求人・転職情報

調理業務なし｜土日休みあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 管理栄養士は"患者様の笑顔"だけでなく、自分の生活も大切に。 奈良市内の病院で働く管理栄養士を募集します。 主な仕事内容 ✓ 献立作成 ✓ 発注業務 ✓ 食数管理 ✓ 在庫管理 ✓ 病院との打ち合わせ ✓ 衛生管理 ※調理業務はありません。 完全調理済食品（クックパック）を使用するため、厨房での大量調理はありません。 【１日の仕事の流れ】 〇9:00～朝礼 ・栄養士事務作業(食事箋/食札整理など) ・配膳チェック 〇12:00～ ・翌日の準備、検品作業など 〇14:00 休憩 〇15:00～夕礼 ・献立作成、病院との打ち合わせなど ・配膳チェック 〇18:00 退勤 入社後はいきなり全てをお願いすることはありません。 本部管理栄養士含め社員が丁寧にサポートしますので病院勤務が初めてでも大丈夫です。 お子様がいらっしゃる場合、急な発熱にも柔軟に対応いたします。 この求人のポイント ✅ 調理業務なし ✅ 土日休みあり ✅ 年間休日120日 ✅ 夜勤なし ✅ 日勤のみ（9:00～18:00） ✅ 残業無し ✅ 転勤なし ✅ 車通勤OK ✅ 賞与年2回 ✅ 管理栄養士資格手当あり ✅ 面接の際の往復交通費支給 ✅ 本部管理栄養士からのサポートあり ✅ 子どもの急な発熱にも柔軟対応

【奈良市】未経験可/年間休日111日/手当充実/障がい者支援施設（入所80名、短期入所10名、通所10名）にて調理員募集！

仕事内容 ＜障がい者支援施設（入所80名、短期入所10名、通所10名）における調理業務全般＞ ・入所者様100名分の食事の調理（3食） ・盛付 ・食器洗浄 ・片付け ※交替勤務にて1シフト4名-5名で対応

調理業務なし｜土日休みあり/未経験・第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 管理栄養士は"患者様の笑顔"だけでなく、自分の生活も大切に。 奈良市内の病院で働く管理栄養士を募集します。 主な仕事内容 ✓ 献立作成 ✓ 発注業務 ✓ 食数管理 ✓ 在庫管理 ✓ 衛生管理 ※調理業務はありません。 完全調理済食品（クックパック）を使用するため、厨房での大量調理はありません。 【１日の仕事の流れ】 〇9:00～朝礼 ・厨房・事務作業など ・配膳チェック 〇12:00～ ・翌日の準備、検品作業など 〇14:00 休憩 〇15:00～夕礼 ・厨房・事務作業・献立作成など ・配膳チェック 〇18:00 退勤 入社後はいきなり全てをお願いすることはありません。 先輩管理栄養士含め社員が丁寧にサポートしますので病院勤務が初めてでも大丈夫です。 この求人のポイント ✅ 調理業務なし ✅ 土日休みあり ✅ 年間休日120日 ✅ 夜勤なし ✅ 日勤のみ（9:00～18:00） ✅ 残業無し ✅ 転勤なし ✅ 車通勤OK ✅ 賞与年2回 ✅ 管理栄養士資格手当あり ✅ 面接の際の往復交通費支給 ✅ 本部管理栄養士からのサポートあり

【奈良市】日曜祝日休み・日勤帯。全国展開している大手法人の認可外保育施設(定員60名)にて栄養士募集

仕事内容 ＜認可外保育施設（定員60名）での栄養士業務全般＞ ・献立作成、発注 ・調理業務 ・おやつ作り など

【未経験者も応募可】賞与年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！日; 祝曜固定休。【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ディーキャリア奈良オフィス 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所における職業指導員業務全般 大人の精神・発達障害に向けたプログラムで、長期的な就労に向けたサポートする就労移行支援事業です。 IT学習のサポート 実践的なコミュニケーションの指導 生活習慣を整えるための訓練の実施 就労に向けた不安や悩みの相談対応など ～～～～～～～～ ※本求人は精神保健福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※精神保健福祉士として働くには、国家試験に合格したのち、社会福祉振興・試験センターへの資格登録が必要です。

【奈良市】日曜祝日休み・日勤帯。全国展開している大手法人の認可外保育施設(定員60名)にて栄養士募集

仕事内容 ＜認可外保育施設（定員60名）での栄養士業務全般＞ ・献立作成、発注 ・調理業務 ・おやつ作り など

【奈良市】賞与4.50ヶ月分/日勤帯勤務/福利厚生充実/特別養護老人ホーム（定員84名）にて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜特別養護老人ホーム（定員84名）における管理栄養士業務全般＞ ・給食管理 ・介護保険の栄養ケアマネジメント ※定員:入所84名、短期入所16名、デイサービス18名/日、ケアハウス23名

