求人・転職情報

長期休暇あり、土日祝休み、賞与年3回（業績による）

仕事内容: 新規オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、保育士、児童指導員、理学療法士としてご活躍いただけるオープニングスタッフを募集します。 【主な仕事内容】 * 発達に悩む子どもたちへの支援や指導を行い、個々の成長を促すプログラムを提供します。 * グループ活動や個別支援を通じて、子どもたちが持つ可能性を引き出すサポートを行います。 * 保護者や関係機関との連携を図り、子どもたちの発達状況を共有しながら最適な支援方法を検討します。 * 定期的な研修や会議に参加し、専門知識の向上やチームの連携強化に努めます。 新しい環境で子どもたちとともに成長していく意欲的な方の応募をお待ちしています。

【在宅ワーク】医療事務スペシャリスト！専門性を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

給与が上がりました！チームワークを大切にお客様への感謝を忘れずいつも笑顔で接しています

【職種】 有料老人ホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 正社員

給与が上がりました！チームワークを大切にお客様への感謝を忘れずいつも笑顔で接しています

【職種】 有料老人ホーム 生活相談員 【雇用形態】 正社員

地元で長く働く★未経験OK♪人気の平日休みあり◎医療事務スタッフ

仕事内容 町立津南病院の医療事務（総合受付・コンシェルジュ）の正社員求人です。 中魚沼郡津南町の『町立津南病院』で総合受付・コンシェルジュの正社員を大募集! 主な業務は来院された患者様の受付や温かいご案内です。 【未経験から正社員へ♪街の医療を支えるコンシェルジュ】 未経験・無資格やブランクがある方も大歓迎!充実した研修制度とサポート体制が整っているため、働きながら一生モノの医療知識とスキルが無理なく身につきますよ◎ 【完全週休二日制♪平日休みならではの魅力もたっぷり】 シフト制の完全週休二日制で、オンオフのメリハリもバッチリ!混雑を避けてカフェ巡りやショッピングを満喫したり、銀行や役所の用事をスムーズに済ませたりと、平日休みだからこそのゆとりある休日を楽しめます♪ 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・データ入力(氏名などの基本情報、診療内容) ・お会計、請求データのチェック など 【常時2名体制で安心◎チームワークで温かくお迎え】 病院全体で8名、総合受付には30代・40代・50代のスタッフ3名が活躍中!業務はいつでも2名体制で進めるので、困った時もすぐにフォローし合える安心の環境です◎アパレルやホテル等の接客経験がある方や、「ずっと座りっぱなしより適度に体を動かしたい」という方にピッタリ!臨機応変な気配りが活きるお仕事ですよ♪ 【融雪設備付き駐車場完備!冬の通勤もストレスフリー】 最寄駅から徒歩圏内なうえ、融雪設備付きの無料駐車場を完備!毎朝の面倒な雪かきに追われることなく、冬場も安心して快適に出勤できます◎まずはお気軽にご応募くださいね♪ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ▼地域に根差した病院で、スキルを磨いて長く活躍しませんか! 入社後は教育担当の先輩スタッフが、マンツーマンでレクチャーします◎ 研修期間は約1ヶ月♪マニュアルもあるので、復習しながら習得していけますよ! <業務習得の順番> 1)PC操作の方法 2)保険証の確認 3)受付業務の流れ <採用担当者のおすすめポイント> スタッフのある1日をご紹介します♪ 8:30 ◎出勤 ・その日の連絡事項を確認し、業務スタート! 9:00 ◇患者様のご案内 ・受付窓口を探している患者様などへ積極的にお声がけし、ご案内します。 10:30 ◇院内の環境整備 ・掲示物や貸出し用車いすが乱れていないかなど、院内の環境整備を行います。 11:00 ◇患者様のご案内 ・診察を終えた患者様を、会計窓口にご案内します。 12:00 ◎お昼休憩 ・休憩室でお弁当を食べてリフレッシュ♪ ・食後はお昼寝したり、のんびり過ごせます。 ・院内の売店も利用可能です。 13:00 ◇患者様の受付 ・午後診療の受付を行います。 16:00 ◇翌日の準備 ・患者様が少なくなる時間帯なので、業務の確認や翌日の準備をします。 17:00 ◎退勤 ・残業少なめで定時で帰宅できる日が多いので、お仕事終わりも予定も充実♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 総合受付は「病院の顔」となる重要な窓口です◎ 患者様数が多い病院なので忙しい時間帯もありますが、スタッフ同士協力しながら時間内に業務を終わらせられると、その達成感とチーム内の一体感が高まり、日々ヤリガイを感じながら働いています! 土日祝の出勤が月2～3回程度あるので、その分、平日のシフト休は比較的希望通りの日程で取得できるように調整しています◎ 有給休暇もとりやすい職場で、オンとオフをしっかり切り替えながらプライベートの時間も大切にしています♪ ▼アクセス ◎JR飯山線「津南駅」から 徒歩:津南町役場方面を目指して約20分です。 バス:越後交通(十日町ー津南線)を利用し、「役場前」バス停で下車。そこから徒歩約5分。 ◎マイカー通勤OK 無料駐車場完備!融雪設備がついているので雪かき不要です。 ※スタッフの約8割がマイカー通勤で、津南町・十日町などから通っています。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり(融雪設備があるので、冬場は雪かき不要) ======================= Q：子どもの急な発熱や学校行事などでのお休みは相談できる環境でしょうか? A：はい、もちろんご相談いただけます! ソラストは女性比率が9割を超える、業界大手の安定企業です。 主婦(夫)や子育て中のスタッフも病院で勤務しています♪ 困ったときには「おたがいさまだね」と協力して対応◎ ご家庭と両立しながら無理なく働けますよ。 気軽にご相談ください! URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1515910071-010

