求人・転職情報

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※主任ケアマネジャーの業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 管理者へスキルアップを目指す方必見。 ツクイの居宅介護支援事業所数は120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 管理者への研修・育成制度も充実しています。 ＜＼ツクイで自分らしく！／＞ 日勤のみのため、家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 さまざまな介護サービスにチャレンジでき、キャリアアップも可能です！ また、全国に事業所があり、異動等の調整もできますので、この先を見据えた働き方が可能です。 大切な人のためにツクイであなたらしい働き方を手に入れませんか？ ＜＼魅力的な休暇あり／＞ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ奈良のご紹介／＞ ツクイ奈良【居宅介護事業所】はデイサービス・訪問介護と併設しており活気のある事業所です。 男性2名、女性2名(主任ケアマネ2名)が在籍しています。 担当件数は1名あたり約35件で、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R7.7現在 ＜＼魅力的な休暇あり／＞ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

≪西大寺≫サービス提供責任者／福利厚生充実／入社日等も相談致します。

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 ・ヘルパーのシフト編成、指導、管理 ・訪問介護計画書の作成。他書類作成 ・利用状況のモニタリング ・近隣市町村への訪問あり ・欠員のある場合はヘルパー業務にも従事していただきます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 「人の心に残る仕事を ありがとうに出会える施設 エリシオン真美ヶ丘」 定員99名の介護付有料老人ホームで ケアマネージャーとして働きませんか？ ＜具体的には＞ ・ケアプランの作成 ・身体介助の補助業務 ・イベント開催、レクリエーション ・施設運営に関する業務 など 入居されている方の日々が 楽しく充実したものになるよう 居宅支援業務全般をお任せします。 **************** お仕事の魅力ポイント **************** ①ブランクOK ②丁寧な研修制度 ③資格手当あり ＜ブランク復帰も大歓迎＞ 数十年のブランク復帰も応援いたします。 「子育てが落ち着いたから働きたい」 「福祉の現場に挑戦したい」 など、キッカケはなんでもOK 充実した研修制度を整えており 社員がついて基礎から丁寧に指導いたします。 困ったことはわからないことは すぐに聞くことができるので 未経験スタートでも安心して働ける環境ですよ。 ＜頑張りはしっかり還元＞ 介護は気力・体力が必要な業務が多く、 大変だなぁと感じることもあるかもしれません。 ＜一緒に働くスタッフは＞ 当施設には、看護師や介護職員をはじめ 生活支援員や栄養士、 送迎や施設の保守点検を行う営繕スタッフなど 介護のエキスパートが揃っております。 「利用される方に、より良い環境を提供したい」 そんな想いをもって働く方ばかり 抜群のチームワークの中で働くことができます。 あなたも当施設で、 遣り甲斐をもって一緒に働きませんか？ 面接時には働き方の希望や 不安に思っていることなど なんでもお聞かせくださいね。 あなたにお会いできることを楽しみにしております。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ご入居者さまと共に楽しみながら、お食事会や季節行事、レクリエーションを企画・開催しています。

