求人・転職情報

BtoB営業経験者歓迎　在宅でテレアポ

仕事内容: 法人向けアウトバウンド型のインサイドセールス（テレアポ）をお任せします。 架電用スクリプト・リストは全て当社で用意しますので、経験を活かしつつ安心してスタートできます。 成果ノルマはなく、アポイントの質を重視しています。 研修期間中も報酬が発生します。 主な業務内容： * スクリプトに沿った法人への架電 * 架電結果の入力（スプレッドシート） * チームミーティング（オンライン）への参加 * フィードバックを受けて改善 案件事例： AI、SaaS、採用、展示会フォローコール等 事例集▶https://www.kikakutanaka.com/case

【完全在宅】主婦・主夫・副業歓迎◎飲食店向け予約サービスの新規開拓

仕事内容: 主婦・主夫・副業の方活躍中◎ 飲食店向け予約サービスの新規開拓 ■電話営業（インサイドセールス） ・完全在宅でできる、飲食店向けの電話営業のお仕事です。 ・飲食店のコスト削減につながるサービスのご案内のため、お話を聞いていただきやすい内容になっています◎ ■概要 ・当社が用意したリストへの架電 ・トークスクリプトに沿ったご案内 ・専用システムを使用した電話業務 ※未経験でも問題なく始められるよう、研修・サポート体制を整えています ■サポート体制 ・業務開始前の研修あり ・定期的なロールプレイング実施 ・チャット等でいつでも質問可能 未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎

フルリモートOK／未経験OK／PC必須／週3日・1日4h以上

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ※応募完了後、簡単な事前アンケートを メールでお送りします。 アンケートへのご返信後、担当者より WEB面談の日程をご連絡いたします。 ⏩時間単価1400円以上！最短2ヶ月で昇給 ⏩全国どこからでもフルリモート勤務OK ⏩主婦（夫）・フリーターさん活躍中 ⏩未経験も安心のトークマニュアルあり◎ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨新メンバーを募集します✨✨ 当社は法人のお客様に向けて、 複合機などのOA機器やパソコン、 インターネットに関するお困りごとの 解決をサポートしています。 今回募集するのは、法人のお客様へ 新電力サービスをご案内する コールセンタースタッフです。 「電気料金を見直しませんか？」 「現在の契約状況を確認しませんか？」 と、マニュアルに沿ってご案内します。 詳しい説明や商談については、 当社の営業担当へバトンタッチ！ あなたにお願いするのは、 サービスの簡単なご案内と アポイントの取得までです。 難しい専門知識は必要ありません。 未経験の方にも分かりやすい トークマニュアルをご用意しています。 子育てと両立している主婦（夫）の方や、 在宅でしっかり稼ぎたい方も活躍中！ 通勤時間のないフルリモートだから、 ライフスタイルに合わせて働けます♪ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【仕事内容】 店舗や法人のお客様へお電話し、 新電力サービスをご案内します。 電気料金や現在の契約状況を伺い、 サービスに興味を持っていただけたら、 当社の営業担当へ引き継ぎます。 契約手続きや詳しい商談は、 営業担当が対応するため安心です。 ※IP電話を使用します ※ご自身のパソコンが必要です ※インターネット回線が必要です ※スマートフォンのテザリングは不可 ※架電リストとマニュアルは 当社が用意します パソコンをお持ちでない方には、 リーズナブルな中古パソコンを ご紹介することも可能です。 【具体的には…】 1）架電リストに沿って電話をかける 2）マニュアルに沿ってサービスをご案内 3）興味を持ったお客様を営業へ引き継ぐ 基本的には、この3ステップです♪ 《この仕事のポイント》 ★全国どこからでもフルリモートOK ★時間単価1400円以上 ★最短2ヶ月で昇給のチャンスあり ★契約手続きや詳しい商談は営業が担当 ★未経験でも安心のマニュアル完備 ★架電リストは当社が用意 ★困ったときはすぐに相談できる環境 新電力についての知識がなくても、 必要な内容は業務開始前に 丁寧にお伝えします。 お子さまを送り出してから働くなど、 ご家庭の予定と両立しながら 自宅で収入を得ることができます。 少しでも気になった方は、 ぜひ一度お話ししましょう！ あなたからのご応募を 心よりお待ちしています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