地元で長く働く★未経験OK♪人気の平日休みあり◎医療事務スタッフ

仕事内容 中魚沼郡津南町の『町立津南病院』で総合受付・コンシェルジュの正社員を大募集! 主な業務は来院された患者様の受付や温かいご案内です。 【未経験から正社員へ！街の医療を支えるコンシェルジュ】 未経験・無資格やブランクがある方も大歓迎!充実した研修制度とサポート体制が整っているため、働きながら一生モノの医療知識とスキルが無理なく身につきますよ◎ 【完全週休二日制！平日休みならではの魅力もたっぷり】 シフト制の完全週休二日制で、オンオフのメリハリもバッチリ!混雑を避けてカフェ巡りやショッピングを満喫したり、銀行や役所の用事をスムーズに済ませたりと、平日休みだからこそのゆとりある休日を楽しめます！ 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・データ入力(氏名などの基本情報、診療内容) ・お会計、請求データのチェック など 【常時2名体制で安心◎チームワークで温かくお迎え】 【融雪設備付き駐車場完備!冬の通勤もストレスフリー】 最寄駅から徒歩圏内なうえ、融雪設備付きの無料駐車場を完備!毎朝の面倒な雪かきに追われることなく、冬場も安心して快適に出勤できます◎まずはお気軽にご応募くださいね！ 変更範囲:変更なし

業務拡大につき拡大募集中！医療事務未経験でも先輩スタッフが大勢いるので安心です【WEB面接OK】

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

未経験＆ブランク歓迎！髪色・ピアス自由◎残業月5h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、一般事務 電話応募もOK！ ＼定着率の高さが「居心地の良さ」の証／ 心身にゆとりを持ち長く働ける環境です✨ ✅設立25年！初期からのスタッフも在籍 ✅髪色ピアス自由◎個性を尊重する社風 ✅毎日10分の相談時間で一人にさせない ✅夜勤明け翌日は必ず休み！残業月5h程 ✅資格取得は全額会社負担！0円で成長 |◤ 居心地の良さの3つの理由 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設の定着率が高いのには理由があります！ ①毎日10分のショートカンファレンス 業務の相談から雑談まで気軽に話せる時間！ 介護長や部長へ繋がる相談ルートも明確で、 現場の困りごとを一人で抱え込ませません。 ②金髪・ピアス・短めネイルもOK！ 型にはめず個性を尊重する寛容な風土です。 お互いを認め合う姿勢がチームワークの土台に！ ③設立25年の確かな実績 開設当初から長く勤めるスタッフも多数！ 風通しが良く、人間関係で悩まない環境です。 |◤ お任せする仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアをお願いします。 ⏩生活サポート（食事・入浴・排泄など） ⏩心豊かな時間づくり（レクの企画・実施） ⏩大切な記録業務（簡単なPC入力など） ⏩ご入居者様とのコミュニケーション ★特殊浴槽にはリフトを完備！ 身体への負担を第一に考えた設備が整っています。 ※ベッド数は100床ございます。 平均年齢は45歳！ 30代〜50代のスタッフが中心に多数活躍中！ 介護職員は40名ほど在籍しているため、 わからないことがあればお気軽に相談ができる環境です◎ |◤ ライフステージに合わせた働き方 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男女比はほぼ半々で男性スタッフも活躍中！ 時短勤務も可能で、子育て世代への理解も深い環境です。 年齢や家庭環境に変化があっても、お互いに 助け合いながら長く続けられる職場です。 |◤ しっかり休めるゆとりのシフト ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均5時間程度とほとんどありません。 月9日の休みのうち、最低3日は希望休が取得OK！ さらに、夜勤明けの翌日は【必ずお休み】です。 例）夜勤勤務 ⇒ 明け休み ⇒ 翌日休日！ 体力的なゆとりが心のゆとりを生み、 スタッフ同士の思いやりにも繋がっています。 |◤ 会社負担で資格取得できる◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の先輩が「プリセプター」として マンツーマン指導！ 実務未経験・ブランクありでも安心です。 ⭐実務者研修・介護福祉士の費用全額補助 受験費用や講習費は会社が負担します！ ＜キャリアパスの例＞ 一般職 ⇒ リーダー ⇒ 相談員・ケアマネ ⇒ 管理職 未経験からでも年収500万円以上が可能！ 年1回の上長面談で成長を全力バックアップします。 気になった方はお気軽にご応募ください♪ 施設見学やご質問だけでも大歓迎です✨

【正社員】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）／在宅ワーク導入・土日休み／経験者は即戦力！

