求人・転職情報

事業展開による増員！土日休み／充実の福利厚生／給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼ アピールポイント ／ 新たな事業展開に伴う増員です！ ・保育士資格を持っていると もらえる手当 ・経験5年ごとにもらえる手当 が、新設されました！ 基本給も9月〜UP！ ✅土日休み ✅残業月平均2H以内 ✅育・産前産後休業 ✅子の看護等休暇 ✅有給休暇制度 (時間単位でも取得可能) ✅サポート有給休暇制度新設！ ✅マイカー通勤OKで便利！ □■-■□ 『違う』は『素敵✨』 ｢カレイドスクエアパーク村上｣で 一緒に働きませんか？ □■-■□ ◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのあるお子さまを対象に、 放課後や休日の日中活動支援を おこなっていただきます。 ・創作活動や作業活動の提供 ・学校終わりの学習サポート ・送迎業務 ・保護者､利用児童の相談業務 ・関係機関との連携 ＊業務効率化のため､PC･スマホの活用､ リモート会議などを 積極的に導入しています。 ＊送迎に使う社用車は軽自動車～ 8人乗りのワンボックスカー｡ ◇◆◇◆ 働く魅力 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日」に加え､夏季休暇､ 年末年始休暇､有給休暇制度（時間 単位でも取得可能）など従業員の 方々が健康に､長く安心して 働けるような環境を作っています｡ 昇給年2回､賞与年2回で､日々の 頑張りもしっかり反映していきます｡ また､入社後にはスキルアップの ため定期的に研修も開催し､ 要件を満たせば 「児童発達管理責任者」などの ポジションへのキャリアチェンジ も可能◎ （資格取得にかかる費用は会社負担） さらに、今年度からは新たに 『サポート有給休暇』を新設し、 有給休暇とは別に、体調不良など の事情によるお休みをサポートする 制度を会社独自で導入しています。 ✨その子らしさを育む支援を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～子どもたち一人ひとりとじっくり 向き合うことができます～ 発達特性のある子どもたち への対応を職員一丸となり学び、 考え、実行できる環境です。 子どもたちの可能性を信じ､ ともに働いてくれる方を 募集します｡ ✨子育てと仕事を両立✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの急な体調不良など、 急遽のお休みにも対応可能！ 主婦(夫)の方も多く活躍！ 子の看護等休暇については、 令和7年4月から・・ ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも 取得可能 と、より取得しやすくなるよう 弊社独自の範囲拡大を行いました。 ◇◆◇◆ 当社について ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『 子どもから大人まで自立を ワンストップで支援する事業所 』 支援に係る業務はもちろん、 「障がい」理解を促進する社会活動も 積極的に行っています。 固定概念にとらわれない自由な発想で、 楽しみながら自発的に外部との 交流・つながりを作っていけるような 人財を募集しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所

