奈良、専門職･その他の【郡山駅】を含む求人・転職情報

ＪＲ郡山駅すぐの焼肉店です！ お久しぶりの募集になります★

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 焼肉人気店での簡単な調理や接客をお願い致します。

＼業績好調のため新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールを盛り上げるイベント企画やテナントサポートのお仕事です。 施設管理業務、イベント企画、テナントサポート等幅広い業務にチャレンジできるお仕事です。 入社後は充実した研修をご用意しておりますので、未経験でも安心！！ ■■業務の一例■■ ・イオンモール内で実施している季節のイベント企画（クリスマスイベント、キッズ向けワークショップ等） ・テナントの営業支援 ・施設管理業務 ・経理・総務等一般事務 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 多くの関係者との関わりを通じて、コミュニケーション能力と事務スキルを同時にUPさせることができます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事ではありますが、皆で協力しながら進めていくため、活気のある雰囲気の環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得しています。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

【正社員雇用】経験者歓迎★安定企業様で長期安定★土日祝休み/9-18時勤務/託児所あり/賞与あり

仕事内容 ＼ 経験・資格が活かせる経理スタッフ ／ ★ブランクのある方もOK ★ニーズが高まる介護業界で将来性”◎” ★安定企業で正社員として働ける ★空調完備のキレイで快適な職場 ★20代～50代まで幅広く活躍中 ★託児施設（企業内保育園）あり ★昇給・賞与ありでやりがいもバッチリ！ ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋☆’ 【 お仕事内容 】 介護・福祉施設グループ（13社）の 本部事務局内で経理事務をお任せ！ ◆仕分け処理 ◆各種請求書の作成 ◆書類のファイリング ◆会計システムへのデータ入力 など ◎今までの経験や資格が活かせる ◎ブランクのある方も 丁寧なサポートがあるので安心 ◎子育て世代のスタッフも活躍中です TN132-9 本求人は、株式会社ティーエム・テックスによる掲載であり、 採用後は当社と雇用契約を締結し、 派遣先企業での勤務となります。 【 安心のサポート体制 】 この求人の紹介を行うのは 株式会社 ティーエム・テックスです。 奈良県「筒井駅」徒歩1分にある奈良オフィス。 奈良県全域・富田林市・東大阪市・八尾市と広範囲の案件を取り揃えており 求職者と企業のより良いマッチングを目指しています。 ▼自社サイトも運営 https://www.4510rg.com/ アドバイザーのサポートが充実していることが魅力！ 給与や勤務地などの希望、終業後のキャリアUPまでの フォローなど、ティーエム・テックスにお任せください！ RTN

【急募】大手企業で特許に関わるオシゴト★土日祝休み＆長期休暇あり／社員登用あり／20代～40代の男女活躍中／電話面接OK◎

仕事内容 【 高時給1400円★急募のため積極採用中 】 ◆派遣先で直接雇用のチャンスあり ◆事務スキルを活かしたい方におすすめ ◆万全サポート体制で未経験でも安心 ★土日祝休みでプライベート充実 ★マイカー通勤OK＆送迎バスもあり ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋☆’ 【 大手企業の特許事務として働こう♪ 】 ＼ 未経験からのチャレンジも応援！ ／ 「特許関連の仕事に興味はあるけど、 経験が無いから不安・・・」という方も イチから学べる環境です◎ ＜ 具体的には・・・ ＞ ■期限の管理 ■年金などの支払処理 ■契約書の製本 ■社内規定の改定作業 ⇒事務経験があればこなせるお仕事なので 安心して始められます！ TN017-11 本求人は、株式会社ティーエム・テックスによる掲載であり、 採用後は当社と雇用契約を締結し、 派遣先企業での勤務となります。

未経験から店長・マネージャーへ！週休2日＆住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨キャリアアップも目指せる！ 正社員→店長→エリアマネージャーと 長く安定したキャリアを築けます！ ✨新規出店予定あり！ 店舗立ち上げの経験も積めます★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 奈良を代表する人気ラーメン店「麺屋NOROMA」のラーメンを通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ料理を提供するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・調理に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊お客様の接客、オーダー確認 ＊ラーメン・サイドメニューの調理、仕込み作業 ＊レジ対応、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内の清潔感・雰囲気づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

未経験者歓迎＊週3日～OK＊正社員登用有＊おしゃれを仕事に♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【求人のPOINT】 ✨ おしゃれも仕事も楽しく♪ ✨ アパレル未経験歓迎！ ✨ 販売ノルマはありません ✨ ネイル・ピアスOKです★ ✨ 週3日～okで無理なく働ける ✨ 正社員登用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 「ラフ＆エレガンス」コンセプト 20～40代女性向けの ブランド「clear」で接客・販売業務。 ├スタイリングのご提案 ├レジ・包装などの接客 ├店内ディスプレイ作成 └検品・在庫管理 など 店長や先輩がしっかりサポート 未経験でも安心スタート！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ノルマなしで安心】 ノルマがないからこそ、 お客様に寄り添った接客が可能◎ 「洋服が好き」な方には 楽しく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【正社員登用もあり】 希望＆頑張り次第でキャリアUP！ 「まずはバイトから」もOK！ 働きながら目標を見つけたい方に ぴったりの職場です。 希望と頑張りに応じてキャリアＵＰが可能 「やりたい事が見つからない」 「だけどちゃんと社員として働きたい」 と悩んでいる方でもお仕事をしながら、 やりがいや自分らしさを発見できるはず★ ━━━━━━━━━━━━━━━

未経験歓迎！充実研修＆長期休暇多数で無理なく活躍！

お仕事内容 小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務 など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2～4名の社員が在籍。シフト制を取ることによりお休みがしっかりとれます。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。

