求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【未経験OK】男性活躍中／住宅手当など充実／週休2日／車通勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、生産管理、その他事務 ＜未来へ発展し続ける業界で安定＞ 弊社は創業より、技術の構築を優先し 常に新しい技術、製品を生み出してきました。 半導体機器、電機製品などの製品を経て、 現在では防衛特機部品、医療機器、 宇宙開発機器など、精密部品の加工から、 組み立てまでを行っています。 *【ホームページURL】*：https://www.ysec.jp/ ＜生産管理課のお仕事＞ お客様からの注文を受けてから 製品を納めるまで、 「何を・いつまでに・ どれだけ・どの順番で作るか」 を決めて、生産全体を管理する仕事です。 製造現場、営業、購買、品質保証、 協力会社などと連絡を取り合いながら、 決められた納期・品質・コストで製品を届ける、 ものづくりの中心的な役割です。 ＜具体的には＞ ■ 生産計画の立案 ・受注内容（品番・数量・納期）をもとに、 生産計画と日程計画を作ります ・設備や作業者の空き状況（負荷）を見ながら、 加工・組立の順番と日程を決めます ・特急品や急な仕様変更が入ったときは、 計画を組み直して現場と調整します ■ 材料・部品・外注の手配 ・必要な材料や購入部品を洗い出し、 発注書を作って手配します ・表面処理や熱処理など、 外部の協力会社に出す工程の 手配と納期の確認を行います ・納期の遅れや不足が出そうなときは、 代わりの手段を考えて対応します ■ 工程・進捗の管理 ・社内システムと現場の確認で、 各工程の進み具合を追いかけます ・遅れが出たら原因を確かめ、 現場リーダーと相談して挽回策 （順番の入れ替え、残業・応援の調整など） を考えます ・製造現場に足を運び、現物と実際の 状況を確認することも多い仕事です ■ 納期調整・関係部署との連携 ・営業や担当窓口を通して、 お客様との納期回答や調整を行います ・品質保証部門と連携して、 検査日程や出荷前の段取りを進めます ■ 在庫・出荷・データの管理 ・材料・仕掛品・完成品の在庫を 管理し、欠品や作りすぎを防ぎます ・注文書、発注書、作業指示書、 製造記録などの作成と管理を行います ・防衛・医療・宇宙分野の製品は 記録と管理がとても厳しく、 「いつ・誰が・どの材料で作ったか」を たどれるように書類とデータを正確に 残すことも大切な業務です ・工数や原価のデータをまとめ、 業務改善や見積もりの資料づくりにも関わります ＜この仕事のやりがい・大変さ＞ ・自分が立てた計画どおりに製品ができ上がり、 納期に届けられたときの達成感は大きいです ・社会を支える高精度な製品づくりに、 全体を見渡す立場で関われます ・一方で、急な受注や設備トラブル、 材料の遅れなどで計画が変わることはよくあります。 その都度、状況を整理して関係者と 調整する力が求められます ・パソコン作業だけでなく、現場との 打ち合わせや社内の行き来も多い仕事です ＜未経験でも安心して働ける環境＞ わからないことは先輩社員がフォローするので、 安心してください！少しずつ覚えていただけます。 じっくりと知識と経験を積んでもらい 自分のものにしていただきたいと思います。 ＜社内改革への取り組み＞ 健全な心が、幸せを育みます。 家庭や職場、地域で困ったことが起こると不安になり 幸せな笑顔で暮らすことはできないでしょう。 100人いれば100通りの考え方があるため、全ての社員を 同じ仕組みや環境で笑顔にすることはできませんが、 少しでもストレスをなくし、楽しみややり甲斐をもって ほしいと思っております。

実働６時間＆月８日休みの神求人！プライベート重視の正社員◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【ここがおすすめ！】 ・実働６時間の短時間勤務 ・月８日休み ・転勤なし △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 手作りパンのお店「のらの休日」でのお仕事です。 経験者の時短社員を大募集します！ 募集ポジションは焼成担当！ パン製造の経験はあるけれど、焼成は初めてという方もOK！ パン屋で社員として働きたいけれど、 家庭との両立があるから短い時間で働きたいを叶えます！ 入社後に労働時間などの条件を変更することも可能です。 パンの仕事が大好きな方のご応募をお待ちしております！

焼成の経験者募集☆手作りにこだわった地域のパン屋◎月８日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ・即戦力で働ける！ ・転勤無し！ ・大好きなパンに囲まれた仕事！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 手作りパンのお店「のらの休日」で 焼成ポジションでの経験がある方を募集します。 当店の焼窯は独特のクセがありますが、コツを掴めば最高の状態に焼き上げることができます。 経験者の方なら、この「窯を操る楽しさ」をすぐに実感していただけるはずです。 当店はオープンキッチンスタイルです。 「〇〇パン、ただいま焼き上がりました！」とお声掛けすると 実際にお客様に選んでいただけるなどお客様の反応も身近に感じていただけます。 スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、クオリティに対して妥協のない方のご応募をお待ちしています！

転勤無し＋定時14時の神求人！完全週休２日制：年間１１９日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） 【ここがおすすめ！】 ・転勤無し！ ・残業ほぼなし！※原則月10時間以内 ・14時までのお仕事だから夕方は自由に過ごせます！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ かわいいパン屋さんで パン職人を目指しませんか？ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 手作りパンのお店「のらの休日」でのお仕事です。 経験者、未経験者どちらも大歓迎のベーカリー。 仕事内容はパン焼き上げること！ 焼成担当として、発酵を終えたパン生地を、専用の焼窯で焼き上げます。 焼き上がりの香りを、誰よりも早く感じられるパン好きにはたまらないお仕事です！ 当店は未経験者が多数在籍しているため、初めての方もご安心ください◎ もちろん即戦力の経験者も大歓迎です★ 「パンが大好き！」←これが一番大切です！

残業原則なし・年間休日112日／経験を活かし腰を据えて働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、その他事務、総務事務 "○●…………………………………………… 退職者が少なく、 長く働ける総務の仕事です。 ……………………………………………●○ 山之内製作所では、 航空宇宙機器や精密部品づくりを 会社の内側から支える 総務スタッフ（正社員）を募集しています。 ――――――――――――――――――― ✨この募集のポイント ――――――――――――――――――― 「総務の経験を活かして働きたい」 「ひとつの会社で腰を据えて働きたい」 「残業の少ない職場で長く働きたい」 そんな方にぴったりです。 総務課は退職者が少なく、 長く働いている社員が多い部署です。 残業は原則なし、年間休日112日。 仕事とプライベートを両立しながら 長く働き続けられる環境です。 産休・育休の制度があり、 ライフイベントを迎えても 安心して働き続けられます。 永年勤続表彰も設けており、 長く働く社員を大切にしています。 ――――――――――――――――――― ✨仕事内容 ――――――――――――――――――― 総務課の一員として、 社員が安心して働けるよう 会社を支える仕事をお任せします。 ■備品・消耗品の管理、発注 ■社内文書・契約書類の ファイリング、管理 ■来客対応、電話・郵便物の対応 ■社用車・事務所・工場設備の管理 （点検・修理の手配など） ■社内行事の準備・運営 （健康診断・安全大会・表彰式など） ■社内規程やお知らせの作成、 掲示・配布 ■入退社時の備品・制服の 貸与や回収 ■田上工場・巻工場の社員からの 問い合わせへの対応 ■労務業務のサポート （勤怠管理・社会保険の手続きなど） 業務は先輩社員から順に引き継ぐので、 会社のやり方は入社後に じっくり覚えられます。 これまでの経験に合わせて、 任せる仕事を少しずつ広げていきます。 社員の個人情報を扱うこともあるため、 守秘を徹底できる方を求めています。 ――――――――――――――――――― ✨職場の雰囲気 ――――――――――――――――――― 総務課は長く働いている社員が多く、 落ち着いた雰囲気の中で 腰を据えて仕事に取り組めます。 困ったときはすぐに先輩へ 相談できる環境なので、 一人で抱え込む心配はありません。 ――――――――――――――――――― ✨山之内製作所について ――――――――――――――――――― 1964年創業の精密部品メーカーです。 航空・宇宙機器や医療機器の部品を、 加工から組立まで手がけています。 ボーイング787に搭載される エンジンの燃焼ケースや 着陸装置の部品を製造。 過去30年、日本のほぼすべての衛星に 当社の部品が搭載されてきました。 新潟市のNIIGATA SKY PROJECTと、 小型ジェットエンジンの開発にも 取り組んでいます。 航空宇宙の品質規格JIS Q 9100、 Nadcapなどの認証を取得しています。 大切にしているのは「みんなの幸せ」。 人が困っていることを ものづくりで解決し、 技術を探求する心と助け合う心で、 より良い会社と社会をつくることを 目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨アピールポイント✨／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅退職者が少なく、長く働ける部署 ✅残業は原則なし／年間休日112日 ✅月給25万円〜（固定残業代なし） ✅賞与年2回（前年度実績2か月分） ✅産休・育休あり／永年勤続表彰あり ✅航空宇宙の部品を手がけるメーカー ✅車通勤OK（駐車場あり）"

