求人・転職情報

残業月5時間程・賞与4ヶ月分（昨年度）｜造船所から直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ＼ 全員未経験スタート！異業種出身者が多数活躍中 ／ ＜当社で働くメリット＞ ✅賞与年2回（4ヶ月分） ✅大手や官公庁からの信頼も厚い安定企業 ✅年間休日114日×希望休取得ほぼ100％！ ✅転勤がないため、地元に腰を据えて働ける◎ ✅必要に応じて、資格支援制度も完備 ✅先輩からのサポートがあるため未経験でも安心 コツコツ作業が得意な方にピッタリ！ 現場でのチェック・収納作業が8割 事務所での簡単な入力作業が2割。 30~40代の先輩社員が活躍中です。 専門的業務なので、入社後に知識習得でOK！ ＜仕事内容＞ 1. 納品物の荷受け・チェック 届いた物品の品番や数量が、発注伝票と合っているか確認 （※重いものはほとんどありません）。 2. チームでの照合・仕分け 納品内容を仲間同士でダブルチェック。 「すぐに船内へ積み込むもの」 「陸上で一時保管するもの」を仕分け 3. 船内倉庫への収納 仕分けた物品を、船内の決められた 棚や保管スペースへ丁寧に収納・整理 4. PCへのデータ入力（Excel） 造船所から届く資料をもとに、 搭載した物品のリストをExcelに入力・更新。 フォーマットへの簡単な入力ができれば問題ありません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、先輩社員と一緒に 現場の動き方方や専門用語を 覚えることからスタート！ 現場での立ち振る舞いから、 パソコンを使った書類作成まで、 じっくり育てます。 20代・30代の若手や、業界未経験から スタートした先輩も多数活躍中です！ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 安全優先な造船所内での勤務 「疲れを残さず仕事に当たる」が信条！ 業務はチームで行い、 先輩社員がサポートします！ 業界では「コーサル」と呼ぶこの仕事。 新しい船の完成に合わせて、 半年から1年かけて 必要な品目・数量を間違いなく 船に積み込む役割を果たしています。 一般的に知られてはいませんが、 安全な航行になくてはならない専門職です。 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ■案件によっては、岡山、山口への 長期出張がある場合があります。 その間は借上げ社宅を用意。 家具・家電備え付けのマンスリーマンション等 プライバシーが守れる個室を 会社で手配いたします。 もし出張となった場合でも 月1回会社費用で帰省が可能です。 造船所からの直行直帰OK◎ ＜先輩の前職例＞ ・工場でのラミネート加工 ・EC販売担当 ・商社での購買 / 在庫管理 / 出荷 ・冠婚葬祭会社の営業 ・学童保育 ・工務店 ・生産管理 / 品質管理 ・郵便局の集配 ・ルート営業

親会社であるONEの定期コンテナ船事業における本船入出港関連契約の取りまとめ及びコストモニタリングを行うことで適正な契約及びコストの管理を通じて航路運営に貢献します。

企業名 ＯＮＥ ＤＥＪＩＭＡ株式会社 求人名 【長崎/港湾契約管理】「長崎から世界を支える」ビジョンを掲げて成長中◎ 仕事の内容 親会社であるONEの定期コンテナ船事業における本船入出港関連契約の取りまとめ及びコストモニタリングを行うことで適正な契約及びコストの管理を通じて航路運営に貢献します。 【業務補足】 ・各港の港費関係契約書の取りまとめプロセスを企画し実行することで、港湾関係コストの管理体制を強化する ・港湾契約コストの支払い実績を専用ツールで監視し、高額支払いが発生した場合には地域本社を通じて内容を確認 ・各ローカルオフィスによる港費関係の支払いの二重チェック体制を構築 募集職種 【長崎/港湾契約管理】「長崎から世界を支える」ビジョンを掲げて成長中◎

親会社であるONEが運航する定期コンテナ船の傭船契約及び、運航に関する業務支援。船主やブローカーと連絡を取りながら、船のメンテナンスや修理、スケジュール調整、費用に関する交渉などを担当します。

