求人・転職情報

PowerShellで業務自動化を推進！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア 2027年1月から長期で就業いただける方を募集しています。 ・PowerShellやWindowsバッチを用いた各種業務自動化ツールの設計・開発・改修・運用保守 ・既存の社内向け自動化ツール（PowerShell）の解析、機能追加、改善およびメンテナンス ・PowerShell等を活用した業務効率化・運用改善に関する対応および各種依頼対応 ・ツール・スクリプトに関する問い合わせ対応、障害・エラー調査およびログ解析（Azure Automationを含む） ・Microsoft製品や関連サービスに関する技術調査、ベンダーサポートへの問い合わせ対応 ・自動化ツール開発・改修プロジェクトにおける進捗管理、タスク管理、稼働実績管理 ・関係部門・協力会社と連携しながら、業務改善および運用支援を推進

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

自宅で多様な企業の業務課題をサポートをしませんか／在宅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサクセス、営業事務、秘書 ◎◎【フルリモート/ブランクOK！】あなたの豊富な「事務・秘書経験」や「業務推進力」を活かし、IT・グローバル企業を自宅から支えるプロフェッショナルになりませんか？◎◎ この仕事は、こんな方に最適です！！ ・過去に総務・経理・秘書などのバックオフィス経験をお持ちで、即戦力として自立できる方。 ・業務改善やプロジェクト推進の経験を活かしたい方。 ・業務課題を深く分析し、能動的に業務フローをゼロから設計・推進してきたご経験を持つ方。 ・地方在住で通勤に縛られず、これまでのキャリアを活かしたい方。 ・様々な事情によりフルリモートで、プライベートと両立できる環境を探している方。 ・子育て中や介護などで柔軟な勤務が必須の方。 ※ブランクは問いません。しかし、過去の成功体験や高いスキルを即戦力として活用し、弊社のオペレーションをリードする意欲がある方を求めます。 ※育児で3年間のブランクがある方も、これまでのご経験を活かしご入社後リモートアシスタントとして活躍されています！ ▼弊社でご活躍いただいているメンバーの声 ・通勤時間をプライベートに充てられる ・イベントなどの休みを取りやすい ・自宅で家族におかえりって言ってあげられる ・フレックスタイムを活用し送迎などができている 【業務内容】 「CASTER BIZ assistant」のリモート事務アシスタントとして、クライアントの業務課題解決のサポートをいただきます。 ◆具体的な業務内容 【業務効率化の推進】：クライアントの依頼に対し、ただ実行するのではなく、「どうすればもっと効率よく、クライアントの手間を減らせるか？」という視点で、Google Workspaceなどのツールを活用した手順の見直しや改善を提案・実行します。 【実行サポートと進捗管理】: 見直した業務をスムーズに進めるため、アシスタントへの指示出しや進捗チェックを行います。複数クライアントの業務を同時進行させる中で、品質のバラつきを防ぐマネジメントサポートを行います。 【情報整理・事務サポート】：出張手配などの依頼に対し、情報が不足している場合でも、クライアントの意図を汲み取り、確認事項をロジカルにまとめて提案するなど、自立した判断で業務を推進します。 「プロジェクトリード」や「オペレーションマネジメント」など、これまでのサポート経験が直接的に評価されるポジションです。 ※ご担当いただくプロジェクトはご経験、適性により決定いたします。 ※定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的にミーティングを実施します。 ◆1日のタイムスケジュール例 フルリモートでもチームやクライアントと連携し、裁量を持って進められる環境です。 09:00｜業務開始 チャットの確認、1日のスケジュールや優先順位を整理します。 10:00｜業務ディレクション マニュアル作成や、スポットアシスタントへのタスク依頼・指示出しを行います。 11:00｜クライアントMTG 定期ミーティングにて成果報告や課題のヒアリング、議事録の共有などを行います。 12:00｜品質チェック・納品 アシスタントが対応した成果物をダブルチェックし、クライアントへ納品します。 13:00｜リフレッシュ休憩（1時間） 休憩中はメッセージ対応不要。しっかりリラックスできる環境です。 14:00｜利用状況の分析・提案 各社の契約消化状況を確認。必要に応じてプランアップや活用方法の提案を行います。 15:00｜新規導入のプロセス設計 新規クライアントの初回MTGに向け、Google Workspace等を用いた業務フローを設計します。 16:00｜社内ミーティング チーム内での進捗共有やナレッジ共有を行います。 18:00｜業務終了 翌日のタスクリストを作成し、退勤。お疲れ様でした！ ◆コミュニケーションについて フルリモートワークでありながら、社内外のコミュニケーションは非常に活発な環境です。 クライアントとのやり取りはもちろん、社内でのノウハウ共有など、積極的にコミュニケーションを取れる方はご活躍いただいています。 ◆入社後の流れ 徐々に慣れていただくカリキュラムをご用意 ◎入社２日目：研修スタート、業務を理解いただくために研修ステップを1つずつクリアすることを目指します。 ↓ ◎入社2週間目：配属先のチームリーダーと面談を実施し、研修の習得状況を確認します。 問題なければ実際にクライアントを担当し、OJTを開始します。 クライアント受入時には先輩が必要に応じてサポートし、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 ↓ ◎入社6か月目：複数のクライアントを担当し、希望や適性に応じてチームリーダーに就任など、ステップアップを目指します。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ◆ご応募後の流れ 応募→書類・課題選考→面接（1〜2回）・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 「プライベートは大切にしたい。でも、これまでのキャリアも諦めたくない。」 そんなあなたの想いと、事務・ディレクション・総務・経理・労務などで培ったマルチタスク能力、そして自分で調べ進める推進力を、当社は必要としています。 居住地や通勤時間を気にせず、あなたの即戦力としての経験を活かしてください。ご応募をお待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

