求人・転職情報

「ついつい喋りすぎちゃう」って方には天職かも！扶養内勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ 「話す仕事だけど、 気を張りすぎなくていい」 そんな働き方ができます◎ 友達と話していると、 いつの間にか自分のほうが たくさん話していること、ありませんか。 「それで、その後どうなったん？」 相手の話を聞いているうちに、 つい会話が広がる。 そんな方は、ピッタリ♪ 不動産会社様も 日々たくさんの業者さんと やり取りしているため、 ◎話しやすい ◎感じが良い ◎会話がスムーズ そんな印象を持っていただける方は、 自然とお話を聞いてもらいやすくなります。 きれいな営業トークよりも、 相手に合わせて会話を続けられることが大切。 テレアポ・接客・販売・営業など、 人と関わるお仕事の経験がある方は、 その経験を活かして活躍できますよ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ 近鉄「学園前駅」より徒歩3分 ◇ 時給1400円～ ◇ 週3日～／1日4h～OK ◇ 自転車通勤OK ◇扶養内勤務OK ◇家庭都合のシフト調整OK ◇家庭都合の当日の急なお休み、 早引きOK ◇服・髪・ネイル自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 不動産会社様へお電話し、 入居者様向けサービスのご案内や 資料送付のご案内を行います。 【取り扱うサービス】 ■24時間駆け付けサービス 水回り・鍵・窓ガラス・ ガス・電気などのトラブルに 24時間365日対応するサポートサービスです。 内容が分かりやすく、 専門知識がなくても覚えやすいサービスです。 法人向けのお電話なので、 一般のお客様からのクレーム対応や 難しい問い合わせ対応はありません。 また、 ノルマなし・マニュアル完備なので、 営業職というより 「サービスのご紹介」に近いイメージです◎ 「詳しい資料を送ってください」 そう言っていただければOK。 契約手続きや 難しい商談を行うことはありません◎ ＝＝＝ ＜会社について＞ 2026年、アスフルは 「ニフティ不動産」などを展開する 東証グロース上場企業、 ニフティライフスタイル株式会社の 100％子会社となりました。 より安定した事業基盤のもと、 安心して長く働ける環境です！

コスパ・タイパ重視！週3日～/1日4時間～高時給で働ける♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ 朝のバタバタ、 そのうえ電車は満員… 夏は通勤だけで汗ぐっしょり… 「せっかくの準備も台無しじゃん！」 だったら地元で働いて、 朝ゆっくりできる時間も確保しませんか？ ＼学園前にて増員募集！／ ◇近鉄「学園前駅」より徒歩3分◎ 自転車通勤もOKです♪ 仕事終わりの買い物や、 子どもの送り迎えもラクラク！ ◇高時給1400円～！ 短時間でも、けっこう稼げます！ ◇週3日～／4h～で調整ＯＫ 12時～、14時から～など、 自分のライフスタイルに合わせて働けます♪ もちろん「週5フル」等もOK！ ◇服・髪・ネイルも自由＊。・ 退勤後にライブやデートがあっても安心！ 好きなファッションでモチベもUP◎ 【お仕事内容】―――――――――― 電話にて、不動産会社などのお客様へ ・駆けつけサービスの説明 ・資料送付のご案内 を行う コールスタッフのお仕事です♪ ＜サービス内容＞ 水回りや玄関鍵、窓ガラス、ガス・電気 などのトラブルを一括して 24時間365日対応する便利なサービスです！ 複雑な料金プランを組んだり、 難しい専門用語などもないので とても覚えやすく、話しやすいですよ★ もちろん最初はマニュアルを使いながらでOK！ 慣れてきたら自分の言葉で話せるようになります！ 便利で助かる！と言ってもらえる サービス内容なので、 お客様も興味を持ってくれやすいんです◎ ＜こんな方にもおススメ＞ テレアポ・販売・接客サービス・営業など 「話すお仕事」の経験がある方はすぐに慣れます。 ＝＝＝ ＜会社について＞ 2026年、アスフルは 「ニフティ不動産」などを展開する 東証グロース上場企業、 ニフティライフスタイル株式会社の グループ会社となりました♪ より安定した事業基盤のもと、 安心して長く働ける環境です！

