求人・転職情報

月収40万円も可能／車通勤可／会社負担でリフト免許取得可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼大手取引の安定基盤！中近距離配送のお仕事／ 「16時定時退社」「残業なし」で仕事とプライベートの両立が叶う！ 頑張り次第で、月収40万円も目指せます！年収700万円の実績あり！ 【仕事内容】 奈良県大和郡山市を拠点に、中近距離エリアへの配送および構内作業をお任せします。 ■中近距離の配送（指定の取引先への商品のお届け） ■構内での軽作業・物流業務 ■フォークリフトなどを使用した荷物の積み下ろし・ピッキング作業 など └フォークリフト免許は必須ではないですが、入社後会社負担で取得可能です◎ ★「じっくり考え、計画的に行動する」というあなたの持ち味が活かせるお仕事です。 ★最初は先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験の方や正社員デビューの方もご安心ください！ 【アピールポイント】 ◎残業なしで休暇充実！毎日16時にはピタッと退社できるため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。 「毎日家族と晩ご飯が食べられる」と社員からも好評の働きやすい環境です♪ ◎大手取引による安定基盤！大手企業との取引が中心のため、仕事量は常に安定しています。腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。

生駒市／施設警備スタッフ／再就職歓迎／駅スグ！生駒市役所でのお仕事です！

募集要項 職種 警備員 生駒市役所 雇用形態 正社員 仕事内容 来訪者の受付 施設内の巡回点検 防犯カメラの画像確認 落し物の対応 ＜タイムスケジュール（例）＞ 08：00 業務スタート 開庁準備をして、来訪された方を元気なあいさつで出迎えます。 09：30 駐車場の巡回 不審者がいないかを見回ってチェックします。 11：00 昼食休憩 おいしいランチでリフレッシュします。 12：00 守衛室で待機 来訪された方に簡単な案内をします。 16：30 駐車場の巡回 不審者がいないかを見回ってチェックします。 17：30 施設内の巡回 施設内に居残っている方がいないことを確認し施錠します。 19：00 夕食休憩 しっかり食事をとるのも大切な仕事の一つです。 20：00 施設外の巡回 異常がないかと施錠の確認をします。 20：30 守衛室で待機 市役所の業務時間外の電話、届出などへの対応をします。 23：00 仮眠休憩（5時間30分） 仮眠室で寝て休みます。 04：30 守衛室で待機 市役所の業務時間外の電話、届出などへの対応をします。 05：30 施設内の巡回 異常がないか確認し、各階の解錠、点灯をします。 08：00 業務終了

【未経験OK】休暇取得率100％を推奨！手当等も充実！スタッフさんが働きやすい環境を整えるお仕事！

仕事内容: 倉庫内管理スタッフ 未経験OK/休暇取得率100％を推奨/手当も充実/若手の管理者活躍中 【仕事】難しい業務一切無し！ 【休憩】オシャレで綺麗な休憩室も完備！ 【休日】有給休暇取得率100％を積極採用中！ 【仕事内容】 ・コンビニ店舗へ出荷する商品を倉庫内で仕分けします。 仕分けする商品は、パン・お惣菜・飲料やデザート等の食料品です。 ・アルバイトスタッフさんの教育やシフト管理・指示等の倉庫管理業務もお任せします。 難しい仕事は一切ありませんが、スタッフさんとのコミュニケーションが大事になります。

未経験歓迎/時短制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ ＜事業内容＞ 私たち「岸本清掃管理センター」は、奈良県生駒郡で一般廃棄物の収集運搬を行っている会社です。 創業から55年という長い歴史を持ち、現在では行政からの委託業務を中心に請け負っているため、景気に左右されない非常に安定した経営基盤があります！ ＜具体的な仕事内容＞ ◇ゴミ収集車での一般ごみ・リサイクル品の回収 決まったコースを回り、家庭ごみやリサイクル品を収集します！ 運転手と2人1組もしくは3人1組で、テキパキとリズム良くこなしていく作業です！ ◇帰社後の簡単な事務・車両整備 簡単な報告書類の作成や明日の準備、車両の整備を行います！ ＜1日のスケジュール例＞ ■08:00【出社・朝礼】 出社したらその日のコースや業務内容を確認し、2人1組もしくは3人1組で出発します。 ▽ ■08:30【収集作業スタート】 担当エリアに向かい、家庭ごみ及びリサイクル品の収集を行います。決まったルートなのでペース配分もしやすいです！ ▽ ■12:00【お昼休憩】 作業のキリが良いタイミングでしっかり休憩を取ります。車内で休んだり、お昼ご飯を食べたりして午後に備えてリフレッシュ！ ▽ ■13:00【午後の作業再開】 残りの件数を回っていきます。テキパキと作業を進めます！ ▽ ■15:00【帰社・事務作業】 現場での作業は14時頃には終了し、営業所に戻ります！ ▽ ■15:00～17:00【業務終了】 戻った後は、簡単な書類作成や明日の準備、トラックの清掃・点検を行います！