【2025年4月リニューアルオープン！】「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択可能！研修充実で未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ 2025年4月のリニューアルに伴い、 オープニングスタッフを追加募集✨ ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

駅チカ通勤・軽作業✨未経験から始める現場リーダー募集

仕事内容 ˚⊹⁺‧＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊‧⁺ ⊹˚. ＼★時給アップしました★／ （（登録不要カンタンWEB面接実施中）） お気軽にお問い合わせください。 ˚⊹⁺‧＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊‧⁺ ⊹˚. 駅から徒歩6分とアクセス抜群の 大手家電メーカー倉庫で、 現場リーダーとしての 役割をお任せします❕✨ 主な仕事内容は、 ピッキングや仕分け・棚入れといった カンタンな軽作業が中心だから、 未経験からでも安心。 リストやバーコードスキャンを利用して 効率よく進行し、重たいものの運搬は ありませんので、体への負担が少ないのが特徴です。 現場では、派遣スタッフの勤怠確認や 業務サポート、チームメンバーへのフォローなど、 リーダーとしてコミュニケーション力を活かして 職場全体をまとめていただきます。 人と関わりながらスムーズな現場運営に携わりたい方に ピッタリの環境です。 幅広い年齢層が活躍しており、 年齢を問わず馴染みやすく、チームワークも抜群。 入社後は頼れる先輩たちがしっかりフォローし、 分からないことや不安な点もすぐに相談できます。 また、職場には空調完備、休憩室・食堂利用OKと、 季節ごとの快適な環境作りにも配慮。 夏場は塩飴やドリンクの配布、 冬場は防寒グッズの支給もあり、 働きやすさを第一に考えています。 制服（上着）も無償貸与で、 髪型・髪色・ネイルも自由。 自分らしいスタイルで無理なく活躍できます✨ 車・バイク・自転車での通勤も可能です。 「安定した職場でじっくり働きたい」 「体力面が不安な方」「チームで達成感を味わいたい方」におすすめ。 まずはお気軽にご相談ください。 新しい一歩を応援しています。

＜19時半閉店×定着率98％！＞ 徹底したローコストオペレーションで余分なムダをカットし、圧倒的な支持を獲得！生鮮調理もない効率的な店舗運営で、労働時間のダイエットも推進中。社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜手厚い還元も継続＞主任職の【年収730万円】は業界トップクラス。未経験者も月給28万円以上＋【賞与5.43ヶ月】。遅くとも20時退社で【残業ほぼなし】と、働きやすさも抜群です！

仕事内容 【1】家計を支援し、関西圏第2位に。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、 物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、 関西発祥のスーパー「サンディ」。 ※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。 関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。 年間30店舗を目標にオープンをつづけています。 ．＊- 【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。 サンディは「BOXストア」方式を採用。 発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。 商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、 厳選したナショナルブランドを提供。 一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、 ヒットを生むことがあるなど、 小粒なショップのなかに、 同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。 この可能性を最大限に引き出すのが、 今回募集する店舗スタッフ。 店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、 企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、 そのスキルを大いに発揮できる環境です。 ．＊- 【3】具体的な仕事内容 商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。 具体的には ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理 など 食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。 サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。 ・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。 ・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。 ・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。 と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。 ．＊- 【4】お客様も、社員もサンディ一択。 「同じ商品なら、サンディ一択！」 消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、 じつは、「サンディ以外考えられない」のは、 社員も同様なんです。 営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。 「残業がほぼないことはもちろんですが、 賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。 超ホワイト！とはこれのこと（笑）」 「そのうえ、権限が大きいので、 工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。 そこがいいです。 戦略的なことでは、 10円のちがいの大きさを知ることができ、 地域のイベントを意識すること、 晴れや雨の天候に目を向けることで、 戦略の幅が広がることを学びました」 昇給・昇格も早く、評価も公平。 「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、 こんな会社もあるんだと、 サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」 もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。 ．＊- 【5】採用担当者からのお願い。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、 真摯に追いかけてくれる人を求めています。 一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。 ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、 ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。 スーパーに行かない人には、 比較検討がむずかしいかもしれません。 その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。 こちらでは「採用情報」もご用意しています。 ＼ポイント／ スーパーですが19時半にはクローズします。 そのため遅くても20時には、退社しています。 定着率は98％。 賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。 以上は、採用情報からではちょっと 気づきにくいところかもしれないので、 ピックアップしておきます。 「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。 では、お会いできる日を楽しみにしています。 お気軽にご連絡ください。

引越し補助・家賃補助あり｜パン作りも接客も楽しめる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「パンづくりも、接客も、店舗運営も経験したい」 サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 この求人では、店舗スタッフとしてパン製造・接客・店舗運営を幅広く担当します。 特定業務の専任ポジションではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【つくる】 ・チョコクロの生地をカット・成形し、チョコを巻いて店内で焼き上げます ・焼成量や焼き上がりのタイミングを調整 ・サンドイッチの仕込み 【接客する】 ・接客、レジ、ドリンクの製造と提供 ・焼き上がったパンの品出し 【店舗を運営する】 ・発注、在庫管理、シフト作成 ・アルバイトスタッフの育成 ・衛生管理、開店・閉店作業 さまざまな店舗で経験を積みながら、店舗業務を幅広く身につけていく働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後のサポート 入社後は教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ 【1】正社員は全国転勤のある働き方です 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) 【2】24時間営業ではありません 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はなく、時間外は月30時間が上限です。 【3】休日は月9日（シフト制） 年間約108日にあたります。有給は初年度10日から取得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリア 店舗業務を身につけながら、発注・在庫管理・スタッフ育成などへ仕事の幅を広げていけます。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【近鉄郡山駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄橿原線「近鉄郡山」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21大和郡山について -◆ ケア21大和郡山は、近鉄橿原線「近鉄郡山」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔大和郡山市・天理市エリア〕となります。 主に大和郡山市西野垣内町や南鍛冶町・矢田山・小泉町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 【奈良県初進出！】2026年11月、「大和郡山店」がOPEN予定！ ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 【奈良県初進出！】2026年11月、「大和郡山店」がOPEN予定！ ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