『どうぶつ家族手当』など温かい制度が整っている職場

仕事内容 ｢人が好き｣｢接客が楽しい｣｢ワクワクしたい｣ そんな気持ちを大切にしながら働ける場所です。 Be Richは、スタッフ一人ひとりが 安心して長く働けるよう 収入面・制度面を 手厚く整えている会社です。 未経験スタートの方でも 挑戦しやすい仕組みを整備しており 誰もが活躍しやすい環境です。 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ◆ 入社祝金20万円支給（規定あり） ◆ 2年連続基本給アップの実績あり！ ◆ 貴金属・ブランド品・古銭など “本物”に触れられるお仕事 ◆ 未経験でも安心！ 丁寧な研修と実務指導あり ◆ 店舗売上達成でインセンティブ支給 ◆ リフレッシュ休暇 バースデー休暇など休日制度も充実 ―――『Be Rich』について ジュエリー、ブランド品、 希少な切手や古銭など幅広い アイテムの買取・販売を行う会社です。 日本流通自主管理協会（AACD）の 加盟店として、安心・信頼と “本物”を提供し続けています。 北信越地方を中心に11店舗を展開し、 イオンモールやドン・キホーテなど 大型商業施設に出店中。 働きやすく明るい環境が整っており、 スタッフが誇りを持って働ける 職場づくりにも力を入れています。 ◆ ◆ ◆ 【仕事内容】 接客をメインとした下記業務をお任せ！ ・貴金属やブランド品の買取査定 ・買取品の検品、撮影、仕訳け ・サイトで購入された商品の梱包、発送 ・リユース価格の調査 ・店舗管理 ・上記に付随した事務作業 など 〈具体的な業務内容は？〉 ■買取・査定 お持ちいただいた商品の状態や需要を確認し、 査定金額をご案内します。 経験を重ねるほど提案力や観察力が身につき、 商談もスムーズに進められるようになります。 研修やサポートも段階的に整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ■接客(平均1日に5～10組程) “売るためのトーク”ではなく、 お客様との会話を 楽しみながら進める接客スタイルです。 気持ちに寄り添いながら進めるため、 丁寧な接客がそのまま評価につながります。 ■店舗運営 SNS更新： 店舗のSNSを活用してキャンペーン情報や 買取したお品物の写真などをUPします。 POP作成： お店作りやレイアウト変更 などにも参加していただきます。 ――ひと味ちがう接客体験 この仕事の接客は、 お客様の思い出に触れたり、 気持ちに寄り添ったりする “感情の整理をお手伝いする時間” でもあります。 「ありがとう」 「おかげで気持ちに整理がついた」 そんな言葉をいただける機会が多く、 自分の丁寧さや 心配りが活かされる仕事です。 【研修制度充実】 まずは買取や査定の基本から 丁寧に学ぶところからスタート。 スタッフの9割以上が未経験入社のため、 新人研修の体制と ノウハウはしっかり整っています。 研修後も先輩が常にフォローするため、 疑問点はいつでも相談できる環境です。 【遠方からのご応募も歓迎！】 引越し費用は全額会社負担。 さらに社宅制度もあり、 新しい環境で働きたい方を しっかりサポートします！ ◆ ◆ ◆ ＼＼ スタッフインタビュー ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識や経験は全くない素人でしたが､ 接客の経験を活かせる上に､ 珍しいものに触れられるのが面白そう！ と興味を持ちました｡ 最初は不安でいっぱいでしたが 丁寧な研修と温かい先輩方のサポートもあり､ 同期入社の仲間とも学び合えて心強かったです。 今では｢私に買取をして欲しい｣と指名して下さる リピーター様もおり､正直､入社前は思っても みなかったほど個性を活かせて､ やりがいを感じながら働けています！ (入社３年目 Nさん) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【HPもぜひご覧ください！】 https://be-rich.hp-jasic.jp/ ◆創業13年 ◆従業員15名以上 ◆子育てママ在籍中 ◆男女比率/女性：男性＝2：1

査定をしている時間より、話を聞く時間が長い仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――《 仕事のポイント 》―――― ❏ 来店客の4～5割がリピーター 信頼関係が成果につながる仕事 ❏ 査定・接客だけじゃない 価値を見極め利益を生み出す仕事 ❏ 4年連続基本給アップ 昇給・賞与・インセンティブあり ―――――――――――――――――― ブランド品や時計、貴金属、 古銭などを取り扱うBe Rich。 私たちの仕事は、 品物の査定だけではありません。 お客様のお話を伺いながら 商品の価値を見極め、 「この価格なら納得できる」と 思っていただけるご提案を行う仕事です。 来店されるお客様の4～5割はリピーター。 「前回の対応が良かったから」 「また相談に来ました」 そんな理由で足を運んでくださる お客様も多くいらっしゃいます。 価格だけではなく 人として信頼していただくことが 成果につながる仕事です。 ―――――――――――――――――― ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ご来店されたお客様への 接客・査定業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・ブランド品、時計、貴金属、古銭などの査定 ・お客様へのヒアリング、価値説明 ・買取価格のご提案や価格交渉 ・ECサイトへの出品・発送業務 ・SNS更新や販促企画 ・店舗運営に関わる各種業務 接客数は1日5～10組ほど。 短い接客なら10分程度ですが、 時にはお客様の思い出や売却理由を伺い、 2～3時間お話しすることもあります。 扱う商品はブランドバッグや時計、 貴金属だけではなく、 古銭や骨董品など幅広く、 時には相場が分かりにくい 希少な商品が持ち込まれることもあります。 オークション相場や市場価格を 調べながら査定を行いますが、 明確な相場が見つからない商品については、 自分自身の知識や経験をもとに 価値を判断する場面もあります。 ＜ 価値を見極める仕事です ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、お客様のお話を 聞くだけの仕事でも、マニュアル通りに 査定を行う仕事でもありません。 お客様がなぜその品物を持ち込んだのか。 どんな想いで手放そうとしているのか。 どのようなご提案であれば 納得していただけるのか。 商品の価値だけでなく、 お客様の背景まで理解した上で 最適な提案を考えていきます。 また、 お客様に満足していただくだけではなく 店舗として利益を 生み出していくことも大切な役割です。 信頼関係を築く力と価値を見極める力。 その両方が求められるからこそ、 接客力だけでなく提案力や判断力、 商売感覚まで身につけることができます。 ＜ 接客だけで終わらないキャリア ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Be Richでは査定や接客だけでなく、 売上や粗利、店舗運営にも関わります。 一般社員も店舗実績を意識しながら働いており 「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」 「どうすれば店舗の売上を伸ばせるか」 を考えることも評価対象です。 また現在は各店舗増員を進めており、 扱う商材の幅が広く、経験を積んだ後も 新しい知識や判断が求められる仕事だからこそ 一人で抱え込まず相談しながら 進められる環境を整えています。 接客だけに留まらず、 店舗づくりや経営視点まで学べる仕事です。

