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【公式】ブランクも歓迎！入社祝い金・勤続功労金制度あり

仕事内容: ◎職員のやる気を優先！若い年次から大きなプロジェクトにチャレンジ可能♪ ◎ランク制度導入で業務評価により年２回の昇給あり！スキルアップを実感しながら働けます。 ◎年齢関係なく意見や考えを発信できる環境。 ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるよう、 ケアプラン・サービス計画書の作成や他事業者や各関係機関と連携・連絡調整などのケアマネとしての業務全般をお願いします。 【1日の流れ】 午前●各関係者からの報告、情報共有事項の確認、連絡調整、記録など 午後●ご利用者様の状態確認、相談業務、他書類作成など 〇賞与年2回（昨年度実績年5.0～2.5か月　※施設業績による） 〇昇給年1回（毎年4月） 〇交通費全額支給 〇勤続功労金 〇住宅手当（遠方地勤務の場合） 〇入社祝い金支給(入社1年経過時点)／50,000円