求人・転職情報

unico大和郡山／家具・雑貨の販売スタッフ／転勤なし◎

仕事内容 求人のPOINT ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝ ■昇給・賞与あり！ ■未経験でも安心の研修制度多数！ ■家具をお得に購入できる社割制度あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インテリアブランド『unico』の販売スタッフをお任せします。 お客様のライフスタイルに合わせた、家具や雑貨のご提案で理想のお部屋づくりのお手伝いするのが主なお仕事です。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ・インテリアコーディネート提案（接客・販売） お客様のニーズや理想をヒアリングし、家具・ラグ・カーテン・雑貨等のインテリアアイテムから暮らしのトータル提案を行います。 お客様の潜在的ニーズを把握するために、ヒアリングはとても大切です。 家族構成やご趣味、お好きな色やテイストなど、さまざまな情報からお客様のスタイルに合わせてご提案をしていただきます。 ・その他、店舗運営や売り場づくりに関する業務 レジ、ギフトラッピング、売り場・商品のメンテナンス、店内ディスプレイ、電話対応などをお任せします。 ――――――――――――――― unicoについて ――――――――――――――― “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味。 「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ▼スタッフについて 他店では、20代、30代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートして、インテリアコーディネーターの資格を取得したスタッフもいます◎ ▼お客様について ショッピングに便利なロケーションのため、一人暮らしのお客様から新婚のご夫婦、ファミリー層まで、幅広い年代のお客様が来店されます。 ――――――――――――――― POINT ――――――――――――――― ◎スタッフの多くが未経験スタート 「インテリアが好き」「unicoが好き」という気持ちを持ち未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。 先輩によるサポートや、研修制度も充実しているのでご安心ください！ ◎幅広いお仕事にチャレンジできます！ メインのお仕事はお客様へのコーディネートのご提案。 慣れてきたら店舗運営に携わったり、店舗のディスプレイを考えたりさまざまな業務にチャレンジするチャンスも。 「自分のアイデアを活かしてお客様に喜んでもらいたい」そんな方にはぴったりです♪ ◎多彩なキャリアパス 店長・副店長をはじめ、接客をきわめるunicoアドバイザー、店舗の世界観をつくるVPマスター、本部へキャリアチェンジなど、やりたいことや適性に合わせて選ぶことができます。 ◎インセンティブの支給もあり！ 店舗が月間目標数値を達成した際は、別途インセンティブを支給します。 ――――――――――――――― 1日の仕事の流れ(例) ――――――――――――――― 10:30 出勤・オープン準備（清掃・商品整理などクリンリネス） 11:00 オープン 12:00 朝礼（売上予算の共有や勉強会など） 13:00 休憩 15:00 3Dシミュレーター作成（3Dでリアルなお部屋を再現） 16:00 検品、品出しディスプレイ 17:00 お客様へのお電話（各ご案内やフォロー等） 19:00 配送情報入力（PCを利用して出荷手配を行います） ※接客とそれ以外の業務の割合は、およそ5:5です。

中古車販売の営業のお仕事です！未経験者も歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業 ◇中古車販売の営業 ◇展示場の管理業務全般（陳列・値札貼り・清掃など） ◇軽作業 ◇販売車の撮影とオンラインへの掲載 ◇受付・電話対応 【※要自動車運転免許】

営業デビュー歓迎！反響対応で50％超成約◎高インセンティブ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 「今の評価に満足していない」 「環境次第ではもっと稼げるはずなのに」 そんな想いを抱えている方へ。 ユーポスでは、あなたの「稼ぎたい」 「ステップアップしたい」という 野心を全力で応援します。 ＼チャレンジの土台は整っています／ ■頑張りに全力で還元する待遇 ■未経験からでもしっかり稼げるサポート体制 ■反響営業中心で無理のない営業方法 ■年間休日120日以上でプライベートを充実""" ✨求人の魅力 「給料に限界を感じて、思い切って転職した」 そう話すのは、元カフェスタッフの社員。 車も営業もまったくの未経験。 でも今では、入社半年で月収45万円を達成しています。 きっかけは“車を手放す人”が増えている現実でした。 都市では「車を持たない生活」が当たり前になり、 一方で地方では「ないと生活できない」ほど必要。 そんな社会の流れの中で、 中古車の買取・販売ビジネスは今まさに伸びている業界です。 ユーポスの営業は、時代に合った“売り込まない営業”。 CMやWebを見て「車を売りたい」と来店されたお客様、 または出張査定を希望される方に対応する完全反響型です。 ✅出張査定のアポは専任スタッフが獲得 ✅新規開拓・飛び込みなし ✅未経験でも成約率は50％超え！ ✅査定はタブレット入力だけ ✅成果は毎月インセンティブで即反映 「営業はガツガツしなきゃ稼げない」 そんな固定観念を、ここで変えましょう。 ✨この仕事のやりがい “話を聞くこと”が一番のスキルです。 「子どもが生まれてファミリーカーに替えたい」 「転勤で車がいらなくなった」 「免許を返納するタイミングで相談したい」 お客様にとって車は生活の一部であり、思い出そのもの。 だからこそ、あなたの誠実な対応が信頼につながります。 「あなたにお願いしてよかった」 その一言をもらえた時、営業としての喜びを感じられます。 ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容（1日の流れ） 09:45 朝礼・情報共有 10:00 来店対応・査定（アプリ使用） 12:00 休憩（交替制） 13:00 訪問査定（1～2件） 16:00 店舗に戻って契約手続き 18:45 退勤（残業は月20時間以下） 査定は年式・走行距離・傷などを入力すればOK。 FC本部のプライシング部門が算出してくれるため、専門知識は不要です。 平日1～2件、土日6～7件対応と無理のないペース。 店舗＋訪問のハイブリッド営業で、 飽きずにスキルアップできます。 ✨研修制度 入社後は3ヶ月間は事業部での研修でビジネスの基礎をしっかり学びます。 研修内容は社会人マナーから査定の流れまで丁寧に学べます。 その後は店舗でOJT。 先輩が同行し、来店・訪問どちらもサポートします。 未経験でも約3ヶ月で独り立ち。 「はじめて営業職に挑戦したい」人が安心して学べる環境です。 ―――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ 半年で副店長、1年で店長も可能。 評価は「売上＋人間性」の両軸です。 昇格後は役職手当＋半期インセンティブを支給。 入社3年で年収580万円、5年で800万円の実績も。 成長が見える形で報われる仕組みがあります。 ✨社員の声 「最初は車の知識もゼロ。 でもアポは別部署が取ってくれるし、 売る気のあるお客様ばかりで話がスムーズ。 査定アプリがあるから迷わないし、 自分の成約率が50％を超えるなんて思わなかった。 未経験でもやり方次第で稼げる、 その実感が毎日のやりがいです。」 （入社2年目／元飲食スタッフ） ✨働く環境 残業は月20時間以下、20時には全員退勤。 年休120日（有休消化含む）、誕生日休暇や家族プレゼント制度も。 20〜30代中心の職場で、風通しがよく相談しやすい雰囲気。 部活動（野球・サッカーなど）もあり、 オン・オフどちらも充実しています。 ―――――――――――――――――――― ✨応募を迷っている方へ 車の価値をつなぎ、人の想いに寄り添う仕事です。 営業未経験8割スタート。 飲食・販売・配送など異業種からの転職組が多数活躍中。 安心して稼げる環境で、 努力がそのまま成果になる仕事を始めませんか？ あなたの挑戦を、会社全体で支えます。

大和郡山市の”八尾源” 正社員で安定・安心・安全です！！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 奈良を中心とした近隣の飲食店様などへ お酒やお米の営業をして頂きます。 既存のお客様のところへ訪問し、 状況を聞きながら打ち合わせや 新商品を新たに提案したりします。 紹介をもらったしながら、 新規営業も行う場合もあります。

月収50万円以上可能！生駒市にセンチュリー21店舗を新規出店！一から新店舗をつくりましょう！

仕事情報 ● 仕事内容 〇新規出店エリアである奈良県生駒市、奈良市を中心に一戸建、マンション、土地などを探しているお客様に物件のご提案を行います。〇お客様からのお問い合わせはインターネット広告が多く、電話やメールで対応します。※12月オープンを目指していますが、オープンまでは本店（奈良県北葛城郡河合町）での勤務となります。 もう少しだけ具体的に・・ 家を売りたい、買いたい人にはそれぞれの事情があります。お客様の話しをしっかりと聞く事からスタートし、そこから最適なご提案をおこなっていきます。初めはわからないことが多くても経験豊富な先輩や店長が同行するので安心して取り組めます。 業界未経験でもOK！ 〇基本的な教育研修は先輩社員による実践形式とセンチュリー21が実施する社外研修があります。先輩の物件案内に同行したり、実践的な業務を通じてゆっくりと確実に成長していきましょう。未経験の方は丁寧にサポートしますのでご安心ください。 一から共に作り上げる店舗 新規オープンの立ち上げメンバーとして、店舗の雰囲気や仕組みづくりにも携われます。今後の店舗拡大に伴い、社員から店長・幹部へのキャリアアップも可能。新しい店舗の中心メンバーとして活躍できます！ 磨けるスキル 不動産全般の知識や税金・保険・住宅ローンなど、あなたがマイ ホームを探すときにも使える知識がしっかり学べます。また営業 としての接客マナー、接客術、顧客心理等、今後あなたの武器となるスキルを磨くことができます。もちろん努力が成果に応じてしっかり還元される高歩合も不動産営業の魅力です！

【ルート営業×小麦のプロ】日清製粉の特約店で、こだわりの食材を提案！年間休日127日◆土日祝休み◎

募集要項 職種 業務用食品のルート営業 雇用形態 正社員 仕事内容 製菓メーカー、製パンメーカー、 製麺メーカー、ベーカリー店などに 奈良県唯一の日清製粉株式会社の特約店として 営業活動をしていただきます ※営業先は主に奈良県内 ※転勤はありません ※ノルマはありません

