求人・転職情報

【奈良県】早番・遅番の交替制〇土日休み〇残業なし〇中高年大歓迎

仕事内容: 【職種】 カレールウ製造工場での梱包 【仕事内容】 【仕事内容】 誰もが知っているあの有名なカレールウの 梱包スタッフを大募集 ! ! 早番と遅番の2交替ですが、夜勤はないので 体の負担は少ないです。 作業内容も簡単 ! その袋を補填して、完成品ができたら 問題がないか簡単な確認を行うだけ ! ※機械で袋詰めを行うので補填するだけ 安くておいしい食堂もあり 麺類は165円、定食も330円で食べれる ! 休憩所や大浴場もあるので設備抜群にいいです ! ぜひお気軽にご応募ください !

仕事内容: ★マニュアル通りにサクサク★ 接客ゼロの仕分けスタッフ。寮完備で即入居OKです。 ▶︎ルールを守りたい ▶︎余計な会話は不要 ▶︎固定費を抑えたい 「WEB応募」からご応募ください！

高収入を目指せるお仕事！

仕事内容: ■お仕事内容 リップグロスケースの梱包スタッフなど ⭐︎ものづくりに興味がある方大歓迎！ (組立/加工/検査/OP/梱包/検品 など) 道具の使い方や作業手順も、実践しながら少しずつ覚えられます。 ★ 正社員として働きたい ★ 体への負担を抑えた作業が中心 ★ 継続して働きたい方を歓迎します スタート後も定期的にフォローします。 「WEB応募」は24時間受付中です！

働きやすさ抜群。入寮可・交通費支給ありの水処理装置の梱包作業です。

仕事内容: ■お仕事内容 水処理装置の梱包作業 など、製造工場内でのシンプルな作業をお願いします。 ▼主な作業内容： ・商品の梱包、ラベル貼り、ピッキング、出荷準備 ・製品の状態確認や検品 ・数量確認、作業記録の記入 先輩社員が丁寧にサポートするので、製造業が初めての方も安心です。 ・未経験スタート多数 ・長期で安定して働きたい方歓迎 まずは話を聞いてみたい方も歓迎です。

高収入を目指せるお仕事！

仕事内容: ■お仕事内容 スプレーボトルの搬送スタッフなど ◎工場のお仕事が初めてでも大丈夫！ 基礎から学べる研修があり、焦らず仕事を覚えられます。 カンタンな軽作業からお任せするので、少しずつ慣れていけます。 ✓ 安定企業で働きたい ✓ 力仕事がほとんどなく身体への負担少なめ ✓ 腰を据えて働きたい方にぴったり スタート後も定期的にフォローします。 「WEB応募」は24時間受付中です！

高収入を目指せるお仕事！

仕事内容: ■お仕事内容 ヘアドライヤー部品のピッキングスタッフなど ▶︎経験がなくても大丈夫です！ 幅広い工程がありますが、丁寧な指導があり未経験でも問題なくスタートできます。 最初は簡単な作業からお任せしますのでご安心ください♪ ・ 将来を見据えて働ける職場 ・ 未経験でも手に職をつけたい ・ 工場内は機械化が進んでいるので軽作業中心で安心 入社後のフォロー体制も整っています。 「WEB応募」は24時間受付中です！

