求人・転職情報

【普通免許があればOK】街の安全を守る／年休121日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛 業界トップクラスの東証スタンダード上場企業／未経験歓迎／福利厚生充実／年休121日以上／面接1回 【この求人のポイント】 ■安定基盤の東証スタンダード上場企業！ 創業60年以上、関西初のセキュリティ会社として安定した黒字経営！ ■人材育成にも尽力。充実の研修で未経験から警備のプロに成長！ ■賞与実績3.55ヶ月・平均年収518万円！ 業界高水準の待遇や家族手当など福利厚生完備で、将来も安心！ ■年休121日以上＆リフレッシュなど連休取得可能。ワークライフバランス充実！ ■資格取得支援やスキル手当あり。頑張りがしっかり評価される環境 - 【仕事内容】 契約先の金融機関や法人企業、個人宅などの建物に付けられた機械警備システムのセンサー作動時に、現場へ駆けつけるパトロール業務をご担当いただきます。 ・建物内にセンサーを付け24時間機械で監視 ・センサーが反応した際や出動要請時には現場へ急行 ・システムに誤作動が起こらないよう点検の実施 など ・防犯警報以外もATMのトラブル対応や設備機器の確認業務など ※建物の安全を守る大切なお仕事です。出動時にはしっかりと原因を突き止めてあげることもお客様の安心につながります。 - 【未経験者大歓迎！】 入社時に特別な資格や経験は必要ありません。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 営業、軽作業、物流、ドライバー、介護職、飲食業、販売・接客業など… 他職種・業界から転職の先輩も多数在籍しています。 ＼＼先輩スタッフから好評！入社後の研修制度も充実しています／／ 自社の教育機関「TECアカデミー」を設立。 ■基礎知識学習 まずは警備業法・民法などの法律知識、また警備員としての作法や護身術などを2日間かけて学びます。 ↓ ■実技研修 デモ機を使用した実技研修や現場での実務研修を通して、実際の仕事の流れを掴んでいけます。 ↓ ■各現場に配属 現場に就いていただいてからも、数か月間は先輩がマンツーマンでお教えいたします。 このように基礎からしっかりと学ぶことで、自信をつけて現場でご活躍いただけます！ - 【職場環境について】 ・20代・30代の若手社員が中心に、男性・女性問わず幅広い年代の方が在籍。 ・どの部署も「チーム制」が基本（1現場約8～20名）。 気さくで頼れる先輩が近くに居るので、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ・休憩でしっかり身体を休めながら、プライベートも大事にした働き方が可能です。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ⏩ここがオススメ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験＆第二新卒大歓迎！ 専門知識や高度なPCスキルは一切不要！ ✨駅から徒歩圏内！ 駅チカ好立地で通勤ラクラク＆転勤もなし◎ ✨残業は1日30分程度！ プライベートの時間も思いっきり楽しめます ✨個人ノルマなし！ チームで助け合いながら進めるから安心 ✨休日＆福利厚生も充実！ 年間休日120日以上＆有名リゾート施設の優待も ⏩お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカーや商社などの「荷物を送りたいお客様」と、 パートナー企業である「運送会社様」を電話でマッチングするお仕事です。 「この日に荷物を運んでほしい」「トラックの空きがあるよ」という 両方の希望をヒアリングして、ベストな組み合わせを調整します。 完全デスクワーク＆室内勤務！（力仕事は一切ありません） 対応は電話と専用システムが中心！ 難しい操作はないので安心です。 システムだけでは解決できない細かな調整をする「頼れる調整役」として活躍できます！ ⏩やりがいポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 双方から「助かったよ！ありがとう」「またあなたにお願いしたいな」と 直接感謝される場面がたくさんあります ⏩働く環境＆キャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで助け合う文化！ 正解が1つではないからこそ、 仲間と一緒に「どうするのが一番いいかな？」と考えて進めていきます。 がんばりはしっかり評価！ 入社2年目でリーダー、 3年目で責任者クラスへステップアップした先輩も多数 安心の収入面！ 月給24.3万円〜＋賞与年2回（前職の経験も考慮します）。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