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

建築・リフォームの経験活かせる×最適なプランをコーディネート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業 ＼建築・リフォーム経験者歓迎！幅広いリフォームに携われます／ ⏩問い合わせ対応 ⏩お客様へのヒアリング・プラン提案 ⏩現地調査・見積もり作成 ⏩リフォーム工事の進行管理 ⏩工事後の確認・アフターフォロー 水まわりだけでなく、大工工事や内装、外壁・屋根など、住まい全体のリフォームに携わる仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：400万円～500万円 【勤務時間】8:00～17:00 ※月曜日のみ朝礼があるため、7:30～17:00 【勤務地】奈良県生駒郡三郷町城山台5丁目1-8 【募集要件】建築・リフォーム等の経験者歓迎／未経験者も応募可・学歴不問 【その他】建築や住まいづくり、デザインが好きな方向け ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅️建築・リフォーム等の経験者は月給35万円～！ ✅️大工工事・内装・外壁・屋根など幅広いリフォームに携われる ✅️自社の職人と連携し、提案から工事完了まで一貫してお客様をサポート ✅️飛び込み営業ではなく、問い合わせをいただいたお客様への対応が中心 ✅️創業30年！地域のお客様に寄り添ってきた地元密着型の工務店 ✅️完全週休2日制×年間休日110日 【どんな会社？】 当社は、創業30年を迎える地元密着型の工務店です。地域のお客様に寄り添いながら、住宅リフォーム工事を中心に事業を展開しています。これまでにリフォーム等をご依頼いただいたお客様は2,000件以上。長年にわたり地域に根差した住まいづくりに取り組み、多くのお客様との信頼関係を築いてきました。 当社の特徴のひとつが、自社で大工や左官、外構職人を抱えていることです。営業・コーディネーターと職人が連携しながら、設計から施工まで一貫して対応することで、工事の品質を直接管理できる体制を整えています。 また、活動エリアは当社から車で45分圏内を基本としており、地域のお客様に迅速かつ丁寧に対応できる体制を整えています。 私たちと一緒に、お客様の希望を形にし、笑顔が生まれる住まいづくりを支えていきませんか？ 【お仕事内容】 お客様のリフォームに関するご希望やお悩みをお伺いし、住まいに合ったリフォームプランをご提案していただきます。キッチン・お風呂・トイレなどの水まわりをはじめ、大工工事、内装、外壁・屋根、エクステリアなど、住宅に関する幅広いリフォームを取り扱っています。 お客様のご予算やご希望を踏まえ、商品の選定や工事内容を提案し、現地調査からお見積り、工事の進行管理、お引き渡しまで、お客様と一緒にリフォームを進めていく仕事です。 ＜具体的には＞ ⏩問い合わせ対応 ⏩お客様のご希望・お悩みのヒアリング ⏩リフォームプラン・商品のご提案 ⏩現地調査・見積もり作成 ⏩自社職人等と連携した工事の進行管理 ⏩工事完了・お引き渡し後のアフターフォロー ネットやチラシ、既存のお客様からのご紹介などを通じてお問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 お客様の住まいに関するお悩みや理想を直接伺い、プランのご提案だけでなく、実際に住まいが完成するまで一貫して携われることが、この仕事の大きな魅力です。 一度の工事で関係が終わるのではなく、その後のリフォームやメンテナンスなどを通じて、20年、30年と長くお付き合いが続くお客様もいらっしゃいます。 ～入社後の流れ～ 入社後は、これまでのご経験や知識に応じて業務をお任せしていきます。 建築・リフォーム業界で培ってきた経験を活かしながら、当社の仕事の進め方や取り扱う工事について、実際の業務を通じて理解を深めていただきます。 未経験の方も応募可能ですが、建築・リフォーム等の経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして早くから活躍していただけます。未経験の方についても、建築や住まいづくりに興味があり、新しい知識を積極的に吸収していける方であれば、実際の業務を通じて知識や経験を身につけていただけます。 また、本社1階には、お客様との打ち合わせに利用しているカフェスペースがあります。木の温もりを感じられる空間となっており、お客様にリラックスして住まいについてご相談いただける打ち合わせスペースとして活用しています。 業務内容などに関しては、面接の中でもしっかりとご説明させていただきます。当社でのお仕事にご興味を持っていただいた方からのご応募をお待ちしています。

ゼロから始める営業／年間休日120日・4か月全額家賃補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ～・～・～・～・～・～・～・～ 営業経験ゼロから、 どこでも通用する"営業力"を。 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ ～・～・～・～・～・～・～・～ 「今の収入をもっと上げたい」 「営業として市場価値を高めたい」 「将来はマネジメントにも挑戦したい」 そんな方が、0から営業キャリアを築ける環境です。 ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上 ▶️️インセンティブは月平均30～60万 ▶️️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️️原則定時退社（残業なし） 当社では、 ◆アポインター ↓ ◆提案者 ↓ ◆クローザー と、段階的に営業スキルを身につけていきます。 いきなり難しい商談や契約を任せることはありません◎ まずは「アポインター」からスタート！ 一般家庭のお客様へ 住宅設備の無料点検をご案内する仕事です。 お客様のお宅を訪問し、 「給湯設備で気になることはありませんか？」 「無料点検を受けてみませんか？」とご案内し、 興味を持っていただいたお客様の 点検・ご相談の日程を設定します。 商品の詳しい説明や契約まで、 最初からすべて担当するわけではありません。 [1]お客様と会話する [2]興味を持っていただく [3]次の担当者につなぐ 上記の順に営業の基礎を身につけていきます!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅営業として段階的にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜アポインター 無料点検のご案内を行い、 お客様との接点をつくります。 ・営業トーク ・コミュニケーション ・ヒアリングなど、 営業の基礎を身につける期間となります◎ STEP2｜提案者 経験を積んだ後は、 お客様の悩みや住宅設備の使用状況をヒアリング。 エコキュートを中心とした住宅設備について、 お客様に合った商品・プランをご案内します！ STEP3｜クローザー さらに経験を積めば、 商談・提案・契約を中心に担当するクローザーへ。 高単価の商品を扱うため、 成果に応じたインセンティブで 収入アップも狙えるポジションです✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅選択できるキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ クローザーになった後も、 キャリアの選択肢は1つではありません。 営業力を極める【営業エキスパート】 or チームや部門をまとめる【管理職】 今後のライフビジョンや得意分野に合わせて キャリアを選択することが可能です◎ ★プレイヤーとして収入を追求する。 ★チームを育て組織を動かす立場を目指す。 ⇒どちらの道も選べる会社です。 最短2～3年で、 どこでも通用する営業スキルと 平均年収を上回る収入を目指せます↑ ただ働くのではなく、 数年後の自分の市場価値まで高められる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅これからも必要とされる住宅設備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メインで扱うのは、 「エコキュート」です。 エコキュートは、 空気の熱を利用してお湯を沸かす省エネ性の高い給湯設備となるため 日々の暮らしに欠かせない「お湯」に関わる設備だからこそ、 住宅がある限り、点検・交換・買い替えなどのニーズがあります。 また、近年は ●省エネ ●エコ ●サステナブル ●住宅のエネルギー効率化 への関心も高まっています。 「売って終わり」ではなく、 お客様の暮らしや光熱費・住宅設備の将来を考えながら 商品をご案内できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅AI時代だからこそ身につく 「人にしかできない営業力」 ━━━━━━━━━━━━━━ AIによってさまざまな仕事が効率化されていく中でも、 住宅設備は建物や設備の状況が一軒一軒異なります。 だからこそ、 ●お客様と直接話す ●悩みを聞く ●信頼関係を築く ●その家庭に合った提案をする といった、人だからこそできるコミュニケーションが重要◎ ここで身につくのは、 特定の商品を"売るためだけの知識"ではありません。 営業として長く活かせるスキルを、 実践を通じて身につけられます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 すべて大手メーカー製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム

毎週水曜定休・年休120日以上。休みも収入も大切に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◆◇◆◇ 【お仕事のポイント】 ◆◇◆◇ ☆ 毎週水曜定休・年間休日120日以上 ☆ 年末年始は約10連休 ☆ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ☆ 月給20.5万円〜＋1棟ごとの歩合 ☆ 勤務エリアは面接で希望を相談 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「休みも、収入も、どちらもほしい」 そう思うのは、わがままではありません。 【休みのカレンダー】 ◆ 毎週水曜日が定休日 シフト制で、月8〜13日休みです。 ◆ 年間休日は120日以上 ◆ 年末年始は約10連休 ◆ お盆休みは2〜3日 ◆ 連続5日以上の休暇も取れます ◆ 有給休暇は1時間単位で使えます ◆ アニバーサリー休暇など特別休暇も 【収入も、妥協しません】 歩合は、1棟あたり約40万円が目安です。 賞与は年2回、2025年度は3.5ヶ月分。 主任（3年目）で年収1,284万円の例も。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【どんなお仕事？】 モデルハウスに来場されたお客様に、 注文住宅を提案する営業職です。 ➊家族の希望を聞き、プランを提案 ➋敷地や役所のルールを調査 ➌ローンや資金計画のご相談 ➍契約からお引渡し、その後のフォロー お客様は来場者で、飛び込みやテレアポ はありません。個人ノルマもなく、 支店ごとの目標をチームで追います。 【勤務エリアについて】 面接で、第1〜第3希望をうかがいます。 規定のエリア内で、転居を伴う転勤が あります。 【入社後のサポート】 最初の1ヶ月は、来場者との雑談で接客に 慣れる期間です。先輩とのロープレや 接客動画で、話し方も学べます。 【先輩の声】 【S・Iさん（26歳女性／前職一般事務）】 「ずっとデスクワークで、人と話す仕事に 憧れていました。住宅は未経験でしたが、 水曜が定休と決まっていて、休みの 予定を立てやすいのがうれしいです！」 【K・Tさん（32歳男性／前職家電販売）】 「前職は土日祝も出勤で、家族との予定が いつも後回しでした。 今は連続で休める時期もあり、 旅行の計画も立てられます！」 【こんな方に】 ◆ 休みと収入を両立したい ◆ 勤務エリアはある程度決めたい ◆ お客様と話すことが好き 住宅・不動産は未経験でもOKです！ まずは気軽にお話ししてみませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

月給40万円～｜段階的に営業スキルが身につく｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、設備保全/メンテナンス ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から段階的にステップアップ！ 住宅設備の点検・提案スタッフ✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️未経験者向けの研修・同行期間あり ▶️営業工程を段階的に学べる分業体制 ▶️提案・クロージングへステップアップ可能 ▶️木曜日以外は現場への直行直帰が基本 大手電力会社の正規パートナーとして、 大手メーカーの住宅設備を扱っている当社。 今回募集するのは、お客様宅を訪問し、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリングを行う 「提案スタッフ」です。 入社後は、お客様へのご案内方法や 関係づくりなど、営業の基礎から習得。 経験を積みながら、点検・提案、 クロージングへと担当領域を広げていきます。 商品知識や営業トークは基礎から学べるため、 営業経験や住宅設備の知識は必要ありません◎ ─────────────── ✅分業制だから未経験でも安心 ─────────────── 当社では、営業活動を3つの役割に分けています。 ・訪問日時を調整するアポイント担当 ・点検やヒアリングを行う提案担当 ・最終提案や契約を行うクローザー まずは、お客様との会話やご案内方法など、 提案に必要な営業の基礎を身につけます。 その後は習熟度に応じて、 住宅設備の点検やお悩みのヒアリング、 光熱費削減につながる商品のご案内を担当。 将来的には、最終提案や契約を行う クローザーへのステップアップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━ ◤提案業務の流れ◢ ━━━━━━━━━━ ▼訪問予定とお客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼住宅設備の状態を確認 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼光熱費削減のイメージや商品をご案内 ▼簡易見積りを作成 ▼クローザーへ商談内容を引き継ぎ 接客・販売・飲食など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ─────────────── ✅未経験者向けの研修あり ─────────────── 入社後は本社で約1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は先輩社員の同行やロープレを通じて、 お客様への初回案内やアポイント獲得、 点検・提案の進め方を実践的に習得。 営業全体の流れを一つずつ経験しながら、 入社後3～6か月を目安に 提案スタッフとしての独り立ちを目指します✨ …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 各家庭の生活スタイルや電気の使用状況に合わせて、 光熱費の負担軽減につながる商品や エネルギーの活用方法をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4か月分の引越手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社から2km圏内へ転居する場合、 家賃4か月分を引越手当として支給します✨ ※支給規定あり

