求人・転職情報

事業展開による増員！土日休み／充実の福利厚生／給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼ アピールポイント ／ 新たな事業展開に伴う増員です！ ・保育士資格を持っていると もらえる手当 ・経験5年ごとにもらえる手当 が、新設されました！ 基本給も9月〜UP！ ✅土日休み ✅残業月平均2H以内 ✅育・産前産後休業 ✅子の看護等休暇 ✅有給休暇制度 (時間単位でも取得可能) ✅サポート有給休暇制度新設！ ✅マイカー通勤OKで便利！ □■-■□ 『違う』は『素敵✨』 ｢カレイドスクエアパーク村上｣で 一緒に働きませんか？ □■-■□ ◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのあるお子さまを対象に、 放課後や休日の日中活動支援を おこなっていただきます。 ・創作活動や作業活動の提供 ・学校終わりの学習サポート ・送迎業務 ・保護者､利用児童の相談業務 ・関係機関との連携 ＊業務効率化のため､PC･スマホの活用､ リモート会議などを 積極的に導入しています。 ＊送迎に使う社用車は軽自動車～ 8人乗りのワンボックスカー｡ ◇◆◇◆ 働く魅力 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日」に加え､夏季休暇､ 年末年始休暇､有給休暇制度（時間 単位でも取得可能）など従業員の 方々が健康に､長く安心して 働けるような環境を作っています｡ 昇給年2回､賞与年2回で､日々の 頑張りもしっかり反映していきます｡ また､入社後にはスキルアップの ため定期的に研修も開催し､ 要件を満たせば 「児童発達管理責任者」などの ポジションへのキャリアチェンジ も可能◎ （資格取得にかかる費用は会社負担） さらに、今年度からは新たに 『サポート有給休暇』を新設し、 有給休暇とは別に、体調不良など の事情によるお休みをサポートする 制度を会社独自で導入しています。 ✨その子らしさを育む支援を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～子どもたち一人ひとりとじっくり 向き合うことができます～ 発達特性のある子どもたち への対応を職員一丸となり学び、 考え、実行できる環境です。 子どもたちの可能性を信じ､ ともに働いてくれる方を 募集します｡ ✨子育てと仕事を両立✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの急な体調不良など、 急遽のお休みにも対応可能！ 主婦(夫)の方も多く活躍！ 子の看護等休暇については、 令和7年4月から・・ ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも 取得可能 と、より取得しやすくなるよう 弊社独自の範囲拡大を行いました。 ◇◆◇◆ 当社について ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『 子どもから大人まで自立を ワンストップで支援する事業所 』 支援に係る業務はもちろん、 「障がい」理解を促進する社会活動も 積極的に行っています。 固定概念にとらわれない自由な発想で、 楽しみながら自発的に外部との 交流・つながりを作っていけるような 人財を募集しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所

事業展開による増員！土日休み／充実の福利厚生／給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼ アピールポイント ／ 新たな事業展開に伴う増員です！ ・保育士資格を持っていると もらえる手当 ・経験5年ごとにもらえる手当 が、新設されました！ 基本給も9月〜UP！ ✅土日休み ✅残業月平均2H以内 ✅育・産前産後休業 ✅子の看護等休暇 ✅有給休暇制度 (時間単位でも取得可能) ✅サポート有給休暇制度新設！ ✅マイカー通勤OKで便利！ □■-■□ 『違う』は『素敵✨』 ｢カレイドスクエアパーク胎内｣で 一緒に働きませんか？ □■-■□ ◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのあるお子さまを対象に、 放課後や休日の日中活動支援を おこなっていただきます。 ・創作活動や作業活動の提供 ・学校終わりの学習サポート ・送迎業務 ・保護者､利用児童の相談業務 ・関係機関との連携 ＊業務効率化のため､PC･スマホの活用､ リモート会議などを 積極的に導入しています。 ＊送迎に使う社用車は軽自動車～ 8人乗りのワンボックスカー｡ ◇◆◇◆ 働く魅力 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日」に加え､夏季休暇､ 年末年始休暇､有給休暇制度（時間 単位でも取得可能）など従業員の 方々が健康に､長く安心して 働けるような環境を作っています｡ 昇給年2回､賞与年2回で､日々の 頑張りもしっかり反映していきます｡ また､入社後にはスキルアップの ため定期的に研修も開催し､ 要件を満たせば 「児童発達管理責任者」などの ポジションへのキャリアチェンジ も可能◎ （資格取得にかかる費用は会社負担） さらに、今年度からは新たに 『サポート有給休暇』を新設し、 有給休暇とは別に、体調不良など の事情によるお休みをサポートする 制度を会社独自で導入しています。 ✨その子らしさを育む支援を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～子どもたち一人ひとりとじっくり 向き合うことができます～ 発達特性のある子どもたち への対応を職員一丸となり学び、 考え、実行できる環境です。 子どもたちの可能性を信じ､ ともに働いてくれる方を 募集します｡ ✨子育てと仕事を両立✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの急な体調不良など、 急遽のお休みにも対応可能！ 主婦(夫)の方も多く活躍！ 子の看護等休暇については、 令和7年4月から・・ ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも 取得可能 と、より取得しやすくなるよう 弊社独自の範囲拡大を行いました。 ◇◆◇◆ 当社について ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『 子どもから大人まで自立を ワンストップで支援する事業所 』 支援に係る業務はもちろん、 「障がい」理解を促進する社会活動も 積極的に行っています。 固定概念にとらわれない自由な発想で、 楽しみながら自発的に外部との 交流・つながりを作っていけるような 人財を募集しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

【十二天公園近く】【幼稚園教諭】未経験OK／年齢不問／残業は1日10分以内で終了運営の安定した施設

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当園のポイント】 ・ブランクがある方も歓迎 ・50代60代の職員も活躍できます。 ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 保育全般の業務をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●近年の取り組み ＜手書き作業や事務作業をデジタル化＞ ICTシステムを導入し、 子ども達の入室時間の管理を行います。 記録を手書きでしないことで 子ども達との時間が増え、 残業時間軽減にも繋がっています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