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年休128日・残業月平均10時間◎大村市で経験を活かし1級へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 「現場が終わってから 書類をつくらなきゃ」 「土曜出勤で子どもの 運動会にも行けない」 「1級を取りたいのに、 勉強する時間がない」 そんな働き方、 もうやめたいと思っていませんか？ 培ってきた現場感覚を手放さずに、 家族との時間も、資格勉強も、諦めない。 腰を据えて働ける環境が、 大村市にあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アピールポイント】 ＊土日祝休みの週休2日制&年休128日！ ＊残業月平均10時間！家族との時間も確保！ ＊分業とDXで業務負担を軽減！ ＊現場は大村市周辺が中心！ ＊転勤なし&長期出張なし！直行直帰OK！ ＊大型案件は原則2名体制で業務を分担！ ＊勤務時間内の学習で1級取得を支援！ ＊2級土木施工管理技士の経験を給与反映 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 大村市周辺の公共・民間工事における、土木・舗装工事の施工管理をお任せします。 ～～ 具体的には 〇工程・品質・安全の管理 〇現場の巡回、進捗確認 〇発注者や協力会社との打ち合わせ 〇人員・資材・重機の手配、調整 〇施工計画書や報告書などの確認・作成 〇原価や工期の管理 など ～～ 入社後について これまでの経験や得意分野を確認し、担当現場や役割を決めます。経験者だからといって、初日からひとりですべてを抱えることはありません！社内の進め方や書類様式を共有し、必要に応じて先輩や建設ディレクターが支援。2級資格を持ち、1級を目指す方には、受講料・交通費の支援に加え、毎週水曜の午後に社内で勉強できる時間も設けています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 一人で背負わなくていい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、大型案件は2名体制にしており、建設ディレクターも書類業務を支援しています。毎月のサーベイと1on1を活用しながら、体調や悩みの変化を早めに把握。ひとりだけに負担を集めないように、困ったときは周囲へ相談し、チームで対応できる環境づくりが整っています。 残業を減らす分業体制とDX化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場管理・作業・書類作成などの業務をそれぞれのスタッフに分担！さらに、勤怠管理をアプリでリアルタイムに把握することで、負荷が高まる前に上長が人員配置や支援をいち早く対応しています。そうすることで、現場終了後に事務所で長時間作業する状態もなくすことができ、結果的に残業時間を減らすことができています。 家族の予定を諦めない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みの週休2日制で、年間休日は128日。子どもの行事や家庭の事情に合わせた休みも相談できます！休日出勤を前提とせず、家族と過ごす時間や自分の予定を大切にしながら、長く働ける環境を整えています。 大村で腰を据えて働ける。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は大村市周辺が中心で、転勤や遠方への長期出張はありません。直行直帰も可能で、毎日の移動負担も抑えられます！完成後も家族や友人とその場所を通り、自分の携わった道路や構造物が地域の暮らしを支えていることを実感できる仕事です。 勤務時間内に勉強できる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日働きながら、毎週水曜午後には社内で学習する時間を設けているので、「時間が無くて勉強できない…」という心配もありません！もちろん、受講料と交通費も会社負担。資格手当は保有資格に応じて支給しているので、是非とも1級取得を目指してください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 創業から97年、土木・舗装・建築工事を通じて大村のまちづくりを支えてきました。伝統を守るだけでなく、分業、勤怠アプリ、ICT・DXを取り入れながら、建設業で働く人の時間と健康を守る会社へ変化を続けています。ものをつくるのは、いつも人―だからこそ、経験を正当に評価し、学びと私生活の両方を大切にできる環境づくりに取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