仕事内容 【正社員／居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）】 「生活サポーターふるまい」では、 ケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集! これまでの経験を活かしながら、より働きやすい環境で キャリアを続けたい方におすすめの職場です。 在宅ワークの導入やICT機器の活用など、 業務効率化にも積極的に取り組んでおり、 ケアマネ本来の業務に集中できる環境を整えています。 ▼経験者が働きやすいポイント ・在宅ワーク導入（運用実績あり） ・日勤のみで生活リズム安定 ・土日休み／週休2日制 ・昇給あり／賞与あり ・経験やスキルを活かして働ける環境 ・ICT機器導入など業務効率化を推進 ・正社員採用で長期安定 ▼仕事内容 要介護・要支援認定を受けた利用者様に対する ケアマネジメント業務を担当していただきます。 〇主な業務内容 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡・調整 （市町村・医療機関・サービス事業所・ご家族など） ・サービス提供状況の確認、見直し 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 最適な支援体制を整えていく重要な役割を担います。 ▼経験・資格を活かせます ・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格必須 ・ケアマネ実務経験のある方歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 これまでの経験を活かしながら、 落ち着いた環境で長く働きたい方に最適です。 ▼働きやすい職場環境 在宅ワークは2年以上の運用実績があり、 ICT機器導入など業務負担軽減にも継続的に取り組んでいます。 ケアマネージャーが効率よく業務を進められるよう、 職場全体でサポート体制を整えています。 ▼こんな方におすすめ ・ケアマネ経験を活かして働きたい方 ・業務効率の良い職場で働きたい方 ・在宅ワークなど柔軟な働き方を希望している方 ・安定した環境で長く働きたい方 ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎しています。 応募前のご相談や職場見学も可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。

見附市【年間休日120日・土日祝休み◎訪問看護スタッフ】インセンティブあり◎頑張りが収入に直結

仕事内容 【正社員／訪問看護スタッフ】 看護経験を活かして、次のステージへ！ 未経験からの挑戦も歓迎！ 「これまでの看護経験を活かしたい」 「訪問看護にチャレンジしてみたい」 そんな方におすすめの職場です。 経験者の方はスキルを活かして即戦力として、 未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています。 ▼おすすめポイント ・日勤のみ／夜勤なしで生活リズム安定 ・基本土日祝休み、年間休日120日 ・訪問看護未経験OK（丁寧な研修あり） ・看護師経験を活かせる環境 ・昇給・賞与あり ・インセンティブ手当、コール番手当あり ・職場見学OK ▼仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示に基づいた看護業務を行います。 【主な業務】 ・バイタルチェックなどの体調管理 ・医療処置 ・療養生活のサポート 訪問看護が初めての方は、 先輩スタッフと同行訪問からスタート。 業務の流れを一つひとつ丁寧に習得できます。 現在活躍しているスタッフの多くが、 訪問看護未経験からスタートしています。 ▼研修体制 ・入社後2～3ヶ月は同行訪問でしっかりサポート ・30名体制でフォローし合える環境 ・分からないことはすぐ相談できる体制 安心して業務を覚えていける環境です。 ▼収入面も充実 月70件以上の訪問でインセンティブ手当を支給。 過去には10万円以上の支給実績もあり、 頑張りがしっかり収入に反映されます。 コール対応時は別途手当あり。 ▼応募資格 ・看護師免許をお持ちの方 ・看護師経験3年以上ある方歓迎 ▼こんな方におすすめ ・病院勤務から働き方を変えたい方 ・訪問看護に興味がある方 ・経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ～採用担当より～ 訪問看護が初めての方でも、 安心してスタートできる体制を整えています。 「まずは話を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。

給与が上がりました！介護のお仕事をしたい方を応援します！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

給与が上がりました！介護のお仕事をしたい方を応援します！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

家庭両立/こども休暇あり/年間休日119日【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 全国展開のデイサービスで、安心＆柔軟な働き方を実現！ノウハウの整ったツクイで一緒に働きませんか？ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など

給与が上がりました！人気の施設の正社員求人です！私たちと一緒に必要とされている方々の生活を支えませんか！

【職種】 有料老人ホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

家庭両立/こども休暇あり/年間休日119日【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

家庭両立/こども休暇あり/年間休日119日【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 全国展開のデイサービスで、安心＆柔軟な働き方を実現！ノウハウの整ったツクイで一緒に働きませんか？ ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ※入社後一定の業務習得していただいた後、テレワーク業務あり ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼事業所のご紹介／＞ ツクイ吉田宮小路【居宅介護支援事業所】はデイサービスと併設しています。 女性3名の職員が活躍しています(主任ケアマネ1名)。 1名あたりの担当件数は約38件ですが、ご入社後少しずつ件数を増やしていきますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R6.12現在 ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休みです。 お客様の都合で勤務になる場合は、平日お休みとなります。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 併設のデイサービスへ担当のお客様が利用されていることもあり状態を把握できるのもポイントです。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【賞与4.12ヶ月】燕市で月給19.9万〜33.1万円。年間休日121日で残業ほぼなし！病児保育利用OKなど子育て支援も万全◎手厚い手当で生活を支えます。

仕事内容: 介護老人保健施設での看護業務（定員100名） 〜介護職と協力し、入所者様の健康と生活をトータルサポート〜 ◇バイタルチェック、服薬管理、経管栄養・点滴・喀痰吸引等 ◇生活介助（食事、入浴、排泄介助の実施） ★容態変化時には協力病院や連携病院とスムーズに調整・受診同行 ★スタッフ間での情報共有を徹底し、チームで入所者様を見守ります

