求人・転職情報

19名定員の小規模園｜行事が少ないので残業ほぼゼロ｜給食無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 令和6年度 「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」 「仕事と家庭の両立推進部門」表彰法人です◎ 産休取得者発生により、新しいメンバーを募集！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 「お子様の人生を支える仕事は好き。 でも、自分の人生も同じくらい大切にしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 「持ち帰りの仕事で休日も休まらない…」 「行事の準備や書類作成に追われて、 お子様と向き合う時間がない…」 もし今の職場の働き方に疲弊してしまっているなら、 ぜひ一度当園のお話を聞きに来てください。 私たちが運営する定員19名の小規模園 『古都すこやか保育園』の一番の自慢は、 【働き方が圧倒的に優れていること】です。 当園の月平均残業時間はわずか1時間。 自宅への持ち帰り仕事も一切ありません。 その理由はとても明確です。 対象を「0〜2歳児」に特化しており、 大掛かりな園行事を減らしていること。 そして何より「働く職員の負担を減らすこと」 を園の方針として徹底しているからです。 お子様の人生を豊かに支えるためには、 保育士自身が自分の人生を大切にし、 心にゆとりを持てることが大事だと考えております。 仕事もプライベートもどちらも諦めない働き方を、 ここで一緒に始めませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な業務内容 ◢| 定員19名（0歳〜2歳児）のお子様を対象とした、 乳児保育およびクラス運営業務全般をお任せします。 ✅ お子様の日常生活サポート （おむつ交換、食事・離乳食の補助、午睡の見守りなど） ✅ 登園・降園時の保護者対応、日誌や連絡帳の記入 ✅ 絵本の読み聞かせや手遊びなど、 一人ひとりの成長に合わせた保育 ≪仕事の魅力≫ 0〜2歳児のみの小規模園のため、 大きな行事の準備や衣装作りに追われることがありません。 また、各クラス2名以上の複数担任制を敷いているため、 1人への負担が偏らず、目の前のお子様 一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 ≪リアルな実態≫ 「残業ほぼゼロ・持ち帰りゼロ」ですが、 決して勤務時間中に暇なわけではありません。 就業時間内にすべての事務業務を終えられるのは、 職員同士で声を掛け合い、連携して 「事務作業の時間」を確保しているからです。 時間内にテキパキとメリハリをつけて 業務を進めていきますので 「自分のペースだけで進めたい」 という方には少し難しいかもしれません。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ・研修 ◢| 入社後は、経験やブランクの長さに合わせて 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 常に近くに先輩がいる複数担任制なので、 「0〜2歳児の保育経験が浅い」 「ブランクがあって不安」という方も、 手順を一つずつ確認しながら 進められるので安心してください。 最初から完璧なスピード感を求めることはありません。 まずは園の流れとお子様のお顔 お名前を覚えることからスタートしましょう。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 法人について ◢| 定員１９名の少人数の小規模園 「古都すこやか保育園」を運営する特定非営利活動法人です。 ０〜２歳児の乳児保育を行い、お子様一人ひとりに 寄り添う保育を大切にしています。 令和6年度「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」 「仕事と家庭の両立推進部門」にて表彰実績もございます。 本気で働きやすい職場づくりに取り組んでいるから 定着率は抜群。長く働いていただける環境です。

