求人・転職情報

【✅経験者募集】⭐ノルマなし⭐教室利益の20％を賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼ // ／／ “本当はこう向き合いたい” ”こんな方針で運営したい” 実現しませんか！？ ／／ // ＼＼ ▶経験者の9割以上が 《前職以上》の給与で入社！ ▶他塾での教室長ご経験者は 《月給30万円》スタートも可能！ ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《1教室に複数社員が基本》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ⏩《早期キャリアUP》実績多数 ☆… モヤっとする毎日、…☆ もう終わりにしませんか ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「本当に生徒や保護者の ためになっているのか…」 そう感じたことがある教育者の方へ。 例えば、売上や生徒数のノルマ 合格実績づくりのための志望校誘導 トップダウンの型化された指導 etc... 教育を提供する上でこれは最善なのか そんな疑問を感じているのなら。 企業都合ではなく生徒・保護者のために。 裁量を持ってご経験を活かせる当社で 教室運営に挑戦してください！！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会が豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【point①】 ＜＜🚩ノルマがない理由！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い塾を運営すれば評判が広がり 結果的に集客に繋がると考えています！ 教室の運営目標は自己申告制。 生徒・保護者様にとって、 本当に必要なものを提供するため 売上や実績ノルマは設けていません！ 【point②】 ＜＜🚩理想の教室を目指せる裁量＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●教務と運営業務のバランス ●マニュアルのブラッシュアップ ●生徒や保護者との向き合い方 etc... 「こんな指導や取り組みしたい」 「こんな形で塾を運営していきたい」 そんな理想を実現できる環境です。 【point③】 ＜＜🚩頑張りを評価して還元＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★教室長へ教室利益の《20％を賞与に還元》 ★5年連続《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 成果を正当に評価して 還元する仕組みを整えています！ 【point④】 ＜＜🚩早期キャリアアップ可能＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社2ヶ月で《教室長》就任 ★入社1年目で《ブロック長》昇格 ★入社3年目で《エリア長》昇格 など 毎年《10教室以上》を 新規開校する成長企業だからこそ 0からの立ち上げや大きな役職に 携われるチャンスが豊富です！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ ⭐同業他社からの転職者が8割⭐ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「より良い教育を提供したい」 あなたと同じような想いを持って さまざまな塾から転職してきた 仲間が集まっている会社です。 それぞれが理想を持ち、 だからこそ意見交換も活発！ 考え方も経験もバラバラですが 生徒への熱い想いと、 教育に真剣に向き合う姿勢は同じ。 お互いに刺激を受けながら 成長できる環境をお約束します。 関西で急成長中の当社で、イキイキと。 地域NO.1の教育機関を目指しませんか？ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

【要資格】人気の院内保育園です！定員達し次第締め切りますのでお早めにご応募ください

仕事内容 【仕事内容】 企業内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【園見学大歓迎】2027年4月新卒保育士求人

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

【園見学大歓迎】2027年4月新卒保育士求人

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

【入社お祝い金最大10万円支給】園児受け入れ体制強化につき募集中☆／年間休日122日以上／残業手当1分刻み支給！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

✅橿原市✅新ノ口駅✅賞与4か月分以上✅手当充実✅残業ほぼなし✅サポート体制充実✅幼稚園隣接の認可保育園です

【仕事内容】 ●賞与は年3回・4か月分以上◎初年度でも3.7か月分の実績がありますので、頑張りがいがありますね♪ ●残業は月1時間程度とほぼありません！オンオフのメリハリつけて働けますよ。 ●勤務スタート時に不安がないように、まずはベテラン職員とペアを組むなど、徐々に慣れていけるような配慮があります◎ ✅橿原市 ✅新ノ口駅 ✅賞与4か月分以上 ✅手当充実 ✅残業ほぼなし ✅サポート体制充実 ✅幼稚園隣接の認可保育園です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 「子どもたちの成長を間近で感じたい」 「大規模園よりも、一人ひとりとじっくり向き合いたい」 そんな想いを持つ保育士さんを募集しています。 東海・関西圏で70以上の施設を運営する「はな保育」グループ。 安定した運営基盤のもと、充実した研修制度であなたのスキルアップもしっかりサポートします！ 【お仕事内容】 小規模保育室（定員19名）での保育業務全般 0歳〜2歳児を対象とした、家庭的な雰囲気の中での保育です。 ●クラス担任業務（副担任からのスタートも相談可） ●生活習慣のサポート（食事・着替え・排泄など） ●保護者様への対応・共有 ●園ブログの作成（日々の可愛い様子を伝えてください♪） 【はな保育室の一日の流れ（例）】 07:30〜 開園・順次登園 09:00〜 お散歩・室内遊び（五感を育む遊びを大切にしています） 11:15〜 離乳食・授乳・お昼ご飯 13:00〜 お昼寝 14:30〜 おやつ・室内遊び 16:30〜 降園開始 18:30〜 延長保育 ★ここがポイント！★ 【駅チカ＆マイカー通勤可】 通勤のしやすさは抜群。天候に左右されず、毎日の負担が少ないです。 【手厚い研修制度】 ブランクがある方や、小規模保育が初めての方も安心。保育士として、人として成長できる実践的な研修を用意しています。 【寄り添う保育】 定員19名という少人数制だからこそ、子ども一人ひとりの「やりたい！」や「できた！」を大切にできます。

