求人・転職情報

福利厚生充実！/休みも取りやすいです！

仕事内容: ・　土木工事一般、施工管理（協力会社との調整業務） ・　学歴不問 仕事内容は、土地の造成工事、上下水道の排水工事など土木工事です。 現場作業のサポートをしていただきます！ 未経験者の方でも先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください(^O^) 興味を持たれた方、是非ご応募ください！！ お待ちしております(^^)

創業60年×成長企業／年休125日・残業なし✨未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築製品開発/製造、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 【求人のアピールポイント】 ✅ 完全週休2日制（土日祝日休み） 年間休日は124日！ ワークライフバランスを 大切に働ける環境です！ ✅ 原則として残業なし！ 自分の時間をしっかり確保してリフレッシュすることができます。 ✅ 充実した手当を支給！ 皆勤・食事・家族手当や物価上昇へのサポート手当などもサポートしています！ ✅ 評価制度も充実しており、頑張りに応じスピード昇格も可能な環境です！ ✅社員の意向を社歴に関係なく取り入れる、柔軟な風通しの良い社風です！ ✅部活動費用を会社がサポートしています！新しい部活を作りたいも大歓迎です！ ✅ 創業60年の技術をもとに大手ハウスメーカーとの安定した取引あり ✅ グループ年商319億円、右肩あがりに成長している会社です！ ほとんどの方が未経験スタート☆ 20～40代が中心に日々効率改善を楽しみながら仕事に取り組んでいます！ 各工程で5～12人で連携しながら作業を実施します。 リーダーを中心に長期就業者が多く在籍しており、焦らず仕事を覚えられる環境です！ 色んな作業工程があり、適性にあわせてお仕事をお任せします。 ■業務内容： 木造住宅を建てる際に必要となる木材部品の製造作業 住宅の集成材の加工、製造管理、製図など ＜作業詳細＞ ・材料となる木材のピッキング ・加工する機会へのセット ・加工された木材の検品、金物取付、梱包、出荷 ・フォークリフトを利用して運搬 ■1日の流れ ・8時10分～朝礼・就業 ・12時～12時50分 お昼休憩 ・12時50分～ 就業 ・15時～15時10分 休憩 ・15時10分～ 就業 ・17時20分～清掃 ・17時30分 退社（残業は基本なし） ※繁忙期など業務終了後に60分程度残業をお願いする場合があります。 フォークリフトなど業務に必要な資格は全額会社負担で取得可 取得した資格への手当支給もあるので昇給も可能です。 ■会社のイメージ動画 https://www.youtube.com/watch?v=nOr9p1RnteM ■当社の魅力詳細☆ プライベート充実 ・年休124日（土日祝日休み） ・原則残業なし 平均勤続年数11.9年☆取り組みを評価に積極反映×長期で就業できる環境づくりを実施 ・各種手当の定期的な見直し・支給（詳細は下記） ・資格取得への支援（資格の取得費用、業務内での研修参加等をサポート） ・改善取り組みへの評価（年2回改善発表による表彰制度） ・全額会社負担の医療保険加入、退職金制度 ・永年勤続表彰 社員間の交流や発言の機会を大切にする社風～社員の発言の場があり、実際にきちんと形になる風土～ ・社員旅行（年1回）今年度は10月に沖縄予定 ・部活動の費用支援（ゴルフ部、Eスポーツ部） ・委員会活動（プロジェクトごとのコミュニティをつくり、部署の垣根なく活動を実施） ・週1回MTGの実施（上がってくる意見を採用し、改善を実施） 一人一人の特性が活かせる働き方をサポート ・個人の希望や適性に沿ったスキルアップ、キャリアアップをサポートできる環境 例：幹部候補としての活躍、職人として１つのことを極めるパターンでの活躍、IT担当としての環境改善活動を実施など適正活かせせるようにサポートします！ 地元密着×業績安定企業 ・60年の実績と技術により大手ハウスメーカーを中心に安定した取引実績

【未経験OK】重機オペレーター｜残業なし｜年休120日｜月26万～

募集要項 職種 重機オペレータースタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■ 仕事内容【重機オペレーター／現場作業員】 リサイクル施設にて、産業廃棄物を再生資材へ加工する作業を行います。 【具体的な業務内容】 ・搬入された廃棄物の受入検収 ・重機オペレーター業務（バックホー・ローダーなど） ・フォークリフト作業 ・リサイクル設備の操作 ・設備や重機の簡単なメンテナンス ・場内運搬作業 ※設備はオートメーション化されており操作は簡単です ※未経験の方はいきなり重機操作は行いません ■ 未経験歓迎・資格不要 現在活躍しているスタッフの多くが未経験入社です。 ・約6ヶ月の研修制度あり ・OJT研修で丁寧に指導 ・重機資格・フォークリフト資格は入社後取得可能 ・資格取得費用は会社が90％負担 異業種からの転職、現場作業未経験の方も歓迎しています。

日給12000円〜／未経験から手に職／資格支援／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✨未経験から「手に職」を身につける✨ ✨ 住まいの水まわりを支える配管 ✨ ✅未経験・無資格からスタートできます ✅経験と能力しだいで日給25000円まで ✅試用期間中も条件は本採用とまったく同じ ✅いきなり一人にしません。補助から順に ✅資格取得支援＋資格手当で収入も伸びる ✅近畿一円の現場へ直行直帰OK ✅学歴不問！普通自動車免許があれば優遇 ✅新築もリフォームも手がける安定の仕事 ══════════════════ ⭐最初は「運ぶ・渡す・片づける」から 新築マンションや戸建て、学校の改修など、 近畿一円の現場で水道配管工事を行います。 ⏩資材の運搬・準備 ⏩施工のサポート（先輩の補助） ⏩現場内の安全確認 ⏩作業後の片付け 新築工事が中心ですが、 水回りのリフォームや器具の取付、 その後のメンテナンスまで、 建物の"水まわり"全般を手がけています。 ══════════════════ ⭐「未経験だけど大丈夫？」にお答えします 「配管工って難しそう…」 そう思った方こそ大丈夫です。 最初は先輩と一緒に現場へ入り、 道具の名前や作業の流れから覚えます。 いきなり一人で任せることはありません。 できることから少しずつ始めて、 経験と習熟度に合わせて 任される範囲を広げていきます。 ══════════════════ ⭐資格を取るほど、日給が上がる 資格取得支援と資格手当を用意しています。 働きながら専門知識と技術を身につけられ、 身につけた技術がそのまま評価に。 日給12,000円〜25,000円という幅は、 経験と能力をしっかり見て決めるため。 経験者の方にも納得いただける仕組みです。 ══════════════════ ⭐直行直帰OK。移動の負担を減らせる 現場へは直行直帰が可能です。 会社に集合してから向かう手間がないぶん、 朝も夕方も自分の時間を持ちやすく◎ （出張は3年に1度、夜勤は2年に1度ほど） ══════════════════ ⭐一度身につけた技術は、長く活かせる 水道・配管は、住宅にも学校にも 欠かせない仕事です。 どんな建物にも"水まわり"は必ずあり、 新しく造る現場も、直す現場も 三陽設備が手がけています。 だからこそ、覚えた技術は この先ずっとあなたの武器になります。 暮らしに欠かせない"水"を、 近畿一円の現場で一緒に支えていく仲間を 探しています。

