求人・転職情報

カゴ積み配送で体力負担少なめ！ 寮完備＆充実のサポートでイチから育てるルート配送

【雇用形態】 正社員 【職種】 経験不問の食品ルート配送4tドライバー/寮完備 【仕事内容】 \ 安定収入 × 働き方選択 × 身体的負担軽減 未経験からプロの配送へ 自分らしく長く活躍できる ■ 求人アピールポイント ✅ 中型免許取得支援制度あり ✅ カゴ積み・カゴ降ろし中心 ✅ 固定・フリーコース選択可 ✅ 年収500万円の昇給実績あり ✅ 寮・社宅完備で生活を支援 ✅ 季節の配布物や焼肉会など交流活発 ⏩「株式会社創潤SA」HPもぜひチェック https://atcompany.jp/yamashobutsuryu/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 数字に追われる日々から離れ、 着実にスキルを磨きませんか。 免許取得支援を活用して、 将来の不安を解消しましょう。 【自分らしく働きたい方へ】 固定コースで安定して働くか、 フリーコースで稼ぐか選択可。 身体への負担を抑えながら、 長く活躍できる環境です。 【仕事内容】 1. 倉庫での積み込み カゴ積みなので力仕事は少なめ。 身体への負担を抑えて働けます。 2. 近畿圏内へのルート配送 大手スーパーや小売店へ配送。 毎日同じルートで安心感抜群。 3. コースの調整 固定とフリーの変更が可能。 希望に合わせた働き方が叶う。 【仕事の特徴】 ⭐身体的負担を抑えた配送環境 ・カゴ積み・カゴ降ろしが中心 ・中型免許取得支援制度あり ✅選べる働き方！ 「週休1日制」が基本ですが、「週休2日制」「半日勤務」 ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。 ※面接時にお伺いします。 ※途中変更も可能。お気軽にご相談ください （60代で半日勤務のドライバーもいます） ドライバーが十分に休息できる環境づくりに努めております。 ✅社員寮完備 地方からの転居や独立して一人暮らしを始める方も応援します。 ✅社内イベントが豊富！ ・全従業員に土用丑の日（ウナギを配る）・節分（恵方巻を配る）など ・定期的に全従業員で焼肉会を開催！ ・社内サークルあり（釣りやキャンプなど） 正社員,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,シフト制,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,資格取得支援あり,寮・社宅あり,40代も応募可

月収50万円以上可能！生駒市にセンチュリー21店舗を新規出店！一から新店舗をつくりましょう！

仕事情報 ● 仕事内容 〇新規出店エリアである奈良県生駒市、奈良市を中心に一戸建、マンション、土地などを探しているお客様に物件のご提案を行います。〇お客様からのお問い合わせはインターネット広告が多く、電話やメールで対応します。※12月オープンを目指していますが、オープンまでは本店（奈良県北葛城郡河合町）での勤務となります。 もう少しだけ具体的に・・ 家を売りたい、買いたい人にはそれぞれの事情があります。お客様の話しをしっかりと聞く事からスタートし、そこから最適なご提案をおこなっていきます。初めはわからないことが多くても経験豊富な先輩や店長が同行するので安心して取り組めます。 業界未経験でもOK！ 〇基本的な教育研修は先輩社員による実践形式とセンチュリー21が実施する社外研修があります。先輩の物件案内に同行したり、実践的な業務を通じてゆっくりと確実に成長していきましょう。未経験の方は丁寧にサポートしますのでご安心ください。 一から共に作り上げる店舗 新規オープンの立ち上げメンバーとして、店舗の雰囲気や仕組みづくりにも携われます。今後の店舗拡大に伴い、社員から店長・幹部へのキャリアアップも可能。新しい店舗の中心メンバーとして活躍できます！ 磨けるスキル 不動産全般の知識や税金・保険・住宅ローンなど、あなたがマイ ホームを探すときにも使える知識がしっかり学べます。また営業 としての接客マナー、接客術、顧客心理等、今後あなたの武器となるスキルを磨くことができます。もちろん努力が成果に応じてしっかり還元される高歩合も不動産営業の魅力です！