フルリモート　自分に合ったプロジェクトから選択可能

仕事内容: ✦✧✦✧✦✧✦✧リモートのため全国どこからでも応募可能です✦✧✦✧✦✧✦✧ 法人様へアポ獲得営業をお任せします！ お電話にてサービスの案内を行い、アポイント日時を獲得いただくお仕事です。 【稼働案件】 ・学校法人へのインサイドセールス 高等学校向けにアプローチを行い、サービスの導入機会を作るためのテレアポをお願いします。 情報提供のアポ獲得のため丁寧に仕事ができる方であれば活躍可能です。 ・求人プラットフォームの営業 次世代型リクルーティングマネジメントシステムのインサイドセールス ・求人広告の営業 話題のスポットバイト系のアプリのインサイドセールス ・店舗向けSaaSの営業 店舗運営における集客・情報発信・管理業務を支援するクラウドサービスのテレアポ その他にも案件が多数ございますので、適正にあった案件をお任せいたします。 豊富に案件がございますので、まずはご応募ください。 ━━━━━━✦☪✦━━━━━━━━━━━━━━✦☪✦━━━━━━━━ リモート勤務希望の方、ご応募お待ちしております！ ━━━━━━✦☪✦━━━━━━━━━━━━━━✦☪✦━━━━━━━━ 【弊社紹介】 ホームページ:https://estrella-llc.eat-cs.jp/ 現在従業員数は 30 名。事業拡大により新規求人を募集します。 職場は20代後半～40代くらいまでの方が多く、落ち着いた雰囲気です。 サポート体制も万全で業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して業務いただけます。

完全在宅テレアポ／初動ボーナスあり！成果報酬でガッツリ稼げる／未経験OK・段階式サポートで安心

仕事内容: 🔥【完全在宅★月30万〜50万超狙える！】稼ぎたい若手集合！法人インサイドセールス★未経験からガンガン稼ぐフルリモート🚀 ＼ CALL → APPOINT → REWARD！ ／ 電話をかける。商談機会をつくる。それが、そのまま報酬になる。 株式会社ウィロードのBtoB営業支援チームで、法人向けテレアポ・インサイドセールスを担当していただきます。 この仕事は「在宅でのんびり過ごす仕事」ではありません。コール数と承認アポイント数を積み上げて、成果報酬で収入アップを狙う仕事です💻📞 固定給を待つより、自分の行動で報酬を動かしたい。社歴や肩書じゃなく、数字で評価されたい。そんな成果報酬ガチ勢を募集します🔥 💰まず知ってほしい5つの数字 ・報酬対象コール：1件20円 ・承認アポイント：1件11,500円〜 ・最低稼働基準：月500コール ・推奨稼働基準：月1000コール以上 ・発信ペース：1時間あたり約10～15コール さらに、最初の500コールで5件のアポを獲得した方には、オンボーディングキャンペーンとして初動ボーナスを支給🎁 動いた分、取った分が、そのまま報酬に反映されるシンプルな仕組みです。 やることは3ステップだけ ・会社支給の法人リストへ、PCの専用システムからワンクリック発信 ・実績済みトークスクリプトどおりにご案内 → 商談アポの日程を確定 ・結果をスプレッドシートに入力、Slackでサクッと報告 営業先探しもリスト作成もナシ！ 自分のスマホ・固定電話も使いません。通話料・システム利用料はぜんぶ会社負担です◎ 才能より「改善回数」がモノを言う仕事です 電話営業＝話がうまくないと難しそう、と思うかもしれません。でも大事なのは最初から完璧に話せることじゃありません。 架電する → 結果を入力する → 反応を振り返る → 改善点を決める → 次のコールで試す このサイクルを回せるかどうか。未経験でも、素直に吸収してすぐ動ける人にはチャンスがあります🔥 稼働開始の最初の1週間は、しっかりフォローします フルリモートでも、マニュアルだけ渡して放置することはありません。稼働開始直後はツール操作・トーク・入力・報告など覚えることが多いタイミングなので、特に手厚くサポートします🧑‍🏫 ・オンライン研修でツールと台本の使い方をインプット ・少ないコール数から試せるトライアル期間あり ・架電結果をもとにした個別の振り返り・フィードバック ・わからないことはSlackでいつでも相談OK 「やる気はあるけど未経験で不安……」という方も置いてけぼりにはしません。本稼働後もSlackでの質問・相談は引き続き対応します。ただし、サポートを待つだけでなく、アドバイスを次のコールで試す姿勢も大切です。