仕事内容: 【主な仕事内容】 ・ご入居者さまのケアプラン作成 ・担当者会議の実施及び主導 ・家族や関係機関との連携、通院同行 等

移動なし・夜勤なし★提携保育所あり／長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 居宅ケアマネとは異なり、担当する利用者 さまは全員施設内にいらっしゃいます。 移動時間や運転の負担がなく日常の様子を 間近で見守りながら、施設内の介護職員・ 看護師・提携医師とスピーディーに連携 できるのが施設ケアマネの魅力です。 ▼具体的な業務内容 ◆アセスメント・ケアプラン作成 ご入居者さまやご家族の意向を伺い、 施設での生活に合わせたケアプランを 作成・更新します。 ◆館内スタッフとの情報共有 日常の様子や体調の変化を現場スタッフ とリアルタイムに共有し、プランに反映します。 ◆会議（サービス担当者会議等）の運営 施設スタッフや外部のサービス事業者を 集めたカンファレンスを実施します。 ◆ご家族・外部機関との連携 ご家族への報告や、必要に応じた 医療機関・行政との連絡調整 常に現場スタッフが身近にいるため、一人 で判断に迷う心配はありません。 利用者さま一人ひとりに寄り添い、 「その人らしい施設生活」をチームで 支えていくやりがいを感じていただけます 当施設ならではの「3つのこだわり」と サポート体制 ①食から健康を支える【こだわりの玄米食】 栄養バランスと彩りに配慮した毎日の食事 に加え、ビタミンやミネラル、食物繊維が 豊富な玄米食を導入しています。 利用者さまの噛む力・飲み込む力に合わせ 刻み食やムース食といった個別対応も丁寧 に行っています。 ② 日常を彩る【多彩なレクリエーション】 季節の行事（誕生日会やクリスマス会等） やカラオケに加え、普段とは一味違う 美味しさやワクワク感を味わって頂ける 「食事レクリエーション」も定期的に開催 利用者さまの笑顔を引き出す企画を スタッフみんなで楽しんでいます。 ③専門知識が集まる【多職種連携の安心環境】 医師や看護師による西洋医学的な健康管理 だけでなく、国家資格を持つ鍼灸師や 柔道整復師も在籍。東洋医学の視点も組み 合わせた、一歩進んだ幅広いヘルスケアを チーム体制で行っています。 専門職が近くにいるため、日常のちょっと した体調の変化も相談しやすく、安心して ケアに専念できる環境です。

17:30終業◎70歳定年！働き方改革関連認定企業◆企業主導型保育園も利用可能★【大和郡山市・近鉄郡山駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】

ウェルグループ 求人概要 介護老人保健施設 ウェルケア悠：施設ケアマネジャー/正職員 17:30終業◎70歳定年！働き方改革関連認定企業◆企業主導型保育園も利用可能★【大和郡山市・近鉄郡山駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町728番地 給与 月給22万4500円～31万4500円 ※月給に業務手当2万円～3万円、資格手当2万円～3万円、技能手当5000円～1万5000円、新加算手当1万4500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 17:30終業◎70歳定年！働き方改革関連認定企業◆企業主導型保育園も利用可能★【大和郡山市・近鉄郡山駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 ケアマネ未経験の方も必見♪企業主導型保育園ありで子育て世代も働きやすい◎17:30迄のお仕事★70歳定年だから長く勤務可能☆マイカー通勤OK＆無料駐車場完あり◎働き方改革関連認定企業に認定済の事業所◎ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR □～□ 正職員/施設ケアマネジャー募集中 □～□ □□ 仕事内容 □□ 160床の老健内での、ケアマネジャー全般業務をおまかせします。 ケアマネジャー業務未経験の方も、丁寧にお教えいたします★ 経験のある方から新人の方まで、幅広くお待ちしています◎ □□ 働き方改革関連認定企業◎ □□ 奈良県福祉・介護事業所認証されている事業所です◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅️月収例32.9万円✨託児施設あり✨駅チカ徒歩1分✨マイカー通勤OK✨20以上の福利厚生

仕事内容: 介護付有料老人ホーム ぬくもり絆において、ご入居者様のケアプランを作成し、 生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇変更範囲：変更なし ◆介護付有料老人ホーム（54床） ◆自家用車を用いて利用者様ご自宅訪問や官公庁へ手続きに行っていただくことがあります。 ◎2024年9月にオープンした新しい施設です。 ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できる環境！ 　地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります。 ◎介護業務と兼務はありません。 　各専門職を尊重しており、介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています。 ◇◇このポジションの魅力◇◇ 1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており、ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

【2路線から徒歩4分！】《地域包括の要★主任ケアマネ募集！》安定法人×高待遇♪残業月3時間以内！

仕事内容: 香芝市東地域包括支援センターにおいて、主任ケアマネージャーとしての役割を担っていただきます。地域に根ざした高齢者支援を行い、総合相談に応じて適切なアドバイスを提供することが求められます。 特に、地域特有のニーズに応じた権利擁護業務や地域ネットワークの構築に取り組み、高齢者が安心して生活できる環境を整える重要な役割を果たします。 チームワークを重視し、他のスタッフと連携しながら、地域貢献を実感できるやりがいある仕事です。月給31.8万円～34.5万円に加え、賞与年2回や充実した福利厚生が整っており、残業も月3時間以内と働きやすい環境が魅力です。