『どうぶつ家族手当』など温かい制度が整っている職場

仕事内容 ｢人が好き｣｢接客が楽しい｣｢ワクワクしたい｣ そんな気持ちを大切にしながら働ける場所です。 Be Richは、スタッフ一人ひとりが 安心して長く働けるよう 収入面・制度面を 手厚く整えている会社です。 未経験スタートの方でも 挑戦しやすい仕組みを整備しており 誰もが活躍しやすい環境です。 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ◆ 入社祝金20万円支給（規定あり） ◆ 2年連続基本給アップの実績あり！ ◆ 貴金属・ブランド品・古銭など “本物”に触れられるお仕事 ◆ 未経験でも安心！ 丁寧な研修と実務指導あり ◆ 店舗売上達成でインセンティブ支給 ◆ リフレッシュ休暇 バースデー休暇など休日制度も充実 ―――『Be Rich』について ジュエリー、ブランド品、 希少な切手や古銭など幅広い アイテムの買取・販売を行う会社です。 日本流通自主管理協会（AACD）の 加盟店として、安心・信頼と “本物”を提供し続けています。 北信越地方を中心に11店舗を展開し、 イオンモールやドン・キホーテなど 大型商業施設に出店中。 働きやすく明るい環境が整っており、 スタッフが誇りを持って働ける 職場づくりにも力を入れています。 ◆ ◆ ◆ 【仕事内容】 接客をメインとした下記業務をお任せ！ ・貴金属やブランド品の買取査定 ・買取品の検品、撮影、仕訳け ・サイトで購入された商品の梱包、発送 ・リユース価格の調査 ・店舗管理 ・上記に付随した事務作業 など 〈具体的な業務内容は？〉 ■買取・査定 お持ちいただいた商品の状態や需要を確認し、 査定金額をご案内します。 経験を重ねるほど提案力や観察力が身につき、 商談もスムーズに進められるようになります。 研修やサポートも段階的に整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ■接客(平均1日に5～10組程) “売るためのトーク”ではなく、 お客様との会話を 楽しみながら進める接客スタイルです。 気持ちに寄り添いながら進めるため、 丁寧な接客がそのまま評価につながります。 ■店舗運営 SNS更新： 店舗のSNSを活用してキャンペーン情報や 買取したお品物の写真などをUPします。 POP作成： お店作りやレイアウト変更 などにも参加していただきます。 ――ひと味ちがう接客体験 この仕事の接客は、 お客様の思い出に触れたり、 気持ちに寄り添ったりする “感情の整理をお手伝いする時間” でもあります。 「ありがとう」 「おかげで気持ちに整理がついた」 そんな言葉をいただける機会が多く、 自分の丁寧さや 心配りが活かされる仕事です。 【研修制度充実】 まずは買取や査定の基本から 丁寧に学ぶところからスタート。 スタッフの9割以上が未経験入社のため、 新人研修の体制と ノウハウはしっかり整っています。 研修後も先輩が常にフォローするため、 疑問点はいつでも相談できる環境です。 【遠方からのご応募も歓迎！】 引越し費用は全額会社負担。 さらに社宅制度もあり、 新しい環境で働きたい方を しっかりサポートします！ ◆ ◆ ◆ ＼＼ スタッフインタビュー ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識や経験は全くない素人でしたが､ 接客の経験を活かせる上に､ 珍しいものに触れられるのが面白そう！ と興味を持ちました｡ 最初は不安でいっぱいでしたが 丁寧な研修と温かい先輩方のサポートもあり､ 同期入社の仲間とも学び合えて心強かったです。 今では｢私に買取をして欲しい｣と指名して下さる リピーター様もおり､正直､入社前は思っても みなかったほど個性を活かせて､ やりがいを感じながら働けています！ (入社３年目 Nさん) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【HPもぜひご覧ください！】 https://be-rich.hp-jasic.jp/ ◆創業13年 ◆従業員15名以上 ◆子育てママ在籍中 ◆男女比率/女性：男性＝2：1

『どうぶつ家族手当』など温かい制度が整っている職場

仕事内容 ｢人が好き｣｢接客が楽しい｣｢ワクワクしたい｣ そんな気持ちを大切にしながら働ける場所です。 Be Richは、スタッフ一人ひとりが 安心して長く働けるよう 収入面・制度面を 手厚く整えている会社です。 未経験スタートの方でも 挑戦しやすい仕組みを整備しており 誰もが活躍しやすい環境です。 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ◆ 入社祝金20万円支給（規定あり） ◆ 2年連続基本給アップの実績あり！ ◆ 貴金属・ブランド品・古銭など “本物”に触れられるお仕事 ◆ 未経験でも安心！ 丁寧な研修と実務指導あり ◆ 店舗売上達成でインセンティブ支給 ◆ リフレッシュ休暇 バースデー休暇など休日制度も充実 ―――『Be Rich』について ジュエリー、ブランド品、 希少な切手や古銭など幅広い アイテムの買取・販売を行う会社です。 日本流通自主管理協会（AACD）の 加盟店として、安心・信頼と “本物”を提供し続けています。 北信越地方を中心に11店舗を展開し、 イオンモールやドン・キホーテなど 大型商業施設に出店中。 働きやすく明るい環境が整っており、 スタッフが誇りを持って働ける 職場づくりにも力を入れています。 ◆ ◆ ◆ 【仕事内容】 接客をメインとした下記業務をお任せ！ ・貴金属やブランド品の買取査定 ・買取品の検品、撮影、仕訳け ・サイトで購入された商品の梱包、発送 ・リユース価格の調査 ・店舗管理 ・上記に付随した事務作業 など 〈具体的な業務内容は？〉 ■買取・査定 お持ちいただいた商品の状態や需要を確認し、 査定金額をご案内します。 経験を重ねるほど提案力や観察力が身につき、 商談もスムーズに進められるようになります。 研修やサポートも段階的に整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ■接客(平均1日に5～10組程) “売るためのトーク”ではなく、 お客様との会話を 楽しみながら進める接客スタイルです。 気持ちに寄り添いながら進めるため、 丁寧な接客がそのまま評価につながります。 ■店舗運営 SNS更新： 店舗のSNSを活用してキャンペーン情報や 買取したお品物の写真などをUPします。 POP作成： お店作りやレイアウト変更 などにも参加していただきます。 ――ひと味ちがう接客体験 この仕事の接客は、 お客様の思い出に触れたり、 気持ちに寄り添ったりする “感情の整理をお手伝いする時間” でもあります。 「ありがとう」 「おかげで気持ちに整理がついた」 そんな言葉をいただける機会が多く、 自分の丁寧さや 心配りが活かされる仕事です。 【研修制度充実】 まずは買取や査定の基本から 丁寧に学ぶところからスタート。 スタッフの9割以上が未経験入社のため、 新人研修の体制と ノウハウはしっかり整っています。 研修後も先輩が常にフォローするため、 疑問点はいつでも相談できる環境です。 【遠方からのご応募も歓迎！】 引越し費用は全額会社負担。 さらに社宅制度もあり、 新しい環境で働きたい方を しっかりサポートします！ ◆ ◆ ◆ ＼＼ スタッフインタビュー ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識や経験は全くない素人でしたが､ 接客の経験を活かせる上に､ 珍しいものに触れられるのが面白そう！ と興味を持ちました｡ 最初は不安でいっぱいでしたが 丁寧な研修と温かい先輩方のサポートもあり､ 同期入社の仲間とも学び合えて心強かったです。 今では｢私に買取をして欲しい｣と指名して下さる リピーター様もおり､正直､入社前は思っても みなかったほど個性を活かせて､ やりがいを感じながら働けています！ (入社３年目 Nさん) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【HPもぜひご覧ください！】 https://be-rich.hp-jasic.jp/ ◆創業13年 ◆従業員15名以上 ◆子育てママ在籍中 ◆男女比率/女性：男性＝2：1