【出社できなくなっても、営業キャリアを諦める必要はありません。】テレアポ・電話営業経験2年以上の方へ。完全在宅・週2日～・扶養内からスタート。企業の採用状況や悩みを聞きながら商談APOを獲得する仕事です。実績・希望に応じて営業・リーダー・正社員へ。これまでの経験を、もう一度キャリアにつなげませんか？

仕事内容: 営業経験を、完全在宅でもう一度。 以前はテレアポや営業の仕事をしていた。 企業へ電話をかけることも、担当者との会話も、アポイントを取ることも経験してきた。 でも、 子育て。 家庭との両立。 介護。 転居。生活環境の変化。 さまざまな理由から、以前のように毎日出社して営業職として働くことが難しくなった。 そんな方へ。 【働き方が変わっても、これまで積み上げてきた営業経験の価値は変わりません。】 株式会社Beautiful Colorfulでは、 ・完全在宅 ・週2日～ ・扶養内勤務OK から、営業キャリアをもう一度スタートできます。 今回募集するのは、企業様へBCの採用支援サービスをご案内する【法人アポインター】です。 ――― Beautiful Colorfulについて 株式会社Beautiful Colorfulは、10年以上にわたり全国3,000社以上の採用支援を行ってきた採用改善会社です。 企業が抱える、 「求人を出しても応募が来ない」 「採用費をかけても結果につながらない」 「応募はあるけど採用できない」 「人手不足が続いている」 「何を改善すればいいのか分からない」 といった採用課題に対して、求人掲載だけではなく、調査・分析・改善までサポートしています。 あなたにお願いするのは、 【そんな企業様とBCが出会う最初のきっかけをつくること】 です。 ――― お任せする仕事 法人企業へ電話をかけ、BCの採用支援サービスをご案内し、社員が詳しくご説明するための【商談アポイント】を獲得していただきます。 ただし、 「とにかく一度会ってください」 とアポイントだけを取る営業ではありません。 企業様との会話の中で、 「現在、どんな職種を募集されていますか？」 「応募状況はいかがですか？」 「今はどんな求人サービスを使っていますか？」 「採用で一番困っていることは何ですか？」 などをヒアリング。 企業様の状況や悩みを聞いた上で、 【BCがお役に立てそうな企業様を商談へつなぐ】 ことを大切にしています。 ――― 仕事の流れ 【法人企業へ電話】 ↓ 【BCの採用支援サービスをご案内】 ↓ 【現在の募集状況をヒアリング】 ↓ 【応募状況・採用課題を確認】 ↓ 【BCがお役に立てそうかを判断】 ↓ 【オンライン商談のAPOを獲得】 ↓ 【社員へ引き継ぎ】 詳しい分析、提案、商談、契約は社員が担当します。 まずは、 【質の高い商談APOをつくる】 ことに集中してください。 ――― 求めているのは「台本を読む人」ではありません 今回、テレアポ・電話営業等の【実務経験2年以上】を必須としているのには理由があります。 例えば企業様から、 「今は結構です」 と言われた時。 すぐに、 「分かりました。失礼いたします」 で終わるのではなく、 「承知しました。ちなみに現在、採用自体はされていますか？」 と自然にもう一歩入れる。 企業様が少し興味を示したら、一方的に説明を続けるのではなく、 「ちなみに今、何の職種でお困りなんですか？」 と質問へ切り替えられる。 私たちが求めているのは、 【相手の反応を聞きながら、会話をつくれる人】 です。 ――― 大切なのは「話す力 × 聞く力」 テレアポだからといって、話し続ける必要はありません。 BCでは、 【話す】 ↓ 【相手の反応を聞く】 ↓ 【質問する】 ↓ 【採用状況を知る】 ↓ 【商談につなぐ】 という流れを大切にしています。 だから、 「営業トークには自信がある」 だけでなく、 「相手の話を引き出すのが得意」 という方にも向いています。 これまで培ってきたテレアポ経験を、【質の高いAPOをつくる力】として活かしてください。 ――― アポの先には専門チームがいます あなたが獲得した商談では、社員やBCの求人研究所【LABO】が企業様の採用課題を詳しく確認します。 必要に応じて、 ・近隣競合求人の調査 ・給与や勤務条件などの市場相場 ・企業の隠れた強みの発掘 ・言語化 ・ペルソナ設計 ・競合との差別化 ・求人原稿改善 ・写真やコラージュの設計 ・写真15枚構成案 なども行います。 そのため、 【自分一人で採用の専門家になって、すべて説明しないといけない】 という仕事ではありません。 あなたは企業様の状況を聞き、商談のきっかけをつくる。 その先は専門チームが引き継ぎます。 ――― 完全在宅でも、一人で営業させません 完全在宅ですが、個人任せにはしません。 ・朝礼 ・ロールプレイング ・トーク改善 ・フィードバック ・成功事例共有 ・チャットでの相談 ・管理者によるサポート を行っています。 例えば、 「この断りにはどう返す？」 「今日はこの反応が多かった」 「この言い方だと会話が続いた」 「この質問からAPOにつながった」 などもチームで共有。 経験者だからといって、マニュアルを渡して放置することはありません。 ――― 評価するのは「コール数だけ」ではありません もちろん、商談APOの獲得は大切な成果です。 一方で、 ・担当者と会話できたか ・採用状況を聞けたか ・企業の課題を聞けたか ・商談につながる情報を残せたか ・商談実施につながる質の高いAPOだったか ・トークを改善できたか なども見ています。 【APO数 × APOの質】 の両方を大切にしています。 ――― 扶養内から、正社員の営業職も目指せます 今回の募集は、 【ずっとテレアポだけをしてもらうための採用】 ではありません。 もちろん、 「家庭を優先しながら、扶養内でアポインターを続けたい」 という働き方も歓迎します。 一方で、 「子どもが大きくなったら勤務時間を増やしたい」 「もう一度、本格的に営業の仕事をしたい」 「将来的には正社員へ戻りたい」 という方には、仕事の幅を広げる道もあります。 例えば、 【STEP1】 新規テレアポ・APO獲得 ↓ 【STEP2】 採用課題のヒアリング・追客 ↓ 【STEP3】 分析結果を活用したインサイドセールス ↓ 【STEP4】 新規企業・既存企業とのオンライン商談 ↓ 【STEP5】 正社員登用・営業担当・リーダー というキャリアも目指せます。 【完全在宅のパートから、営業キャリアをもう一度始められる。】 それも今回の募集の特徴です。 ※業務範囲の拡大・正社員登用は、実績・適性・勤務状況・本人の希望等を踏まえて決定します。 ――― こんな方に来ていただきたいです ・テレアポ、電話営業等の経験が2年以上ある ・以前は出社型の営業やテレアポで働いていた ・現在は毎日の出社勤務が難しい ・子育てや家庭と仕事を両立したい ・扶養内で営業経験を活かしたい ・ブランクはあるが、もう一度営業をしたい ・法人担当者との会話が得意 ・相手の話を引き出すことが得意 ・断られても切り替えて次へ進める ・数字を見ながら改善することができる ・フィードバックを受けて成長できる ・将来的に正社員や営業職への復帰も考えている ――― こんな方には向いていません ・テレアポ、電話営業等の実務経験が2年未満 ・台本を読むだけの仕事を希望している ・電話件数だけをこなしたい ・相手の話を聞くことが苦手 ・数字や結果を振り返りたくない ・フィードバックを受けることが苦手 ・完全在宅で自己管理することが難しい ・報告・連絡・相談をせず、一人で仕事を進めたい