放課後等デイの公認心理師（学習支援）／年間休日124日／入社祝い金15万円

募集要項 職種 放課後等デイの公認心理師（学習支援） 雇用形態 正社員 仕事内容 発達の遅れや特性（障がい）のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、学習面の支援や社会性の発達支援を行っていただきます。 ●主な仕事内容 ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、一人ひとりに合わせた療育や支援をお願いします。 ・個別支援計画に基づいた療育プログラムの作成・実施 ・児童や保護者への日常生活に関する指導・アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有・連携 ・療育に関する基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。 新入社員研修、接遇研修などの本部研修 社内研修委員会による社内研修 OJT など ●業務の変更範囲 なし ●就業場所の変更範囲 奈良市内の近隣の事業所に異動の可能性あり

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

【奈良市】日勤帯勤務/年間休日120日以上/経験者歓迎　給食委託会社（病院［186床］配属）にて調理師募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［186床］配属）における調理師業務全般＞ ［調理師］ ・調理 ・仕込み ・清潔な厨房を維持していただくこと ・納品のお手伝い

【奈良市】働き方を選べる:日勤帯勤務:マイカー通勤可:バイク通勤可　デイサービス（定員40名）にて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜デイサービスにおける管理栄養士業務全般＞ ・献立作成 ・食材発注管理 ・栄養指導 ・調理業務 ※1日約35名程度のご利用者数

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

【栄養管理業務メインの管理栄養士】賞与4.5ヵ月!土日休みもOK!早番遅番なしの1シフト!特養の管理栄養士

仕事内容 【栄養管理業務メインの管理栄養士】賞与4.5ヵ月!土日休みもOK!早番遅番なしの1シフト!特養の管理栄養士 管理栄養士資格を活かせる! 土日休みもOK!シフト管理お任せします! 早番遅番もなし!ワークライフバランス◎ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ 特別養護老人ホームにおける 管理栄養士業務全般をおまかせします ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ 「厨房での大量調理」ではなく、 「利用者様の栄養管理・ケアマネジメント」がメインのお仕事です ▼具体的にお任せするお仕事 【栄養ケアマネジメント】 入所者様の栄養状態のアセスメント、栄養ケア計画書の作成・更新 多職種（介護・看護・ケアマネジャーなど）との連携・カンファレンス参加 【給食管理】 食事形態（刻み食、ミキサー食など）の指示や変更対応 発注・在庫管理（※ゼロからの献立作成はありません！） 利用者様との関わり・イベント企画 食事中の様子チェック（ミールラウンド）、嗜好調査 行事食・イベント食の企画・提案 ＊人員都合により月数回程度、盛り付けなどのサポートに入っていただく場合がありますが、あくまで一時的なヘルプです ＊「今まで厨房しか経験がないから事務作業が不安…」という方もご安心ください！ フォーマットやマニュアルが整っており、先輩管理栄養士が丁寧にフォローします アピールポイント 〇●栄養マネジメント業務に専念●〇 厨房業務ほぼありません! クックチル導入しているので献立作成もほぼなし! 資格を活かした業務をお任せいたします 〇●出勤日は自由にシフト作成OK●〇 出勤日はお任せいたします♪ 土日休みも可能! 本求人は職業紹介事業者である株式会社ナリコマエンタープライズによる紹介案件です。

［奈良市］≪栄養士≫◆責任者◆資格を活かそう◆土日祝休み◆社会保険完備◆

募集要項 職種 小学校内厨房の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 【栄養士】 ☆経験に応じて責任者 or 責任者候補としてスタートできます 保育園内給食室での調理業務を中心にお任せします。 まずは現場業務に慣れていただき、 少しずつスタッフの取りまとめや簡単な管理業務をお任せします。 ※いきなり責任者業務をお願いすることはありません ＜主な仕事内容＞ ・園児・職員向け給食、おやつの調理 ・食材の下処理、盛り付け ・洗浄・清掃など衛生管理 ※献立作成・栄養計算業務はありません ※献立は本部で作成済み ※まずは現場調理からスタートします

【奈良市】日勤帯勤務/年間休日120日以上/経験者歓迎　給食委託会社（病院［186床］配属）にて調理師募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（病院［186床］配属）における調理師業務全般＞ ［調理師］ ・調理 ・仕込み ・清潔な厨房を維持していただくこと ・納品のお手伝い

