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◆24h365日対応の企業主導型保育園あり◆40・50代・看護経験浅い方・第二新卒も積極採用中◆入社時期は相談OK◆『えるぼし認定』女性活躍推進企業◆応募前の職場見学OK

仕事内容: 【給与】 月給384,500～434,500円 〈内訳〉 基本給193,000～243,000円 (給与幅は、経験・能力による) 病院病棟手当 　20,000円 職務手当　10,000円 処遇改善手当　21,500円 住宅手当　10,000円 夜勤手当　127,000円(月10回の場合) 休日手当　3,000円(1回の場合) - 賞与年2回（昨年実績3.0ヶ月） 交通費支給（月上限5万円迄） - 准看護師は別規定あり - 【内容】 高齢者に特化した 慢性期多機能(ケアミックス)病院 『奈良東病院』内病棟での看護業務を お願いします。 - 《医療保険病棟162床》 本館３Ｆ病棟 →地域包括ケア病棟44床（10対1）　 本館４Ｆ病棟 →回復期リハビリテーション病棟40床（13対1） 北館１Ｆ病棟 →一般（障害者）病棟36床（10対1） 北館２Ｆ病棟 →医療療養型病棟42床（20対1） - 《介護保険施設　88床》 西館１Ｆ・２Ｆ→介護医療院　全88床 - 《透析施設15床》 - - 【奈良東病院の取り組み】 奈良東病院は日々、慣習にとらわれず、 常に問題意識を持ち、 病院全体でより良い働き方が出来るよう 業務改善に取り組んでいます。 - 医師、看護師、介護福祉士、介護士、 リハビリ、薬剤師、検査技師、事務等 様々な職種の医療従事者が、 それぞれの専門性を発揮しながら、 チームみんなで患者一人ひとりの安全と安心を 守っていきたいと考えています。 - 看護部では少しでも看護師がより 専門的な業務に専念できるよう、 日常行っている業務を洗い出し、 看護師でないとできないこと、 そうでないことを振り分けています。 - そして、ほかの職種でもできること、 やったほうが良いことを業務分担してもらっています。 資格を持たなくてもできる仕事は、 介護助手、助手、クラ－クなどの人員を増員し、 その業務を担っていただいています。 - 今後も慣習に固執せず、 新しい取り組みや話し合いをすすめ、 より働きやすい、 やりがいのある職場を 作っていきたいと考えています。 -

◆『えるぼし認定』女性活躍推進企業◆応募前の職場見学OK◆40・50代・看護経験浅い方・第二新卒も積極採用中◆入社時期は相談OK◆1日実働7ｈ◆将来、環境の変化に応じてパートへの切り替えや介護施設や訪問へ転籍OK

仕事内容: 【給与】 月給308,300～358,300円 〈内訳〉 基本給193,000～243,000円 (給与幅は、経験・能力による) 病院病棟手当 　20,000円 職務手当　10,000円 処遇改善手当　21,500円 住宅手当　10,000円 夜勤手当　50,800円(月4回の場合) 休日手当　3,000円(1回の場合) - 賞与年2回（昨年実績3.0ヶ月） 交通費支給（月上限5万円迄） - 准看護師は別規定あり - 【内容】 高齢者に特化した 慢性期多機能(ケアミックス)病院 『奈良東病院』内病棟での看護業務を お願いします。 - 《医療保険病棟162床》 本館３Ｆ病棟 →地域包括ケア病棟44床（10対1）　 本館４Ｆ病棟 →回復期リハビリテーション病棟40床（13対1） 北館１Ｆ病棟 →一般（障害者）病棟36床（10対1） 北館２Ｆ病棟 →医療療養型病棟42床（20対1） - 《介護保険施設　88床》 西館１Ｆ・２Ｆ→介護医療院　全88床 - 《透析施設15床》 - - 【奈良東病院の取り組み】 奈良東病院は日々、慣習にとらわれず、 常に問題意識を持ち、 病院全体でより良い働き方が出来るよう 業務改善に取り組んでいます。 - 医師、看護師、介護福祉士、介護士、 リハビリ、薬剤師、検査技師、事務等 様々な職種の医療従事者が、 それぞれの専門性を発揮しながら、 チームみんなで患者一人ひとりの安全と安心を 守っていきたいと考えています。 - 看護部では少しでも看護師がより 専門的な業務に専念できるよう、 日常行っている業務を洗い出し、 看護師でないとできないこと、 そうでないことを振り分けています。 - そして、ほかの職種でもできること、 やったほうが良いことを業務分担してもらっています。 資格を持たなくてもできる仕事は、 介護助手、助手、クラ－クなどの人員を増員し、 その業務を担っていただいています。 - 今後も慣習に固執せず、 新しい取り組みや話し合いをすすめ、 より働きやすい、 やりがいのある職場を 作っていきたいと考えています。 -