仕事内容 ▼ はじめに（こんな思いはありませんか？） 「仕事自体は真面目に頑張りたいけれど、 毎朝の出社や、職場の人間関係には少し疲れた…」 「1日100個を超える配達や、 ガソリン代・車両代の自腹からそろそろ卒業したい…」 もし今、そんな風に感じているなら、 私たちの働き方がちょうどいいかもしれません。 ▼ 最初に結論（お仕事のまとめ） 【会社】アズサポート株式会社 ・東証グロース上場シェアリングテクノロジー子会社 ・2023年設立➔社員100名超、メディア注目の急成長企業 【募集】「第3期オープニングメンバー」増員 ・拠点出社0＆自宅起点で始めるオープニング募集 【業務】ご契約済み個人宅の「隙間ふさぎ＆消毒」 ・1日3件前後（少ない日は1〜2件／2〜3回通うお宅も有） 【手順】引継ぎ写真＆Webマニュアル＆電話支援で封鎖 【形態】基本1人作業（出社・飛び込み・見積り作成0） 【時間】8時頃自宅発➔9〜19時基本➔19時半頃帰宅 【車両】AT軽バン等無料貸与（車内タバコ＆音楽OK） 【経費】自宅駐車場以外の車両費用は全て会社負担 【給与】初月から実質月給320,808円〜 （※月給300,808円〜＋駐車場補填最大2万・固定残業含） 【賞与】賞与年2回＋歩合年4回＝計6回（2ヶ月目歩合開始） 【年収】1年目450万〜480万円 （固定給＋賞与年2回だけで年間約420万円水準） ▼ 第3期オープニング「4つのゆとり」 ①【住宅密集地だから移動が短く、歩合も無理なく】 ・ご依頼が多い県は、現場間の移動がコンパクト。 ・長距離運転の疲れが少なく1日3件前後がスムーズに回り 2ヶ月目からの歩合（年4回）も着実に積み上がります。 ②【都心のパーキング代も首都高も、すべて会社負担】 ・「駐禁を切られたらどうしよう」「駐車代が自腹…」 そんなストレスは一切ありません。 ・都心の高いコインパーキングも堂々と利用でき、 渋滞時は首都高なども会社のETCカードで走れます。 ・自宅駐車場代（最大月2万補助）以外の車両費は全て会社負担。 ③【満員電車に乗らず、地元起点で実質月給32万〜】 ・ご自宅から直行直帰で、 初月から実質月給320,808円〜でスタートできます。 （※月給300,808円〜＋駐車場最大2万・固定残業含） ④【2023年設立＆100名超！派閥のないフラットな環境】 ・物理的な営業所を持たない直行直帰スタイルのため、 古株との上下関係や派閥もなく自分のペースで働けます。 ▼ やらなくていいこと（負担のない環境） × 飛び込み営業・テレアポ・ゼロからの見積り作成なし × 常に複数人で行動する窮屈なチーム作業なし（基本1人） × 事務所や資材置場への出社・朝礼・会議・満員電車なし × 重機を使う土木作業・大掛かりな建築工事なし ▼ どんな1日になる？（仕事の全体像） 【いつ？】 ・9〜19時が基本（8時頃自宅発・19時半頃には帰宅） 【誰に？】 ・前任の調査員とすでにご契約を済ませ、 「今日来てくれるのね」と待っている個人宅のお客様に 【何を？】 ・ネズミや虫の通り道になっている「数センチの隙間」を 【どうやって？】 ・前任者が撮った「ここをふさいでね」という現場写真や Webマニュアルを見たり、迷えば電話で先輩に聞きながら 金網やパテ・木材でコツコツ封鎖＆消毒します。 （1回で終わる家もあれば、2〜3回通って仕上げる家も） 【その後は？】 ・「ここがふさがりましたよ」と完了写真をお見せし、 事前金額通りに精算して、そのまま自宅へ直帰します。 ■【要するに】 ・誰かに急かされることも、値段交渉で悩むこともなく、 1人で丁寧に隙間をふさいで「ありがとう」と言われる仕事です。 ▼ 1件の作業ステップ（1日3件前後／少1〜2件） ①【確認】スマホで現場写真＆引継ぎ内容を確認 ②【封鎖】数センチの穴を金網・パテ・木材でふさぐ ③【消毒】簡単な清掃＆専用霧吹きで消毒薬を散布 ④【精算】完了写真をお見せして、事前金額通りに決済 ※お宅の状況により、2〜3回に分けて訪問することもあります。 ▼ 未経験・出社なしでも迷わない「道具・車・安全面」 【難易度】未経験9割超。「日曜大工（DIY）の発展系」ほど 【支援】Webマニュアル完備＆電話や写真で先輩にすぐ相談可 【道具】電動ドライバーやハサミ等の片手工具（全て無料支給） 【安全】マスク・ゴーグル・防護服を着用し安全な薬剤を使用 【車種】AT軽バン等を1人1台無料貸与（ナビ・ETC付） 【喫煙】専用車のため、移動中や休憩中の車内タバコ・音楽OK 【保管】工具や材料は「社用車の荷台」に保管OK（部屋持込0） 【補充】材料が減ったらスマホ申請で自宅等へ配送（出社不要） 【報告】作業後の報告も車内でスマホから5分で完了（日報不要） 【補償】ミス減給0／保険・労災完備で事故や怪我の自己負担0 ▼ なぜ、未経験から高収入で安定するのか？（3つの背景） ①【メディアでも紹介される生活インフラ事業】 ・住宅の老朽化や温暖化で害獣の相談が年々増えており、 景気に左右されず1年中ニーズが途切れない事業です。 ②【東証上場グループの集客力×急成長企業】 ・親会社（東証グロース上場）がWEB集客サイトを運営し、 2023年設立から社員100名超へと急拡大しています。 ③【3部門の分業制で、中抜きゼロ】 ・「①受付➔②調査契約➔③作業(あなた)」を自社完結。 ・下請けを使わない分、利益を社員の給与へ還元しています。 ▼ 入社〜独り立ちまでのステップ（初日から給与発生！） 【1ヶ月目（3週間の丁寧な同乗・実践研修）】 ・「入社日＝研修開始日＝給与発生日」です。初月から 実質月給320,808円〜（※駐車場最大2万・固定残業含）支給。 ・1週目：工具の名前や使い方を覚え、先輩の車に同乗見学 ・2週目：先輩の隣で、パテ埋めや金網カットを一緒に体験 ・3週目：あなたがメインで作業（先輩が横で優しくフォロー） ※状況により「愛知1週➔地元1週➔愛知1週」の研修あり （愛知滞在中は家具家電付マンスリーを会社が無料準備・自腹0） 【2ヶ月目〜（独り立ち＆ボーナス歩合スタート）】 ・作業箇所が少ない簡単な現場から1人でスタート！ ・独り立ちした2ヶ月目から、作業完了ごとの歩合も発生します。 ・1人になっても電話やビデオ通話で先輩がすぐフォローします。 ▼ 正直にお伝えしたい「きつい面」と「事前の対策」 良いことばかりではなく、大変な面も正直にお伝えします。 【きつい面】 ・屋根裏や床下など「狭くて暗い場所」に入る作業があり、 夏場は暑く、冬場は寒い環境での作業になります。 【過去の退職理由と対策】 ・職場の人間関係で辞める方はほとんどいませんが、 「狭い場所や夏の暑さが体質的に合わなかった」という方が 過去にいらっしゃいました。 ・だからこそ、オンライン面談で「実際の現場写真」をお見せし、 事前にイメージしていただいてから進めています。 ▼ 将来のキャリアパス＆他部門のご案内（再応募不要） ・1人作業を極める道（年収550〜600万）や、 育成役・管理職へ進む道などキャリアの選択肢も豊富です。 ・ご希望や適性により、他部門のご案内も可能です。 （※別求人からの再応募は不要。面談等で相談OK） ・害獣調査営業：作業0・提案（初年度想定580万〜） ・カギ解決：未経験可・鍵交換（初年度想定500万〜） ・お庭メンテ：未経験可・屋外（初年度想定480万〜） ・電気工事：要電気工事士資格（初年度想定550万〜） ▼ ★最短12日後〜2・3ヶ月先の入社まで対応 毎週月曜入社（最短12日後）から在職中の先々の入社まで歓迎！ まずは履歴書不要・私服でのオンライン面談でお話ししましょう。