【奈良県】好条件/残業なし/大手企業で安定就業

仕事内容: 【職種】 調味料の運搬 【仕事内容】 【作業内容】 調味料になる原材料の運搬・投入作業や、 機械加工の見守り作業を担当していただきます。

【奈良県】早番・遅番の交替制〇土日休み〇残業なし〇中高年大歓迎

仕事内容: 【職種】 袋の補充作業 【仕事内容】 【仕事内容】 ・機械での袋詰め作業や 完成した商品を簡単検査 また、箱詰め作業をお願いいたします

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 天理市大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「このままじゃ終わりたくない」と思っている方、 「チームを動かす側に立ちたい」と感じている方に ぜひ読んでもらいたい求人です。 学歴も業界経験も関係ありません。 大事なのは、人を動かす力と、 前に進もうとする気持ちだけです。 【 こんな方を求めています 】 ・管理・運営側の仕事に挑戦したい方 ・自分の力でチームを引っ張っていきたい方 ・若いうちから稼ぎたい、早く上に行きたい方 ・夜職や単発バイトから昼の安定した仕事に変えたい方 ・軽貨物・配送業界は未経験でもOKです ✅ 今いるメンバーの70%が20〜30代。 「若手が主役」は言葉だけではなく、 実際にそういう組織です。 【 お仕事内容 】 このポジションは、ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。 配送チームの運営リーダーとして、 現場を動かしながら組織づくりにも関わる、 幅広い業務を担当します。 主な業務内容はこちら ✔ ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成や配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの「裏側の仕組み」まで学べる立場です。 ドライバーとして働くだけでは見えない視点を、 一段上から身につけることができます。 【 最初の半年間について 】 入社後まず半年は、 ドライバー業務から始まります。 現場の全体像を自分の体で理解してもらうための期間です。 管理職だからといって現場を知らないままではなく、 実体験に基づいた判断ができるリーダーを目指してもらいます。 1日の流れの一例はこちら ⏰️ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、チーム連携、業務改善にも参加 【 働く上でのリアルな話 】 きれいな言葉だけで伝えるつもりはないので、 正直にお伝えします ❗ ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームへの説得力が生まれ、 経営目線のマネジメントが本物になっていく。 そのサイクルがこの仕事の大きな魅力です ✨ 【 評価・給与アップの仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと上がれる仕組みがあります。 【 経営層との距離感 】 このポジションが面白いのは、 現場を回すだけで終わらないことです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分次第で次のステージを掴める可能性があります。 【 実際のキャリアの歩み方 】 22歳、未経験で入社した方のモデルケースです ⭐️ ・配送ドライバーとして現場からスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を実地で学ぶ ・約半年でエリアマネージャーへステップアップ ・統括として担当範囲を広げ、管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中 【 スタッフの声 】 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい。 そんな人には、かなり面白い環境だと思います ✊️