定着率96.1%/賞与4ヶ月支給/未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス 【定着率は96.1％】 みんなが辞めない理由がある。 ✅ボーナス年4ヶ月分の支給！ └将来の貯金もバッチリ。 まとまった収入が手に入ります。 ✅残業は月20h程度と少なめ！ └18〜19時台には退社可能。 家族との夕飯も毎日間に合う。 ✅年間休日114日＋有給あり！ └しっかり休む文化があります。 私生活を大切にできる環境です。 ✅あの「ジョーシン」グループ！ └関西での知名度はバツグン。 親や家族も安心する安定企業。 【仕事内容】 まずは「配送の助手」から！ 【入社後のステップ】 １：まずは先輩の横に乗る 家電を運ぶお手伝いから。 名前や形を覚える時期です。 ２：自社センターで練習 「研修施設」があります！ 本物の家電で修理の練習。 失敗してもいい場所です。 ３：少しずつデビュー まずは簡単な点検から。 必ず先輩がサポートします。 【具体的なお仕事】 お客様の家を1日7件ほど。 家電の点検や修理をします。 「直って良かった」の言葉が 何よりのやりがいです！ 【安心のサポート体制】 困った時は本部に連絡。 熟練の技術者が控えており スグに助けてくれます。 「分からない」ままで 放置することはありません。

2日働いて2日休み。プライベートも充実／研修充実／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：発電設備設置/保守、職人/現場作業員 ＼20代・30代活躍中／ 2日働いて2日休み！年間休日150日以上（明け休み含む） 再生可能エネルギーとして注目される「木質バイオマス発電所」の運転・管理を行う仕事です。 現在活躍している社員は全員未経験からスタート。フリーターや異業種出身の先輩も多数活躍しており、充実した研修制度があるため専門知識や資格がなくても安心して始められます。 発電所が安全に稼働するよう、チームで協力しながら運営していきます。 【ここがポイント！】 ✅ 月の半分以上がお休み ✅ 未経験歓迎＆研修充実 ✅ 資格取得は全額会社負担 ✅ 年間休日150日以上 ✅ 有給取得で6連休以上も可能 ✅ 趣味・旅行・家族との時間も充実 ✅ 20代で年収500万円超も可能 ✅ 残業ほぼなし ✅ 将来性抜群のエネルギー業界 【具体的な仕事内容】 業務は大きく3つ。 ①中央操作室での運転・監視 発電設備が正常に動いているかをモニターで確認します。 温度や圧力などの数値をチェックしながら発電所を運転します。 ②重機を使用した燃料投入 発電に必要な木質燃料を設備へ投入します。 重機の資格をお持ちでない方も大丈夫。 入社後に会社負担で取得できます。 ③設備の点検+清掃 設備に異常がないか確認します。 決められた項目をチェックするため、 未経験の方でも覚えやすい業務です。 【チーム制だから未経験でも安心】 業務は1チーム3名体制。 それぞれの適性や得意分野に合わせて役割を分担します。 「機械を見るのが好き」 「重機に興味がある」 「コツコツ作業が得意」 など、一人ひとりの強みを活かせる環境です。 【入社後の研修について】 現在活躍している社員も、ほぼ全員が未経験スタートです。 入社後は専任の指導員が付き、 ・会社について ・発電所の仕組み ・設備の名前 ・点検方法 ・運転方法 などをイチから丁寧に教えていきます。 研修期間中は、 通常メンバー3名 ＋ 指導員1名 ＋ 新入社員1名 の計5名体制。 分からないことはすぐ聞けるため、 未経験の方も安心してスタートできます。 【資格取得支援制度あり】 資格取得費用は会社が全額負担。 働きながら一生モノの資格を取得できます。 【取得可能資格例】 ・フォークリフト免許 ・玉掛け技能講習 ・車両系建設機械 【職場環境】 現在10名程度が在籍。 20代・30代・40代・50代まで 幅広い年代が活躍しています。 実は全員が未経験スタート。 フリーターから正社員になった 社員も多数在籍しています。 また、前職は介護職やコンビニスタッフをはじめ、製造業・サービス業など異業種から転職した社員も活躍中です。 休憩室・喫煙所も完備しています。

未経験OK！高収入！長期勤務！資格経験不問！学歴不問！

仕事内容 初めての方も丁寧にお教えするので安心。 機械を使って土砂等の清掃運搬作業またはプラント管理業務を行います。 経験や資格は必要ありません。 未経験大歓迎 初めての方も丁寧にお教えするので安心して初めていただけます。 10代～30歳代のスタッフ活躍中

急がない家づくりを、急がせない現場監督へ。｜「人の話を、ちゃんと聞く」平岡工務店の採用情報

仕事内容: 「家づくりを、急がせない。人も、急かさない。」 平岡工務店が大切にしているのは、スピードよりも一棟一棟への「向き合い方」です。 あなたにお任せするのは、現場の空気をつくる「現場監督（施工管理）」のお仕事です。 ・新築注文住宅・リノベーション・リフォーム・店舗の現場管理 ・職人さんとの打ち合わせ、工程の調整 ・図面・見積書の作成（Vectorworks等を使用しますが、入社後に覚えればOKです） 私たちの仕事は、図面や数字だけで完結しません。 お施主様のふとした一言や、スタッフ同士の会話を起点に家づくりを進めています。 経験よりも「人と向き合う姿勢」を何より大切にしています。

高収入！ブランク歓迎！車両系(整地等)の免許があればＯＫ！

仕事内容 重機オペレーターとして、重機を使って土砂や砕石などの均しや積込作業を行います。 車両系免許(整地等)をお持ちで、初めての方でも丁寧に指導しますので、安心して働くことができます。 重機などの資格支援制度もあります。 車両系(整地など)の経験があれば尚良。 幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 土木経験者優遇