事業展開による増員！土日休み／充実の福利厚生／給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼ アピールポイント ／ 新たな事業展開に伴う増員です！ ・保育士資格を持っていると もらえる手当 ・経験5年ごとにもらえる手当 が、新設されました！ 基本給も9月〜UP！ ✅土日休み ✅残業月平均2H以内 ✅育・産前産後休業 ✅子の看護等休暇 ✅有給休暇制度 (時間単位でも取得可能) ✅サポート有給休暇制度新設！ ✅マイカー通勤OKで便利！ □■-■□ 『違う』は『素敵✨』 ｢カレイドスクエアパーク胎内｣で 一緒に働きませんか？ □■-■□ ◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのあるお子さまを対象に、 放課後や休日の日中活動支援を おこなっていただきます。 ・創作活動や作業活動の提供 ・学校終わりの学習サポート ・送迎業務 ・保護者､利用児童の相談業務 ・関係機関との連携 ＊業務効率化のため､PC･スマホの活用､ リモート会議などを 積極的に導入しています。 ＊送迎に使う社用車は軽自動車～ 8人乗りのワンボックスカー｡ ◇◆◇◆ 働く魅力 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日」に加え､夏季休暇､ 年末年始休暇､有給休暇制度（時間 単位でも取得可能）など従業員の 方々が健康に､長く安心して 働けるような環境を作っています｡ 昇給年2回､賞与年2回で､日々の 頑張りもしっかり反映していきます｡ また､入社後にはスキルアップの ため定期的に研修も開催し､ 要件を満たせば 「児童発達管理責任者」などの ポジションへのキャリアチェンジ も可能◎ （資格取得にかかる費用は会社負担） さらに、今年度からは新たに 『サポート有給休暇』を新設し、 有給休暇とは別に、体調不良など の事情によるお休みをサポートする 制度を会社独自で導入しています。 ✨その子らしさを育む支援を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～子どもたち一人ひとりとじっくり 向き合うことができます～ 発達特性のある子どもたち への対応を職員一丸となり学び、 考え、実行できる環境です。 子どもたちの可能性を信じ､ ともに働いてくれる方を 募集します｡ ✨子育てと仕事を両立✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの急な体調不良など、 急遽のお休みにも対応可能！ 主婦(夫)の方も多く活躍！ 子の看護等休暇については、 令和7年4月から・・ ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも 取得可能 と、より取得しやすくなるよう 弊社独自の範囲拡大を行いました。 ◇◆◇◆ 当社について ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『 子どもから大人まで自立を ワンストップで支援する事業所 』 支援に係る業務はもちろん、 「障がい」理解を促進する社会活動も 積極的に行っています。 固定概念にとらわれない自由な発想で、 楽しみながら自発的に外部との 交流・つながりを作っていけるような 人財を募集しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所

五泉市/正社員＜きのこの生産スタッフ＞日勤／賞与年3回／プライム上場企業で安定／大手食品工場

仕事内容 【正社員／きのこの生産スタッフ】 日勤のみ・上場企業の安定環境。 これまでの製造・工場経験を活かして、 食品メーカーの生産現場で即戦力として活躍しませんか。 新潟を代表する食品メーカーで、 「雪国まいたけ」などのきのこを育てる 生産スタッフ（正社員）を募集しています。 勤務は日勤のみのため、 生活リズムを整えながら安定して働ける環境です。 食品製造・工場勤務経験を活かしたい方、 製造業で長くキャリアを築きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 まいたけ・ぶなしめじなど、 当社商品の生産工程に関わる業務を担当していただきます。 ▼主な作業内容 ①植菌工程 ・台車の運搬 ・培地を棚へ並べる作業 など ②芽切工程 ・台車の運搬 ・培地を棚から取り出す作業 など ③収穫工程 ・台車の運搬 ・きのこの収穫作業 ・清掃作業 など 工程ごとに役割が分かれており、 チームで連携しながら作業を進めていきます。 これまでの工場勤務経験や、 製造現場で培った作業スキルを活かせる環境です。 【このお仕事のポイント】 ◎日勤のみで生活リズム安定 ◎プライム上場企業で安心・安定勤務 ◎大手食品メーカーの正社員採用 ◎製造・工場経験を活かして活躍可能 ◎週休2日制（月8日～10日休み） ◎年間休日120日 ◎賞与年3回 ◎決算賞与あり ◎長期で安心して働ける環境 【こんな方におすすめ】 ◎製造経験を活かして安定企業へ転職したい方 ◎日勤固定で働ける仕事を探している方 ◎食品メーカーで長く働きたい方 ◎地元企業で腰を据えて働きたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 現在は20代・30代・40代・50代まで、 幅広い世代のスタッフが活躍中です。 中途入社スタッフも多数在籍しており、 異業種から転職した方も活躍しています。 入社時期のご相談も可能です。 ハローワークでお仕事を探している方も歓迎します。 まずはご質問だけでも構いません。 お気軽にお問い合わせください。