施設警備／再就職歓迎／車・バイク通勤OK／未経験から安定収入／サポート体制◎

募集要項 職種 警備員 近畿大学奈良キャンパス 雇用形態 正社員 仕事内容 来訪者の受付 鍵の受渡し 学内の巡回点検 防犯カメラの画像確認 落し物の対応 ＜タイムスケジュール（例）＞ 07：45 業務スタート 職員様や学生さんを元気な挨拶で出迎えます。 09：00 学内の巡回 不審者がいないか見回ってチェックします。 10：00 守衛室で待機 監視モニターで異常の有無を確認します。 12：00 昼食休憩 おいしいランチでリフレッシュします。 13：00 学内の巡回 異常確認とあわせて、駐輪場の整理も行います。 15：00 守衛室で待機 職員様や学生さんに鍵の受渡しも行います。 16：00 バスロータリーで誘導 横断歩道を渡る学生さんの誘導を行います。 18：00 夕食休憩 しっかり食事をとるのも大切な仕事の一つです。 19：00 守衛室で待機 鍵の返却対応を行います。 22：00 学内の巡回 教室に居残っている方がいないことを確認し施錠します。 00：00 守衛室で待機 監視モニターで異常の有無を確認します。 01：30 仮眠休憩（4.5時間） 明け方の業務に備え休息とります。 06：00 守衛室で待機 職員様や学生さんに鍵の受渡しも行います。 07：45 業務終了

働きやすさ抜群。入寮可・交通費支給ありの水処理装置の梱包作業です。

仕事内容: ■お仕事内容 水処理装置の梱包作業 など、製造工場内でのシンプルな作業をお願いします。 ▼主な作業内容： ・商品の梱包、ラベル貼り、ピッキング、出荷準備 ・製品の状態確認や検品 ・数量確認、作業記録の記入 先輩社員が丁寧にサポートするので、製造業が初めての方も安心です。 ・未経験スタート多数 ・長期で安定して働きたい方歓迎 まずは話を聞いてみたい方も歓迎です。

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】奈良市はもちろん、生駒市、大和郡山市、木津川市、天理市、橿原市など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

≪奈良市≫警備正社員募集！無資格&未経験者大歓迎！20代～60代活躍中！

募集要項 職種 電気工事現場での交通誘導警備［無資格・未経験］ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■交通誘導警備員 関西電力やきんでんの電気工事現場での歩行者の誘導、 一般車両の誘導、その他交通誘導が主な仕事になります。 1日数件（少なくて2～3件、多くて5～6件）の現場があり、 車での移動を含みますので、1日立ちっぱなしではありません。 大手企業の現場なので、安定して長期でお仕事あります。 移動の車内では雑談するもよし、携帯触るのもよし、 飲み物やおやつを食べるもよし、自由に過ごしてください！（運転しない場合） 運転担当には運転手当あり！ ■安心の研修あり 【1日の流れ（例）】 7:30 出勤 8:00 現場へ出発 9:00 交通誘導 9:30 次の現場へ移動 10:00 交通誘導 ｜ ※ 15分～30分おきに移動 12:00 昼食・休憩 13:00 交通誘導 ｜ ※ 15分～30分おきに移動 16:00 終了 17:00 会社到着しすぐに帰宅 ★現場によっては15時で終了する日もあります。

≪奈良市≫警備正社員募集！資格者は手当あり！20代～60代活躍中！

募集要項 職種 交通誘導警備スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■交通誘導警備員 関西電力やきんでんの電気工事現場での歩行者の誘導、 一般車両の誘導、その他交通誘導が主な仕事になります。 1日数件（少なくて2～3件、多くて5～6件）の現場があり、 車での移動を含みますので、1日立ちっぱなしではありません。 大手企業の現場なので、安定して長期でお仕事あります。 移動の車内では雑談するもよし、携帯触るのもよし、 飲み物やおやつを食べるもよし、自由に過ごしてください！（運転しない場合） 運転担当には運転手当あり！ ■安心の研修あり ※ハローワークに掲載していない求人です ■店舗警備、施設警備、入退場者の整理、道路工事警備、建築現場警備、監視、コントロール経験者も多数活躍中

≪奈良市≫警備正社員募集！経験者&交通誘導警備2級資格所持者！20代～60代活躍中！

募集要項 職種 電気工事現場での交通誘導警備［有資格］ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■交通誘導警備員 関西電力やきんでんの電気工事現場での歩行者の誘導、 一般車両の誘導、その他交通誘導が主な仕事になります。 1日数件（少なくて2～3件、多くて5～6件）の現場があり、 車での移動を含みますので、1日立ちっぱなしではありません。 大手企業の現場なので、安定して長期でお仕事あります。 移動の車内では雑談するもよし、携帯触るのもよし、 飲み物やおやつを食べるもよし、自由に過ごしてください！（運転しない場合） 運転担当には運転手当あり！ ■安心の研修あり 【1日の流れ（例）】 7:30 出勤 8:00 現場へ出発 9:00 交通誘導 9:30 次の現場へ移動 10:00 交通誘導 ｜ ※ 15分～30分おきに移動 12:00 昼食・休憩 13:00 交通誘導 ｜ ※ 15分～30分おきに移動 16:00 終了 17:00 会社到着しすぐに帰宅 ★現場によっては15時で終了する日もあります。