【未経験歓迎／資格取得支援あり】社会インフラを守る専門技術者へ！ 年間休日120日以上！残業ほぼなし！

仕事内容 「将来の不安をなくしたい」 「景気に左右されない業界が良い」 「家族のために安定した環境で働きたい」 ――そんな思いをお持ちの方へ。 私たちと一緒に、 社会に不可欠なインフラを守る “プロフェッショナル”を目指しませんか？ 私たちが手がけるのは、 オフィスビルや商業施設、病院などに設置されている 「電気設備」や「消防設備」の点検・保守です。 これらの業務は、 法律で定期的な実施が義務付けられています。 そのため世の中の景気動向に左右されることなく、 常に安定した需要が存在します。 当社も無借金経営を継続しており、 強固な経営基盤を築いております。 ◆未経験から「国家資格」を取得可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が何より力を入れているのは、未経験者の育成です。 受験費用の補助はもちろん、 現場での実務経験を積みながら 効率的にプロフェッショナルへと成長できる体制を整えています。 資格取得後は「資格手当」として給与へ還元！ 確かなキャリアアップを実感できる環境です◎ まずは「第二種電気工事士」から、次に「消防設備士」…といった形で、 一つ一つ着実に経験を積んでいただきます。 ◆長く働けるクリーンな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場仕事でありながら、無駄な残業はほぼ発生しません。 年間休日は120日確保されており、転勤もなし。 プライベートの時間を大切にしながら、 コツコツと技術を身につけていくことが可能です！ 「デスクワークよりも、体を動かして手に職をつけたい」 「チームで協力しながら、社会の役に立つ仕事がしたい」 その意欲さえあれば、文系・理系やこれまでの経歴は一切問いません。 私たちと一緒に、 当たり前の日常を守る「縁の下の力持ち」として活躍しましょう！ ■□ 仕事内容 □■ オフィスビル、商業施設、工場、病院などに設置されている 各種電気設備の点検・保守・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には…】 ・電気設備（分電盤、照明器具、非常用電源など）の定期点検および整備 ・点検結果の報告書作成、お客様への状況説明 ・設備に異常が発見された際の修理対応、および改善提案 ・緊急時の一次対応 【1日の基本的な流れ（例）】 ▼ 出社・チームでのミーティング ▼ 社用車で担当する現場へ移動 ▼ 現場での点検・チェック作業（安全を最優先に行います） ▼ 帰社後、報告書の作成と翌日の準備 ▼ 退勤（残業はほとんどありません） ※業務は基本的にチームで行います。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ 【実務経験を行うまでの雇用先について】 雇用先はグループ会社である「アイテック株式会社」となり、 実務経験が完了後「近畿電気消防保安株式会社」での雇用となります。 資格を取得するまでは教育期間としてグループ会社所属となりますが、待遇・福利厚生は一切変わりません。 ※過去の経験やスキルによって、前後する可能性があります。 アイテック株式会社 〒 530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス29階

【電気主任技術者の資格必須！資格を活かして活躍可能】社会インフラを守る専門技術者へ！ 年間休日120日以上！残業ほぼなし！プライベートも充実！日勤のみ

仕事内容 「将来の不安をなくしたい」 「景気に左右されない業界が良い」 「家族のために安定した環境で働きたい」 ――そんな思いをお持ちの方へ。 私たちと一緒に、 社会に不可欠なインフラを守る “プロフェッショナル”を目指しませんか？ 私たちが手がけるのは、 オフィスビルや商業施設、病院などに設置されている 「電気設備」や「消防設備」の点検・保守です。 これらの業務は、 法律で定期的な実施が義務付けられています。 そのため世の中の景気動向に左右されることなく、 常に安定した需要が存在します。 当社も無借金経営を継続しており、 強固な経営基盤を築いております。 ◆電気工事士などの「国家資格」を活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 磨き上げた「電気工事士」のスキルを、当社は正当に評価します。 現場での実務経験はもちろん、 お持ちの国家資格は「資格手当」として毎月の給与にしっかり還元。 当社では、施工管理技士などの上位資格へのステップアップも応援しています。 定年まで安心して働ける環境で、あなたの技術を次世代に繋いでいきませんか？ ◆長く働けるクリーンな環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場仕事でありながら、無駄な残業はほぼ発生しません。 年間休日は120日確保されており、転勤もなし。 プライベートの時間を大切にしながら、 コツコツと技術を身につけていくことが可能です！ 「デスクワークよりも、体を動かして手に職をつけたい」 「チームで協力しながら、社会の役に立つ仕事がしたい」 その意欲さえあれば、文系・理系やこれまでの経歴は一切問いません。 私たちと一緒に、 当たり前の日常を守る「縁の下の力持ち」として活躍しましょう！ ■□ 仕事内容 □■ オフィスビル、商業施設、工場、病院などに設置されている 各種電気設備の点検・保守・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には…】 ・電気設備（分電盤、照明器具、非常用電源など）の定期点検および整備 ・点検結果の報告書作成、お客様への状況説明 ・設備に異常が発見された際の修理対応、および改善提案 ・緊急時の一次対応 【1日の基本的な流れ（例）】 ▼ 出社・チームでのミーティング ▼ 社用車で担当する現場へ移動 ▼ 現場での点検・チェック作業（安全を最優先に行います） ▼ 帰社後、報告書の作成と翌日の準備 ▼ 退勤（残業はほとんどありません） ※業務は基本的にチームで行います。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！

【設備管理や保守管理などの業務経験必須】 機械や維持管理、メンテナンスなどのスキルを活かして、『エキスパート』へ！年間休日120日！

仕事内容 「維持管理・メンテナンスのスキル」を公共インフラの未来に活かす。 機械の仕組みを理解し、メンテナンスに情熱を注げるあなたへ。 上下水道という「止めてはならない」インフラを守るアイテックが、 技術の粋を集めた「技術推進本部」を新設しました。 今回求めるのは、業界経験ではありません。 製造現場や整備の仕事で培った「機械を扱うスキル」や「保全の経験」です。 本ポジションのメインは、日勤帯での機械保全業務。 夜勤中心の生活ではなく、規則正しいリズムの中でエキスパートとしてのキャリアを築けます。 「培った技術を、より安定した基盤で、より良い条件で発揮したい」 そんな想いを、月給28.3万円以上の好待遇と、徹底したワークライフバランスで支えます。 新部門を技術でリードする、スターティングメンバーとしてお迎えします。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ このお仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️年間休日120日 ✅️充実した資格手当 ✅️賞与昨年度実績3.5ヶ月分 ✅️無理のない働き方を実現 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 仕事内容 ￣￣￣￣ 自治体より委託された施設設備の点検・管理・保全業務をお任せします。 新設の「技術推進本部」直轄として、将来的には新拠点の立ち上げ支援や、 現場の課題解決を担うエキスパートを目指していただきます。 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■設備のモニター監視 中央操作室での運転状況チェック。 ■巡回点検・清掃 施設内の各設備が正常に動作しているか確認、メンテナンス。 ■水質測定・管理 サンプルの採取、数値の記録・分析。 ■トラブル対応 異常が発生した際の一次対応、および本社への報告。 ★入社後は基礎から学べる研修制度が整っています。 まずは現場の業務を覚えることからスタート。 徐々に専門性を高め、本社の調整役や指導役へとステップアップできる環境です。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

