求人・転職情報

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

採用教育チームに加わっていただき、チームメンバーと協力し下記の業務をお任せします。採用活動や研修をよりよくしていくためにメンバーで協力し、新しい取り組みの提案や実施などにも関わっていただきます！

企業名 株式会社ジェイテクトサーモシステム 求人名 【奈良/人事】ジェイテクトG/転勤無/年休121日/安定経営/賞与5か月/福利厚生◎ 仕事の内容 採用教育チームに加わっていただき、チームメンバーと協力し下記の業務をお任せします。採用活動や研修をよりよくしていくためにメンバーで協力し、新しい取り組みの提案や実施などにも関わっていただきます！ 【採用業務】新卒採用：年間約10名、中途採用：年間約10名 採用に関しては、採用計画の企画立案、合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用、インターンシップ、面接、内定者フォローなど一連の業務をお任せいたします。 【教育研修】新入社員研修、階層別教育、その他社内研修、 【派遣社員管理】派遣社員募集、受け入れ、契約更新 【人事業務全般】採用教育業務の他、事業会社で行う人事業務を幅広く行っております。 募集職種 【奈良/人事】ジェイテクトG/転勤無/年休121日/安定経営/賞与5か月/福利厚生◎

■当社の主事業である自動車事業本部の人事業務全般を担い（異動・組織・評価・労務・採用等）、事業戦略と連動した人事施策を企画・推進。タレントマネジメントや組織力強化、人材最適化にも取り組んで頂きます

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【奈良】人事(自動車事業本部)★未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア★ 仕事の内容 ■当社の主事業である自動車事業本部の人事業務全般を担い（異動・組織・評価・労務・採用等）、事業戦略と連動した人事施策を企画・推進。タレントマネジメントや組織力強化、人材最適化にも取り組んで頂きます ■自動車事業本部における人事実務全般（異動・組織改編・昇格・評価・労務管理・採用・派遣社員管理・要員計画） ■事業戦略と人事戦略の連携強化に向けた課題抽出、施策立案、制度改善の企画・推進 ■タレントマネジメントの推進（育成計画、後継者計画、人財の最適配置） 募集職種 【奈良】人事(自動車事業本部)★未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア★

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 奈良【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 奈良【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

■当社の主事業である自動車事業本部の人事業務全般を担い（異動・組織・評価・労務・採用等）、事業戦略と連動した人事施策を企画・推進。タレントマネジメントや組織力強化、人材最適化にも取り組んで頂きます

企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【奈良】人事(HRBP/自動車事業)★未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア 仕事の内容 ■当社の主事業である自動車事業本部の人事業務全般を担い（異動・組織・評価・労務・採用等）、事業戦略と連動した人事施策を企画・推進。タレントマネジメントや組織力強化、人材最適化にも取り組んで頂きます ■自動車事業本部における人事実務全般（異動・組織改編・昇格・評価・労務管理・採用・派遣社員管理・要員計画） ■事業戦略と人事戦略の連携強化に向けた課題抽出、施策立案、制度改善の企画・推進 ■タレントマネジメントの推進（育成計画、後継者計画、人財の最適配置） 募集職種 【奈良】人事(HRBP/自動車事業)★未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【奈良】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【奈良】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

【2月にOPENしたばかり】新しい事業所で人事アシスタントデビュー！ 人と企業をつなぎ、社会を動かすお仕事＊

【雇用形態】 正社員 【職種】 2026年2月OPEN／人材企業のアシスタント 【仕事内容】 ＼未経験者も多数活躍中！OPEN2ヵ月ほどの新しい事業所／ 2月に開設したばかりの【奈良事業所】。 周辺にはコンビニや飲食店などが建ち並び、休憩時間もしっかり気分転換＊ はじめはできることから行いながら、実務を通してひとつずつ仕事を覚えていきます。 メールや電話を通して応募者への対応をしたり実際に日程調整や相談対応を通して、採用者を面接、採用まで導いていきます。 合否通知や入社までのサポート、入社してからの案内など、求職者と伴走するかたちで寄り添っていきます。 【仕事の特徴】 「人の役に立つ仕事を通してやりがいを実感したい」 「じっくり仕事を覚えながら一人立ちしていきたい」 「駅から近く、周辺施設が充実した場所で働きたい」 「プライベートと仕事のメリハリをつけながら長く働きたい」 など さまざまな思いをお持ちの方をお待ちしております！ 正社員,土日祝休み,年間休日120日以上,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,フレックスタイム制度あり,時短勤務あり,原則定時退社,在宅OK,女性活躍中,駅近5分以内,服装自由,インセンティブあり,交通費全額支給,研修あり,完全週休二日制,長期休暇あり,育休あり

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

簿記領域の採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で簿記教室事業の採用マネージャーとして、簿記教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、簿記教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

映像編集教室事業を支える採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で映像編集教室事業の採用マネージャーとして、映像編集教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、映像編集教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

パン教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でパン教室事業の採用リーダーとして、パン教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、パン教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

コーチング領域の採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でコーチング教室事業の採用マネージャーとして、コーチング教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、コーチング教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

バイオリン教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でバイオリン教室事業の採用リーダーとして、バイオリン教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、バイオリン教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

キックボクシング教室事業を支える採用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅でキックボクシング教室事業の本部採用マネージャーとして、キックボクシング教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。採用計画、予算、担当者の配置を決め、採用チーム全体を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・採用計画と予算の作成、求人媒体や紹介会社の選定、担当者の配置 ・チームの目標設定、進行管理、経営・事業責任者への報告 【この求人について】 募集するのは、キックボクシング教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。

料理教室事業を支える採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 全国から完全在宅で料理教室事業の採用リーダーとして、料理教室事業に関わる本部・事業運営人材の採用を担当します。部門責任者と募集条件を確認し、求人掲載、応募者対応、面接調整、選考結果の記録まで進めます。自分の担当案件に加え、メンバーの進行確認や原稿・選考記録の確認も行います。 【具体的な仕事内容】 ・事業部や管理部門の責任者への募集条件の確認 ・求人原稿の作成・修正、求人媒体や紹介会社の管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整、必要書類の案内 ・職務経歴書の確認と面接官への事前共有 ・面接後の評価、次の対応、回答期限の記録 ・応募数、面接数、辞退理由を確認し、求人内容や選考方法を見直す ・メンバーの進行確認と応募者対応のフォロー ・求人原稿、面接記録、申し送り内容の確認 【この求人について】 募集するのは、料理教室事業に関わる本部・事業運営人材ではなく、その採用を担当する社内人事です。担当する事業や職種の仕事内容を現場に確認し、応募者へ正確に伝えます。