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★ 大手セコムで正社員デビュー！ ★ # 未経験スタートの先輩も多数！ # スポーツ経験を活かせるお仕事 # 最長10日間＆6日間の連休取得OK # 育児休業＆時短勤務制度あり # 男性社員の育休取得実績も多数 # キャリアアップも目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ お仕事内容 ★ オフィス・住宅・ATMなどの 安全を守るビートエンジニア！ ◆異常発生時の駆けつけ、確認 ◆センサーや電池の交換、点検 ◆お客様対応、工事手配、巡回 ◆商品やサービスのご提案 など 危ない対応は警察へお任せするので 安心して働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 未経験＆スポーツ経験者も歓迎 ★ 経験やスキルは一切必要なし！ 接客・販売経験も活かせます♪ いきなり一人で全てを任せることはないので、 未経験でも安心です♪ 柔道・剣道・空手などの武道から、 陸上・野球・サッカー・バスケまで！ スポーツで培った体力やチームワークも 仕事に活かせる環境です◎ 全国で4000名以上が活躍する 大手セコムならではの安定感も魅力！ 経験を積んだ後はリーダーや営業、 事務管理職などへの挑戦も可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 先輩にインタビュー！ ★ 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 異常発生時の駆けつけや 機器点検などを担当しています。 お客様と接する機会も多く、 会社の「顔」として働く責任感や 使命感がやりがいにつながっています！ 休日は家族と出かけたり、 学生時代の仲間とフットサル♪ マイホームの掃除など、 自分の時間も楽しんでいます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★ 大手セコムで正社員デビュー！ ★ # 未経験スタートの先輩も多数！ # スポーツ経験を活かせるお仕事 # 最長10日間＆6日間の連休取得OK # 育児休業＆時短勤務制度あり # 男性社員の育休取得実績も多数 # キャリアアップも目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ お仕事内容 ★ オフィス・住宅・ATMなどの 安全を守るビートエンジニア！ ◆異常発生時の駆けつけ、確認 ◆センサーや電池の交換、点検 ◆お客様対応、工事手配、巡回 ◆商品やサービスのご提案 など 危ない対応は警察へお任せするので 安心して働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 未経験＆スポーツ経験者も歓迎 ★ 経験やスキルは一切必要なし！ 接客・販売経験も活かせます♪ いきなり一人で全てを任せることはないので、 未経験でも安心です♪ 柔道・剣道・空手などの武道から、 陸上・野球・サッカー・バスケまで！ スポーツで培った体力やチームワークも 仕事に活かせる環境です◎ 全国で4000名以上が活躍する 大手セコムならではの安定感も魅力！ 経験を積んだ後はリーダーや営業、 事務管理職などへの挑戦も可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 先輩にインタビュー！ ★ 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 異常発生時の駆けつけや 機器点検などを担当しています。 お客様と接する機会も多く、 会社の「顔」として働く責任感や 使命感がやりがいにつながっています！ 休日は家族と出かけたり、 学生時代の仲間とフットサル♪ マイホームの掃除など、 自分の時間も楽しんでいます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