高収入を目指せるお仕事！

仕事内容: ■お仕事内容 イオン注入装置部品の搬送スタッフなど ★未経験から安心して始められる職場です。 (組立/加工/検査/OP/梱包/検品 など) 一人にしないフォロー体制。確認しながら進められます。 ▷ コツコツ取り組むのが得意 ▷ 新しいことにチャレンジしたい ▷ ルーティン作業メインで覚えやすい 入社後も相談しやすい環境です。 「WEB応募」は24時間受付中です！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 奈良市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 職場環境と一緒に働くメンバー ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、若い世代が主体となって 事業を動かしている急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められているため、 年齢が理由で大事な仕事を任せてもらえないという ことはありません。 むしろ、若いうちだからこそ、 チーム全体を統括するポジションに 挑戦できる環境が整っています。 経営層との距離も非常に近く、 代表との1on1や戦略会議への参加も 珍しくありません。 20代で独立した先輩たちが 多数活躍しており、 彼らとのネットワークを通じて 困ったときは助け合える文化が 根付いています。 ◆◇◆◇ この仕事が他と異なる点 ◇◆◇◆ 配送業務にとどまらず、 事業全体の運営を学べるのが 最大の特徴です。 将来、自分で事業を立ち上げたいと 考えている方にとっては、 会社という安全な環境の中で 現場と経営の両方を 実践的に習得できる貴重な機会となります。 ✨ 主な業務範囲 ✨ ・エリア全体の稼働状況と 運営の最適化 ・ドライバーの採用から育成、 配置の工夫 ・ドライバーおよび管理層への 丁寧なサポート ・業務フローの設計と 継続的な改善活動 ・経営陣との戦略共有と 課題解決提案 ◆◇◆◇ キャリアの進め方 ◇◆◇◆ 最初は現場での実務から始まります。 配送の流れ、安全運転、 ルート設計、現場での判断力を 身につけることが第一段階です。 その後、後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、現場の課題改善に 携わりながら、 「動く側」から「動かす側」へと 段階的にステップアップしていきます。 この過程で、採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の見方・チームづくりなど、 事業を運営するために必要な スキルと視点が自然に身につきます。 ◆◇◆◇ 1日の業務の流れ ◇◆◇◆ ・朝、倉庫で荷物を受け取り、 配送車に積み込み ・割り当てられた担当エリアで 配送業務を実施 ・配送完了後、進捗状況を報告 ・慣れてきた段階で、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、 業務プロセスの改善活動に参加 ◆◇◆◇ 経営陣との関わり ◇◆◇◆ 代表や経営層との距離が 極めて近いのも特徴です。 ・定期的な1on1での面談 ・会社の重要な戦略会議への参加 ・組織全体の課題を共有し、 改善案を提案できる機会 ・現場で得た声や課題を 仕組みづくりに反映させるプロセス 若手であっても、 会社をより良くするための 意見を自由に発信でき、 組織を構築する側として 働ける環境です。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに成果と貢献度を 評価する制度を導入しています。 頑張った分や出した成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップしていくことも珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 「いつか評価されたらいいな」ではなく、 着実に見られ、 ちゃんと報酬に反映される 環境が整っています。 ◆◇◆◇ 実務の現実的な側面 ◇◆◇◆ 重要なので、正直にお伝えします。 ✅ 早朝から業務が始まる日があります ✅ フルタイムでの安定した稼働が 前提となります ✅ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは 定期的に発生します ✅ 状況によっては、 本部リーダーであっても 現場のドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーだから現場には 入らなくて済む」と考えている方には 向いていないかもしれません。 しかし、現場の実情を自分の身で 理解しているからこそ、 独立後のビジネスも より強固なものになります。 ◆◇◆◇ 独立支援の仕組み ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは当然です。 当社では、そうした不安を 軽くするサポート体制を用意しています。 ❗ まずは正社員として会社の中で 現場と経営を学ぶ ❗ 十分な知識と経験を積んだ後、 希望に応じて独立支援を実施 ❗ 独立後も、経営面での相談や アドバイス、サポートを継続 自分で数字を扱う感覚や、 事業主としての動き方が 自然と身につくため、 安心して独立を目指せます。 既に独立した先輩たちとの ネットワークも活きており、 経営で悩んだときや課題に直面した際には 助け合える関係が築かれています。 ◆◇◆◇ 配送ドライバーの業務内容 ◇◆◇◆ 大手EC通販企業の商品を、 お客様の自宅へお届けするのが メインの仕事です。 置き配での配送が中心となるため、 対面での接客対応は比較的少なめです。 