【夜勤あり】《介護福祉士限定》福利厚生が充実してるグループホーム！！3歳児まで無料の保育施設も完備☆

仕事内容 仕事内容 ★お食事の配膳・下膳 ★食事・入浴・排泄・通院介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画・運営 など、グループホームでの介護業務全般です 施設情報 ・施設形態：グループホーム ・定員数：18名 グループホーム高田てらまちは 利用定員18名の利用者様に対し て職員15名と手厚い人員配置が 魅力のグループホームです♪ 運営する「株式会社リボーン」は 設立以来、着実に業績を伸ばして おり安定した働き方が目指せます！ また本社の敷地内に保育園を開設！ 0歳児～3歳児まで保育料がなんと 無料で利用できますので、お子様の いるママさん介護職さんも安心して 就業出来ます☆ モチベーションを高く持ってお仕事 に取り組む事ができますね。 おすすめポイント ★整備された職場環境 くるみんマーク取得企業！ ノー残業デイやフレックス制も導入！ ★福利厚生充実 退職金制度あり！ 資格取得支援制度も活用可能！ ★子育て世代を応援 提携の保育施設あり！ 1時間から取得可能な有給休暇制度！ ＜介護職 契約職員 グループホームの求人＞

日勤のみで働く看護師募集｜最大月給30万円以上も可能｜昇給賞与あり｜日曜固定休みなので予定も立てやすい

仕事内容: デイサービスセンターの看護師（正社員） お客様のバイタルチェック ・薬の管理 ・食事、排泄の介助 ・機能訓練　等 ここでの看護の仕事は「治す」というより 「居る・繋がる」 というコミュニケーションが大事な仕事です。 看護師の専門知識を、人との繋がりを大切にしながら活かせる職場です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：080-4621-1189】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）を タップすると、保存してあとで見返すことができます！

《正看護師◆日勤のみ！》最寄り駅より徒歩圏内でマイカー通勤もOK◎嬉しい賞与は高水準◎腰を据えて働くのにぴったりな環境です♪

■仕事内容 《訪問看護リハビリステーション 吉田病院ナーシングセンター》では、正看護師として《訪問看護業務》を行います！ あなたには、利用者様一人ひとりに寄り添った《きめ細やかなケア》をお任せします。スタッフ同士が連携し、充実したチームワークが自慢です☆ 新規事業開設の訪問看護リハビリステーションで、心温まる環境の中、利用者様がより良い日常生活を送れるよう努めていただきます。これまでの経験を存分に活かして、共に成長していきましょう♪ また、弊社では《再雇用制度》も整っており、安心して長く働ける環境です。賞与は《高水準》で、あなたの努力はしっかりと評価されます！ 《吉田駅》から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能ですので、通勤もラクラク♪ ご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【日勤のみ☆母体安定☆残業なし☆】家事、子育てと両立◎定着率抜群！職員間の交流を大事にされている介護付有料老人ホームです！

仕事内容: 介護付有料老人ホームゆとりでは、看護師として《入居者の健康管理》を中心にお任せします！ ◆ 具体的には、バイタル測定や日常的な健康チェックを通じて、入居者の安心・安全な生活を支えます。 ◆ 《職員間の交流》を大事にしているため、チームワークを重視した温かい職場環境です。 ◆ 夜勤がないため、家庭との両立がしやすく、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です！ ◆ さらに、産休・育休から復帰する方も多く、長く働ける《安定した制度》が整っています。 興味のある方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください♪

【魚沼市】日祝固定休み/日勤帯/賞与高水準　検診センターにて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜検診センターにおける管理栄養士業務全般＞ ・健康診断 ・人間ドックの特定保健指導業務 ※業務上車を使用する機会あり（社有車あり）

一般病院 / 通所リハビリテーションでの薬剤師の業務全般となります！

■仕事内容 新潟県で、地域医療を支える薬剤師としての新たな一歩を踏み出しませんか。ほんだ病院では、一般病院および通所リハビリテーションにて、薬物療法の質向上に貢献していただく薬剤師を募集しています。 患者様一人ひとりの健康に寄り添い、安全で効果的な薬物療法を提供することが、あなたの重要な役割となります。処方箋の確認や正確な調剤はもちろん、服薬指導では、患者様との丁寧なコミュニケーションを通じて、薬への理解を深めていただき、安心して治療に取り組めるようサポートしていただきます。また、医療チームの一員として、医師や看護師など多職種との連携も密に行い、患者様にとって最善の医療提供を目指します。 日々の業務を通じて、薬学的知識やスキルの向上はもちろん、患者様との信頼関係構築という、薬剤師としてのやりがいを実感できるはずです。さらに、専門性を高めるための研修や勉強会への参加も積極的に奨励しており、あなたの成長を応援します。これまでの経験を活かし、地域医療に貢献したいという熱意のある方のご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

<吉田駅 徒歩14分>年間休日108日×日祝休みのシフト制◆大手薬局チェーン・福利厚生充実

仕事内容 【お問い合わせ番号：1440-14320-9290】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 平均処方枚数：平均 19 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

