求人・転職情報

2026年10月NEW OPEN✨新店のマネージャー候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━✨💎✨━━━━━━━━━ 2026年10月 NEW OPEN！ 新しい仲間とつくる、新しいお店 ━━━✨💎✨━━━━━━━━━ ✅全員が同じスタートライン ✅売場づくりや接客方法にも意見を出せる ✅接客経験を生かしてキャリアアップ ✅ノルマなし ✅月給29万円～ ✅有休消化率92％ ✅賞与年2回 完成されたお店に入るのではなく、 仲間とアイデアを出し合いながら 新しいお店の雰囲気や接客スタイルを イチからつくっていけるのが魅力です。 「もっとお客様に喜ばれる売場にしたい」 「接客経験を次のキャリアにつなげたい」 「将来は店舗運営や人材育成にも挑戦したい」 そんな方にピッタリの募集です！ ―――……・*❖* ■仕事内容... 2026年10月に新しくオープンする 「ルデークオル ならファミリ―店」で、 ジュエリー・ブランド品・貴金属の 販売・買取、店舗運営をお任せします。 今回は、将来のマネージャー候補として お店づくりにも携わっていただく オープニングスタッフの募集です！ ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅オープニングだからこその面白さ ** 新しい店舗には、まだ決まっていないことや これからつくっていける部分があります。 「商品がきれいに見える並べ方は？」 「お客様が相談しやすい雰囲気とは？」 「チームが働きやすくなる方法は？」 スタッフみんなで意見を出し合いながら、 地域のお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきましょう。 自分のアイデアがお店の形になり、 お客様の笑顔や売上につながっていく――。 そんなオープニングならではの 手応えと楽しさを味わえる仕事です。 ✅ノルマなし。お客様に寄り添える接客 ** 個人ノルマはありません。 数字だけを追いかける接客ではなく、 お客様との会話を大切にしながら、 一人ひとりに合った商品やサービスを 丁寧にご案内できます。 大切なジュエリーやブランド品を扱うため、 お客様との信頼関係が何より大切です。 接客経験を生かしながら、 ワンランク上の提案力や商品知識を 身につけていけます。 ✅接客経験を次のステージへ ** アパレル、ジュエリー、雑貨、化粧品、 百貨店、ホテル、飲食店など、 業界を問わず接客経験を生かせます。 これまで培ってきた、 ・お客様のご希望を伺う力 ・商品やサービスをご提案する力 ・周囲と協力して売場をつくる力 ・後輩や新人をサポートする力 これらはすべて、当店で生かせる経験です。 「接客は好きだけれど、 この先のキャリアも考えたい」 そんな方には、店舗運営やスタッフ育成、 複数店舗をまとめるマネージャーなど、 将来の選択肢を広げられる環境があります。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤なし◎サンプル作成〜本生産まで広く携わりスキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、トイレタリー製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ 「編立技術や機械オペレーションの 経験を活かしたい」 「夜勤のない環境で、じっくり モノづくりに没頭したい」 日本一の靴下産地・奈良の アパレル自社工場で活躍しませんか❗ ＼ ✅靴下編機の稼働・技術者募集 ✅夜勤なし・完全週休2日制！ ✅サンプル作成から本生産まで ✅モノづくりに没頭できる環境 ✅服装・髪型自由で自分らしく◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 大手ブランドのアパレル雑貨・靴下を 手掛ける奈良の自社工場にて、 シングルシリンダー靴下編機の 稼働・オペレーションを中心に、 技術者として総合的に 携わっていただきます。 《 具体的には… 》 ■サンプル作成業務 └PCにて専用プログラムを作成し、 サンプル生地の編み出しまで対応 ■本生産ラインの稼働・管理 └本生産に向けた機種の立替作業（設定変更） └シングルシリンダー靴下編機 （パイル機）の日常稼働・監視 ■機械メンテナンス・資材管理 └日々の機械メンテナンス、掃除・点検 └原料の補充作業（糸つなぎ） └糸の在庫確認・管理 ■品質チェック・検査 └編立て後の検品・返し作業 ★幅広い工程で技術を極める面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 機械を動かすだけでなく、 プログラムを用いたサンプル出しから 本生産ラインの調整まで、 編立技術者としての総合的な ノウハウ・技術力を高められる環境です。 「こつこつ作業に打ち込むのが好き」 「より高品質なモノづくりを追求したい」 という技術志向・成長意欲を お持ちの方にぴったりの職場です。 ★夜勤なし＆自分らしく働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場勤務にありがちな夜勤は一切なし！ 土日祝休みの完全週休2日制で、 規則正しい生活を守りながら 長く活躍できます。 アパレル企業ならではの自由な社風で、 服装・髪型・ヒゲも自由。 リラックスして自分のスタイルで 業務に集中していただけます。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