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 ◆◇◆◇ どんな人を求めているのか ◇◆◇◆ ⭐️ 学歴や過去の経歴は問いません ⭐️ 軽貨物ドライバーの経験不要 ⭐️ 業界経験も一切不要 何よりも大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 「現状を変えたい」という 強い想い です。 挑戦する気持ちさえあれば、 それを事業成功へと つなげられる環境があります。 変わりたい気持ちと やり抜く覚悟が 最も重要な適性です。 ◆◇◆◇ 実際の成長例 ◇◆◇◆ 【営業職からの転身例】 24歳のときに営業職から 完全未経験で配送ドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎から 品質管理まで習得 ↓ 配送経験を積みながら並行して 配送チームの統括業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中 ◆◇◆◇ 先輩たちからのメッセージ ◇◆◇◆ 【元配送ドライバー・現 配送会社代表】 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。」 【前職が営業職だった先輩】 「当時は自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも 挑戦でき、頑張った分が 評価に反映される環境が ここにはあります。 入社して最も変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな方には、ぜひ 挑戦してほしいです。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大和郡山市大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 配送現場から経営層へ、キャリアの道筋 ◇◆◇◆ 最初の半年間は、 ドライバー業務から始まります。 倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送業務、 配送完了後の報告といった 日々の流れの中で、 事業全体の仕組みを学んでいただきます。 慣れてきたら、 後輩ドライバーのフォローや チーム内の連携、 業務フロー改善にも参加。 その後、 現場経験を基盤にしながら、 チーム統括へとステップアップします。 ◆◇◆◇ 運営リーダーとして担う主な役割 ◇◆◇◆ * エリア全体の稼働状況と 運営体制の管理 * 新しく配属されたドライバーの 育成と配置の最適化 * 既存スタッフと管理職の 日常的なサポート体制構築 * 現場の課題を見つけ、 業務フローを設計・改善する * 経営陣と現場をつなぎ、 戦略や改善案を提案する このプロセスを通じて、 採用・人育成・拠点運営・ 数字の読み方・チームづくりなど、 組織を動かす側の 実践的なスキルが身につきます。 ◆◇◆◇ 現場を知るからこそ強くなる ◇◆◇◆ 大切なお伝えです。 このポジションは、 管理職だからと言って 現場業務から完全に離れるわけではありません。 早朝からの稼働が生じる日があり、 フルタイムでの継続稼働が前提です。 20kg程度の荷物を扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行うことになります。 状況によっては、 ドライバーの欠員補充として 現場に入ることもあります。 ただ、この点こそが強みです。 現場を分かっているからこそ、 現実的で実行可能な マネジメント施策が打ち出せます。 数字だけでなく、 現場の声や実態に基づいた 経営視点での判断ができる人材へ 成長していくのです。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価で、 成果が報酬に直結 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 短期の評価サイクルを採用しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職も定期的にステップアップします。 「いつかは昇進したい」という 曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬に反映される環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い環境 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まらない点です。 * 代表との1on1で直接対話 * 経営戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を基にした 仕組みづくりへの参加 若手であっても、 「会社をどう成長させるか」 という視点で意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ◆◇◆◇ 20代で事業運営に携わる適性 ◇◆◇◆ 学歴や配送業界での経験は 問いません。 大切にしているのは、 ✅ 人を動かす力を持っているか ✅ 新しいことに挑戦する 意欲があるか ✅ 現在の状況に満足せず、 上を目指す姿勢があるか という3点です。 「このままでは終わりたくない」 という気持ちがあれば、 環境がサポートします。 ◆◇◆◇ 組織の主流層が20～30代 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70％が20～30代です。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく── それが組織の文化です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分次第で次のステージへ 挑戦できる可能性が広がっています。