査定をしている時間より、話を聞く時間が長い仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――《 仕事のポイント 》―――― ❏ 来店客の4～5割がリピーター 信頼関係が成果につながる仕事 ❏ 査定・接客だけじゃない 価値を見極め利益を生み出す仕事 ❏ 4年連続基本給アップ 昇給・賞与・インセンティブあり ―――――――――――――――――― ブランド品や時計、貴金属、 古銭などを取り扱うBe Rich。 私たちの仕事は、 品物の査定だけではありません。 お客様のお話を伺いながら 商品の価値を見極め、 「この価格なら納得できる」と 思っていただけるご提案を行う仕事です。 来店されるお客様の4～5割はリピーター。 「前回の対応が良かったから」 「また相談に来ました」 そんな理由で足を運んでくださる お客様も多くいらっしゃいます。 価格だけではなく 人として信頼していただくことが 成果につながる仕事です。 ―――――――――――――――――― ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ご来店されたお客様への 接客・査定業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・ブランド品、時計、貴金属、古銭などの査定 ・お客様へのヒアリング、価値説明 ・買取価格のご提案や価格交渉 ・ECサイトへの出品・発送業務 ・SNS更新や販促企画 ・店舗運営に関わる各種業務 接客数は1日5～10組ほど。 短い接客なら10分程度ですが、 時にはお客様の思い出や売却理由を伺い、 2～3時間お話しすることもあります。 扱う商品はブランドバッグや時計、 貴金属だけではなく、 古銭や骨董品など幅広く、 時には相場が分かりにくい 希少な商品が持ち込まれることもあります。 オークション相場や市場価格を 調べながら査定を行いますが、 明確な相場が見つからない商品については、 自分自身の知識や経験をもとに 価値を判断する場面もあります。 ＜ 価値を見極める仕事です ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、お客様のお話を 聞くだけの仕事でも、マニュアル通りに 査定を行う仕事でもありません。 お客様がなぜその品物を持ち込んだのか。 どんな想いで手放そうとしているのか。 どのようなご提案であれば 納得していただけるのか。 商品の価値だけでなく、 お客様の背景まで理解した上で 最適な提案を考えていきます。 また、 お客様に満足していただくだけではなく 店舗として利益を 生み出していくことも大切な役割です。 信頼関係を築く力と価値を見極める力。 その両方が求められるからこそ、 接客力だけでなく提案力や判断力、 商売感覚まで身につけることができます。 ＜ 接客だけで終わらないキャリア ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Be Richでは査定や接客だけでなく、 売上や粗利、店舗運営にも関わります。 一般社員も店舗実績を意識しながら働いており 「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」 「どうすれば店舗の売上を伸ばせるか」 を考えることも評価対象です。 また現在は各店舗増員を進めており、 扱う商材の幅が広く、経験を積んだ後も 新しい知識や判断が求められる仕事だからこそ 一人で抱え込まず相談しながら 進められる環境を整えています。 接客だけに留まらず、 店舗づくりや経営視点まで学べる仕事です。

【人柄重視採用】売るより寄り添う営業職／8割未経験スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 心に寄り添う営業のお仕事 ――数字ではなく、「想い」を届ける―― 人生の大切な節目に関わる冠婚葬祭。 私たちが大切にしているのは、 “心のこもったご案内”です。 お客様にとって本当に必要なことを、 その方のペースに合わせて、 無理のないかたちでお伝えする―― 営業というよりも、寄り添う仕事 知識や経験ではなく、人と接する やさしい気持ちが活かせるお仕事です。 ■【研修終了後】の主な業務内容 「ご葬儀」のサポートを担当します ①ご遺族の心に寄り添いながら、最後の お見送りをトータルでお手伝いします。 ②ご逝去後の対応 （病院へのお迎え、ご安置の手配） ③ご家族との打合せ（式の内容や進行） ④お通夜・ご葬儀の準備と当日対応 ⑤お食事・配膳などのサポート ⑥式後のフォロー（法要や香典返しの案内） ●-● ■担当がない日 ・過去にご縁あるご家族へのご挨拶まわり ・相談会やイベントのご案内 ・ご葬儀・ご結婚を控える方へのご提案 ・商業施設でのアンケートやご相談受付 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ご家族の方をいたわること、 気持ちを最優先にできれば大丈夫です ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 お客様一人ひとりの人生や想いに じっくり寄り添い、「ありがとう」の言葉を いただけることが何よりのやりがいに☆ お客様の気持ちに寄り添い、 真心で応えること。そんなあなたの ホスピタリティをお待ちしています。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。

査定をしている時間より、話を聞く時間が長い仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――《 仕事のポイント 》―――― ❏ 来店客の4～5割がリピーター 信頼関係が成果につながる仕事 ❏ 査定・接客だけじゃない 価値を見極め利益を生み出す仕事 ❏ 4年連続基本給アップ 昇給・賞与・インセンティブあり ―――――――――――――――――― ブランド品や時計、貴金属、 古銭などを取り扱うBe Rich。 私たちの仕事は、 品物の査定だけではありません。 お客様のお話を伺いながら 商品の価値を見極め、 「この価格なら納得できる」と 思っていただけるご提案を行う仕事です。 来店されるお客様の4～5割はリピーター。 「前回の対応が良かったから」 「また相談に来ました」 そんな理由で足を運んでくださる お客様も多くいらっしゃいます。 価格だけではなく 人として信頼していただくことが 成果につながる仕事です。 ―――――――――――――――――― ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ご来店されたお客様への 接客・査定業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・ブランド品、時計、貴金属、古銭などの査定 ・お客様へのヒアリング、価値説明 ・買取価格のご提案や価格交渉 ・ECサイトへの出品・発送業務 ・SNS更新や販促企画 ・店舗運営に関わる各種業務 接客数は1日5～10組ほど。 短い接客なら10分程度ですが、 時にはお客様の思い出や売却理由を伺い、 2～3時間お話しすることもあります。 扱う商品はブランドバッグや時計、 貴金属だけではなく、 古銭や骨董品など幅広く、 時には相場が分かりにくい 希少な商品が持ち込まれることもあります。 オークション相場や市場価格を 調べながら査定を行いますが、 明確な相場が見つからない商品については、 自分自身の知識や経験をもとに 価値を判断する場面もあります。 ＜ 価値を見極める仕事です ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、お客様のお話を 聞くだけの仕事でも、マニュアル通りに 査定を行う仕事でもありません。 お客様がなぜその品物を持ち込んだのか。 どんな想いで手放そうとしているのか。 どのようなご提案であれば 納得していただけるのか。 商品の価値だけでなく、 お客様の背景まで理解した上で 最適な提案を考えていきます。 また、 お客様に満足していただくだけではなく 店舗として利益を 生み出していくことも大切な役割です。 信頼関係を築く力と価値を見極める力。 その両方が求められるからこそ、 接客力だけでなく提案力や判断力、 商売感覚まで身につけることができます。 ＜ 接客だけで終わらないキャリア ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Be Richでは査定や接客だけでなく、 売上や粗利、店舗運営にも関わります。 一般社員も店舗実績を意識しながら働いており 「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」 「どうすれば店舗の売上を伸ばせるか」 を考えることも評価対象です。 また現在は各店舗増員を進めており、 扱う商材の幅が広く、経験を積んだ後も 新しい知識や判断が求められる仕事だからこそ 一人で抱え込まず相談しながら 進められる環境を整えています。 接客だけに留まらず、 店舗づくりや経営視点まで学べる仕事です。