医療法人グループ全体の介護事業部長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。

企業名 医療法人悠明会 求人名 【介護事業部長/幹部候補】グループ全体統括 仕事の内容 医療法人グループ全体の介護事業部長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護の統括業務。グループ内の他事業部（医療・海外人材・IT・コンサル）とのグループ全体推進にもあたってもらいます。現在２名体制、内・外部より新規登用・採用募集中。 勤務場所；大和郡山市の老健ウェルケア悠を本部として、巡回 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【介護事業部長/幹部候補】グループ全体統括

医療法人グループ全体の介護事業課長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。

企業名 医療法人悠明会 求人名 【介護事業部課長】グループ全体統括 仕事の内容 医療法人グループ全体の介護事業課長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。 老健・特養2・有料3・グループホーム10と各通所サービスを展開するウェルグループ介護事業を特性ごとに4つに区分けしており、それぞれに事業責任者を配置する体制。 各管理者（係長）と連動して、施設運営全般を担ってもらいます。 勤務場所；本部は大和郡山市。大和郡山市 奈良市を中心とした介護事業所 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【介護事業部課長】グループ全体統括

直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD(店舗ディスプレイ)全般をお任せします。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【奈良/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/年休126日 仕事の内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD(店舗ディスプレイ)全般をお任せします。 ■空間演出・VMD・売り場作り：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方の工夫や、季節に応じた空間コーディネート ■接客・販売・ライフスタイル提案：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応 ■店舗オペレーション・在庫コントロール：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応 ■業務改善・仕組み化への参加：オペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行 募集職種 【奈良/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/年休126日

エリアマネージャーとして幅広い業務をお任せします。仕事を通して様々な知識や経験も身に付きます。未経験者大歓迎です！

仕事内容 ◎担当エリアのお客様を管理するお仕事。成果が可視化されるため、日々のやりがいも実感しやすいです。 担当していただくエリア内の顧客管理をお任せします。購読契約更新のご提案や新 規開拓・業務管理や配達業務が主な業務です。 新聞購読中のお客様が、引き続き契約してくださるかお伺いしたり、新たに購読して くださるお客様を新規開拓する仕事です。営業系の仕事に興味がある方なら未経験で も大丈夫！成果が分かりやすいので、やりがいを感じられますよ。 ◎経験が浅い方から長く働いているベテランの方まで幅広く在籍しています。 先輩が仕事をイチから丁寧に教えてくれるので、経験を問わず始められます。新人を フォローする体制が整っているため、仕事から離れていた方の復帰にもピッタリ。1 つずつ仕事を覚えてあなたのペースでできることを増やしていければOKです。 ◎「家庭と両立しながら働きたい」「趣味や生活を重視したい」…そんな願いも叶える ことができます。 働き方はあなたの都合に合わせて決めることができます。休みは希望に沿って取得で きるため、私生活を大切にしながら働くことが可能。仕事もプライベートもどちらも 充実させたい方にピッタリ。定年退職後のシニアの方も応援します。 ◎頑張りが評価される待遇制度が充実。簡単な仕事ではないからこそ、結果が出たときの喜びはひとしおです。 新規開拓による営業手当など、収入と共にモチベーションもＵＰ。その他、通勤バイクの貸与など、働きやすい環境も整っています。 ◎読者と朝日新聞をつなぐことが何よりも大切な役割。これからも読者にとっての頼れる存在であり続けます。 新聞を通して常に最新の情報を読者にお届けするのが私たちのお仕事です。地域の皆様からの声に真摯に耳を傾け、新聞と読者を繋ぐ最適な架け橋となることを目指します。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。