これまでの介護経験を活かしグループホームでリーダーとしてお仕事しませんか？髪色やネイル自由♪管理者候補の募集◆月給26万8000円～33万8000円★【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】

ウェルグループ 求人概要 認知症対応型グループホーム フレンド冠山・城跡園：介護福祉士/正職員 これまでの介護経験を活かしグループホームでリーダーとしてお仕事しませんか？髪色やネイル自由♪管理者候補の募集◆月給26万8000円～33万8000円★【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町741 給与 月収28万6000円（月給26万8000円＋夜勤手当1万8000円） 月収35万6000円（月給33万8000円＋夜勤手当1万8000円） 上記は夜勤4回（4500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万8000円～33万8000円＋夜勤手当1万8000円（1回4500円×4回） ※月給に新加算手当3万2000円～3万3000円、技能手当3万円～5万円、資格手当1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 これまでの介護経験を活かしグループホームでリーダーとしてお仕事しませんか？髪色やネイル自由♪管理者候補の募集◆月給26万8000円～33万8000円★【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 研修助成制度を利用してスキルアップもしていけます◆グループ内保育園を完備しており、子育て中でも働きやすい環境です★「働き方改革関連認定企業」に認定済の施設で一緒に働きませんか？ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員/介護福祉士・管理者候補の募集 〓〓〓 ◆髪色・ネイルが自由な職場です◎◎ ◆「働き方改革関連認定企業（奈良県福祉・介護事業所認証）」に認定されています 〓〓〓 こんな方におすすめ 〓〓〓 ◎これまでの介護経験を活かし、グループホームでリーダーとして活躍してみたい方 ◎介護スタッフに熱意を持って指導をしていただける方 ※将来的に管理者にステップアップしたい方からのご応募お待ちしております。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者様への介護業務、管理者業務を行っていただきます。 ・食事、入浴、トイレ、移動などの身体介護 ・生活全般の支援 ・記録入力 ・利用者様に気持ちよく過ごしていただくための取り組み 在宅医療センター悠の2階にあるのでご利用者様の急変時も安心◎ ▼管理者業務について ・ご家族様対応 ・シフト作成 ・スタッフの指導 ・ご利用者様へのモニタリング など グループホームの紹介動画はこちら→ https://youtu.be/ohkVcwJKQ84 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

髪色・ネイル自由★月給26万8000円～33万8000円◇管理者候補求人♪これまでの介護経験を活かしグループホームでリーダーとして活躍しませんか？【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】

ウェルグループ 求人概要 認知症対応型グループホーム フレンド学園前・登美の森：介護福祉士/正職員 髪色・ネイル自由★月給26万8000円～33万8000円◇管理者候補求人♪これまでの介護経験を活かしグループホームでリーダーとして活躍しませんか？【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒631-0006 奈良県奈良市西登美ヶ丘7-13-31 給与 月収28万6000円（月給26万8000円＋夜勤手当1万8000円） 月収35万6000円（月給33万8000円＋夜勤手当1万8000円） 上記は夜勤4回（4500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万8000円～33万8000円＋夜勤手当1万8000円（1回4500円×4回） ※月給に新加算手当3万2000円～3万3000円、技能手当3万円～5万円、資格手当1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 髪色・ネイル自由★月給26万8000円～33万8000円◇管理者候補求人♪これまでの介護経験を活かしグループホームでリーダーとして活躍しませんか？【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 グループ内保育園を完備しているので、子育て中でも働きやすい環境です◆研修助成制度を利用してスキルアップもしていけます★「働き方改革関連認定企業」に認定済の施設でお仕事しませんか？ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員/介護福祉士・管理者候補の募集 〓〓〓 ★髪色・ネイルが自由な職場です◎◎ ★「働き方改革関連認定企業（奈良県福祉・介護事業所認証）」に認定されています 〓〓〓 こんな方におすすめ 〓〓〓 ▼これまでの介護経験を活かし、グループホームでリーダーとして活躍してみたい方 ▼介護スタッフに熱意を持って指導をしていただける方 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者様への介護業務、管理者業務を行っていただきます。 ・食事、入浴、トイレ、移動などの身体介護 ・生活全般の支援 ・記録入力 ・利用者様に気持ちよく過ごしていただくための取り組み 《管理者業務について》 ・ご家族様対応 ・シフト作成 ・スタッフの指導 ・ご利用者様へのモニタリング など ※将来的に管理者にステップアップしたい方からのご応募お待ちしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

これまでの介護経験を活かしてグループホームでリーダーとしてお仕事！管理者候補の求人！髪色やネイル自由♪月給26万8000円～33万8000円★【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】