19名定員の小規模園｜行事が少ないので残業ほぼゼロ｜給食無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 令和6年度 「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」 「仕事と家庭の両立推進部門」表彰法人です◎ 産休取得者発生により、新しいメンバーを募集！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 「お子様の人生を支える仕事は好き。 でも、自分の人生も同じくらい大切にしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 「持ち帰りの仕事で休日も休まらない…」 「行事の準備や書類作成に追われて、 お子様と向き合う時間がない…」 もし今の職場の働き方に疲弊してしまっているなら、 ぜひ一度当園のお話を聞きに来てください。 私たちが運営する定員19名の小規模園 『奈良すこやか保育園』の一番の自慢は、 【働き方が圧倒的に優れていること】です。 当園の月平均残業時間はわずか1時間。 自宅への持ち帰り仕事も一切ありません。 その理由はとても明確です。 対象を「0〜2歳児」に特化しており、 大掛かりな園行事を減らしていること。 そして何より「働く職員の負担を減らすこと」 を園の方針として徹底しているからです。 お子様の人生を豊かに支えるためには、 保育士自身が自分の人生を大切にし、 心にゆとりを持てることが大事だと考えております。 仕事もプライベートもどちらも諦めない働き方を、 ここで一緒に始めませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 具体的な業務内容 ◢| 定員19名（0歳〜2歳児）のお子様を対象とした、 乳児保育およびクラス運営業務全般をお任せします。 ✅ お子様の日常生活サポート （おむつ交換、食事・離乳食の補助、午睡の見守りなど） ✅ 登園・降園時の保護者対応、日誌や連絡帳の記入 ✅ 絵本の読み聞かせや手遊びなど、 一人ひとりの成長に合わせた保育 ≪仕事の魅力≫ 0〜2歳児のみの小規模園のため、 大きな行事の準備や衣装作りに追われることがありません。 また、各クラス2名以上の複数担任制を敷いているため、 1人への負担が偏らず、目の前のお子様 一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 ≪リアルな実態≫ 「残業ほぼゼロ・持ち帰りゼロ」ですが、 決して勤務時間中に暇なわけではありません。 就業時間内にすべての事務業務を終えられるのは、 職員同士で声を掛け合い、連携して 「事務作業の時間」を確保しているからです。 時間内にテキパキとメリハリをつけて 業務を進めていきますので 「自分のペースだけで進めたい」 という方には少し難しいかもしれません。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 入社後の流れ・研修 ◢| 入社後は、経験やブランクの長さに合わせて 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 常に近くに先輩がいる複数担任制なので、 「0〜2歳児の保育経験が浅い」 「ブランクがあって不安」という方も、 手順を一つずつ確認しながら 進められるので安心してください。 最初から完璧なスピード感を求めることはありません。 まずは園の流れとお子様のお顔 お名前を覚えることからスタートしましょう。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ |◤ 法人について ◢| 定員１９名の少人数の小規模園 「奈良すこやか保育園」を運営する特定非営利活動法人です。 ０〜２歳児の乳児保育を行い、お子様一人ひとりに 寄り添う保育を大切にしています。 令和6年度「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」 「仕事と家庭の両立推進部門」にて表彰実績もございます。 本気で働きやすい職場づくりに取り組んでいるから 定着率は抜群。長く働いていただける環境です。

✨これまでの保育の経験・知識が活かせる環境✨ 学歴不問！大手自動車ディーラーの企業内保育園で安定して働けます。

仕事内容 【 ✅保育園見学歓迎！ 】 ・おひさま保育園ってどんな保育園？ ・企業内保育ってどんな感じなの？ 奈良県内で企業内保育をやっている企業は珍しいので、あまりイメージがないかもしれません。 面接とは別に、保育園の見学も行っておりますので、お気軽にお問い合わせくださいね◯ 【 ✅仕事内容 】 HONDAディーラーの企業内託児所の保育士としての勤務です。 約20人程度の保育を、６〜７人程度のスタッフで担当します。 ☆未経験の方も歓迎いたします。 主な業務内容は、 ⭐保育業務、保護者対応 ⭐イベントの企画、運営 など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ✅先輩スタッフより 】 企業内保育園ということで、多少の勝手が違って大変かもと思われるかもしれませんが 1つ1つ丁寧にお教えします。 様々な業務に携わることによって、自分ができることも増えていくようになり、 それが自己成長の実感につながります☆ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ✅おすすめポイント 】 ＜その1✨＞ 株式会社ホンダネットキンキの企業内保育園として運営！ 安定した基盤でこれまでの経験を活かせます。 将来的には園長も目指せる環境です。 ＜その2✨＞ 面接・内定からご入社・入社後もキャリア相談の気持ちで寄り添う面接を心がけています。 入社してからも「見て覚えろ」はありません。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ✅求人のポイント 】 別途支給の手当が充実 ・賞与（年2回：夏+冬）+決算賞与（業績により支給） ・役職手当 ・家族住宅手当（規定あり） ・扶養家族手当 ・子育て手当 ・交通費(月3万円迄) ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇❖・・・❖〇 ☆LINEでのお問い合わせも受け付けております☆ https://lin.ee/64gFUaYp ※LINEでのやりとりをご希望の方は上記URLにて友達追加していただき、下記内容を送ってください。 【お名前・電話番号・問い合わせ内容】 Check ▷ 採用Instagram https://www.instagram.com/hondanet_kinki 「どんな人が働いているの？」 そんな疑問にお答えすべく、スタッフの生の声＆仕事中の様子を 随時アップしています。 インタビュー動画も多数掲載中！ フォローなしの閲覧だけでも大歓迎です。