未経験歓迎✨入社祝金30万円｜月収100万円以上も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ／ 経験よりも「やってみたい」 という意欲を歓迎✨ ＼ 省エネ設備の無料点検をご案内し、 興味を持っていただいた方を 商談担当へ引き継ぐ仕事です◎ ✅月給25万円～＋インセンティブ ✅詳しい商品説明・商談・契約は専任担当 ✅基礎研修＋先輩同行でスタート ✅完全週休2日制／年間休日110日 ✅入社祝金は計30万円／規定あり ━━━━━━━━━━━━ 📌お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ 関西圏のお客様宅を訪問し、 太陽光パネルや給湯器などの 無料点検をご案内します。 興味を持っていただけたら、 商談の日程を調整して専任担当へ。 詳しい提案や契約手続きは、 クローザーと呼ばれる商談担当が対応します。 【仕事の流れ】 ▼担当エリアへ移動 ▼お客様宅を訪問し、無料点検をご案内 ▼興味を持っていただいた方と日程調整 ▼商談担当へ情報を引き継ぎ 設備の点検作業を行う職種ではなく、 お客様と話し、アポイントを獲得する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 💰成果が収入につながる仕組み ━━━━━━━━━━━━ 月給25万円～に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給します。 支給のタイミングは、 「アポイントの獲得時」と 「担当案件の成約時」の2つ。 商談担当へ引き継いだ案件が成約すると、 成約分のインセンティブも加わります。 【未経験入社の収入例】 ◆元整体院勤務／28歳 入社6か月：月収60万円以上 ◆元飲食業／28歳 入社1年目：年収700万円 月収100万円以上を目指すことも可能です。 ※収入例は個人の実績であり、 担当業務や成果により異なります。 ━━━━━━━━━━━━ 🔰研修・同行から少しずつ ━━━━━━━━━━━━ まずは本社で約1週間の基礎研修。 商品知識や訪問時のマナー、 会話の進め方を学びます。 その後は約1か月、先輩社員に同行。 実際のやり取りを見ながら、 少しずつ仕事に慣れていきます。 入社3か月目を目安に独り立ち。 上司との同行や会話の練習でも、 継続してフォローします。 経験を積んだ後は、 商談担当へのステップアップも可能です。 ━━━━━━━━━━━━ 🏠仕事も、新生活もサポート ━━━━━━━━━━━━ 入社祝金は、勤続3か月ごとに10万円。 最大3回、計30万円を支給します。 家賃4か月分の支給制度や、 エリアに応じた社宅制度もあります。 ※各制度に規定・対象条件あり 「今より収入を上げたい」 「自分の力で生活に余裕をつくりたい」 そんな目標を、新しい仕事で目指しませんか。

未経験から月給40万円～✨成果はインセンティブで還元✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験から、月給40万円以上。 住宅設備の提案営業として、 収入アップを目指しませんか✨ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 「今より収入を上げたい」 「営業のスキルを身につけたい」 そんな方をお待ちしています！ ～注目POINT～ ▶️️月給40万円以上＋インセンティブ ▶️️試用・研修期間中も給与・待遇は同じ ▶️️木曜日以外は直行直帰が基本 ▶️️基礎研修・先輩同行で未経験者を育成 大手メーカーの太陽光発電システムや 蓄電池など、住まいに関わる設備を ご家庭に合わせて提案する仕事です。 ──────────── ✅ご案内から提案まで、段階的に学べる ──────────── 当社では、営業の各工程を 担当者同士で連携しながら進めています。 ①新規のお客様への訪問・アポイント取得 ②住宅設備の点検・ご案内 ③導入プランのご提案・ご契約 まずは、お客様へのご案内や アポイント獲得からスタート。 先輩のサポートを受けながら、 営業全体の流れを身につけます。 お客様との会話を通じて、 関心をお持ちのことやお悩みを伺い、 提案につなげていく仕事です。 📌仕事の流れ ──────── ▼朝礼後、訪問先へ移動 ▼新規のお客様を訪問し、住宅設備をご案内 ▼詳しいご説明に向けたアポイントを取得 ▼電気の使用状況やお悩みをヒアリング ▼商品をご提案し、お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程の調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ それぞれの工程で情報を共有し、 担当者同士で協力しながら進めます。 例えば、 「太陽光で発電した電気を家庭で使う」 「余った電気を蓄電池にためて夜に使う」 といった活用方法をご案内します。 シミュレーションを用いながら、 ご家庭の生活スタイルに合うプランを 一緒に考えていく仕事です。 ──────────── ✅基礎から学び、営業スキルを身につける ──────────── 【入社後：本社で1週間の基礎研修】 商品知識や営業トークなど、 仕事に必要な基礎から学びます。 【その後：約1か月間の先輩同行】 お客様へのご案内方法や会話の進め方、 提案・契約までの流れを現場で学びます。 先輩のお客様対応を通じて、 話を聞くコツや、 分かりやすく伝える方法を身につけます。 【実践を重ね、できることを増やす】 学んだことを日々の営業活動で実践。 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ対応の幅を広げていきます。 営業経験や住宅設備の知識は問いません。 基礎から学び、収入アップにつながる 提案力を身につけたい方を歓迎します✨ …………………………………………… 〔取り扱う商品〕 大手メーカーの製品を中心に扱います。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム （電気自動車と住宅で電気をやり取りする設備） ……………………………………………

20・30代活躍中★未経験OK◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ／ 売り込み・アポ取り一切なし！ お客様の「高く売りたい」を対面で叶える◎ ＼ 自動車フリマサイト「カババ」への 出品を検討しているお客様のもとへ訪問し、 適したプランをご提案するお仕事です！ ◆ 完全反響営業！ ◆ アポ取り不要！ ◆ マニュアル・トーク例完備！ ◆ 20代～30代の若手活躍中！ ／ 働きやすさに自信アリ！ ＼ ◆ 直行直帰になるので、内勤作業はフルリモートでOK！ ◆ 訪問にかかる交通費は全額支給 ◆ スーツ着用不要 ◆ 5日以上の連休取得もOK 未経験でも、車の知識がなくても、 ばっちり活躍していただけますよ♪ ■ お仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する自動車フリマサイト「カババ」に、 車を出品したいと考えている全国のお客様のもとへ、 直接訪問＆商談をお願いします！ 現地で車の状況や、お客様のご希望をヒアリングし、 出品価格や売却の流れをご説明します。 自分から飛び込んで営業したり、 個人宅へ電話をかけたりはしません！ アポイント取得も専任スタッフが行います◎ ◆ マニュアルとトーク例を完備しているので、 未経験の方もご安心ください♪ ◆ 現在、活躍中の営業メンバーは30名以上。 1日の終わりに、リモートで終礼を行っています！ ／ 車に詳しくなくても大丈夫な理由は、 「カババだから」！ ＼ 「カババ」は、「車に詳しくなくても簡単に売買できるサービス」です。 「どうすれば安心して取引できるか」を、 お客様と一緒に考えられる方を求めています。 なので、お客様目線で丁寧に対応できればまったく問題ありません。 車に関する高度な専門知識がなくても、安心して始められますよ。 入社後にある説明会や、先輩によるOJT、ロープレなど、 手厚いフォロー体制も整っています！ 知識ゼロからでも少しずつ業務を覚えられますよ♪

1棟ごとの歩合が付く、飛び込みなしの反響型住宅営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◇◆◇◆ 【お仕事のポイント】 ◇◆◇◆ ✅ 1棟ごとに約40万円の歩合が目安 ✅ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ✅ 月給21.9万円〜・賞与は年2回 ✅ 全国の店舗で昇進を目指せる ✅ 年間休日120日以上・水曜定休 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 同じ数字を追うなら、 成果が収入に返る仕事を選びませんか。 【前の仕事と、ここが違います】 ◇ 収入のしくみ 契約した1棟ごとに歩合が付きます。 平均請負金額2,400万円なら、 1棟あたり約40万円が目安です。 賞与は年2回（2025年度3.5ヶ月分） ◇ お客様との出会い方 お客様は、モデルハウスへの来場者。 飛び込みやテレアポはありません。 ◇ 目標の追い方 個人ノルマはありません。支店ごとの 売上目標を、チームで追います。 【仕事のあらまし】 来場されたお客様に、注文住宅を 提案する営業職です。 ヒアリングとプランの提案、ローンの ご相談、敷地や役所の調査、 お引渡し後のフォローまで担当します。 ※正式な図面は設計職が作成します。 【入社後の流れ】 ①最初の1ヶ月は、来場者との雑談で 接客に慣れる期間です。初月から営業 活動をすることは少なめです。 ②座学やWEBで住宅ローンなどの基礎を 学び、先輩とロープレで練習します。 ③2ヶ月目以降は地区別研修などで学び、 お客様の前に立ちます。 ※1棟の完成まで平均7〜8ヶ月です。 複数のお客様を同時に担当します。 【キャリアと勤務地】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 役職ごとに固定給が加算されます。 全国社員は、全国の店舗への転勤が あります。勤務地は面接で、第1〜第3 希望のエリアをうかがいます。 【収入のイメージ】 主任（3年目）の年収例は1,284万円。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【先輩の声】 【T・Yさん（34歳男性／前職車販売）】 「台数ノルマに追われても、給料は ほとんど変わりませんでした。 今は1棟決まるごとに歩合が付き、 成果が数字で返ってくるので、 やりがいがまったく違います！」 【N・Aさん（28歳女性／前職携帯販売）】 「接客は得意でしたが、評価がどう 決まるのか見えませんでした。 今は支店の目標をチームで追うので、 先輩に相談しながら進められます！」 【こんな方に】 ◇ 成果が収入に出る仕事がしたい ◇ お客様と話すことが好き ◇ 将来は店長・支店長も目指したい 住宅・不動産は未経験でもOKです！ 数字を追ってきた経験を、住まいづくりで 活かしませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

家族との時間を大切に。転居を伴う転勤なしの住宅営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ✅ 引っ越しを伴う転勤なし ✅ 毎週水曜定休・年間休日120日以上 ✅ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ✅ 月給19.2万円〜＋1棟ごとの歩合 ✅ 育児・介護の休業制度もあり ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 家族との時間も、仕事のやりがいも。 どちらも大切にできる働き方です。 【これまでの働き方】 転勤や異動の辞令におびえる毎日。 土日祝も、家族の予定は後回し。 【これからの働き方】 ①引っ越しを伴う転勤はありません。 地元の店舗で、腰を据えて働けます。 ②毎週水曜が定休日です。 月8〜13日休み。年末年始は約10連休。 ③お客様は来場者が中心です。 飛び込みやテレアポはなく、個人ノルマ もありません。 【どんなお仕事？】 モデルハウスに来てくれたお客様の 家づくりを、最初から最後までお手伝い する営業職です。 ヒアリングやプランの提案、ローンの ご相談、敷地や役所の調査、 お引渡し後のフォローまで担当します。 ※正式な図面は設計職が作成します。 【入社後のサポート】 最初の1ヶ月は、来場者との雑談で接客に 慣れる期間です。初月から営業活動を することは少なめです。 研修では、先輩とのロープレや接客動画で 話し方を学べます。 【収入のイメージ】 歩合は、1棟あたり約40万円が目安です。 賞与は年2回、2025年度は3.5ヶ月分。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【先輩の声】 【H・Sさん（36歳男性／前職食品営業）】 「単身赴任のように転勤が続き、家族と 離れて暮らしていました。 今は地元の店舗で働いていて、水曜の 定休日は、家族と出かける日です！」 【M・Kさん（29歳女性／前職美容師）】 「閉店後の練習で、毎日帰りが遅い生活 でした。今は育児や介護の休業制度も あると知って、長く働ける安心感が あります！」 【こんな方に】 ○ 家族との時間を大切にしたい ○ 地元で長く働きたい ○ お客様と話すことが好き 住宅・不動産は未経験でもOKです！ まずは気軽にお話ししてみませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

