奈良、ケアマネージャー、髪型・髪色自由の求人・転職情報

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※主任ケアマネジャーの業務全般 ※事業所運営、管理業務全般 ※年間予算管理 ※人材採用、育成 ※各種指揮命令、地域連携、営業活動など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 管理者へスキルアップを目指す方必見。 ツクイの居宅介護支援事業所数は120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 管理者への研修・育成制度も充実しています。 ＜＼ツクイで自分らしく！／＞ 日勤のみのため、家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 さまざまな介護サービスにチャレンジでき、キャリアアップも可能です！ また、全国に事業所があり、異動等の調整もできますので、この先を見据えた働き方が可能です。 大切な人のためにツクイであなたらしい働き方を手に入れませんか？ ＜＼魅力的な休暇あり／＞ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ奈良のご紹介／＞ ツクイ奈良【居宅介護事業所】はデイサービス・訪問介護と併設しており活気のある事業所です。 男性2名、女性2名(主任ケアマネ2名)が在籍しています。 担当件数は1名あたり約35件で、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R7.7現在 ＜＼魅力的な休暇あり／＞ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週3日～/当日払いOK！/資格を活かせます/時短勤務可/車通勤OK/マイナビグループ

仕事内容 ケアマネージャー/長柄駅/特別養護老人ホーム/日勤/時短勤務OK 奈良県天理市にある特別養護老人ホームでケアマネージャーのお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 生活相談業務 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 定員84名 時短OK！ 週3～OK!

★全33種類！！ 常に進化するぬくもりの福利厚生！！【年間の3分の1以上休める安心の働きやすさ】有休5日必須で年間120日以上しっかり休める♪　　

≪北葛城郡/施設ケアマネジャー/正社員≫◆福利厚生さらに進化！全33種類に！月収例32.9万円♪年収400万円以上★髪色自由★保育園完備◆老健でケアマネジャーのお仕事です☆ 老健の施設ケアマネジャー 奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり広陵でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ◇◇このポジションの魅力◇◇ ・地域内でも高水準の待遇をご用意しており 経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 ・入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 ・経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老健の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅支援事業所、企業主導型保育園を運営しています。

★月収例32.9万円◎20以上の福利厚生◎保育園あり◎髪色自由な職場★超強化型老健でケアマネジャーのお仕事です

≪葛城市/施設ケアマネジャー/正社員≫【有休5日必須♪年間120日以上しっかり休める♪】★月収例32.9万円◎20以上の福利厚生◎保育園あり◎髪色自由な職場★ 老健の施設ケアマネジャー 奈良県葛城市西室150-8 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 交通費支給 連続休暇取得可能 ブランク OK 経験浅め歓迎 車通勤 OK 業務内容 ＼ぬくもりグループは年間休日を10日UPし、年間の3分の1以上しっかり休める体制をさらに強化しました／ 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり葛城でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 など ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◆変更範囲：変更なし ◆介護業務と兼務はありません。 各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています。 ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ◎介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ◎未経験・経験が浅い方でも、自信を持ち安心して働ける職場です！ 連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており安心！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老健の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅支援事業所、企業主導型保育園を運営しています。

★在宅勤務◎月収例47万円★

≪葛城市/介護支援専門員(ケアマネ)/正社員≫★在宅勤務◎月収例47万円◎高額給与目指せる◎服装、髪型、髪色自由◎勤務時間調整可でプライベート充実★居宅介護支援事業所でのお仕事です☆(kyo) 在宅のケアマネ(居宅支援専門員) 奈良県葛城市新在家286-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 居宅介護支援事業所 かつらぎケアサービスにおいて、 在宅勤務で、一般的なケアマネジャーの業務行っていただきます。 【主な仕事内容】 基本的に在宅ワークとなります。 （デイサービス満天 内の事務所にて、週一回、会議があるので出社していただきます。） ・アセスメント ・計画 ・各事業所との調整 ・モニタリング ・給付管理 など 【変更範囲】変更なし ※携帯電話、タブレットを支給します。 ※担当件数が少ない場合、他業務の応援をお願いすることがあります。 ※ケアマネ業務に慣れてなくて不安な方は訪問の同行や個別の指導を行います。 ◎本気で利用者様やご家族、地域と向き合えるケアマネジャーを募集しています。 ◎かつらぎケアサービスでは、ご利用者様やその家族と向き合い、 関わりのある方々の暮らしを守れるように介護サービスをご提供しています。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 在宅のケアマネ(居宅支援専門員) 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 居宅支援（ケアマネージャー）、小規模通所介護（デイサービス）、訪問介護、介護タクシー、 を事業の柱とし、地域に密着した介護事業を運営されています。

★出社は月1回◇在宅ワーク★

≪葛城市/主任居宅支援専門員(ケアマネ)/正社員≫★出社は月1回◇在宅ワーク◇月収例47万円◇勤務時間調整可◇服装、髪型、髪色自由★居宅介護支援事業所でのお仕事です☆(kyo) 在宅のケアマネ(主任居宅支援専門員) 奈良県葛城市新在家286-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 居宅介護支援事業所 かつらぎケアサービスにおいて、 在宅勤務で、一般的なケアマネジャーの業務行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・アセスメント・計画・各事業所との調整・モニタリング・給付管理 など ◇基本的に在宅ワークとなります。 （デイサービス満天 内の事務所にて、週一回、会議があるので出社していただきます。） 【変更範囲】変更なし ※携帯電話、タブレットを支給します。 ※担当件数が少ない場合、他業務の応援をお願いすることがあります。 ※ケアマネ業務に慣れてなくて不安な方は訪問の同行や個別の指導を行います。 ◆1日の仕事の流れ 【9:00～17:00勤務の場合】 在宅での勤務も可能です。 9:00：始業 9:00?9:30：連絡事項確認 9:30?12:00：アポイント、各事業所との調整、訪問 12:00?13:00：お昼休憩 13:00?15:00：アポイント、訪問 15:00?17:00：アセスメント、計画、モニタリング 17:00：退社 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 在宅のケアマネ(主任居宅支援専門員) 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 居宅支援（ケアマネージャー）、小規模通所介護（デイサービス）、訪問介護、介護タクシー、 を事業の柱とし、地域に密着した介護事業を運営されています。

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社関連する一連の業務 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