✅️月収例32.9万円✨20以上の福利厚生✨保育園あり✨髪色自由な職場✨超強化型老健✨

仕事内容: 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり葛城でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 など ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◆変更範囲：変更なし ◆介護業務と兼務はありません。 　各専門職を尊重している法人です。 　介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています。 ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ◎介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので 　ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ◎未経験・経験が浅い方でも、自信を持ち安心して働ける職場です！ 　連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 　地域包括支援センターとも綿密に連携しており安心！ 　　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

移動なし・夜勤なし★提携保育所あり／長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 居宅ケアマネとは異なり、担当する利用者 さまは全員施設内にいらっしゃいます。 移動時間や運転の負担がなく日常の様子を 間近で見守りながら、施設内の介護職員・ 看護師・提携医師とスピーディーに連携 できるのが施設ケアマネの魅力です。 ▼具体的な業務内容 ◆アセスメント・ケアプラン作成 ご入居者さまやご家族の意向を伺い、 施設での生活に合わせたケアプランを 作成・更新します。 ◆館内スタッフとの情報共有 日常の様子や体調の変化を現場スタッフ とリアルタイムに共有し、プランに反映します。 ◆会議（サービス担当者会議等）の運営 施設スタッフや外部のサービス事業者を 集めたカンファレンスを実施します。 ◆ご家族・外部機関との連携 ご家族への報告や、必要に応じた 医療機関・行政との連絡調整 常に現場スタッフが身近にいるため、一人 で判断に迷う心配はありません。 利用者さま一人ひとりに寄り添い、 「その人らしい施設生活」をチームで 支えていくやりがいを感じていただけます 当施設ならではの「3つのこだわり」と サポート体制 ①食から健康を支える【こだわりの玄米食】 栄養バランスと彩りに配慮した毎日の食事 に加え、ビタミンやミネラル、食物繊維が 豊富な玄米食を導入しています。 利用者さまの噛む力・飲み込む力に合わせ 刻み食やムース食といった個別対応も丁寧 に行っています。 ② 日常を彩る【多彩なレクリエーション】 季節の行事（誕生日会やクリスマス会等） やカラオケに加え、普段とは一味違う 美味しさやワクワク感を味わって頂ける 「食事レクリエーション」も定期的に開催 利用者さまの笑顔を引き出す企画を スタッフみんなで楽しんでいます。 ③専門知識が集まる【多職種連携の安心環境】 医師や看護師による西洋医学的な健康管理 だけでなく、国家資格を持つ鍼灸師や 柔道整復師も在籍。東洋医学の視点も組み 合わせた、一歩進んだ幅広いヘルスケアを チーム体制で行っています。 専門職が近くにいるため、日常のちょっと した体調の変化も相談しやすく、安心して ケアに専念できる環境です。

✨福利も休日もグレードアップ ✨月収例32.9万円✨全33種の福利厚生✨ 年間休日UPで115日へ✨

仕事内容: 特別養護老人ホーム ぬくもり磯城（定員60名）に ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成、評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇介護業務と兼務はありません。 ◇変更範囲：変更なし ◎専門職をしっかり尊重する職場です。 介護職は介護業務に、ケアマネはケアマネ業務に専念できる体制を整えています。 ◎連携力が高く、相談しやすい環境。 困った時はすぐに声を掛け合える、風通しの良いチームです。 ◎地域との信頼関係も抜群。 地域包括支援センターとも密に連携しており、安心して業務を進められます。 ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており 　　経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 　「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 　　　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

✅️福利厚生パワーアップ！！全33種類✨月収例32.9万円✨年間休日も115日へ★

仕事内容: 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝（定員60名）において、 入所者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、 チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供していただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◆変更範囲：変更なし ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており、 　　経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　　　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」 　　を支える長期的な支援が可能です。 3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