旅館での清掃スタッフさん募集！16:30迄の勤務！ 世界遺産の中にある奈良最古のお宿。 四季折々の景色を楽しめる自然豊かな職場で働きませんか♪

【雇用形態】 正社員 【職種】 経験不問の旅館での日勤のみ館内清掃スタッフ 【仕事内容】 館内清掃スタッフ ★未経験の方大歓迎です。 【具体的なお仕事内容】 ・客室の清掃 ・館内通路 ・トイレ清掃 ・ロビーの清掃 全12部屋の旅館です。 一部屋一部屋丁寧にお掃除をお願いします。 現場責任者が３０代、４０代の若い旅館です。 奈良最古の宿に新しい風をふかしませんか？ 一緒に新しい「むさし野」を作り上げて下さる方を募集します。 40代～50代女性活躍中♪ チームワークを大切にし、アルバイトやパートさんを率いていただける 人生経験が豊富な方を求めています。 ●未経験OK ●子育て中の方への配慮あり ●固定の休みOK あなたの働き方を応援します！ 【仕事の特徴】 このような方におススメ ・経験（ハウスキーピング等）を活かしたい ・子育てしながら働きたい ・子育てが落ち着いたので復職したい ・長く勤められる職場を探している ・新しい事にチャレンジしたい ・趣味やプライベートと両立したい ・身につけたマナーや言葉遣いを活かしたい ・綺麗好き ・整理整頓が得意 ・観光地で働きたい ご好評を頂いている奈良最古日本旅館で一緒に働きませんか♪ 門前には鹿遊び、年代を超えて色んな方が働いています。 旅館紹介 全12室の若草山 山麓にある小さな宿で玄関に出れば若草山が見えます。 奈良最古の旅館です。 小さな宿だから出来る心のこもったおもてなしを心がけています。 正社員,残業月20時間以内,未経験者歓迎,車通勤OK,交通費支給

✅️20〜40代活躍中 ✅️未経験歓迎 ✅️月給20.9万円〜 ✅️賞与年2回 ✅️希望休あり

仕事内容: ★-----------------------------------------------★ ✦ 求人アピールポイント ✦ ★-----------------------------------------------★ ⭐️ 20〜40代活躍中 ⭐️ 未経験歓迎 ⭐️ 月給20.9万円〜 ⭐️ 希望休あり ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩ 具体的なお仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✧ お客様とご家族の「これから」を形にする お客様とご家族の「これから」を形にする、コンサルティング業務をお任せします。 ✧ 担当する業務 「万が一の時に備えたい」「自分らしい最期を準備したい」 といった不安を抱えるお客様に対し、終活のトータルサポートを行います。 ・。＊――――――――＊。・ ✅️ 勤務時間・休憩・残業 ・。＊――――――――＊。・ 9:00〜18:00 (休憩60分） ・。＊――――――――＊。・ ◆ 休日・休暇 ・。＊――――――――＊。・ 【休暇】 ■4週9休シフト制 ■年間休日108日 ■希望休は月2日（土日祝もOK） ■年末年始（希望により12月31日から1月3日取得可） 【休暇】 ■年次有給休暇（入社6か月後に10日付与） ■慶弔休暇 ・。＊――――――――＊。・ ✅️ 応募に必要な資格・経験 ・。＊――――――――＊。・ 《応募資格》 【必須条件】 要普通自動車運転免許（AT限定可）※ペーパードライバー不可 高卒以上 【歓迎条件】 ・未経験者OK ・販売、サービス、営業の経験者歓迎 ・誰かの人生に寄り添う仕事をしてみたい方 ・人のために一所懸命になれる方 ・誰かの役に立てる仕事をしたい方 ・コミュニケーションが得意な方 ・。＊――――――――＊。・ ✦ 待遇・福利厚生 ・。＊――――――――＊。・ ■営業車貸与 ■社内レクリエーション ■定年後継続雇用制度 ■研修制度 ■家族手当 ■健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■退職金制度 ■交通費支給（全額支給） ■無料カウンセリングチケットの配布 ・。＊――――――――＊。・ ✦ 職場の魅力・働くメリット ・。＊――――――――＊。・ 人生の大切な節目に寄り添い、ご遺族の想いを形にする仕事です。 「あなたにお願いしてよかった」という言葉を直接いただける機会があります。 一件ごとに異なるご要望に向き合う中で、提案力と対応力を磨けます。 ………＊＊＊………＊＊＊…… ✅️ 未経験の方も歓迎 ………＊＊＊………＊＊＊…… 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方も、仕事内容や応募条件を確認して ぜひご応募ください。

［生駒市］正社員スタッフ募集◆鶏料理専門店◆未経験から食のプロへ！◆キャリアチェンジ応援◆シフト制◆

募集要項 職種 鶏肉、鶏惣菜などの販売、調理 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎鶏肉、鶏惣菜の販売、調理を行っていただきます。 ・鶏肉、鶏総菜の計り売りやパック商品の販売 接客、レジ業務、店内清掃、商品の陳列 ・食材や在庫、店舗在庫の管理 ・厨房での調理、加工 販売や接客、調理の経験が無くても大丈夫！ 明るく元気で前向きに取り組める方ならすぐに覚えるお仕事です。 ☆現在店舗で頑張っている先輩達が 仕事の流れややり方を丁寧に教えてくれるので 安心して働ける環境です。 ★「鶏太郎」が消費者に支持されつづける魅力は 大和肉鶏をはじめ、地鶏と国産鶏のみを使用した オリジナル商品にあります。 鮮度・質・安心にこだわる自慢の味を あなたも一緒に届けてみませんか。 また「働く人」を大切にする企業風土のもとで 正社員・パート・アルバイトの垣根なく イキイキと活躍できるのも当社ならではの特色。 良い職場だからこそ、良い味が生まれ お客様との信頼関係が生まれています。 販売職の原点でやりがいを感じてみて下さい。