【奈良／未経験歓迎】社内SE（生産管理システム導入等）◆OJTあり／年休125日／正社員／住宅手当あり/g

仕事内容 どんな仕事? 厨房機器メーカーの製造管理課に配属となり、生産管理システムに関わる業務をお任せします！！ ■業務詳細：（雇入れ直後） ・自社システムの検討…生産管理システム／受発注管理システムの導入など ・納期管理 ・ベンダーコントロール ※システムの知識がある方なら、IoT、自動化などのDX推進にも携わることが可能です。 ■入社後の進め方： まずはOJTを通じて、仕事の流れなどを習得いただきます。生産システム管理の仕事がはじめてという方も、これまでの工場勤務経験や、社内SEなどの経験を活かしながら、着実にスキルアップできる環境です。慣れるまではしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 製造管理課のシステム業務は、現在課長（50代）がメインで担っています。入社後は当ポジションの方が中心となり、本業務をご担当いただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ◆官庁関係の売り上げが50％以上を占め安定した経営を展開 ◆年間休日125日＆充実の福利厚生でプライベートもしっかり確保 ◆20～50代の幅広い年代が活躍中！ ＜就労先・就労形態＞ ■雇用主 株式会社中西製作所 ■事業概要 学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等における業務用厨房機器の製造・販売 ■雇用形態 正社員 ■企業について 「中西製作所」は終戦の翌年となる1946年に創業し、学校給食用アルミ食器の販売会社としてスタートしました。 その後、洗浄システムや炊飯システムといった大量調理に適した大型システム機器を製造する 業務用厨房機器の総合メーカーとして成長し、高い評価を得ています。 現在では学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大しています。 日本マクドナルド様では、西日本の全店舗を担当！学校給食事業において業界トップクラスのシェアを誇っており、 新規のみならず、老朽化した給食センターの建て替えや新センターの建設等、今後も安定した需要が見込まれます。 ■平均勤続年数は約13年と、定着率の高さも特長の一つ！ 永年勤続表彰として ・10年で10万円の旅行券 ・20年でハワイ旅行ペア ・30年でアメリカ西海岸旅行ペア をそれぞれ贈呈しており、毎年十数名が表彰されています。 出産・育児休暇も整っており、ライフスタイルが変わっても多くの女性社員が仕事を続けています。 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたの希望やご経験にあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜・静岡 グロップではじめよう新しい毎日を♪ 営業・製造・事務・接客などの人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT 【転勤の可能性】有 ◆選考フロー 書類選考⇒WEB面談⇒1次面接（WEB／対面相談可能）⇒適性検査⇒2次面接（対面）⇒内定 ◆グロップにて履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ ◆スマホやパソコンからweb面談実施中 その他にも多数求人取り扱っておりますのであなたのご希望をお聞かせください！ 勤務開始日の相談など大歓迎♪ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP-171658

【東証プライムグループ】【隔週土曜・日・祝休み】【経験者優遇】【丁寧指導で安心スタート】【賞与あり】【30代・40代の活躍中】

仕事内容: 住宅部材の入出庫・積み込み作業 大手ハウスメーカーなどの住宅部材を扱う倉庫で、 フォークリフトを使用した作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・トラックへの積み込み・荷降ろし ・住宅部材（パネルや資材など）の入出庫 ・倉庫内での在庫管理・整理 ＜ここがポイント＞ 乗り慣れたリフトのスキルを即活かせます。 教育体制： 最初は先輩が横について、部材の種類や置き場所、 積み込みのコツを丁寧に教えます。 職場環境： 安定した物量があるため、景気に左右されず長く腰を据えて働けます。 ＜最初は＞ 仕事の流れを掴んでいただくことからスタート！ 慣れに応じて徐々にお任せしていきますので 安心して始めていただける環境です！ (先輩社員が一緒に業務をしながら指導いたします) ＊経験者優遇 -

土日祝休み、月給25万円＋残業手当、賞与年2回、福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫作業スタッフ ✨正社員☆製造スタッフ（組立・加工など）大募集✨ 【仕事】工場内での組立・加工作業など 【給与】月給25万円＋残業手当（別途支給） 【時間】8:30～17:30、働きやすい日勤 【休日】土曜隔週・日曜・祝日休み 当社工場内での組立・加工作業などをお願いします。 入社後は、誰にでもできる簡単な仕事からスタート！ 一つひとつの工程・作業をできるまで丁寧にお教えするので、 未経験の方もご安心を♪ 将来的には、管理職を目指すことも可能です。 「ホントに未経験からスタートできるの？」 …答えはズバリYES！ その証拠は、当社で活躍する先輩たちです。 全体の工程や具体的な作業一つひとつを イチから学ぶことができるのでご安心をください！ わからないことは、先輩に何でも聞いてください。 みんなでサポートするので、少しずつ業務の幅を増やしてください。 未経験・中途入社だから…と不安にならず、 ぜひチャレンジしてください♪

資格取得全額支援｜ノルマなし｜物流センターの運行管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、運行管理、その他物流手配/管理 ■ 求人アピールポイント ✅ 運行管理者資格の取得費用を全額会社負担 ✅ 最初の3か月は事務作業がメイン ✅配車ができるようになれば月給22万円～ ✅ 定期運行中心で計画的な指示が可能 ✅ 勤続3年以上で退職金制度あり ✅ 駐車場完備でマイカー通勤も可能 【専門スキルを身につけたい方へ】 物流の司令塔として、正確な計画を立てる面白さがあります。 資格取得支援を活用し、運行管理のプロを目指せます。 【安定した環境で働きたい方へ】 突発的な変更が少ない定期運行が中心です。 現場の知見を活かし、ドライバーの安全を守るやりがいを感じられます。 【主なお仕事内容】 ①依頼の受付・データ化 お客様からの依頼をシステムへ 入力し、正確に管理します。 ②配車計画 車両と人を最適に組み合わせ、 効率的な運行ルートを作ります。 ③ドライバーへの運行指示 計画に沿って的確な指示を出し 安全・確実な配送を支えます。 ④スタッフの労務・安全管理 日々の運行状況をしっかり把握。 働きやすい環境を守る仕事です。 【未経験でも安心の研修制度】 入社後3ヶ月間は先輩の隣で、 データ入力などの事務作業や、 業務の補助からスタートします。 仕事の流れをじっくり覚え、 慣れてから運行管理の業務を 少しずつお任せしていきます。

