求人・転職情報

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円（2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名（正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、奈良県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。

企業名 株式会社グリーンズ 求人名 【近畿・奈良/ホテルマネージャー】支配人(マネージャー)経験者歓迎/転勤有 仕事の内容 上場企業が運営するホテルのマネージャーとして、奈良県を中心に指定エリア内での異動を伴う店舗運営・管理業務全般をお任せします。入社後は導入研修等で手厚くサポートします。 【業務内容詳細】 ■オペレーションなどのマネジメント業務 ■店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ■パート社員の採用■スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務に従事いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます。 募集職種 【近畿・奈良/ホテルマネージャー】支配人(マネージャー)経験者歓迎/転勤有

20代30代活躍中の分譲マンション管理フロント営業【人気企業で専門性を身に着ける/フレックス/転勤なし】（奈良）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【職種】分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター） 【具体的な業務内容】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般を担当します。 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ※平均して一人あたり9～10棟ほどを担当・管理していただきます。 ※業務の7割は資料作成等の事務業務です。 【キャリアステップ】 TR職（試用期間/6ヶ月）→C4職→C3職→C2職→C1職 平均1年半～2年で基本給・賞与がUP。評価は修繕提案による収益や担当マンションのお客様評価を踏まえ決定します。 【入社後の流れ】 ・入社後1ヶ月間、オンラインでの集中研修を実施 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を習得 【資格取得支援】 ・国家資格「管理業務主任者」取得支援（専門講師によるWEB講座等） ・登録費用負担＋合格お祝い金支給（2024年度10万円） ・PC系・簿記系・不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度・月額手当等） お勧めポイント マンション管理からビル・商業施設、大規模修繕工事、警備・保険まで、不動産・建設に関わる多様な事業を一社で手がける総合管理企業です。幅広い事業領域を持つことで、一つの領域で培った経験が他の現場でも活かせる環境が整っており、着実にスキルの幅を広げながら成長し続けることができます。専門性を深めながらも視野を広く持てるため、業界経験者はもちろん、不動産・建設分野への転職を考える方にとっても腰を据えて働きやすい職場です。高い品質のサービスを追求しながら、一人ひとりが元気に活き活きと働ける職場づくりを大切にしています。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

ゴルフ場のフロント業務｜資格・経験不問で接客好きな方に

仕事内容 仕事内容 ご来場のお客様を最初にお迎えするフロントで接客業務に従事していただきます。 ゴルフの知識や、資格・経験がなくてもOK！ 接客が好きな方やスポーツが好きな方、ゴルフが好きな方にオススメの業務です ＜具体的な業務内容＞ ・来場者の朝の受付業務と午後の清算業務 ・プレー予約や問い合わせなどの電話対応 ・ショップでのゴルフ用品の販売 ・その他フロント関連の事務業務(パソコン入力) このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社近鉄ゴルフアンドリゾート ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

接客から事務へキャリアチェンジ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、受付 ✅【「接客」を、もっとスマートに。あなたの時間を大切にする働き方へ】 お客様をお迎えし、最高の笑顔でおもてなしをする。 その仕事にやりがいは感じていても、終わりの見えない残業や、不規則な休日に疲れを感じていませんか？ carsのサービスフロントは、ITを徹底活用した「次世代型の受付・接客」です。 難しい専門知識を丸暗記する必要はありません。 自社開発のシステムがあなたをサポートし、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境を整えています。 【具体的な役割】 ▷コンシェルジュ： ご来店されたお客様のご要望を伺い、ゆったりとした空間でご案内します。 ▷スマート管理： タブレットを使って整備の進捗をリアルタイムで確認し、お客様へお伝えします。 ▷書類作成・提出（社用車使用）： 運輸局などへ、登録書類等の提出・受け取りに行っていただきます。 社用車を使用するので、「ちょっとした運転が気分転換になる」とスタッフにも好評です。 ▷チームの架け橋： メカニックと連携し、スムーズな店舗運営を裏側から支える「司令塔」の役割です。 ✅会社紹介：「IT企業が運営する、次世代の自動車整備工場」 carsは単なる整備工場ではありません 。 AIやITを活用して、世界中の人々のカーライフを「エンジョイ＆スマート」に変えるカーライフテック企業です 。 自社開発のマーケティングAI「cars MANAGER」を全店に導入し、データに基づいた効率的な業務と、業界最高水準の給与体系を実現しています。 ✅代表の考え 当社の代表は、実家が整備工場を経営しており、技術者たちの汗を見て育ちました。 その技術をお客様へスマートに届け、業界に新しい価値を吹き込んでくれるのがフロントスタッフの存在です。 仕事もプライベートも全力で楽しみ、成長し続ける。 そんなあなたの輝きが、お店の魅力になります。まずはあなたの笑顔で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ✅【なぜ、接客経験者がcarsを選ぶのか？ 3つの理由】 ①「自分自身」の時間をしっかり確保 「サービス業だからプライベートは犠牲にするもの」という常識を、carsはITの力で変えました。 ▷年間休日110日の安定： 心身ともにリフレッシュできます。 ▷まとまった休暇も： GW・夏季・年末年始には長期休暇を設けており、家族や友人との旅行、帰省もしっかり楽しめます。 ②接客スキルを「IT×専門職」へアップデート 単なる受付で終わらないのがcarsの魅力です。 ▷最新ガジェットを使いこなす： 複数のタブレットやPCをスマートに使い分けるスキルが身につきます。 ▷業界を変える変革者： あなたが使うシステムは、全国の整備工場へ導入が進んでいる最先端のツールです。 現場で得たあなたの気づきが、システムの改善に繋がり、業界全体の「働きやすさ」を創る力になります。 ③誰からも頼られる「芯の強さ」が活きる場所 活気ある整備現場を支えるフロントには、ハキハキとした明るさと共に、マルチタスクを冷静にこなす「芯の強さ」が求められます。 ▷現場の華であり、中枢： メカニックからもお客様からも「あなたがいてくれて助かる」と頼られる瞬間が多く、接客業としての深い充足感を得られます。 ▷風通しの良いフラットな組織： 若手からベテランまで、お互いを尊重し合う文化があります。困ったときはすぐに周りに質問できる、安心のチーム体制です。