フレックスタイム✨子育て世代60％活躍中✨在宅勤務手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ☆ 労務実務経験をお持ちの方 ★ ★ 給与計算、勤怠管理、年末調整 ☆ ☆ フルリモートでスキル活かせる！ ★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅（フルリモート勤務） ✅ フレックス＆中抜けOK ✅ 土日祝休み＆年休120日 ✅ 残業少なめ（月10〜15h程度） ✅ PC・デスクなど在宅備品レンタルあり 子育て世帯60％｜女性95％が活躍中！ “ライフもキャリアもあきらめない”働き方が実現できます。 ◤ 子育世代が活躍できる理由 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 完全在宅だから送り迎えも安心 通勤時間ゼロで、家事や育児と両立しやすい環境です。 ✅ フレックス＆中抜けOK 急な発熱や学校行事にも柔軟に対応可能。 「働き続けられる」が当たり前の職場です。 ✅ ブランクがあっても安心 研修＆サポート体制あり。 復職後も無理なくキャリアを再スタートできます。 ✅ チャットでいつでも相談できる 在宅でも孤立しない環境。 チームで支え合いながら働けます。 ✅ 同じ境遇のメンバー多数 子育て中の社員が約60％。 理解のある環境で安心して働けます。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業のバックオフィスを支える、 労務業務をご担当いただきます。 ——具体的には—— ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・労務管理の改善提案 ・システム導入支援 など ご経験に応じた業務からスタートし、 将来的には業務改善やマネジメントにも関われます。 |◤ 当社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、東証グロース上場グループの 一員として、バックオフィス業務の代行 サービスを展開しています。 ビジネスチャット「Chatwork」の プラットフォーム性や顧客基盤を活かした 業務プロセス代行サービス「タクシタ」 を展開しています。 「タクシタ」は、単なる事務代行ではなく、 クライアントの課題に入り込み、 業務改善まで担うのが特徴です。 今回は、「タクシタ」の拡大を支える メンバーを募集します！ ◤ 社員インタビュー ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （中途入社／30代・子育て中） Q. 入社のきっかけは？ 子育てと両立しながら、これまでの労務経験を活かせる環境を探していました。 フルリモートで働ける点に魅力を感じて応募しました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 通勤がなくなり、時間に余裕ができました。 フレックスなので、家庭の予定にも合わせやすいです。 Q. キャリア面はどうですか？ 業務の幅が広く、改善提案などにも関われる ので、スキルアップを実感できています。 Q. どんな方におすすめですか？ 家庭と両立しながらも、 キャリアを諦めたくない方にピッタリです。 ◤ はじめてでも安心のサポート体制 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「在宅での仕事は少し不安…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 ・入社後は研修あり｜業務やツールをしっかり習得 ・チャットで相談OK｜一人で抱え込まない環境 ・PC貸与＋在宅備品レンタルあり｜環境づくりもサポート ＊お仕事スタートまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験に合わせて担当業務を決定 ▼クライアントと業務内容をすり合わせ ▼実務スタート（サポートありで安心） 無理なく始めて、少しずつできることを広げていけます◎ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てと両立しながら働きたい」 「でも、キャリアもあきらめたくない」 そんな想いを持つ方にこそ、 ぜひ一度お話ししたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

✨未経験OK！働きながら金融知識をアップデート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 いちよし証券は1998年、 業界に先駆けてビジネスモデルの転換に着手しました。 当時の証券業界は株式の売買手数料が収益の中心。 売買が増えるほど会社の利益になる一方、 お客様の利益と必ずしも一致しないという課題がありました。 そこで当社が選んだのが、 「預かり資産」を重視するストック型ビジネスモデルへの転換。 投資信託の信託報酬やラップフィーなど、 お客様と長くお付き合いすることで生まれる 継続収益を積み重ねる方針です。 営業の評価軸や店舗のあり方も、 そこから見直してきました。 その成果を示すのが**「コストカバー率」。 会社の運営コストを継続収益で どれだけまかなえるかを表す指標です。 1997年3月期にはわずか4.4％だったこの数値が、 2026年4〜6月には97.1％**へと大きく成長。 業界の中でも際立って高い水準です。 これは、売買手数料に頼らない安定した 収益基盤を築いてきた成果です。 お客様の資産を長期的にお預かりし、 一人ひとりの資産運用を支えることが、 会社の安定した収益にもつながっています。 ✅仕事内容 【対面に特化したアドバイス活動】 お客様ひとりひとりの ニーズに合った資産運用を実現するため、 お客様が納得されるまで丁寧にお話を伺い、 対面での資産運用の ご相談にこだわっています。 ✅具体的な仕事内容 まずは新規開拓を通じて、 あなたを信頼してくださるお客様を 探していただきます。 資産形成の目的や ライフプランをじっくり伺い、 お客様ひとりひとりに 最適な資産運用をご提案します。 その後は、開拓したお客様への 継続的なアドバイス活動や、 既存のお客様の引継ぎを行いながら、 長期的に資産運用を サポートしていただきます。 ✅対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層と呼ばれる 個人のお客様をご担当いただきます。 経営者のお客様の場合は、 個人資産だけでなく、 法人の資産運用を ご相談いただくこともあります。 ✅未経験でも安心 入社後は、導入研修や 定期的な研修制度を通じて、 金融知識や業務の基礎を しっかり学んでいただけます。 入社前に証券外務員資格（二種）を 取得していただきます。 取得後は東京都にある本社で 8日間の研修を実施し、 金融知識やルールを学んだうえで、 本社または各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材費・受験費用、 研修時の交通費・宿泊費は すべて会社が負担します。 1日の流れ ▼7:50 出勤 ▼8:00 始業／全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場の状況を 全社で共有し、その後、 各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40 アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人に任せています。 お客様とのアポイント後に 近隣のお客様を訪問したり、 天候が悪い日は電話中心でご案内したりと、 裁量を持って活動できます。 ▼17:00 終業 ✅取り扱い商品 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などをご提案します。 当社では、「7つのいちよし基準」のもと、 お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成に ふさわしくないものは取り扱いません。 商品・サービスに対する考え方を明確にし、 お客様と誠実に向き合っています。 ✅まずはお話ししませんか？ 「資産アドバイザー」の仕事は、 単に商品を売る仕事ではありません。 お客様ひとりひとりの人生に向き合い、 長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 時には飛び込みの営業や、 何度訪問しても断られる経験もあります。 だからこそ、 「あなたに任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 転職は、人生における大きな決断。 だからこそ一次選考は、 「お互いを知る場」にしたいと考えています。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