モクモク作業でストレスフリー。未経験歓迎のサングラス箱詰作業です。

仕事内容: ■お仕事内容 サングラス箱詰作業として、決められた手順に沿ってコツコツ進める作業です。 ▼作業例： ・材料や部品のセット ・加工後の取り出し、確認 ・梱包や出荷前準備 一から学べる環境があり、ブランクがある方も始めやすい職場です。 ・休日を大切にしたい方歓迎 ・和やかな職場が理想の方にぴったり たくさんのご応募お待ちしております。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 奈良市スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 働き方について ☆━━━ 勤務はフルタイムが前提で、 早朝から動く日もあります。 配送・積み込み・荷下ろしを 日常的に行うため、 20kg程度の荷物を継続的に 扱う体力が必要です。 「本部リーダー = 現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には 合わないポジションかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームをうまく動かせますし、 独立後の強みにも直結します。 ✊️ 現場と経営、両方を肌で知れる 環境です。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ このポジションが担うのは、 配送業務だけではありません。 チームの運営・管理から ドライバーの育成、案件の進捗、 売上・稼働の数字管理まで、 事業を"動かす側"として 幅広く関わっていただきます。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━☆ 1日の流れ ☆━━━ まずは現場での業務からスタート。 配送の流れや安全運転、 ルートの組み方、現場判断を しっかりと身につけていきます。 ✅ 具体的な流れ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 配送する商品は大手EC通販の荷物で、 お客様の自宅へ届けます。 置き配が中心のため、 対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい 環境が整っています。 慣れてきたら、 "動く側"から"動かす側"へ。 後輩フォローやチーム改善にも 関わりながらステップアップして いきます。 ━━━☆ 本部リーダーとして学べること ☆━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも 触れることができます。 ✅ 経験できる業務の例 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや 運営の裏側まで学べる立場なので、 将来的に独立を考えている方には 特に大きな経験になるはずです。 また、 代表との1on1や戦略会議への参加、 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの提案など、 経営層との距離が近いのも このポジションの特徴です。 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ━━━☆ 評価・給与について ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 ⭐️「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 独立支援について ☆━━━ まずは正社員として現場と経営の 両方を学び、 希望があれば独立支援サポートを 活用しながら独立を目指せる、 という流れをつくっています。 ✊️ 独立後も安心な理由 ・先に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークがあり、 困ったときは助け合える文化が根付いています ・経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイス・ サポートも受けられます 「いきなり一人で勝負」の 不安を抱えながら飛び込むのではなく、 組織の中で経験を積んでから 独立を狙えるのが、 このポジションの強みです。 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ✨ 24歳・元営業職（未経験入社）の例 ・未経験でドライバーとしてスタート ・現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ・現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ・29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 前職は営業職で、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方にこそ、 ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✅ こんな想いがある方、大歓迎です ・将来は独立・起業を視野に入れている ・管理・マネジメント側に挑戦したい ・自分の力でチームを動かせる人になりたい ・「このままじゃ終わりたくない」と 感じている 学歴や業界経験は不問です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても 問題ありません。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成される 急成長中の配送ベンチャーです。 ✨「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境があります。 経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟を 大切にしている会社です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■奈良市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ 挑戦する気持ちがあれば、学歴や経験は問いません。 むしろ、現場と経営の両輪を学べる このポジションが、あなたの人生を変える きっかけになるかもしれません。 ━━━━━ サポート充実だからチャレンジできる ━━━━━ 配送業務の経験がなくても大丈夫。 軽貨物ドライバー経験者優遇という枠組みではなく、 "やり遂げたい"という想いを何より大切にしています。 ✨ 学歴・職歴不問で挑戦可能 ✨ 業界未経験からのスタートもOK ✨ 「自分を変えたい」という気概を何より評価 KAWANAGO GROUPが求めるのは、 完璧な経歴ではなく、前に進もうとする覚悟です。 ━━━━━ 若いうちから経営側の仕事を任せられる環境 ━━━━━ 会社の平均年齢が若く、 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを逃すことがありません。 むしろ、若いうちから大事な役割を任せてもらい、 経営目線でのマネジメントスキルを 身につけられる場所になっています。 ━━━━━ 配送だけでは終わらない、本物の学び ━━━━━ このポジションで携わる業務の幅は 想像以上に広がります。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバー育成と最適配置の工夫 ✅ チーム全体のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営層との戦略共有と提案活動 軽貨物ビジネスの表面だけでなく、 その中身をかなり近い距離で学べる環境。 これが、独立志向の方との相性が 非常に良い理由です。 ━━━━━ キャリアのステップと独立への道 ━━━━━ 最初から「本部リーダー」として 机上の仕事だけをするわけではありません。 配送現場のリアルを知ること ⏩ そこから現場・組織・売上の つくり方を学ぶこと ⏩ 独立に向けた準備を進めることへ この流れを大切にしています。 いきなり一人で事業を始める不安は、 多くの方が感じるものです。 だから、会社の中で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を自然に 身につけた後で、 希望があれば独立支援を受けながら 独立を目指す— そういう選択肢が用意されているのが 大きな強みです。 先に独立した先輩たちとのネットワークも活きており、 困った時は助け合える文化が根付いています。 経営面で悩んだ時や 行き詰まった時も、 会社からのアドバイスやサポートが得られるので、 安心して経営に専念できます。 ━━━━━ 本部リーダーとして身につく経験 ━━━━━ 採用と育成の視点 ⏰️ 拠点運営の実務知識 ⏰️ 売上や稼働数字の見方と管理 ⏰️ 現場改善の進め方 ⏰️ 組織づくりの工夫 ⏰️ これらは全て、独立後に自分の事業を 立ち上げ・運営する時に 直結する経験です。 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から深く理解できる立場だからこそ、 かけがえのない学びになります。 ━━━━━ 配送業務の実際の流れ ━━━━━ 大手EC通販の商品をお客様のご自宅に お届けするのが中心業務です。 置き配中心なので、 対面での接客機会は限定的。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の動き】 ☘ 倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み ☘ 担当エリアでの配送業務実施 ☘ 配送完了後の報告と書類作成 ☘ ある程度経験を積んだら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善の検討にも参加 ━━━━━ 現場から管理側へのステップアップ ━━━━━ 最初は配送現場で、 仕事の流れや安全運転、 ルートの組み立て、現場での判断力を 習得していきます。 実務を通じて基礎を固めながら、 後輩への指導やチーム間の連携、 現場の課題改善にも 少しずつ関わるようになります。 こうして「動く立場」から 「動かす立場」への自然なステップアップが 実現します。 ━━━━━ 働き方について、ありのままにお伝えします ━━━━━ このポジションの現実を、 正直にお伝えすることが大切です。 ❗ 早朝から稼働する日があります ❗ フルタイムでの継続的な稼働が前提です ❗ 日常的に20kg前後の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行う業務となります ❗ 状況によっては、本部リーダーとしても 現場でドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーだから現場に入らない」 という働き方ではありません。 ですが、逆に考えると、 現場の実情を深く理解しているからこそ、 独立後の事業運営において 強い基盤が作られるという側面があります。 これが、多くの独立志向者にとって 大きなメリットになっているのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価が反映される仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入。 あなたの頑張りや成果は、 きちんと見られて、 ちゃんと給与や役職に反映されます。 月給で3万円～10万円単位の 昇給が実現することもあり、 役職も段階的にステップアップしていく 環境が整っています。 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 「努力が確実に評価される」という 実感を得られるのが特徴です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い、それが強み ━━━━━ このポジションの魅力は、 単なる現場管理に留まらない点です。 ✔ 代表との個別面談の機会 ✔ 経営戦略会議への参加 ✔ 組織が抱える課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声を生かした仕組みづくり 若い世代でも、 「会社をより良くするには」という視点で 意見を出せる環境があります。 単に指示を受けるのではなく、 組織を作る側として働ける— そういう環境が、ここには確実に存在します。 ━━━━━ 実際に独立した先輩たちの声 ━━━━━ 【先輩A】 元配送ドライバーから現在は 配送会社代表として活動中 「大事なのは経歴よりも、 『自分を変えたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 【先輩B】 営業職からの転身を経て、 今は独立支援制度を活用し グループ会社の代表として活躍中 「入社した当初は、営業をしているだけで、 自分の将来について深く考えていませんでした。 でも軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められる世界です。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境が整っています。 入社後、変わったことは、 仕事をこなすだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 独立したい、自分の力で稼げるようになりたい、 そう考えている人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ━━━━━ 実例で見るキャリアの流れ ━━━━━ 24歳：営業職から未経験でドライバーへ ↓ 配送現場で軽貨物ビジネスの 基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳：独立実現 独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として現在活躍中 このような成長の道筋が、 複数の先輩たちによって すでに示されています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 奈良市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 職場環境と一緒に働くメンバー ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、若い世代が主体となって 事業を動かしている急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められているため、 年齢が理由で大事な仕事を任せてもらえないという ことはありません。 むしろ、若いうちだからこそ、 チーム全体を統括するポジションに 挑戦できる環境が整っています。 経営層との距離も非常に近く、 代表との1on1や戦略会議への参加も 珍しくありません。 20代で独立した先輩たちが 多数活躍しており、 彼らとのネットワークを通じて 困ったときは助け合える文化が 根付いています。 ◆◇◆◇ この仕事が他と異なる点 ◇◆◇◆ 配送業務にとどまらず、 事業全体の運営を学べるのが 最大の特徴です。 将来、自分で事業を立ち上げたいと 考えている方にとっては、 会社という安全な環境の中で 現場と経営の両方を 実践的に習得できる貴重な機会となります。 ✨ 主な業務範囲 ✨ ・エリア全体の稼働状況と 運営の最適化 ・ドライバーの採用から育成、 配置の工夫 ・ドライバーおよび管理層への 丁寧なサポート ・業務フローの設計と 継続的な改善活動 ・経営陣との戦略共有と 課題解決提案 ◆◇◆◇ キャリアの進め方 ◇◆◇◆ 最初は現場での実務から始まります。 配送の流れ、安全運転、 ルート設計、現場での判断力を 身につけることが第一段階です。 その後、後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、現場の課題改善に 携わりながら、 「動く側」から「動かす側」へと 段階的にステップアップしていきます。 この過程で、採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の見方・チームづくりなど、 事業を運営するために必要な スキルと視点が自然に身につきます。 ◆◇◆◇ 1日の業務の流れ ◇◆◇◆ ・朝、倉庫で荷物を受け取り、 配送車に積み込み ・割り当てられた担当エリアで 配送業務を実施 ・配送完了後、進捗状況を報告 ・慣れてきた段階で、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、 業務プロセスの改善活動に参加 ◆◇◆◇ 経営陣との関わり ◇◆◇◆ 代表や経営層との距離が 極めて近いのも特徴です。 ・定期的な1on1での面談 ・会社の重要な戦略会議への参加 ・組織全体の課題を共有し、 改善案を提案できる機会 ・現場で得た声や課題を 仕組みづくりに反映させるプロセス 若手であっても、 会社をより良くするための 意見を自由に発信でき、 組織を構築する側として 働ける環境です。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに成果と貢献度を 評価する制度を導入しています。 頑張った分や出した成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップしていくことも珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 「いつか評価されたらいいな」ではなく、 着実に見られ、 ちゃんと報酬に反映される 環境が整っています。 ◆◇◆◇ 実務の現実的な側面 ◇◆◇◆ 重要なので、正直にお伝えします。 ✅ 早朝から業務が始まる日があります ✅ フルタイムでの安定した稼働が 前提となります ✅ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✅ 積み込み・運転・荷下ろしは 定期的に発生します ✅ 状況によっては、 本部リーダーであっても 現場のドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーだから現場には 入らなくて済む」と考えている方には 向いていないかもしれません。 しかし、現場の実情を自分の身で 理解しているからこそ、 独立後のビジネスも より強固なものになります。 ◆◇◆◇ 独立支援の仕組み ◇◆◇◆ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そう感じるのは当然です。 当社では、そうした不安を 軽くするサポート体制を用意しています。 ❗ まずは正社員として会社の中で 現場と経営を学ぶ ❗ 十分な知識と経験を積んだ後、 希望に応じて独立支援を実施 ❗ 独立後も、経営面での相談や アドバイス、サポートを継続 自分で数字を扱う感覚や、 事業主としての動き方が 自然と身につくため、 安心して独立を目指せます。 既に独立した先輩たちとの ネットワークも活きており、 経営で悩んだときや課題に直面した際には 助け合える関係が築かれています。 ◆◇◆◇ 配送ドライバーの業務内容 ◇◆◇◆ 大手EC通販企業の商品を、 お客様の自宅へお届けするのが メインの仕事です。 置き配での配送が中心となるため、 対面での接客対応は比較的少なめです。 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 ◆◇◆◇ どんな人を求めているのか ◇◆◇◆ ⭐️ 学歴や過去の経歴は問いません ⭐️ 軽貨物ドライバーの経験不要 ⭐️ 業界経験も一切不要 何よりも大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 「現状を変えたい」という 強い想い です。 挑戦する気持ちさえあれば、 それを事業成功へと つなげられる環境があります。 変わりたい気持ちと やり抜く覚悟が 最も重要な適性です。 ◆◇◆◇ 実際の成長例 ◇◆◇◆ 【営業職からの転身例】 24歳のときに営業職から 完全未経験で配送ドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎から 品質管理まで習得 ↓ 配送経験を積みながら並行して 配送チームの統括業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍中 ◆◇◆◇ 先輩たちからのメッセージ ◇◆◇◆ 【元配送ドライバー・現 配送会社代表】 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。」 【前職が営業職だった先輩】 「当時は自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも 挑戦でき、頑張った分が 評価に反映される環境が ここにはあります。 入社して最も変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな方には、ぜひ 挑戦してほしいです。」