完全在宅勤務　平日のみ稼働

仕事内容: 《全国応募可能な在宅リモート案件》 企業の魅力を発信し、カルチャーマッチする人材採用を支援する自社採用プラットフォームのインサイドセールス（内勤営業）をお任せします。 求人掲載だけでなく、採用広報記事やダイレクトスカウト機能などを通じて、中途・新卒・インターン・業務委託といった多岐にわたる採用課題を抱える企業へアプローチし、商談（アポイント）を創出する役割です。 インサイドセールスメンバーを募集しています！ 【仕事内容】 インサイドセールスとして架電もしくはメールにて 顧客へアプローチし、アポイントを獲得する業務です。 アポ獲得後、商談担当へトスアップをしていただくお仕事になります。 【稼働時間目安】 平日9時00分～18時00分まで(休憩1時間) 土日祝お休み ＜具体的な業務内容＞ * サービスサイトからの問い合わせ、資料ダウンロード、ウェビナー参加企業へのアプローチ * 採用計画や現状の課題、ターゲット層のヒアリング * スタートアップ〜大手エンタープライズ企業への戦略的なアプローチ（電話・メール・SNS等） * 潜在的な採用課題の引き出しとサービス価値の訴求 * 確度の高い商談を外勤営業へパス * 時期尚早の企業に対して、定期的な情報提供や事例共有によるリレーション構築 * リードの質改善や商談獲得施策の立案 ＜スタート日＞ 12/1(火)からスタートになります。 ━━━━ 求人のPOINT ━━━━ ✅完全リモートで勤務可能 全国どこからでも在宅で勤務いただけます。 髪型やネイルも自由です♩ ✅圧倒的な話しやすさ 無理な売り込みは一切ありません。 新規流入リードは問い合わせや資料請求、 イベント参加者に向けてのアプローチになります。 ✅研修から業務まで全てオンライン完結 SlackやZoomなどを利用しながら しっかり研修をさせていただきます。 ✅すぐに取り組める PCとネット環境だけあれば、 他に準備いただくものはございません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ★30代の方が活躍中！ ★在宅でもしっかり稼げる職場です！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【弊社紹介】 ホームページ:https://estrella-llc.eat-cs.jp/ 現在従業員数は 30名。 事業拡大により新規求人を募集します。 職場は20代後半～40代くらいまでの方が多く 全体的に落ち着いた雰囲気です。 サポート体制も万全で 案件が終了となった場合でも 他の案件をご紹介できる体制がございます。 しっかりフォローしていきますので 安心して業務いただけます。