ウェルグループ 求人概要 認知症対応型グループホーム フレンド高の原：介護福祉士/正職員 これまでの介護経験を活かしてグループホームでリーダーとしてお仕事！管理者候補の求人！髪色やネイル自由♪月給26万8000円～33万8000円★【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒631-0806 奈良県奈良市朱雀6丁目2-15 給与 月収28万6000円（月給26万8000円＋夜勤手当1万8000円） 月収35万6000円（月給33万8000円＋夜勤手当1万8000円） 上記は夜勤4回（4500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万8000円～33万8000円＋夜勤手当1万8000円（1回4500円×4回） ※月給に新加算手当3万2000円～3万3000円、技能手当3万円～5万円、資格手当1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 これまでの介護経験を活かしてグループホームでリーダーとしてお仕事！管理者候補の求人！髪色やネイル自由♪月給26万8000円～33万8000円★【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 グループ内保育園を完備しているので、子育て中でも働きやすい★「働き方改革関連認定企業」に認定されている施設で一緒にお仕事しませんか？研修助成制度を用いてスキルアップもしていけます◆ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員/介護福祉士・管理者候補の募集 〓〓〓 ◆髪色・ネイルが自由な職場です◎◎ ◆「働き方改革関連認定企業（奈良県福祉・介護事業所認証）」に認定されています 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者様への介護業務、管理者業務をおまかせします。 ・食事、入浴、トイレ、移動などの身体介護 ・生活全般の支援 ・記録入力 ・利用者様に気持ちよく過ごしていただくための取り組み ▼管理者業務について ・ご家族様対応 ・シフト作成 ・スタッフの指導 ・ご利用者様へのモニタリング など 〓〓〓 こんな方におすすめ 〓〓〓 ▼これまでの介護経験を活かし、グループホームでリーダーとして活躍してみたい方 ▼介護スタッフに熱意を持って指導をしていただける方 ※将来的に管理者にステップアップしたい方からのご応募お待ちしております。 グループホームの紹介動画はこちら→ https://youtu.be/guZHPGwbPvI 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜シニア採用促進求人＞認定看護管理者の方も是非★これまで医療法人で管理職として教育や管理業務の経験のある方の募集◎【大和郡山市、近鉄郡山駅、法人本部、顧問看護師（シニア）、契約社員】

ウェルグループ 求人概要 医療法人悠明会：顧問看護師（シニア）/契約社員（日勤常勤） ＜シニア採用促進求人＞認定看護管理者の方も是非★これまで医療法人で管理職として教育や管理業務の経験のある方の募集◎【大和郡山市、近鉄郡山駅、法人本部、顧問看護師（シニア）、契約社員】 職種 顧問看護師（シニア） 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町728番地 給与 年俸600万円～650万円 月額50万円～54万1666円 ※年俸は12分割して毎月支給 ※経験・能力・により異なる 求人詳細 ＜シニア採用促進求人＞認定看護管理者の方も是非★これまで医療法人で管理職として教育や管理業務の経験のある方の募集◎【大和郡山市、近鉄郡山駅、法人本部、顧問看護師（シニア）、契約社員】 現場を支えながら共に歩んでいただける看護師さんを募集中！ 職種 顧問看護師（シニア） 仕事内容・PR 〓〓〓 募集背景 〓〓〓 医療法人悠明会では2027年春に新病院の開設予定です。 法人全体の現場に寄り添いながら看護体制の基盤づくりやスタッフの成長を支える役割を担っていただきます。 ※新病院の看護部長職では有りません。 ※これまで複数の法人で管理職のご経験をお持ちの方、医療と介護、在宅の複数領域でご経験をお持ちの方は是非ご応募下さい。 〓〓〓 サポート体制について 〓〓〓 ・現場にはそれぞれ管理者が在籍しています。 ・意見交換を行いながら、現場に寄り添ってサポートする役割です ・具体的な業務内容や期待役割は、面談にてお一人おひとりに寄り添いお伝えします 〓〓〓 主な業務内容 〓〓〓 1．現場の課題を俯瞰的な視点をもって解決するべく管理体制、教育体制を総看護師長とともに取り組んでいただきます 状況判断やケアの進め方をリアルタイムで共有し、現場を支えます。 2．ベッドコントロール・業務調整 スタッフと同じ目線で現場を把握し、無理のないスムーズな業務の流れを整えていきます。 3．面接対応および技術面の実務フォロー 評価や助言にとどまらず、技術の手本を直接見せることで、スタッフの「できる」を増やしていきます。 4．看護師の教育・育成 日々の業務を通じたOJTを大切にし、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を行います。 5．次世代リーダー育成のサポート 看護技術の伝承はもちろん、プロとしての考え方や振る舞いまで丁寧に伝えていきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新（更新上限あり※更新は2回、通算契約期間3年まで）

＜管理者募集＞託児所あり◎IT化による業務改善に取組中、2027年には法人内に新しい病院ができます♪月給37万円～45万円！定年70歳！【大和郡山市・近鉄郡山駅・訪問看護・管理者・正職員】