✨福利厚生パワーUP！全33種類✨月収例32.9万円✨年間休日10日UP！115日へ✨月収例32.9万円✨

仕事内容: 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり広陵でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ◇◇このポジションの魅力◇◇ ・地域内でも高水準の待遇をご用意しており 　経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 ・入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 ・経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

✅️福利厚生パワーアップ！！全33種類✨月収例32.9万円✨年間休日も115日へ★

仕事内容: 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝（定員60名）において、 入所者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、 チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供していただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◆変更範囲：変更なし ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており、 　　経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　　　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」 　　を支える長期的な支援が可能です。 3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

◇◇30以上の福利厚生☆年収400万円以上◇◇【年間の3分の1以上休める安心の働きやすさ】有休5日必須で年間120日以上しっかり休める♪　　

≪香芝市/施設ケアマネジャー/正社員≫★福利厚生パワーアップ！！全33種類☆月収例32.9万円☆年間休日も115日へ★特養でケアマネジャーのお仕事です☆ 特養の施設ケアマネジャー 奈良県香芝市下田西2-7-61 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 経験浅め歓迎 車通勤 OK 駅近 5 分以内 業務内容 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝（定員60名）において、 入所者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、 チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供していただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◆変更範囲：変更なし ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており、 経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」 を支える長期的な支援が可能です。 3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営されています。

✨福利厚生パワーUP！全33種類✨月収例32.9万円✨年間休日10日UP！115日へ✨月収例32.9万円✨

仕事内容: 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり広陵でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ◇◇このポジションの魅力◇◇ ・地域内でも高水準の待遇をご用意しており 　経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 ・入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 ・経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

★全33種類！！ 常に進化するぬくもりの福利厚生！！【年間の3分の1以上休める安心の働きやすさ】有休5日必須で年間120日以上しっかり休める♪　　

≪北葛城郡/施設ケアマネジャー/正社員≫◆福利厚生さらに進化！全33種類に！月収例32.9万円♪年収400万円以上★髪色自由★保育園完備◆老健でケアマネジャーのお仕事です☆ 老健の施設ケアマネジャー 奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり広陵でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ◇◇このポジションの魅力◇◇ ・地域内でも高水準の待遇をご用意しており 経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 ・入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 ・経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老健の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅支援事業所、企業主導型保育園を運営しています。

【地域貢献×働きやすさ】主任ケアマネとして成長できる環境がここに！

仕事内容: ハッピーケアプランサービスでは、居宅ケアマネージャーとして多岐にわたる業務を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成、サービス提供者との調整、家族との連携を通じて、安心して生活できる環境を整えます。 地域の特性を生かし、穏やかな自然環境の中で、利用者様の生活状況を定期的に把握し、必要な支援を行うことが重要です。 関係機関とのネットワークを築き、地域のリソースを活用することで、より良いサービスを提供します。 残業がないため、プライベートも充実させることができる環境で、成長を目指す方には、主任ケアマネとして活躍中の先輩もいますので、安心してスキルを磨くことができます。 地域貢献を大切にしながら、温かい支援を通じて、一緒に成長していきましょう。

★《笑顔と寄り添い》を大切にする職場でケアマネデビューしませんか？★

仕事内容: いまざと元気村２では、ケアマネージャーとして多様な業務をお任せします。具体的には、利用者様に最適なケアプランを作成し、ご家族との相談対応や各種手続き、モニタリングを通じて安心した生活を支援します。 また、地域貢献活動や見守り、介護補助も重要な役割です。大和高田市今里町は地域住民のニーズに応じたサービス提供が求められており、地域の皆様とのつながりを大切にしています。 当施設では、資格取得支援や豊富な手当など充実した福利厚生を整えており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境があります。あなたの力を発揮し、一緒に地域に根ざした温かい介護サービスを提供していきましょう。詳細は、こちらのリンクをご覧ください→《{{companyurl}}》