✨未経験OK！働きながら金融知識をアップデート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり いちよし証券は1998年、 業界に先駆けてビジネスモデルの転換に着手しました。 当時の証券業界は株式の売買手数料が収益の中心。 売買が増えるほど会社の利益になる一方、 お客様の利益と必ずしも一致しないという課題がありました。 そこで当社が選んだのが、 「預かり資産」を重視するストック型ビジネスモデルへの転換。 投資信託の信託報酬やラップフィーなど、 お客様と長くお付き合いすることで生まれる 継続収益を積み重ねる方針です。 営業の評価軸や店舗のあり方も、 そこから見直してきました。 その成果を示すのが**「コストカバー率」。 会社の運営コストを継続収益で どれだけまかなえるかを表す指標です。 1997年3月期にはわずか4.4％だったこの数値が、 2026年4〜6月には97.1％**へと大きく成長。 業界の中でも際立って高い水準です。 これは、売買手数料に頼らない安定した 収益基盤を築いてきた成果です。 お客様の資産を長期的にお預かりし、 一人ひとりの資産運用を支えることが、 会社の安定した収益にもつながっています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

【大卒以上】✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ✨「金融」に興味がある方、注目！✨ 【正社員登用率 9割以上】 東証プライム上場企業で、 一生モノの専門知識を身につけませんか？ 最近、NISAやiDeCoといった 「資産運用」という言葉を よく耳にするようになったかもしれません。 「将来のために、自分も金融の知識を身につけたい」 「どうせ働くなら、専門性が高まる仕事がしたい」 そんな風に考えている方に、 私たちの「資産アドバイザー」はぴったりの仕事です。 ✅ 知識ゼロ・未経験からスタートOK ✅ 自分の金融リテラシーも高まる ✅ お客様と深く、長く付き合える ✅ 東証プライム上場の安定基盤 ✅ 充実の研修＆資格取得支援あり いちよし証券は1998年、 業界に先駆けてビジネスモデルの転換に着手しました。 当時の証券業界は株式の売買手数料が収益の中心。 売買が増えるほど会社の利益になる一方、 お客様の利益と必ずしも一致しないという課題がありました。 そこで当社が選んだのが、 「預かり資産」を重視するストック型ビジネスモデルへの転換。 投資信託の信託報酬やラップフィーなど、 お客様と長くお付き合いすることで生まれる 継続収益を積み重ねる方針です。 営業の評価軸や店舗のあり方も、 そこから見直してきました。 その成果を示すのが**「コストカバー率」。 会社の運営コストを継続収益で どれだけまかなえるかを表す指標です。 1997年3月期にはわずか4.4％だったこの数値が、 2026年4〜6月には97.1％**へと大きく成長。 業界の中でも際立って高い水準です。 これは、売買手数料に頼らない安定した 収益基盤を築いてきた成果です。 お客様の資産を長期的にお預かりし、 一人ひとりの資産運用を支えることが、 会社の安定した収益にもつながっています。 - ღ 具体的なお仕事内容 ღ - お客様の資産運用に関するご相談に応じます。 扱うのは株式、投資信託、債券など。 でも、難しく考える必要はありません。 大切なのは、お客様の家族構成や将来の夢、 不安なことなどを丁寧にヒアリングし、 信頼関係を築くことです。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりのやりがいです。 - ღ 未経験でも安心の研修制度 ღ - 「金融って、難しそう…」 そんな不安は不要です！ 実際に、元サービス業や販売職など 未経験の先輩が多数活躍しています。 ✩STEP1：導入研修 まずは座学から。 ビジネスマナー、金融の基礎知識、 コンプライアンス（ルール）などを イチから学びます。 ✩STEP2：OJT研修 実際の業務の流れを経験しながら 少しずつ覚えていきましょう。 ✩STEP3：継続的な学び 中途入社者向けのフォロー研修や 定期的な勉強会も充実。 FP（ファイナンシャルプランナー）など 資格取得も会社が全力で支援します！

未経験歓迎！土日祝休み・フルリモート・時短勤務OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 「誰かをサポートする仕事が好き」「事務だけでなく、将来につながるスキルも身につけたい」そんな方を歓迎します！ 株式会社カスタメディアでは、Webサービスやシステム開発のプロジェクトを支える 「開発事務（プロジェクトサポート）」を募集しています。 お任せするのは、資料作成やデータ管理、スケジュール調整、社内外との連絡など、 プロジェクトが円滑に進むためのサポート業務です。 IT業界や開発に関する専門知識は必要ありません。基本的なPCスキルがあれば、 未経験からでもチャレンジできます。 「これまでの事務経験を活かしたい」「IT業界に挑戦したい」「新しいことを学びながら成長したい」 という方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事内容＞ ● Excel・Word・PowerPointなどを使った資料作成やデータ入力 ● お客様や社内メンバーとのメール対応・日程調整 ● プロジェクトのスケジュールや進捗状況の確認・管理サポート ● Backlogなどを使ったタスク管理や情報整理 ● 会議資料の準備、議事録の作成 ● 見積書・契約書など、各種書類の作成・管理サポート ● 案件に関するデータの集計や数値のチェック ● その他、プロジェクトを円滑に進めるための事務・サポート業務 ※担当する業務は、これまでの経験やスキル、適性に応じて調整します。 ＜最初から難しい仕事をお願いすることはありません！＞ まずは資料作成やデータ入力、日程調整といった基本的な業務からスタート。 業務に慣れてきたら、プロジェクトの進捗管理や社内外との調整などにも少しずつ携わっていた だきます。 開発やプログラミングの経験は不要です。 分からないことは周囲のメンバーに確認しながら、IT業界ならではの仕事の進め方や専門知識 を身につけていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の魅力・ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① IT業界未経験からスタートできる！ ITの専門知識やプログラミングスキルは必要ありません。 基本的なPCスキルや、これまでの仕事で培ったコミュニケーション力を活かしながら、 新しい分野にチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ② 事務＋αのスキルが身につく！ 書類作成などの一般的な事務業務に加えて、スケジュール管理やタスク管理、プロジェクト運営 のサポートなど、幅広い業務を経験できます。 日々の仕事を通じて、段取り力・調整力・情報整理力など、さまざまな場面で活かせるスキルを 磨くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ③ 将来はPMO・PM・ディレクターへのキャリアアップも！ 「ずっと事務だけでは物足りない」「将来的にはもう少し責任のある仕事にも挑戦したい」 という方も大歓迎です。 経験を積みながら、意欲や適性に応じて、プロジェクト管理やディレクション業務など、 より専門性の高い仕事にチャレンジすることも可能です。 もちろん、事務・サポートのスペシャリストとして経験を積んでいく道もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ④ 新しいITツールやAIにも触れられる環境！ 当社では、自社サービスの開発やAIを活用した新しい取り組みも進めています。 業務を通じてさまざまなITツールに触れる機会があり、効率的な仕事の進め方や新しい技術へ の理解を深められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑤ 土日祝休み＆リモート勤務可能！ 完全週休2日制（土日祝休み）で、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。 ※下記いずれかへの出社も可能です ・大阪本社（大阪府大阪市北区西天満2-5-2 H2O TOWER 7階） ・東京支店（東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル9階） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社カスタメディアとは？＞ 私たち株式会社カスタメディアは、大阪・東京を拠点に、企業や自治体の新規事業やWebサービスの立ち上げを支援しているIT企業です。 自社開発のプラットフォーム「カスタメディアMASE」を活用し、マッチングサービスやシェアリングエコノミー、会員制サービスなど、多彩なWebサービスの企画・開発・運用を手掛けています。 これまでに700件以上のプラットフォーム構築・導入実績があり、大手企業や自治体など、幅広いお客様の事業づくりを支援してきました。 さらに近年はAIを活用したサービス開発や、新規事業の立ち上げ支援など、新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。