<週休2日の10℃で涼しい冷蔵倉庫内作業(日勤)>女性活躍中！◆安定・安心＆賞与・昇給あり

募集要項 職種 日勤倉庫内作業/社員/10時出勤/週休2日制 雇用形態 正社員 仕事内容 冷凍・冷蔵に特化した倉庫での出荷業務をお願いします！ 最新の自動倉庫を完備！冷凍庫に入ることなく商品を取り出せます！ ■検品、伝票発行、仕分け、出荷（冷凍庫内）など ■取り扱う商品はほぼ食品なので、景気に左右されず仕事量が安定 ■デジタル端末機を使用します。簡単に覚えられるので倉庫作業が初めての方も安心！ ■朝早い仕事ですが、慣れます！ ～一日の仕事の流れ（例）～ 10：00～ ピッキング作業・ピッキング・仕分け作業 13：00～ 昼礼 13：05～ 環境整備 13：30～ ピッキング作業準備・ピッキング・仕分け作業 14：30～ 休憩 15：30～ ピッキング作業準備・ピッキング・仕分け作業 18：30～ 後作業 19：30 退社 ※仕事内容の一例です。

<週休2日の10℃で涼しい冷蔵倉庫内作業(日勤)>女性活躍中！◆安定・安心＆賞与・昇給あり

募集要項 職種 日勤倉庫内作業/社員/8時出勤/週休2日制 雇用形態 正社員 仕事内容 冷凍・冷蔵に特化した倉庫での出荷業務をお願いします！ 最新の自動倉庫を完備！冷凍庫に入ることなく商品を取り出せます！ ■検品、伝票発行、仕分け、出荷（冷凍庫内）など ■取り扱う商品はほぼ食品なので、景気に左右されず仕事量が安定 ■デジタル端末機を使用します。簡単に覚えられるので倉庫作業が初めての方も安心！ ■朝早い仕事ですが、慣れます！ ～一日の仕事の流れ（例）～ 8：00～ ピッキング作業・ピッキング・仕分け作業・入荷作業 12：00～ 休憩 13：00～ 昼礼 13：05～ 環境整備 13：30～ ピッキング作業準備・ピッキング・仕分け作業・入荷作業 17：30～ 退社 ※仕事内容の一例です。

<年間休日120日の10℃で涼しい冷蔵倉庫内作業(夜勤)>女性活躍中！休みも収入も充実！賞与・昇給有

募集要項 職種 夜勤倉庫内作業/社員 15時出勤/年間休日120日 雇用形態 正社員 仕事内容 冷凍・冷蔵に特化した倉庫での入出荷業務をお願いします！ 最新の自動倉庫を完備！冷凍庫に入ることなく商品を取り出せます！ ■入荷、検品、伝票発行、仕分け、出荷（冷凍庫内）など ■取り扱う商品はほぼ食品なので、景気に左右されず仕事量が安定 ■デジタル端末機を使用します。簡単に覚えられるので初めての方も安心！ ～一日の仕事の流れ～ 15：00～ ピッキング作業準備及びピッキング 16：00～ 入庫作業 19：00～ 休憩60分 20：00～ 夕礼 20：05～ 環境整備 20：20～ 入庫作業 24：30～ 事務作業 25：00 退社 ※仕事内容の一例です。 作業服上下、制帽（キャップ）、防寒用アウター（ジャンパー）の貸与あり 冷蔵倉庫ですが、制服の貸与があるので寒さの心配は無し 各自ネックウォーマーを用意して着用しているスタッフもいます ◆仕事の特徴◆ ①大和郡山市の自社倉庫での勤務 ②勉強会やステップアップ制度はもちろん、 充実した研修や資格取得制度を導入 ③若い世代がが活躍中！ 若い方も年齢が近い先輩がいるので 相談しやすい環境が整っています◎ 新卒、20代、30代、40代が活躍中！

<週休2日の10℃で涼しい冷蔵倉庫内作業(日勤)>女性活躍中！◆安定・安心＆賞与・昇給あり

募集要項 職種 日勤倉庫内作業/社員/5時出勤/週休2日制 雇用形態 正社員 仕事内容 冷凍・冷蔵に特化した倉庫での出荷業務をお願いします！ 最新の自動倉庫を完備！冷凍庫に入ることなく商品を取り出せます！ ■検品、伝票発行、仕分け、出荷（冷凍庫内）など ■取り扱う商品はほぼ食品なので、景気に左右されず仕事量が安定 ■デジタル端末機を使用します。簡単に覚えられるので倉庫作業が初めての方も安心！ ■朝早い仕事ですが、慣れます！ ～一日の仕事の流れ（例）～ 5：00～ ピッキング作業準備・ピッキング・仕分け作業 9：00～ 休憩60分 13：00～ 昼礼 13：05～ 環境整備 13：20～ ピッキング・仕分け作業 14：30 退社

<週休2日の10℃で涼しい冷蔵倉庫内作業(日勤)>女性活躍中！◆安定・安心＆賞与・昇給あり

募集要項 職種 日勤倉庫内作業/社員/9時出勤/週休2日制 雇用形態 正社員 仕事内容 冷凍・冷蔵に特化した倉庫での出荷業務をお願いします！ 最新の自動倉庫を完備！冷凍庫に入ることなく商品を取り出せます！ ■検品、伝票発行、仕分け、出荷（冷凍庫内）など ■取り扱う商品はほぼ食品なので、景気に左右されず仕事量が安定 ■デジタル端末機を使用します。簡単に覚えられるので倉庫作業が初めての方も安心！ ■朝早い仕事ですが、慣れます！ ～一日の仕事の流れ（例）～ 9：00～ ピッキング作業・ピッキング・仕分け作業・入荷作業 13：00～ 昼礼 13：05～ 環境整備 13：30～ 休憩 14：30～ ピッキング作業準備・ピッキング・仕分け作業・入荷作業 18：30～ 退社 ※仕事内容の一例です。