イベント対応中心で接客経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 ━━━━━━・･･･ 人生の節目に、心を尽くしたい。 冠婚葬祭の企画運営スタッフ ････・━━━━━━ 「もしものとき、どうしたら」 そんなお客様のご不安を丁寧に聞き取り 必要な段取りを丁寧にご説明します。 あなたに担当してもらってよかった ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフたちのやりがいは何よりも感謝。 涙ながらにお礼を言われる際は、 心の支えになったことを深く実感します。 ■数字よりも目の前の人に寄り添いたい ■人と深く話すことが好き というスタッフが活躍しております！ 当社は8割が異業界スタート。 スキルよりも寄り添う人柄を重視します。 働き方もより良く、大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇.9時～18時の日勤のみ・固定勤務です ◇.社員の90％が残業30分未満で退社します ◇.有休取得は平均15日と多めです ◇.なくてはならない業界のため需要も安定 地元でずっと、長期安定を望めますよ。 ［入社後の研修期間中］ まずは社内の雰囲気に慣れながら、 基本をじっくり学べます！ ● 朝礼・清掃 ● 座学研修で業界やマナーについて学習 ● ポスティングや地域のご案内訪問 ● 冠婚葬祭サポート など ※チームで動くので安心です ［研修後の1日の流れ］ ▼葬儀担当の日 ・ご家族のお迎え・打ち合わせ ・会場準備・式のサポート（通夜・葬儀等） ・お食事や会場の配膳サポート ・終了後のお片付け・お見送り ・ご自宅への壇の設置やお届け対応 ・アフターフォロー（法要やお返しのご案内） ▼担当でない日 ・地域のお客様へのご挨拶やイベント案内 ・ポスティングや訪問活動 ・終活セミナーの企画・運営 ・キッズイベントの企画・運営 ・商業施設でのアンケートやPR活動 式だけじゃない。 日常に近いお仕事やイベント運営も ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 経験やスキルではなく、 人生の節目に心から寄り添うことが第一。 思いやりのある対応を心がけることから 一歩ずつ始めていきましょう。 本当に困って相談される方ばかりなので、 心を尽くせば自然とお話も進んでいきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

飛び込み・電話営業なし！未経験OKの反響営業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 ━━━━━━・･･･ 人生の節目に、心を尽くしたい。 冠婚葬祭の企画運営スタッフ ････・━━━━━━ 「もしものとき、どうしたら」 そんなお客様のご不安を丁寧に聞き取り 必要な段取りを丁寧にご説明します。 あなたに担当してもらってよかった ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフたちのやりがいは何よりも感謝。 涙ながらにお礼を言われる際は、 心の支えになったことを深く実感します。 ■数字よりも目の前の人に寄り添いたい ■人と深く話すことが好き というスタッフが活躍しております！ 当社は8割が異業界スタート。 スキルよりも寄り添う人柄を重視します。 働き方もより良く、大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇.9時～18時の日勤のみ・固定勤務です ◇.社員の90％が残業30分未満で退社します ◇.有休取得は平均15日と多めです ◇.なくてはならない業界のため需要も安定 地元でずっと、長期安定を望めますよ。 ■【研修終了後】の主な業務内容 「ご葬儀」のサポートを担当します ①ご遺族の心に寄り添いながら、最後の お見送りをトータルでお手伝いします。 ②ご逝去後の対応 （病院へのお迎え、ご安置の手配） ③ご家族との打合せ（式の内容や進行） ④お通夜・ご葬儀の準備と当日対応 ⑤お食事・配膳などのサポート ⑥式後のフォロー（法要や香典返しの案内） ●-● ■担当がない日 ・過去にご縁あるご家族へのご挨拶まわり ・相談会やイベントのご案内 ・ご葬儀・ご結婚を控える方へのご提案 ・商業施設でのアンケートやご相談受付 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ご家族の方をいたわること、 気持ちを最優先にできれば大丈夫です ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 経験やスキルではなく、 人生の節目に心から寄り添うことが第一。 思いやりのある対応を心がけることから 一歩ずつ始めていきましょう。 本当に困って相談される方ばかりなので、 心を尽くせば自然とお話も進んでいきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【研修からスタート】異業界出身8割◎人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 飲食・接客・販売など―― あなたの“人と向き合ってきた“ そのご経験が、ココで活きます。 ◆冠婚葬祭プランニングスタッフ募集◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「モノを売る」より、「想いを届ける」。 「数字を追う」より、「心に寄り添う」。 ――そんな営業スタイルだからこそ これまで培ってきた接客のチカラが そのままあなたの“強み”になります。 冠婚葬祭という人生の節目に寄り添う このお仕事で、きっと活躍いただけます◎ 『誰かのために動くのが好き』 『人と関わる仕事にやりがいを感じる』 そんな人柄を、私たちは大切にしています。 【異業種出身者が8割！】 経験よりも、人との関わりを大切にしてきた “あなたらしさ”が活きる場所です。 まずは入社後研修で学ぶ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な研修でイチからしっかり学びます！ ■ 朝礼・清掃などの基本業務 ■ 座学でマナーや業界知識を習得 ■ 地域のお客様へのご案内・ポスティング ■ 各種イベントや冠婚葬祭サポート など 研修後の1日の流れは… 【葬儀担当の日】 1｜ご家族のお迎え＆内容の打ち合わせ 2｜会場準備・式当日のフォロー 3｜お食事の準備・配膳サポート 4｜式後の片付け・お見送り対応 5｜ご自宅へのお届け物・壇の設置 6｜アフターフォロー ※担当しない日は下記の業務をお任せ◎ ● 地域の方へのご挨拶・ご案内訪問 ● チラシ配布・イベント告知活動 ● 終活セミナーやキッズイベントの 企画・運営 ● 商業施設でのアンケート・PR活動など 式のサポートだけじゃなく、 地域の人とふれあうイベントもたくさん！ ●-● *+:｡ハードよりハート *+:｡ 数字を追うより、温かい関係性を 築くことを大切にしています。 「あなたがいてよかった」 この言葉が響く方、 当社理念に共感いただける方はぜひ。 ●-●