未経験デビュー歓迎✨月給28万円～✅計30万円の入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━ 「今より収入を上げたい」 その気持ちから、営業に挑戦しませんか✨ ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給28万円以上。 商品知識から学び、 お客様への提案・契約を担う 「クローザー」を目指せる募集です。 ✅この求人のポイント ▶固定月給＋成果に応じたインセンティブ ▶基礎研修・先輩同行からスタート ▶独り立ち後は新規テレアポ・飛び込みなし ▶木曜日以外は直行直帰が基本 ▶入社祝金は計30万円／規定あり ──────────── 📌暮らしに合う住宅設備をご提案 ──────────── 扱うのは、太陽光発電システムや蓄電池、 エコキュートなどの住宅設備です。 「電気代を見直したい」 「停電への備えを考えたい」など、 ご家庭ごとに異なるお悩みを伺い、 生活スタイルに合うプランを提案します。 大切なのは、商品を説明するだけでなく、 お客様が気になることを丁寧に聞くこと。 費用や導入メリットをご説明し、 納得いただいたうえで契約へ進めます。 ──────────── ✅独り立ち後は、商談に集中 ──────────── 当社は、アポイント獲得と 商談・契約を分担する営業スタイルです。 クローザーは担当部署から情報を引き継ぎ、 アポイント取得済みのお客様宅を訪問。 独り立ち後は、新規のテレアポや 飛び込み営業はありません。 【仕事の流れ】 ▼アポイント内容・お客様情報を確認 ▼朝礼後、訪問先へ移動 ▼お約束の時間にお客様宅を訪問 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼導入プラン・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程の調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ ※研修中は、新規のお客様へのご案内や アポイント獲得、商談前のフォローも経験し、 営業全体の流れを学んでいただきます。 ──────────── ✅未経験から、一つずつ身につける ──────────── 【本社で1週間の基礎研修】 商品知識や営業トークの基礎を学び、 会話の練習を重ねます。 【その後は約1か月間の先輩同行】 お客様へのご案内や提案の進め方を、 先輩の商談を通じて身につけます。 【入社3～6か月目の独り立ちが目標】 各工程を経験し、サポートを受けながら、 提案・契約を担当する営業を目指します。 独り立ち後も、迷ったときは先輩に相談可能。 商談での工夫や悩みを共有し、 互いに学びながら成長できる職場です。 ──────────── ✅異業種から活躍した先輩も ──────────── 元自転車販売スタッフの先輩は、 営業未経験で入社し、 2年目には役職を任されています。 入社1年でマネージャーに 昇格した実績もあります。 商品知識を学び、提案を工夫する。 その積み重ねを、 収入やキャリアにつなげていける環境です。 ※昇格時期は個人の実績です。 ──────────── ✅固定給を土台に、収入アップへ ──────────── 月給28万円以上に加え、 成果に応じてインセンティブを支給します。 未経験で入社し、 入社6か月で月収60万円以上を 実現した社員もいます。 ※社員個人の実績です。 実働は1日7時間30分、休憩は90分。 社用車を貸与し、 木曜日以外は現場への直行直帰が基本です。 残業は月平均20時間未満です。 「営業のスキルを身につけたい」 「頑張りを収入につなげたい」 そんな方のご応募をお待ちしています✨

未経験から月給40万円～✨成果はインセンティブで還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ 未経験でも 月給40万円以上を確約いたします✨ 完全反響型〔住宅設備〕提案営業 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ とにかく稼ぎたい!!!!! そんなアナタをお待ちしています!!!!! ～注目POINT～ ▶️月給40万円以上 ▶️インセンティブは月平均30～60万円 ▶️家賃4ヶ月分の引越し手当 ※規定 ▶️研修後は新規テレアポ・飛込み営業なし ▶️残業は月平均20時間未満 大手電力会社の正規パートナーとして 大手の製品を扱う当社だからこそ、 未経験者でも安心できる環境がそろっています。 ──────────── ✅未経験でも稼げる理由 ──────────── ✔ アポ取り不要 一般的な営業は「テレアポ・飛込み」から 「商談」まで1人で行いますが、 当社では以下の部隊で分業しています。 ・新規のアポイントを獲得する部隊 ・住宅設備の点検なども行うSC部隊 ・興味を持っていただいたお客様に 提案・クロージングを行う部隊 今回は、クローザーの募集です。 テレアポなどはないため精神的な負担が少なく、 成約に向けた提案に力を注げます。 ✔ 商談に集中できる 既にアポイントを取得しているお客様へ 提案・クロージングをお任せします。 事前に当社の新規開拓部門が 導入メリットなどをお伝えし、 興味を持っていただいているため、 主な業務はお見積りの提示や 工事日程の調整などです。 お客様との対話や提案に 集中できる環境です✨ ──────────────── ✅入社1年でトップのクローザーへ ──────────────── 最初は先輩の商談同行からスタート。 「電気代高騰」の追い風もあるため、 未経験でもスムーズに成約の感覚がつかめます。 先輩とのマンツーマンの手厚い育成環境で、 市場価値の高い一生モノの営業スキルを 身につけませんか？ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ⏩【基本的な仕事の流れ】 ▼訪問前のアポイント内容の確認 ▼朝礼後、営業活動を開始 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼住まいに関わる悩みをヒアリング ▼導入メリットをご説明・お見積りをご提示 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ ✨営業未経験でも安心／入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は本社で1週間、 商品知識や営業トークの基礎を学びます。 その後は約1ヶ月間、先輩社員に同行。 商品のご案内から成約までの一連の流れや、 現場でのご案内方法・会話の進め方を 実践しながら身につけます。 入社3～6ヶ月目の独り立ちを目標に、 研修中のみ、お客様の新規獲得や、 アポイントを取得したお客様との 関係構築に向けたCS業務など、 成約までの一連の業務を担当いただきます。 …………………………………………… 〔扱うエコ商材〕 大手メーカーの製品を中心に取り扱っています。 ●太陽光発電システム ●家庭用蓄電池 ●エコキュート ●IHクッキングヒーター ●V2Hシステム 〔提案する内容〕 ▶太陽光で昼間の電気をまかない、 夜は蓄電池にためた電気を使う。 ▶深夜の安い時間に電気をためる。 といった、各家庭のライフスタイルに合った エネルギーの活用プランを、 シミュレーションを用いて提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃4ヶ月分の引越し手当もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨引越手当 本社から2km圏内への転居の場合、 家賃4ヶ月分を支給します。 ※規定あり

営業経験を活かして働く✨前職の月給を保証｜入社祝金計30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━ 前職の給与・営業経験を考慮した 保証月給で、新しいスタートを。 ━━━━━━━━━━━━ アポイント獲得は専任担当が対応。 商談・提案・クロージングに集中し、 成果を収入とキャリアにつなげませんか✨ 「転職後の収入面が気になる」 「提案力・成約力をもっと活かしたい」 そんな営業経験者をお待ちしています！ ＼ この求人のポイント！／ ✅前職給与・経験を考慮した月給保証 入社後6か月間が対象です。 ✅新規開拓・アポイント獲得は専任担当 ✅成果に応じたインセンティブあり ✅完全週休2日制・直行直帰中心 ✅入社祝金は計30万円／規定あり ──────────── 📌お任せする仕事内容 ──────────── 太陽光発電システム・蓄電池・給湯器など、 省エネ設備の提案営業をお任せします。 訪問するのは、 アポイント取得済みのお客様宅。 電気代や住まいのお悩みを伺い、 ご家庭に合った導入プランをご提案します。 当社は、アポイント獲得と商談・契約を それぞれの担当が担う分業制です。 担当部署からお客様の情報を引き継ぎ、 クローザーとして商談を進めます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント内容・お客様情報を確認 ▼お客様宅を訪問 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼太陽光・蓄電池などの導入プランをご提案 ▼お見積り・導入メリットをご説明 ▼ご契約・工事日程の調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ 施工・アフターフォローは専門部署が担当。 お客様との対話や商談準備に 力を注げる体制を整えています。 ──────────── ✅6か月間の月給保証でスタート ──────────── 前職の固定月給・営業経験・実績を考慮し、 入社後6か月間の保証月給を決定します。 新しい商材や営業の進め方を覚える間も、 収入面の不安を抑えて取り組める制度です。 ※保証月給の適用条件・詳細は 給与欄をご確認ください。 成果に応じたインセンティブ制度もあり、 月収100万円以上や 年収アップを目指すことも可能です。 ──────────── ✅異業界の営業経験も活かせる ──────────── 太陽光・蓄電池業界の経験は問いません。 商品知識や提案の進め方は、 入社後の研修・先輩同行で学べます。 これまで培ったヒアリング力や提案力を、 新しい商材の営業に活かしてください。 ──────────── ✅成果を、次の役職・キャリアへ ──────────── 売上だけでなく、日々の行動や 成果への向き合い方も含めて評価します。 早期にリーダー・管理職を目指す方、 後輩育成や組織づくりに 携わりたい方も歓迎します。 営業としての経験を活かし、 次のキャリアに挑戦しませんか✨

全国出張で新しいスタート✨家賃4か月分支給＋入社祝金30万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 全国出張のある営業職で、 新しい一歩を踏み出しませんか✨ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 「地元を離れて、新しい環境に挑戦したい」 「正社員として働き、生活の基盤をつくりたい」 そんな気持ちを応援します◎ ✅未経験でも月給25万円～＋成果給 ✅全国各地で人と出会い、経験を積める ✅基礎研修＋先輩同行からスタート ✅引越手当・家賃補助・社宅制度あり ✅入社祝金は計30万円 ※住宅支援・入社祝金は規定あり ━━━━━━━━━━━━ 📌どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━ お客様宅を訪問し、 太陽光パネル・蓄電池・給湯器などの 省エネ設備をご提案する仕事です。 電気代や住宅設備のお悩みを伺い、 ご家庭に合う導入プランをご案内。 費用やメリットをご説明し、 納得いただけたら契約へ進みます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント内容・お客様情報を確認 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼導入プラン・お見積りをご案内 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ 独り立ち後のアポイント獲得は専任部署が担当。 研修中は新規顧客の獲得や、 お客様へのフォロー対応も経験します。 ━━━━━━━━━━━━ 🧳全国での経験を、自分の力に ━━━━━━━━━━━━ 全国各地への出張を伴う働き方です。 訪問先でさまざまなお客様と接し、 暮らしのお悩みや考え方を知ることが、 営業としての経験につながります。 知らない場所で働く経験を通して、 人と話す力や提案する力を 少しずつ身につけていきましょう。 出張先・期間・頻度など、 具体的な働き方は面接でご説明します。 ━━━━━━━━━━━━ 🏠住まいの支援で、新生活を後押し ━━━━━━━━━━━━ 本社から半径2km圏内へ転居する方には、 家賃4か月分の支給制度があります。 エリアによっては社宅制度も利用可能です。 さらに、勤続3か月ごとに10万円、 最大3回・計30万円の入社祝金を支給。 ※各制度に規定・対象条件あり 転居して新しい仕事を始めたい方も、 住まいの制度についてご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━ 🔰未経験から、段階的にステップアップ ━━━━━━━━━━━━ まずは本社で約1週間の基礎研修。 商品知識や営業トークを学びます。 その後は約1か月、先輩社員に同行。 お客様への説明から契約まで、 実際の商談を見ながら覚えていきます。 入社3～6か月目を目安に、 提案営業としての独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━ 💰生活の基盤も、収入アップも ━━━━━━━━━━━━ 月給25万円～に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給。 ※月給には固定残業代を含みます。 【未経験入社の社員実績】 ◆元整体院勤務／28歳 入社6か月：月収60万円以上 ◆元飲食業／28歳 入社1年目：年収700万円 ※いずれも社員個人の実績です。 担当業務や成果などにより異なります。 新しい環境で経験を積みながら、 収入アップも目指しませんか？