✨福利も休日もグレードアップ ✨月収例32.9万円✨全33種の福利厚生✨ 年間休日UPで115日へ✨

仕事内容: 特別養護老人ホーム ぬくもり磯城（定員60名）に ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成、評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇介護業務と兼務はありません。 ◇変更範囲：変更なし ◎専門職をしっかり尊重する職場です。 介護職は介護業務に、ケアマネはケアマネ業務に専念できる体制を整えています。 ◎連携力が高く、相談しやすい環境。 困った時はすぐに声を掛け合える、風通しの良いチームです。 ◎地域との信頼関係も抜群。 地域包括支援センターとも密に連携しており、安心して業務を進められます。 ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており 　　経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 　「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 　　　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

◇◇30以上の福利厚生☆年収400万円以上◇◇【年間の3分の1以上休める安心の働きやすさ】有休5日必須で年間120日以上しっかり休める♪　　

≪磯城郡/施設ケアマネジャー/正社員≫◆福利厚生パワーアップ！！30種類以上あり◎月収例32.9万円◎年間休日UPで115日へ★特養でケアマネジャーのお仕事です☆ 特養の施設ケアマネジャー 奈良県磯城郡田原本町宮古741-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 駅近 5 分以内 業務内容 特別養護老人ホーム ぬくもり磯城（定員60名）に ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成、評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇介護業務と兼務はありません。 ◇変更範囲：変更なし ◎専門職をしっかり尊重する職場です。 介護職は介護業務に、ケアマネはケアマネ業務に専念できる体制を整えています。 ◎連携力が高く、相談しやすい環境。 困った時はすぐに声を掛け合える、風通しの良いチームです。 ◎地域との信頼関係も抜群。 地域包括支援センターとも密に連携しており、安心して業務を進められます。 ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており 経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、クリニック、企業主導型保育園を運営しています。

＼年間休日10日UP！趣味も家族時間も充実／年間休日115日✨月収例32.9万円✨

仕事内容: 在宅復帰超強化型に区分される160床の介護老人保健施設 ぬくもり田原本でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇変更範囲：変更なし ♪♪このポジションの魅力をご紹介♪♪ 1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており、ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。 ■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ■県内5拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。 ■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。 常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。 必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。 ■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。 ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。　　 　　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

【7/1より給与UP！】地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

あじさい園宝で、あなたの経験を活かし、奈良市で地域に貢献しませんか？専門性を高め、やりがいを感じられる職場です。

仕事内容: 奈良市南肘塚町。豊かな自然に囲まれた「あじさい園宝」で、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスで、利用者様一人ひとりの「その方らしい暮らし」を支える、やりがいのあるお仕事です。 日勤・夜勤を通じて、顔なじみの仲間たちと共に、アットホームな雰囲気の中で日々の生活支援に携わっていただきます。地域に根ざした施設として、温かいコミュニケーションを大切にした、きめ細やかなサポートを提供します。 介護業界での経験をお持ちの方、資格を活かしたい方、さらにスキルアップを目指したい方、大歓迎です。資格取得支援制度も充実しており、あなたのキャリアを応援します。面接調整から就業後のフォローまで、専任のアドバイザーがしっかりサポートいたします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

≪磯城郡/ケアマネジャー/正社員≫17：30までの日勤のみ★月収例26.5万円♪学校行事などのお休み考慮ありでお子様がいらっしゃる方も働きやすい環境◎特養でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo)

≪磯城郡/ケアマネジャー/正社員≫17：30までの日勤のみ★月収例26.5万円♪学校行事などのお休み考慮ありでお子様がいらっしゃる方も働きやすい環境◎特養でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo) 特養のケアマネジャー 奈良県磯城郡川西町大字下永543-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 特別養護老人ホーム ゆいの里でご入所者様が安心して生活して頂くためのサポートをして頂きます。 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様の相談業務 ・他職種との情報共有 ・カンファレンス 「変更範囲：変更なし」 ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ◎人生に寄り添い、サービスを提供することで自身も成長できるお仕事です☆ ◎施設での経験がない方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設などを経営

