求人・転職情報

【9割が未経験スタート。家庭と両立しながら、長く働ける法人テレアポ。】週3日・1日4時間～、時給1,500円スタート。企業の採用状況を聞き、社員との商談APOにつなぐ仕事です。分からないことはその日のうちに一緒に改善。隣で聞いて、教えて、ロープレするから、未経験でも一人にしません。

仕事内容: 家庭も大切。でも、働くならちゃんと成長できる仕事がいい。 「子どもの学校行事には参加したい」 「扶養内で無理なく働きたい」 「家庭の時間も大切にしたい」 でも、 「せっかく働くなら、きちんと仕事を覚えたい」 「頑張った分は評価してほしい」 そんな方に働いていただきたい職場です。 株式会社Beautiful Colorfulでは、現在活躍しているアポインターの約9割が【未経験スタート】。 主婦・子育て中・扶養内で働くスタッフが中心です。 今回も営業経験は問いません。 私たちが重視するのは、 【人の話を聞ける】 【素直に学べる】 【分からないことをそのままにしない】 【コツコツ続けられる】 という人柄です。 ――― お任せするのは「企業とBCをつなぐ」仕事 株式会社Beautiful Colorfulは、10年以上にわたり全国3,000社以上の採用支援を行ってきた会社です。 あなたにお願いするのは、採用にお困りの企業様へ電話をし、BCの採用支援サービスをご案内する仕事です。 例えば、 「現在、採用されていますか？」 「どんな職種を募集されていますか？」 「応募状況はいかがですか？」 など、マニュアルに沿って企業様とお話しします。 興味を持っていただけたら、 【社員から詳しくご説明する日時を決める】 ところまでお願いします。 その後の商談・詳しいご提案・契約は社員が担当します。 オンライン商談の場合は、会社から企業様へURLをお送りします。 ご希望に応じて電話での商談にも対応しています。 ――― 仕事の流れ 【企業様へ電話】 ↓ 【BCの採用支援サービスをご案内】 ↓ 【募集状況・採用状況を確認】 ↓ 【お困りごとをヒアリング】 ↓ 【興味を持っていただいた企業様と商談日時を決定】 ↓ 【社員へ引き継ぎ】 ここまでが、あなたの担当です。 単に電話件数をこなすのではなく、 【企業様と会話し、質の良い商談APOにつなげる】 ことを大切にしています。 ――― 営業未経験でも大丈夫な理由 「テレアポって難しそう」 「断られたら何と返せばいいの？」 「営業経験がないけど大丈夫？」 最初はそう感じる方がほとんどです。 だからBCでは、 【未経験者を一人で電話させて、結果だけを見る】 という育て方をしていません。 分からないことがあれば、その場で確認。 うまくいかなかった電話があれば、その日のうちに改善。 必要に応じて、 ・先輩が隣で架電を聞く ・その場で切り返しをアドバイス ・ロールプレイング ・実際の会話を振り返る ・トークを一緒に修正 ・成功した話し方を共有 などを行います。 【課題を翌日に持ち越さない。】 これがBCの教育方針です。 分からないまま100件電話するより、 1件の失敗から学び、次の電話を変える。 その積み重ねで仕事を覚えていきます。 ――― 実際に約9割が未経験からスタートしています 現在働いているアポインターも、約9割がテレアポ未経験からのスタートです。 主婦・子育て中・扶養内勤務のスタッフが多く活躍しています。 早い方では、研修後の初日からAPOを獲得することもあります。 もちろん、最初から取れなくても問題ありません。 安定して成果を出せるようになる一つの目安は【約3か月】。 その間、 電話する ↓ 振り返る ↓ 教えてもらう ↓ ロープレする ↓ もう一度試す を繰り返します。 経験の有無より、 【教わったことを素直に試し、続けられること】 を大切にしています。 ――― 「押し売りする営業」ではありません 企業様へ新規のお電話をする営業のお仕事なので、もちろん断られることもあります。 一方的に商品説明を続けたり、強引に契約を迫ったりする仕事ではありません。 まず企業様にサービスをご案内し、 「現在採用されていますか？」 「応募は来ていますか？」 と状況を聞く。 企業様が採用で困っていれば、社員との商談をご案内する。 つまり、 【話す → 聞く → 困りごとを知る → 商談につなぐ】 仕事です。 だから、営業経験以上に【相手の話を丁寧に聞ける方】が活躍できます。 ――― 頑張りは、きちんと時給に反映します スタート時給は【1,500円】。 BCでは、頑張りを曖昧に評価しません。 APO率の基準を3か月連続で達成すると、評価に応じて、 【時給100円～150円UP】 の昇給があります。 一時的にたくさんAPOを取ることだけではなく、 【安定して成果を出せるようになること】 を評価しています。 時給は最大2,500円。 家庭と両立しながらでも、仕事を覚え、成果を出した分だけステップアップできます。 ――― 家庭と仕事を両立できます 勤務は、 【週3日～】 【1日4時間～】 【平日のみ】 【扶養内OK】 です。 例えば、 10:00～14:00 10:00～15:00 10:00～16:00 11:00～17:00 など。 ※12:00～13:00は架電休止時間です。 「子どものお迎えまで」 「学校から帰ってくるまで」 「扶養内で調整したい」 など、ご家庭の状況に合わせてご相談いただけます。 学校行事やお子様の急な体調不良などにも、スタッフ同士で協力しながら対応しています。 ――― 長く働いてくださる方を探しています 今回、私たちが一番探しているのは、 【短期間だけ働く方】 ではありません。 家庭と両立しながら、 仕事を少しずつ覚え、 安定してAPOを取れるようになり、 【長くBCで活躍してくださる方】 です。 扶養内のまま長く働くこともできます。 また、将来、 「子育てが落ち着いた」 「もっと働きたい」 「正社員として働きたい」 となった場合には、社員登用の道もあります。 実際に、アルバイト期間を経て正社員になったスタッフもいます。 ただし、正社員になることを前提とした募集ではありません。 【今の生活に合った働き方で、長く続けていただくこと】 を大切にしています。 ――― こんな方に向いています ・未経験から新しい仕事を覚えたい ・人と話すことが好き ・相手の話を聞くことが得意 ・素直にアドバイスを聞ける ・教わったことをすぐ試してみることができる ・コツコツ継続することが得意 ・家庭と仕事を両立したい ・扶養内で長く働きたい ・頑張りをきちんと評価してほしい ・チームで協力して働きたい ――― こんな方には向いていません ・電話をかけること自体に強い抵抗がある・断られると気持ちを切り替えることが難しい・アドバイスやフィードバックを受けたくない・数字や結果を振り返ることが苦手・分からないことをそのままにしてしまう・一人で自分のやり方だけで仕事を進めたい 営業経験は必要ありません。 ただし、 【未経験＝簡単な仕事】 ではありません。 企業様とお話しする仕事だからこそ、研修を受け、改善しながら成長していただきます。