未経験でも月給28万円～✨アポ取得済みのお客様へ提案✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築個人営業、不動産個人営業 ／ 未経験から、月給28万円～＋成果給！ 電気代や住まいのお悩みに応える提案営業✨ ＼ ✅独り立ち後のアポ獲得は専任部署が担当 ✅基礎研修＋先輩同行で営業デビュー ✅個人ノルマなし ✅実働7.5時間／直行直帰中心 ✅入社祝金は計30万円／規定あり ━━━━━━━━━━━━ 📌お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━ アポイント取得済みのお客様宅を訪問し、 太陽光パネル・蓄電池・給湯器などの 省エネ設備をご提案します。 まずは、電気代や住宅設備のお悩みを 丁寧に伺うことからスタート。 ご家庭の状況やご希望に合わせて、 導入メリットや費用をご説明します。 【仕事の流れ】 ▼アポイント内容・お客様情報を確認 ▼お約束の時間にお客様宅へ訪問 ▼電気代や住まいのお悩みをヒアリング ▼導入プラン・お見積りをご案内 ▼ご契約・工事日程を調整 ▼施工担当部署へ引き継ぎ 独り立ち後は商談・提案が中心。 お客様に納得いただけるよう、 対話を大切にしながら進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━ 🔰知識も営業の進め方も一から ━━━━━━━━━━━━ 入社後は本社で約1週間の基礎研修。 商品知識や営業トークを学びます。 その後は約1か月、先輩社員に同行。 ヒアリングから提案・契約まで、 実際の商談を見ながら覚えていきます。 研修中は、新規顧客の獲得や アポイント取得後のお客様フォローも経験。 お客様の関心や不安を理解し、 提案に活かす力を身につけます。 入社3～6か月目を目安に、 提案営業としての独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━ 💰固定給＋成果給で収入アップ ━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給28万円～でスタート。 成果に応じたインセンティブを 固定給に加えて支給します。 ※月給には固定残業代を含みます。 【未経験入社の社員実績】 ◆元整体院勤務／28歳 入社6か月：月収60万円以上 ◆元飲食業／28歳 入社1年目：年収700万円 頑張りを収入につなげたい方、 将来リーダーを目指したい方も歓迎します。 ※収入例は個人の実績です。 担当業務や成果などにより異なります。 ━━━━━━━━━━━━ 🚗社用車で、直行直帰中心 ━━━━━━━━━━━━ 実働7時間30分・休憩90分。 木曜日以外は現場への直行直帰が基本です。 残業は月平均20時間未満。 移動や商談の予定に合わせて、 休憩のタイミングも調整できます。 ━━━━━━━━━━━━ 🏠新生活のスタートもサポート ━━━━━━━━━━━━ 入社祝金は、勤続3か月ごとに10万円。 最大3回、計30万円を支給します。 本社から半径2km圏内へ転居する方には、 家賃4か月分の支給制度もあります。 社宅制度はエリアにより利用可能です。 ※各制度に規定・対象条件あり 「営業に挑戦して、収入を上げたい」 「接客経験を次のキャリアに活かしたい」 そんな方をお待ちしています！

年収900万可×直行直帰可能！MRとしての経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度あり ✅想定年収600〜900万円の高水準 ✅派遣契約満了率「96％」 ✅100件超の多彩なプロジェクト保有 ✅年齢問わず描ける多様なキャリア ✅新プロジェクト発足に伴う30名増員募集 ＼ MIフォースが選ばれる理由 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】高度領域を極め、 現場で「通じる力」を磨く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎専門特化型の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンコロジー（癌）などの スペシャリティ領域へ体系的に挑戦 できる研修プログラムをご用意！ ◎本質的な提案力の習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる製品知識に留まらず、 最新のエビデンスに基づき 医療従事者を動かす 「実践的な提案力」を磨ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】裁量権を持ち、 自分らしい成長曲線を描く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎自律的なワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活動設計は個人の裁量に委ねられており、 直行直帰やリモートワークの活用など、 プロジェクト先により、 戦略的に動ける自由度があります。 ◎主体性を育む環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役割が明確なプロジェクト制だからこそ、 自ら考え行動するスタイルが定着。 MRとしての市場価値を、さらに ワンランク上へと押し上げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】プロセスと専門性を尊ぶ 「納得」の評価制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多角的な評価軸 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上数値のみならず、 取組みプロセスや専門スキル向上も 正当に評価対象となります。 ◎経験へのリスペクトと還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきたキャリアを適切に評価し、 仕事への向き合い方が一段階上がる 「納得感」のある報酬体系を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【4】100超の選択肢と、 盤石の「安定性」をお約束！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎キャリアの自由度と幅広さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常時100件超の多彩なプロジェクト （内資・外資）から、 希望の道を選択可能です！ ◎業界屈指の安定環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「派遣契約満了率96％」 という高い実績の裏付けが、 長期的に安心して挑戦し続けられる 土台となっています。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 一つの専門性をとことん深める スペシャリストの道、 または、幅広い領域で活躍する ゼネラリストの道も可能です。 盤石な安定基盤の中で、 あなただけのキャリアと働き方を MIフォースでみつけていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬メーカーのプロジェクトにて、 医師や薬剤師などの医療従事者へ 医薬品の適正使用情報の 提供・収集・伝達を行います。 ＜具体的には＞ MR業務 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患など、 高度な専門性が求められる領域で 活躍の場を広げられます。 ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●戦略的な提案活動 ┗医療従事者の課題を深くヒアリング。 一番に信頼いただけるパートナーとして 最適な解決策を提案します。 ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 経験者に選ばれるPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅経験・専門性を正当に評価 ――――――――――――――――― 入社時の想定年収は700〜900万円。 経験・スキルを十分考慮しますので、 現職の給与体系に課題を感じている方も これまでの実績に見合う好条件で 納得のスタートを切っていただけます。 ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 入社後のサポートから、配属後も プロジェクトマネージャー(PM)が伴走し、 あなたのキャリア構築を継続支援します。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― オンコロジー、希少疾患、中枢神経などの スペシャリティ領域への挑戦が可能です。 現場での活躍に留まらず、 マネジメント領域や本社業務への登用など 個々の志向に合わせた成長機会を 多数ご用意しています。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験歓迎！100%反響！1000万円越えも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 未経験歓迎！テレアポ・飛び込み一切なし。100%反響営業＆完全分業制で「売ること」に集中できる！ 当社の営業は、月10～20組ご来店されるお客様への『100％反響営業』。 さらに、設計・施工・アフターフォローはすべて専門部署が担当する『完全分業制』です。 お客様へのヒアリングとプラン提案に100％の力を注げるため、成約率は実に【5～7割】！ 年間休日126日（月平均残業15時間程度）とプライベートを大切にしながら、年収1,000万円超えを本気で目指せる環境がここにあります。 ＋＋ 当社で働く5つの魅力 ＋＋ ①100％反響営業：テレアポ・飛び込みなし（月10～20組のご来店） ②盤石の分業体制：設計・施工・アフターは各専門部署が完全担当！ ③圧倒的な高収入：年収1,000万円超え多数。賞与1回で200万～400万円の実績も！ ④プライベート充実：年間休日126日でワークライフバランス◎ ⑤スピーディな昇格：未経験・20代から1年でマネジメント職への抜擢実績あり ―――――――――――――――――――― ✅ 主な業務内容（完全分業制！） 広告やご紹介でご来店いただいたお客様へのご提案に専念していただきます。 ヒアリング＆プラン提案 お客様のライフスタイルを伺い、間取りやデザインなどの理想の住まいをご提案。 ご契約業務 見積書や契約書の作成、契約手続き。 専門部署への引き継ぎ ご契約後や施工完了時の立ち会いなどを行い、以降の専門的な業務（設計・施工・アフター）は他部署へバトンタッチ！ ✅未経験からでも安心のサポート体制 入社後は、基礎から学べる丁寧な研修をご用意。 先輩との同行（OJT）やロールプレイを通じて実践的なスキルが身につくため、住宅業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ✅ 秀光ビルドについて 「自分が施主なら」の理念のもと、適正価格の家づくりにこだわり、7年で売上300億円に急成長！ お客様にはもちろん、社員にも誠実に向き合い、頑張りや利益をしっかりと還元する社風です。 ―――――――――――――――――――― ✅ とある1日のスケジュール（Sさんの場合） ▼09：30 出社＆外出準備 ▼10：00 現地・市役所の調査 ▼12：00 ランチ ▼14：00 お客様との打ち合わせ ▼17：00 商談準備等 ▼18：30 業務終了！ 《チームワーク抜群の環境です》 部署間の連携が多く、年齢や経験に関係なく「どうしたらお客様のためになるか」をフラットに意見交換できる風通しの良い職場です。 オープンな環境なので、未経験からでも早期成長が叶います！ 社員インタビュー Kさん ３０代 ── 転職のきっかけと、秀光ビルドを選んだ理由は？ 「家族との時間を大切にしたい」。それが転職のいちばんの動機でした。 そんな時、前職の同僚から声をかけてもらったのがきっかけです。 会社の明確な経営方針、働くスタッフたちの熱い想い、そして何より商品の魅力と企業の将来性に惹かれ、「ここなら間違いない」と入社を決意しました。 Oさん ３０代 ── 転職のきっかけと、秀光ビルドを選んだ理由は？ 前職も同じハウスメーカーの営業でしたが、当時は非常にクレームが多く、膨大な残業や厳しい環境に疲弊していました。 そんな時、かつての同僚から「秀光ビルドは働きやすくて本当におすすめだよ！」と声をかけられたんです。 実際に面接へ行くと、店舗のスタッフの表情がみんなイキイキしていて、離職率の低さや不動産業界からの評判の良さを実感し、入社を決めました。"

完全在宅✨残業ほぼなし✅フレックス制で叶う柔軟な働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

年収900万可×直行直帰可能！MRとしての経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度あり ✅想定年収600〜900万円の高水準 ✅派遣契約満了率「96％」 ✅100件超の多彩なプロジェクト保有 ✅年齢問わず描ける多様なキャリア ✅新プロジェクト発足に伴う30名増員募集 ＼ MIフォースが選ばれる理由 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】高度領域を極め、 現場で「通じる力」を磨く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎専門特化型の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンコロジー（癌）などの スペシャリティ領域へ体系的に挑戦 できる研修プログラムをご用意！ ◎本質的な提案力の習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる製品知識に留まらず、 最新のエビデンスに基づき 医療従事者を動かす 「実践的な提案力」を磨ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】裁量権を持ち、 自分らしい成長曲線を描く！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎自律的なワークスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活動設計は個人の裁量に委ねられており、 直行直帰やリモートワークの活用など、 プロジェクト先により、 戦略的に動ける自由度があります。 ◎主体性を育む環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役割が明確なプロジェクト制だからこそ、 自ら考え行動するスタイルが定着。 MRとしての市場価値を、さらに ワンランク上へと押し上げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】プロセスと専門性を尊ぶ 「納得」の評価制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多角的な評価軸 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上数値のみならず、 取組みプロセスや専門スキル向上も 正当に評価対象となります。 ◎経験へのリスペクトと還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきたキャリアを適切に評価し、 仕事への向き合い方が一段階上がる 「納得感」のある報酬体系を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【4】100超の選択肢と、 盤石の「安定性」をお約束！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎キャリアの自由度と幅広さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常時100件超の多彩なプロジェクト （内資・外資）から、 希望の道を選択可能です！ ◎業界屈指の安定環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「派遣契約満了率96％」 という高い実績の裏付けが、 長期的に安心して挑戦し続けられる 土台となっています。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 一つの専門性をとことん深める スペシャリストの道、 または、幅広い領域で活躍する ゼネラリストの道も可能です。 盤石な安定基盤の中で、 あなただけのキャリアと働き方を MIフォースでみつけていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬メーカーのプロジェクトにて、 医師や薬剤師などの医療従事者へ 医薬品の適正使用情報の 提供・収集・伝達を行います。 ＜具体的には＞ MR業務 ●スペシャリティ領域への挑戦 ┗オンコロジーや希少疾患など、 高度な専門性が求められる領域で 活躍の場を広げられます。 ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●戦略的な提案活動 ┗医療従事者の課題を深くヒアリング。 一番に信頼いただけるパートナーとして 最適な解決策を提案します。 ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 経験者に選ばれるPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅経験・専門性を正当に評価 ――――――――――――――――― 入社時の想定年収は700〜900万円。 経験・スキルを十分考慮しますので、 現職の給与体系に課題を感じている方も これまでの実績に見合う好条件で 納得のスタートを切っていただけます。 ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 入社後のサポートから、配属後も プロジェクトマネージャー(PM)が伴走し、 あなたのキャリア構築を継続支援します。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― オンコロジー、希少疾患、中枢神経などの スペシャリティ領域への挑戦が可能です。 現場での活躍に留まらず、 マネジメント領域や本社業務への登用など 個々の志向に合わせた成長機会を 多数ご用意しています。