◆◆年収500万円・月35万円以上も可能◎賞与2.6ヶ月分◆◆

≪桜井市/ケアマネジャー（居宅）/正社員≫充実の福利厚生◎年間休日110日以上！賞与2.6ヶ月分！月収例30.3万円♪居宅支援事業所でケアマネジャーのお仕事です★(kyo) 居宅ケアマネジャー 奈良県桜井市大字吉備546-7 正社員 業務内容 居宅介護支援事業所 きび秀華苑において、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・居宅への訪問調査 ・居宅支援事業所などとの調整 ・要介護認定の申請代行 〔変更範囲：変更なし〕 ◎新職員は先輩とペアを組んで仕事を覚えていきます。 慣れも早くブランクがあっても安心です♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム、通所介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等、施設、在宅の介護サービス事業

＜マイカー通勤OK＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@奈良市

仕事内容 【この求人について】 ＜マイカー通勤OK＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@奈良市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント業務 ・利用者様やその家族、他事業所、医療機関等との連絡や調整 ※まれに、救急搬送、急病者、事故発生時などの緊急時の対応がございます 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1981年設立、訪問介護やデイサービス、グループホーム、居宅介護支援事業所などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・資格取得支援制度あり、又疾病・怪我などの際の保険の充実（労働条件による）もございます。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・増員募集！ご経験浅い方も歓迎です。 ・最寄り駅からも徒歩3分と通いやすい立地です。 お気軽にお問い合わせください。

移動の手間なし＆夜勤なし！【正社員】有料老人ホームのケアマネジャー★提携保育所あり＆ライフスタイルに合わせて長く働ける職場

仕事内容: 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 居宅ケアマネとは異なり、担当する利用者 さまは全員施設内にいらっしゃいます。 移動時間や運転の負担がなく日常の様子を 間近で見守りながら、施設内の介護職員・ 看護師・提携医師とスピーディーに連携 できるのが施設ケアマネの魅力です。 ▼具体的な業務内容 ◆アセスメント・ケアプラン作成 ご入居者さまやご家族の意向を伺い、 施設での生活に合わせたケアプランを 作成・更新します。 ◆館内スタッフとの情報共有 日常の様子や体調の変化を現場スタッフ とリアルタイムに共有し、プランに反映します。 ◆会議（サービス担当者会議等）の運営 施設スタッフや外部のサービス事業者を 集めたカンファレンスを実施します。 ◆ご家族・外部機関との連携 ご家族への報告や、必要に応じた 医療機関・行政との連絡調整 常に現場スタッフが身近にいるため、一人 で判断に迷う心配はありません。 利用者さま一人ひとりに寄り添い、 「その人らしい施設生活」をチームで 支えていくやりがいを感じていただけます

＜賞与4.50ヶ月＞特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集＠山辺郡

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与4.50ヶ月＞特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集＠山辺郡 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務 ※介護業務兼務あり 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1982年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウスを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・見守りカメラや骨伝導タイプのインカムを導入するなど、利用者様の安全を確保しつつ、スタッフの業務負担の軽減に取り組まれております。 ・資格取得支援制度があります。受講費用の一部支援をしています。働きながらスキルアップできます。 【求人のポイント】 ・特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集です。 ・1ユニット10名とし、計5ユニットございます。 ・希望休はほぼ100％通ったり、有給は1時間から取得可能と、プライベートと両立して就労できます。 お気軽にお問い合わせ下さい

＜働き方相談可能＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＠香芝市

仕事内容 【この求人について】 ＜働き方相談可能＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＠香芝市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 特別養護老人ホーム併設居宅介護支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 ・利用者宅への訪問調査 等 【応募条件】 介護支援専門員及び主任介護支援専門員 ※居宅介護支援センターでの実務経験者歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所を展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・同法人では「スタッフの成長こそが、未来を創る」という理念のもと、充実した研修制度や外部研修支援、資格取得サポートが提供されています。 ・さらに、人事担当者との定期的な面談を実施するキャリアコンサルティング制度があり、早期の問題解決や働きがいの発見を支援しています。 ・この手厚い成長支援と、退職金制度（勤続3年以上）により、長期的に安心して勤務できる環境が整っています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・この求人の最大の魅力は、ケアマネジャーの働き方の裁量権の高さです。 ・直行直帰が可能で、休日の調整もご自身で決定することができ、法人からの関与は極力ありません。 ・定年（60歳）後も双方の合意があれば、給与・賞与・業務量が同一条件で継続雇用可能な実績があるため、長期的な安定を求める方に最適です。