青果の知識はいりません！スタートしてから徐々に覚えていきます！ スタート日は相談可！青果市場でのお仕事です！

【雇用形態】 正社員 【職種】 青果市場スタッフ 【仕事内容】 仕分け・荷卸し・配送手配等 【仕事の特徴】 正社員,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,ブランクOK,学歴不問,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給

普通自動車免許でOK！未経験から大歓迎！年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ◆・・・ー・・＋◆・・・ー・・＋◆ 業界最大手クラスの安定感 西濃運輸で新しいキャリアを ！ ◆・・・ー・・＋◆・・・ー・・＋◆ 誰もが街で一度は目にしたことのある「カンガルー便」。 私たち西濃運輸は、日本の物流を長年にわたり支え続けてきた、業界最大手クラスの安定企業です。今回は、業績好調に伴い、奈良支店で活躍していただく「配送ドライバー」を増員募集いたします。 「大手企業で、腰を据えて長く働きたい」 「家族との時間を大切にできる環境を探している」 そんな想いをお持ちの方に、自信を持ってお勧めできる環境がここにはあります。 ■■ 担当していただく業務について ■■ 2tまたは4tトラックを運転し、担当エリア内における企業間のルート配送（集荷および配達）をお願いいたします。 配送先は主に法人のお客様となります。毎日のように顔を合わせるお客様も多く、「いつもありがとう！」と感謝の言葉を直接いただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 ✨ 未経験からプロへ。充実の研修制度 ✨ 「トラックの運転経験がない」「普通免許しか持っていない」という異業種からの転職者の方も、どうぞご安心ください。当社では、安全を最優先とした充実の研修制度をご用意しています。 ✅ 入社後1～3ヵ月間はマンツーマン指導 まずは先輩ドライバーが同乗し、運転の基本から荷物の積み下ろしのコツ、お客様への対応方法までを丁寧に指導します。あなたの適性と成長スピードをしっかりと見極めたうえで単独乗務へと移行するため、焦らずにスキルを身につけることができます。 ✅ 資格取得支援制度あり 業務で必要となる中型免許やフォークリフト免許をお持ちでない方も、入社後に当社の「資格取得支援制度」を利用して取得することが可能です。費用面でのサポート体制も万全ですので、働きながら着実にステップアップを目指せます。 ✨ チームワークと働きやすさを大切にする社風 ✨ 当社のドライバーは、約10名のチーム（班）で協力しながら担当エリアの業務を進めます。一人で重い荷物を無理に運ぶようなことはなく、仲間同士で助け合う風土が根付いています。 残業代は全額支給、各種手当（家族手当・住宅手当など）も充実しており、年間休日は120日を確保。あなたの真面目でコツコツとした頑張りが、しっかりと収入と生活の豊かさに直結する職場です。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか？

【奈良県】早番・遅番の交替制〇土日休み〇残業なし〇中高年大歓迎

仕事内容: 【職種】 カレールウ製造工場での梱包 【仕事内容】 【仕事内容】 誰もが知っているあの有名なカレールウの 梱包スタッフを大募集 ! ! 早番と遅番の2交替ですが、夜勤はないので 体の負担は少ないです。 作業内容も簡単 ! その袋を補填して、完成品ができたら 問題がないか簡単な確認を行うだけ ! ※機械で袋詰めを行うので補填するだけ 安くておいしい食堂もあり 麺類は165円、定食も330円で食べれる ! 休憩所や大浴場もあるので設備抜群にいいです ! ぜひお気軽にご応募ください !

警備員らしくではなく、明るく笑顔でお客さまや従業員のみなさまへ挨拶できる方を求めています。

仕事情報 ● 仕事内容 来店されるお客さま、お店で働く従業員が安全・安心にお買い物 や働くことができるよう、防犯・防火・防災を目的に色々な業務 を行います。お店の開け閉め、店内の巡回、従業員出入口での人 や物のチェック、各種機械を使った監視が主な業務です。お客さ まとの応対もあり、接客の要素も含まれます。 従業員出入口での管理業務 建物を出入りする人や車、物をチェックする業務です。従業員出入口には、従業員はもちろん、納品業者、メーカーの方など多くの方が来られます。名札や身分証などをチェックしながら、元気なあいさつで警備員の存在を来店者に示し、不審者の侵入を防止します。 お店の中の見回り 迷子さんがいないか、火の不始末が無いかなどを確認しながら店内を歩きます。トイレの汚れや電球が切れかかっているときは、専門の担当者に連絡して対応してもらいます。ときにはお客さまから質問されたりしますが、丁寧に対応してください。分からないことがあれば、仲間に確認して解決していきましょう。 お店の戸締まりも大切です お店を開けるために、電気をつけたり、エスカレータを起動させます。決まった時間にお客さまに入店いただくためには、重要なお仕事です。また、閉店時間が近づいたら、お店の方とも連携し退店のご案内を行います。お店の扉の閉鎖や消灯が終われば、従業員のみなさまの退店まで警備のお仕事は続きます。 事務作業も多少あります 開店中や閉店後などに落とし物の管理や報告書の作成業務など、一定の事務作業があります。書類の整理やパソコン入力等も必要です。ワードやエクセルも使いますが、簡単な入力作業程度です。パソコンの使用に不安がある方は、先輩から丁寧に教えてもらってください。