接客から事務へキャリアチェンジ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、受付 ✅【「接客」を、もっとスマートに。あなたの時間を大切にする働き方へ】 お客様をお迎えし、最高の笑顔でおもてなしをする。 その仕事にやりがいは感じていても、終わりの見えない残業や、不規則な休日に疲れを感じていませんか？ carsのサービスフロントは、ITを徹底活用した「次世代型の受付・接客」です。 難しい専門知識を丸暗記する必要はありません。 自社開発のシステムがあなたをサポートし、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境を整えています。 【具体的な役割】 ▷コンシェルジュ： ご来店されたお客様のご要望を伺い、ゆったりとした空間でご案内します。 ▷スマート管理： タブレットを使って整備の進捗をリアルタイムで確認し、お客様へお伝えします。 ▷書類作成・提出（社用車使用）： 運輸局などへ、登録書類等の提出・受け取りに行っていただきます。 社用車を使用するので、「ちょっとした運転が気分転換になる」とスタッフにも好評です。 ▷チームの架け橋： メカニックと連携し、スムーズな店舗運営を裏側から支える「司令塔」の役割です。 ✅会社紹介：「IT企業が運営する、次世代の自動車整備工場」 carsは単なる整備工場ではありません 。 AIやITを活用して、世界中の人々のカーライフを「エンジョイ＆スマート」に変えるカーライフテック企業です 。 自社開発のマーケティングAI「cars MANAGER」を全店に導入し、データに基づいた効率的な業務と、業界最高水準の給与体系を実現しています。 ✅代表の考え 当社の代表は、実家が整備工場を経営しており、技術者たちの汗を見て育ちました。 その技術をお客様へスマートに届け、業界に新しい価値を吹き込んでくれるのがフロントスタッフの存在です。 仕事もプライベートも全力で楽しみ、成長し続ける。 そんなあなたの輝きが、お店の魅力になります。まずはあなたの笑顔で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ✅【なぜ、接客経験者がcarsを選ぶのか？ 3つの理由】 ①「自分自身」の時間をしっかり確保 「サービス業だからプライベートは犠牲にするもの」という常識を、carsはITの力で変えました。 ▷年間休日110日の安定： 心身ともにリフレッシュできます。 ▷まとまった休暇も： GW・夏季・年末年始には長期休暇を設けており、家族や友人との旅行、帰省もしっかり楽しめます。 ②接客スキルを「IT×専門職」へアップデート 単なる受付で終わらないのがcarsの魅力です。 ▷最新ガジェットを使いこなす： 複数のタブレットやPCをスマートに使い分けるスキルが身につきます。 ▷業界を変える変革者： あなたが使うシステムは、全国の整備工場へ導入が進んでいる最先端のツールです。 現場で得たあなたの気づきが、システムの改善に繋がり、業界全体の「働きやすさ」を創る力になります。 ③誰からも頼られる「芯の強さ」が活きる場所 活気ある整備現場を支えるフロントには、ハキハキとした明るさと共に、マルチタスクを冷静にこなす「芯の強さ」が求められます。 ▷現場の華であり、中枢： メカニックからもお客様からも「あなたがいてくれて助かる」と頼られる瞬間が多く、接客業としての深い充足感を得られます。 ▷風通しの良いフラットな組織： 若手からベテランまで、お互いを尊重し合う文化があります。困ったときはすぐに周りに質問できる、安心のチーム体制です。