ウェルグループ 求人概要 郡山訪問看護ステーションゆう：管理者/正職員 ＜管理者募集＞託児所あり◎IT化による業務改善に取組中、2027年には法人内に新しい病院ができます♪月給37万円～45万円！定年70歳！【大和郡山市・近鉄郡山駅・訪問看護・管理者・正職員】 職種 管理者 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町741番地 給与 月給37万円～45万円 ※月給に資格手当4万円、業務手当2万円～4万円、技能手当2万円～3万円、役職手当5万円～7万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜管理者募集＞託児所あり◎IT化による業務改善に取組中、2027年には法人内に新しい病院ができます♪月給37万円～45万円！定年70歳！【大和郡山市・近鉄郡山駅・訪問看護・管理者・正職員】 職種 管理者 仕事内容・PR 〓〓〓 郡山訪問看護ステーションゆう 正職員/管理者の求人 〓〓〓 2027年6月に法人内にお家にかえることを目指す新しい病院がスタートします。 グループ全体が一丸となり地域にお住まいになる高齢者、そしてご家族をサポートします。 現在の管理者は法人統括師長となるため後任を募集します。 ▼IT化による業務改善に取り組んでいます◎ タブレット端末などを利用した看護記録入力 給与明細のWEB化 勤怠管理システム シフト自動プログラムの導入など ▼子育て中の方には勤務時間や曜日などを配慮します◎ 産後パパ育休の取得実績もあり 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 ・訪問看護の管理業務をお願いいたします。 ・在宅での看護業務、グループ内施設での訪問看護業務 ・他職種と連携、ご家族様への医療的な情報の提供 ・在宅を支えるチームが集結した医療センターでのお仕事です。訪問歯科診療や管理栄養士も一緒に介入しています。 ・オンコール対応 ▼1日のスケジュール例 8:30 申し送り 8:50 1件目訪問出発 10:30 2件目訪問 （11:45～12:45 お昼休憩） 13:00 3件目訪問 14:30 4件目訪問 16:00 5件目訪問 17:15 申し送り 17:30 終業 残業ほぼなし◎ ▼訪問エリア 大和郡山市・奈良市（一部除く）・斑鳩町・安堵町 〓〓〓 働くスタッフからステーションのおすすめのポイント 〓〓〓 「笑顔も多く気持ちの上でとても支えになります◎」 「いろいろな職種の方や他部署との関係性がとても良い」 「NS以外の考えをすぐに聞ける環境。とても勉強になります」 〓〓〓 こんな方もお待ちしています 〓〓〓 ◎在宅での生活を支えることに視点を持てる方 ◎多職種との連携が得意な方、または興味のある方 ◎病院以外でも行える医療を実践したい◎という方 ◎自宅で生活されている方の想いを知り、生活支援やターミナルケアを実践したい方 ◎タブレットやパソコン操作ができる方 ◎ご自宅での家族の看護・介護経験がある方 ◎スキルアップを目指したい方（在宅看護指導士など） 〓〓〓 管理者からステーションのおすすめポイント 〓〓〓 2009年に郡山で「地域に根付いた医療」という法人理念を基に、在宅で生活をされている利用者様のニーズとできるサービスを考え、安全で質の高い看護提供を目指しています。 当グループには在宅チームとして、訪問診療医、歯科医、リハビリセラピスト、居宅介護支援専門員、訪問管理栄養士、歯科衛生士、SWが集結し、常にどこででもカンファレンスができる空間をつくるべく、2022年に在宅医療センターを開設しました。 2022年開設以来、在宅での緩和ケアを多職種でより良い最期を迎えていただくことに関わることが増えています。 訪問からセンターへ戻るなり、気になることがあれば、すぐにミニカンファレンスが開催され、すぐに多職種への介入依頼も行われます。 スタッフ自身が訪問先で見て聴いて感じたことを多職種に「伝えたくなる」環境作りを心掛けています。 一度、センターの中も訪問看護も見学に来てください。直接電話で受け付けしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

これまでの介護経験を活かしてグループホームでリーダーとして活躍可能☆管理者候補の募集★髪色やネイル自由◇月給26万8000円～33万8000円♪【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】

ウェルグループ 求人概要 認知症対応型グループホーム フレンド倶楽部郡山：介護福祉士/正職員 これまでの介護経験を活かしてグループホームでリーダーとして活躍可能☆管理者候補の募集★髪色やネイル自由◇月給26万8000円～33万8000円♪【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒639-1052 奈良県大和郡山市外川町72-1 給与 月収28万6000円（月給26万8000円＋夜勤手当1万8000円） 月収35万6000円（月給33万8000円＋夜勤手当1万8000円） 上記は夜勤4回（4500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万8000円～33万8000円＋夜勤手当1万8000円（1回4500円×4回） ※月給に新加算手当3万2000円～3万3000円、技能手当3万円～5万円、資格手当1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 これまでの介護経験を活かしてグループホームでリーダーとして活躍可能☆管理者候補の募集★髪色やネイル自由◇月給26万8000円～33万8000円♪【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 研修助成制度を用いてスキルアップもめざせます◆「働き方改革関連認定企業」に認定済の施設で一緒に働きませんか？グループ内保育園を完備しているので、子育て中でも働きやすい♪ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員/介護福祉士・管理者候補の募集 〓〓〓 ★髪色・ネイルが自由な職場です ★「働き方改革関連認定企業（奈良県福祉・介護事業所認証）」に認定されています 〓〓〓 こんな方におすすめ 〓〓〓 ▼これまでの介護経験を活かし、グループホームでリーダーとして活躍してみたい方 ▼介護スタッフに熱意を持って指導をしていただける方 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者様への介護業務、管理者業務を行っていただきます。 ・食事、入浴、トイレ、移動などの身体介護 ・生活全般の支援 ・記録入力 ・利用者様に気持ちよく過ごしていただくための取り組み 《管理者業務について》 ・ご家族様対応 ・シフト作成 ・スタッフの指導 ・ご利用者様へのモニタリング など ※将来的に管理者にステップアップしたい方からのご応募お待ちしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【入社時期の調整相談OK！融通バッチリ！】《サントリーグループで安定》18時には帰れる！ゴルフ場レストラン☆厚待遇＆高収入◎40代50代も多数

