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＜未経験から採用・広告の仕事＞企業の「採用したい」を支える仕事／年休125日／18時迄にほぼ全員退社

仕事内容 ＜企業の「採用したい」を支える仕事＞ 「求人を出しても応募が来ない」 「どんな人を採用すればいいんだろう」 そんな企業の採用に関する悩みを聞き、 一緒に解決方法を考えるのが採用プランナーです。 求人広告やWebメディア、 就職イベントなどを活用しながら、 企業に合った採用方法をご提案します。 【具体的には】 ・企業への採用状況の確認、アポイント ・経営者や人事担当者へのヒアリング ・求人メディアや採用方法の提案 ・求人広告の内容や見せ方の企画 ・掲載後の応募状況の確認、フォロー 「こんな写真を使いませんか？」 「この魅力をもっとアピールしましょう！」 など、求職者目線で求人広告のアイデアを考えることも大切な仕事です。 ※広告のデザインは社内の専門スタッフが担当します。 扱うのは、 ・奈良県密着型のフリーペーパー求人誌「人材ニュースNEXT」 ・Web求人メディア（マイナビ・えんと～り等） ・就職イベント お客様の多くは奈良県内の企業で、 既存のお客様へのフォローを中心に 新しい企業へのご提案も行います。 ＼未経験から「採用・広告」に関わる仕事へ／ ・年間休日125日＆基本土日祝休み ・18時までにほぼ全員が退社 ・入社時から有休5日付与 ・時間単位での有休取得OK ・産休、育休からの復職実績多数 ＜アイデアが「採用成功」につながる面白さ＞ 自分が提案した広告から応募が入り、 「いい人を採用できたよ、ありがとう！」 と直接喜んでいただけることも。 メーカー・介護・飲食・ITなど、 さまざまな業界の経営者や人事担当者と関わるため、 営業だけでなく、採用・広告・マーケティングなど 幅広い知識やスキルも身につきます。 ＜未経験から少しずつ成長できます＞ 営業や求人業界の経験は問いません。 入社後は求人業界や商品について学ぶ 座学研修からスタートし、 先輩との営業同行やロールプレイングを通して 仕事を覚えていきます。 研修中は先輩と2人1チームで行動するため、 分からないこともすぐに相談できる環境です。 研修後は先輩のお客様を引き継ぐため、 営業デビュー後も安心してスタートできます。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「広告やSNSを見るのが好き」 そんな方なら、未経験から活躍できる仕事です。