お昼からの時間を自由に！普通免許で始める、奈良県内のストレスフリーな2tルート配送

仕事内容 ＼ここが自分のライフスタイルにフィットする！／ ◆12:00退社で、毎日が充実！ 勤務時間は3:00〜12:00（実働8時間／休憩1時間）です 。 早めに配送が終われば早上がりの日もあります 。 深夜スタートからお昼には終了するため、プライベートの時間も取りやすい環境です 。 ◆「再配達・長距離」のストレスはゼロ！ 奈良県内を中心とした書店やコンビニへのルート配送です 。 再配達・長距離ナシで決まったルートだけを回るため、慣れれば道順もお客様も顔なじみになります 。 ◆ 普通免許（AT限定）でOK！働きながら資格取得 普通自動車免許（AT限定OK）があれば未経験でも応募可能です 。 入社後に中型免許を取得できる支援制度があるため、働きながらキャリアアップが目指せます 。 ◆未経験から【月給28万円〜】の安定収入！ 未経験でも月給28万円以上でスタートでき、賞与も年2回ある高待遇です 。 年1回の昇給もあり、安定した生活基盤を築けます 。 ◆安心のサポート体制で無理なくデビュー 入社後は座学研修と先輩の横乗り研修でしっかりサポートします 。 座学は合計15時間、横乗りは1人で出来ると判断されるまで約2週間ほど行います。 重たい荷物はほとんどなく、20代〜50代の幅広い年代が活躍しています 。 【仕事内容】 雑誌や書籍を配送する、2tトラックのルート配送スタッフを募集します 。 ＜お任せする主な業務＞ ・奈良県内中心の書店・コンビニへの配送（1日20件前後） ・倉庫での仕分け・積み込み作業 チャーター便の対応（頻度少なめ）

転勤なし！働きやすさの勝ち組であれ◎業界大手で安定キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他営業 ※長期キャリア形成を目的とするため、【39歳まで】の方のみ対象となります。 社会人デビュー・第二新卒歓迎 ※株式会社日本パーソナルビジネスが、 正社員への履歴書添削～入社までサポートさせて頂きます。 面談対策もお任せください！ ┌────────────────┐ ⭐ どこにも負けない福利厚生⭐ └────────────────┘ ✅転勤ナシ ✅毎年10日と6日間の長期休暇あり ✅就業直後から有給付与 ✅〔3歳〕まで育休取得OK ✅ボーナス年2回・年1回昇給 →MAX賞与200万!!（2024年実績） ✅奨学金を一部負担！ (年間20万まで) ┌────────────────┐ ⭐仕事内容⭐ └────────────────┘ ①セキュリティシステムやセンサー作動時に 現場へ駆けつけ、状況確認 と報告 ※現場対処のお仕事ではありません ②ATMの故障対応 ③機器やセンサーの点検 現場へ駆けつけるだけではなく セキュリティスタッフから管理職や事務といった オフィスワーク、営業職、技術職など・・・ 他キャリアへのチェンジも可能‼ ┌───────────┐ ⭐ココがオススメPOINT⭐ └───────────┘ ＼★ 超大手のセコムで家族も安心 ★／ 東京証券取引所プライム市場上場！ 業界最大手の安心感！ ＼★ 未経験スタート歓迎 ★／ 入社後は座学＋OJT研修を実施！ 約3ヶ月かけて育成するため、 知識や経験がなくても大丈夫◎ 異業種からの転職者も多数活躍中♪ ＼★ 休暇制度も充実 ★／ 最長10日＋別で6日の 連続休暇取得OK◎ 育休制度も整っており、 男性社員の取得実績あり！ 子供が【3歳】になるまで育児休業OK 働きやすさも整っています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★よくあるご質問★ Q.人材紹介会社での応募だと何が良いの？ - A.これまでの紹介データと経験から 履歴書の添削や面接時のアドバイスをお伝えします。 選考の相談をできる担当者がいるので安心！ Ｑ.募集が多いのは離職率が高いから？ - A.いいえ、平均勤続年数は18年もある会社なんです。 現在事業が大きく成長しており、 業績好調による事業拡大のための増員募集です。

【東証プライムグループ】【隔週土曜・日・祝休み】【経験者優遇】【丁寧指導で安心スタート】【賞与あり】

仕事内容: 倉庫内作業 大手ハウスメーカーなどの住宅部材を扱う倉庫で作業をお願いします ＜具体的には＞ ・3人1組で住宅部材を持ち上げる(重量物を扱います。) ・住宅部材（パネルや資材など） ・倉庫内での在庫管理・整理 職場環境： 安定した物量があるため、景気に左右されず長く腰を据えて働けます。 ＜最初は＞ 仕事の流れを掴んでいただくことからスタート！ 慣れに応じて徐々にお任せしていきますので 安心して始めていただける環境です！ (先輩社員が一緒に業務をしながら指導いたします) ＊経験者優遇 -

【クボタグループの正社員採用】未経験歓迎！充実の福利厚生◎

仕事内容 浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など、 環境関連施設の機械保守・運転・水質分析等を担当していただきます。 【具体的には】 「点検」が基本業務です。 ◆設備の点検、監視、緊急時の対応 ◆設備機器のメンテナンス修理 ◆設備の電気系統の維持管理、修理 ◆水質、大気などの調査分析 など 先輩から丁寧なサポートを受けられる職場環境です。 業務未経験入社の方もご安心ください。 【将来を見据え、キャリアアップを図れます】 クボタグループの正社員として、 今後のキャリア形成を見据え、ご活躍ください。 ※中途入社のハンデはございません 班長、所長といった昇格に伴うポストチャンスも 豊富にあります。

【脱アナログ。今どきの施工管理へ。】■20代〜50代活躍中■残業少なめ■昇給・賞与あり■長期休暇・有給休暇あり■決算賞与6年連続支給中■週休2日制(土日祝)■継続祝い金最大50万円支給