あじさい園宝で、あなたの専門知識を活かし、奈良市で地域に根差したケアを実現しませんか。経験豊富なスタッフが活躍しており、充実したサポート体制で安心です。

仕事内容: 奈良市南肘塚町に佇む「あじさい園宝」で、あなたの介護支援専門員としての経験を活かしませんか。特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスと、多岐にわたる事業所で、利用者様一人ひとりの「その方らしい暮らし」を支える、やりがいあふれるお仕事です。 朝、利用者様が笑顔でデイサービスにいらっしゃるところから一日が始まります。個別ケアプランに基づき、日々の生活支援はもちろん、ご家族との連携、関係機関との調整など、多角的な視点でのサポートが求められます。アットホームな雰囲気の中、顔なじみの仲間たちと協力し、温かいケアを提供していくことができます。 地域に根ざした施設だからこそ、奈良の豊かな自然に囲まれた環境で、利用者様や地域の方々と深く関わることができます。介護業界での経験をお持ちの方が多数活躍されており、資格取得支援制度も充実していますので、さらなるキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 就業に関するご不安や疑問点は、専任のアドバイザーが面接調整から条件交渉、そして就業後まで、きめ細やかにサポートいたします。あなたのご応募を、心よりお待ちしております。

＜賞与4.50ヶ月分＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠奈良市

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与4.50ヶ月分＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠奈良市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ※介護業務兼務あり 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1982年設立、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、ケアハウスを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・資格取得支援制度があります。受講費用の一部支援をしています。働きながらスキルアップできます。 【求人のポイント】 ・特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集です。 ・希望休はほぼ100％通ったり、有給は1時間から取得可能と、プライベートと両立して就労できます。 ・処遇改善加算1を取得しており、運営状態も安定しています。賞与額も安定しています(2016年賞与実績5ヶ月、2017年実績4.8ヶ月) ・離職率5%。長年務めている職員の方も多いです。1年目-3年目の職員もしっかりと定着しております。 お気軽にお問い合わせ下さい

グループホームにおけるケアマネジャー求人です＠吉野郡

仕事内容 【この求人について】 グループホームにおけるケアマネジャー求人です＠吉野郡 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 入居者様の介護計画書作成 生活相談支援員としての業務 関係機関との連絡 【応募資格】 介護福祉士 介護支援専門員 認知症実践者研修修了 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1981年設立、訪問介護やデイサービス、グループホームなどを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・資格取得支援制度あり、又疾病・怪我などの際の保険の充実（労働条件による）もございます。 【求人のポイント】 ・グループホームのケアマネジャー求人です。 ・1ユニットとなりますので、一人ひとりとしっかり寄り添ったサポートしたい方におすすめです。 ・日勤帯のみのシフトになります。 お気軽にお問い合わせください。

＜働き方相談可能＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＠香芝市

仕事内容 【この求人について】 ＜働き方相談可能＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＠香芝市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 特別養護老人ホーム併設居宅介護支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 ・利用者宅への訪問調査 等 【応募条件】 介護支援専門員及び主任介護支援専門員 ※居宅介護支援センターでの実務経験者歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所を展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・同法人では「スタッフの成長こそが、未来を創る」という理念のもと、充実した研修制度や外部研修支援、資格取得サポートが提供されています。 ・さらに、人事担当者との定期的な面談を実施するキャリアコンサルティング制度があり、早期の問題解決や働きがいの発見を支援しています。 ・この手厚い成長支援と、退職金制度（勤続3年以上）により、長期的に安心して勤務できる環境が整っています。 【求人のポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。 ・この求人の最大の魅力は、ケアマネジャーの働き方の裁量権の高さです。 ・直行直帰が可能で、休日の調整もご自身で決定することができ、法人からの関与は極力ありません。 ・定年（60歳）後も双方の合意があれば、給与・賞与・業務量が同一条件で継続雇用可能な実績があるため、長期的な安定を求める方に最適です。