嬉しい賞与4ヶ月分✨残業少なめ⭕マイカー通勤OK⭐お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？

【仕事内容】 ハルナ幼稚園 嬉しい賞与4ヶ月分♪残業少なめ◎マイカー通勤OK ☆お持ちの資格や経験を活かして働きませんか？ ●嬉しい賞与4ヶ月分の高水準 ☆頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪ ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪♪ ●育休取得実績あり★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています！ 「ハルナ幼稚園」で幼稚園教諭の募集です★賞与などの給与やお休みが充実していますので、働きやすさ抜群です！ 残業も月平均3時間程度と少なく、プライベートも充実しながら働ける環境が整っています！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

【入社お祝い金最大10万円】★2027年4月入社★年間休日122日以上でプライベートも充実♪/賞与年3回あり

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

要保育士資格◇駅チカ！近鉄下田駅より徒歩5分◇見学だけも歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 保育が好き。 でも、このままの働き方は続けられない。 そんな葛藤を抱えているあなたへ。 アートチャイルドケアは、精神論ではなく 「仕組み」で保育士を守る園です。 【私たちが「やめた」3つのこと】 高待遇と余裕を生み出すために、 私たちは「当たり前」を見直しました。 ✅「凝った壁面装飾」をやめました 季節ごとの膨大な制作時間をカット。 子どもたちの作品をそのまま飾るスタイルへ。 ✅「行事のための練習」をやめました 行事は「見せるための発表会」ではなく 「日常の延長」。衣装作りや 深夜までの練習は一切ありません。 ✅「手書きの書類」をやめました ICTシステム（コドモン）をフル活用。 連絡帳も日誌もタブレットで完結。 ノンコンタクトタイムを シフト内で確保しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 保育に集中できる環境を重視し、 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」を実現！ 例えば、 時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 行事はあくまで普段の保育の延長線上。 子ども達の普段の姿を見てもらうものであり、 練習や衣装作成などの負担は必要最小限！ 無駄な工数は削減し、 ノンコンタクトタイム（保育に入らない時間） 確保に努めています！ また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 07：30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 08:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 18:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ※イメージであり、実際の勤務時間は 勤務時間欄をご参照ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で180の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

