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【17:30終業】残業ほぼなし！ミスも責めず一緒に振り返る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 整備工場やガソリンスタンドへ自動車部品を 届けるルート配送のお仕事です。 「未経験からでも本当に大丈夫？」という疑問や 不安にお答えする、 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 車の知識がなくても問題ありません 部品にはすべて番号が記載されています。 最初は伝票と番号を照合できれば大丈夫です。 「これはフィルター」「あちらはガスケット」 と、 仕事をしながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。 理由2 最初は伝票の照合と積込から 少しずつ慣れていけます まずは倉庫での部品出しや伝票の見方など、 基礎からじっくり丁寧にお教えします。 指定された部品をワゴン車に乗せてお届けします。 お任せする業務の流れや作業手順は、 OJTを通して教えますのでご安心ください。 はじめは伝票と商品の照合ミスや積込の 間違えが生じやすい部分ですが、万が一 ミスがあっても責めることはありません。 「次はどう対応すればよいか」を一緒に 振り返りながらフォローしていきます。 理由3 エリア担当制で訪問先が決まっています エリア担当制で 訪問先はある程度決まっているため、 落ち着いて業務に取り組めます。 運転時間は自分ひとりのペースで 動けるため慣れると快適です。 理由4 周囲に気軽に相談できる職場環境です 各自が自分の業務に集中しつつ、 適度な距離感で助け合う雰囲気の職場です。 現在活躍している未経験スタートのスタッフも、 製造や作業系など接客以外の異業種出身です。 理由5 未経験から長く腰を据えて活躍できます 本人希望と能力に応じて、 インセンティブ制度のある営業職への昇格も 可能です。 【営業昇格後の給与例】 30歳（勤務3年） ：月給23万円～24万円 ＋ インセンティブ 以上5つの理由から、未経験の方でも 安心して長く落ち着いて働ける環境が 整っています。 ■仕事内容 ・注文書や積込物の確認とワゴン車への積み込み ・整備工場やガソリンスタンドへのルート配送 （配送エリア：島原半島一円） ・帰社後の事務処理および次回配送の準備 ■1日の流れ 注文書と荷物を確認して配送スタート。昼前に 一度帰社して再積込を行い、昼休憩1時間を 挟んで午後の配送へ向かいます。帰社後は 簡単な事務処理を済ませて退勤となります。 ■スタッフインタビュー ・入社20年目（未経験入社） 「業務量の安定性に惹かれて入社しました。 最初は部品が分からず不安でしたが、徐々に 覚えて2年目にはスムーズに業務を 進められるようになりました。運転時間は 自分ひとりのペースで動けるため慣れると 快適です。訪問先で名前を覚えていただき、 楽しく会話できることがやりがいに 繋がっています。」 ・入社10年目（経験者入社） 「前職は拘束時間が 長く深夜におよぶこともありました。ここは 地元の整備工場やガソリンスタンドとの取引が 多く、配送先も 固定されているため働きやすい環境です。経験に 応じて給料も上がっていくため、収入面の不安も 解消できました。」 ・社長からのメッセージ 「腰を据えて長く働ける環境を用意しています。 環境を変えたい方、新しい挑戦をしたい方を 心より歓迎いたします。」

長崎市｜業界トップクラスの実績｜成果が正当に評価される｜約9割が未経験スタート｜年間休日125日以

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 土地オーナー様のライフプランや課題をヒアリングし、土地の特性・入居者ニーズ・市場動向を踏まえた賃貸住宅経営のご提案を行うコンサルティング営業です。 相続対策、安定収入の確保、資産活用など、オーナー様ごとに異なる課題に対し、最適な土地活用プランを提案します。 提案のみで終わらず、建設後の入居募集・建物管理まで一貫して関われる点が大きな特徴です。 ＜具体的業務内容＞ ■土地診断・ヒアリング ・所有地の立地・周辺ニーズの調査 ・オーナーの資産状況・相続課題の把握 ■事業計画・提案 ・賃貸住宅プラン（アパート・マンション）の設計提案 ・収支シミュレーション・資金計画の作成 ・相続税対策・資産運用の提案 ■契約・建築フォロー ・契約締結後の着工～竣工までの進行管理 ・品質・工程の確認およびオーナー対応 ■完成後の運用サポート ・入居者募集（リーシング） ・家賃管理・建物管理のフォロー ・長期的な資産運用支援 ＜業務の流れ＞ ▼初訪問（新規開拓） ・エリア内の土地オーナー様へ訪問（1日20～30件程度） ・関係構築・情報収集を中心としたアプローチ ▼再訪問（ニーズ確認） ・興味を持っていただいたお客様への継続訪問 ・土地活用ニーズの有無を丁寧にヒアリング ▼夜間訪問・休日対応 ・日中不在のお客様へ夕方以降に訪問 ・必要に応じて土日対応あり 具体的な提案・契約段階では、支店長・課長が同行しサポートします。 ＜研修制度＞ ・3年間の育成プログラムあり ・基礎研修（業界・商品理解） ・営業研修（提案・ロールプレイング） ・OJT同行 ・初契約後フォロー研修 ・継続的スキルアップ研修 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1974年の設立以来、賃貸住宅分野において「賃貸経営受託システム」を強みとし、土地オーナー様への建物賃貸事業の企画・立案から、設計・施工、入居者募集、管理・運営、さらには一括借り上げによる安定経営の提供までをワンストップで支援してきた会社です。2023年3月期には売上高1兆6,576億円、営業利益1,000億円、経常利益1,038億円を計上し、従業員数8,128名を擁する業界を代表する企業へと成長しています。また、管理戸数は123万戸、年間完工棟数は5,234棟、年間仲介件数は25万1,000件と、いずれも業界トップクラスの実績を誇ります。「生活総合支援企業」として、ステークホルダーから信頼され、夢や将来を託される存在を目指し、長期的かつ安定した事業基盤のもとで継続的な成長を続けている企業です。 【PR】 「業界トップクラスの安定基盤」と「成果が正当に評価される実力主義」が両立している点が最大の魅力です。賃貸住宅供給戸数・管理戸数で業界をリードしており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。営業から設計・施工・管理まで一貫して行うため、お客様に長く寄り添える点も特徴です。年齢や社歴に関係なく成果で評価されるため、若手でも早期のキャリアアップや高収入を目指せる環境が整っています。さらに資格取得支援や働き方改革も進んでおり、成長と働きやすさの両方を実現できる会社です。