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事務経験のある方大歓迎！ブランクOKで挑戦を応援

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助、営業事務、人事事務 【未経験・事務経験からスタートOK！ スキルアップできる労務事務】 これまでの事務経験やスキルに 応じて仕事をお任せします。 ■お任せするお仕事 ・顧問先企業の給与計算 ・キャリアアップ助成金に関する各種手続き補助 ・必要書類の確認、作成、管理 ・申請スケジュールの管理 ・その他人事・労務に関する事務全般等 「以前、社労士事務所で助成金を担当していた」 「企業の人事として助成金申請に携わっていた」 「キャリアアップ助成金の書類作成・確認をしていた」という方はもちろん大歓迎！ これまでの経験を活かしながら専門性を 高められます。 ■安心のステップアップ体制 まずは申請書類の作成や確認などからスタート！ ・第一段階：助成金の申請書類作成 ・第二段階：申請内容のチェック・ダブルチェック ・第三段階：助成金対象企業・対象者の確認 ・第四段階：助成金業務全体の管理 ・第五段階：企業への助成金活用の提案 経験や成長に合わせて少しずつ仕事の幅を 広げていけます。 ■ただの事務作業で終わらないやりがい 単純な入力作業だけを 繰り返す仕事ではありません。 助成金制度の内容を正しく理解し、企業に 合わせて対応することで、人事・労務・助成金に 関する専門知識をしっかり身につけられます。 将来AIに代替されない専門スキルを 身につけたい方にぴったりです。 ☆～この仕事に向いている人～☆ ・成長を諦めず、ハングリー精神を 持って積極的に学べる方！ ・言われたことをこなすだけでなく、 自らイニシアティブを取りたい方 ・自分次第で幅広いスキルを習得したい方 ・ドライな関係ではなく「ウエットなお付き合い」を大切にできる方 ・意欲の高いメンバーと刺激を 受け合いながら上位を目指したい方

「スキルUp」「チャレンジ」「成長意欲」など本気で応援します

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助、営業事務、人事事務 主に下記業務をご担当いただきます！ ■顧問先企業の給与計算 ■キャリアアップ助成金に関する各種手続き補助 ■必要書類の確認、作成、管理 ■申請スケジュールの管理 ■その他人事・労務に関する事務全般等 将来AIに代替される単なる「事務作業」で終わる仕事ではありません。 これまでの経験やスキルに応じて、担当する業務を決定します。 【この仕事のポイント】 ★慣れるまでフォロー抜群 ステップ①：助成金の申請書作成（まずはここから！） ステップ②：申請のダブルチェック ステップ③：助成金候補者の掘り起こし ステップ④：助成金全体の管理 ステップ⑤：助成金コンサル（新規提案） ★経験を活かして働ける キャリアアップ助成金の申請経験がある方は、これまでの知識・経験をそのまま活かしていただけます。 ★企業の役に立てる仕事 助成金の申請だけではなく、企業の人材活用や採用・人事に関わるため、「企業を支える仕事」がしたい方に向いています。 ★専門性をさらに高められる キャリアアップ助成金をはじめ、人事・労務・助成金に関する知識をさらに身につけることができます。 ☆～この仕事に向いている人～☆ ・「成長」を絶対に諦めず、ハングリー精神を持って積極的に学べる方！ ・言われたことをこなすだけでなく、自らイニシアティブを取りたい方 ・業務の進め方は各々に任される場面も多く、自分次第で幅広いスキルを習得可能。 ・ドライな関係ではなく、「ウエットなお付き合い」を大切にし、お客様から頼られる人間になりたい方 ・周りも意欲の高いメンバーばかりのため、刺激を受けながらビジネスで上位を目指したい方に向いています！

「まずはやってみよう」と挑戦できる方を本気で応援します！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助、営業事務、人事事務 未経験の方でもステップ①からお願いするので、 『頑張る気持ち』があればしっかりサポートしていきます！ 主に下記業務をご担当いただきます！ ■顧問先企業の給与計算 ■キャリアアップ助成金に関する各種手続き補助 ■必要書類の確認、作成、管理 将来AIに代替される単なる「事務作業」で終わる仕事ではありません。 これまでの経験やスキルに応じて、担当する業務を決定します。 【この仕事のポイント】 ★慣れるまでフォロー抜群 ステップ①：助成金の申請書作成（まずはここから！） ステップ②：申請のダブルチェック ステップ③：助成金候補者の掘り起こし ステップ④：助成金全体の管理 ステップ⑤：助成金コンサル（新規提案） ★経験を活かして働ける キャリアアップ助成金の申請経験がある方は、これまでの知識・経験をそのまま活かしていただけます。 ★企業の役に立てる仕事 助成金の申請だけではなく、企業の人材活用や採用・人事に関わるため、「企業を支える仕事」がしたい方に向いています。 ★専門性をさらに高められる キャリアアップ助成金をはじめ、人事・労務・助成金に関する知識をさらに身につけることができます。 ☆～この仕事に向いている人～☆ ・「成長」を絶対に諦めず、ハングリー精神を持って積極的に学べる方！ ・言われたことをこなすだけでなく、自らイニシアティブを取りたい方 ・業務の進め方は各々に任される場面も多く、自分次第で幅広いスキルを習得可能。 ・ドライな関係ではなく、「ウエットなお付き合い」を大切にし、お客様から頼られる人間になりたい方 ・周りも意欲の高いメンバーばかりのため、刺激を受けながらビジネスで上位を目指したい方に向いています！