■仕事内容 カワセミ薬局では、薬剤師としての《調剤業務全般》をお任せします！ ☆ 処方せんに基づく保険調剤業務を通じて、患者さまの健康をサポートします。 ★ 服薬指導と薬歴管理を行い、患者さまが安心してお薬を使用できるように努めます。 ◆ 医薬品の管理と情報提供も重要な業務です。最新の情報を基に、最適な薬剤を提案できる環境が整っています。 あなたの力で、地域の健康を支えてみませんか？ 《充実したサポート体制》があるので、安心して業務に取り組むことができます！ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・お客様、ご家族と各施設との連絡や調整 ・お客様のご自宅を訪問し、アセスメントやモニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 ・定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ・サービス担当者会議開催 ・相談業務 等 【必須資格/経験】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと1983年に介護事業に参入。 以来30年以上にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。 「人生100年幸福に生きる時代を創る」をミッションに日本の介護を牽引している法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 福利厚生表彰認証制度「ハタラクエール」に認証されました。 ・従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 提供サービスが豊富なため、異なるフィールドにチャレンジすることもできます。 ・従業員の働きやすさを考え制度づくりをしています。 宿泊施設等の割引等の魅力的な福利厚生他、育児や介護と仕事を両立しているスタッフへのサポート制度も万全です。 【求人のポイント】 ・残業少なめ。プライベートとお仕事の両立が可能です。 ・資格取得支援が充実。研修費用も法人負担で受講可能です。 ・入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、お仕事スタートを応援しています。

<加茂駅 徒歩15分>原則週休2日制◆大手薬局チェーン・地域のかかりつけ薬局

仕事内容 【お問い合わせ番号：546-12737-8145】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 神 脳外平均処方枚数：平均 65 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

■仕事内容 ヒスイ調剤薬局では、薬剤師として《調剤業務全般》を担当していただきます。具体的には、処方せんに基づく保険調剤業務を行い、患者さんの健康をサポートします。 また、服薬指導や薬歴管理を通じて、患者さんに最適な医薬品の提供を行います。 さらに、医薬品の管理や情報提供も重要な役割です。最新の医薬品情報を把握し、患者さんに適切なアドバイスを行うことで、信頼される薬剤師を目指していきます。 《サポート体制完備》で、安心して業務に取り組むことができます。 あなたの持つスキルを存分に活かし、地域の健康を支えるやりがいを感じてみませんか？ 一緒に成長しながら、患者さんに寄り添ったサービスを提供していきましょう！ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

■仕事内容 ハヤカワ調剤薬局では、薬剤師としての《専門性》を活かしながら、さまざまな業務を行っています！ ◆《調剤業務全般》 処方せんに基づく保険調剤業務を通じて、患者さまの健康をサポートします。 ◆《服薬指導と薬歴管理》 患者さま一人ひとりに合った服薬指導を行い、適切な薬歴管理を心がけています。 ◆《医薬品の管理と情報の提供》 最新の医薬品情報を把握し、必要な情報を患者さまや医療関係者に提供します！ 充実した《サポート体制》が整っており、入社後も安心して業務に取り組むことができます。 あなたの力を、ぜひハヤカワ調剤薬局で発揮しませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

■仕事内容 中央調剤薬局 栗原店では、薬剤師として活躍するチャンスがあります！ 《調剤業務》においては、患者様一人一人に合わせた適切な薬を準備します。 また、《服薬指導》を通じて、患者様が安心してお薬を使用できるよう、丁寧に説明します。 さらに、《薬歴管理》を行い、患者様の健康状態をしっかり把握しサポートすることが求められます！ 在宅業務にも取り組み、地域の方々の生活を支える役割も担います。 充実した《サポート体制完備》で、あなたの成長をしっかりサポートします！ 一緒に地域医療に貢献しませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

■仕事内容 青海薬局では、《調剤業務全般》を担当する薬剤師を募集しています！ 《処方せんに基づく保険調剤業務》を行い、患者さまの健康をサポートします。 ◆ 服薬指導と薬歴管理を通じて、患者さま一人ひとりに最適な情報を提供。 ◆ 医薬品の管理を行い、常に安心・安全な環境を整えています。 《充実したサポート体制》が整っており、入社時研修やマニュアルも完備！ あなたのスキルを活かしながら、チームの一員として共に成長しませんか？ ぜひ、私たちと一緒に患者さまの笑顔を支える仕事をしてみませんか♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

■仕事内容 四日町薬局では、あなたの力を活かす《調剤薬局業務》と《在宅業務》を行っています！ ◆《調剤薬局業務》では、処方箋に基づいたお薬の調剤や、患者さまへの服薬指導を行い、健康を支える大切な役割を担います。 ◆《在宅業務》では、訪問医療との連携を通じて、地域の方々の生活をより豊かにするお手伝いをします。患者さまの声に耳を傾け、寄り添ったサポートが求められます。 また、充実した《サポート体制完備》で、入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。 あなたの情熱を四日町薬局で活かしてみませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポートなど ＜勤務例＞ ※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社関連する一連の業務 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮

県内トップクラスの福利厚生｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＼ ムリなく、長く続ける ／ ＼ 「働き方」を整える ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅月平均所定外労働時間 8.4時間 生活リズムを整えやすい ✅育休取得率：女性100%・男性66.7% 長く働ける制度がある ✅突発対応に追われにくい運営設計 チェック表・記録・手順が整っている ✅“標準化・記録”が前提の現場 属人化しにくく、ムリが溜まりにくい ✅チームで回す体制 分担しながら、 負荷が安定した業務から入れる ▶「続けられる働き方」に 切り替えたい方へ✨ ⭐不規則な毎日から、 生活リズムを整えられる ⭐仕組み（手順・記録）で回すから、 精神的な負担も軽い ⭐慣れてきたら、教育や改善など “前向きな仕事”に時間を使える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院・福祉施設・学校・社員食堂などの 厨房で、「安全でおいしい食事」を 安定して提供するための 調理・衛生・段取りを チームで支えます。 まずは負荷が安定している 工程から担当し、 慣れてきたら段階的に 担当範囲を広げます。 ・献立に沿った大量調理／調理補助 ・提供時間に合わせた段取り・進行管理 ・衛生管理（温度・期限・清掃状況など） ・盛り付け、配膳準備、提供サポート ・洗浄、片付け、厨房内清掃 ・新人・パートスタッフへの 作業指示、教育補助 ・食材の在庫把握、発注補助、 ロス削減の工夫 ※慣れてきたら、 教育（周知・指導）や 改善提案もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩たちの前職・転職理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼前職の一例 ・食品工場 ・スーパーの鮮魚コーナー ・同業他社（給食・外食など） ―――＊―――＊―――＊――― ▶転職理由 「不規則な勤務で生活が崩れる…」 「長く働ける環境に変えたい」 そんな想いで転職した先輩が多数 ▶入社してよかったこと✨ ⭐月平均残業8.4時間で負担が少ない ⭐育休取得率（女性100%・男性66.7%） →ライフイベントも安心 ⭐勤務時間が安定し、 生活リズムが整う ⭐手順・チェックが整っていて 働きやすい ⭐チーム制で無理なく続けられる ―――＊―――＊―――＊――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 石本商事は、新潟県内を 中心に200ヶ所以上の施設で 委託給食サービスを 提供する専門企業です。 現場改善と人材育成を強みに、 安定提供を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受託拡大に加え、将来の責任者層を 厚くするための募集で 早期に中核を担える人材を歓迎します。 【弊社の強み】 ・県内トップクラスの安定基盤 ・従業員約1,300名の教育・支援体制 ・女性が輝く職場（女性比率 約7割） ・平均年齢33.7歳 ▶こんな方が入社しています✨ 不規則な働き方から、 “長く続く環境”へ切り替えたい方 └ 生活リズムを整えながら、 食に関わる仕事を続けたい 衛生・リスク管理が得意な方 └ 記録やチェックで安全を守る 仕事にやりがいがある 突発より“安定運用”が合う方 └ 仕組みで現場を回し、 負担を減らしたい 「作業」だけでなく、 手順づくり・教育・改善 にも関わりたい方 └ ムリなく、前向きに 成長できる環境がいい

住宅手当月4.5万円｜県内トップクラスの福利厚生｜残業少なめ

仕事内容 ＼ 新潟で暮らしも仕事も。 ／ ＼Uターン・地元回帰で再スタート／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅第二新卒枠の正社員採用 地元に戻って“安定した職”を 手に入れる ✅住宅手当（月4.5万円）で 引っ越し後の固定費負担を 軽くできる ✅転職の“軸”が定まる安定基盤 「食のインフラ」×売上高61億円 ✅働き方も整う 月平均所定外労働時間 8.4h 育休実績も充実 ✅拠点多数で配属相談もしやすい 新潟県内200ヶ所以上の受託実績 ▶Uターンで選ばれる理由✨ ⭐暮らしのコストを抑えつつ、 正社員で安定 ⭐拠点が多く、通いやすい配属を 相談しやすい ⭐地元で“作る”だけじゃなく、 運営まで広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先（病院・福祉施設・学校 社員食堂等）にて、地域の毎日を 支える給食づくりを担います。 Uターンでも馴染みやすいよう、 まずは基本からスタート。 ・仕込み、調理、盛り付け、配膳 ・食器洗浄、厨房内清掃 ・衛生管理 ・発注・在庫管理の補助 ・イベント食（季節・行事）に 向けた準備サポート ※将来的に、店長候補として 後輩育成・現場改善・シフト調整にも 携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 石本商事は、新潟県内を中心に 200ヶ所以上の施設でサービスを 提供する委託給食の専門企業。 「安全でおいしい食事を提供し続ける」 を理念に、季節感や彩りを大切に した食事作りを追求しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受託拡大に加え、将来の責任者層を 厚くするための募集で 早期に中核を担える人材を歓迎します 【弊社の強み】 ・県内トップクラスの安定基盤 ・従業員約1,300名の教育・支援体制 ・女性が輝く職場（女性比率 約7割） ・平均年齢33.7歳 ▶こんな方が入社しています✨ 県外で働いていたが、 地元に戻りたかった方 └ 正社員×住宅手当で 生活基盤を固めたい 地元で長く働ける職場を探している方 └ 転職の軸を 「地域貢献×安定」に置きたい 引っ越しを機に、働き方も見直したい方 └ 生活リズムを整えながら、 食に関わる仕事を続けたい “作る”だけでなく、 衛生・段取り・発注など 運営面も含めて成長したい方 └ 現場を回す力を身につけたい