仕事内容 【夕方退勤！サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【規則正しく健康的に飲食業を続けませんか？】 レストランでありながら、18時終業。 これは、ゴルフ場レストランならではの働き方。 お客様はゴルフ目的のため、朝～夕方に来店されます。 しかもご予約がメインで、当日の忙しさを想定しやすく、 イレギュラーはほとんどナシ。シフト組みや食材発注も、 余裕を持って準備できるのが特徴です。 有名ホテル等で経験を積んだ料理人も、 働きやすさや待遇に惹かれて当社に入社しています！ 30代・40代・50代で中途入社した社員も多数活躍中です。 ＼家族に応援してもらえる！サントリーグループ／ 歳を重ねてからの転職は、家族の理解も大切。 サントリーグループの「ダイナック」は、 大手グループの安心感と待遇の手厚さで、 「家族から転職を賛成・応援してもらえた！」 という方が非常に多いです。 あなたも、サントリーグループの安定感のもと、 身体に無理なく働けるゴルフ場レストランの仕事に チャレンジしてみませんか？ 【具体的なお仕事は…】 ゴルフ場にあるレストランにて 料理長候補として店舗運営全般をお任せします。 ・年4回(春夏秋冬)のメニュー考案（ゴルフ場に提案） ・シフト作成 ・発注など業者とのやりとり ・まかない作り ・他店舗へへルプ ・社員やアルバイトの育成、教育 など ★今回は調理経験者の募集です。 【求人Point！】 ■■■■■■■■■■■■ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒退職金･報奨金、財形貯蓄、勤続表彰、 サントリー共済会、各種手当など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！ ⇒実働7.5時間でもしっかり稼げます ■■ ｢まずはやってみよう！｣のスピリット■■ 数多くの店舗を展開する一方で、 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに裁量を大きく委ねている当社。 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！

【正社員】【看護師：管理職候補(主任)】経験により優遇◇託児所完備◇処遇改善手当支給◇

募集要項 職種 看護師【管理職候補(主任)】 雇用形態 正社員 仕事内容 ■要介護高齢者の看護業務全般を担当していただきます ・医療面管理 ※日勤、夜勤ともに介護業務も一緒に行っています。 ＊ブランクのある方や施設未経験の方でも大歓迎です。 ＊丁寧に指導いたします。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21大和郡山 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21大和郡山 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21大和郡山 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

これまで管理職として得てきた知識や経験を発揮していただきたいお仕事です！2027年に新病院がオープン♪認定看護管理者の方も是非【大和郡山市、近鉄郡山駅、法人本部、顧問看護師、契約社員】

ウェルグループ 求人概要 医療法人悠明会：顧問看護師/契約社員（日勤常勤） これまで管理職として得てきた知識や経験を発揮していただきたいお仕事です！2027年に新病院がオープン♪認定看護管理者の方も是非【大和郡山市、近鉄郡山駅、法人本部、顧問看護師、契約社員】 職種 顧問看護師 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町728番地 給与 年俸600万円～650万円 月額50万円～54万1666円 ※年俸は12分割して毎月支給 ※経験・能力・により異なる 求人詳細 これまで管理職として得てきた知識や経験を発揮していただきたいお仕事です！2027年に新病院がオープン♪認定看護管理者の方も是非【大和郡山市、近鉄郡山駅、法人本部、顧問看護師、契約社員】 現場を支えながら共に歩んでいただける看護師さんを募集中です！ 職種 顧問看護師 仕事内容・PR 〓〓〓 募集概要 〓〓〓 医療法人悠明会では2027年春に新病院の開設予定です。 法人全体の現場に寄り添いながら看護体制の基盤づくりやスタッフの成長を支える役割を担っていただきます。 ※新病院の看護部長職では有りません。 ※これまで複数の法人で管理職のご経験をお持ちの方、医療と介護、在宅の複数領域でご経験をお持ちの方は是非ご応募下さい。 〓〓〓 サポート体制について 〓〓〓 ・現場にはそれぞれ管理者が在籍しています。 ・意見交換を行いながら、現場に寄り添ってサポートする役割です ・具体的な業務内容や期待役割は、面談にてお一人おひとりに寄り添いお伝えします 〓〓〓 主な業務内容 〓〓〓 1．現場の課題を俯瞰的な視点をもって解決するべく管理体制、教育体制を総看護師長とともに取り組んでいただきます 状況判断やケアの進め方をリアルタイムで共有し、現場を支えます。 2．ベッドコントロール・業務調整 スタッフと同じ目線で現場を把握し、無理のないスムーズな業務の流れを整えていきます。 3．面接対応および技術面の実務フォロー 評価や助言にとどまらず、技術の手本を直接見せることで、スタッフの「できる」を増やしていきます。 4．看護師の教育・育成 日々の業務を通じたOJTを大切にし、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を行います。 5．次世代リーダー育成のサポート 看護技術の伝承はもちろん、プロとしての考え方や振る舞いまで丁寧に伝えていきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新（更新上限あり※更新は2回、通算契約期間3年まで）

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

これまでの介護経験を活かしてグループホームでリーダーとして活躍しませんか？髪色やネイル自由★管理者候補の求人♪月給26万8000円～33万8000円！【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】

ウェルグループ 求人概要 認知症対応型グループホーム フレンド生駒・菜の花I・II：介護福祉士/正職員 これまでの介護経験を活かしてグループホームでリーダーとして活躍しませんか？髪色やネイル自由★管理者候補の求人♪月給26万8000円～33万8000円！【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒630-0263 奈良県生駒市中菜畑2丁目1117 給与 月収28万6000円（月給26万8000円＋夜勤手当1万8000円） 月収35万6000円（月給33万8000円＋夜勤手当1万8000円） 上記は夜勤4回（4500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万8000円～33万8000円＋夜勤手当1万8000円（1回4500円×4回） ※月給に新加算手当3万2000円～3万3000円、技能手当3万円～5万円、資格手当1万5000円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 これまでの介護経験を活かしてグループホームでリーダーとして活躍しませんか？髪色やネイル自由★管理者候補の求人♪月給26万8000円～33万8000円！【奈良市、グループホーム、介護福祉士、正職員】 研修助成制度を用いてスキルアップもめざせます★グループ内保育園完備で、子育て中でも働きやすい★「働き方改革関連認定企業」に認定済の施設で一緒にお仕事しませんか？ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員/介護福祉士・管理者候補の募集 〓〓〓 〓〓〓 こんな方におすすめ 〓〓〓 ★これまでの介護経験を活かし、グループホームでリーダーとして活躍してみたい方 ★介護スタッフに熱意を持って指導をしていただける方 ★髪色・ネイルが自由な職場です◎ ★「働き方改革関連認定企業（奈良県福祉・介護事業所認証）」に認定されています ※将来的に管理者にステップアップしたい方からのご応募お待ちしております。 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者様への介護業務、管理者業務をおまかせします。 ・食事、入浴、トイレ、移動などの身体介護 ・生活全般の支援 ・記録入力 ・利用者様に気持ちよく過ごしていただくための取り組み ▼管理者業務について ・ご家族様対応 ・シフト作成 ・スタッフの指導 ・ご利用者様へのモニタリング など グループホームの紹介動画はこちら→https://youtu.be/Nwoqs0vWvd0 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅️医療・福祉業界で5年以上の実務経験・人材育成マネジメント経験者対象求人✨