［奈良市七条西町］＜マイカー通勤OK 未経験応募可＞ 奈良県総合医療センター　設備管理スタッフ（正社員）

仕事内容 総合病院での設備管理業務 （電気・空調・給排水・ボイラーなど） ・定期巡回点検 ・修繕に伴う作業立会 ・報告書作成（社内・社外） ・不具合発生時の一次対応 ・管球交換や小修繕など

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

2026年度の年間休日は127日！3年連続ベースアップ＋定期昇給！！充実した福利厚生

仕事内容 オススメポイント 東証プライム上場企業／正社員募集！面接1回／賞与実績3.5ヶ月／業界未経験可／学歴不問 仕事内容 【大和郡山市のクリーンセンターに持ち込まれた廃棄物の受入】 自治体施設に持ち込まれた廃棄物の受入業務を担当いただきます。 廃棄物を運んできた車両の計量業務、車の誘導をしたり、受入ピット前に持ち込まれた廃棄物を受け取り後、選別し設備の中に投入します。 空き時間はピット前の清掃などの雑務も発生します。 募集情報 【雇用形態】 大栄環境株式会社での正社員（総合職）雇用となります。 ・試用期間あり（3カ月）→雇用条件には変更なし。 【就業先】 ・大栄環境株式会社 大和郡山作業所 ・奈良県大和郡山市九条町11-2（大和郡山市清掃センター） ※近畿日本鉄道橿原線「九条駅」より車で約5分 【受動喫煙防止措置の状況】 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【会社情報】 会社ＨＰ：https://www.dinsgr.co.jp/ 資本金：5,907百万円 設立：昭和54年10月17日 上場：2022年12月14日 東京証券取引所プライム市場上場

≪奈良市≫スーパー銭湯での設備管理◆店舗スタッフ増員募集！◆未経験者歓迎◆待遇充実！【奈良店】

募集要項 職種 スーパー銭湯での設備管理（店舗スタッフ） 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼具体的な業務内容 【開店準備】4：00～早番担当 ・浴槽の水張り・浴槽循環作業 ・塩素濃度、炭酸泉濃度測定 ・サウナ電源、館内照明点灯 ・駐車場清掃 ・フロア、浴場設備点検 ・朝礼 など 【開店後】7：00～ ・浴槽温度管理や塩素、炭酸泉の濃度測定 ・受水槽設備測定 ・駐車場巡回 ・ボイラー機器、各種メーター数値の記録 ・浴場循環設備、機械室制御盤数値の記録 ・業者対応 ・フロント業務ヘルプ （チケット渡し、電話対応、 券売機トラブル対応など） ・清掃業務ヘルプ （館内浴場の清掃、ゴミ出し、 サウナマット交換など） ・リネン室での洗濯 など 【閉店準備】23：00～遅番担当 ・外回り照明の消灯 ・浴槽循環、サウナの停止 ・浴槽除毛器交換 ・浴槽の水抜き ・館内イベント案内の差し替え ・館内設備の修繕 ・閉店後、業者対応 など ※店舗スタッフとして、お客様の対応や アルバイトスタッフの管理なども おまかせします！ ▼研修について 現場でOJT。 慣れるまでは、優しい先輩が横について 一緒に業務しながらお教えするので 安心してスタートできますよ！

ルートインホテルズの施設管理・メンテナンス担当／未経験歓迎／チーム全体でのサポート体制あり！【24時間いつでも受けられるAI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 お客様が快適に宿泊できるだけでなく、 スタッフが安心してホテル運営を行える 環境を守るお仕事です。 拠点ホテルを中心に、担当エリア内にある グループホテルの施設管理をお任せします。 ＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝ ・定期メンテナンス 電機・機械・空調・給排水設備・消防設備 など、館内設備が安定稼働するための 管理を行います。 ・日常的なトラブルシューティング ホテルからの要請を受け、 急な不具合や故障に対応します。 最初は 「エアコンの効きが悪い」 「ウォシュレットの調子がおかしい」 といった身近な設備の一次対応から スタートします。 ・協力業者さんへの依頼・手配 専門的な工事や自分だけでは難しい案件は、 専門業者へ対応を依頼します。 必要な部品などは自分で手配します。 普段からのコミュニケーションを通じて 業者さんと信頼関係を築いておくことが、 スムーズな手配のコツです。 ＝転勤の有無と範囲＝＝＝＝＝＝＝ ご希望に合わせて転勤可能範囲を決めて頂けます。 ※広域、地域内（東北地域、関東地域など）、 都道府県内、転居を伴わない範囲、など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事の流れ スケジュールの決まっている 定期点検に加えて、店舗からの 緊急依頼対応があります。 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 １.店舗から修繕などの依頼が入る ２.優先順位をつける ３.社用車で各現場を回って対応 仕事の進め方と裁量 依頼の対応順や定期点検のスケジュールは 自分で裁量権を持って決めることができ、 「自分のやりやすい方法」で仕事を進められます。 月に数回程度の緊急対応が発生するため、 全てがマイペースというわけにはいきません。 しかし、残業時間は月10～30時間程度に収まり、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 充実の教育・サポート体制 ・困った時はいつでもヘルプを出せる環境 現場で初めてのトラブルに遭遇した… そんな時も焦らなくて大丈夫です。 現場に一人でいる時でも、 電話ですぐに上司や先輩に相談し、 指示を仰げる強固なバックアップ体制が チームの強みです。 決して一人で抱え込ませません。 ・柔軟なサポート体制 いきなり全てをお任せすることはありません。 あなたの成長スピードや意欲に合わせて、 先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 まずはイチから手順を教えてほしい ある程度自分で考えながら理解したい など、ぜひ自分のやりやすい方法を教えてください。

【年間休日128日＆残業代全額支給！】オリックスグループの安定基盤のもと、安心して長く活躍できる環境です。充実の資格取得支援でスキルアップも応援！

仕事内容 施設での電気・空調・給排水・消防などの 設備保守点検業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には ●建物設備機器の操作運転業務 ●諸設備の日常保守点検業務 ●設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 ●その他所属部署からの指示事項 など 管理を委託されている建物と付帯設備の保守・点検・メンテナンスをお任せ。 設備の巡回点検や工事手配、立会・不具合の報告など建物維持管理のスペシャリストとして、技術的な観点からお客様,施設利用者様を支えるお仕事です。 創業50年を越えるビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、 不動産資産管理をトータルサポートできる会社でのお仕事です。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

［奈良市七条西町］＜マイカー通勤OK 夜勤無し ＞経験を活かせ、キャリアップできる設備責任者業務

仕事内容 総合病院での設備責任者業務 ＜責任者としての業務＞ ・スタッフへの教育 ・スタッフの労務管理 ・関係各所との折衝業務 ＜自身のプレイヤーとしての業務＞ ・定期巡回点検及びメーター検針 ・施工業者との折衝及び作業や 点検の立会・各種文書（報告書等）の作成 ・不具合発生時の初動対応 ・管球交換などの小修繕など 業務は多岐に渡りますので、 面接時に、詳細を説明いたします。