県内トップクラスの福利厚生｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、調理師 ＼ ムリなく、長く続ける ／ ＼ 「働き方」を整える ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅月平均所定外労働時間 8.4時間 生活リズムを整えやすい ✅育休取得率：女性100%・男性66.7% 長く働ける制度がある ✅突発対応に追われにくい運営設計 チェック表・記録・手順が整っている ✅“標準化・記録”が前提の現場 属人化しにくく、ムリが溜まりにくい ✅チームで回す体制 分担しながら、 負荷が安定した業務から入れる ▶「続けられる働き方」に 切り替えたい方へ✨ ⭐不規則な毎日から、 生活リズムを整えられる ⭐仕組み（手順・記録）で回すから、 精神的な負担も軽い ⭐慣れてきたら、教育や改善など “前向きな仕事”に時間を使える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院・福祉施設・学校・社員食堂などの 厨房で、「安全でおいしい食事」を 安定して提供するための 調理・衛生・段取りを チームで支えます。 まずは負荷が安定している 工程から担当し、 慣れてきたら段階的に 担当範囲を広げます。 ・献立に沿った大量調理／調理補助 ・提供時間に合わせた段取り・進行管理 ・衛生管理（温度・期限・清掃状況など） ・盛り付け、配膳準備、提供サポート ・洗浄、片付け、厨房内清掃 ・新人・パートスタッフへの 作業指示、教育補助 ・食材の在庫把握、発注補助、 ロス削減の工夫 ※慣れてきたら、 教育（周知・指導）や 改善提案もお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩たちの前職・転職理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼前職の一例 ・食品工場 ・スーパーの鮮魚コーナー ・同業他社（給食・外食など） ―――＊―――＊―――＊――― ▶転職理由 「不規則な勤務で生活が崩れる…」 「長く働ける環境に変えたい」 そんな想いで転職した先輩が多数 ▶入社してよかったこと✨ ⭐月平均残業8.4時間で負担が少ない ⭐育休取得率（女性100%・男性66.7%） →ライフイベントも安心 ⭐勤務時間が安定し、 生活リズムが整う ⭐手順・チェックが整っていて 働きやすい ⭐チーム制で無理なく続けられる ―――＊―――＊―――＊――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 石本商事は、新潟県内を 中心に200ヶ所以上の施設で 委託給食サービスを 提供する専門企業です。 現場改善と人材育成を強みに、 安定提供を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受託拡大に加え、将来の責任者層を 厚くするための募集で 早期に中核を担える人材を歓迎します。 【弊社の強み】 ・県内トップクラスの安定基盤 ・従業員約1,300名の教育・支援体制 ・女性が輝く職場（女性比率 約7割） ・平均年齢33.7歳 ▶こんな方が入社しています✨ 不規則な働き方から、 “長く続く環境”へ切り替えたい方 └ 生活リズムを整えながら、 食に関わる仕事を続けたい 衛生・リスク管理が得意な方 └ 記録やチェックで安全を守る 仕事にやりがいがある 突発より“安定運用”が合う方 └ 仕組みで現場を回し、 負担を減らしたい 「作業」だけでなく、 手順づくり・教育・改善 にも関わりたい方 └ ムリなく、前向きに 成長できる環境がいい

【✅マネジメント経験がある方】月給35.5万円〜40.1万円・ソニー健保加入・副ホーム長候補

仕事内容: そのマネジメント経験を、入居者様が安心して暮らせるホームづくりに。 「介護の資格と経験を活かして、管理職を目指したい」 「これまでのマネジメント経験を、介護の現場で活かしたい」 「福利厚生がしっかりした会社で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給35.5万円〜40.1万円 役職手当・処遇改善加算も支給。 昇給年1回・賞与年2回です。 ✅ マネジメント経験を活かせる 人数・年数不問のマネジメント経験を活かして、副ホーム長として活躍できます。 ✅ ソニー健保加入の手厚い福利厚生 保険料は本人40％・会社60％負担（他健保は基本50％ずつ）。 出産育児一時金付加金（1児につき20万円）など上乗せ給付もあります。 ✅ 子育て・介護と両立しやすい制度 2025年4月より育児のための所定外労働免除期間が小学校入学まで延長。 子の看護休暇・介護休暇制度も充実しています。 ✅ 年間休日115日 各月9〜10日のお休みがあります（うるう年以外の2月は8日）。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 副管理者候補（副ホーム長）として、ホームの運営に幅広く携わるお仕事です。 ホームで暮らす入居者様やご家族にとって、 「ここなら安心して任せられる」 と思えるホームであることは、何より大切なことです。 ホームの収支管理からスタッフの採用・教育・育成まで、経験に合わせて幅広い業務を担当し、ホーム長候補としてホーム全体を支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩ホームの収支管理 ホームの運営に関わる収支を管理します。 ⏩スタッフの採用・教育・育成、労務管理 スタッフの採用から育成、労務管理までを担当します。 ⏩入居営業および入居管理 入居に関する営業活動や、入居者様の管理を行います。 ⏩各医療機関との仲介や調整、ご家族様対応 医療機関との調整や、ご家族様への対応を行います。 ⏩建物管理・会議出席・調整業務全般 建物管理や各会議への出席など、サービスに関する調整業務全般を担当します。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（実働8h・休憩1h） 入社後は一定期間現場経験を積み、ホームの状況により早番・遅番・夜勤の可能性もあります。 ＼⭐️ソニー健保の充実した福利厚生⭐️／ ⏩出産・育児サポート 出産育児一時金付加金（1児につき20万円）など上乗せ給付があり、産前産後休業・育児介護休業制度も整っています。 ⏩子の看護休暇・介護休暇 2025年4月より子の看護休暇の対象範囲が拡大、入社6か月未満でも介護休暇が取得可能になりました。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、スタッフの育成から収支管理まで、ホーム運営の全体に関われること。 現場経験を積みながら、ホーム長を目指してキャリアを築いていけます。 「介護の現場で、マネジメント力を発揮したい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