仕事内容: 特別養護老人ホームで所長の補佐として、各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ★★将来の所長を目指せるポジション★★ 現在の所長を支える「副所長候補」を新たなポジションとして増設！ 介護現場の経験を活かし、副所長候補として施設運営や職員マネジメントに 挑戦してみませんか？ ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等 医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので 有事にあっても安定した運営を行い安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

✅️医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験・部門マネジメント経験者対象✨月収例48.3万円✨

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄介助 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・シフト管理 ・部門業績管理 ・職員教育、マネジメント面談 など ※社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◇変更範囲：変更なし ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で 多角化経営しているので、有事にあっても安定した運営を行い 安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

月給26.5万〜43万円✨マネジメント経験が活きる✅ボーナス年2回・3ヶ月分以上でしっかり稼げる⭕

仕事内容: ／ その店長経験、 楽天グループで活かしませんか✨ ＼ 楽天グループの正社員として、 楽天モバイル直営店の運営をお任せします✨ ⭐️月給26.5万円・賞与年2回（3ヶ月分以上）⭐ ⭐️店長→エリアマネージャー→本部への道も ----------------------------------------------------- 【⭐主な業務⭐】 ▼お店の売上目標の管理 ▼スタッフの育成 ▼スタッフのシフト作成 ▼接客のやり方や、お店の見え方の改善 ▼エリアの上司とのやりとり チーム体制は店長1名に対し、 スタッフ5〜15名ほどです！ （店舗により異なります） ----------------------------------------------------- ＜携帯業界が初めてでも安心⭕＞ 入社後1ヶ月は店舗で研修。 料金プランがシンプルなので、商品知識はすぐに身につきます。 スタッフの立ち上がりも早く、育成や店舗戦略に集中できます✊️ ＜キャリアステップ＞ 店長⏩エリアマネージャー 企画や業務サポートなど、 楽天グループの本部ポジションへの道もあります◎

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 奈良県大和郡山市柳二丁目6 三村テナント1号室 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：7名（男性：2名 / 女性：5名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：4名 ・60歳以上：2名 ■雇用形態 ・正社員：4名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：3名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

✨＼医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験・部門マネジメント経験者対象／月収例48.3万円✨

仕事内容: 介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄介助 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・シフト管理 ・部門業績管理 ・職員教育、マネジメント面談 など ※社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◇変更範囲：変更なし ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で 多角化経営しているので、有事にあっても安定した運営を行い 安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

✅️医療・福祉業界で5年以上の実務経験・人材育成マネジメント経験者対象求人✨

仕事内容: 介護老人保健施設で所長の補佐として、各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ★★将来の所長を目指せるポジション★★ 現在の所長を支える「副所長候補」を新たなポジションとして増設！ 介護現場の経験を活かし、副所長候補として施設運営や職員マネジメントに 挑戦してみませんか？ ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等 医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので 有事にあっても安定した運営を行い安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給260,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 奈良県大和郡山市柳二丁目6 三村テナント1号室 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：7名（男性：2名 / 女性：5名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：4名 ・60歳以上：2名 ■雇用形態 ・正社員：4名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：3名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

休日日数、全国転勤の有無選択可能！「どうとんぼり神座」キッチンスタッフ☆

仕事内容: 「どうとんぼり神座」の店長・店長候補としてスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 年4回の評価制度があり実力が正当に評価される環境の為早い昇進も可能ですが、その過程でしっかりとした教育を受けていただくのでご安心ください。 弊社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という企業理念のもと、お客様第一の方針を掲げています。 そのため、お客様の要望に対しては従業員一人一人に決裁権があります。 お客様の笑顔の為に、共に成長していただける方を募集中です。

賞与年2回｜引越し手当・家賃補助などで上京も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【店舗業務の中でも、スタッフ育成・チームづくりを大切にする募集です】 ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、店舗業務を幅広く担当 ✅ 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト作成にも関わります ✅ スタッフが働き続けやすい店舗づくりも、大切な仕事の一つです ✅ 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ 店舗業務を覚える ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ スタッフを育てる ・新しく入ったスタッフへの業務説明やフォロー ・できる業務を少しずつ増やせるようサポート ・シフト内での役割分担や声かけ ▶ 店舗運営に関わる ・発注、在庫管理 ・シフト作成 ・売上、人件費、原価、ロスの管理など、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます ※アルバイトスタッフの採用・面接を主務とするポジションではありません。 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します