月給23.2万〜◎年休123日／小規模保育室◎ピアノ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ★ 2026年11月開園予定 ★ 0～2歳児(定員19名)の保育業務全般をお任せします。 ✨年間休日120日以上 ✨ピアノスキル不要 ✨残業ほぼナシ！(月平均2時間程度) ✨持ち帰り業務ナシ！ ＜お仕事詳細＞ ■基本的な生活習慣のサポート ■楽しく遊ぶ、笑顔で遊ぶ！ ■保護者対応 ■園での様子やお知らせ等の事務作業 ■クラス担任業務 ■ブログ更新 ★子どもとじっくり向き合える人員配置！ 国の基準を上回る手厚い人員配置を行っています。 たくさんの保育士を配置しスタッフにゆとりを持たせることで、一人ひとりの可能性をやさしく見守る丁寧な保育を実現しています。 20代から40代、50代・60代のベテランまで、幅広い世代のスタッフがイキイキと活躍しています。まずは園見学からでも大歓迎です！ ★ピアノスキルは一切不要！ 当園ではリトミックの専任講師が園を巡回して指導を行うため、保育士がピアノを弾く時間は「0分」です！ピアノが苦手な方も安心してご応募ください。 ★持ち帰り残業ゼロ！月平均の残業は2時間程度！ 行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死…そんな「当たり前」を変えるため、人員配置や仕事量、事務時間の割り振りなどをしっかりと調整。 勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けており、全員が定時に帰れる環境を整えています。仕事への持ち帰り業務は一切ありません。 【はな保育室たわらもとについて】 奈良県磯城郡に新しくOPENする定員19名の小規模な認可保育園です。 0歳から2歳児を対象に、子ども一人ひとりの心にそっと寄り添いながら豊かな人間性を育む保育を大切にしています。 愛知・岐阜・三重を中心に約70施設を展開する「はな保育」が運営しており、長年培ってきた保育のノウハウと、働きやすい環境づくりに定評があります。 【教育体制・研修について】 独自の研修でスキルアップできる環境があり、未経験の方やブランクがある方も安心のサポート体制があります。 若手もベテランも互いに切磋琢磨しながら、より良い保育を見つけていく風通しの良い雰囲気です。 新入社員研修や外部講師による社内研修など、保育者自身のキャリアアップを図りながら成長できる場を用意しています。 「子どものために」とがんばれてしまうあなただからこそ、自分自身のことも大切にしてほしい。 保育者自身が健やかで自分らしく働くことが、いい保育につながると私たちは考えています。

☆★賞与年3回で3.0ヶ月分◎残業なし☆★

≪橿原市/保育士/正社員≫★賞与年3回で3.0ヶ月分◎残業なし◎未経験OK◎週休二日制★事業所内保育園でのお仕事です☆(kyo) 事業所内保育園の保育士 奈良県橿原市飯高町7-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 橿原の郷 事業所内保育所 わくわく保育園で、 保育に関する全ての業務を担当いただきます。 【主な仕事内容】 ・0～5歳児の従業員、一般児童の保育全般 ★19名定員の小規模保育所です。 ★ワンルームのため異年齢児合同保育を行っています。 ★保育内容により0・1歳児と2・3歳児など年齢別保育をお願いします。 ＊従事すべき業務の内容 変更範囲：法人内での全ての業務（ただし、法人の事業運営状況や本人の適正等により、配置転換を命じる場合があります。） ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所内保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 橿原市及び近畿各地（大阪・兵庫・和歌山）に特別養護老人ホームを開設しており、それぞれのニーズに合ったサービスを模索し、提供されています。

大手学校法人運営で安心！充実研修で未経験・ブランクある方も活躍中、マイカー通勤も可能です。

仕事内容: 子どもたちの無限の可能性を、温かいまなざしで見守り育む。そんな感動とやりがいを、私たちと一緒に分かち合いませんか。 学校法人吉住学園 天理認定こども園 前栽学園では、認定こども園の保育士として、未来を担う子どもたちの成長を支えてくださる仲間を募集しています。2歳から6歳までの子どもたち一人ひとりの発達段階に寄り添い、遊びや学びを通して、心身ともに健やかな育ちをサポートするお仕事です。 2〜6名の保育教諭でクラスを担当するため、チームワークを大切にしながら、きめ細やかな保育を実現できます。経験の浅い方やブランクのある方も、充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制で安心してスタートできます。 現場の雰囲気や子どもたちの笑顔を肌で感じていただけるよう、職場見学を随時受け付けております。マイカー通勤可能で無料駐車場を完備。産休・育休取得実績や託児所の利用も可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。子どもたちの成長を間近で感じ、共に喜びを分かち合える日々を、ぜひ当園で送りませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

五位堂駅徒歩2分、駅チカで通勤ラクラク。マイカー通勤もOK。昇給・賞与・育休実績があり、働きやすい環境で活躍できます。

仕事内容: 奈良県香芝市で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士・保育スタッフを募集いたします。 社会福祉法人慈傳会いろは保育園では、温かい家庭のような雰囲気の中で、一人ひとりの個性と発達段階にきめ細やかに寄り添う保育を大切にしています。近鉄大阪線五位堂駅より徒歩2分とアクセス抜群、マイカー通勤も可能です。 保育士、幼稚園教諭の資格をお持ちの方に加え、保育補助のご経験、子育て経験、児童福祉施設、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスでのご経験がある方も、これまでの経験を活かし活躍いただけます。 私たちは、チームワークを重視し、スタッフ同士の連携と助け合いを大切にしています。未経験やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しております。職場の見学も随時受け付けておりますので、実際の雰囲気を感じていただき、じっくりご判断いただければ幸いです。 子どもたちの輝く笑顔と共に、あなた自身の成長も実感できる温かい職場で、新たな一歩を踏み出しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