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仕事内容: ■お仕事内容 フライパンの梱包など ◎ゼロからのチャレンジ大歓迎！ 幅広い工程がありますが、丁寧な指導があり未経験でも問題なくスタートできます。 分からないことはその場で聞ける、安心の環境です。 → 長期でキャリアを積みたい → シンプル工程が中心で集中しやすい → コツコツ進める仕事なので、徐々に慣れていけます。 働き始めてからも手厚くフォローします。 「WEB応募」は24時間受付中です！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生駒市大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送業界で、本気で事業を動かす経験を積みたくありませんか？✨ ◆◇◆◇ 任されるのは配送だけじゃない ◇◆◇◆ ここで学べるのは、ドライバー業務の先にあるもの。 チームのマネジメント、案件管理、売上・稼働数字の構築、 組織運営まで、事業を動かす全体像です。 いずれ独立を目指す人にとって、 現場と経営の両立を経験できるポジション。 それが、このリーダー職です。 ・ドライバーの育成と配置 ・エリア全体の稼働管理 ・業務フローの設計・改善 ・経営陣との戦略共有 ・数字づくりと効率化 自分で事業を持ちたい、 管理職に挑戦したい、 チームを率いる力をつけたい。 そんな想いを持つあなたを、待っています。 ◆◇◆◇ 若さ、それが何より強み ◇◆◇◆ 学歴も業界経験も問いません。 大切なのは「変わりたい」という気持ちだけ。 KAWANAGO GROUPは、若者のチャレンジを最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、若いうちから 本当に大事な仕事を任せてもらえるんです。 「若いからまだ早い」なんて言葉は、ここにはありません。 売上・効率・品質を高める経営目線のマネジメント。 その力を、20代のうちから磨くことができます。 ◆◇◆◇ 軽貨物ビジネスの全体像を、間近で学ぶ ◇◆◇◆ この仕事の面白さは、配送では終わらないところです。 まず現場のリアルを知る。 その上で、組織と売上のつくり方を学ぶ。 つまり、軽貨物ビジネスの内側を、 かなり近い位置で見られる仕事なのです。 一旗上げたい、いつか自分でやってみたい。 そういう想いの人には、ぴったりな環境だと思います。 ◆◇◆◇ 働き方のリアルな側面 ◇◆◇◆ 正直に伝えます。 ・早朝スタートの日があります ・フルタイムでの継続稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務です ・場面によっては、リーダーでもドライバー業務に入ります 「リーダーだから現場に入らなくていい」 と考えている人には、向きません。 ただし、現場を知っているからこそ、 独立後に強い経営判断ができるようになる。 それは、とても大きな財産です。 ◆◇◆◇ 配送ドライバーとしての1日 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けするお仕事です。 置き配が中心なため、対面接客は最小限。 配送業務そのものに集中できる環境です。 【実際の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告業務 ・経験を積みながら、 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善へと段階的に関わっていく ◆◇◆◇ ステップアップは3ヶ月単位で動く ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度があります。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップ。 ポジションもステップアップしていきます。 「いつか上がれたら」ではなく、 成果をちゃんと見て、ちゃんと上げる環境です。 ◆◇◆◇ 現場から経営へ、段階的な成長 ◇◆◇◆ 最初は配送現場から。 仕事の流れ、安全運転、ルート組み、現場判断を習得していきます。 そこから、後輩フォローやチーム連携、 現場改善にも関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へと 自然にステップアップしていく。 それが、このポジションの成長の道です。 ◆◇◆◇ 経営陣との距離は、想像以上に近い ◇◆◇◆ この仕事の面白さは、 現場を回すだけでは終わらないところです。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若手でも、「会社をどう良くするか」に 意見が言える環境です。 組織をつくる側として働ける立場があります。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして習得できること ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも携わります。 ・採用と人材確保 ・スタッフ育成 ・拠点の運営管理 ・売上の見方と分析 ・数字管理の実践 ・現場課題の改善 ・チームづくりのノウハウ 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みまで、 この立場だからこそ学べる経験になります。 独立志向の人にとって、 これ以上ない財産になるはずです。 ◆◇◆◇ 独立は、サポート付きで目指せる ◇◆◇◆ 「一人で勝負するのは不安」 そう思っても大丈夫です。 会社の中でしっかり学んでから、 独立を狙えるのが強み。 正社員で学ぶ→希望があれば独立支援を受けながら独立 このフローが整っています。 数字を持つ感覚や、事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して独立へ進めます。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える環境も大きな安心。 経営で悩んだ時、行き詰った時も 会社からのアドバイスやサポートを受けられるので、 経営に集中できます。 ◆◇◆◇ 先輩たちのリアルな声 ◇◆◇◆ 【20代／元ドライバー・現配送会社代表】 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 【配送職から独立した先輩】 「前職は営業職でしたが、 軽貨物は資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」 ◆◇◆◇ 実例：成長のモデルケース ◇◆◇◆ 【24歳で営業職から未経験ドライバーへ】 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 ⏩ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 生駒市でのお仕事 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ 若い世代が組織の中核を担う環境で、 マネジメント経験を積みながら キャリアを構築できる職場です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 意思決定の場に若手が参画し、 自分たちで事業を動かしていく実感を得られます。 上場を目指す成長段階にあるため、 ポジションが次々と生まれ、 チャレンジできる機会に恵まれています。 ✦━━━ あなたの主な役割 ━━━✦ 配送チームの統括・運営リーダーとして、 現場全体を俯瞰しながら組織を動かす業務に携わります。 【具体的には】 * エリア全体の稼働状況と 運営効率の管理 * ドライバーの人材採用と育成 * 最適な配置を通じた チームパフォーマンス向上 * 管理層を含めたスタッフサポート * 業務プロセスの設計と改善案の実行 * 経営層との協議を通じた 戦略的な提案活動 など、経営目線を持ちながら 複数の責務を担当していただきます。 ✦━━━ 最初の段階について ━━━✦ 入社後の半年間は、 事業全体を正確に理解してもらうため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 この期間を通じて、 配送の実務や現場の課題を身をもって学びます。 【実際の1日のスケジュール】 * 朝：倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 * 午前～午後：担当エリアでの 配送業務展開 * 終業前：配送完了の報告と 日次業務のまとめ * 慣れた段階で：後輩への指導、 チーム内調整、業務改善活動へ参加 現場を熟知することが、 のちのマネジメント力に直結する という考え方が、当社の方針です。 ✦━━━ 実際の働き方について ━━━✦ 求人票だけでは伝わらない、 リアルな側面もお伝えします。 * 早朝からの稼働が発生する日程があります * フルタイムでの安定稼働が前提となります * 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務です * チーム運営上、必要に応じて 自らドライバー業務に入ることがあります 「管理職だから現場には入らない」 という考え方の方には、 この環境は向かないかもしれません。 ただし、現場の実態を理解しているからこそ、 説得力を持ったチームマネジメントができます。 経営的視点と現場感覚を両立させた マネジメントスキルを習得できることが、 当ポジションの大きな強みです。✅ ✦━━━ キャリアの進路と評価制度 ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 成果や貢献度に応じて 月給が3万円～10万円単位で 上昇することがあります。 役職についても同様に、 定期的にステップアップの チャンスが訪れます。 漠然とした「いつか上がるといいな」ではなく、 成果が適切に判定され、 確実に昇進・昇給につながる環境です。 実際のキャリア例としては、 22歳で配送ドライバーとして未経験入社 ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年後にエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として管理範囲を拡大し、 調整業務にも携わる ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 というパターンが実績としてあります。 ✦━━━ 経営層との関係性 ━━━✦ このポジションの面白さは、 現場運営に止まらない点にあります。 * 代表者との1対1の面談 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場から上がった意見を 仕組みづくりに反映させる活動 若い世代であっても、 「会社の成長をどう実現するか」 という観点から意見を述べられます。 組織づくりの側に回って、 経営的な視座を養いながら 働ける環境が整備されています。 ✦━━━ 学歴・経験について ━━━✦ 採用の判断に際しては、 学歴や過去の職務経歴よりも、 「人を巻き込む力」と 「挑戦への姿勢」を重視します。 軽貨物ドライバーの経験や 業界での勤務経歴は一切不要です。 「現状に甘えず、 次のステージを目指したい」 そうした前向きな モチベーションを持つ人材を 求めています。 ✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦ 20代で上を目指すなら、 この環境は理想的だと実感しています。 自分自身が若いからこそ、 チャンスをもらえるのだと思います。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていて、 将来が見えない不安がありました。 昼間の仕事で安定して稼ぎながら、 長く続けられるキャリアを 模索していた時期です。 この会社を選んだ理由は、 頑張った成果が月給に反映される透明性と、 配送オペレーターで終わらず、 管理職への道が用意されていたことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに昇進。 その後も統括・上級統括へと 段階的にステップアップできました。 もちろん楽ではありません。 ですが、努力を正当に評価してくれ、 責任あるポジションを任せてくれる環境です。 早期に稼ぎたい方や、 同年代より先に上のステージを 目指したい方には、 かなり適した職場だと考えます。✨