未経験歓迎｜教育担当のフォローで店舗業務を習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【未経験から店舗業務を一つずつ覚えられる募集です】 ✅ 飲食未経験OK・正社員デビューOK ✅ 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、基本業務からスタート ✅ 慣れてきたら発注・在庫管理・シフト作成・スタッフ育成にも挑戦 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 「接客の仕事は好き。でも、このままでいいのかな」 ・正社員として働くのは初めてで不安 ・未経験から一つずつ覚えられる環境で働きたい ・人と関わる仕事を続けたい そんな方も、基本業務から段階的に覚えていけます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつきます。 接客、商品知識、衛生管理、ドリンクづくり、パンの焼き上げなどを店舗で実務を通じて学びます。 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客（レジ、席のご案内、商品のお渡し） ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出するなどのドリンクづくり ・チョコクロやパンの焼き上げ ・清掃、品出し、開店・閉店の準備 慣れてきたら、少しずつ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・発注、売上・在庫管理 などを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を一つずつ身につけながら、将来的に店舗運営やスタッフ育成へ業務の幅を広げていけます。

【多様性×選べる働き方】ラーメン屋の概念を変える人気レストラン｜大和郡山市

仕事内容: 「どうとんぼり神座」の店長候補として募集いたします。 今回は経験者採用として、業態は問いませんが飲食店で店長経験のある方を探しています。 募集背景としては新規出店に向けた事業拡大のためで、人手不足だから…というわけではないのでご安心ください！ お仕事内容は調理・接客業務、マネジメント業務全般となります。 最初の半年～1年くらいは調理、接客業務を経験しながら神座のことを学んでいただきます。 その後はスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する業務に携わっていただければと思います。 当店ではしっかりとした評価制度があり、実力が正当に評価される環境なので早い昇進もできます！ あなたの経験を活かしてお店を盛り上げていただき、キャリアアップしていきましょう！ ご興味あればまずはお話からでも大丈夫ですので、ぜひご応募ください！

✨＼医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験・部門マネジメント経験者対象／月収例48.3万円✨

仕事内容: 介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄介助 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・シフト管理 ・部門業績管理 ・職員教育、マネジメント面談 など ※社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◇変更範囲：変更なし ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で 多角化経営しているので、有事にあっても安定した運営を行い 安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️090-6058-7785】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

「0120-814-282(担当直通)」✅️医療・福祉業界で5年以上の実務経験・人材育成マネジメント経験者対象求人✨

仕事内容: 介護老人保健施設で所長の補佐として、各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ★★将来の所長を目指せるポジション★★ 現在の所長を支える「副所長候補」を新たなポジションとして増設！ 介護現場の経験を活かし、副所長候補として施設運営や職員マネジメントに 挑戦してみませんか？ ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等 医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので 有事にあっても安定した運営を行い安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

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賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

☆あなたに合わせた働き方を☆店舗拡大中！ラーメンレストランのスタッフを募集

仕事内容: 「どうとんぼり神座」の店舗スタッフ・未来の店長候補として募集いたします。 募集背景としては人手不足ではなく、事業拡大のための戦力強化となります。 そのため、今回は飲食未経験の方もぜひご応募を！ お仕事内容は調理・接客業務となります。 最初の半年～1年くらいは業務を経験しながら神座のことを学んでいただきます。 その後は店長候補として、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの店舗運営に関する マネジメント業務もお願いできればと思います。 まずはできることからお任せしていきますので、あなたの経験や個性を活かしてお店を盛り上げていただき、キャリアアップしていきましょう！ ご興味あればまずはお話からでも大丈夫ですので、ぜひご応募ください！

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仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄介助 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・シフト管理 ・部門業績管理 ・職員教育、マネジメント面談 など ※社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◇変更範囲：変更なし ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で 多角化経営しているので、有事にあっても安定した運営を行い 安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️090-6058-7785】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

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仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄介助 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・シフト管理 ・部門業績管理 ・職員教育、マネジメント面談 など ※社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◇変更範囲：変更なし ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で 多角化経営しているので、有事にあっても安定した運営を行い 安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

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仕事内容: 特別養護老人ホームで所長の補佐として、各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ★★将来の所長を目指せるポジション★★ 現在の所長を支える「副所長候補」を新たなポジションとして増設！ 介護現場の経験を活かし、副所長候補として施設運営や職員マネジメントに 挑戦してみませんか？ ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等 医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので 有事にあっても安定した運営を行い安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

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仕事内容: 介護老人保健施設で所長の補佐として、各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ★★将来の所長を目指せるポジション★★ 現在の所長を支える「副所長候補」を新たなポジションとして増設！ 介護現場の経験を活かし、副所長候補として施設運営や職員マネジメントに 挑戦してみませんか？ ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等 医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので 有事にあっても安定した運営を行い安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

「0120-814-282(担当直通)」✅️医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験・部門マネジメント経験者対象✨月収例48.3万円✨

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄介助 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・シフト管理 ・部門業績管理 ・職員教育、マネジメント面談 など ※社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◇変更範囲：変更なし ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で 多角化経営しているので、有事にあっても安定した運営を行い 安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

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仕事内容: 特別養護老人ホームで所長の補佐として、各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ★★将来の所長を目指せるポジション★★ 現在の所長を支える「副所長候補」を新たなポジションとして増設！ 介護現場の経験を活かし、副所長候補として施設運営や職員マネジメントに 挑戦してみませんか？ ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等 医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので 有事にあっても安定した運営を行い安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

「0120-814-282(担当直通)」✨＼医療・ 福祉業界での5年以上の勤務経験・部門マネジメント経験者対象／月収例48.3万円✨

仕事内容: 介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄介助 ・行事などを楽しんで頂くための援助 ・シフト管理 ・部門業績管理 ・職員教育、マネジメント面談 など ※社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただくことがあります。 ◇変更範囲：変更なし ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等、医療・介護・教育の分野で 多角化経営しているので、有事にあっても安定した運営を行い 安心して働き続ける事のできるグループ法人です！ ◎家族が要介護状態になった時、職員自らが安心して 「この施設に家族の介護を任せたい」と思える施設づくりを目指しています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！