あなたの提案が、日本のお店と世界の旅行者をつなぎます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：マーケティングコンサルタント、戦略/経営コンサルタント、マーケティング戦略企画 【完全フルリモート｜訪日インバウンドコンサルタント】 – お客様の「どう集客したらいい？」を、一緒に解決する – 営業・接客・顧客対応で培った「話を聞く力」を、日本のお店の集客支援に活かしませんか。お客様の困りごとを整理し、社内の専門チームと連携して、施策の実行・改善を進める仕事です。 ■ 会社概要 インバウンドマーケティングジャパン（IMJ）は、広告×MEO（Googleマップ）×SNS運用×多言語DXを提供し、飲食店・宿泊施設・観光施設などの訪日インバウンド集客を支援する会社です。 お客様に継続して伴走し、「選ばれるお店づくり」を一緒に進めるコンサルタントを募集します。 ■ 仕事内容 ▼ 1. お客様の課題をヒアリング （例） - Zoomで集客状況や困りごとを確認 - 店舗の魅力、ターゲットとなる旅行者、競合の情報を整理 - 課題と取り組む順番を、代表・専門チームと一緒に検討 → まずは「お客様の話を聞き、整理する」ことから始めます。 ▼ 2. 集客施策の実行・進行管理 - MEO（Googleマップ）・SNS・広告などの施策を組み合わせた提案をサポート - 社内のSNS・広告・クリエイター・制作チームとの連携 - スケジュールの確認、必要な情報の共有、実施状況の管理 ▼ 3. レポートとオンライン定例MTG - 検索表示、予約、口コミなどの数字を確認し、運用状況を整理 - Zoomでお客様と成果や課題を共有 - 次に改善することを提案し、実行までフォロー ▼ 4. 新しいご相談への対応 - 問い合わせ企業のヒアリングや提案資料づくり - 営業チームと連携した企画・提案 ※最初からすべてを一人で担当する必要はありません。経験に応じて、情報整理・資料作成・定例MTGの同席などからお任せします。 ■ このポジションの魅力 ◎ 「ありがとう」が、次の提案につながる 一つの施策を提案して終わりではなく、実行と改善まで伴走。お客様の反応を直接聞きながら、集客の変化を一緒に追える仕事です。 ◎ 顧客対応の経験を、マーケティングのスキルへ お客様と関係をつくる力を活かしながら、MEO・SNS・広告・多言語対応の知識を、社内チームとの実務を通して広げていけます。 ◎ 完全フルリモート 全国から在宅で働ける環境。お客様との定例MTGも社内の連携も、Zoom・チャットなどのオンラインで行います。 ■ 応募資格 - 営業・接客・顧客対応・店舗運営・マーケティングなど、いずれかの経験がある方（年数不問） - PCの基本操作ができる方 - チャット・Zoomで丁寧にコミュニケーションが取れる方 - お客様の話を聞き、課題を整理して改善に取り組める方 - 相談・報告をしながら、主体的に仕事を進められる方 ※コンサルタントとしての実務経験や、訪日インバウンド業界の経験は問いません。 ■ 歓迎スキル - 法人営業・提案営業・カスタマーサクセスの経験 - 飲食・宿泊・観光・小売業界での経験 - MEO・SNS・広告などの運用や効果測定の経験 - 進行管理やチームで業務を進めた経験 - 英語・中国語・韓国語などの語学スキル ■ 雇用形態 契約社員 ■ 給与 月給：26万9,000円〜45万円（固定残業45時間分を含む） ※経験・スキルを考慮して決定します ※新規受注時：受注金額の3％／契約継続時：継続金額の3％のインセンティブあり ※賞与あり（業績・評価による） 試用期間：3ヶ月／月給は本採用と同額（26万9,000円〜45万円、固定残業45時間分を含む） ■ 勤務体系 - 完全フルリモート（在宅勤務） - 週5日勤務（基本土日祝休み）、年間休日120日以上 - フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間／コアタイム10:00〜15:00） - ミーティング・選考はすべてオンライン - ノートPC、スマートフォン貸与 ■ 最後に 人に寄り添う力を、日本のお店と世界の旅行者をつなぐ力に。 お客様の「次はどうしよう？」を、一緒に前へ進めていきませんか。