【テレアポ経験1年以上】経験や成果はしっかり評価！平日週4～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ┏○o。.。──────────────┓ ＜完全在宅＞営業経験を活かして活躍！ 【 IT商材の法人向け電話営業 】 子育てや介護等と両立しつつキャリアUP 平日のみ×週4～ 頑張りは正当に評価 ┗──────────────。.。o○┛ ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ✅営業・テレアポ経験を活かして成長叶う！ ✅平均時給2072円＋成果に応じた昇給あり ✅フルリモート／全国どこからでも挑戦可 ✅在宅でも実績や成果に応じた評価制度 ✅土日休み＆週4日～プライベートと両立◎ ✅面接から勤務まで全て自宅で完結♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ 相手のお困りごとや課題を聞き取り、 法人向けのIT商材の商談機会につなげる インサイドセールス業務をお任せします。 ▼具体的には…▼ ──────── ＊サイバーセキュリティ ＊業務効率化アプリケーションなど 幅広いIT商材を取り扱う当社で 法人向けの架電業務を担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1.リストに沿った法人へのお電話 2.スクリプトを参考に相手のニーズに合った 商材の提案や情報提供 3.アポイントを得られた企業の情報を システムへ入力 電話で商談の了承を得られれば アポイント成立！ その場で成約に至らなくても、 相手のニーズを引き出し、 正確に把握することが 未来のアポイントに繋がります。 完全在宅でも、社歴や立場に関係なく、 実績や業務への取り組みをしっかり評価◎ 等級制度に応じて担当業務や給与が 変わっていくので、あなたが培った 「分析力」や「提案力」を活かしながら 成長を実感できる職場です♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 成果や成長が収入に反映！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「頑張った分だけ収入で成長を実感したい」 そんな方に応える成果重視の等級制度！ 実力が認められた方はスピード昇進が可能◎ ▼明確な等級・昇給制度▼ ──────────── ＜活躍中のスタッフ平均時給2,072円＞ 研修（試用期間2ヶ月）：時給1750円 C等級：時給1750円～1800円 B等級：時給1800～1900円 A等級：時給2000～2100円 S等級（チームリーダー）： 時給2200円～2620円 ✨時給が2,000円を超える実績あり✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 営業経験活かしてキャリアUP ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業・テレアポ経験を活かして働く 20代～40代スタッフが活躍中！ 子育てでブランク後の復職者も多数！ 目標設計やトーク改善、 ナレッジ共有などの経験は、 課題整理やふり返りを行う場面で しっかり活かしていただけます◎ 完全在宅ながら、数字だけでなく、 日々の工夫や改善提案などの プロセス面もしっかり評価します！ 地域やライフステージによる格差なく あなたのスキルを活かせる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ キャリアと私生活の両立叶う♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 完全在宅勤務だから全国から応募可能！ 業務に必要なPC・モニターは貸与します。 必要に応じて相談や確認をしながら 進められる環境を整えています。 平日のみ、週4日～シフトは気軽に相談◎ 「子育てしながら営業の仕事も続けたい」 「親の介護で戻った地元には 自分のスキルを活かせる仕事がない」 「通勤が難しい環境でも成長を実感できる 仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【リーグル社について】 ―700社以上のBtoB マーケティング支援実績あり― 業界トップクラスの実績を誇り、 信頼されるパートナーとして 多くの企業に選ばれています。 この環境で他社にはない 高度なノウハウを学ぶことが可能です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━