✨福利厚生パワーUP！全33種類✨月収例32.9万円✨年間休日10日UP！115日へ✨月収例32.9万円✨

仕事内容: 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり広陵でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ◇◇このポジションの魅力◇◇ ・地域内でも高水準の待遇をご用意しており 　経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 ・入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 ・経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️090-6058-7785】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

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仕事内容: 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝（定員60名）において、 入所者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、 チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供していただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◆変更範囲：変更なし ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており、 　　経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　　　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」 　　を支える長期的な支援が可能です。 3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️090-6058-7785】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

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仕事内容: 特別養護老人ホーム ぬくもり磯城（定員60名）に ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成、評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇介護業務と兼務はありません。 ◇変更範囲：変更なし ◎専門職をしっかり尊重する職場です。 介護職は介護業務に、ケアマネはケアマネ業務に専念できる体制を整えています。 ◎連携力が高く、相談しやすい環境。 困った時はすぐに声を掛け合える、風通しの良いチームです。 ◎地域との信頼関係も抜群。 地域包括支援センターとも密に連携しており、安心して業務を進められます。 ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1.　地域内でも高水準の待遇をご用意しており 　　経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 　　医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており 　　ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2.　入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 　「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3.　経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 　　直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 　　　 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️090-6058-7785】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

移動の手間なし＆夜勤なし！【正社員】有料老人ホームのケアマネジャー★提携保育所あり＆ライフスタイルに合わせて長く働ける職場

仕事内容: 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設 ケアマネジャー業務全般をお願いします。 居宅ケアマネとは異なり、担当する利用者 さまは全員施設内にいらっしゃいます。 移動時間や運転の負担がなく日常の様子を 間近で見守りながら、施設内の介護職員・ 看護師・提携医師とスピーディーに連携 できるのが施設ケアマネの魅力です。 ▼具体的な業務内容 ◆アセスメント・ケアプラン作成 ご入居者さまやご家族の意向を伺い、 施設での生活に合わせたケアプランを 作成・更新します。 ◆館内スタッフとの情報共有 日常の様子や体調の変化を現場スタッフ とリアルタイムに共有し、プランに反映します。 ◆会議（サービス担当者会議等）の運営 施設スタッフや外部のサービス事業者を 集めたカンファレンスを実施します。 ◆ご家族・外部機関との連携 ご家族への報告や、必要に応じた 医療機関・行政との連絡調整 常に現場スタッフが身近にいるため、一人 で判断に迷う心配はありません。 利用者さま一人ひとりに寄り添い、 「その人らしい施設生活」をチームで 支えていくやりがいを感じていただけます

【公式】ブランクも歓迎！入社祝い金・勤続功労金制度あり

仕事内容: ◎職員のやる気を優先！若い年次から大きなプロジェクトにチャレンジ可能♪ ◎ランク制度導入で業務評価により年２回の昇給あり！スキルアップを実感しながら働けます。 ◎年齢関係なく意見や考えを発信できる環境。 ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるよう、 ケアプラン・サービス計画書の作成や他事業者や各関係機関と連携・連絡調整などのケアマネとしての業務全般をお願いします。 【1日の流れ】 午前●各関係者からの報告、情報共有事項の確認、連絡調整、記録など 午後●ご利用者様の状態確認、相談業務、他書類作成など 〇賞与年2回（昨年度実績年5.0～2.5か月　※施設業績による） 〇昇給年1回（毎年4月） 〇交通費全額支給 〇勤続功労金 〇住宅手当（遠方地勤務の場合） 〇入社祝い金支給(入社1年経過時点)／50,000円