業界大手の防犯設備の設計・点検★未経験OK／年休120日／賞与年2回・年間平均137万円実績／20代〜40代活躍中

仕事内容: 【大手セキュリティ≪ALSOK≫の技術スタッフ】 東証プライム上場企業だから、若手から 長期で安定したキャリアを目指せます◎ ◆賞与年2回！計137万を支給※ ◆年休120日↑ ◆未経験でも大手の教育制度で急成長 ◆入社後の資格取得を応援！受験料補助有 ※2024年度平均賞与支給額（業績連動） ／ 資格をとれたら最大8万の一時金を支給！ ALSOKで手に職をつけるチャンスです◎ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【任せる業務】 セキュリティシステムを技術面から支える仕事！ →設計・施工管理・メンテナンスなど ～詳細な業務例～ ①設計 □最適なセキュリティシステムの設計 ②施工管理 □システムの導入工事における現場管理 ③メンテナンス □セキュリティ機器に異常がないかチェック などなど… できるところから業務スタート☆ 経験を積んだ後、より上のステップの業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

業界大手の防犯設備の設計・点検★未経験OK／年休120日／賞与年2回・年間平均137万円実績／20代〜40代活躍中

仕事内容: 【大手セキュリティ≪ALSOK≫の技術スタッフ】 東証プライム上場企業だから、若手から 長期で安定したキャリアを目指せます◎ ◆賞与年2回！計137万を支給※ ◆年休120日↑ ◆未経験でも大手の教育制度で急成長 ◆入社後の資格取得を応援！受験料補助有 ※2024年度平均賞与支給額（業績連動） ／ 資格をとれたら最大8万の一時金を支給！ ALSOKで手に職をつけるチャンスです◎ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【任せる業務】 セキュリティシステムを技術面から支える仕事！ →設計・施工管理・メンテナンスなど ～詳細な業務例～ ①設計 □最適なセキュリティシステムの設計 ②施工管理 □システムの導入工事における現場管理 ③メンテナンス □セキュリティ機器に異常がないかチェック などなど… できるところから業務スタート☆ 経験を積んだ後、より上のステップの業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

【奈良】土木施工管理◇実務経験があればOK/残業20h・賞与9.5ヶ月実績/働きながら資格取得が可能!/築5年の寮完備/売上好調の安定企業

仕事内容: 【仕事内容】 今回は、資格はないが土木施工管理の実務経験がある方向けのポジションです。 現場での施工管理(工程・品質・安全管理)を中心に、これまでの経験を活かしながら建築現場を担当していただきます。 入社後は、スキルに応じてサブ担当からスタートし、ゆくゆくは現場の主担当として工事全体の管理を担う存在を目指していただきます。 また、2級・1級土木施工管理技士の取得支援制度も充実しており、働きながら資格取得が可能です。 「経験はあるが資格はこれから」「資格を取り、キャリアをさらに伸ばしたい」 そんな方のステップアップを会社として全力でサポートします。 【現場体制・人員配置について】 案件規模や内容に応じて、担当件数や人員体制を柔軟に調整しています。 固定のチーム制は設けず、案件や状況に応じて最適なメンバーを組み合わせる体制のため、必要に応じて他メンバーのサポートを受けながら業務 を進められます。 一人に負担が偏らない現場運営を大切にしています。 【業務効率化・DXの取り組み】 導入ツール:建設業に特化した AIツール(アカウント導入済) 目的:業務効率化/現場管理・事務作業の負担軽減 【サポート体制】 現場では、同世代や少し年上の先輩社員と一緒に働ける配置を意識しており、日々の業務の中で気軽に相談しながら経験を積める環境です。 また、弊社所属の技術士資格保有者による特別講義・指導を行っており、実務に直結する知識や考え方を学ぶ機会も用意しています。 【キャリアパスの実例】 中途入社30代:中規模現場の担当→大規模現場の主任→中規模現場の所長 【組織情報】 ・20代:10名/30代:6名/40代:16名/50代:12名/60代:10名 ・平均年齢:45歳 ・男女比:9:1

業界大手の防犯設備の設計・点検★未経験OK／年休120日／賞与年2回・年間平均137万円実績／20代〜40代活躍中

仕事内容: 【大手セキュリティ≪ALSOK≫の技術スタッフ】 東証プライム上場企業だから、若手から 長期で安定したキャリアを目指せます◎ ◆賞与年2回！計137万を支給※ ◆年休120日↑ ◆未経験でも大手の教育制度で急成長 ◆入社後の資格取得を応援！受験料補助有 ※2024年度平均賞与支給額（業績連動） ／ 資格をとれたら最大8万の一時金を支給！ ALSOKで手に職をつけるチャンスです◎ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【任せる業務】 セキュリティシステムを技術面から支える仕事！ →設計・施工管理・メンテナンスなど ～詳細な業務例～ ①設計 □最適なセキュリティシステムの設計 ②施工管理 □システムの導入工事における現場管理 ③メンテナンス □セキュリティ機器に異常がないかチェック などなど… できるところから業務スタート☆ 経験を積んだ後、より上のステップの業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

業界大手の防犯設備の設計・点検★未経験OK／年休120日／賞与年2回・年間平均137万円実績／20代〜40代活躍中

仕事内容: 【大手セキュリティ≪ALSOK≫の技術スタッフ】 東証プライム上場企業だから、若手から 長期で安定したキャリアを目指せます◎ ◆賞与年2回！計137万を支給※ ◆年休120日↑ ◆未経験でも大手の教育制度で急成長 ◆入社後の資格取得を応援！受験料補助有 ※2024年度平均賞与支給額（業績連動） ／ 資格をとれたら最大8万の一時金を支給！ ALSOKで手に職をつけるチャンスです◎ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【任せる業務】 セキュリティシステムを技術面から支える仕事！ →設計・施工管理・メンテナンスなど ～詳細な業務例～ ①設計 □最適なセキュリティシステムの設計 ②施工管理 □システムの導入工事における現場管理 ③メンテナンス □セキュリティ機器に異常がないかチェック などなど… できるところから業務スタート☆ 経験を積んだ後、より上のステップの業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