【残業月平均5時間以下】勤務後の予定も立てやすい

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業事務、人事事務 【月平均残業5時間以下。勤務後の予定も 立てやすいサポート事務！】 人材業界での営業サポート事務です。 入力作業だけでなく、採用や 派遣スタッフの就業を支えます。働き方と 職場の様子を数字でもご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 働き方・職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 残業時間 ｜月平均5時間以下 勤務時間 ｜10:00～19:00 働き方 ｜基本フルリモート、月1回出社 チーム ｜平均年齢25歳 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 月平均残業は5時間以下。勤務後の予定を 立てやすい働き方です。基本フルリモートで、 ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 月1回の出社に加え、社員を 就業先企業へご案内する外出もあります。 チームと連携しながら、メリハリを 持って働けます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用・求人関連 媒体選定、原稿作成、応募者対応、 面接日程調整など。将来は面接サポートも 担当します。 ■派遣社員のサポート・管理 勤怠管理、就業状況の定期確認、フォロー対応、 就業先企業との調整を行います。 ■事務・労務関連 契約書・請求書作成、給与計算サポート、 データ管理など、バックオフィス全般を 担当します。 簡単なデータ入力などから始め、ゆくゆくは 採用面接のサポートや 派遣スタッフの就業フォローもお任せします。 人事・労務のスキルを身につけられる仕事です。 ＜入社後の流れ：未経験でも先輩が伴走します＞ ■まずは基礎研修 入社～1ヵ月で、マナーや派遣法、 採用の基礎などを学びます。 ■次に実務研修 2～6ヵ月は、平均年齢25歳のチームの先輩が マンツーマンで担当。オンラインの画面共有で 同じ画面を見ながら教えます。チャットツールも 常時つながっているので、分からないことを 気軽に質問できます。 ■独り立ち（半年目安） 半年間マンツーマンで伴走します。独り立ち後も 定期面談を通じて、スキルを磨けます。 ★毎月のインセンティブで頑張りを還元！ 事務職ですが、厳しいノルマは一切ありません。 日々の細やかなサポートやチームの成果に対し、 正社員登用後は利益の5%を 毎月インセンティブとして支給。 年2回のボーナスも正社員登用後に 適用されます。会社の利益を社員に 還元する社風です。スキルを磨きながら、 収入アップも目指せます。

備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当（グッドごはん渉外担当兼務） 募集人数：若干名 この仕事の特徴： 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 （目安：災害対策6割、渉外・営業4割） 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・（可能な場合）英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務

フルリモートのキャリアアドバイザー（月給52万円 + インセンティブ）Google口コミ4.8の 転職支援 & マイナビDBベストエージェント3年連続受賞

仕事内容 【仕事内容】 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。生産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながるとじています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent...など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア...など複数媒体を契約。業界・職種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆ Googleロコミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：ベアーズナビ株式会社 ＊＊＊＊＊＊＊

経理スキルとAIツールを活かしてキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、会計士、経理/財務事務 ◆業務内容 クライアントの経理業務を「フルリモート」で支援する『CASTER BIZ accounting』を担当。クラウド会計ツールを駆使した経理DXを推進し、クライアントの業務基盤を根本から改善していくポジションです。当社ではAIをフル活用した経理サービスの展開を推進しており、このポジションは将来のAI活用型サービスを担うフロント人材としても期待しています。 ◎いきなりすべてを一人で担うわけではありません！入社後は充実した研修で基礎から学べますし、独り立ちまで教育担当が伴走します。チームで相談しながら進められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クラウド移行・DX推進 freee、MoneyForward等への移行計画を立案・実行。アナログな経理フローをデジタルへ標準化します。Google WorkspaceやMicrosoft 365を活用した業務プロセスの構築も担当します。 ■クライアント対応・フロント業務 SlackやTeamsなどを用いたフロント対応（相談・定例報告）。SMB経営者との信頼関係を築き、課題分析・改善提案を継続的に実施します。 ■経理フロー設計・業務改善 仕訳・記帳・経費精算から月次・年次決算までのフロー化。クライアントニーズに合わせた業務改善プランを提案します。 ■プロジェクト＆チームマネジメント プロジェクト全体の進行管理。実務を担当する会計スタッフチームのマネジメント（業務アサイン、進捗確認、レビューなど）も担当します。 【変更の範囲】当社における業務全般 ◆担当サービスについて 【CASTER BIZ accounting】すべての経理実務に対応する経理専門サービス これまでの支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理の基盤強化を推進しています。小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応しています。 ◆プロジェクト事例 【クライアント：従業員数100名規模の企業様】 ・課題：急な経理メンバーの退職により、経理業務の体制が不安定・リソース不足な状況 ・提供サービス：クラウド会計システムの導入を支援し、経理業務のフローの効率化・構築を実施。経理一部業務をキャスターで担うことで、経理業務が滞ることなく遂行できる体制へ強化 ・支援体制： 【サービス導入・運用支援スタッフ】※本ポジション └クラウド会計システム導入の計画と新しい業務フローを構築するために、クライアントとすり合わせのミーティングを実施、提案 【タスクの実務担当者】 ※別ポジション（アカウンタント、スポットアシスタント） └クラウド会計システムの初期設定や、過去データのインポート、数値の検証などを行い、クラウド会計システムを使用できる状態へと整理 └新しい業務フローで必要となるマニュアルを作成 ※各役割のプロがチーム体制でクライアントを支援します。 ◆入社後のステップ 個人によって進捗度合は異なり、「担当クライアント社数が増えるほど給与がアップする」という明確な評価制度です。 【入社1カ月目】 ・座学／基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得 ・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能 ・OJT／先輩の担当クライアントのサポートから開始 ※経理実務未経験者には別途研修プログラムも用意しています 【入社2～3カ月目】 ・担当社数を2～3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す 【入社4～8カ月目】 ・4～6社をメインで担当し、独り立ち ◆仕事のやりがい・魅力 ・現在の経理スキルを基盤としながら、将来的にはAIツールを指揮・監督する「AI時代の経理プロフェッショナル」へのキャリアパスを描けます。 ・多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わることができ、クライアントの課題やニーズも様々です。 そのため、通常であれば転職しないと得られない業務経験や知見も、1社にいながら習得を目指すことができます。 ・「問題解決能力」、オンラインで業務改善・遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得を目指すことができます。 ・クライアントの課題解決に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。 継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味があります。 ◆活躍しているメンバー事例 CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ◆ご応募後の流れ 書類選考→ワークサンプル＆オンライン面接（1回）→リファレンスレポート→内定 ※選考フローは前後する可能性がございます。 ◆採用担当者からのメッセージ 今回はクライアント数増加に伴い、一緒にクライアントをご支援いただくメンバーを増員募集しています。 「クラウド・ITを活用した課題解決に取り組みたい方」「経理スキルを軸に、AI時代のキャリアを切り拓きたい方」のご応募を歓迎します！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

CA経験者向け｜フルリモートのキャリアアドバイザー（月給80万円 + インセンティブ） Google口コミ4.8の転職支援 & マイナビDBベストエージェント3年連続受賞

仕事内容 【仕事内容】 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人生の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。？産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：ベアーズナビ株式会社 ＊＊＊＊＊＊＊

新卒向け｜フルリモートのキャリアアドバイザー（月給52万円 + インセンティブ）Google口コミ4.8の転職支援 & マイナビDBベストエージェント3年連続受賞

仕事内容 【仕事内容】 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人？の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。？産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：ベアーズナビ株式会社 ＊＊＊＊＊＊＊

High paying In-house IT Specialist in Osaka! - JLPT N2 OK!