企業名 ＯＮＥ ＤＥＪＩＭＡ株式会社 求人名 【長崎/ 傭船契約管理】「長崎から世界を支える」ビジョンを掲げて成長中◎ 仕事の内容 親会社であるONEが運航する定期コンテナ船の傭船契約及び、運航に関する業務支援。船主やブローカーと連絡を取りながら、船のメンテナンスや修理、スケジュール調整、費用に関する交渉などを担当します。 【業務補足】船舶運航の効率を高め、会社の利益を守る役割がミッション ・船主やブローカーなどの関係者との調整 ・船のメンテナンスや修理の計画 ・費用や契約内容の管理 ・市場情報の調査と報告 ・請求書等の書類の確認およびチーム支援 募集職種 【長崎/ 傭船契約管理】「長崎から世界を支える」ビジョンを掲げて成長中◎

親会社であるONEの定期コンテナ船事業における船舶運航において、船舶から排出されるスラッジ (燃料残渣)の適切な処理手配管理を行う業務を中心にお任せします。

企業名 ＯＮＥ ＤＥＪＩＭＡ株式会社 求人名 【長崎/海運データ分析】「長崎から世界を支える」ビジョンを掲げて成長中◎ 仕事の内容 親会社であるONEの定期コンテナ船事業における船舶運航において、船舶から排出されるスラッジ (燃料残渣)の適切な処理手配管理を行う業務を中心にお任せします。 【業務補足】 ・本船から送られてくる報告の取りまとめ、また未送付の船に対するフォローアップ ・処理データの収集・分析を通じた適正な陸揚げ処分手配運用の提案 ・(将来的には)その他燃料における関連業務、燃料の注文やサプライから下流までのデータ管理及び分析 募集職種 【長崎/海運データ分析】「長崎から世界を支える」ビジョンを掲げて成長中◎

農作物物流のリーディングカンパニーである当社長崎支社の拠点長候補として、拠点運営全般をお任せします。組織運営や事業推進の領域で、マネジメント経験を活かし、売上拡大と管理体制強化を担っていただきます。

企業名 株式会社福岡ソノリク 求人名 【長崎市/転勤無】物流拠点長候補＜年収～826万/経験拠点規模不問/WEB面＞ 仕事の内容 農作物物流のリーディングカンパニーである当社長崎支社の拠点長候補として、拠点運営全般をお任せします。組織運営や事業推進の領域で、マネジメント経験を活かし、売上拡大と管理体制強化を担っていただきます。 長崎支社の物流拠点の組織運営として、以下の業務をお任します。 【具体的業務】 ■拠点運営（PL作成・実行・管理）、各種KPI管理、業務推進 ■配下メンバーの労務管理・教育 ■自拠点内の課題抽出・改善活動推進 ■各所と連携しながらの拠点営業活動 募集職種 【長崎市/転勤無】物流拠点長候補＜年収～826万/経験拠点規模不問/WEB面＞

【年収500～800万円】大卒◆物流・運送での支店長クラスの経験活かせる◆まずは現場統括からスタート◆将来のCLO候補

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.S055F＞ ◎大卒 ◎物流・運送での支店長経験活かせる ◎まずは現場統括からスタート ◎将来のCLO候補 物流の未来を担うプロ集団 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エレナ、ドラックストアモリ、ローソンなど 生活に不可欠なものを運ぶ物流会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まず支店長として現場マネジメントの経験を積んでいただき、 将来的に本社から全支店の物流を統括するCLO（Chief Logistics Officer）候補として キャリアを築いていただける方を募集します。 【キャリアステップ】 STEP1：支店長 ・担当支店の運営 ・人員管理 ・顧客対応 ・収支管理 STEP2：本社・複数拠点管理 ・複数支店の横断管理 ・中長期計画立案 ・関係部門連携 STEP3：物流統括管理者（CLO） ・全社物流戦略の統括 ・経営参画 ・国への報告責任者 ▼将来、「物流統括管理者」として担う業務 ・中長期計画の策定・事業管理体制の整備 ドライバー負荷低減 輸送集中の是正に向けた事業運営方針の立案・実行 ・社内横断連携の構築（開発・調達・生産・販売・在庫・物流） リードタイム確保 発注量適正化のため、関係部門間の連携体制を主導 ・物流DX・標準化・設備投資計画の立案と実行評価 ドライバー業務効率化に向けた デジタル化・物流標準化の事業計画策定・推進 ・サプライチェーン全体の外部連携・最適化 調達先・納品先の物流統括管理者や物流事業者と の水平・垂直連携の推進 ・定期報告・法令対応（国への報告責任者） 貨物運送の委託・受渡し状況に関する 国からの報告徴収への対応 【求める人物像】 ◎経営視点を持つ現場人 現場を知り尽くしながら 経営・戦略の視点で物流全体を俯瞰できる ◎横断連携を主導できる人 社内外の多様な関係者を束ね、 実行に移せる調整力・推進力を持つ ◎変革をリードできる人 2024年問題・DX化など変化の激しい物流業界で 自ら変革を牽引できる [こんな人が活躍] ・物流DX・輸送標準化・サプライチェーン改革の推進経験 ・荷主・物流事業者両面での業務経験 ・物流関連資格（物流技術管理士・ロジスティクス経営士など）活かせます！ ・国・行政との折衝・法令対応の経験（貨物運送事業法・改正物流法等）