［奈良市七条西町］＜マイカー通勤OK 未経験OK 週休2日＞総合病院の警備スタッフ（正社員）

仕事内容 総合病院での警備業務全般 ・開閉館業務 ・巡回業務 ・緊急対応 ・出入管理業務 ・モニター監視業務 業務は多岐に渡ります。 詳細は面接時にご説明致します。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 奈良市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 働き方と勤務環境 ◇◆◇◆ このポジションは、 管理職といえど現場との距離が近いことが特徴です。 最初の半年間は、 配送業務そのものを通じて業界全体を学びます。 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてきた段階で後輩サポートに着手 ・チーム連携や業務フローの改善に参加 経験を重ねるにつれて、 現場運営の管理側へ徐々にシフトしていく流れです。 実態をお伝えすると、 管理ポジションだからといって 現場作業から完全に離れるわけではありません。 ・早朝スタートの日が定期的にあります ・フルタイムの安定稼働が前提となります ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です ・状況によっては現場の欠員を補うこともあります ただし、この現場経験こそが 大きな強みになります。 実際に配送の流れを知っているからこそ、 経営的な視点でチームを動かせるようになり、 より質の高いマネジメントが実現できるのです。 ◆◇◆◇ あなたが携わる業務 ◇◆◇◆ 本部リーダーとしての役割は、 配送事業全体を動かす側としてのスキルを磨くものです。 エリア全体の稼働状況と 運営管理業務の責任を担います。 ・ドライバーや管理メンバーのサポート体制構築 ・人材の適正配置と育成プログラム設計 ・業務フローの企画立案と現場改善 ・売上数字の進捗管理と効率化戦略 ・経営陣への戦略提案と現状報告 など このポジションの学習機会は、 配送オペレーションにとどまりません。 ・採用戦略と人材確保 ・スタッフ育成と成長支援 ・拠点運営と組織設計 ・売上・効率・品質の最適化 ・数字の見方と経営判断 ・現場課題の分析と改善案 軽貨物事業の舞台裏まで理解する立場のため、 単なるドライバー業務では得られない 組織運営の知識と経験が積み重なっていきます。 ◆◇◆◇ 経営側との関わり ◇◆◇◆ この職場の面白さは、 若手であっても経営層とのパイプが太いこと。 代表との直接面談を通じた キャリア相談や目標設定を定期的に行います。 経営戦略を決める会議への参加機会があり、 現場で感じた課題や改善案を 直接提案できる環境が整っています。 組織づくりの過程に参画し、 「会社をどう成長させるか」という視点で 意見を発言できるチャンスがあります。 ◆◇◆◇ 成長スピードと評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を振り返る評価制度を実施しています。 貢献度に応じた月給の昇給が実現します。 3万円～10万円単位での 給与アップが期待でき、 役職ステップアップも段階的に進みます。 「いずれ上がれたらいい」ではなく、 成果を正当に評価し、 確実に反映させる仕組みです。 ◆◇◆◇ 20～30代が中心の組織文化 ◇◆◇◆ 在籍者の70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する環境です。 上場を目指すベンチャー企業として、 まだ埋まっていないポジションが多数存在します。 現在の取り組みが直結して、 会社全体の基盤づくりに携わる実感が得られます。 売上・効率・品質すべてを高める 経営的なマネジメントスキルを習得することで、 次のキャリアステージへ進む道が大きく開かれます。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴や配送業界での経歴は問いません。 軽貨物ドライバー経験がなくても、 業界知識がなくても大丈夫です。 重視するのは、人を動かす力と 新しいステージへ踏み出す気持ち。 「このままでは終わりたくない」 「若いうちから事業運営に関わりたい」 「自分の力でチームを動かせる存在になりたい」 そうした想いを持つ方を歓迎します。 ◆◇◆◇ 実例：入社後のステップアップ ◇◆◇◆ 22歳で未経験から入社した例です。 配送ドライバーとして現場の全体像を習得 ✅ 荷物量・配送効率・現場対応を実践を通じて学習 約6ヶ月後、 エリアマネージャーポジションへ昇進 担当範囲を広げながら、 統括として管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 24歳で現運営本部リーダー（上級統括）を務める メンバーからのコメント： 「前職は夜間のアルバイトでしたが、 昼間で安定した稼ぎを得ながら キャリアを築きたいと考えて入社しました。 頑張った分がちゃんと給与に反映されること、 配送業務で終わらず、 次のステップを目指せる環境があったことが 決め手でした。 楽な仕事ではありませんが、 成果をしっかり見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちに稼ぎたい、 人より先に上に行きたい、 そういう想いがあれば、 この環境はかなり面白いと思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 奈良市大募集中 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「このままでいいのか」と感じながら、 毎日を過ごしていませんか？ 学歴や職歴に自信がなくても、 "人を動かす仕事"に挑戦したい気持ちがあるなら、 このポジションはあなたのために用意されています。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPが募集するのは、 配送チームの中核を担う 運営本部リーダーです。 配送業務をこなすだけにとどまらず、 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業運営そのものに関われるポジションです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成された、 若手が主役の職場。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 ポジションの空きも多く、 自分次第でキャリアを切り拓ける環境です。 ✨ リーダーとして関わる主な業務はこちら： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバーおよび管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆ ⏩ まず最初の半年は、現場から始まります。 チームを統率するためには、 現場の実態を知ることが欠かせません。 そのため入社後はドライバー業務からスタートし、 仕事の全体像を身体で覚えていただきます。 ✔ 1日の仕事の流れ： ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきた段階で、後輩フォローや チーム連携・業務改善への参加 現場を知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが深くなる。 それがこのキャリアの大きな強みです。 ◆◇◆◇ 身につくスキル・経験 ◇◆◇◆ このポジションでは、 組織を動かす側の知識と経験が積めます。 ✅ 学べること・経験できること： ・採用・育成の実務 ・拠点運営と数字の管理 ・現場改善と業務設計 ・チームづくりとリーダーシップ ・売上・効率・品質を高めるマネジメント思考 軽貨物カンパニーの仕組みを内側から理解し、 「ただ働く人」ではなく、 「組織を動かす人」としての視点が身につきます。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 華やかな言葉だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ❗ こんな仕事です： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 一方で、現場も分かるリーダーだからこそ、 チームから信頼され、 マネジメントの質も高まっていきます。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ⭐️ がんばりと成果に応じて： ・月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ・役職も段階的にステップアップ 「いつか上がれれば」という曖昧な仕組みではなく、 成果をきちんと評価し、 収入とポジションに反映される環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションのやりがいのひとつは、 会社の意思決定に近い場所で働けること。 ✔ 具体的には： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける環境がここにあります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験について ◇◆◇◆ ✨ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界の知識も不要です。 大切にしているのは、 人を動かす意欲と、挑戦し続ける姿勢。 「今の自分を変えたい」 「管理する側に挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方を歓迎します。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる場所を探していました。 入社を決めたのは、 頑張りが報酬にしっかり反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる職場です。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上を目指したい人には、 かなり面白い環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデル ◇◆◇◆ ⏩ 22歳・未経験で入社した場合の例： ・配送ドライバーとして現場からスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大し 管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ☘ 年齢やこれまでの経歴よりも、 今どれだけ本気で取り組めるか。 それを評価してもらえる職場です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 奈良市大募集中 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若手が中心となって動いているのが、 KAWANAGO GROUPの日常です。 「ただこなすだけじゃなく、 会社をつくる側に回りたい」 そう思って集まってきた仲間が多く、 現場の空気には熱量があります。 代表との距離も近く、 若いうちから経営に近い視点で 働けることが、この職場の特色です。 上場を目指すベンチャーならではの、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分の頑張り次第で役割を広げていける 環境が整っています。 ◆◇◆◇ このポジションの役割 ◇◆◇◆ 配送チームの「運営リーダー」として、 現場を束ねながらチームを育てていく ポジションです。 配送の実務だけにとどまらず、 組織を動かす側の仕事にも 幅広く関わっていきます。 ✅ 主な業務内容はこちら： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 組織づくりの面白さを、 実務を通じて体感できる立場です。 ◆◇◆◇ 最初の半年間について ◇◆◇◆ 入社後の半年間は、 仕事の全体像を現場から理解するために、 ドライバー業務からスタートしていただきます。 ✅ 1日の流れのイメージ： ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきた段階で後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームに説得力を持って関われる。 その土台をつくるための期間です。 ◆◇◆◇ 働くうえで知っておいてほしいこと ◇◆◇◆ きれいな言葉だけではなく、 実態もそのままお伝えします。 ✅ こんな場面があります： ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ・状況によっては現場にドライバーとして 入ることもある 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 合わない部分があるかもしれません。 一方で、現場感覚を持ちながら マネジメントに向き合えることが、 このポジションの強みでもあります。 ◆◇◆◇ 評価・キャリアの仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 ✅ ポイントはこちら： ・成果や頑張りに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることも ・役職も実績に連動してステップアップ ・「いつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと評価する仕組み 自分のペースではなく、 成果に応じた明確なステップが用意されています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さのひとつが、 経営の近くで働けることです。 ✅ 具体的にはこんな機会があります： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験について ◇◆◇◆ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験もなくて大丈夫です。 大切にしているのは、 "人を動かしたい"という意欲と、 "現状を変えたい"という気持ちです。 「このままでは終わりたくない」 そう思っている方を、歓迎します。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが収入に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積める道があったことです。 ドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上を目指したい、 そういう方には面白い環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデルの一例 ◇◆◇◆ ✅ こんなキャリアパスを歩んだ先輩がいます： ・22歳で未経験入社、 ドライバーとして現場からスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【奈良市】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若くして組織を動かす側に立ち、 自分たちの力で事業を成長させていく。 そんな環境がKAWANAGO GROUPにあります。 在籍メンバーの70％が20～30代。 年齢に関わらず、 やる気と実行力があれば チャンスを掴める職場です。 上場を目指す急成長中の企業だからこそ、 その道筋を一緒に歩める仲間を探しています。 ✦━━━ 運営本部リーダーの仕事内容 ━━━✦ 現場の配送業務を理解したうえで、 チーム全体を動かす側へシフトしていく。 それがこのポジションの特徴です。 最初の約半年間は ドライバー業務から始まります。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後の報告業務 ・現場経験を通じた業務の全体像把握 この期間で、 軽貨物配送の仕組みや課題を 自分の体で学んでいきます。 慣れてきたら、 後輩へのフォローや チーム間の連携、 業務改善への参加も 少しずつ広がっていきます。 ✦━━━ 組織を動かす側としての学び ━━━✦ ドライバー経験を積んだ後は、 エリア全体の運営に関わっていきます。 ・採用・人材配置の最適化 ・スタッフへの育成・指導 ・拠点全体の稼働管理 ・売上・効率・品質の向上施策 ・業務フローの設計と改善提案 ・ドライバーと管理層への支援 ・経営陣との戦略会議への参加 これらを通じて、 現場目線と経営目線の 両方を兼ね備えたマネジメントスキルが 自然と身につきます。 単なる配送業務に留まらず、 組織づくりの面白さを実感でき、 次のステージへの可能性も 大きく広がる立場です。 ✦━━━ 現場を知るからこそ強い ━━━✦ 「管理職だから現場には入らない」 ──そういう環境ではありません。 状況によっては、 ドライバーとして現場代打に入ることもあります。 ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行う 実務的で、時には体力も必要な仕事です。 ですが、 この「現場も分かる」という強みが、 説得力のあるマネジメント、 現実的な課題改善、 スタッフからの信頼につながります。 経営目線で組織を動かしながらも、 現場の実態が分かっているからこそ、 本当に機能する仕組みが作れるのです。 ✦━━━ 評価と成長のサイクル ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 あなたの頑張りや成果は、 確実に数字で見られています。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も実績に応じて ステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」環境です。 実際のモデルケースとしては、 22歳で未経験入社した場合、 配送ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括とステップアップして、 現在は関東エリアで 活躍するメンバーもいます。 ✦━━━ 経営層との距離の近さ ━━━✦ このポジションの面白さは、 単に現場を回すだけではなく、 組織づくりに直接関わることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」 という意見が通る。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 その過程で組織の成長に 関わることができるのは 大きな財産になるはずです。 ✦━━━ 求める人材 ━━━✦ 学歴や業界経験は問いません。 必要なのは、 ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち ・このままでは終わりたくない という強い想い 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界の知識も不要です。 「管理職に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 「若いうちから稼ぎ、 人より早く上に行きたい」 そうした想いを持つ方であれば、 あなたの適性は十分あります。 現場も分かり、 組織も動かせる。 そんなリーダーを、 私たちは一緒に育てていきたいのです。

≪奈良市≫警備正社員募集！資格者は手当あり！20代～60代活躍中！

募集要項 職種 交通誘導警備スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■交通誘導警備員 関西電力やきんでんの電気工事現場での歩行者の誘導、 一般車両の誘導、その他交通誘導が主な仕事になります。 1日数件（少なくて2～3件、多くて5～6件）の現場があり、 車での移動を含みますので、1日立ちっぱなしではありません。 大手企業の現場なので、安定して長期でお仕事あります。 移動の車内では雑談するもよし、携帯触るのもよし、 飲み物やおやつを食べるもよし、自由に過ごしてください！（運転しない場合） 運転担当には運転手当あり！ ■安心の研修あり ★転勤なし ★20代、30代、40代、50代活躍中 ★中高年（シニア）活躍中 ※ハローワークに掲載していない求人です ■店舗警備、施設警備、入退場者の整理、道路工事警備、建築現場警備、監視、コントロール経験者も多数活躍中