✨️第四北越フィナンシャルグループ保有案件✨️【新潟県新発田市】民間企業の緑地管理(芝刈・樹木管理等)/未経験歓迎/残業ほぼ無し

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ 民間企業の緑地管理(芝刈・樹木管理等) ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が契約している民間企業敷地内の緑地管理を中心とした作業をお願いします。 【主な業務内容】 ・工場内の緑地管理(芝刈・草刈作業、樹木管理、薬剤散布などなど) 芝刈は乗用カートやハンド草刈機、樹木伐採はチェーンソーなどを使用します。 ・建物内外のメンテナンス(修繕) エアコンやカーペットのクリーニング、その他企業から依頼を受けた各種修繕を行います ・プラスチックケースの搬入作業(土・日午前中のみ)月に2回程度 段ボールに箱詰めされたプラスチックケースの移動作業です。重い荷物はありません ・冬期は除雪作業、樹木の雪囲い作業、芝刈り機や高圧洗浄機のメンテナンスなど 幅広い業務内容ですが、緑地管理がメインとなります。 【組織体制】 30代1名、40代4名、50代2名の計7名(うち女性2名)が従事しています。 メイン業務の緑地管理は3人1組で行います。 その他作業も2~3名のチームで行っています。 【1日の流れ】 1週間前には作業スケジュールを組み、担当場所で作業をしていただきます。 出社(その日の作業内容を確認、使う機械の確認等)~作業~昼食~作業~業務終了、帰宅。 ※出社場所はその日の作業場所により異なります。現地に直行していただく場合もあります。 【入社後は】 入社直後は必須の研修(座学)を受講いただきます。 ・契約先企業(グローバルウェーハズ・ジャパン)による入場研修 ・労働倫理 ・添乗教育など 研修終了後はOJTで先輩社員がしっかりと指導しますのでご安心ください 【服装】 ・作業服を貸与します ・長髪の方は作業中は業務に支障を来たさないよう髪を結んでいただきます 【事業内容】 ■緑地維持管理業務 ■芝刈り・除草・樹木剪定業務 ■建物清掃管理業務 ■ハウスクリーニング業務 ■エアコンクリーニング業務 ■マンション・オフィス清掃業務 ■一般貨物自動車運送事業 ■貸切・チャーター輸送業務 【変更の範囲】なし

五泉市/正社員＜きのこの生産スタッフ＞交替勤務／賞与年3回／残業少なめ／大手食品工場

仕事内容 新潟を代表する食品メーカー 「雪国まいたけ」などのきのこを生産する食品工場で、 生産スタッフ（正社員）を募集しています。 食品製造・工場勤務経験をお持ちの方は、 これまで培った現場経験や作業スキルを活かし、 即戦力としてご活躍いただける環境です。 製造ラインや工場内作業の経験がある方、 安定企業で長く働きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 まいたけやぶなしめじなど、 当社きのこの生産工程に関わる業務を担当していただきます。 ▼主な業務 ①植菌工程 ・台車の運搬 ・培地を棚に並べる作業 など ②芽切工程 ・台車の運搬 ・培地を棚から取り出す作業 など ③収穫工程 ・台車の運搬 ・収穫作業 ・清掃作業 など 工程ごとに役割が分かれており、 決められた手順に沿って進める生産業務です。 食品工場・製造業での経験を活かしながら、 効率的な作業や品質維持に携わっていただきます。 【このお仕事のポイント】 ◎東証プライム上場企業で安定勤務 ◎大手食品メーカーの正社員採用 ◎食品製造・工場勤務経験を活かせる ◎製造ライン・生産現場経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎残業少なめ ◎週休2日制（月8日～10日休み） ◎年間休日120日 ◎賞与年3回＋決算賞与あり ◎長期で安心して働ける職場環境 ◎障がい者雇用（製造補助）制度あり 【こんな方におすすめ】 ◎食品工場や製造現場での経験を活かしたい方 ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎生産工程や工場作業の経験がある方 ◎チームで連携しながら働くことが好きな方 ◎地元企業で長期的にキャリアを築きたい方 ◎異業種でも製造業経験をお持ちの方 現在20代・30代・40代・50代など 幅広い世代のスタッフが活躍しています。 食品製造経験者はもちろん、 物流・倉庫・機械オペレーターなど 工場関連業務の経験をお持ちの方も歓迎します。 入社日などもお気軽にご相談ください。 【応募について】 気になる点やご不明点などございましたら、 お気軽にお問い合わせください。 ユキグニファクトリーの生産現場を支える 即戦力メンバーとして活躍いただける方からの ご応募をお待ちしております。