仕事内容 ■ Responsibilities 1. Level 2 End User Computing Technical Support • Advanced troubleshooting of Windows endpoint issues • Endpoint configuration support and endpoint compliance remediation • Support for approved corporate applications • Diagnosis and remediation of device performance and OS issues 2. Identity and Endpoint Administration • Operational administration support for: ○ Microsoft Active Directory ○ Microsoft Entra ID ○ Microsoft Intune ○ Microsoft Exchange Admin Center 3. Network Support • Basic troubleshooting of network connectivity issues • Initial diagnosis of network incidents • Escalation to designated Level 2/Level 3 support teams 4. Asset and Vendor Management • Maintain onsite IT asset inventory records • Coordinate RMA and warranty activities; liaise with approved hardware vendors as needed • Document asset movements, replacements, and recoveries ■ Why This Role Stands Out Be part of a brand-new facility from its very first month of operations Bilingual, cross-border role — you'll bridge local Japanese users with overseas technical teams Broad, hands-on scope across end user support, identity/endpoint administration, and vendor coordination Work alongside EIRE Systems, a well-established IT project management and infrastructure consulting firm operating across Japan and the wider Asia-Pacific region, with deep experience in enterprise data center builds High visibility role — you'll be the trusted face of IT for all local stakeholders

Shopify Full Stack Engineer - NO JAPANESE REQUIRED

仕事内容 [Main Responsibilities] - Operating and optimizing our company’s website and multiple e-commerce sites (to deliver high performance and a seamless user experience) - Integration of various systems (e-commerce, CRM, ERP, etc.) and optimization of data flows - Building an environment for integrating and visualizing internal data (establishing an accurate data infrastructure) - Development of real-time dashboards for KPI and sales analysis - Automation of business processes using tools such as Power Automate - Development and modification of simple in-house apps and tools - Staying up-to-date on new technology trends and applying them to expand the e-commerce business

⭐既存企業向けのアプローチが約9割！⭐ホテル業界の在宅ワーク⭐PCなどの備品支給あり！

仕事内容: ⭐レア求人！フルリモートで働ける法人営業！ ⭐旅行会社・法人企業にホテルの宿泊プランをご提案 ⭐予約・見積作成などの事務業務がメイン業務 ⭐既存企業様向けのフォローが約9割！関係構築が中心 ⭐月給25万～35万円＋昇給・賞与あり トラベロッジ赤坂のオープンに伴い、 関東エリアの顧客フォローや 新規開拓をお任せします！ フルリモートに加え、月に1回のペースで 1週間程度の出張業務があるので 直接お客様とやり取りする機会もあります。 定期的な出張のおかげで様々な方と フルリモートをしながらも 人と人とのコミュニケーションも大切にできるのが このお仕事の特徴です。 【具体的な業務】 ⏩️ニーズのヒアリングやご提案 お客様のニーズを丁寧に伺って、 宿泊プランや各種サービスをご提案します。 ⏩️予約対応・事務手続き ご依頼があれば、宿泊予約や 見積書や契約書類の作成など 事務手続きを進めていきます。 ⏩️取引先へのご挨拶回り 出張の際に関東エリアにある 旅行会社や団体旅行企画会社様などを訪問し、 信頼関係を深めていきます。 出張時は、1日3件程度のお客様を訪問。 最初は上司が同行しますので、 ホテル・旅行業界が初めての方でも安心です。 お仕事に慣れてきたら、 新規顧客開拓にも徐々に チャレンジしていただきます。 【研修について】 入社後、1ヶ月は研修を実施します。 研修終了後はフルリモート勤務となります。 ※研修は名古屋、本町大阪、大阪心斎橋、 京都四条河原町、京都四条大宮のいずれかで行う予定です。 【職種】 法人営業 【雇用形態】 契約社員（1年更新）

【大卒以上】✨元接客業も活躍中！一生モノの金融スキルを手に

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：証券個人営業、証券法人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー 〜正社員登用率 9割以上〜 いちよし証券は1998年、 業界に先駆けてビジネスモデルの転換に着手しました。 当時の証券業界は株式の売買手数料が収益の中心。 売買が増えるほど会社の利益になる一方、 お客様の利益と必ずしも一致しないという課題がありました。 そこで当社が選んだのが、 「預かり資産」を重視するストック型ビジネスモデルへの転換。 投資信託の信託報酬やラップフィーなど、 お客様と長くお付き合いすることで生まれる 継続収益を積み重ねる方針です。 営業の評価軸や店舗のあり方も、 そこから見直してきました。 その成果を示すのが**「コストカバー率」。 会社の運営コストを継続収益で どれだけまかなえるかを表す指標です。 1997年3月期にはわずか4.4％だったこの数値が、 2026年4〜6月には97.1％**へと大きく成長。 業界の中でも際立って高い水準です。 これは、売買手数料に頼らない安定した 収益基盤を築いてきた成果です。 お客様の資産を長期的にお預かりし、 一人ひとりの資産運用を支えることが、 会社の安定した収益にもつながっています。 ✅仕事内容 【対面に特化したアドバイス活動】 お客様ひとりひとりの ニーズに合った資産運用を実現するため、 お客様が納得されるまで丁寧にお話を伺い、 対面での資産運用の ご相談にこだわっています。 ✅具体的な仕事内容 まずは新規開拓を通じて、 あなたを信頼してくださるお客様を 探していただきます。 資産形成の目的や ライフプランをじっくり伺い、 お客様ひとりひとりに 最適な資産運用をご提案します。 その後は、開拓したお客様への 継続的なアドバイス活動や、 既存のお客様の引継ぎを行いながら、 長期的に資産運用を サポートしていただきます。 ✅対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層と呼ばれる 個人のお客様をご担当いただきます。 経営者のお客様の場合は、 個人資産だけでなく、 法人の資産運用を ご相談いただくこともあります。 ✅未経験でも安心 入社後は、導入研修や 定期的な研修制度を通じて、 金融知識や業務の基礎を しっかり学んでいただけます。 入社前に証券外務員資格（二種）を 取得していただきます。 取得後は東京都にある本社で 8日間の研修を実施し、 金融知識やルールを学んだうえで、 本社または各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材費・受験費用、 研修時の交通費・宿泊費は すべて会社が負担します。 1日の流れ ▼7:50 出勤 ▼8:00 始業／全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場の状況を 全社で共有し、その後、 各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40 アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人に任せています。 お客様とのアポイント後に 近隣のお客様を訪問したり、 天候が悪い日は電話中心でご案内したりと、 裁量を持って活動できます。 ▼17:00 終業 ✅取り扱い商品 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、 国内債券、保険などをご提案します。 当社では、「7つのいちよし基準」のもと、 お客様のニーズに合わないものや、 健全な資産形成に ふさわしくないものは取り扱いません。 商品・サービスに対する考え方を明確にし、 お客様と誠実に向き合っています。 ✅まずはお話ししませんか？ 「資産アドバイザー」の仕事は、 単に商品を売る仕事ではありません。 お客様ひとりひとりの人生に向き合い、 長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 時には飛び込みの営業や、 何度訪問しても断られる経験もあります。 だからこそ、 「あなたに任せたい」 と言っていただけた瞬間の喜びは格別です。 転職は、人生における大きな決断。 だからこそ一次選考は、 「お互いを知る場」にしたいと考えています。 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