住宅手当月4.5万円｜県内トップクラスの福利厚生｜残業少なめ

仕事内容 ＼ 新潟で、管理栄養士として働く！ ／ ＼ 食と暮らしを支える専門職 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅住宅手当（月4.5万円）で 転居後の固定費を抑えられる ✅配属後は“慣れる→任される”の順 焦らず現場に馴染みながら 専門性を発揮できる ✅地域密着の委託給食 新潟中心に200ヶ所以上の受託で 将来も安心 ✅働き方も安定 月平均所定外労働時間8.4時間 育休取得率：女性100％・男性66.7％ ▶あなたの「専門性」を全力応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐平均年齢33.7歳 若手が多数活躍 ⭐産休・育休取得率100％ 時短勤務可 ⭐女性管理職比率67.1％ キャリアパス明確 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは現場を知るために、 厨房の基本業務からスタート。 慣れてきたら、調理補助や 衛生チェックなども担当します。 ・盛り付け、配膳準備、提供のサポート ・洗浄、片付け、厨房内の清掃 ・簡単な仕込み （下処理・準備） ・衛生確認 （温度管理／清掃状況チェック） ・主菜・副菜の調理補助 ・発注補助 （段階的に） ※将来的に、責任者候補として 教育・運営改善・シフト調整にも 携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 石本商事は、新潟県内を 中心に200ヶ所以上の施設へ 委託給食サービスを提供する専門企業です。 病院・福祉施設・学校など、 地域の暮らしに欠かせない場所で、 安全でおいしい食事を支えています。 季節感や彩りも大切にしながら、 一人ひとりに寄り添う食事づくりを 行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受託施設の拡大に伴う体制強化です。 転居・U/Iターンで新潟に戻る方も、 無理なく馴染めるように、 段階的に業務範囲を広げる 育成設計でお迎えします。 「新しい環境に慣れてから、 少しずつ任されたい」 そんな方も安心して始められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・県内シェアトップクラスの安定基盤 ・従業員約1,300名の組織力と教育体制 ・女性が輝く職場 （女性比率 約7割） 新潟に根ざして長く働きたい方、 資格を活かして将来設計を立てたい方に 選ばれている会社です。 ▶こんな方が入社しています✨ 県外勤務から、新潟で 管理栄養士を続けたい方 └ 転居後も生活と仕事を両立させたい 新生活スタートで “まずは環境に慣れたい”方 └ いきなり任され過ぎない環境で 落ち着いて成長したい 地元で長く働き、 将来設計を立てたい方 └ 固定費を抑えて、 堅実にキャリアを作りたい

住宅手当月4.5万円｜県内トップクラスの福利厚生｜残業少なめ

仕事内容 ＼ 新潟で暮らしも仕事も。 ／ ＼Uターン・地元回帰で再スタート／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅第二新卒枠の正社員採用 地元に戻って“安定した職”を 手に入れる ✅住宅手当（月4.5万円）で 引っ越し後の固定費負担を 軽くできる ✅転職の“軸”が定まる安定基盤 「食のインフラ」×売上高61億円 ✅働き方も整う 月平均所定外労働時間 8.4h 育休実績も充実 ✅拠点多数で配属相談もしやすい 新潟県内200ヶ所以上の受託実績 ▶Uターンで選ばれる理由✨ ⭐暮らしのコストを抑えつつ、 正社員で安定 ⭐拠点が多く、通いやすい配属を 相談しやすい ⭐地元で“作る”だけじゃなく、 運営まで広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先（病院・福祉施設・学校 社員食堂等）にて、地域の毎日を 支える給食づくりを担います。 Uターンでも馴染みやすいよう、 まずは基本からスタート。 ・仕込み、調理、盛り付け、配膳 ・食器洗浄、厨房内清掃 ・衛生管理 ・発注・在庫管理の補助 ・イベント食（季節・行事）に 向けた準備サポート ※将来的に、店長候補として 後輩育成・現場改善・シフト調整にも 携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 石本商事は、新潟県内を中心に 200ヶ所以上の施設でサービスを 提供する委託給食の専門企業。 「安全でおいしい食事を提供し続ける」 を理念に、季節感や彩りを大切に した食事作りを追求しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受託拡大に加え、将来の責任者層を 厚くするための募集で 早期に中核を担える人材を歓迎します 【弊社の強み】 ・県内トップクラスの安定基盤 ・従業員約1,300名の教育・支援体制 ・女性が輝く職場（女性比率 約7割） ・平均年齢33.7歳 ▶こんな方が入社しています✨ 県外で働いていたが、 地元に戻りたかった方 └ 正社員×住宅手当で 生活基盤を固めたい 地元で長く働ける職場を探している方 └ 転職の軸を 「地域貢献×安定」に置きたい 引っ越しを機に、働き方も見直したい方 └ 生活リズムを整えながら、 食に関わる仕事を続けたい “作る”だけでなく、 衛生・段取り・発注など 運営面も含めて成長したい方 └ 現場を回す力を身につけたい