◎未経験者歓迎！聞き上手が活きるオープニングスタッフ◎

お仕事内容 ＼手厚いフォロー体制で安心スタート／ ■未経験からプロが目指せる環境 ■テレアポなし！完全反響営業スタイル ■月給25万円以上からスタート ■完全週休2日制×残業少なめ ■トークマニュアル完備 【住まいの相談役として活躍】 テレアポや飛び込みは一切ありません 来店されたお客様の相談をじっくり伺い 暮らしのお困りごとを解決するご提案するお仕事です 具体的には： ■店舗やお客様の家でお困りごとのヒアリング ■現地調査、見積書の作成 ■工事の進捗確認や工事完了の立ち会い 取扱製品： トイレ、洗面台、キッチン、お風呂、給湯器など 【入社後の流れ】 （1）入社後まずは… 一緒に働く仲間の顔や名前を覚えながら 少しずつ仕事に慣れることからスタート いつでも相談や質問ができる環境です （2）慣れるまでは… 先輩スタッフの同行研修からスタート 商品知識や商談の流れを基礎から学べます トークマニュアル完備で メーカー研修や外部営業研修も行っています （3）慣れてきたら… トイレなどの規模の小さい工事から 段階的にキッチン、お風呂、LDKなど 規模の大きな案件もお任せしていきます

未経験歓迎*無資格OK*マンツーマンでの教育制度*介護福祉士が9割の職場*資格取得支援あり*介護スタッフ募集中！

【雇用形態】 正社員 【職種】 資格経験不問の職業体験も可で特養での介護職員/資格取得制度あり 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務をお願いいたします。 多くのスタッフと共に行いますので、安心して勤務していただけますよ。 【具体的には】 ・身体介護（排泄・入浴など） ・食事介助 ・健康管理（食事摂取量の確認、血圧、体温測定、床ずれチェックなど） ・レクリエーション活動 ・イベント企画 ・ご家族への報告 ・その他事務作業、雑多作業 ☆ご希望の方には職業体験なども行っております。 【仕事の特徴】 【職場について】 「特別養護老人ホームサンタ・マリア」は、従来型50床、ユニット型30床の介護施設です。 ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援などを併設しています。 【研修制度について】 当施設はプリセプター制度を設けており、約1年間の新人教育の期間を設けています。 また、研修には導入研修のほかに、3ヶ月・半年・1年でのフォローアップ研修があり、成長できる環境を整えております。また半年後に行われる研修では介護保険やケアプランの見方も指導しますので、将来的にケアマネージャーを目指す方にも最適な施設です！ それに伴い資格取得支援制度も完備！文字通り「働きながら成長できる」環境があります！それらの環境もあってか、介護職員の約9割が介護福祉士の資格を取得しています。そういった先輩方がいるのもメリットの1つです！ 【求人のポイント】 ・未経験OK ・無資格でも応募可 ・働きながら資格が取れる ・各種手当充実 ・マイカー通勤可 など 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,車通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,40代も応募可,50代も応募可

◎未経験者歓迎！聞き上手が活きるオープニングスタッフ◎

お仕事内容 ＼手厚いフォロー体制で安心スタート／ ■未経験からプロが目指せる環境 ■テレアポなし！完全反響営業スタイル ■月給25万円以上からスタート ■完全週休2日制×残業少なめ ■トークマニュアル完備 【住まいの相談役として活躍】 テレアポや飛び込みは一切ありません 来店されたお客様の相談をじっくり伺い 暮らしのお困りごとを解決するご提案するお仕事です 具体的には： ■店舗やお客様の家でお困りごとのヒアリング ■現地調査、見積書の作成 ■工事の進捗確認や工事完了の立ち会い 取扱製品： トイレ、洗面台、キッチン、お風呂、給湯器など 【入社後の流れ】 （1）入社後まずは… 一緒に働く仲間の顔や名前を覚えながら 少しずつ仕事に慣れることからスタート いつでも相談や質問ができる環境です （2）慣れるまでは… 先輩スタッフの同行研修からスタート 商品知識や商談の流れを基礎から学べます トークマニュアル完備で メーカー研修や外部営業研修も行っています （3）慣れてきたら… トイレなどの規模の小さい工事から 段階的にキッチン、お風呂、LDKなど 規模の大きな案件もお任せしていきます