週2～OK/扶養内×年齢不問/運転免許があればOK/学校行事や急な体調不良も相談しやすい◎

仕事内容: ◉業界未経験歓迎OK！ ◉週2～OK×土日祝休みOK ◉運転免許があればOK ◉残業なし×長期休暇あり ーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ ダスキン商品(清掃用具など)を 契約しているお客様先を回り マット等の交換作業をお願いします！ ※新商品のご案内は 無理のない範囲でOK □Step.1 車でお客様先に訪問！ 1日平均20件ほどをまわります！ ⇒1件約15分～20分ほど 　　 お伺いするのは個人のお宅や 病院や飲食店、商業施設などが多いです。 　　 色々なところに行けるので 　　 飽きずに働けるのもポイント◎ □Step.2 契約中の商品の 交換作業を行います (フロアモップやマット) モップ交換はワンタッチで モップを外すことができるので 慣れれば1分でできます！ 簡単な作業なので難しいことは一切なし◎ また、お客様との会話は、 他愛ない会話でOK◎ ルートは基本固定なので お客様に覚えてもらえると 『いつもありがとう』と 言ってもらうこともあり やりがいも大きい仕事です＾＾

＼業績好調のため新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールを盛り上げるイベント企画やテナントサポートのお仕事です。 施設管理業務、イベント企画、テナントサポート等幅広い業務にチャレンジできるお仕事です。 入社後は充実した研修をご用意しておりますので、未経験でも安心！！ ■■業務の一例■■ ・イオンモール内で実施している季節のイベント企画（クリスマスイベント、キッズ向けワークショップ等） ・テナントの営業支援 ・施設管理業務 ・経理・総務等一般事務 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 多くの関係者との関わりを通じて、コミュニケーション能力と事務スキルを同時にUPさせることができます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事ではありますが、皆で協力しながら進めていくため、活気のある雰囲気の環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得しています。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

【大手ならではの高待遇】理想の働き方、収入をご相談ください♪未経験歓迎！

仕事内容 ■求人のおすすめPoint ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！定着率90％以上 ☆固定のお客様先なので安心 ☆ご家族都合の急なお休みも対応可能 ☆扶養控除内や副業・ＷワークもOK ☆働く時間・日数を選べます ☆年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 ご契約をいただいている事務所や店舗のお客様に、 社用車でダスキン商品のお届けをお願いします。 ＜具体的には＞ ・レンタルマットやモップなどの交換 ・洗剤などの商品の定期ルート配送 などお任せします。 決まったお客様への訪問です！ 困ったことがあれば先輩スタッフにいつでも相談してください。 コミュニケーションが活発で和やかな社風。 スタッフ同士の思いやりも大切にしています。 ※入社後のキャリアパスは多岐にわたります。 具体的な業務内容や配属については面接にてお伝えします。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー コミュニケーションを活かせるお仕事を探してました。 固定のお客様先がメインなので、「いつもありがとう！」 とお客様とコミュニケーションが取れるのも嬉しいです。 社会貢献性も高く、やりがいがあっておもしろいですよ！／20代男性 未経験からのスタートだったので、不安な気持ちも ありましたがそんな心配は初日でなくなりました！ 先輩のフォローもあるので、 焦らずひとつずつ業務を覚えられます！／40代女性

中古車販売の営業補助のお仕事です！未経験者も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：自動車/輸送機器法人営業 ◇展示場の管理業務全般（陳列・値札貼り・清掃など） ◇販売車の撮影とオンラインへの掲載 ◇受付・電話対応 【※要自動車運転免許】