「こうしたい」をカタチに。2027年春♪まっさらな新設園で、理想の園をイチから創りませんか？年間休日120日★宿舎借り上げ制度★託児所利用可能

仕事内容 「もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい」――その想い、新しく誕生するこの園で叶えませんか？ 子どもと、もっとゆったり関わればよかった…。 そう感じた経験はありませんか？ もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。 そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長・保育教諭が中心となり、 子ども主体の保育を一から創り上げていける環境があります。 一人ひとりの子どもの想いや育ちに 丁寧に寄り添いながら、 「こんな保育を実現したい」 という " 保育者自身の想い " も大切にできる職場です。 □□保育施設について□□□□□□□□□□□□□□ ／ 2027年4月オープニング 幼保連携型認定こども園 六条こども園 ＼ 【いのちと木育】 「いのちと木育」は、自然の命の尊さに触れながら木とともに学び育つことで、子どもが生きる力と優しさを育む取り組みです。 木に親しむ体験を通して、命の循環や環境への感謝の心を養います。 また、園庭には菜園（野菜栽培）設置のほか、ログハウス、プレイマウント、ハンド式ポンプ、丸太で遊べるコーナーなどを作り、木と森に触れることを通じ、豊かな心を育んでいきたいと考えています。 【遊びと木のおもちゃ】 当法人は、子どもたちの 心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。 木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません ＜園児定員数＞ 定員173名 ■0歳児：12人 ■1歳児：22人 ■2歳児：25人 ■3歳児：38人 ■4歳児：38人 ■5歳児：38人 □□通勤方法・その他補足□□□□□□□□ ※バイク・自転車通勤OK！無料駐輪場あり ※車通勤OK！駐車場あり（1日100円/上限2000円） □□受動喫煙対策□□□□□□□□□□□□ あり（敷地内禁煙） □□運営法人について□□□□□□□□□□□□□□ 【社会福祉法人恩徳福祉会】 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：113件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 □□職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□□□ 全員が同じスタートラインに立つ新規開園の保育園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。 既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。 保育内容や環境づくりにも主体的に関わることができ、自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。 【沖縄・海外研修】 また、毎年、優秀保育者に選ばれた職員には、育児担当制の発祥地であるハンガリー・マイバ保育園 への海外研修をはじめ、木育を実践する沖縄の保育園での研修など、視野を広げ実践力を高める機会を用意しています。日々の保育と学びがつながり、保育者として着実に成長できる環境です。 【このような方にオススメ】 ■一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方 ■子ども主体の保育に共感できる方 ■ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方 ■おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方 これまでの経験があるからこそ、次のチャレンジができる環境です。新設園だからこそ、すべてがこれから♪ 仕事内容・ここがポイント♪ 幼保連携型認定こども園に於ける保育教諭業務全般 ※開園前は、統合前の園（現 奈良市立京西保育園）にて共同保育、引き継ぎを行います ※保育士としての「養護」の視点と、幼稚園教諭としての「教育」の視点の両方を活かして活動します ＜主な業務＞ ■年齢や発達に応じた教育・保育計画の立案、実施 ■遊びや生活を通じた子どもの成長支援 ■食事、排泄、着替えなど生活面のサポート ■行事・イベントの企画および運営 ■保護者対応・送迎時の対応・面談等 ■連絡帳入力（ICTシステム導入） ■保育記録（ICTシステム導入） ■指導計画など各種書類作成 ■保育室や園内の環境整備・衛生管理 ■子どもの健康・安全管理 ■会議・研修への参加および職員間連携 ＜タイムスケジュール例＞ （延長保育時間） ■07:00～07:30 登園児の受け入れと健康チェック - （通常保育時間） ■07:30～09:00 順次登園する園児の対応と自由遊びの見守り ■09:00～09:30 朝の会で出欠確認やあいさつ、歌など ■09:30～11:30 外遊びや製作など年齢に応じた主活動を実施 ■11:30～12:30 給食の配膳や食事介助、後片付け ■12:30～15:00 午睡の見守り、記録業務、休憩 ■15:00～16:00 おやつの提供など ■16:00～18:30 順次降園する園児の対応と保護者への引き継ぎ - （延長保育時間） ■18:30～19:00 最終降園対応と片付け □□ここがポイント♪□□□□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）募集】 ■幼保連携型認定こども園で働く主幹保育教諭募集♪ ■保育士資格・幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方を募集しています ■勤務開始時期：2027年1月入職 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の正規雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■月給23万1000～27万1000円 ■賞与年2回 ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 【年間休日120日】 ＼プライベートも充実／ ■うれしい完全週休2日制 ■日祝休み ■土曜日出勤あり（代休とれます） ■産休・育休制度の利用実績あり 【ピアノについて】 ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、子ども一人ひとりに 丁寧に関わる姿勢 を大切にしております。 ピアノが苦手な方でも歓迎しております。 □□うれしい福利厚生□□□□□□□□□□□□□□ 【宿舎借り上げ制度】 保育士の方が働きやすい環境を整えてもらうために、 弊社は、【奈良市保育士宿舎借り上げ支援事業】に賛同し、対応しています。 開園前～開園（移転）までの流れ 【入職時期】2027年1月 ▼ ▼ 【統合前の園で勤務】2027年1月～3月 ＜主な業務＞ 共同保育・引き継ぎ ■就業場所：奈良市立京西保育園 （〒630-8044 奈良県奈良市六条西1丁目3－43－1） ▼ ▼ 【開園】2027年4月～2028年3月 奈良市立京西保育園から「幼保連携型認定こども園 六条こども園」へ移行 ■就業場所：同上 ▼ ▼ 【園舎移転】2028年4月～ 新園舎で勤務 ■就業場所：幼保連携型認定こども園 六条こども園 （〒630-8044 奈良県奈良市六条2丁目449-1） 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など