★研修制度が豊富★年間休日120日☆車通勤OK！頑張りは賞与で還元される★正社員登用あり

≪大和高田市/公認心理師/契約社員≫研修制度が豊富◎年間休日120日◎ワークライフバランス重視◎人間関係充実◆児童発達支援事業所でのお仕事です☆ 児童発達支援事業所の公認心理師 奈良県大和高田市北片塩町8の13 契約社員 求人の特徴 交通費支給 有給休暇あり ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 リハビリ発達支援ルームUTキッズ大和高田において、 子どもの成長を直接支えるやりがいある仕事です。 【主な仕事内容】 ・認知行動療法などのスキルを駆使して専門的な療育を行う ・保護者支援 ・多機関連携 ◆変更範囲：変更無し ◎チームでケース検討を行い、 専門職同士で高め合えるため、 一人で抱え込まず安心して業務に集中できる職場です。 ◎定員は1人10名程度です。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童発達支援事業所の公認心理師 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 放課後等デイサービス・児童発達支援事業・訪問看護 ・通所介護・居宅介護支援・ 障がい者グループホームを運営されています。

★正社員登用率98％☆年間休日120日☆残業ゼロの働き方☆先輩の丁寧なサポートあり☆

≪大和高田市/臨床心理士/契約社員≫◆年間休日120日！木・日・祝日休みでプライベートも充実◆児童発達支援事業所でのお仕事です☆ 児童発達支援事業所の臨床心理士 奈良県大和高田市北片塩町8の13 契約社員 求人の特徴 交通費支給 有給休暇あり ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 リハビリ発達支援ルームUTキッズ大和高田において、 子ども一人ひとりの成長に深く関われるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・個別支援 ・小集団活動 ・保護者支援 ・学校・医療機関との連携など ◆変更範囲：変更無し ◎1日あたりの通所定員は10名です。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童発達支援事業所の臨床心理士 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 放課後等デイサービス・児童発達支援事業・訪問看護 ・通所介護・居宅介護支援・ 障がい者グループホームを運営されています。

未経験歓迎／月給272,000円〜／週休3日／残業ほぼなし

仕事内容 ＼週4日勤務で、月給272,000円以上／ ショッピングモールなどのスマホ販売イベントで、お客様へのお声がけやヒアリング、商品・料金プランのご提案を担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験から月給272,000円以上 ◎ 週4日勤務・週休3日で私生活も充実 ◎ 残業はほとんどなし／発生時は全額支給 ◎ 交通費は全額支給 ◎ 基礎研修＋OJTで安心スタート ◎ 頑張りを昇給・インセンティブで評価 ◎ 正社員・無期雇用契約への登用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】イベントに来場されたお客様へのお声がけ 年齢を問わず、さまざまなお客様へ明るくご案内します。 【2】スマホのお悩み・ご希望をヒアリング 「料金を見直したい」「新しい機能を使いたい」など、現在の機種・予算・使い方を丁寧に伺います。 【3】商品・料金プラン・キャンペーンのご提案 お客様に合う端末やプラン、特典をご案内します。契約手続きは代理店のショップクルーへ引き継ぐため、提案と接客に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の研修 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社初日はオリエンテーションを実施。2日目以降はリモートまたは集合研修で商品知識・接客マナーを基礎から学び、ロールプレイも行います。その後は教育担当と一緒に現場へ入り、実務を通して少しずつ仕事を覚えます。 1ヶ月目は主に座学研修、2〜3ヶ月目は週1日の社内研修と週3日の店舗OJTを予定しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━━━ 対応件数・提案実績・知識習得をきちんと評価。昇給やインセンティブに反映されるほか、正社員登用や無期雇用契約へのステップアップも目指せます。

未経験からスタートOK⭐学歴も職歴も問いません❗️週休3日・年休161日でプライベートも大切に✨

仕事内容: ⭐️年間休日161日＆週休3日⭐️ ⭐学歴・経験は問いません⭐ ソフトバンクショップでの お客様のご案内のお仕事です！ 【主な仕事内容】 ◇お得な料金プランを紹介する ◇新しいサービスを紹介する ◇お客様の話を聞く ◇お店のスタッフを手伝う ------------------------------------ ⏫最初の3か月は研修 まずは基本から勉強します◎ そのあと、お店で実戦練習！ 先輩がそばで教えますので、 安心してスタートしてください✨ わからないことは いつでも聞いてOK⭕️ お客様の「ありがとう」が 毎日うれしいお仕事です✨

◇放課後のひとときを、こどもたちの成長の場に◇資格＆実務経験必須！新たな挑戦を応援します♪

仕事内容 仕事内容 【実働5～6h※長期休業期間8h】こどもたちの笑顔がやりがいに！季節行事もいっぱいのあたたかい施設で、こどもと地域を支える♪ 業界トップクラスの安定した当社で、 放課後児童クラブの副主任支援員と して共に働きませんか？指導員業務 全般はもちろん、主任支援員の補佐と してマネジメント部分にも携わっていた だきます。 ●主任支援員の補佐業務 ●放課後児童支援員業務 具体的な業務内容 ◆児童クラブスタッフとりまとめ ◆各種報告書、記録書作成 ◆学校、保護者、市役所への対応 ◆安心安全な居場所の提供 ◆スポーツ・遊びの提供 ◆宿題、自主学習の場の提供 ◆教室の清掃・消毒 ◆その他、施設運営に係る業務 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修など… 入社後の学習機会を多くご用意しています。 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

