求人・転職情報

人と企業をつなぎ、「ありがとう」が直接もらえる仕事です。

仕事内容: 不動産会社や工務店と求職者をつなぐ「人材コーディネーター・法人営業」のお仕事です。 人手不足で困っている企業様と、仕事を探している求職者をマッチングし、双方から感謝されるやりがいのある仕事です。 お任せするのは、建設・不動産業界の企業様への提案やフォロー業務です。 【具体的な業務内容】 ■ 不動産会社・工務店への訪問やご提案 ■ 人材に関するお悩みや課題のヒアリング ■ 求職者と企業様のマッチング提案 ■ 既存取引先への定期フォロー ■ 契約手続きや書類作成 ■ 入社後のアフターフォロー まずは既存のお客様への訪問や先輩社員との同行からスタートしますので、営業経験がなくても安心です。 営業マニュアルやトークスクリプトも完備しており、未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 お客様との信頼関係を築きながら、「ありがとう」と言っていただける機会が多い仕事です。 人と接することが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方、頑張った分だけ評価される環境で働きたい方にはぴったりのお仕事です。

＜土日祝休み◎＞未経験ok！年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、一般事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＊＊ この求人のおすすめポイント☆ ＊＊ ✅上場企業グループ長期安定♪ ✅資格やスキルは一切不問 ✅未経験スタートが多数活躍中！ ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅賞与年2回＆昇給年1回！ ✅転勤はナシ♪U・Iターンも歓迎 ✅インセンティブの制度も充実◎ →人材紹介の成約金が100万円だった場合、 最大12%の12万円を支給などしっかり還元◎ - 人材サービスを全国に展開する当社♪ 東証上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、 20代～30代の若手社員が中心となって活躍中☆ お任せしたいのは、 企業の「人手が足りない」「良い人材を採用したい」といった課題に対して、 人材派遣・紹介サービスを提案するお仕事です。 具体的には… ⭐求職者と面談・希望のヒアリング ⭐企業に人材の紹介・提案 ⭐就業後のスタッフフォロー・職場訪問 ⭐求人原稿のデータ入力 などのシンプルな内容になります♪ 入社後はOJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 営業が未経験という方も大歓迎◎ 異業種から転職してきたが多数活躍中☆ 中途入社の割合が80%以上です！ 研修制度やマニュアルも完備しているので、 安心てスタートしていただけます☆ ノルマなどもなく チームで目標達成を目指すスタイルなので、 プレッシャーなどもほとんどありません！ ※車通勤相談可能です。

ノルマ無し♪土日祝はしっかり休んで、年間休日120日以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、一般事務 ＼ 東証上場グループで正社員デビュー！ ／ 未経験から始める「人を支える」お仕事☆ 【 ここがポイント！ 】 ◆盤石の経営基盤：上場企業グループならではの「長期安定」をお約束。 ◆お休みもしっかり：土日祝休み＆年休120日以上。プライベートも充実！ ◆未経験大歓迎：中途入社70％以上！20〜30代の若手が切磋琢磨しています。 ◆頑張りは還元：インセンティブ最大12％！賞与年2回で収入面も安心。 【 お仕事内容 】 企業の「困った」と求職者の「働きたい」を繋ぐコーディネート業務♪ ☆応募者との面談 ☆企業様への人材の紹介 ☆就業しているスタッフのサポート ☆求人原稿のデータ入力 【 チームで取り組むスタイル 】 個人ノルマはありません！ チーム全員で目標に向かうスタイルなので、 未経験の方もプレッシャーを感じることなく、 先輩のサポートを受けながら成長できます。 ※車通勤も相談可能です。

【20代活躍中！】土日祝休み♪年間休日120☆昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、不動産法人営業 人材サービスを全国に展開する当社。 東証上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 今回は、業績好調に伴う増員募集です！ 「人と関わる仕事は楽しかったけれど、 土日休みでプライベートも充実させたい」 「これまでの“人と関わる力”を、営業として活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ☆ 資格やスキルは一切不問 ☆ ☆ 賞与年2回＆昇給年1回！ ☆ ☆ 年間休日は120日以上！ ☆ ☆ 異業種から中途入社してきた方がほとんど ☆ ＜お任せしたいお仕事内容＞ 企業の「人手が足りない」「良い人材を採用したい」といった課題に対して、 人材派遣・紹介サービスを提案するお仕事です。 具体的には… ・既存のお客様への人材提案や定期フォロー ・派遣スタッフの就業サポート （面談や職場見学など） ・新規企業への人材提案 等 入社後はOJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 ＜仕事の魅力＞ ●営業未経験でも安心！ 研修・マニュアル等充実の教育制度あり ●土日祝休み×年間休日120日以上！ ライフワークバランスを取りながら キャリアアップが可能 ●チームで目標達成を目指すスタイル！ 仲間と支え合いながら働けます ●頑張りはしっかり評価！ インセンティブ賞与あり インセンティブの制度も充実しており、 例えば、人材紹介の成約金が100万円だった場合、最大12%の12万円を支給など、 頑張りはしっかりと給与に還元されます！ ※車通勤も相談可能です※