【未経験歓迎】人のために働きたい！を叶えるチーム制の反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、イベント法人営業 コールセンターが取得したアポイントをもとに、 お客様のお宅を訪問して引越プランをご提案するお仕事です。 1社目でお見積りを取っていただけるよう、当日中の訪問体制を整えています。 【お任せすること】 ✅お客様のご希望ヒアリング・現場状況の確認 ✅最適なプランと見積りのご提示 （その場でネット上で作成・送付が完了します） ✅エアコンの着脱セットや、梱包代行サービスなどの付加価値提案 ✅「金額より品質」を伝える提案 （写真付きの他社比較ブックを活用し、現場のリアルな事象や体験談を交えてご案内します） ✨未経験でも安心のサポート体制✨ ✅3日間の泊まり込み研修「まごころ学校」 身だしなみやお客様への気遣いからしっかり学べます。 社用車を使うための運転試験など、 現場に出る前のきめ細かいサポートがあります。 ✅「ブック」の活用と頼れる講師陣 営業の流れやアピールポイントがまとまったツールを完備。 また、エリアごとに講師が個別数値をサポートしてくれるため、 一人ではなく「チームで営業している」という安心感があります。 ✨メリハリのある働き方とキャリア✨ ✅オンオフの切り替えはバッチリ！ 18時以降は約30分、顧客の特徴や現場状況の引継ぎなどの事務作業をして退勤。 社用携帯は持ち帰らず、休みの日の申し送り文化も根付いているため、 休日はしっかり仕事を忘れられます。 ✅頑張りはインセンティブや資格で還元 成果はインセンティブとして目に見えて反映されます。 また、営業経験を活かして「運行管理者」の試験に挑戦し（合格すれば給与にプラス）、 管理職を目指すなど自らのキャリアビジョンを描けます。 営業の向き不向きは関係ありません。 「人と話すのが好き」「人のために働きたい」という思いが一番の武器になります。 ご契約後の作業スタッフへの配慮など、 部署の垣根を越えて「みんなで1つの引越を完結させる」やりがいを一緒に味わいませんか？

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、チームを率いる側に。 関西のチームを一緒に大きくしていく方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます 地元で、人と組織を動かすキャリアを。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験から570万円以上/年休125日でプライベートも両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度 ✅MR認定試験合格率「95％以上」！ ✅派遣契約満了率「96％」！ ✅配属後も一人にしない伴走体制 ✅未経験からMRを目指せる研修充実 人生を変える、 ―――――――― 最上級のキャリアチェンジを。 ―――――――――――――― 今の営業経験を武器に、 一生モノの専門職へ踏み出してみませんか？ MRは、最新の医療情報を 医療従事者へ届け、 患者様の未来を支える仕事です。 「自分の提案で治療が前進した」 という実感は、あなただけの揺るぎない 『市場価値』になります。 単なる営業の枠を超えた専門性が、 これからのキャリアを強く、 豊かに支え続けます。 「できること」が、 ―――――――――― 収入と自由につながる。 ―――――――――――― 未経験でも月給37.5万円以上スタート！ 専門性が高まるにつれて、 年収600万円、700万円、800万円と、 生活が目に見えて豊かになっていく手応えを ダイレクトに得られる環境です。 さらに、土日祝休みで年間休日125日、 5日以上の連休取得も可能で、 オンオフのメリハリを大切にしながら、 心にゆとりを持って走り続けられます。 20代・30代の営業経験者が ――――――――――――――― MR認定資格を目指して活躍中！ ――――――――――――――― 入社時は、未経験・無資格でもOK◎ 合格率95％以上の充実研修、 業界屈指の徹底されたサポート体制で、 あなたの挑戦をプロへの道へと繋ぎます！ 「ワンランク上の自分」を目指したい。 その誠実な想いがあれば、 新しいフィールドで必ず輝けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬・医療機器メーカーでの MR活動や医療機器営業など ＜具体的には＞ ●情報提供・使用方法の説明 ┗最新の医薬品や医療機器の 情報提供をおこない、 適切な治療を支えます ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●信頼関係の構築 ┗医療従事者が抱える課題を 丁寧にヒアリングし、解決に導くための 最適な提案を行います。 など ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 働きやすさPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅資格取得と研修からスタート ――――――――――――――――― MR認定試験の合格率は95％以上。 プロを育てる300時間にのぼる 充実したカリキュラムを、 研修中も給与満額支給で受講できます。 専門知識ゼロからでも着実にMRへと ステップアップできる環境です。 （※研修制度の詳細は「応募資格欄」へ） ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 経験豊富なプロジェクトマネージャーが 配属後も継続的にサポートします。 働き方の相談や業務の疑問点など すぐに相談できる体制が整っているため、 独り立ち後も安心です。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― 製薬や医療機器、ヘルステックなど 100件以上の多彩なプロジェクトを保有。 個々の適性や希望に合わせ、理想の キャリアパスを描けるようPMが伴走します。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

未経験から570万円以上/年休125日でプライベートも両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医薬情報担当者/MR、医療機器法人営業 ＜POINT＞ ✅完全週休2日制（土日・祝日） ✅年間休日125日＋豊富な休暇制度 ✅MR認定試験合格率「95％以上」！ ✅派遣契約満了率「96％」！ ✅配属後も一人にしない伴走体制 ✅未経験からMRを目指せる研修充実 人生を変える、 ―――――――― 最上級のキャリアチェンジを。 ―――――――――――――― 今の営業経験を武器に、 一生モノの専門職へ踏み出してみませんか？ MRは、最新の医療情報を 医療従事者へ届け、 患者様の未来を支える仕事です。 「自分の提案で治療が前進した」 という実感は、あなただけの揺るぎない 『市場価値』になります。 単なる営業の枠を超えた専門性が、 これからのキャリアを強く、 豊かに支え続けます。 「できること」が、 ―――――――――― 収入と自由につながる。 ―――――――――――― 未経験でも月給37.5万円以上スタート！ 専門性が高まるにつれて、 年収600万円、700万円、800万円と、 生活が目に見えて豊かになっていく手応えを ダイレクトに得られる環境です。 さらに、土日祝休みで年間休日125日、 5日以上の連休取得も可能で、 オンオフのメリハリを大切にしながら、 心にゆとりを持って走り続けられます。 20代・30代の営業経験者が ――――――――――――――― MR認定資格を目指して活躍中！ ――――――――――――――― 入社時は、未経験・無資格でもOK◎ 合格率95％以上の充実研修、 業界屈指の徹底されたサポート体制で、 あなたの挑戦をプロへの道へと繋ぎます！ 「ワンランク上の自分」を目指したい。 その誠実な想いがあれば、 新しいフィールドで必ず輝けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 製薬・医療機器メーカーでの MR活動や医療機器営業など ＜具体的には＞ ●情報提供・使用方法の説明 ┗最新の医薬品や医療機器の 情報提供をおこない、 適切な治療を支えます ●フィードバック ┗使用感や副作用などの 「現場の生の声」をメーカーへ届け、 次なる医療の進化に貢献します。 ●信頼関係の構築 ┗医療従事者が抱える課題を 丁寧にヒアリングし、解決に導くための 最適な提案を行います。 など ＜就業先＞ 当社が契約する企業のプロジェクト先 （ご希望を最大限考慮します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 働きやすさPOINT! ／ ✅オンオフのメリハリしっかり ―――――――――――――――― 完全週休2日制（土日）祝日休みで、 年間休日はたっぷり125日。 産育休やフレキシブル休暇など の休暇制度も充実しており、 ライフイベントの変化にも 柔軟に対応しながら、安心して キャリアを築いていける環境です。 ✅資格取得と研修からスタート ――――――――――――――――― MR認定試験の合格率は95％以上。 プロを育てる300時間にのぼる 充実したカリキュラムを、 研修中も給与満額支給で受講できます。 専門知識ゼロからでも着実にMRへと ステップアップできる環境です。 （※研修制度の詳細は「応募資格欄」へ） ✅一人にさせない伴走型サポート ――――――――――――――――― 経験豊富なプロジェクトマネージャーが 配属後も継続的にサポートします。 働き方の相談や業務の疑問点など すぐに相談できる体制が整っているため、 独り立ち後も安心です。 ✅100件超案件から選び抜く理想のキャリア ―――――――――――――――――――― 製薬や医療機器、ヘルステックなど 100件以上の多彩なプロジェクトを保有。 個々の適性や希望に合わせ、理想の キャリアパスを描けるようPMが伴走します。

【未経験歓迎】人のために働きたい！を叶えるチーム制の反響営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、イベント法人営業 コールセンターが取得したアポイントをもとに、 お客様のお宅を訪問して引越プランをご提案するお仕事です。 1社目でお見積りを取っていただけるよう、当日中の訪問体制を整えています。 【お任せすること】 ✅お客様のご希望ヒアリング・現場状況の確認 ✅最適なプランと見積りのご提示 （その場でネット上で作成・送付が完了します） ✅エアコンの着脱セットや、梱包代行サービスなどの付加価値提案 ✅「金額より品質」を伝える提案 （写真付きの他社比較ブックを活用し、現場のリアルな事象や体験談を交えてご案内します） ✨未経験でも安心のサポート体制✨ ✅3日間の泊まり込み研修「まごころ学校」 身だしなみやお客様への気遣いからしっかり学べます。 社用車を使うための運転試験など、 現場に出る前のきめ細かいサポートがあります。 ✅「ブック」の活用と頼れる講師陣 営業の流れやアピールポイントがまとまったツールを完備。 また、エリアごとに講師が個別数値をサポートしてくれるため、 一人ではなく「チームで営業している」という安心感があります。 ✨メリハリのある働き方とキャリア✨ ✅オンオフの切り替えはバッチリ！ 18時以降は約30分、顧客の特徴や現場状況の引継ぎなどの事務作業をして退勤。 社用携帯は持ち帰らず、休みの日の申し送り文化も根付いているため、 休日はしっかり仕事を忘れられます。 ✅頑張りはインセンティブや資格で還元 成果はインセンティブとして目に見えて反映されます。 また、営業経験を活かして「運行管理者」の試験に挑戦し（合格すれば給与にプラス）、 管理職を目指すなど自らのキャリアビジョンを描けます。 営業の向き不向きは関係ありません。 「人と話すのが好き」「人のために働きたい」という思いが一番の武器になります。 ご契約後の作業スタッフへの配慮など、 部署の垣根を越えて「みんなで1つの引越を完結させる」やりがいを一緒に味わいませんか？

飛び込みなし！充実研修とチームの支えで未経験から活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業 【100%反響営業！】あなたの提案がお客様の安心と自身のキャリアに直結する仕事 飛び込みやテレアポは一切なし！ アポイントはコールセンターが調整し、 お問い合わせいただいたお客様のみを訪問します（1日平均4件）。 当日訪問できる体制を整えており、 あなたは「提案」に専念できます。 ✨金額ではなく「品質」で選ばれる提案✨ 専用の営業ブック（他社比較など）を活用しながら、 梱包サービスやエアコン着脱など、 お客様の困りごとに応じた肉付け提案を行います。 現場のリアルな事象や体験談を交えたトークで、 納得感を持ってお任せいただけます。 見積もりはその場でネット上で作成し送付完了！ 事務作業は引継ぎ等の1日30分程度です。 ✨手厚い研修と「チームで勝つ」サポート体制✨ ・泊まり込みの「まごころ学校（3日間）」をはじめ、 身だしなみや気遣い、社用車の運転試験まで細やかに指導。 ・エリアごとの講師や頼れるチームサポーターが個別の数値や悩みをフォロー。 毎週の数字共有などを通じて、チームで営業している一体感があります。 ・営業だけでなく、現場スタッフと一緒に1つの仕事を完結させる達成感を味わえます。 ✨メリハリのある働き方と安心の環境✨ ・社用携帯は持ち帰らず、ON・OFFをしっかり切り替え！ 休んだ際も「申し送り」の文化ができています。 ✨成果は収入とキャリアでしっかり還元！✨ 売上はインセンティブで目に見えて還元されるため、やりがい十分！ 運行管理試験等の会社制度（合格・給与プラスあり）を 利用して管理職を目指すなど、自らのビジョンを描けます。 営業の向き不向きに関わらず、 「人と話すことが好き」「人のために働きたい」という方をお待ちしています！