≪奈良市≫スーパー銭湯での設備管理◆店舗スタッフ◆増員募集◆未経験OK！◆待遇充実！【押熊店】

募集要項 職種 スーパー銭湯での設備管理（店舗スタッフ） 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼具体的な業務内容（平日例） 【開店準備】6：00～早番担当 ・浴槽の水張り・浴槽循環作業 ・塩素濃度、炭酸泉濃度測定 ・サウナ電源、館内照明点灯 ・駐車場清掃 ・フロア、浴場設備点検 ・朝礼 など 【開店後】9：00～ ・浴槽温度管理や塩素、炭酸泉の濃度測定 ・受水槽設備測定 ・駐車場巡回 ・ボイラー機器、各種メーター数値の記録 ・浴場循環設備、機械室制御盤数値の記録 ・業者対応 ・フロント業務ヘルプ （チケット渡し、電話対応、 券売機トラブル対応など） ・清掃業務ヘルプ （館内浴場の清掃、ゴミ出し、 サウナマット交換など） ・リネン室での洗濯 など 【閉店準備】23：00～遅番担当 ・外回り照明の消灯 ・浴槽循環、サウナの停止 ・浴槽除毛器交換 ・浴槽の水抜き ・館内イベント案内の差し替え ・館内設備の修繕 ・閉店後、業者対応 など ※店舗スタッフとして、お客様の対応や アルバイトスタッフの管理なども おまかせします！ ▼研修について 現場でOJT。 慣れるまでは、優しい先輩が横について 一緒に業務しながらお教えするので 安心してスタートできますよ！

【奈良】施工管理◇建築現場監督/足場起点の総合建設会社/DX×教育×資格支援で成長できる。建築のプロへ~

仕事内容: 建築工事現場における施工管理業務を担当していただきます。 主に新築・改築・改修工事(木造・RC造・S造)の現場にて、工程・品質・安全・原価管理など、工事全体の進行管理を行います。 <具体的には> ・施工計画の作成 ・協力会社との打合せ、手配調整 ・工程管理、進捗確認 ・品質管理、安全管理 ・原価管理、予算管理 ・現場スタッフへの指示、調整 ・施主、設計事務所、協力業者との折衝 ・各種書類作成(施工計画書、工程表、写真管理 等) ・引渡しまでの総合管理

株式会社米杉建設は、地域密着型の建設企業として、奈良県天理市蔵之庄町での土木施工管理技士を募集しています。

仕事内容: 株式会社米杉建設では、奈良県内の公共工事と民間工事における土木施工管理を担当していただきます。地域密着型の業務で、道路や河川、宅地造成など多様な案件があり、暮らしに直結するインフラ整備に貢献できます。☆★ 安全管理や進捗確認を通じて、作業者と密に連携しながら高品質な施工を実現します。現場での経験を重視した充実した研修制度があり、先輩社員の指導のもとでスキルを磨くことができます。☆★ 奈良県天理市に拠点を置き、転勤がないため、地域貢献を実感しながら安定したキャリアを築くことが可能です。★《新たな挑戦を一緒に楽しみましょう！》

株式会社米杉建設では、地域に根ざした建築施工管理技士を求めています。

仕事内容: 株式会社米杉建設では、奈良県天理市の地域密着型の建築施工管理を通じて、公共工事や民間工事の現場管理を行います。特に、地元の学校や公共施設の新築・改修を手掛けることで、地域の教育環境や生活基盤を整える重要な役割を担っています。☆★ 案件は多岐にわたり、木造・RC造・S造の新築工事からリノベーション、修繕工事まで広範囲に対応。天理市内での施工が中心のため、転勤の心配はありません。◆《また、入社後は充実した研修制度があり、先輩社員のマンツーマン指導により技術力が向上する環境が整っています。☆★ 平均残業時間が少なく、働きやすい職場環境の中で、自分が携わった建物が地域のランドマークとなる喜びを感じながら、やりがいのある仕事に挑戦できます。

＼＼その経験、ここでもっと活かしませんか？／／年間休日121日で長期休暇も✨安定企業で長く働く！

【仕事内容】 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日121日 ✅月給22万円以上（研修中も同額） ✅賞与実績あり（夏2ヶ月・冬2ヶ月分、計4ヶ月分） ✅長期休暇や記念日休暇も！ ✅研修期間は2ヶ月、その間も給与は変わりません！ ✅自宅から1時間半以内の就業先に配属！ ✅資格取得費用は会社が全面バックアップ！ ✅契約社員から正社員への登用制度あり！ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ イオングループの商業施設を中心に、 建物設備の管理を行う設備管理技術職の正社員を 募集します！ 就業先は奈良県内が中心で、グループ外の物件を 担当する場合もあります◎ |◤ 具体的には… ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩設備の日常点検・保守 └ 建物の設備が正常に稼働しているかの確認、 └ メンテナンス。 ⏩機器の修繕 └ 不具合が見つかった設備・機器の修繕対応。 ⏩店舗・業者との折衝 └ 就業先の店舗担当者や外部業者とのやり取り。 ⭐この仕事のやりがい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イオンディライトはビルメンテナンス分野で 売上第一位の企業です！ 「安全・安心・快適」を支えるという 言葉だけ聞くと抽象的に感じるかもしれません。 ですが実際は、日々の点検の積み重ねが 施設を利用する多くの人の当たり前の日常を 支えているという仕事です。 地道な点検・保守の先に、大きな社会インフラを 支えているという実感が得られる仕事です！ ⭐不安な方へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備の修繕は、 予告なく発生することもあるため、 経験がないうちは戸惑う場面もあるかもしれません。 ただし、イオンディライトは 自社で研究・研修施設を保有しており、 専門技術の習得や公的資格取得を 全面的にバックアップしています！ 少しずつ経験を積める体制です◎ ⭐頑張った分だけ得られること⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は夏2ヶ月・冬2ヶ月分、 計4ヶ月分の支給実績があります！ 選任手当・基礎資格手当・家族手当など、 資格や役割に応じた手当も用意◎ 定年後もエルダー社員として 再雇用される制度があり、 長く働ける環境が整っています♪ |◤ 求める人物像 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・建築物環境衛生管理技術者 （ビル管）資格保有者 【歓迎】 ・設備管理業務の経験者 ・第三種電気主任技術者 ・第二種電気工事士 ・消防設備士 ・第三種冷凍機械責任者 いずれかの資格保有者 |◤ 最後に ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 点検・保守の基礎から 一つずつ覚えていける環境です。 資格取得のサポートを受けながら 専門性を身につけたい方は ぜひご応募ください♪ お会いできるのを楽しみにしております！ 【求人ID-mfg】

リフォーム・リノベーションの施工管理＜設立18年、年平均売上成長率120％の成長企業／社員満足度94％！＞

仕事内容: 【仕事内容】 リフォーム現場の施工管理業務 (現場指示　工程管理　品質管理　安全管理　発注業務　引継ぎ打合せ　アフター　検査業務　協力業者との業者会運営など)

