新潟トランシス株式会社
＜＜ミッション＞＞事業戦略と現場実態の両方を踏まえ、人事制度と制度運用基盤を再構築し、「役割が見える」「評価に納得できる」「管理職が育成責任を果たす」組織への転換を推進することを期待しております。
企業名 新潟トランシス株式会社 求人名 【人事制度再構築・運用責任者】★評価・等級・人材マネジメント基盤の再構築 仕事の内容 ＜＜ミッション＞＞事業戦略と現場実態の両方を踏まえ、人事制度と制度運用基盤を再構築し、「役割が見える」「評価に納得できる」「管理職が育成責任を果たす」組織への転換を推進することを期待しております。 ・評価制度、等級制度、昇格・降格運用の見直しと運用定着 ・目標管理制度の再設計と評価制度の運用標準化 ・評価者訓練、フィードバックの企画と実行 ・採用計画の立案、要件定義、新卒/中途採用の推進 ・配置、育成、後継者計画を含む人材マネジメント基盤の整備 ・人事システムを活用した評価・人材情報・人事制度運用の整備 など 募集職種 【人事制度再構築・運用責任者】★評価・等級・人材マネジメント基盤の再構築
[勤務地：新潟県北蒲原郡]
月給500,000円～560,000円 想定年収 800万円～890万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥560,000 基本給￥500,000～￥560,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.0か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■人事制度（人事考課制度、等級制度、昇格・降格運用等）の設計または見直しを主担当として推進した経験 ■制度導入、運用定着まで担った経験■採用領域での実務経験 《入社後に期待する内容》 入社後まずは、現行の人事制度、人事考課制度の状況、組織にある課題を把握し、課題整理と優先順位付けを行っていただきます。その上で、職務の再定義、人事考課制度、等級制度、昇格・降格制度の見直しを中心に、制度見直しと運用の定着化をリードしていただきます。制度設計で終わらない「組織変革」まで担えるやりがいを担えるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
雇用形態：正社員
〒956-0023新潟県新潟市秋葉区美幸町
株式会社ゼネラルスタッフ 本社
〒950-0087新潟県新潟市中央区東大通
新潟ダイハツモータース 本社
〒950-1102新潟県新潟市西区善久
遊とぴあ新潟店
〒957-0028新潟県新発田市山崎
TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社 新潟工場
新潟県三条市
株式会社 諏訪田製作所
新潟県新潟市中央区鐙西
株式会社MSK 新潟支社
〒940-0066新潟県長岡市東坂之上町
和ダイニング朔
新潟県新潟市西区山田
ヤマト運輸株式会社 新潟ベース
〒940-0061新潟県長岡市城内町
東横INN長岡駅前
〒940-2033新潟県長岡市上除町
RINX株式会社
〒950-3101新潟県新潟市北区太郎代
小野田化学工業株式会社 新潟工場
新潟県新潟市中央区八千代
(株)柿安本店 柿安ダイニング 新潟伊勢丹店