大和郡山市などで営業｜大阪オフィスへ出社必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 【大和郡山市エリアの営業】 大和郡山市など、下記営業エリアで戸建住宅へ光回線サービスをご案内する仕事です。 【ここがポイント！】 ✅️未経験から営業にチャレンジできる！ ✅️月給25万円＋インセンティブでしっかり稼げる！ ✅️平均月収50万円可能、月収65万円も目指せる！ ✅️昇給年2回・賞与年2回あり！ ✅️商品研修・営業研修・先輩同行あり！ ✅️スーツ不要！オフィスカジュアルOK！ 【仕事内容】 大阪府内の戸建住宅を訪問し、大手通信商材のご案内する仕事です。 担当エリアの戸建住宅を訪問し、現在利用しているインターネット回線や料金、通信環境についてお伺いします。 そのうえで、お客様の利用状況に合ったプランをご説明し、回線の切り替えをご提案します。 訪問からサービスの説明、提案、契約手続きまで、営業担当者が一貫して対応します。 ＜主な業務＞ ・大阪府内の担当エリアへの訪問 ・戸建住宅への新規訪問営業 ・現在利用している通信環境のヒアリング ・インターネット料金やサービス内容のご説明 ・大手通信商材への切り替え提案 ・契約内容や料金プランのご案内 ・申込手続きのサポート ・営業活動後の報告、情報共有 担当エリアは、通信キャリアの営業計画に応じて割り振られます。 営業計画に応じて、一定期間ごとに担当エリアが変更される場合があります。 【営業エリア】 大阪市全域、堺市、豊中市、吹田市、茨木市、高槻市、守口市、門真市、東大阪市、八尾市、枚方市、寝屋川市、和泉市、岸和田市 兵庫県：神戸市、西宮市、尼崎市、宝塚市、伊丹市 京都府：京都市 奈良県：奈良市、生駒市、大和郡山市 【1日の流れ】（一例・時間は前後します） ・10:00 大阪オフィスへ出勤 ・10:00～11:00 朝礼・業務準備・情報共有 ・11:00～12:00 担当エリアの確認・ロールプレイング ・12:00～13:00 休憩 ・13:00～13:30 チームで担当エリアへ移動 ・13:30～18:00 戸建住宅への訪問・サービスのご案内 ・18:00～19:00 営業結果の報告・翌日の準備 ・19:00 業務終了 【入社後の流れ】 入社後は、光回線サービスの基礎知識や料金プラン、契約までの流れを学ぶ商品研修からスタートします。 その後、営業トークの研修やロールプレイングを行い、先輩社員の訪問に同行。 先輩社員がお客様への声のかけ方、ヒアリング方法、サービスの説明方法まで実際の営業現場で指導します。 業務の流れを理解した後は、先輩社員のフォローを受けながら訪問営業に挑戦します。 未経験で入社した社員も活躍しているため、営業経験がない方も一つずつ仕事を覚えられます。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！

飛び込みなし！充実研修とチームの支えで未経験から活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業 【100%反響営業！】あなたの提案がお客様の安心と自身のキャリアに直結する仕事 飛び込みやテレアポは一切なし！ アポイントはコールセンターが調整し、 お問い合わせいただいたお客様のみを訪問します（1日平均4件）。 当日訪問できる体制を整えており、 あなたは「提案」に専念できます。 ✨金額ではなく「品質」で選ばれる提案✨ 専用の営業ブック（他社比較など）を活用しながら、 梱包サービスやエアコン着脱など、 お客様の困りごとに応じた肉付け提案を行います。 現場のリアルな事象や体験談を交えたトークで、 納得感を持ってお任せいただけます。 見積もりはその場でネット上で作成し送付完了！ 事務作業は引継ぎ等の1日30分程度です。 ✨手厚い研修と「チームで勝つ」サポート体制✨ ・泊まり込みの「まごころ学校（3日間）」をはじめ、 身だしなみや気遣い、社用車の運転試験まで細やかに指導。 ・エリアごとの講師や頼れるチームサポーターが個別の数値や悩みをフォロー。 毎週の数字共有などを通じて、チームで営業している一体感があります。 ・営業だけでなく、現場スタッフと一緒に1つの仕事を完結させる達成感を味わえます。 ✨メリハリのある働き方と安心の環境✨ ・社用携帯は持ち帰らず、ON・OFFをしっかり切り替え！ 休んだ際も「申し送り」の文化ができています。 ✨成果は収入とキャリアでしっかり還元！✨ 売上はインセンティブで目に見えて還元されるため、やりがい十分！ 運行管理試験等の会社制度（合格・給与プラスあり）を 利用して管理職を目指すなど、自らのビジョンを描けます。 営業の向き不向きに関わらず、 「人と話すことが好き」「人のために働きたい」という方をお待ちしています！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

理想の生活水準が叶う環境／未経験でも年収5000万円超え可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！ 充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ＼✨未経験からでも始めやすい反響型の買取スタイル！✨ ／ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー など ☆☆圧倒的な報酬☆☆ 「仕事をするなら稼ぎたい。」誰しもが思うことです。 今、叶えられています。満足していますか。 20代の平均年収は400万円と言われています。 そんなんじゃ、生活水準は上がらない。我慢の連続です。 1,000万円も通過点。狙うは5000万円プレイヤーを目指し、 PiniNで180度変わった人生を手に入れよう。 ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！

2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

生駒市などで営業｜大阪オフィスへ出社必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 【生駒市エリアの営業】 生駒市など、下記営業エリアで戸建住宅へ光回線サービスをご案内する仕事です。 【ここがポイント！】 ✅️未経験から営業にチャレンジできる！ ✅️月給25万円＋インセンティブでしっかり稼げる！ ✅️平均月収50万円可能、月収65万円も目指せる！ ✅️昇給年2回・賞与年2回あり！ ✅️商品研修・営業研修・先輩同行あり！ ✅️スーツ不要！オフィスカジュアルOK！ 【仕事内容】 大阪府内の戸建住宅を訪問し、大手通信商材のご案内する仕事です。 担当エリアの戸建住宅を訪問し、現在利用しているインターネット回線や料金、通信環境についてお伺いします。 そのうえで、お客様の利用状況に合ったプランをご説明し、回線の切り替えをご提案します。 訪問からサービスの説明、提案、契約手続きまで、営業担当者が一貫して対応します。 ＜主な業務＞ ・大阪府内の担当エリアへの訪問 ・戸建住宅への新規訪問営業 ・現在利用している通信環境のヒアリング ・インターネット料金やサービス内容のご説明 ・大手通信商材への切り替え提案 ・契約内容や料金プランのご案内 ・申込手続きのサポート ・営業活動後の報告、情報共有 担当エリアは、通信キャリアの営業計画に応じて割り振られます。 営業計画に応じて、一定期間ごとに担当エリアが変更される場合があります。 【営業エリア】 大阪市全域、堺市、豊中市、吹田市、茨木市、高槻市、守口市、門真市、東大阪市、八尾市、枚方市、寝屋川市、和泉市、岸和田市 兵庫県：神戸市、西宮市、尼崎市、宝塚市、伊丹市 京都府：京都市 奈良県：奈良市、生駒市、大和郡山市 【1日の流れ】（一例・時間は前後します） ・10:00 大阪オフィスへ出勤 ・10:00～11:00 朝礼・業務準備・情報共有 ・11:00～12:00 担当エリアの確認・ロールプレイング ・12:00～13:00 休憩 ・13:00～13:30 チームで担当エリアへ移動 ・13:30～18:00 戸建住宅への訪問・サービスのご案内 ・18:00～19:00 営業結果の報告・翌日の準備 ・19:00 業務終了 【入社後の流れ】 入社後は、光回線サービスの基礎知識や料金プラン、契約までの流れを学ぶ商品研修からスタートします。 その後、営業トークの研修やロールプレイングを行い、先輩社員の訪問に同行。 先輩社員がお客様への声のかけ方、ヒアリング方法、サービスの説明方法まで実際の営業現場で指導します。 業務の流れを理解した後は、先輩社員のフォローを受けながら訪問営業に挑戦します。 未経験で入社した社員も活躍しているため、営業経験がない方も一つずつ仕事を覚えられます。

理想の生活水準が叶う環境／未経験でも年収5000万円超え可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！ 充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ＼✨未経験からでも始めやすい反響型の買取スタイル！✨ ／ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー など ☆☆圧倒的な報酬☆☆ 「仕事をするなら稼ぎたい。」誰しもが思うことです。 今、叶えられています。満足していますか。 20代の平均年収は400万円と言われています。 そんなんじゃ、生活水準は上がらない。我慢の連続です。 1,000万円も通過点。狙うは5000万円プレイヤーを目指し、 PiniNで180度変わった人生を手に入れよう。 ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎

面接1回だけのスピード選考／年収1,000万円は現実的な環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 ＼外回りなど一切なし／ スーパーマーケットなどの催事場のブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 ■取り扱いブランド一例 『 時計ブランド 』 ロレックス｜ROLEX オーデマピゲ｜AUDEMARS PIGUET パテック・フィリップ｜Patek Philippe ウブロ｜HUBLOT フランクミュラー｜FRANCK MULLER etc. 『 ラグジュアリーブランド 』 ルイヴィトン｜Louis Vuitton シャネル｜CHANEL エルメス｜HERMES グッチ｜GUCCI etc. 『 ジュエリーブランド 』 ティファニー｜Tiffany & Co. カルティエ｜Cartier ハリー・ウィンストン｜HARRY WINSTON ブルガリ｜BVLGARI クロムハーツ｜CHROME HEARTS etc. 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ ◎マイカー通勤可能◎マイカーがない方は車貸与も可能！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

面接1回だけのスピード選考／年収1,000万円は現実的な環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 ＼外回りなど一切なし／ スーパーマーケットなどの催事場のブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 ■取り扱いブランド一例 『 時計ブランド 』 ロレックス｜ROLEX オーデマピゲ｜AUDEMARS PIGUET パテック・フィリップ｜Patek Philippe ウブロ｜HUBLOT フランクミュラー｜FRANCK MULLER etc. 『 ラグジュアリーブランド 』 ルイヴィトン｜Louis Vuitton シャネル｜CHANEL エルメス｜HERMES グッチ｜GUCCI etc. 『 ジュエリーブランド 』 ティファニー｜Tiffany & Co. カルティエ｜Cartier ハリー・ウィンストン｜HARRY WINSTON ブルガリ｜BVLGARI クロムハーツ｜CHROME HEARTS etc. 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ ◎マイカー通勤可能◎マイカーがない方は車貸与も可能！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