週2・3日│17時定時＆残業なし｜扶養内可｜土日祝時給UP

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：葬祭スタッフ、その他営業、営業事務 ＼週2・3日程度又は扶養内勤務OK・未経験歓迎！／ 子どもが独立して…子育てがひと段落して… パートとして働きたい方にピッタリ！ 家庭やプライベートと両立しながら 無理のないペースで働きませんか？ 未経験の方でもスタートしやすく、 趣味や自分の時間も大切にできる環境です。 「将来的には社員として働きたい」という方も まずはアルバイト・パートから仕事を覚えて、 長く活躍していただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 店舗、霊園にご来園されたお客様への ご案内や事務作業全般をお任せします。 ＊墓地・墓石のご相談・ご説明 ＊見積書作成や事務作業 ＊法要のお手伝い・サポート ＊事務所の開閉 ●完全反響型 チラシなどを見て来園されるお客様への ご案内・ご説明が100％です。 飛び込み・新規営業などはありません。 ノルマ等一切無し ●1日0件～5件程の案内や法要。 ●3つの勤務地をフォロー 以下の3勤務地のいずれかでの勤務です。 ・池渕石材本店 ・奈良中央墓園 ・高安山霊園 勤務先は日によって異なり、 各勤務地の状況に応じてフォローをお願いします。 例：今日は奈良中央墓園、翌日は池渕石材本店など ●未経験の方も大歓迎！ 墓地や墓石の知識がある状態で 入社するスタッフはほとんどいません。 皆さん未経験からスタートしているため、 専門知識がない方もご安心ください。 3ヶ月～半年程度の時間をかけて、 先輩の案内に同席しながら覚えていただきます。 人と話すのが好きな方なら大丈夫です！ ▼ 独り立ち後は1人でお任せするので、 周りを気にすることなく自分のペースで働けます 接客・販売・営業などの経験がある方はもちろん、 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅会社案内 創業100年の伝統ある石材店です。 お墓作りを中心に地域密着で地元の方々の エンディングを支えております。 「確かな技術であなたの供養の心をカタチに」 をモットーとして、 お客様の先祖供養のお役に立つこと。 そして、お墓を通してお客様にご満足と喜びを 感じていただく事を目指して取り組んでいます。 お墓は立てておしまいではなく、 作ってからのお客様とのお付き合いの方が 重要になってくるものですが、 長きに渡って安心してお任せいただける石材店です。

【9割が未経験スタート。家庭と両立しながら、長く働ける法人テレアポ。】週3日・1日4時間～、時給1,500円スタート。企業の採用状況を聞き、社員との商談APOにつなぐ仕事です。分からないことはその日のうちに一緒に改善。隣で聞いて、教えて、ロープレするから、未経験でも一人にしません。