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

≪生駒市≫警備正社員募集！無資格&未経験者大歓迎！20代～60代活躍中！

募集要項 職種 電気工事現場での交通誘導警備［無資格・未経験］ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■交通誘導警備員 関西電力やきんでんの電気工事現場での歩行者の誘導、 一般車両の誘導、その他交通誘導が主な仕事になります。 1日数件（少なくて2～3件、多くて5～6件）の現場があり、 車での移動を含みますので、1日立ちっぱなしではありません。 大手企業の現場なので、安定して長期でお仕事あります。 移動の車内では雑談するもよし、携帯触るのもよし、 飲み物やおやつを食べるもよし、自由に過ごしてください！（運転しない場合） 運転担当には運転手当あり！ ■安心の研修あり 【1日の流れ（例）】 7:30 出勤 8:00 現場へ出発 9:00 交通誘導 9:30 次の現場へ移動 10:00 交通誘導 ｜ ※ 15分～30分おきに移動 12:00 昼食・休憩 13:00 交通誘導 ｜ ※ 15分～30分おきに移動 16:00 終了 17:00 会社到着しすぐに帰宅 ★現場によっては15時で終了する日もあります。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験OK★専門知識が身につく”会計”のお仕事♪土日祝休み◎

仕事内容 近畿大学奈良病院の医療事務（会計窓口）の正社員求人です。 奈良県生駒市にある『近畿大学奈良病院」で、医療事務の募集◎ 診療後の患者様のお会計を担当する、「会計窓口」の正社員求人です! ★ソラストの魅力って?? 実は7割以上のスタッフが未経験からのスタート! 入社時の研修や無料のオンライン講座を通して医療事務の基本を学習できます。 お仕事に慣れたタイミングで資格取得支援制度を利用して資格の学習をスタートする事もおススメ♪ 働きながらしっかり学べる環境があります。 ★どんなお仕事? 現金の取り扱いが多い部署なので、金融機関や販売などでの現金管理の経験が活かせます♪ これまでの経験を活かしながら専門スキルを身につけて、長く活躍できるお仕事です◎ 【主なお仕事内容】 ■請求書・領収書・予約券などの交付 ■診療費や退院時のお会計対応 ■入院定期請求分の収納、電話応対、FAX対応 など ★どんなスタッフが働いている?? 40代・50代の主夫・主婦も多数活躍している部署です! 女性スタッフが多いソラストならではの、働きやすい環境が整っているので、家事や育児との両立もムリなく叶います◎ ★どんな人が向いている? ・人と接するのが好き ・細かい計算や丁寧な確認が得意 ・新しいことを学んだり、知識を身につけるのが好き ・地元に貢献できる仕事をしたい まずはお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ソラストは創業60年以上の企業です。全国で約3万人、20代・30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中! 「子育てが一段落したからもう一度バリバリ働きたい」「年齢問わず働ける環境でスキルアップしたい」 そんな方、大歓迎です★ 手に職つけて、新しいキャリアをソラストで始めませんか? ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで2km以上で支給します。 ・公共交通機関:定期代支給/月 ・マイカー通勤:規定支給※最短往復距離km×15円 ★駐車場代の会社補助あり ★自転車通勤可 ◎スタッフの約9割が車通勤で、生駒市・奈良市・生駒郡・香芝市などから通っています。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2910301296-021

■仕事内容 若葉薬局 生駒店では、薬剤師としての《やりがいある業務》をお任せします！ ◆ 調剤業務や監査業務を通じて、患者様の健康をサポートします。 ◆ 服薬指導では、患者様一人ひとりに寄り添い、安心してお薬を使っていただけるよう努めます。 ◆ 訪問業務では、個人宅や施設にお伺いし、地域に密着した医療サービスを提供します。エリアは18km圏内です。 ◆ 薬歴の記入や在庫業務も行い、薬局全体の運営に貢献します。 ◆ 一般薬品の販売業務も含まれ、幅広い知識を活かして多様なニーズにお応えします！ 《充実したサポート体制》で、あなたの成長をしっかり支えます。 一緒に地域の健康を守りませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

理学療法士

■仕事内容 介護老人保健施設グランファミリアでは、理学療法士として活躍していただける方を募集しています！ あなたの専門知識と技術を生かし、入所者様や通所リハビリテーションを利用される方々の心身の機能向上を目指します。 ☆具体的には、個別リハビリテーション計画の作成や、日常生活動作のサポートを通じて、利用者様の自立支援に貢献していただきます。 ★チームでの連携も大切にしており、医師や看護師、介護スタッフと協力しながら、最適なリハビリテーションを提供します。 ♪また、定期的な研修や勉強会もあり、スキルアップの機会が豊富な環境です。成長を続けるあなたをグランファミリア全体でサポートします！ 《あなたの熱意をお待ちしております！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346