長崎、清掃、正社員の求人・転職情報

事業拡大により増員大募集中！自由に働きたい方におすすめです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！ ★定年制度廃止 ★交通費全額支給 ＜ 仕事について ＞ ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 普通免許以外の資格は不要！ 未経験の方も基本から徐々に覚えられます。 資格取得のサポートもします。 特に難しいことはありませんので、徐々に様々な知識や技術を身に付けてください。 将来的には独立も可能です。 勤務エリアは大分県内全域で直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院がメイン〕

賞与年2回・社割有！◆シフト管理や業務管理など清掃部門をまとめるポジション！

基本情報 賞与年2回・社割有！◆シフト管理や業務管理など清掃部門をまとめるポジション！ ＊好立地なシティホテル◎長崎の夜景を望むホテルで働きませんか！＊ 【職種】 ホテルの清掃リーダー 102310L 仕事番号：102310L 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 無し

賞与年2回計2.5ヶ月分支給！残業月5時間程度の清掃員募集

仕事内容: 施設や一般住宅でのハウスクリーニングと作業サポートのお仕事です。障がいのある利用者様とチームで現場作業を行い、作業指示や安全管理を担当します。 ～具体的な仕事内容～ ・法人施設や一般住宅での床洗浄、ワックス・コーティング作業 ・浴室・トイレ・洗面所などの水回り清掃 ・エアコン洗浄、換気扇やレンジフードのクリーニング ・高圧洗浄機やスチーム機材を使用した専門清掃業務 ・清掃機材の管理・メンテナンス、作業日報の作成

未経験からOK！！残業ほぼなし！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ 総合システム管理は、管理委託を請けているオフィスビル、商業施設、賃貸マンション、官庁施設などの維持管理を行っている企業です。 この度は、建物清掃業務を行う人材（未経験OK）を募集します。 業績好調の為、限定1名での募集を数年ぶりに行います。 ※ご応募頂いたタイミングで複数人の選考が進んでいる場合、ご応募をお断りさせていただくケースがございます。ご了承ください。 業務班に所属し、様々な業務を担当して頂きます ・清掃業務(マンション・店舗等の巡回清掃業務) →ホウキ、モップを使った巡回清掃、ポリッシャー、ワックス掛けなどの定期清掃業務を行います。 ・環境衛生業務 ・設備点検業務 ・報告書の作成等の簡単な事務処理 3名ほどのチームを組んでいただき、マンション・店舗を巡回しながら、清掃を行って頂くお仕事です。 1か所、1時間ほど完了したら、次の清掃場所に移動します。 定期清掃の場合、1日1～2件、簡単な巡回清掃の場合、1日5～7件ほど物件を周ります。 また、移動時間は短くて30分、長いと2時間程度の場合があります。 ＜アピールポイント＞ ・有給取りやすいです！ ⇒基本的に希望休を出したものは通ります。冠婚葬祭、子どもの運動会、旅行などももちろんOK！！また、午後から歯医者に行きたいから午後休みなどもOKです！ 個々人の都合に合わせて、自由な働き方がしやすいです！ ・外部の人事コンサルを入れて、社員が働きやすい環境造りを行っています。 →自社の目線だけでなく、第三者目線を入れて、常に社員目線での会社造りを経営陣、マネジメント含めて推進しています。

賞与年2回計2.5ヶ月分支給！残業月5時間程度の清掃員募集

仕事内容: 施設や一般住宅でのハウスクリーニングと作業サポートのお仕事です。障がいのある利用者様とチームで現場作業を行い、作業指示や安全管理を担当します。 ～具体的な仕事内容～ ・法人施設や一般住宅での床洗浄、ワックス・コーティング作業 ・浴室・トイレ・洗面所などの水回り清掃 ・エアコン洗浄、換気扇やレンジフードのクリーニング ・高圧洗浄機やスチーム機材を使用した専門清掃業務 ・清掃機材の管理・メンテナンス、作業日報の作成

飲食大手で安定勤務◎料理好き歓迎！賄いありで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 仕込みから調理まで、料理人としての基本が身につきます - 【✨具体的な仕事内容】 調理スタッフとして、キッチン業務全般をお任せします。 具体的には、 ・食材の仕入れ、仕込み ・調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・厨房内の清掃 ・衛生管理 ・新メニューのアイデア出し ・後輩スタッフのサポート などをお願いします。 経験者の方は、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップできます。 未経験の方は、包丁の使い方や仕込みなど、基本から丁寧にお教えします。 経験と実力がつけば、キッチンリーダーや料理長として、厨房管理やスタッフ育成にもチャレンジできます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 料理人として成長できる環境があるからです。 仕込みから調理まで幅広く関われるので、毎日学びがあります。 自分が作った料理をお客様に喜んでいただけると、とても嬉しいです。 また、会社としてさまざまな業態を展開しているので、料理の幅を広げられるところも魅力です。 ──仕事の魅力は？ 手作りにこだわっているところです。 ただ決められた料理を作るだけではなく、素材や調理方法を大切にしながら、お客様に喜ばれる一皿をつくれます。 経験を積めば、メニュー開発にも関われるため、自分のアイデアを形にできるチャンスもあります。 社長との距離も近く、現場を大切にしてくれる会社だと感じます。 大きな会社でありながら、現場の声や個性を大事にしてくれるのは、際コーポレーションならではの魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 料理が好きな方、飲食の世界で頑張りたい方には、とても良い環境です。 未経験でも大丈夫です。 最初はできることから始めて、少しずつ技術を身につけていけば問題ありません。 一度飲食を離れた方の再チャレンジも歓迎です。 あまり肩ひじ張らず、まずは気軽に飛び込んできてください。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。