仕事内容: 家庭も大切。でも、働くならちゃんと成長できる仕事がいい。 「子どもの学校行事には参加したい」 「扶養内で無理なく働きたい」 「家庭の時間も大切にしたい」 でも、 「せっかく働くなら、きちんと仕事を覚えたい」 「頑張った分は評価してほしい」 そんな方に働いていただきたい職場です。 株式会社Beautiful Colorfulでは、現在活躍しているアポインターの約9割が【未経験スタート】。 主婦・子育て中・扶養内で働くスタッフが中心です。 今回も営業経験は問いません。 私たちが重視するのは、 【人の話を聞ける】 【素直に学べる】 【分からないことをそのままにしない】 【コツコツ続けられる】 という人柄です。 ――― お任せするのは「企業とBCをつなぐ」仕事 株式会社Beautiful Colorfulは、10年以上にわたり全国3,000社以上の採用支援を行ってきた会社です。 あなたにお願いするのは、採用にお困りの企業様へ電話をし、BCの採用支援サービスをご案内する仕事です。 例えば、 「現在、採用されていますか？」 「どんな職種を募集されていますか？」 「応募状況はいかがですか？」 など、マニュアルに沿って企業様とお話しします。 興味を持っていただけたら、 【社員から詳しくご説明する日時を決める】 ところまでお願いします。 その後の商談・詳しいご提案・契約は社員が担当します。 オンライン商談の場合は、会社から企業様へURLをお送りします。 ご希望に応じて電話での商談にも対応しています。 ――― 仕事の流れ 【企業様へ電話】 ↓ 【BCの採用支援サービスをご案内】 ↓ 【募集状況・採用状況を確認】 ↓ 【お困りごとをヒアリング】 ↓ 【興味を持っていただいた企業様と商談日時を決定】 ↓ 【社員へ引き継ぎ】 ここまでが、あなたの担当です。 単に電話件数をこなすのではなく、 【企業様と会話し、質の良い商談APOにつなげる】 ことを大切にしています。 ――― 営業未経験でも大丈夫な理由 「テレアポって難しそう」 「断られたら何と返せばいいの？」 「営業経験がないけど大丈夫？」 最初はそう感じる方がほとんどです。 だからBCでは、 【未経験者を一人で電話させて、結果だけを見る】 という育て方をしていません。 分からないことがあれば、その場で確認。 うまくいかなかった電話があれば、その日のうちに改善。 必要に応じて、 ・先輩が隣で架電を聞く ・その場で切り返しをアドバイス ・ロールプレイング ・実際の会話を振り返る ・トークを一緒に修正 ・成功した話し方を共有 などを行います。 【課題を翌日に持ち越さない。】 これがBCの教育方針です。 分からないまま100件電話するより、 1件の失敗から学び、次の電話を変える。 その積み重ねで仕事を覚えていきます。 ――― 実際に約9割が未経験からスタートしています 現在働いているアポインターも、約9割がテレアポ未経験からのスタートです。 主婦・子育て中・扶養内勤務のスタッフが多く活躍しています。 早い方では、研修後の初日からAPOを獲得することもあります。 もちろん、最初から取れなくても問題ありません。 安定して成果を出せるようになる一つの目安は【約3か月】。 その間、 電話する ↓ 振り返る ↓ 教えてもらう ↓ ロープレする ↓ もう一度試す を繰り返します。 経験の有無より、 【教わったことを素直に試し、続けられること】 を大切にしています。 ――― 「押し売りする営業」ではありません 企業様へ新規のお電話をする営業のお仕事なので、もちろん断られることもあります。 一方的に商品説明を続けたり、強引に契約を迫ったりする仕事ではありません。 まず企業様にサービスをご案内し、 「現在採用されていますか？」 「応募は来ていますか？」 と状況を聞く。 企業様が採用で困っていれば、社員との商談をご案内する。 つまり、 【話す → 聞く → 困りごとを知る → 商談につなぐ】 仕事です。 だから、営業経験以上に【相手の話を丁寧に聞ける方】が活躍できます。 ――― 頑張りは、きちんと時給に反映します スタート時給は【1,500円】。 BCでは、頑張りを曖昧に評価しません。 APO率の基準を3か月連続で達成すると、評価に応じて、 【時給100円～150円UP】 の昇給があります。 一時的にたくさんAPOを取ることだけではなく、 【安定して成果を出せるようになること】 を評価しています。 時給は最大2,500円。 家庭と両立しながらでも、仕事を覚え、成果を出した分だけステップアップできます。 ――― 家庭と仕事を両立できます 勤務は、 【週3日～】 【1日4時間～】 【平日のみ】 【扶養内OK】 です。 例えば、 10:00～14:00 10:00～15:00 10:00～16:00 11:00～17:00 など。 ※12:00～13:00は架電休止時間です。 「子どものお迎えまで」 「学校から帰ってくるまで」 「扶養内で調整したい」 など、ご家庭の状況に合わせてご相談いただけます。 学校行事やお子様の急な体調不良などにも、スタッフ同士で協力しながら対応しています。 ――― 長く働いてくださる方を探しています 今回、私たちが一番探しているのは、 【短期間だけ働く方】 ではありません。 家庭と両立しながら、 仕事を少しずつ覚え、 安定してAPOを取れるようになり、 【長くBCで活躍してくださる方】 です。 扶養内のまま長く働くこともできます。 また、将来、 「子育てが落ち着いた」 「もっと働きたい」 「正社員として働きたい」 となった場合には、社員登用の道もあります。 実際に、アルバイト期間を経て正社員になったスタッフもいます。 ただし、正社員になることを前提とした募集ではありません。 【今の生活に合った働き方で、長く続けていただくこと】 を大切にしています。 ――― こんな方に向いています ・未経験から新しい仕事を覚えたい ・人と話すことが好き ・相手の話を聞くことが得意 ・素直にアドバイスを聞ける ・教わったことをすぐ試してみることができる ・コツコツ継続することが得意 ・家庭と仕事を両立したい ・扶養内で長く働きたい ・頑張りをきちんと評価してほしい ・チームで協力して働きたい ――― こんな方には向いていません ・電話をかけること自体に強い抵抗がある・断られると気持ちを切り替えることが難しい・アドバイスやフィードバックを受けたくない・数字や結果を振り返ることが苦手・分からないことをそのままにしてしまう・一人で自分のやり方だけで仕事を進めたい 営業経験は必要ありません。 ただし、 【未経験＝簡単な仕事】 ではありません。 企業様とお話しする仕事だからこそ、研修を受け、改善しながら成長していただきます。