☆急募　正社員採用　長期安定就業　公共インフラ施設＜橿原市＞クリーンセンター設備管理　地域環境に貢献

募集要項 職種 正社員 公共インフラ施設（クリーンセンタ－）内の設備管理 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ◆公共インフラ施設（クリーンセンタ―）の設備保守管理◆ ☆SDGｓ×循環型社会への取り組みにも貢献する社会的にも注目される業種です。 入社後、正社員として長期安定雇用で勤務されている方が多数です、機械や設備点検に興味のある方、安定した仕事をお探しの方にピッタリです。他業種からの転職者の方も多数いらっしゃいます。 安全重視で公共性の高い仕事なので好不況に左右されにくい安定した職場です。 勤務時間が一定していて、日中在宅時間も多く、生活設計もたてやすくプライベートの時間もたっぷりとれます。 地域のごみを処理する施設内にある環境センター内にて、中央制御室での監視、場内を巡回し、点検や整備、機械操作等を行っていただきます。 ・中央監視室でのモニター監視 ・設備機器の日常点検・巡回記録 ・グリスアップ、オイル交換などの簡易な整備 ・焼却炉投入クレーンの運転操作（クレーン運転士の資格取得後） ・施設内の清掃 先輩が懇切丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。 仕事に必要な資格は順次取得でき、スキルアップのための資格取得や技術も身につきます （費用は会社負担、所定資格取得時に祝い金支給） 業務変更の範囲（会社所定業務）

【営業】テレアポや飛び込み、ノルマなどは一切なし！／現場スタッフのフォロー・既存顧客対応メイン／年末年始・夏季休暇あり

仕事内容: 清掃や警備等のビル管理に関わるスタッフへの指示、労務管理などの現場スタッフのフォローを中心にお任せ。 ほか、既存顧客へのヒアリング、提案等も◎ 【具体的には】 まずは現場のことや事業所の流れなどを3ヶ月の研修で学んでいただきます。 理解を深めていただき、少しずつ下記業務をお任せ。 テレアポや飛び込み、ノルマなどは無いのでご安心ください！ ■担当現場のフォローやスタッフの教育・指示 ■お取引先のフォローやヒアリング、提案 ■見積書の作成や現場のスケジュール管理

【正社員採用！】未経験でもOK！年間休日125日！資格支援もありです！／20代・30代活躍中！

【仕事内容】 ━━ ＼ 未経験OK ／ ━━ キャリアと家族を 守れる働き方を叶えよう！ ━━━━━━━━━━━━ 「製造スキルを上げたい」 「家族との時間を増やしたい」 「1社で安定して長く働きたい」 ご安心くださいませ◎ あなたのその願い “ 汎建製作所 ”なら叶います！ 【 汎建製作所ってなに？ 】 1923年創業で 鋼製建具の制作から始まり 金型の設計・製作、 部品の加工・溶接で お客様の使用用途に合わせて 製品を生み出しています。 国内だけでなくインドネシアにも 拠点があり、某大手企業とも取引あり。 製品の例） ・建設機械用の燃料タンク ・船舶用のタンク などの製品を製造しています。 ／ スキルアップを 会社全体で支援します！ ＼ 「資格でスキルを上げたい」 ご安心くださいませ◎ 当社は社員のスキルアップを 全面的にサポート！ 例えば、 ・クレーン運転士 ・玉掛け ・作業主任技能講習 など すべて当社が【 全額負担 】 だから、費用を気にせず スキルアップのために全力で 学ぶことができるんです♪ ／ 大切な家族が一番 そんな働き方が叶います！ ＼ 「家族との時間を増やしたい」 「夕ご飯は家族と食べたい」 こちらもご安心ください◎ 当社は非常にお休みが多く 【 年125日以上 】 しっかりお休みを取れます！ 残業も【 1日1時間 】程度 18時には退勤できるので 夕ご飯もご家族と一緒に！ さらに、男性の2人に1人が 育児休暇を取得しています◎ 家族の笑顔を守れる 転職を当社で叶えませんか？ ／ だから、 １社で長く働き続けられる ＼ 「正社員として長く働きたい」 もちろん、ご安心ください◎ 創業100年で 長年培ってきたノウハウを 持っているからこそ業績も安定！ ・スキルも上がる ・家族との時間も増える だから、平均勤続年数【 13年 】 あなたの理想の働き方が 一瞬ではなく一生叶いますよ♪ ＼ お 仕 事 内 容 ／ パワーショベル、クレーンなどの 燃料タンクを製造をお任せします。 ・ 機械加工 アルミ製品の板をクレーンなでの 専用の機械におきます。 あとはボタンを押すだけで穴開け、 型がつくられていきます。 ・ 溶接 専用の機械にアルミ製の鉄をセット あとはボタンを押すだけで完了 ・ 塗装 手作業でエアースプレーで 色付けを行っています。 細かいところは直接ハケで 塗っていきます。 製品を乾燥機にいれて完了 ・ 組み立て 仕様書通りをしっかり確認し タンクにホースをつけたり、 最終のネジ締めをしていきます。 ご入社後は、 上記のいずれかの部署に配属。 先輩スタッフが隣について 基礎から丁寧に指導しますので 不安なく働くことができます！ ━━━━━━━━━━━━ 採 用 担 当 者 か ら 一 言 ━━━━━━━━━━━━ 本求人をご覧いただきまして ありがとうございます。 ・スキルを上げていきたい ・家族優先で働きたい そんな方にこそオススメです！ 現在多く応募が集まっており、 採用枠は残り【 2名 】 学歴も転職歴も不問なので どんな方にもチャンスありです！ 少しでも気になる方は ぜひご応募くださいませ◎ あなたのご応募を スタッフ一同心よりお待ちしております。 雇用形態：正社員 ＼ 20代・30代の若手が活躍中！ ／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ 職員は男性が多めですが、 みんなで助け合うあたたかい空気感があります☆ ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて、 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 真面目に、コツコツ働きたい方にピッタリです✨ 【求人ID-mfg】

仕事内容: ★学歴・職歴・ブランク一切不問★ これまでの経験よりも、あなたの「やる気」を重視します。多様な経歴の方が活躍中の職場です！ ▶︎過去を気にせず再出発したい ▶︎自分を受け入れてくれる場所を探している ▶︎ゼロからキャリアを築きたい 「WEB応募」からご応募ください！

【マイカー通勤OK！】経験・スキルを活かしたい方歓迎します！⭕地元密着企業！お客様の夢をカタチにするやりがいのあるお仕事です。

【仕事内容】 【仕事内容】 木造注文住宅の着工からお引渡しまでの現場管理をご担当いただきます。 具体的には… ・現場がスムーズに進むよう現場管理ソフトを使用して工程を管理します。 ・営業、設計、コーディネ－ターがお客様との打ち合わせで確定した仕様をキッチリ形にするお仕事です。 ・その他付随する業務も行なっていただきます。 【現場エリア】 久留米市および久留米市近郊がメインです。 ※3ヶ月の試用期間があります(同条件、短縮の可能性あり) 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる職場です】 社員の和を重視し、楽しく、持てる力を十二分に発揮しうる会社です。 設計・施工・監理まで一貫できるので、スキルアップを目指せます！

仕事内容: ★即断・即決・即実行！最速ルート★ 迷っている時間はもったいない。スマホ一つで明日が変わります。 ▶︎高収入の職場で働きたい ▶︎行動あるのみ ▶︎今すぐ現状を変えたい 「WEB応募」からご応募ください！