歴史ある環境と最新設備で、子どもたちの成長を笑顔で見守りませんか。産休育休取得率100%で、あなたの働き方を応援します。

仕事内容: 奈良県葛城市に位置する社会福祉法人藤華会 華表保育園は、子どもたちの健やかな成長を願い、温かい保育環境を提供しています。 保育士として、子ども一人ひとりの個性を大切にし、豊かな感性を育む日々の保育に携わっていただきます。当園では、国基準を上回るゆとりの人員配置で、きめ細やかな保育を実現できることが大きな特長です。残業も少なく、土曜出勤には平日の振替休日があるため、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。 保育士や幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、児童館や学童保育、企業内保育など、子どもたちの成長に関わった経験をお持ちの方も活躍されています。職員同士が助け合いを大切にする温かい職場で、あなたの経験とスキルを存分に活かしませんか。外部講師による英語、体操、音楽、茶道といった多彩なプログラムも充実しており、保育士として幅広い知識と経験を積むことができます。 未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。まずは職場見学にお越しいただき、実際の雰囲気を感じていただければ幸いです。子どもたちの成長を共に喜び合える仲間と一緒に、新たな一歩を踏み出しましょう。ご応募お待ちしております。

頑張りを賞与4ヶ月分で還元。残業少なめ、マイカー通勤可。育休実績あり、あなたらしく長く活躍できます。

仕事内容: 奈良県香芝市で、子どもたちの「できた！」という輝く笑顔をもっと増やしていく、やりがいのあるお仕事にあなたの力を貸してみませんか。 ハルナ幼稚園では、一人ひとりの内なる好奇心や探求心を大切に育む保育を実践しています。歌や絵本、手先を使った創作活動など、遊びを通して心と体の健やかな成長をきめ細やかにサポート。子どもたちが社会性や協調性を身につけていく姿を間近で見守り、確かな達成感を日々実感できるはずです。 職員が安心して専門性を発揮できる環境づくりにも力を入れています。月平均3時間程度の残業の少なさは、仕事とプライベートの充実を両立させたい方にきっと満足いただけるでしょう。教育者として成長したいと願うあなたを、ハルナ幼稚園は温かく受け入れます。まずはお気軽にお問い合わせください。

★担任・書類業務、行事担当なし！★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 奈良県エリアフリー【正社員】保育士 残業ナシ！持ち帰りナシ！賞与あり！ 年間休日123日以上の正社員保育士♪ ★担任・書類業務、行事担当なし！★ フリー保育士として各園へまわっていただきます！ ✅週休2日制でプライベートも充実 ✅ピアノのスキルは不要！ 専門の先生にお任せ♪ ✅残業は月平均2時間！ 持ち帰り仕事もありません！ ー 勤務地に関して ー 対象エリア：【奈良県内】 対象エリアの系列園をまわっていただきます★ 勤務可能範囲に関してはぜひご相談ください！ ～*さまざまな仕事に幅広く関われる*＊～ はな保育は東海圏を中心に70以上の園を運営しており、 育休取得予定の方もたくさんいるため、 園で急な欠員が発生することがあります。 様々な園のフォローを行う正社員の保育士さんを募集しています。 業務拡充により不足、育休取得予定者の方などが 無理なく休めるようにスタッフ増員となります。 ＜お仕事詳細＞ 保育士業務全般をお任せします。 ★子どもたちと楽しく、笑顔で遊ぶこと ・基本的な生活習慣のサポート （食事、お着替え、トイレなど） ・保護者対応 （送迎時のコミュニケーションなど） ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ 注目ポイント ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ ○産休育休取得実績あり：延べ131名以上 ○年間休日123日以上：休日に園関連の研修・行事はありません ○休息時間60分：休息部屋にて ✼ ┈┈┈┈┈✼ はな保育とは ✼ ┈┈┈┈┈✼ (株)はな保育は、東海3県及び、関西地区にて、約70施設を運営している会社です。 はな保育では、こども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える日々の保育を大切にしています。