奈良市【二名小学校】学校給食の栄養士◇土日祝休み◇残業なし◇正社員

募集要項 職種 二名小学校の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 食材の検品、簡単な調理、提供、洗浄、書類の作成など

地域でキャリアアップ！地域支援を学べる環境◎教育体制充実！年休120日可！育児休暇取得実績あり｜研修あり｜独立支援あり｜訪問看護未経験者歓迎！｜服装自由｜交通費支給

仕事内容: ＼ここがポイント！／ * 所長補佐候補の求人 * 「ケースワークの視点（技術）」＋専門性（制度の知識）を活かした「現場と運営をつなぐ視点」を持って、チームをサポートする役割です、 * 年休120日可／半年に1回 × 2日間付与＋月1回の特別休暇あり！ * 書籍執筆・講師実績のある先輩が多数在籍：精神科訪問看護未経験でも安心の教育体制◎ * キャリアアップ支援充実：有料研修補助＆定期面談あり！所長補佐以上のキャリアもあります。 * 引っ越し準備金制度あり：遠方からの転居もサポート！ 訪問看護ステーションみのりについて トキノ株式会社では「やりたい」×「自分らしく」 訪問看護事業部では「私たちは笑顔を大切にします」「共に成長できる関係を築きます」 という理念を掲げています。 私たちの訪問看護は、単なる生活支援ではなく、利用者さまが病気と付き合いながら、自分で考え、選択し、行動できるようサポートすること、その人らしい人生を、自分らしく歩んでいけるように支援しています。 そして、働くあなたとも「やりたい」×「自分らしく」を叶える環境を一緒に作っていきたいと考えています。 あなたのソーシャルワークが誰かの「自分らしく」を支える力になる。そんな仕事を、私たちと一緒にしませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーー 訪問看護ステーションみのりにおける精神保健福祉士の業務 精神科の支援に特化した訪問看護ステーションでのお仕事です。医療や制度、地域資源を総合的に活用しながら、本人の生活を支える実践的なソ―シャルワークを行います。 「生活を成り立たせる」支援ではなく、「生活を組み立てる」支援。 * 精神保健福祉士としての環境調整力・社会資源の選定と活用・関係構築のスキルを活かして、利用者と一緒に行動します。 利用者自身が「考える・選択する・行動する」プロセスを支援 * 対話の力・関係性の構築・意思決定支援は精神福祉士が得意とする領域です。 「自分らしさ」を支える支援 * 本人の価値観・生活史・希望を丁寧に捉え、見える化することで、本人自身が自分らしくを再認識し生活を組み立てていく支援を行います。 セルフマネジメントを重視し、利用者様が病気と付き合いながら主体的に生活できるよう支援 * ソーシャルワークの中枢にある「自己決定の支援」そのものです。 ーーーーーーーーーーーーーーー 所長補佐としての役割 * 看護チームと連携し、利用者様への直接支援を行います。 * 地域との関係構築（所長とともに事業所の顔になる） * 顔の見える関係を作りながら、個々のケースワークだけでなく、それぞれの支援者が抱える困りごとをキャッチし、支援者が訪問看護と連携して解決していくための関わりをします。 * 専門性（制度の知識）を活かした「現場と運営をつなぐ視点」 * 訪問看護ステーションの運営に欠かせない事務業務を一手に担います。 * 制度を活用するための事務業務を看護師と連携しながら整えます。 * チームをサポートする役割 * 組織作りの視点を持ち、シフト作り（管理者とともに）や面談など（能力により決定）を行います。 所長補佐の業務（一例） * 新規利用者様への面談や契約 * 看護師との同行訪問（主にケースワーク） * 家族支援 * 地域連携 * 地域との連携の窓口 * 電話対応 * 事務作業 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 1日のスケジュール（目安） 09:00 出勤・ミーティング（訪問看護スタッフと情報共有） 10:00 利用者様・地域支援者からの電話対応 11:00 前日分の事務作業 12:00 昼休憩 13:30 利用者様宅訪問（同行訪問・相談） 15:00 新規利用者様のケースワーク 17:30 アフターカンファレンス（訪問看護スタッフと情報共有） 18:00 退勤 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 研修ステップのイメージ * 入社～1ヶ月目：電話対応を通して、訪問看護の現状を知る。 先輩スタッフとの同行訪問＋座学研修で基礎知識を習得 * 2ヶ月目以降：他の事務作業も開始。訪問看護と制度がどのようにつながって事業所が運営されているのかを知る。 * 定期フォロー：オンデマンド教材で復習＆月1回の管理者面談で困りごとやキャリア相談 * 半年後～：独り立ちしつつも、チーム制でフォローし合うので常に安心！