【反響スタイル中心】テレアポなし！★異業界出身が8割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 心に寄り添う営業のお仕事 ――数字ではなく、「想い」を届ける―― 人生の大切な節目に関わる冠婚葬祭。 私たちが大切にしているのは、 “心のこもったご案内”です。 お客様にとって本当に必要なことを、 その方のペースに合わせて、 無理のないかたちでお伝えする―― 営業というよりも、寄り添う仕事 知識や経験ではなく、人と接する やさしい気持ちが活かせるお仕事です。 ［入社後の研修期間中］ まずは社内の雰囲気に慣れながら、 基本をじっくり学べます！ ● 朝礼・清掃 ● 座学研修で業界やマナーについて学習 ● ポスティングや地域のご案内訪問 ● 冠婚葬祭サポート など ※チームで動くので安心です ［研修後の1日の流れ］ ▼葬儀担当の日 ・ご家族のお迎え・打ち合わせ ・会場準備・式のサポート（通夜・葬儀等） ・お食事や会場の配膳サポート ・終了後のお片付け・お見送り ・ご自宅への壇の設置やお届け対応 ・アフターフォロー（法要やお返しのご案内） ▼担当でない日 ・地域のお客様へのご挨拶やイベント案内 ・ポスティングや訪問活動 ・終活セミナーの企画・運営 ・キッズイベントの企画・運営 ・商業施設でのアンケートやPR活動 式だけじゃない。 日常に近いお仕事やイベント運営も ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 お客様一人ひとりの人生や想いに じっくり寄り添い、「ありがとう」の言葉を いただけることが何よりのやりがいに☆ お客様の気持ちに寄り添い、 真心で応えること。そんなあなたの ホスピタリティをお待ちしています。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

焼成経験者を募集！何よりもパン作りが好きな方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ・即戦力で働ける！ ・転勤無し！ ・大好きなパンに囲まれた仕事！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 手作りパンのお店「のらの休日」で 焼成ポジションでの経験がある方を募集します。 お休みの日数より 1日でも多くパン作りをしていたい方や 給与重視の方向けの募集です。 当店の焼窯は独特のクセがありますが、コツを掴めば最高の状態に焼き上げることができます。 経験者の方なら、この「窯を操る楽しさ」をすぐに実感していただけるはずです。 当店はオープンキッチンスタイルです。 「〇〇パン、ただいま焼き上がりました！」とお声掛けすると 実際にお客様に選んでいただけるなどお客様の反応も身近に感じていただけます。 スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、クオリティに対して妥協のない方のご応募をお待ちしています！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

月8日休&月25万円~|店づくりから会社を支える人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、事業企画 ＼ お客様との会話が楽しいお仕事！ ／ ＼ 仲間と一緒にお店づくり♪ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅常連のお客様との会話が楽しい！ 何度も来てくださるお客様との 何気ない会話や感謝の言葉が、 日々の仕事の楽しさにつながります。 ✅仲間と協力して働ける！ ホールとキッチンが協力して、 一つのお店を支える仕事。 チームで働く面白さがあります。 ✅未経験から始められる！ 飲食店の経験がなくても大丈夫。 できることから覚えていけます。 ✅地域に愛されるお店づくり！ 「また来たい」と思っていただける お店を仲間と一緒に目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鼓響の店舗スタッフとして、 ホールやキッチンの仕事を 担当していただきます。 お客様をお迎えするホールと、 料理に関わるキッチン。 それぞれの仕事を通じて、 お店全体の流れを覚えていきます。 入社後は、洗い物や調理補助など 店内業務からスタート！ 最初から全部できなくてもOK。 先輩に教わりながら、 少しずつ慣れていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで働く楽しさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホールでお客様と接する人も、 キッチンで料理に関わる人も、 同じお店を支える仲間です。 自分の仕事だけでなく、 仲間と協力しながら お客様をお迎えする。 そんなチームでの店づくりに 関われることも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様とのつながり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鼓響では、常連のお客様との 会話を楽しむ場面もあります。 いつも来てくださるお客様と 言葉を交わしたり、 感謝の言葉をいただいたり。 公式サイトの社員の声でも、 そうしたお客様との関わりが 仕事の喜びとして語られています。 地域のお客様と接する中で、 人とのつながりを感じられる お仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働いたことがない」 「キッチンの仕事は初めて」 そんな方も、 基本から教えてもらえます。 最初の約1か月は、 店内業務を中心に学ぶところから。 洗い物や調理補助など、 できることから始めて、 段階的に実践していきます。 分からないことは先輩に聞き、 一つずつ仕事を覚えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 日々の仕事を覚えることから。 ホールやキッチンを経験しながら、 できることを増やしていきます。 また、鼓響では社長が 本人の希望や生活の変化に応じ、 今後のキャリアを一緒に考える 姿勢を大切にしています。 将来の目標が決まっていなくても、 まずは目の前の仕事から。 仲間と一緒に、 お店を支えていきませんか？

35歳以下限定！土日休み・未経験OK♪セブンのお弁当を開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、製品開発（食品/飲料/たばこ） 【35歳以下限定採用】 ＼ ここに注目！ ／ ◎月給21万円以上＋賞与あり 前職の経験も考慮します！ ◎土日休みでプライベート充実！ ◎未経験からのチャレンジ大歓迎！ ◎育児休暇など充実の福利厚生！ ◎格安で食べられるお弁当あり あなたのアイデア商品が セブン-イレブンの店舗に並ぶ♪ 業務に必要な知識は、入社後に イチから学べる研修があるため 未経験でも安心です！ ―――――――――――― 《当社について》 私たちはセブン-イレブンの店舗に並ぶ お弁当やおにぎり、惣菜、デザート サンドイッチ、パスタなどの 企画開発から製造まで行う 従業員数1500名以上の 大規模メーカーです。 あなたも当社商品を手に取ったことが あるかもしれません。 というのも、主力製品のおにぎりは 1日平均21万7000個を生産しています！ またグループ企業では 保育園の運営も行っており、 地域や人々の生活を支える事業を 広く展開してきました。 ―――――――――――― 《お仕事詳細》 そんな当社事業の要となる、 商品企画・開発業務をお任せします。 ・新商品の企画開発業務 ・商品コンセプト企画 ・マーケティングを通じた 新商品の開発・リサーチ ・商品に関する書類作成 ・新商品についての 製造スタッフへの指導 など 年間を通じて新規商品の開発や 既存商品のリニューアルを 行っております。 未経験の方は、 まず先輩のサポート業務 （書類作成や試作準備、 データ入力など） から少しずつスタートします。 慣れてきたら、 商品開発・書類作成・ 製造スタッフへの指導担当など 徐々に業務をお任せしていきます。 「オフィスにこもって パソコンとにらめっこ」ではなく、 みんなで意見を出し合ったり、 実際に手を動かして試作したり、 毎日ワクワクしながら メリハリを持って働けます！ ―――――――――――― 《こんな方にピッタリ》 ・一つひとつ丁寧に取り組める方 ・責任を持ってやり遂げられる方 ・充実待遇のもと安心して働きたい方 ・安定企業で長く活躍したい方 ・食品製造に興味がある方 …ひとつでも当てはまる方大歓迎！ ―――――――――――― 《 入社後のステップアップ 》 業務に必要な専門知識や、 調理・開発のコツは、入社後の 充実した研修でイチから丁寧に教えます。 さらに、スキルアップのための 講習に参加したり、 会社の支援制度を使って 資格を取得することも可能！ 一歩ずつ、一生モノの 「商品開発スキル」を 身に付けていくことができます。 若手から長く安定して働ける 環境を整えてお待ちしています！ ―――――――――――― 《 配属先について 》 「来迎寺駅」より車で10分 ※マイカー・バイク通勤ＯＫ （無料駐車場完備） 勤務地は中越工場（新潟県小千谷市） 四季折々の自然とゆったりとした 生活が叶うエリアです。 「都会は疲れるけど、 田舎すぎるのも不安…」 そんな方にも安心して働ける ポイントが盛りだくさん！ ●新潟市や長岡市にも アクセス良好（通勤圏内） ●生活コストも低めで、 U・Iターンや 家族との生活にも最適！ ●冬はスノボや温泉も楽しめる！ 社員同士のつながりもあたたかく、 “人付き合いが心地いい”職場です！

