求人・転職情報

［橿原市］≪支援相談員≫◆老健の相談員◆就職支度金20万円あり◆日勤のみ◆福利厚生が充実

募集要項 職種 ［公式］介護老人保健施設での支援相談員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設（入所定員100名・通所リハビリ定員50名）の支援相談員としての業務になります。 主に利用者の利用相談受付や入所調整、退所支援を中心とした業務を担当して頂きます。 【その他業務】 ・ご家族との面談 ・利用者の受診調整 ・広報活動 ・利用者の送迎業務 ・電話応対など

放課後等デイの教員（学習支援）／年間休日124日／入社祝い金15万円

募集要項 職種 放課後等デイの教員（学習支援） 雇用形態 正社員 仕事内容 発達の遅れや特性（障がい）のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、学習面の支援や社会性の発達支援を行っていただきます。 ●主な仕事内容 ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、一人ひとりに合わせた療育や支援をお願いします。 ・個別支援計画に基づいた療育プログラムの作成・実施 ・児童や保護者への日常生活に関する指導・アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有・連携 ・療育に関する基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。 新入社員研修、接遇研修などの本部研修 社内研修委員会による社内研修 OJT など ●業務の変更範囲 なし ●就業場所の変更範囲 奈良市内の近隣の事業所に異動の可能性あり

就労支援員／就労継続支援B型／入社祝い金10万円

募集要項 職種 就労継続支援B型の就労支援員／障害福祉での経験があれば可／入社祝い金10万円 雇用形態 正社員 仕事内容 ●主な仕事内容 ・利用者様の希望や要望についての面談・ヒアリング ・希望や適性に合わせた支援計画の相談・立案 ・市区町村、ハローワーク、外部支援機関との情報共有・連携 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。 ・新入社員研修、接遇研修などの本部研修 ・社内研修委員会による社内研修、OJT ●ワークス西ノ京について 2025年3月にオープンした事業所です。 「作業を通じた自己実現」を目指し、利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いをチームで支援しています。 精神障がい・知的障がい・発達障がいのある方が利用されています。 これまでの経験を活かしながら、多職種と連携して支援に取り組んでいただける環境です。 ●業務の変更範囲 なし ●就業場所の変更範囲 あり（奈良市内の近隣事業所に異動の可能性あり）

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの相談員業務をお任せします。 ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートし ご本人様・家族様などご要望等々ご対応をお願いします。 【1日の流れ　※日勤の場合】 09:00：出社、朝礼・1日のスケジュール確認、情報共有（夜勤スタッフからの申し送り）など 日中：関係業社、利用者家族様への対応、電話対応等、 18:00：翌日のスケジュール確認、退勤

放課後等デイの教員（学習支援）／入社祝い金15万円

募集要項 職種 放課後等デイの教員（学習支援） 雇用形態 正社員 仕事内容 発達の遅れや特性（障がい）のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、学習面の支援や社会性の発達支援を行っていただきます。 ●主な仕事内容 ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、一人ひとりに合わせた療育や支援をお願いします。 ・個別支援計画に基づいた療育プログラムの作成・実施 ・児童や保護者への日常生活に関する指導・アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有・連携 ・療育に関する基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。 新入社員研修、接遇研修などの本部研修 社内研修委員会による社内研修 OJT など ●業務の変更範囲 なし ●就業場所の変更範囲 奈良市内の近隣の事業所に異動の可能性あり

相談支援事業所の相談支援専門員／入社祝い金15万円

募集要項 職種 相談支援事業所の相談支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 2026年1月にオープンした相談支援事業所です ●主な仕事内容 ・障がいのある方やそのご家族が、地域で安心して生活を続けられるよう、福祉サービスの利用や生活全般に関する相談支援を行っていただきます。 ・ご本人やご家族の希望を伺いながら必要な支援を整理し、行政・福祉サービス事業所・関係機関などをつなぐ役割を担います。 ・障がい福祉サービスを利用される方の生活全般に関する相談・調整 ・サービス等利用計画の立案、書類作成 ・定期的なモニタリング、書類作成 ・行政や関係機関との情報共有・連携 ・担当者会議への参加、各種調整 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。 新入社員研修、接遇研修などの本部研修 社内研修委員会による社内研修 OJT など ●業務の変更範囲 なし ●就業場所の変更範囲 なし