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談（各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案） 15:00 お電話にてアポイントを取得 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

週2～OK/扶養内×年齢不問/運転免許があればOK/学校行事や急な体調不良も相談しやすい◎

仕事内容: ◉業界未経験歓迎OK！ ◉週2～OK×土日祝休みOK ◉運転免許があればOK ◉残業なし×長期休暇あり ーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ダスキン商品(清掃用具など)を 契約しているお客様先を回り マット等の交換作業をお願いします！ ※新商品のご案内は 無理のない範囲でOK □Step.1 車でお客様先に訪問！ 1日平均20件ほどをまわります！ ⇒1件約15分～20分ほど 　　 お伺いするのは個人のお宅や 病院や飲食店、商業施設などが多いです。 　　 色々なところに行けるので 　　 飽きずに働けるのもポイント◎ □Step.2 契約中の商品の 交換作業を行います (フロアモップやマット) モップ交換はワンタッチで モップを外すことができるので 慣れれば1分でできます！ 簡単な作業なので難しいことは一切なし◎ また、お客様との会話は、 他愛ない会話でOK◎ ルートは基本固定なので お客様に覚えてもらえると 『いつもありがとう』と 言ってもらうこともあり やりがいも大きい仕事です＾＾

週3日～勤務OK◎niko and ...(ニコアンド)やアパレルが好きな方ぜひ★未経験・アパレル初チャレンジ大歓迎！

仕事内容 【お任せするお仕事は…】 洋服や雑貨の接客・販売業務をお願いします！ ■お客様への商品のご説明などの接客対応 ■レジでの販売対応 ■そのほか商品の整理や店内のディスプレイなど できることから徐々にお任せしています！ 大手企業ならではの充実した研修や 先輩方がしっかりサポートするので 未経験の方もご安心ください◎ 【社員を目指す道も◎】 当社グループでは『正社員登用制度』も完備。 上長からの推薦など一定基準はありますが、 アルバイト･パートから正社員になって 活躍されている方も多数いらっしゃいます！ 販売や接客のスキルを学びながら 長期的なキャリアアップを目指せる環境です 【ブランドコンセプト】 人は、生まれてきたままでは何かたりない。 niko and ...は、人や、くらしに[スタイル]を加えることで 自分らしさを創造するしあわせを提供します。 【株式会社アダストリアについて】 グローバルワーク、ニコアンド、ローリーズファームなど、 国内外で30以上のブランドを国内外約1300店舗を展開する カジュアルファッション専門店チェーン。 “ファッションと人生を楽しみながら、 たくさんのワクワクを世界に届けていきたい” という想いを込め「Play fashion!」を スローガンとして掲げています。