年休128日・残業月平均10時間◎大村で建築経験を次の舞台へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理 「管理も書類も調整も、 これ以上、ひとりで抱えられない」 「木造の経験を活かして、 公共施設や鉄筋工事にも挑戦したい」 そんな施工管理経験者へ。 働く時間を整えながら、 ものづくりの幅を広げられる環境が、 大村市にあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アピールポイント】 ＊木造・RC造の得意分野を活かせる！ ＊土日祝休みの週休2日制&年休128日！ ＊残業月平均10時間！家族との時間も確保！ ＊公共工事8割：民間工事2割！ ＊学校・公民館など地域に残る建物を担当！ ＊現場は大村市周辺が中心！ ＊転勤なし&長期出張なし！直行直帰OK！ ＊大型案件は原則2名体制で業務を分担！ ＊勤務時間内の学習で1級取得を支援！ ＊2級土木施工管理技士の経験を給与反映 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 大村市周辺の公共・民間工事における、建築工事の施工管理をお任せします。 ～～ 具体的には 〇工程・品質・安全・原価の管理 〇現場の巡回、進捗確認 〇発注者や協力会社との打ち合わせ 〇人員・資材の手配、調整 〇施工計画書や報告書などの確認・作成 〇引き渡しまでの検査対応 など ～～ 入社後について これまでの経験や得意分野を確認し、担当現場や役割を決めます。経験者だからといって、初日からひとりですべてを抱えることはありません！社内の進め方や書類様式を共有し、必要に応じて先輩や建設ディレクターが支援。上位資格を目指す方には、受講料・交通費の支援に加え、毎週水曜の午後に社内で勉強できる時間も設けています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 経験に合った案件に携われる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の工事は、公共が約8割、民間が約2割。「木造経験を活かしたい」、「RC造へ挑戦したい」といった希望を確認したうえで、得意分野を生かしながら、身近な公共施設や住宅、店舗など、地域の暮らしを支え、長く使われる建物を手がけられます。 一人で背負わなくていい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、大型案件は2名体制にしており、建設ディレクターも書類業務を支援しています。毎月のサーベイと1on1を活用しながら、体調や悩みの変化を早めに把握。ひとりだけに負担を集めないように、困ったときは周囲へ相談し、チームで対応できる環境づくりが整っています。 残業を減らす分業体制とDX化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場管理・作業・書類作成などの業務をそれぞれのスタッフに分担！さらに、勤怠管理をアプリでリアルタイムに把握することで、負荷が高まる前に上長が人員配置や支援をいち早く対応しています。そうすることで、現場終了後に事務所で長時間作業する状態もなくすことができ、結果的に残業時間を減らすことができています。 家族の予定を諦めない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みの週休2日制で、年間休日は128日。子どもの行事や家庭の事情に合わせた休みも相談できます！休日出勤を前提とせず、家族と過ごす時間や自分の予定を大切にしながら、長く働ける環境を整えています。 勤務時間内に勉強できる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日働きながら、毎週水曜午後には社内で学習する時間を設けているので、「時間が無くて勉強できない…」という心配もありません！もちろん、受講料と交通費も会社負担。資格手当は保有資格に応じて支給しているので、是非とも上位資格取得を目指してください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 創業から97年、土木・舗装・建築工事を通じて大村のまちづくりを支えてきました。伝統を守るだけでなく、分業、勤怠アプリ、ICT・DXを取り入れながら、建設業で働く人の時間と健康を守る会社へ変化を続けています。ものをつくるのは、いつも人―だからこそ、経験を正当に評価し、学びと私生活の両方を大切にできる環境づくりに取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

安定も挑戦もUTOK にある。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員 あなたが頑張って身につけてきた溶接経験を業績拡大中の当社に活かしてください！ 各種タンカーや護衛艦など大型船の造船におけるブロック工事に携わっていただきます。 未経験の方は研修を受けて頂き資格取得後作業に入ります。 主に船の構造となる鋼材を接合し船体ブロックを形成していく溶接作業をしていただきます。屋外での総組ブロック溶接 取付があります。船体ブロックの小組・中組・大組工程だけでなく、船内の設備や配管、補強材など艤装・取付後にも溶接作業を行います。屋内・屋外での作業、そして船内の狭小空間など様々な場所で作業を行います。 経験と適性により溶接取付チームの班長（リーダー職）へのキャリアアップも目指せます。 この作業は造船の品質を左右する責任ある業務であり、船作りの醍醐味を感じられる仕事です ８時半に各々、構内の詰所に集合し、その日行う作業範囲をメンバーで確認し合い、作業準備を行い、各自道具を持って作業現場に移動します。 造船所における溶接業務は、重いものを扱う重労働ではなく技術労働です。現場に到着後は黙々と溶接作業に集中できます。 高温になる夏場や高所での作業時には安全対策を遵守しています。 動くものとして最大級の建造物である大型船の造船というスケールの大きい『ものづくり』を溶接の技術で支えていく仕事です

