求人・転職情報

[勤務地：新潟県北蒲原郡]

月給500,000円～560,000円 想定年収 800万円～890万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥560,000 基本給￥500,000～￥560,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.0か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度（人事考課制度、等級制度、昇格・降格運用等）の設計または見直しに関わったことがある方■制度導入、運用定着まで担った経験■採用領域での実務経験 《入社後に期待する内容》 入社後まずは、現行の人事制度、人事考課制度の状況、組織にある課題を把握し、課題整理と優先順位付けを行っていただきます。その上で、職務の再定義、人事考課制度、等級制度、昇格・降格制度の見直しを中心に、制度見直しと運用の定着化をリードしていただきます。制度設計で終わらない「組織変革」まで担えるやりがいを担えるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車