【テレアポ経験1年以上】経験や成果はしっかり評価！平日週4～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ┏○o。.。──────────────┓ ＜完全在宅＞営業経験を活かして活躍！ 【 IT商材の法人向け電話営業 】 子育てや介護等と両立しつつキャリアUP 平日のみ×週4～ 頑張りは正当に評価 ┗──────────────。.。o○┛ ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ✅営業・テレアポ経験を活かして成長叶う！ ✅平均時給2072円＋成果に応じた昇給あり ✅フルリモート／全国どこからでも挑戦可 ✅在宅でも実績や成果に応じた評価制度 ✅土日休み＆週4日～プライベートと両立◎ ✅面接から勤務まで全て自宅で完結♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ 相手のお困りごとや課題を聞き取り、 法人向けのIT商材の商談機会につなげる インサイドセールス業務をお任せします。 ▼具体的には…▼ ──────── ＊サイバーセキュリティ ＊業務効率化アプリケーションなど 幅広いIT商材を取り扱う当社で 法人向けの架電業務を担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1.リストに沿った法人へのお電話 2.スクリプトを参考に相手のニーズに合った 商材の提案や情報提供 3.アポイントを得られた企業の情報を システムへ入力 電話で商談の了承を得られれば アポイント成立！ その場で成約に至らなくても、 相手のニーズを引き出し、 正確に把握することが 未来のアポイントに繋がります。 完全在宅でも、社歴や立場に関係なく、 実績や業務への取り組みをしっかり評価◎ 等級制度に応じて担当業務や給与が 変わっていくので、あなたが培った 「分析力」や「提案力」を活かしながら 成長を実感できる職場です♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 成果や成長が収入に反映！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「頑張った分だけ収入で成長を実感したい」 そんな方に応える成果重視の等級制度！ 実力が認められた方はスピード昇進が可能◎ ▼明確な等級・昇給制度▼ ──────────── ＜活躍中のスタッフ平均時給2,072円＞ 研修（試用期間2ヶ月）：時給1750円 C等級：時給1750円～1800円 B等級：時給1800～1900円 A等級：時給2000～2100円 S等級（チームリーダー）： 時給2200円～2620円 ✨時給が2,000円を超える実績あり✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 営業経験活かしてキャリアUP ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業・テレアポ経験を活かして働く 20代～40代スタッフが活躍中！ 子育てでブランク後の復職者も多数！ 目標設計やトーク改善、 ナレッジ共有などの経験は、 課題整理やふり返りを行う場面で しっかり活かしていただけます◎ 完全在宅ながら、数字だけでなく、 日々の工夫や改善提案などの プロセス面もしっかり評価します！ 地域やライフステージによる格差なく あなたのスキルを活かせる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ キャリアと私生活の両立叶う♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 完全在宅勤務だから全国から応募可能！ 業務に必要なPC・モニターは貸与します。 必要に応じて相談や確認をしながら 進められる環境を整えています。 平日のみ、週4日～シフトは気軽に相談◎ 「子育てしながら営業の仕事も続けたい」 「親の介護で戻った地元には 自分のスキルを活かせる仕事がない」 「通勤が難しい環境でも成長を実感できる 仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【リーグル社について】 ―700社以上のBtoB マーケティング支援実績あり― 業界トップクラスの実績を誇り、 信頼されるパートナーとして 多くの企業に選ばれています。 この環境で他社にはない 高度なノウハウを学ぶことが可能です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

営業サポートスタッフ募集！ 未経験でも安心のサポート体制。週1日から勤務可能で、1日3時間からのシフトにも対応しています。生活スタイルに合わせて働ける環境です。

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 営業サポートスタッフ/未経験可 【仕事内容】 不動産賃貸物件の紹介店舗で、 お客様対応や物件の管理・撮影・簡単なチェック作業などをお任せします。 【具体的には】 1. 物件情報の登録・更新 PC入力で物件の魅力を発信し、 お客様の住まい探しを支えます。 2. 物件の写真撮影 カメラで内外観を撮影し、 物件の良さを伝える業務です。 3. お客様のご案内 店舗でお客様をサポートし、 感謝の言葉を頂ける仕事です。 ※未経験の方も簡単な業務から 段階的にスキルを習得できます。 【仕事の特徴】 【ここがポイント！】 ✅未経験OK！ ✅ JR奈良駅徒歩1分の好立地 ✅ 時給1,200円以上で昇給有 ✅ 宅建資格保有者は給与優遇 ✅ 週1日・1日3時間から勤務可 ✅ 正社員登用制度でキャリアUP 【こんな方におススメ】 ・接客経験を活かしたい ・カメラや撮影が好き ・扶養内で働きたい ・子育てしながら働きたい ・子育てが落ち着いたので復職したい ・自宅の近場で働きたい ・Wワーク、かけもちで働きたい など アルバイト・パート,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,ブランクOK,長期,週1日からOK,扶養内勤務OK,副業・WワークOK,女性活躍中,駅近5分以内,駅ナカ,交通費支給,新卒歓迎

未経験からでも挑戦可！

仕事内容: ・インサイドセールス担当として法人や事業者へのアポイント獲得営業

【大手ならではの高待遇】理想の働き方、収入をご相談ください♪未経験歓迎！

仕事内容 ■求人のおすすめPoint ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！定着率90％以上 ☆固定のお客様先なので安心 ☆ご家族都合の急なお休みも対応可能 ☆扶養控除内や副業・ＷワークもOK ☆働く時間・日数を選べます ☆年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 ご契約をいただいている事務所や店舗のお客様に、 社用車でダスキン商品のお届けをお願いします。 ＜具体的には＞ ・レンタルマットやモップなどの交換 ・洗剤などの商品の定期ルート配送 などお任せします。 決まったお客様への訪問です！ 困ったことがあれば先輩スタッフにいつでも相談してください。 コミュニケーションが活発で和やかな社風。 スタッフ同士の思いやりも大切にしています。 ※入社後のキャリアパスは多岐にわたります。 具体的な業務内容や配属については面接にてお伝えします。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー コミュニケーションを活かせるお仕事を探してました。 固定のお客様先がメインなので、「いつもありがとう！」 とお客様とコミュニケーションが取れるのも嬉しいです。 社会貢献性も高く、やりがいがあっておもしろいですよ！／20代男性 未経験からのスタートだったので、不安な気持ちも ありましたがそんな心配は初日でなくなりました！ 先輩のフォローもあるので、 焦らずひとつずつ業務を覚えられます！／40代女性

リモート勤務/20~30代活躍中/平日のみフルタイム勤務/時給2000円～/月給28万円以上

仕事内容: 現在、20〜30代メンバーが活躍中！ 営業経験を活かしながら、IT・SaaS領域で市場価値を高めたい方を募集しています。お客様との対話を通じて課題を整理し、商談機会を創出する法人営業ポジションです。 ITの専門知識よりも、相手の話を引き出すヒアリング力や提案力を重視しています。 【仕事内容】 企業の情報システム部門や経営層に対し、電話やオンラインでアプローチを行います。 課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出していただきます。 【具体的な業務】 ・法人企業へのアプローチ ・サービス案内 ・顧客課題のヒアリング ・商談創出 ・CRM入力 ・数値管理、改善提案 【必須条件】 ・法人営業経験（BtoB） ・インサイドセールスまたはフィールドセールス経験 ・顧客課題をヒアリングしながら提案した経験 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・IT業界またはSaaS業界での営業経験 ・CRMツールの利用経験 ・システムやDX領域に興味がある方 【このポジションの魅力】 ★IT・SaaS領域の知識が身につく 企業のDX推進やシステム運用に関わる知識を学ぶことができます。 ★ヒアリング力・提案力が磨ける 単なるアポイント獲得ではなく、お客様の課題を整理しながら提案につなげる営業経験を積めます。 ★フルリモートで働ける 場所に縛られず働きながら、営業スキルを高めることができます。 ★成果に応じて時給アップ 経験や成果に応じて昇給のチャンスがあります。

＼業績好調のため新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールを盛り上げるイベント企画やテナントサポートのお仕事です。 施設管理業務、イベント企画、テナントサポート等幅広い業務にチャレンジできるお仕事です。 入社後は充実した研修をご用意しておりますので、未経験でも安心！！ ■■業務の一例■■ ・イオンモール内で実施している季節のイベント企画（クリスマスイベント、キッズ向けワークショップ等） ・テナントの営業支援 ・施設管理業務 ・経理・総務等一般事務 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 多くの関係者との関わりを通じて、コミュニケーション能力と事務スキルを同時にUPさせることができます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事ではありますが、皆で協力しながら進めていくため、活気のある雰囲気の環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得しています。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

