求人・転職情報

＜19時半閉店×定着率98％！＞ 徹底したローコストオペレーションで余分なムダをカットし、圧倒的な支持を獲得！生鮮調理もない効率的な店舗運営で、労働時間のダイエットも推進中。社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜手厚い還元も継続＞主任職の【年収730万円】は業界トップクラス。未経験者も月給28万円以上＋【賞与5.43ヶ月】。遅くとも20時退社で【残業ほぼなし】と、働きやすさも抜群です！

仕事内容 【1】家計を支援し、関西圏第2位に。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、 物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、 関西発祥のスーパー「サンディ」。 ※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。 関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。 年間30店舗を目標にオープンをつづけています。 ．＊- 【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。 サンディは「BOXストア」方式を採用。 発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。 商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、 厳選したナショナルブランドを提供。 一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、 ヒットを生むことがあるなど、 小粒なショップのなかに、 同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。 この可能性を最大限に引き出すのが、 今回募集する店舗スタッフ。 店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、 企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、 そのスキルを大いに発揮できる環境です。 ．＊- 【3】具体的な仕事内容 商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。 具体的には ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理 など 食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。 サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。 ・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。 ・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。 ・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。 と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。 ．＊- 【4】お客様も、社員もサンディ一択。 「同じ商品なら、サンディ一択！」 消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、 じつは、「サンディ以外考えられない」のは、 社員も同様なんです。 営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。 「残業がほぼないことはもちろんですが、 賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。 超ホワイト！とはこれのこと（笑）」 「そのうえ、権限が大きいので、 工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。 そこがいいです。 戦略的なことでは、 10円のちがいの大きさを知ることができ、 地域のイベントを意識すること、 晴れや雨の天候に目を向けることで、 戦略の幅が広がることを学びました」 昇給・昇格も早く、評価も公平。 「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、 こんな会社もあるんだと、 サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」 もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。 ．＊- 【5】採用担当者からのお願い。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、 真摯に追いかけてくれる人を求めています。 一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。 ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、 ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。 スーパーに行かない人には、 比較検討がむずかしいかもしれません。 その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。 こちらでは「採用情報」もご用意しています。 ＼ポイント／ スーパーですが19時半にはクローズします。 そのため遅くても20時には、退社しています。 定着率は98％。 賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。 以上は、採用情報からではちょっと 気づきにくいところかもしれないので、 ピックアップしておきます。 「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。 では、お会いできる日を楽しみにしています。 お気軽にご連絡ください。

奈良県内の中小企業に対し、ライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。取引先事業者の課題解決を目的に、営業店職員のスキル育成や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートをご担当頂きます。

企業名 奈良中央信用金庫 求人名 【奈良/中小企業支援コンサルタント】事業承継・M＆A/奈良で長期就業/後進育成 仕事の内容 奈良県内の中小企業に対し、ライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。取引先事業者の課題解決を目的に、営業店職員のスキル育成や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートをご担当頂きます。 □起業・創業者に対する相談業務□新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート□経営改善・事業再生に関する相談業務及び経営改善計画 □事業再生計画の策定サポート・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務 □金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師等 【変更の範囲】会社の定める業務全般 募集職種 【奈良/中小企業支援コンサルタント】事業承継・M＆A/奈良で長期就業/後進育成

≪香芝市/サービス提供責任者(介護福祉士)/正社員≫日勤のみ★月収例25.4万円◎賞与2ヶ月分♪サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です☆(kyo)

≪香芝市/サービス提供責任者(介護福祉士)/正社員≫日勤のみ★月収例25.4万円◎賞与2ヶ月分♪サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です☆(kyo) サ高住のサービス提供責任者 奈良県香芝市穴虫165-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 サービス付き高齢者向け住宅 メディカルコート香芝に併設する 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務（介護福祉士）です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様の介護計画および職員の管理・教育 ・介護者様の介護全般 ・生活介助支援および身体介助支援全般 ◎サービス提供責任者としての業務は様々ありますが、 人を大切にできる方であれば、他に難しいことは何もありません♪ ◎介護職やリーダーとして今まで働いてきたけど、 キャリアアップしたい！経験を活かしたい！という方、ご応募お待ちしています！！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 サ高住のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 サービス付き高齢者向け住宅を運営されています。