第二新卒歓迎！

■仕事内容 【業務内容】 総合職として下記の4つの部門をお任せします。 ◎営業部門 荷主である石油元売や大手販売店、商社等に対して、運賃や輸送するエリア、積荷に関する営業活動などを行います。 ◎事業所統括管理部門 陸上輸送部門の事業所を統括し、安全指導・教育と車輛の購入・配置・メンテナンス等の業務に携わります。 ◎事業所管理部門 陸上輸送部門の配送拠点において配送オーダーの受注やタンクローリーの運行管理、所員の業務管理・教育等を担います。 ◎事務管理部門 総務部、財務部、人事部で構成されており、効率のよい経営を推し進めていく為の事務管理業務を行います。 【仕事の流れ】 入社後は福岡にある【事業所統括管理部門】もしくは、長崎にあるグループ本社【事務管理部門】のいずれかに配属されます。 その後、それぞれのセクションで3～5年程度を目途に実務経験を積んでいき、本人の能力や適性に応じた部門で活躍していただきます。 【事業内容】 当社は1943年に創業し、高度経済成長とともに事業領域を広げながら、着実な成長を続けてきました。 現在は、石油製品の輸送事業を担う「松藤商事」を中核として、『ANAクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル』や『ビルトン長崎』を運営するホテル事業、BMWやMINIの正規ディーラー『マツフジモータース』を展開する輸入車販売事業のほか、不動産事業やリース事業など、全13社で松藤グループを形成しています。 【もっと詳しく】 ・中核である石油製品の輸送事業では、九州においてトップシェアの地位を確立。 多角的に事業を展開し、堅実な経営でローカル企業として地域や社員と共に成長して参りました。 ・地元の発展に役立つ企業であり続けることを願い、様々な社会貢献活動を行っています。 ・まち美化プログラムである「アダプトプログラム」に参加。 街の環境美化や住みよい街づくりのための活動に、積極的に取り組んでいます。 ・車から排出されるCo2量の削減を目指し、2013年から「ながさき太陽光倶楽部クレジット」に参加しています。 ・長崎県をホームタウンとするサッカーチーム「V・ファーレン長崎」、バスケットボールチーム「長崎ヴェルカ」のオフィシャルパートナーとして地域スポーツ振興にも力を入れています。 ・長崎県の日中交流事業に対する寄付を続けており、現社長は長崎県日中親善協議会副会長として活躍しています。 ・働きやすく風通しのいい会社環境を整え、一人ひとりの能力を最大に発揮できる仕組み作りを進めています。 ・従業員とその家族の「より充実した」「より楽しめる」生活の実現を目指して福利厚生制度の充実・改善に取り組んでいます。 ・未経験でも一から育てていく文化があるため、成長できる環境があります。 【応募要件】 ＊未経験・第二新卒歓迎＊ 【休日休暇】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・育児介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（上限16,500円/月） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・借上げ社宅 ・会員制福利厚生総合サービス ・職務手当 ・住宅手当（扶養の状況に応じて8,000円～21,000円） ・健康増進手当 ・時間外手当 ・扶養手当（1人20,000円、2人24,000円、3人28,000円） ・自己啓発支援制度（資格取得支援制度） - 危険物取扱者 乙種 第4類 資格取得支援 - 運行管理者（貨物）資格取得支援 - その他業務に必要な資格取得支援 【選考プロセス】 筆記試験 面接 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月あり ※試用期間中の雇用条件に変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1950年8月 ＜従業員数＞ グループ計1,268名（2023年1月時点） ＜資本金＞ グループ総計3億5,000万円 ＜売上高＞ グループ計 203億円 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK