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全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

経験不問、丁寧なサポートで活躍中。完全週休2日制でプライベートも充実。育児介護休業取得実績もあり、安心して長く働けます。

仕事内容: 長崎市福田本町にある住宅型有料老人ホーム マリンビュー長崎館で、正看護師として地域高齢者の方々の健康を支えるお仕事に携わりませんか。 入居者様お一人おひとりの健康状態を把握し、日々のバイタル測定や服薬管理、そして必要に応じた医療処置を行います。病院への受診調整やご家族様への状況報告など、多岐にわたる業務を通じて、入居者様の穏やかな生活をサポートしていただきます。 経験に不安のある方もご安心ください。現場経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導・サポートいたしますので、ブランクのある方や、ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方も、無理なく活躍できる環境です。 マイカー通勤が可能で、日勤のみ（17時まで）の勤務となります。地域に根差した温かいケアを提供しながら、ご自身のキャリアをさらに磨いていきましょう。ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪児童指導員/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！残業月平均3時間！

仕事内容: ◇児童指導員としての業務全般◇ ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの業務 ・障害児などの保育、療育、送迎業務や遊びの見守り ・集団活動や生活自立支援のお手伝い ・送迎業務　※軽自動車、セレナなどを使用 （送迎の主な範囲：城山周辺、式見、福田） ※様々な年代のお子さんを経験できます！ ※法人内、部署異動あり ※仕事内容の変更範囲：障害福祉サービス事業での療育、保育業務とそれに付随する一切の業務

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

登録販売者経験を活かせるお仕事！賞与5ヶ月分&年間休日120日、週休3日制選択可！

仕事内容 ドラッグストアの『登録販売者』の有資格者として、そのお客様に合ったお薬やサプリメントをご提案していただくカウンセリング販売のお仕事です♪ マツモトキヨシでは、発注は自動で行うため カウンセリング業務に集中することが出来ます！ また、店舗の規模にもよりますが 基本的に3名以上の登録販売者を配置しています。 万全の人員体制で店舗を運営してるので、 一人で仕事に追われることなくカウンセリングに注力できます。 あなたのアイデアで理想的な売り場作り、商品発注や在庫管理、 アルバイトさんの管理、店舗運営に携わって頂きます。 【勤務地の変更範囲】 九州エリア内での転勤の可能性あり 転勤した場合は2年後には希望の勤務地に戻れるよう調整しています 詳しくは資格欄をご覧くださいませ

【未経験歓迎】週休3日制選択可！ドラッグストアの登録販売スタッフ！安定企業！

仕事内容 ドラッグストアの『登録販売者』の有資格者として、そのお客様に合ったお薬やサプリメントをご提案していただくカウンセリング販売のお仕事です♪ あなたのアイデアで理想的な売り場作り、商品発注や在庫管理、 アルバイトさんの管理、店舗運営に携わって頂きます。 【売り場作りの例】 気温上昇の予報を受けて、スポーツドリンクや栄養ドリンクの特設コーナーを設置 あなたのアイデアで楽しく店舗運営しませんか♪ 【勤務地の変更範囲】 九州エリア内での転勤の可能性あり 転勤した場合は2年後には希望の勤務地に戻れるよう調整しています 詳しくは資格欄をご覧くださいませ

週休2日月8日休みもOK ◆高収入を目指せる環境◆歩合給あり

仕事内容 ✅アピールポイント✅ ★入社後３ヶ月間35万円の支給を保証★ 期間限定ですので是非ご応募ください！ ✨自分の都合に合わせた働き方が選択可能 ✨美容師免許があればブランクは不問 ✨売り上げに比例した還元システムあり ✨高単価メニューで高収入を目指せる環境 ✨充実の福利厚生サービスあり 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サロンにおける美容師業務全般 ＜具体的な仕事内容＞ ⏩エイジングケアや育毛ケアの オリジナルメニューの施術 ⏩オリジナルクーポンの作成 └スキルに応じる 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐世界のオーガニックブランド 「AVEDA」のコンセプトサロン ⭐ヘア・ファッション・photoを複合的に 扱いながら、美容スキルを磨ける環境 ⭐高い集客力とリピート率で 安定して入客可能 ⭐人気の高単価メニューにより高収入を実現 └オーガニックカラー └ヘッドスパ └エイジングケア ⭐客層：20代～40代 └おしゃれでカラーを希望される お客様が中心にご来店されます ＊私たちが目指すのはスタイリスト平均月収30～40万円の高収入サロンです 長崎で頑張る美容師の思いを実現して美容師の評価を最大に ＊MUSE AVEDAが提案するのは、安定収入と集客に困らない楽しい働き方 ＊AVEDAのブランドイメージとTSUTAYAの好立地で入社時より100名～の入客が可能 ＊トップクラスの給与設定でスタイリストをサポート ＊AVEDAのブランドイメージと高単価で100万円プレーヤー多数在籍 ＊首都圏の高給サロンと同等の、長崎発信の高収入サロンを目指します ＊従業員に最大の報酬と幸せを/1日4～5名の入客ペースで気楽に達成できます ＊美容を楽しく、人生幸せに、委託、社員、時短も同等のサポート体制

免許があれば未経験でもOK！歩合給あり◎ブランク可

仕事内容 ✨”再デビュー”に選ばれる4つの理由✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐Point 1 あなたの「今」に合わせた働き方が選べます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを大切にしながら、 無理なく働ける環境です。 ●週休2日制or隔週2日休制の選択が可能 └年末・年始休暇、夏季・冬季休暇あり ●柔軟なシフト対応 └子供の急な熱などにも対応できる環境 ●残業ほぼなし └プライベートの時間もしっかり確保◎ ⭐Point 2 ブランク・経験が浅くても安心の教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「技術に自信がない…」 「もう一度やっていけるか不安…」 そんな方もご安心ください。 ●一人ひとりに合わせた教育 └あなたのペースに合わせて デビューまでしっかりサポートします。 ●マンツーマンじゃない「チーム制」 └一人で全てを抱え込む必要はありません。 困った時は周りの同僚が すぐにフォローします。 ⭐Point 3 キャリア選択肢が多いこと！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●将来のキャリアパスも多彩 └スタイリストとして活躍する道、 若手育成に携わる道、 マネジメント職への道など、 あなたの希望に合わせた キャリアを描けます。 ⭐Point 4 遠方からの応募歓迎！新生活を応援します◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●オンライン面接に完全対応 └長崎に来なくても選考を進められます。 ⭐Point ５ 働きやすい環境で長く働けます◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スタッフの平均勤務年数は10年です！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ せっかく美容師免許を取ったのに… アシスタントのまま、辞めてしまった 結婚や出産を機に現場を離れてしまった 美容師を目指していたが諦めてしまった ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ そんな想いを抱えているあなたへ。 私たちのサロンで もう一度チャレンジしてみませんか？ “美容師の仕事は好きだけど、 以前の働き方はもう難しい…” “美容師になりたかった夢 やっぱりもう一度叶えたい…！” 1人ひとりのライフステージに 合わせた働き方を全力でサポートします！ あなたのペースで、 「美容師になってよかった」と 思える毎日を始めましょう！ ✨求職者へのメッセージ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのサロンでは、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 希望のシフトや休日を自由に申請できるため 自分のペースで仕事とプライベートを 両立できます。 性別に関係なく、すべてのスタッフが 平等に活躍できる環境を大切にしています。 公正な賃金制度を尊重し、 あなたのスキルや努力に見合った 報酬を提供します。 あなたの成長を全力でサポートし、 新しい挑戦を応援します！ 一緒に素敵なサロンを 作り上げていきましょう。 ＊私たちが目指すのはスタイリスト平均月収30～40万円の高収入サロンです 長崎で頑張る美容師の思いを実現して美容師の評価を最大に ＊MUSE AVEDAが提案するのは、安定収入と集客に困らない楽しい働き方 ＊AVEDAのブランドイメージとTSUTAYAの好立地で入社時より100名～の入客が可能 ＊トップクラスの給与設定でスタイリストをサポート ＊AVEDAのブランドイメージと高単価で100万円プレーヤー多数在籍 ＊首都圏の高給サロンと同等の、長崎発信の高収入サロンを目指します