【未経験から半導体業界へ挑戦】基礎から学べる充実の教育制度！賞与年2回＆引越費用負担など福利厚生も充実！

仕事内容: ≪pick up!≫ ～明治5年創業・総売上高8,000億円超を誇る 「麻生グループ」の中核IT・エンジニアリング企業～ ★株式会社アソウ・アルファで 半導体装置メンテナンス（フィールドエンジニア）を募集！ 【未経験からプロの技術者へ】 ┗半導体の基礎から安全衛生、 OJT（工具使用・クリーンルーム入室・装置解体組立等）まで 充実した教育プログラムを用意！ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 【手厚いフォローアップ体制】 ┗4～15名のチーム配属＆現地に自社社員約80名が在籍！ 営業担当や専門コンサルタントによる 定期面談やキャリア相談で安心して就業可能！ 【グループならではの手厚い待遇と福利厚生】 ┗引越費用全額負担（上限あり）、月1回の帰省費用負担、 借り上げ社宅制度（一部・初期費用会社負担）、 福利厚生倶楽部（プラチナプラン無料利用）など最高の就業環境をご用意！ ★理想のワークライフバランス＆高待遇を実現！ ┗年間休日124日 （週休2日制／工場カレンダーによるシフト制／土日祝休みベース） ┗残業月平均13.3時間程度と少なめ！ 家族手当（子1人につき月5,000円/24歳まで）、住宅手当、副業OKなど プライベートも仕事も妥協しない働き方が叶います！ <募集ポジション> ▼半導体装置メンテナンス （エンジニアリング事業部／フィールドエンジニア） ――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――― ▼長崎県諫早市内の大手・先端半導体工場内にて、半導体製造装置の定期メンテナンスおよび保守点検業務全般をご担当いただきます。 〈具体的には〉 ・半導体製造装置の定期点検、パーツクリーニング ・装置の組上・組下（解体・組み立て）作業、QC（品質チェック） ・トラブル防止に向けた予防保全活動および記録作成 【入社後の充実したメンテナンス教育体制】 1. 半導体基礎教育（半導体の基礎・製造工程） 2. 安全衛生・クリーンワーク教育、ガス・薬品教育、工場セキュリティ教育 3. OJT研修（工具の正しい使用方法、クリーンスーツ着用・クリーンルーム入室訓練） 4. 実践OJT（装置機種説明、先輩の作業見学、パーツクリーニング・組み立て実践） ▼仕事の魅力・組織構成・募集背景 配属先は4〜15名ほどのチームであり、現地には約80名の自社社員が在籍しているため、いつでも質問できる安心の環境です。明確な評価制度（毎月のFB面談あり）が整っており、モデル年収としても2年目395万円、4年目451万円、8年目551万円、10年目640万円と着実な給与アップが目指せます。将来的には自社製品開発への参画や、営業・人材開発部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

全国トップクラスの富士通パートナー/転勤なし

■仕事内容 【仕事内容】 電気通信工事および電気工事に関する施工管理業務全般をお任せします。 受注案件は地方自治体発注の電気通信工事が中心ですが、電気設備工事のご経験をお持ちの方も、これまでのスキルを活かして十分に活躍いただけます。 【具体的には】 ・ダム管理用通信設備工事 ・防災行政無線工事（避難速報無線） ・道路表示板設置工事 ※将来的には現場代理人として、受注金額が億単位規模の大型案件をお任せしたいと考えています。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 当社拠点 【事業内容】 当社は、1963年の創業以来、富士通の代表的パートナーとして、九州を中心に約2,000社のお客様へITソリューションを提供してきました。 DXを軸とした業務システム開発をはじめ、ITインフラ構築、スマホ・タブレットアプリ、バーチャルロボットアプリの開発など、幅広い領域で技術力を発揮しています。 さらに、自治体向けの大規模ソリューションにも強みを持ち、設計から施工、導入までを自社一貫体制で担えることも大きな特長です。 ・地域ニーズに根ざしたITソリューションビジネス全般 ・法人向け業務システムの販売・導入 （販売管理、ERP、BI、ワークフローなど多彩なソリューション） ・自治体向け総合防災システムの販売・工事・保守 ・情報機器のリユース販売およびリサイクル事業 【安定した経営基盤】 製造・流通・医療・公共など、多様な業界のお客様と取引しているため、景気変動の影響を受けにくい経営を実現。 創業以来、黒字経営を継続し、日本SME格付け「aa」認定を取得するなど、高い安定性を誇ります。 【応募要件】 《必須》 ・電気通信工事もしくは電気工事の施工管理経験 《歓迎》 ・官公庁発注の電気工事施工管理経験 ・監理技術者（電気）または監理技術者（電気通信）の資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気通信工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日123日 ・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） ・有給休暇： 入社時5日付与/半年経過後さらに5日付与 (最高付与日数20日) ・夏期・冬期・GW休暇 ・リフレッシュ休暇（連続1週間以上） ・メモリアル休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 （上限日額片道1,670円） ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・副業OK ・時短制度 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U・Iターン支援（一部従業員利用可） ・確定拠出年金、社内融資制度、育児支援、社員旅行 ・退職金： 有 （勤続3年以上からが対象） ・社内レジャー活動支援 ・健康促進支援（健康診断オプション支援/インフルエンザ予防接種支援）、フィットネスジム支援 ・組織活性化支援（懇親会） ・定年60歳（再雇用制度65歳まで） 【子育てと仕事の両立を支援する制度】 働き方改革として、育児休暇や時短勤務の制度あり ・育児手当あり（満3歳まで） 育休取得率90%以上 ・子育て応援宣言企業6,000社大会 福岡県知事賞受賞 ・くるみん認定取得 【教育制度/資格補助】 IT基礎教育、資格受験料支援(社会人大学受講、GET研修(ヨーロッパ単独研修) 【選考プロセス】 面接回数： 1〜2回（オンライン可） 筆記試験： 有（SPI・適性検査） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月間（労働条件の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