【仕事内容】 ＼20代〜50代活躍中／ 「株式会社城内組」は、奈良県を中心に「社会の土台」を築く公共工事を請け負う中核企業です。 「もっと裁量を持ちたい」 「今より大きな現場を動かしたい」 そんな経験者の次の挑戦を、城内組が全力で支えます。 信頼を裏切らない確かな技術力が評価され、安定感も抜群。さらなる成長と現場対応力強化のため、土木施工管理の経験者を募集いたします。 測量データや工程をデジタルで管理しながら、“今の時代の施工管理”として、効率化や働きやすさにも力を入れています。 【このお仕事のオススメPOINT】 ・経験者ほど納得できる職場環境 ・前職給与は、しっかり保証します ・今期も決算賞与確定！なんと6年連続支給中 ■お仕事内容 国や自治体から発注された公共土木工事の施工管理を担当していただきます。人々の暮らしや街づくりを支える社会貢献性の高いプロジェクトにて、現場をリードする重要なポジションです。 ・工事現場の運営管理 ・工程、安全、品質管理 ・測量データの確認 ・協力会社との打ち合わせ ・現場写真や進捗管理 ・原価やスケジュール管理など 当社ではICT施工を標準施工として取り入れ、BIM/CIMを積極的に活用しています。施工管理アプリやタブレットを使用し、3Dデータや工程情報をリアルタイムで確認しながら、効率的かつ高品質な施工管理を行っています。 【携わる工事】 ・道路工事 河川工事 ・砂防工事 法面工事 など 【勤務エリア】 奈良県内(中南部エリア中心)でのお仕事です。現場まで直行直帰となります。 ・奈良市 ・生駒市 ・大和郡山市 ・五條市 ・磯城郡 ・吉野郡 など 【無理な現場は受けません】 社員が安心して働けることを大切にしているため、無理な工期の案件や遠方・僻地の案件は受注しない方針です。品質と働きやすさの両立を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここでなら、もっといい自分になれる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国土交通省近畿地方整備局から7年連続・通算11回もの【優秀企業】として認定──この実績は、確かな理由があります。 「手を抜かない現場」と「人を大切にする環境」。これを、積み上げてきたことが、今の信頼へとつながっています。 どんなときも、安全と品質が第一。現場の声に耳を傾け、きちんと評価する。それが私たちのやり方であり、誇りです。 「いい仕事をすれば、ちゃんと認められる」 「本気で向き合えば、結果はついてくる」 そんな働きがいが、当たり前にあります。 安心して働き続けられることも、挑戦したくなることも。そのどちらも叶えられる会社を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 確かな技術が、街の景色を変える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国や地方自治体が依頼する土木工事を中心に、確かな技術と揺るぎない責任感を発揮し続けてきた私たち「株式会社城内組」。 道路、橋梁、河川、砂防。街の景色であり、ライフラインが私たちの仕事場です。 現場の隅々まで目を配り、安全と品質を守り抜く。その丁寧な仕事ぶりが信頼を生み、安定的な案件継続へとつながっています。 「もっと大きな現場を任されたい」 「しっかり評価されたい」 「環境を変えて頑張りたい」──そんな熱い想いを持つ方、ぜひ当社で力を試してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここで叶える、納得の働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが積み重ねてきた努力や経験。 本当に活かせる環境を探していませんか？ 私たち「株式会社城内組」は、 誇りを持って働ける管理職ポジションを用意しています。 「責任ある施工管理に挑戦したい」 「裁量を持って現場を動かしたい」 「長く安心して働きたい」 そんな想いを、打ち明けてください。 あなたの新しい一歩を全力で支えます。 【求人ID-SEK】 【求人ID-SEK】

土日祝休み｜年間休日128日｜未経験者が働きやすい環境です。

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅土日祝休み＆年間休日128日でプライベートも充実 ✅荷積みはリフト使用で、手積み作業はほぼなし ✅夜勤でも無理のないシフト設計 ✅仲間と連携し合える、チーム意識の高い職場環境 【仕事内容】 主に工業製品などの部品や完成品を、 取引先企業に届ける4tトラックでの地場配送業務です。 安全第一で無理のないスケジュールのもと、 リフトでの荷積み中心に、丁寧な運行をお願いします。 【具体的には・・・】 ・完成品の荷積み作業 ・配送スケジュールの確認 ・4tトラックでの地場配送 ・納品先での荷下ろし対応 ・運行後の点検・報告業務 など 【キャリアステップ】 入社後は4tドライバーとしてスタートし、 中型から大型、大型からトレーラーと 段階的にステップアップできる制度があります。 資格取得支援制度も充実しており、 働きながら無理なく中型・大型・けん引免許の取得が可能。 実際に多くの社員が、配送経験を積みながら キャリアアップと年収アップを実現しています。 ■正しく走るための“正しく働く”という選択 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバー＝「長時間・激務」の時代は 終わりにしませんか？ 坪本運送では、“会社員”として 無理なく働ける運行体制を整えています。 土日祝がお休みで、年間休日は128日。 夜勤帯でも睡眠時間をしっかり確保できるシフト設計。 スピードよりも「安全・確実・丁寧」な配送に 価値を置く企業姿勢が、安定した取引と 社員の働きやすさにつながっています。 「正しい物流は、正しい働き方から生まれる」 そんな想いを大切にしている会社です。 ■荷積みはフォークリフト中心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは主に工業製品や完成品。 すべてリフト積みが基本のため、 手積み・手降ろし作業はほとんどありません。 体力的な負担が少なく、 長く働ける環境を整えています。 また、配送エリアや件数も 無理のない範囲で設定しており、 「早く届けること」よりも 「安全に確実に届けること」を 評価される風土が根づいています。 運転・納品以外の時間を最小限に抑え、 効率的な働き方が可能です。 ■ドライバー同士のチームワークも抜群 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ドライバーって一人で黙々と働く…」 そんなイメージを変える会社です。 坪本運送の社員は、おせっかいなくらい 親切な人が多く、配送ルートや道路状況、 バックのしやすい納品先などの 情報交換を日常的に行う文化があります。 大型やトレーラーになると、道を間違えるだけで 大きなロスが発生することも。だからこそ、 先輩・後輩関係なく声をかけ合う雰囲気が根づいています。 「人間関係がいいから働きやすい」 そんな声が多い職場です。 ～坪本運送とは～ 坪本運送は、地方物流の要として長年にわたり 日本全国を舞台に運送業を展開してきました。 変化の激しい時代の中で、スピードやコストだけでなく、 「親切丁寧で信頼される物流」にこだわる姿勢を貫いています。 今では全国に広がるネットワークを活かし、 安全・確実な輸送を追求。 物流のエキスパート集団として、 お客様にとって“選ばれ続ける存在”を目指しています。 社員にも長く安心して働いてもらえる環境づくりを推進中です。