完全フルリモート 出社の必要はなく、ご自宅から勤務できます。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：人材/アウトソーシング法人営業 人材を募集している法人企業に対して電話でアプローチし、人材紹介における新規紹介先の開拓を行っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・人材を募集している法人企業への電話アプローチ ・採用状況や募集職種のヒアリング ・人材紹介に関するご案内 ・求人情報の掲載に関するご提案 ・担当者との商談日程の調整 法人のお客様とのやり取りは、電話やオンラインが中心です。 トークスクリプトや業務マニュアルを用意しているため、営業未経験の方でも安心して始められます。分からないことがあれば、オンラインで相談できる環境も整えています。

【出社できなくなっても、営業キャリアを諦める必要はありません。】テレアポ・電話営業経験2年以上の方へ。完全在宅・週2日～・扶養内からスタート。企業の採用状況や悩みを聞きながら商談APOを獲得する仕事です。実績・希望に応じて営業・リーダー・正社員へ。これまでの経験を、もう一度キャリアにつなげませんか？

仕事内容: 営業経験を、完全在宅でもう一度。 以前はテレアポや営業の仕事をしていた。 企業へ電話をかけることも、担当者との会話も、アポイントを取ることも経験してきた。 でも、 子育て。 家庭との両立。 介護。 転居。生活環境の変化。 さまざまな理由から、以前のように毎日出社して営業職として働くことが難しくなった。 そんな方へ。 【働き方が変わっても、これまで積み上げてきた営業経験の価値は変わりません。】 株式会社Beautiful Colorfulでは、 ・完全在宅 ・週2日～ ・扶養内勤務OK から、営業キャリアをもう一度スタートできます。 今回募集するのは、企業様へBCの採用支援サービスをご案内する【法人アポインター】です。 ――― Beautiful Colorfulについて 株式会社Beautiful Colorfulは、10年以上にわたり全国3,000社以上の採用支援を行ってきた採用改善会社です。 企業が抱える、 「求人を出しても応募が来ない」 「採用費をかけても結果につながらない」 「応募はあるけど採用できない」 「人手不足が続いている」 「何を改善すればいいのか分からない」 といった採用課題に対して、求人掲載だけではなく、調査・分析・改善までサポートしています。 あなたにお願いするのは、 【そんな企業様とBCが出会う最初のきっかけをつくること】 です。 ――― お任せする仕事 法人企業へ電話をかけ、BCの採用支援サービスをご案内し、社員が詳しくご説明するための【商談アポイント】を獲得していただきます。 ただし、 「とにかく一度会ってください」 とアポイントだけを取る営業ではありません。 企業様との会話の中で、 「現在、どんな職種を募集されていますか？」 「応募状況はいかがですか？」 「今はどんな求人サービスを使っていますか？」 「採用で一番困っていることは何ですか？」 などをヒアリング。 企業様の状況や悩みを聞いた上で、 【BCがお役に立てそうな企業様を商談へつなぐ】 ことを大切にしています。 ――― 仕事の流れ 【法人企業へ電話】 ↓ 【BCの採用支援サービスをご案内】 ↓ 【現在の募集状況をヒアリング】 ↓ 【応募状況・採用課題を確認】 ↓ 【BCがお役に立てそうかを判断】 ↓ 【オンライン商談のAPOを獲得】 ↓ 【社員へ引き継ぎ】 詳しい分析、提案、商談、契約は社員が担当します。 まずは、 【質の高い商談APOをつくる】 ことに集中してください。 ――― 求めているのは「台本を読む人」ではありません 今回、テレアポ・電話営業等の【実務経験2年以上】を必須としているのには理由があります。 例えば企業様から、 「今は結構です」 と言われた時。 すぐに、 「分かりました。失礼いたします」 で終わるのではなく、 「承知しました。ちなみに現在、採用自体はされていますか？」 と自然にもう一歩入れる。 企業様が少し興味を示したら、一方的に説明を続けるのではなく、 「ちなみに今、何の職種でお困りなんですか？」 