業界経験不問！完全週休2日制★前職の給与考慮◎福利厚生も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：需要予測、商品企画、製品開発（食品/飲料/たばこ） 《 ここがポイント！ 》 ●業界問わずメーカーでの 商品開発経験者の限定募集！ ●前職給与考慮＆年収490万円以上可 ●土日休みでプライベート充実！ セブン-イレブンに並ぶ お弁当やおにぎり、惣菜、デザート、 サンドイッチ、パスタなどを開発する 大規模メーカーで マネージャー候補として活躍しませんか？ 何らかの商品開発経験があればOKです！ 食品業界未経験でも大歓迎の募集です！ ―――――――――――― 《 主な業務 》 ●クライアントニーズのヒアリング ●開発・製造部門へのフィードバック ●マーケティングリサーチ （市場調査・トレンド探索） ●コンセプト立案・商品企画 （新商品／既存商品リニューアルetc.） ●取引先への商品提案 ●原材料供給先の開拓 ●製造部門へのフィードバック 上記をはじめとして部門メンバーの マネジメントや進捗管理、教育サポート 各種業務フォローなど 管理職業務も行います。 ―――――――――――― 《 採用ポジション 》 商品開発・営業部門のマネージャー または補佐としての採用です。 （課長～係長代理クラス） 経験に応じて採用ポジションを決定。 補佐の方は現責任者のサポート役として 商品開発・提案業務を中心に担いながら 徐々に部門マネジメントなどに 携わっていただきます。 ―――――――――――― 《 競合優位性はココにある！ 》 当社の主力製品のおにぎりは 1日平均21万7000個を生産しています！ 取引先であるセブン-イレブンと 強固な信頼関係を築いており、 これまでにもおにぎりをはじめとして 多数のヒット商品を生み出しています。 全国に拠点を構える大規模企業で、 グループ内で保育園の運営事業も展開。 地域や人々の生活を支える事業を 広く展開している会社です。 ―――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 完全週休2日制でプライベートも充実！ 昇給・賞与をはじめとして 社宅制度、育休制度、昼食補助、 階層別研修、退職金制度、 資格取得支援制度などさまざまな 福利厚生が整っているのも特徴です。 ―――――――――――― 《 配属先について 》 「来迎寺駅」より車で10分 ※マイカー・バイク通勤ＯＫ （無料駐車場完備） 勤務地は中越工場（新潟県小千谷市） 四季折々の自然とゆったりとした 生活が叶うエリアです。 「都会は疲れるけど、 田舎すぎるのも不安…」 そんな方にも安心して働ける ポイントが盛りだくさん！ ●新潟市や長岡市にも アクセス良好（通勤圏内） ●生活コストも低めで、 U・Iターンや 家族との生活にも最適！ ●冬はスノボや温泉も楽しめる！ 社員同士のつながりもあたたかく、 “人付き合いが心地いい”職場です！

転勤なし＆賞与年2回！よね蔵グループの経理・人事担当（正社員）として会社の運営を支えるお仕事です！

仕事内容 総務において経理と労務管理の経験者を募集しています。 全国からお客さまが訪れる人気飲食店の“裏方の要”として活躍しませんか？ 接客ではなく、事務のスキルを活かしたい方にぴったり。 安定した環境で地域とお店の成長をサポートするやりがいのあるポジションです。 【 お仕事のポイント 】 ・安定の正社員採用 ・賞与年2回 ・実働7時間45分、週休2日制（月間8日） ・総売上41億の【よね蔵グループ】 ・女性が働きやすい職場 ・40代、50代が活躍中 【 仕事内容 】 経理業務 ・月次決算業務（財務諸表の作成や売上／仕入管理、経費精算／管理など） ・各種税務申告書の作成ほか 労務／人事管理業務 ・給与管理 ・雇用管理（外国人含む）、求人／採用管理 ・福利厚生の申請手続きほか その他 ・会議資料作成 ・来客対応 ・予約電話対応ほか 経理業務や給与管理、労務人事業務など専門性の高いお仕事です。 経験を生かし会社の運営全般を支えて頂ける方を募集します。 完全土日祝休みのお仕事ではありませんが（月間8日）、事前申請により休暇を取得することも可能です。 【 求める人物像 】 ・専門性の高い職種で経験を生かしてみたい方。 ・ワード、エクセルの使用ができ、パソコン操作に慣れている方。 ・経理、人事、労務管理の領域において実務経験をお持ちの方（業界や年数は問いません） ・会計ソフトの操作に慣れている方。 【 よね蔵グループについて 】 よね蔵グループは1989年の創業以来、新潟の食材・食文化や地酒など地元生産者とのつながりを大切に、食の魅力を発信する地域活性化プロジェクトに取り組んでいます。飲食店経営をはじめ多角化経営で、時代とともに変化するニーズに寄り添い続け、2024年度県経済振興賞を受賞。雇用面では、独自の従業員教育システムを持ち、約830名の雇用を支えています。単身者用社宅完備でUIJターンや地方移住希望者にも柔軟な対応が可能です。 ハローワークで求職中の方や正社員のお仕事をお探しの方はもちろん、第二新卒、派遣、契約社員、Wワーク、短時間や短期アルバイト、主婦パートなどで在職・勤務中の方や中高年・シニア層の方からの転職相談も受け付けております。 詳細や聞いてみたいことなどがありましたらお軽にご連絡ください。電話でのご応募も可能です。 TEL. 0256-64-7432（採用担当まで）

追われる接客から、向き合う接客へ✨個人ノルマなし♪希望休自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「接客は好き。」でも、 立ちっぱなしや 忙しさに追われる毎日は変えたい… そう感じたら、座ってじっくり向き合う “買取接客”へシフトしませんか？ ✨原則残業なし＆年間休日130日！ ✨希望でのお休みも自由に取得可能！ ✨室内での座り接客がメイン♪ ✨入社ボーナス最大50万円支給！ ✨査定やブランド品の知識は不要◎ ╭───────────────╮ 追われる接客から、向き合う接客へ。 ╰───────────────╯ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフ募集。 お客様一人ひとりと じっくり会話をしながら、 品物の価値だけでなく、 想いにも耳を傾ける仕事です。 立ちっぱなしではなく、 座りでの接客がメイン。 個人ノルマや 飛び込み営業もありません✨ 【具体的なお仕事内容】 ▶ブランド品・貴金属などの査定 ▶査定内容・買取金額のご説明 ▶買取成立までの接客対応 ▶買取後の事務処理 など 査定の知識は入社後に学べるので、 ブランド品に詳しくなくても大丈夫◎ 「何を売るか」ではなく、 「どう向き合うか」が大切だから、 接客経験がそのまま活かせます！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐このお仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦査定の知識は入社後でOK！ 専門知識は研修でしっかり習得♪ 困った時は先輩や 本部がサポートするので安心です◎ ✦接客経験もしっかり評価！ 固定給＋インセンティブで、 日々の頑張りを収入に還元✨ さらに成績優秀者や役職者には、 VIPクルージングやリゾート旅行など、 特別なイベント・ 特典もご用意しています◎ ✦転職を応援！入社ボーナス50万円！ 新しい環境で安心して スタートできるよう、 生活面もサポート！（規定あり） ✦働きやすい環境も魅力！ ✅原則残業なし（月平均10時間以内） ✅シフト制で月7日休み/希望休自由！ ✅県外異動時は 無料社宅＋遠方手当支給（月5万円） ✅店舗異動などキャリアの相談も可能！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【会社について】 当社は「おたからや」の FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を誇る安定企業。 ブランド品買取市場の成長とともに、 安心して長く働けます！ 未経験からスタートしたスタッフも多く、 店舗スタッフ同士で知識を共有しながら 成長できる環境があります。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✨少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください✨ ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に面接実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐この求人の特徴⭐ ・職種未経験OK ・転勤なし ・育児と両立(しやすい) ・女性管理職在籍 ・服装自由 ・同世代活躍中 ・オフィスワークデビュー ・従業員仲良好 ・ワークライフバランス

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能

基本在宅✨年収550万〜！裁量抜群の店舗開発プロデューサー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、FC開発企画/支援、店舗開発 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼基本在宅リモートワーク！20〜30代の若手メンバーが主役／ 売上420億円突破の急成長企業で、新店舗の物件選定〜空間デザインまでを一括プロデュース！ 「失敗を恐れず意思決定する」カルチャーのもと、 年収550万〜700万円を目指せる裁量抜群のポジションです！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 全国で急成長を続ける買取専門店「エコリング」。 年間40〜50店舗におよぶ新規出店戦略を牽引する【店舗開発プロデューサー】を募集します！ 「店舗開発の専任経験がない…」という方も大歓迎！ 不動産営業、施工管理、建築・内装、店長・店舗運営、マーケティングなど、 あなたのこれまでの経験を活かしてスタートできる環境です。 【具体的な業務フロー】 ■ 1. エリア選定＆マーケティング分析 出店候補エリアの選定、周辺の人口動態や競合状況、ターゲット層の動線をリサーチします。 ■ 2. 物件リサーチ＆条件交渉・契約 地元の不動産会社やオーナー様と関係性を構築し、候補物件の賃料・設備条件などの折衝・交渉を進めます。 ■ 3. 店舗デザイン・内装施工管理〜オープン 内装施工会社とレイアウトや図面をすり合わせ、施工進捗を管理。オープン当日まで店舗創りをトータルでリードします！ 🔥【失敗を称え、挑戦を後押しするベンチャーカルチャー】 「候補物件の精査に慎重になりすぎて意思決定が遅れ、他社に取られてしまった…」という失敗も、 当社では貴重な学びとしてポジティブに捉えます。 挑戦した結果の失敗を責める人はいません。上司やチームが全力で伴走しますので、 大きな裁量を持って思い切りチャレンジしてください！

業務拡大につき拡大募集中！医療事務未経験でも先輩スタッフが大勢いるので安心です【WEB面接OK】

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

ノルマ（過度な目標）なし！寄り添うお仕事始めてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 心に寄り添う営業のお仕事 ――数字ではなく、「想い」を届ける―― 人生の大切な節目に関わる冠婚葬祭。 私たちが大切にしているのは、 “心のこもったご案内”です。 お客様にとって本当に必要なことを、 その方のペースに合わせて、 無理のないかたちでお伝えする―― 営業というよりも、寄り添う仕事 知識や経験ではなく、人と接する やさしい気持ちが活かせるお仕事です。 ［入社後の研修期間中］ まずは社内の雰囲気に慣れながら、 基本をじっくり学べます！ ● 朝礼・清掃 ● 座学研修で業界やマナーについて学習 ● ポスティングや地域のご案内訪問 ● 冠婚葬祭サポート など ※チームで動くので安心です ［研修後の1日の流れ］ ▼葬儀担当の日 ・ご家族のお迎え・打ち合わせ ・会場準備・式のサポート（通夜・葬儀等） ・お食事や会場の配膳サポート ・終了後のお片付け・お見送り ・ご自宅への壇の設置やお届け対応 ・アフターフォロー（法要やお返しのご案内） ▼担当でない日 ・地域のお客様へのご挨拶やイベント案内 ・ポスティングや訪問活動 ・終活セミナーの企画・運営 ・キッズイベントの企画・運営 ・商業施設でのアンケートやPR活動 式だけじゃない。 日常に近いお仕事やイベント運営も ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 お客様一人ひとりの人生や想いに じっくり寄り添い、「ありがとう」の言葉を いただけることが何よりのやりがいに☆ お客様の気持ちに寄り添い、 真心で応えること。そんなあなたの ホスピタリティをお待ちしています。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。

【土日祝休み♪年間休日120日】仕事もプライベートも、どちらもあきらめない。未経験の一歩が、これからの自信になる。

仕事内容 ■求人のおすすめPoint 有休消化率が高く、リフレッシュにあてたり、 ご家庭の予定も大切にできるので、 従業員の定着率が高くやりがいのある仕事です！ ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！定着率90％以上 ☆人と接することが好きな方に♪ ☆ご家族都合の急なお休みも対応可能 ☆年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 一般のご家庭を訪問し、 お試し用の無料サンプル商品（ハンディモップ、床用モップ等） を渡しながら、よりダスキンを知ってもらうお仕事です。 最初は商品の説明や訪問～ご案内の流れなどを覚えていただき、 その後は先輩スタッフの同行からスタート！ ゆっくりあなたのペースでお仕事に慣れていってくださいね。 自信を持ってご案内できるようになるまでしっかりとサポートします。 未経験から始めたスタッフや10年以上のベテランのスタッフなど 頼りになる仲間たちがいるので、心強いですよ♪ 分からないことや不安なことがあれば気軽に質問してくださいね。 ※入社後のキャリアパスは多岐にわたります。 具体的な業務内容や配属については面接にてお伝えします。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー 「PRスタッフ」と聞くとハードルが高いように思い不安でしたが、 実際に働いてみるとそんな心配はすぐになくなりました！ お客様にはダスキンの商品を無料でもらえるので喜んでいただけますし 無理なノルマもないので私自身も楽しくお仕事ができています♪/20代女性 子育ても落ち着いてきたので久しぶりのお仕事として始めました。 最初の頃に、子どものお迎えや家庭との両立が心配…という相談をすると 無理なく働けるようにシフトを調整してもらえたり、 急なお休みも快く承諾してもらえたりと融通がききやすいので長く続けられています！ 子育て世代が多く活躍しているので子育てへの寛大さには自信がある職場だと思います/40代女性

地元で長く働く★未経験OK♪人気の平日休みあり◎医療事務スタッフ

仕事内容 中魚沼郡津南町の『町立津南病院』で総合受付・コンシェルジュの正社員を大募集! 主な業務は来院された患者様の受付や温かいご案内です。 【未経験から正社員へ！街の医療を支えるコンシェルジュ】 未経験・無資格やブランクがある方も大歓迎!充実した研修制度とサポート体制が整っているため、働きながら一生モノの医療知識とスキルが無理なく身につきますよ◎ 【完全週休二日制！平日休みならではの魅力もたっぷり】 シフト制の完全週休二日制で、オンオフのメリハリもバッチリ!混雑を避けてカフェ巡りやショッピングを満喫したり、銀行や役所の用事をスムーズに済ませたりと、平日休みだからこそのゆとりある休日を楽しめます！ 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・データ入力(氏名などの基本情報、診療内容) ・お会計、請求データのチェック など 【常時2名体制で安心◎チームワークで温かくお迎え】 【融雪設備付き駐車場完備!冬の通勤もストレスフリー】 最寄駅から徒歩圏内なうえ、融雪設備付きの無料駐車場を完備!毎朝の面倒な雪かきに追われることなく、冬場も安心して快適に出勤できます◎まずはお気軽にご応募くださいね！ 変更範囲:変更なし

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：ngsp0021