◎こどもたちの成長を“支える力”に◎主任として笑顔の毎日を☆放課後児童支援員資格＋経験必須

仕事内容 仕事内容 【実働5～6h※長期休業期間8h】『安心できる場所』を一緒につくりませんか？☆温かみのある環境づくりをお任せします♪ 学童クラブの主任として施設の運営に 携わっていただきます。 ◆児童クラブスタッフとりまとめ ◆各種報告書、記録書作成 ◆学校、保護者、市役所への対応 ◆安心安全な居場所の提供 ◆スポーツ・遊びの提供 ◆宿題、自主学習の場の提供 ◆教室の清掃・消毒 ◆その他、施設運営に係る業務 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修など… 入社後の学習機会を多くご用意しています。 求める人物像 私たちは子育てを通じて、こどもたちの「明日を たくましく生きる力」を育みたいと考えます。こど もたちに寄り添い、日々を豊かに過ごせるように サポートをして下さる方。こどもたちと子育て家庭 を支え、地域みんなの笑顔を創り出すお手伝いを 私たちと一緒に行いませんか。 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

⭐週4日勤務で年間休日161日✨未経験から3ヶ月研修で安心✅正社員登用実績あり⏫

仕事内容: ＼⭐ソフトバンクショップのご案内役を募集⭐／ 店頭にいらしたお客様に、新しいサービスや料金プランをご紹介するのがメインのお仕事です❗️ 接客を担当する店舗スタッフのサポートもお願いします✨ ⋈ ･････････････････････････ ⋈ 【お任せする3つのこと】 ⏩新サービス・お得な料金プランのご紹介 ⏩お客様のご要望を伺う簡単なヒアリング ⏩店舗スタッフへのアドバイスと業務サポート ⋈ ･････････････････････････ ⋈ ★はじめの3ヶ月は研修期間★ ◇座学の基礎研修 ◇現場で学ぶOJT研修 この2本立てで、ご案内の知識も接客のコツもイチから身につけられます✅ 携帯業界が初めての方も心配いりません♪ ⭐ひとりで抱え込まず、店舗のメンバーと連携しながら進めるスタイル。 お客様からの「ありがとう」を毎日感じられるやりがいのあるお仕事です！

✅️未経験OK！年間休日161日×残業ほぼなし✨ソフトバンクグループで安定したキャリアを築ける⭐

仕事内容: ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ⭐️未経験からしっかりスキルを身につけられる ✨大手企業の社員を目指せる社員登用制度あり ✅️出張ありで様々な地域の雰囲気を楽しめる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 携帯ショップやイベント会場にてお客様へのサービス説明やイベントの盛り上げ業務を行っていただきます！ 稼働当初は3ヵ月の基礎研修とOJT研修があるため未経験の方でも安心してスタートできる環境です✅️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐️具体的なお仕事内容】 ⏩イベントの盛り上げ・キャッチ業務 週末は近隣の大型量販店やショッピングモールなどのイベント会場でガラガラ抽選会などのイベントを盛り上げます。 ⏩サービスのご案内・簡易接客 料金やサービスの説明、お客様への機種ヒアリングなどを行います。 ⏩着座誘導（トスアップ） 接客を通じてご契約に向けた着座の誘導を担当します。 ⏩実務経験後のステップアップ 経験を積んだ後は登録前までの接客（クロージング）やショップクルーへのコーチングもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨年間休日161日でプライベートも充実】 毎月17日勤務固定（4日稼働・3日公休）のシフト制でしっかり休みを確保できます。 残業もほとんどなくワークライフバランスを安定させながら働くことが可能です！

＼年間休日161日✨／未経験OK✅ソフトバンクグループで安定したキャリアを築ける⭐

仕事内容: ;.。。.;++;.。。.;++;.。。.;++;.。。.;+* ⭐️未経験から確かな接客スキルを習得できる環境 ✨大手通信キャリアの社員へステップアップの道あり +;.。。.;++;.。。.;++;.。。.;++;.。。.;+* 携帯ショップの店頭やイベント会場にて、お客様へサービスをご案内したりイベントを盛り上げたりするお仕事をお任せします❗️ 稼働開始から3ヵ月間は基礎研修とOJTがしっかり用意されているため、初めての方でも自信を持ってスタートできます✨ 【お任せするメイン業務】 ⏩イベント運営サポート 大型量販店やショッピングモールへ出向き、ガラガラ抽選会などの楽しいイベントを盛り上げます。 ⏩サービスのご案内と簡易接客 お客様へ料金プランやサービス内容をご説明し、ご利用状況のヒアリングを行います。 ⏩実務経験後のキャリアアップ スキルが身についた後は、ご契約業務全般や、後輩スタッフへのコーチングなどもお任せしていきます。

月給40万円〜/平均残業月3時間35分/年間休日120日

仕事内容: ✅ 基本的に残業禁止・平均残業月3時間35分 ✅ この店舗のエリアを担当し、社用車で訪問 ✅ ご依頼は本部が受付、訪問は1日2〜3件 ✅ 月給40万円〜＋案件ごとのインセンティブ 〈 仕事内容 〉 担当は、この店舗のエリアです。社用車で お客様宅へ伺い、貴金属やブランド品を 査定して買い取ります。直行直帰が基本で、 所属は約2,130店舗の買取専門店 「おたからや」の直営店舗です。 飛び込みやテレアポはありません。 〈 あなたの一日 〉 勤務は9:00〜18:00または10:00〜19:00 （店舗によって異なります）。 ・訪問の準備（スケジュールや資金の確認） ・お客様宅で査定（1日2〜3件） ・ご納得いただければ買取の契約 ・契約書の入力と、買取品の発送手配 〈 査定のサポート 〉 品物の画像を送ると、社内の鑑定 スペシャリストがリアルタイムで 査定を支えます。入社後2週間は 本社近隣の店舗で研修があります （遠方の方は一時的な滞在が必要です）。