事業拡大により増員大募集中！自由に働きたい方におすすめです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！ ★定年制度廃止 ★交通費全額支給 ＜ 仕事について ＞ ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 普通免許以外の資格は不要！ 未経験の方も基本から徐々に覚えられます。 資格取得のサポートもします。 特に難しいことはありませんので、徐々に様々な知識や技術を身に付けてください。 将来的には独立も可能です。 勤務エリアは大分県内全域で直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院がメイン〕

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【奈良県】好条件/残業なし/大手企業で安定就業

仕事内容: 【職種】 調味料の運搬 【仕事内容】 【作業内容】 調味料になる原材料の運搬・投入作業や、 機械加工の見守り作業を担当していただきます。

【奈良県】早番・遅番の交替制〇土日休み〇残業なし〇中高年大歓迎

仕事内容: 【職種】 袋の補充作業 【仕事内容】 【仕事内容】 ・機械での袋詰め作業や 完成した商品を簡単検査 また、箱詰め作業をお願いいたします

＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞＞ スポーツ経験者さん活躍中 ＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩スタッフの中には、 学生時代に【柔道・剣道・空手部】で、 護身術などの心得がある方や、 【陸上部】で、立ち仕事などに必要な持久力、 【野球・サッカー・バスケ部】などの チームスポーツで、仲間との コミュニケーション能力を活かせる方など、 武道・格闘技だけではなく、 様々なスポーツ経験が、警備の仕事に 活かせたりするんです！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はリフレッシュ ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 ゆったりと体を休める日を作ったり、 学生時代のサッカー部仲間と、 フットサルチームを作り、活動しています。 フットサルは一試合10分程度ですが、 コートが狭く攻守の入れ替わりが激しいので、 運動量が多く、持久力が必要になります。 瞬発力・敏捷性・素早い判断力も必要なため、 警備の仕事で活かせる力も、養えます！ 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【脱・就活！】スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休みはしっかり休む ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 体を休めることを心がけています。 去年からは同僚とキャンプ部を 結成して非日常を感じられる時間を 楽しんでいます！ 入社時にお世話になった業務課長は、 ときに厳しく、ときに親身に支えてくれる、 とても頼りになる上司でしたが、 今では一緒にキャンプに行く仲です。 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【筒井駅】正社員！ダントツ1位の福利厚生！寮完備!月給30万円も目指せる警備員！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 交通誘導や、スーパー等の駐車場、施設内での警備をお願いします。 雨でもなくなりにくい現場が多くご自宅付近の現場なども考慮します！ いろいろな現場でのお仕事が豊富にあるので普段は入れないような場所にも入れることも♪ ＼★ ここがおすすめ ★／ 夜勤はどの時間で終わっても日給保証！ 日勤は16時で勤務が終わっても保証！ 寮もありますし、車・バイク・自転車通勤OK！ 参加したい方はBBQや飲み会、焼肉など、この会社ならではの楽しいイベントもあります♪ 2Kで広々即日入居可能の寮完備♪ ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大和郡山市 〓〓〓 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━━━ 【 やりがいと成長 】 配送業務だけに留まらない働き方があります。 若いうちから事業運営の中核に関わり、 スタッフの育成やチーム構築、 案件管理といった経営視点での仕事に 段階的に挑戦できるポジションです。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 新しいポジションが次々と生まれており、 あなたの努力次第で新たなステージへ 進める環境が整っています。 現場を動かす側としての知識や経験を積むことで、 軽貨物事業の仕組み全体を学べるのが このロールの最大の特徴です。 【 組織文化と人材構成 】 KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70％が20～30代です。 若手が主役として活躍し、 全体が一緒に成長していく。 それが当社の基本姿勢です。 代表との距離も近く、 経営層と直接コミュニケーションを取り、 会社の未来づくりに意見を反映させることも 珍しくありません。 「このままでは終わりたくない」 という気持ちを持つ人を、 心から歓迎しています。 【 学歴や経験よりも大切なこと 】 採用判断の軸は、学歴や業界経験ではなく、 以下の2点です。 ✨ 人を動かせる力 ✨ 新しいことに挑戦する気持ち 軽貨物ドライバー経験も 業界経験も不要です。 むしろ、前職がどんな職種であったとしても、 成長への貪欲さと組織づくりへの興味を 持つ方であれば、ご活躍いただけます。 【 最初の半年間は現場から始まります 】 本部リーダーとして経営層と関わる立場ですが、 最初は配送ドライバーとして現場に入ります。 現場の全体像を把握することが マネジメント力の基礎となるためです。 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後のレポート対応 ・慣れてきた段階で、 後輩フォロー・チーム連携・業務改善へ参加 この現場経験こそが、 後々の経営判断に大きく活きてきます。 【 本部リーダーとして学べる業務領域 】 このポジションを通じて、 以下のスキルを実践的に習得できます。 ・採用・人材配置の最適化 ・スタッフの育成と動機づけ ・拠点全体の稼働・運営管理 ・売上数字と効率の見方 ・現場改善の企画と実行 ・組織課題の抽出と改善提案 ・経営陣との戦略共有 ・業務フロー設計 ただの現場オペレーションに留まらず、 経営目線でのマネジメントスキルが 着実に身につく環境です。 【 働き方のリアルな側面 】 オファーする立場として、 魅力だけでなく実態もお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては、 ドライバー業務で現場代打に入ることもあります 「管理職だから現場に入らない」 というイメージをお持ちでしたら、 それは異なります。 しかし、逆に言えば現場をよく知るからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのです。 