【マイカー通勤OK！】スキルアップを目指したい方を歓迎します！⭕残業ほぼなし！地域の人々の暮らしを支えるインフラ整備事業

【仕事内容】 【仕事内容】 公共工事や舗装工事等を行う当社にて施工管理をご担当いただきます。 具体的には… ・工事協力会社の選定 ・見積や発注資料の管理 ・工事現場の監督指導や安全衛生管理 ・受入検査・工程内検査の実施 ・工事のスケジュール・品質管理に関わる指導と実施の確認 ・工事の最終検査の実施 ・工事用仮設物の安全検査 ・その他、工事の安全業務に向けた管理 など ■最初は先輩が担当する現場で、仕事の流れを学んでいただきます。 慣れてきたら小さい現場からお任せします。 ※3ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！ 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！

【マイカー通勤OK！】経験・スキルを活かしたい方を歓迎します！⭕残業ほぼなし！地域の人々の暮らしを支えるインフラ整備事業

【仕事内容】 【仕事内容】 公共工事や舗装工事等を行う当社にて施工管理をご担当いただきます。 具体的には… ・工事協力会社の選定 ・見積や発注資料の管理 ・工事現場の監督指導や安全衛生管理 ・受入検査・工程内検査の実施 ・工事のスケジュール・品質管理に関わる指導と実施の確認 ・工事の最終検査の実施 ・工事用仮設物の安全検査 ・その他、工事の安全業務に向けた管理 など ※3ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！ 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！

【マイカー通勤OK！】スキルアップを目指したい方を歓迎します！⭕地域の人々の暮らしを支えるお仕事です。

【仕事内容】 【仕事内容】 土木工事において安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などの施工管理をご担当いただきます。 具体的には… ・土地造成工事 ・人工地盤工事 ・道路高架下部工事 など、様々な工事の施工管理全般(工程・安全・品質・原価等)をお任せします。 書類作成については、エクセル・ワード等、 図面作成はCADを使用します。 【担当エリア】 奈良・大阪の案件がメインです。 ※6ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。 お仕事に慣れてきたら、資格取得に向けてサポートいたします！ 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！

【資格取得支援あり】スキルや経験を活かしたい方をお待ちしております。⭕直行直帰OK・年間休日125日！働き方改革推進中！

【仕事内容】 建築(商業施設・マンション等)の施工管理、見積り作成など施工管理全般をご担当いただきます。 積算業務は業務分担をしているため、職員が現場に集中できる環境を整えていく方向です。 【担当案件について】 ・案件規模は5～10億規模のS造やRC造の新築案件が大半です。 対象物件は平屋S造のロードサイド店舗から商業施設やマンション、ホテル、大学等です。 工期は1年～1年6か月程度です。 【エリアについて】 案件によって異なりますが、大阪や京都、奈良、兵庫、一部東京もございます。 現場まで直行直帰の場合があります。 遠方の場合はマンスリーマンションを会社負担にて用意します。(長期出張の場合は月2回の帰省費用支給) ※3ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【資格取得支援制度が充実！】 会社負担での資格取得支援制度があります！ 必要な資格に向けた学費と受験費用は会社で支給いたします。 【プライベート充実！働きやすい職場です】 直行直帰が基本で転勤もなく、マイカー通勤可能なので負担が少ない環境です！

【資格取得支援あり】施工管理の経験を積みたい方をお待ちしております。⭕直行直帰OK・年間休日125日！働き方改革推進中！

【仕事内容】 建築(商業施設・マンション等)の施工管理をご担当いただきます。 未経験の方は補助業務からスタートします。 現場で先輩についていきながら業務を覚えていただきます。 【担当案件について】 ・案件規模は5～10億規模のS造やRC造の新築案件が大半です。 対象物件は平屋S造のロードサイド店舗から商業施設やマンション、ホテル、大学等です。 工期は1年～1年6か月程度です。 【エリアについて】 案件によって異なりますが、大阪や京都、奈良、兵庫、一部東京もございます。 現場まで直行直帰の場合があります。 遠方の場合はマンスリーマンションを会社負担にて用意します。(長期出張の場合は月2回の帰省費用支給) ■経験が少ない方に遠方の出張をしていただくことは想定しておりません。 案件規模によって異なりますが、入社後まずはサポートのポジションで現場にて経験を積んで頂く予定です。 ※3ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【資格取得支援制度が充実！】 会社負担での資格取得支援制度があります！ 必要な資格に向けた学費と受験費用は会社で支給いたします。 【プライベート充実！働きやすい職場です】 直行直帰が基本で転勤もなく、マイカー通勤可能なので負担が少ない環境です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。

【マイカー通勤OK！】スキルアップを目指したい方を歓迎します！⭕地域の人々の暮らしを支えるお仕事です。

【仕事内容】 【仕事内容】 建築工事において安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などの施工管理をご担当いただきます。 具体的には… 官公庁、民間問わず受注があるため、庁舎、学校、病院、福祉施設、レジャー施設、商業施設、テナント、倉庫ビルなど、様々な新築、改修工事の施工管理全般(工程・安全・品質・原価等)をお任せします。 書類作成についてはエクセル・ワード等、 図面作成はCADを使用します。 【担当エリア】 奈良・大阪の案件がメインです。 ※6ヶ月の試用期間があります(条件等の変更なし) 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。 お仕事に慣れてきたら、資格取得に向けてサポートいたします！ 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！

【車通勤OK！】経験・スキルを活かしたい方を歓迎します！⭕年間休日125日！ワークライフバランスがとれる環境です！

【仕事内容】 【仕事内容】 木造、RC、独自工法による低層～高層集合住宅の新築・リフォーム工事の施工管理をご担当いただきます。 ご担当いただく案件 ・新築工事 ・内装工事 ・大規模改修 ・リフォーム工事 具体的には… ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理 ・職人さん、施主様とのスケジュールの調整 など ※3ヶ月間の試用期間があります(労働条件は本採用と同じです) 【アピールポイント】 【公平・明確な評価制度あり！】 社歴や年齢に関係なく、どんどん昇給する仕組みです！ 項目ごとに設けられた人事評価で6段階にランク付け。 ”これができれば、年収がいくらになる”という基準が明確で「入社間もなく前職の給与を超えた」という社員が少なくありません。 【働きやすさに自信！】 当社は月残業時間が平均37.69時間と残業が少ないです！ ノーワークDAY(月2回土曜日)、ノー残業DAY(月4日必ず17時に退社)があり、パソコンは20時でシャットダウンされます。 最低年間125日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！ 【資格取得支援制度が充実！】 会社負担での資格取得支援制度があります！必要な資格や技術力向上に有用な資格については、取得奨励制度等により、全社的に資格取得を推奨していますので、経験が少なくてもやる気のある方は活躍できます！