95％が未経験スタート！年間休日120日以上！人と企業をつなぐ仕事×新規事業のオープニング募集！

仕事内容: 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」。 そんな想いを活かせる 人材コーディネーターの仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 人材を求める企業と、 自分に合った仕事を探す求職者。 その双方と向き合い、 採用・就業をサポートします。 株式会社ナラーズは創業22年、 奈良県に特化して人材サービスを 展開してきました。 営業や人材業界が初めての方も、 先輩との同行から始めて 仕事を覚えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の採用をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当企業を訪問し、 「急な欠員で人手が足りない」 「繁忙期に向けて人員を増やしたい」 「長く働いてくれる人を採用したい」 といった課題をヒアリングします。 その内容をもとに、 人材派遣や人材紹介などから 企業に合ったサービスをご提案。 採用して終わりではなく、 その後も定期的に企業を訪問し、 状況を確認しながらフォローします。 一社一社とじっくり関係を築き、 採用を継続的に支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■求職者の仕事探しをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 登録スタッフとの面談を行い、 希望する仕事内容や働き方などを 丁寧にヒアリングします。 「自分にはどんな仕事が合うんだろう」 「未経験から挑戦できる仕事を探したい」 といった相談にも寄り添いながら、 その方に合う仕事をご紹介します。 就業が決まった後も定期的に連絡を取り、 不安や悩みがあれば一緒に解決。 仕事探しから就業後まで 継続して関わるため、 企業だけでなく求職者からも 直接「ありがとう」と言ってもらえる 仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■奈良の企業と人をつなぐ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は創業22年、奈良県に特化した 総合人材サービス会社です。 製造・物流・事務・医療・介護・ サービス・イベントなど、 幅広い業界の企業と取引しています。 地域密着だからこそ 企業との距離が近く、 一社一社の事情に合わせて 柔軟に提案できることが強みです。 企業の人材不足を 解決することはもちろん、 一人ひとりの求職者に新しい仕事との 出会いをつくることで、 奈良県の企業と雇用を支えていける やりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験からじっくり成長 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに一人で企業を 担当することはありません。 まずは先輩社員との同行からスタートし、 企業との接し方やヒアリングの進め方、 人材サービスの提案方法、 登録スタッフへの対応などを 一つずつ覚えていただきます。 少人数の会社だからこそ 周囲に相談しやすく、 困ったときにはすぐフォローできる 環境です。 経験や資格は問いません。 接客・販売・サービス業など 異業種から転職した先輩も活躍中です。 営業や人材業界での経験をお持ちの方は、 その経験を活かして活躍できます。

✅️管理団体や登録支援機関での就業経験者、大歓迎✨語学スキル不問✨転勤なし✨託児施設完備✨

仕事内容: 株式会社エイジエルにて、登録支援機関業務および特定技能人材の紹介 特定技能外国人材の入国（入社）・定着支援業務と 在留資格更新手続きに関する業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・内定者に対する雇用条件の説明、契約書締結の補助 ・来日時の生活立上げ支援 ・空港から社宅までのアテンド ・日本の生活、マナー、交通ルールについてのレクチャー ・役所および銀行口座開設の手続き補助など ・定期的な面談実施、社宅点検、職場訪問、面談報告書の作成 ・在留資格に関する説明や更新に関する書類の説明など（翻訳） ・相談対応、トラブル防止と解決支援 など ※自家用車を用いて銀行や行政機関に行くことがあります。 ※変更範囲：変更なし ～外国人と企業をつなぐ橋渡し役として活躍しませんか？～ ■社内各部門および顧客企業と連携しながら 外国人材の長期的な活躍をサポートするポジションです。 ■登録支援機関として法令を守りながら 外国人材が安心して長く活躍できる環境づくりをサポートしています。 ■外国人材の方々に対しては、日本での生活や仕事に関する不安を 少しでも軽減し、持っている力を十分に発揮できるよう 日々寄り添った支援を行っています。 人と企業の双方を支えるやりがいのある仕事です。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了✨ 【✅️0120-814-282】（担当：安井・奥村） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！