これはかなり大きなアドバンテージになります。 【 3ヶ月ごとの評価と待遇改善 】 KAWANAGO GROUPでは 短期間での成果を正当に評価する 仕組みが整っています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップしていきます。 役職のステップアップも同様です。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がっていく。 その実感を得られる環境です。 【 経営層との近い関係性 】 若手であっても、 以下のような環境が整っています。 ✅ 代表との定期1on1面談 ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案の機会 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 会社をどう良くするかについて、 自分の意見を述べることが 日常的にできる組織です。 組織をつくる側として、 キャリアを積んでいけます。 【 実際のキャリアパス事例 】 入社時点で22歳、 未経験からのスタートでした。 配送ドライバーとしての基礎を築き、 荷物量・配送効率・現場対応を習得。 約半年経過時点で エリアマネージャーへステップアップ。 その後、統括として 担当範囲を広げながら 管理・調整業務に挑戦。 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍しています。 【 先輩の声 】 元はアルバイト生活でしたが、 このままでは将来が見えないという 危機感から応募を決めました。 昼間で安定して稼げて、 かつキャリアアップが目指せる仕事を 探していたのです。 入社を決めた理由は、 頑張った分が給与に反映されることと、 配送ドライバーで終わらない キャリアパスが存在したからです。 実際のところ、 楽な仕事ではありません。 ただ、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境が ここにはあります。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より早く上を目指したい、 そうした考えを持つ人には、 非常にやりがいのある環境だと感じています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生駒市大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 収入・評価制度 】 KAWANAGO GROUPが大切にしているのは、 頑張りをちゃんと認める仕組みです。 3ヶ月ごとの評価制度により、 あなたの成果や成長が 直接的に月給に反映されます。 ✅ 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくない ✅ 役職ステップアップも 評価に連動する ✅ なんとなく待つのではなく、 見られて、上がる環境 「いつかは」ではなく、 実力と頑張りが確実に形になる。 その環境こそが、若手が活躍できる 最大の理由です。 【 どんな仕事をするのか 】 配送業務だけに留まらず、 組織全体を動かす側として 関わっていくポジションです。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材採用・育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 【 最初のステップ 】 いきなり管理側に立つわけではなく、 最初の半年間は ドライバー業務からスタートします。 この期間を通じて、 仕事全体の流れを 身体で理解していきます。 ▸ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ▸ 担当エリアでの配送業務 ▸ 配送完了後の報告・記録 ▸ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携へシフト ▸ 業務改善への参加 【 現場を知るからこその強み 】 「管理職だから現場は別」 という世界ではありません。 むしろ、配送の流れ・ドライバーの 目線・現場の課題を 自分で経験しているからこそ、 経営的視点でのマネジメントが 強くなります。 仕事のリアルなところも きちんとお伝えします ❗ ✅ 早朝からの稼働が発生する日がある ✅ フルタイムでの安定稼働が前提 ✅ 継続的に20kg程度の荷物を扱う ✅ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務 ✅ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもある 管理ポジション=現場から遠ざかる という考えの方には 向かないかもしれません。 ただし、この環境だからこそ、 実践的で説得力のある リーダーシップが身につくのです。 【 学べる領域の広さ 】 このポジションに就くことで、 配送事業の表側だけでなく、 裏側の仕組みまで学べます。 ・採用戦略 ・メンバー育成のポイント ・拠点運営の効率化 ・売上管理・数字の見方 ・現場改善の進め方 ・チームづくりの実践 ドライバーの段階では見えない、 組織を動かす側としての知識・経験が 積み重なっていきます。 結果として、 キャリアの選択肢が 大きく広がります。 【 経営層との距離の近さ 】 上場を目指す急成長企業だからこそ、 意思決定が早く、 若手の声が 組織に反映されやすいです。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場発の新しい仕組みづくり 「会社をどう良くするか」に 若手でも意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 【 会社のカルチャー 】 KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70%が 20～30代です。 若手が主役として活躍し、 全体が一緒に成長していく。 それが組織の基本姿勢です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の 事業作りに携わる喜び。 組織づくりの面白さを 肌で感じられる環境です。 【 こんな方を歓迎します 】 ✅ 学歴・配送業界経験は問いません ✅ 軽貨物ドライバーの経験も不要です 何を見ているのかというと、 ▸ 人を動かす力と チームづくりへの興味 ▸ 現状に満足せず、 上を目指す気持ち ▸ 「このままじゃ終わりたくない」 という想い 経験や学歴より、 マインドセットを大切にしています。 【 キャリアの一例 】 22歳で入社 ⏩ ドライバーとして未経験スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ期間 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡げ、 管理・調整業務に本格参加 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 この例が特別ではなく、 実績を出せば誰もが 同じ道を歩める環境です。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。