転勤なし！働きやすさの勝ち組であれ◎業界大手で安定キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他営業 ※長期キャリア形成を目的とするため、【39歳まで】の方のみ対象となります。 社会人デビュー・第二新卒歓迎 ※株式会社日本パーソナルビジネスが、 正社員への履歴書添削～入社までサポートさせて頂きます。 面談対策もお任せください！ ┌────────────────┐ ⭐ どこにも負けない福利厚生⭐ └────────────────┘ ✅転勤ナシ ✅毎年10日と6日間の長期休暇あり ✅就業直後から有給付与 ✅〔3歳〕まで育休取得OK ✅ボーナス年2回・年1回昇給 →MAX賞与200万!!（2024年実績） ✅奨学金を一部負担！ (年間20万まで) ┌────────────────┐ ⭐仕事内容⭐ └────────────────┘ ①セキュリティシステムやセンサー作動時に 現場へ駆けつけ、状況確認 と報告 ※現場対処のお仕事ではありません ②ATMの故障対応 ③機器やセンサーの点検 現場へ駆けつけるだけではなく セキュリティスタッフから管理職や事務といった オフィスワーク、営業職、技術職など・・・ 他キャリアへのチェンジも可能‼ ┌───────────┐ ⭐ココがオススメPOINT⭐ └───────────┘ ＼★ 超大手のセコムで家族も安心 ★／ 東京証券取引所プライム市場上場！ 業界最大手の安心感！ ＼★ 未経験スタート歓迎 ★／ 入社後は座学＋OJT研修を実施！ 約3ヶ月かけて育成するため、 知識や経験がなくても大丈夫◎ 異業種からの転職者も多数活躍中♪ ＼★ 休暇制度も充実 ★／ 最長10日＋別で6日の 連続休暇取得OK◎ 育休制度も整っており、 男性社員の取得実績あり！ 子供が【3歳】になるまで育児休業OK 働きやすさも整っています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ★よくあるご質問★ Q.人材紹介会社での応募だと何が良いの？ - A.これまでの紹介データと経験から 履歴書の添削や面接時のアドバイスをお伝えします。 選考の相談をできる担当者がいるので安心！ Ｑ.募集が多いのは離職率が高いから？ - A.いいえ、平均勤続年数は18年もある会社なんです。 現在事業が大きく成長しており、 業績好調による事業拡大のための増員募集です。 ◆ 応募に関するQ＆A ◆ Q.応募後はどんな流れ？ A. 1.応募ボタンからエントリー 2.マイページ登録 3.面談・お仕事をご紹介 Q.マイページ登録は時間がかかる？ A.約5分で完了します 基本情報の入力だけなのでスマホでOK Q.面談は対面？ A.いいえ、電話で実施します。 ご希望の条件やお仕事について伺います Q.応募したら必ず転職しないといけない？ A.情報収集や転職の相談だけでも大歓迎！ ご相談のうえで転職するか決めましょう！

2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎

最大賞与200万！とにかく年収UPを目指す方へ◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他営業 ※長期キャリア形成を目的とするため、【39歳まで】の方のみ対象です 社会人デビュー・第二新卒歓迎 ※弊社、日本パーソナルビジネスが 正社員への履歴書添削～入社までを徹底サポート◎ ┌────────────────┐ ⭐ 給与アップ目指すなら⭐ └────────────────┘ ◆給与例 20歳男性 月給32万7560円！ 30歳男性 月給35万460円！ 管理職だと年収900万クラス！ 若いうちから稼げる◎ 給与UPしたいアナタに。 MAXボーナスはなんと！ 【200万】※2024年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ◆ビートエンジニア(セキュリティスタッフ) ①セキュリティシステム作動時に 現場へ駆けつけ、状況の確認と報告 (現場対処のお仕事ではありません) ②ATMの故障対応 ③機器やセンサーの点検 ④工事依頼の手配などデスクワーク 【CMでおなじみのセコム正社員◎】 警備業界トップクラスの実績を持つ 警備業界有数の大手企業。 東京証券取引所プライム市場上場！ 全国4,000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 転勤の有無は選べます！ 【そのほかおすすめポイント】 ✅未経験スタート歓迎 ✅事務・営業など、将来キャリアチェンジ可能 ✅毎年10日と6日の連続休暇が取れる！ ✅育休〔3歳〕まで取得OK ✅奨学金の一部支援制度あり！(年間20万まで) ★よくあるご質問★ Q.人材紹介会社での応募だと何が良いの？ - A.これまでの紹介データと経験から 履歴書の添削や面接時のアドバイスをお伝えします。 選考の相談をできる担当者がいるので安心！ Ｑ.募集が多いのは離職率が高いから？ - A.いいえ、平均勤続年数は18年もある会社なんです。 現在事業が大きく成長しており、 業績好調による事業拡大のための増員募集です。

平均年収1,000万円！未経験歓迎の買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼ 未経験から、収入アップを狙える営業へ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お問い合わせ対応中心の「反響営業」 ✅ 未経験からスタートできる研修あり ✅ 成果はインセンティブでしっかり還元 ✅ 営業・接客経験がなくても応募OK ✅ 20代・30代の若手メンバーも活躍中 ✅ 正社員採用／転勤なし 「今よりもっと収入を上げたい」 「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」 「でも、営業経験も特別なスキルもない…」 そんな方も、ここからスタートできます。 お任せするのは、 お客様からご相談いただいた品物を査定し、 買取をご案内する仕事です。 自分から何十件も新規開拓する営業ではなく、 すでに買取に興味をお持ちのお客様への ご案内が中心。 商品知識や査定の進め方についても、 入社後に基礎から身につけられます。 ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取をご希望のお客様への 査定・ご提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの買取依頼を確認 ▼商品をチェック・査定 ▼査定金額をご案内 ▼金額にご納得いただけたら買取成立 ▼商品情報などをシステムへ登録 ▼買取商品を倉庫へ発送 査定の知識やお客様へのご案内方法など、 必要なことは入社後に覚えていけばOKです。 ■2つの買取スタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【出張買取】 事前にご依頼いただいたお客様先へ訪問し、 品物を査定・買取します。 「売りたい」と考えているお客様への 対応なので、商談を進めやすいのも特徴です。 【イベント・催事での買取】 全国のショッピングモールなどに 期間限定の買取ブースを設置。 お客様からお持ち込みいただいた品物を その場で査定・買取します。 ※希望や適性を考慮して配属を決定します。 ■未経験から「稼げる営業」を目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験やリユース業界の経験は問いません。 入社後はまず、 業界や商品、査定について学ぶ 基礎研修からスタート。 その後は先輩社員と一緒に実務を経験しながら、 「どこを見て査定するのか」 「お客様にどう説明するのか」 「どうすれば成約につながるのか」 といった実践的なスキルを 一つずつ身につけていきます。 配属後も営業・商品知識などを学ぶ機会があり、 継続してスキルアップできる環境です。 ■頑張った成果は、収入に還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の魅力は、 年齢や社歴ではなく「成果」で評価されること。 成果に応じたインセンティブ制度があるため、 経験が浅くても結果を出せば、 早い段階から収入アップを目指せます。 「同世代より稼げるようになりたい」 「20代のうちに収入を大きく伸ばしたい」 「将来のためにしっかり貯金したい」 そんな目標を持っている方にも ピッタリの環境です。 ■これまでの経歴は問いません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切なのは、 これまで何をしてきたかよりも、 これからどうなりたいか。 実際に、異業種から転職して 活躍しているメンバーも多数います。 営業経験がない方も、 接客経験がない方も、 正社員経験が浅い方も歓迎します。 「稼げるようになりたい」 「営業スキルを身につけたい」 その意欲を活かして、 新しいキャリアをスタートしませんか？

未経験から技術営業へ。土日祝休みの安定環境！

仕事内容 ―――――――――――――――――― ➊ 未経験OK、先輩同行から開始 ➋ 土日祝休み、年間休日125日 ➌ 大手企業と取引する技術営業 ✨ 専門性が身につく営業職 ※ 転勤は当面想定していません ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 営業は続けたい。 でも、ただ売るだけの仕事では物足りない。 そんな方に合うのが、この技術営業です！ 燃焼機器や工業炉、熱に関わる設備を通して、 お客様の「こうしたい」に応える仕事。 提案先は大手自動車メーカー、食品メーカー、 ガス会社など、ものづくりの現場が中心です。 【お任せする仕事】 ・塗装設備まわりの熱設備の営業 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・先輩同行を通じた商談サポート ・提案内容の整理や社内との連携 【この仕事の魅力】 ただ商品を案内して終わりではなく、 技術や設備の知識を身につけながら提案できる仕事です。 自動車、食品、機械など幅広い業界に関われるので、 営業としての視野も広がっていきます。 【入社後のイメージ】 入社後は、先輩と2人1組で営業同行からスタート。 未経験から入社した先輩もおり、 基礎から丁寧に学べる環境が整っています。 「一人でいきなり任されるのは不安」 そんな心配を減らせる始め方です。 【スタッフボイス】 【K・Tさん／28歳／前職：機械系ルート営業】 『前職は、決まった製品を案内することが中心でした。 今は設備や熱の使い方まで踏み込んで提案できるので、 営業としての手応えが違います。 先輩同行から始められたのも安心でした。』 【経験が活きるポイント】 ・営業経験があれば、提案の流れが活かせる ・接客や販売の経験も、聞く力として役立つ ・製造業や設備に触れた経験があれば、理解が早い ・もちろん未経験でも、学ぶ意欲があれば大丈夫 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・関西で、腰を据えて長く働きたい方へ。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 関西の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・関西で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 伸び盛りの関西で、営業経験を活かしてステップアップしたい方へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・20名体制に向けて、次のリーダーを担うチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 伸び盛りの関西で、あなたの営業経験を活かしてください。

未経験でもOK！ノルマなし＆充実した手当で稼ぐ！リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「営業として、一生モノのスキルを身につけたい」 「そして、その成長をしっかりと収入に繋げたい」 そんな前向きな成長意欲をお持ちの方へ。 私たちと一緒に、プロの営業へと ステップアップしていきませんか？ 今回募集するのは、店舗や大型量販店などでの 最新スマホやプランの営業職です。 ゆくゆくは、リーダーとして現場のディレクション なども行っていただきます。 ✅未経験でも月給28万円からスタート！ ✅手当で収入を底上げし、着実に稼ぐ！ ✅個人ノルマなしで、提案力に磨きをかける！ 押し売りはしません。 目先の結果に一喜一憂するのではなく、 営業としての「本質的な提案力」を磨き、 ベース給与のアップや役職手当によって 「着実に、そしてしっかりと稼ぐ」。 それが、私たちが大切にしている働き方です。 ■具体的なお仕事内容 担当するイベント会場や店舗にて、 お客様へのお声がけをお任せします。 「こんにちは！」と笑顔で挨拶し、 興味を持っていただけたら、 詳しい説明は先輩スタッフにバトンタッチ。 最初は専門的な知識は一切不要です。 お客様との関係構築から始めていきましょう。 ■スキルアップが確実な収入へ 当社では、日々の努力や成長を 豊富な手当でしっかりと評価します。 クローザー手当やディレクター手当など、 各最大5万円の手当を複数ご用意。 スキルが上がれば上がるほど、 毎月の固定給にプラスして手厚く還元されます。 ■チームで成長できる環境 個人ノルマはなく、チーム全員で 目標達成を目指すスタイルです。 押し売りではなく、お客様に寄り添った 本質的な営業スキルを身につけることができます。 残業はほぼ発生しませんので、 オンオフのメリハリをつけて、 営業としてのキャリアを築いていけます。 ■キャリアアップの道もご用意しています プレイヤーとして稼ぐことはもちろん、 私たちはあなたに「その先」も期待しています。 1年目：現場で営業の基礎を徹底的に習得 2年目：チームを率いるディレクターへ昇格 自分のチームを持ち、後輩を育成し、 ビジネスの最前線で采配を振るう。 そんなリーダーのポジションも、 努力次第でいくらでも狙える環境です。 ■最高の仲間が待っています 現場には同世代の20代メンバーが多数。 ライバルとして切磋琢磨しながらも、 困った時は全力でサポートし合える、 とてもチームワークの良い職場です。 稼ぎたい。成長したい。 その強い思いを持って飛び込んできてください。 【勤務地について】 大阪、京都、滋賀、奈良、兵庫などのイベント会場 および提携先の携帯ショップ。 ※特定の店舗への常駐ではなく、 毎週配置が変わるスタイルとなります。 ※直行直帰OK ※転勤はありません。 ※月に2回本社出社にて社員同士の交流あり。