と質問へ切り替えられる。 私たちが求めているのは、 【相手の反応を聞きながら、会話をつくれる人】 です。 ――― 大切なのは「話す力 × 聞く力」 テレアポだからといって、話し続ける必要はありません。 BCでは、 【話す】 ↓ 【相手の反応を聞く】 ↓ 【質問する】 ↓ 【採用状況を知る】 ↓ 【商談につなぐ】 という流れを大切にしています。 だから、 「営業トークには自信がある」 だけでなく、 「相手の話を引き出すのが得意」 という方にも向いています。 これまで培ってきたテレアポ経験を、【質の高いAPOをつくる力】として活かしてください。 ――― アポの先には専門チームがいます あなたが獲得した商談では、社員やBCの求人研究所【LABO】が企業様の採用課題を詳しく確認します。 必要に応じて、 ・近隣競合求人の調査 ・給与や勤務条件などの市場相場 ・企業の隠れた強みの発掘 ・言語化 ・ペルソナ設計 ・競合との差別化 ・求人原稿改善 ・写真やコラージュの設計 ・写真15枚構成案 なども行います。 そのため、 【自分一人で採用の専門家になって、すべて説明しないといけない】 という仕事ではありません。 あなたは企業様の状況を聞き、商談のきっかけをつくる。 その先は専門チームが引き継ぎます。 ――― 完全在宅でも、一人で営業させません 完全在宅ですが、個人任せにはしません。 ・朝礼 ・ロールプレイング ・トーク改善 ・フィードバック ・成功事例共有 ・チャットでの相談 ・管理者によるサポート を行っています。 例えば、 「この断りにはどう返す？」 「今日はこの反応が多かった」 「この言い方だと会話が続いた」 「この質問からAPOにつながった」 などもチームで共有。 経験者だからといって、マニュアルを渡して放置することはありません。 ――― 評価するのは「コール数だけ」ではありません もちろん、商談APOの獲得は大切な成果です。 一方で、 ・担当者と会話できたか ・採用状況を聞けたか ・企業の課題を聞けたか ・商談につながる情報を残せたか ・商談実施につながる質の高いAPOだったか ・トークを改善できたか なども見ています。 【APO数 × APOの質】 の両方を大切にしています。 ――― 扶養内から、正社員の営業職も目指せます 今回の募集は、 【ずっとテレアポだけをしてもらうための採用】 ではありません。 もちろん、 「家庭を優先しながら、扶養内でアポインターを続けたい」 という働き方も歓迎します。 一方で、 「子どもが大きくなったら勤務時間を増やしたい」 「もう一度、本格的に営業の仕事をしたい」 「将来的には正社員へ戻りたい」 という方には、仕事の幅を広げる道もあります。 例えば、 【STEP1】 新規テレアポ・APO獲得 ↓ 【STEP2】 採用課題のヒアリング・追客 ↓ 【STEP3】 分析結果を活用したインサイドセールス ↓ 【STEP4】 新規企業・既存企業とのオンライン商談 ↓ 【STEP5】 正社員登用・営業担当・リーダー というキャリアも目指せます。 【完全在宅のパートから、営業キャリアをもう一度始められる。】 それも今回の募集の特徴です。 ※業務範囲の拡大・正社員登用は、実績・適性・勤務状況・本人の希望等を踏まえて決定します。 ――― こんな方に来ていただきたいです ・テレアポ、電話営業等の経験が2年以上ある ・以前は出社型の営業やテレアポで働いていた ・現在は毎日の出社勤務が難しい ・子育てや家庭と仕事を両立したい ・扶養内で営業経験を活かしたい ・ブランクはあるが、もう一度営業をしたい ・法人担当者との会話が得意 ・相手の話を引き出すことが得意 ・断られても切り替えて次へ進める ・数字を見ながら改善することができる ・フィードバックを受けて成長できる ・将来的に正社員や営業職への復帰も考えている ――― こんな方には向いていません ・テレアポ、電話営業等の実務経験が2年未満 ・台本を読むだけの仕事を希望している ・電話件数だけをこなしたい ・相手の話を聞くことが苦手 ・数字や結果を振り返りたくない ・フィードバックを受けることが苦手 ・完全在宅で自己管理することが難しい ・報告・連絡・相談をせず、一人で仕事を進めたい