求人・転職情報

残業月2時間程度！介護職との兼任なし！福利厚生も充実◎第二新卒・UIターン歓迎！職場見学OK

仕事内容 “縁”を大切にし、“和”を広げる。 社名であるENTOWAには、「縁」と「和」という想いが込められています。 私たちは、長崎県内でデイサービス・訪問介護・居宅介護支援など複数の福祉サービスを展開し、「自由・平等・博愛・共生」のノーマライゼーションの精神のもと、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 長崎市に1ヵ所、長与町に１ヵ所の計３ヵ所の居宅介護支援事業所がありますが、それぞれとの連携や協力体制を図りながら、臨機応変な対応を実現しています。 今回募集するのは、居宅介護支援事業所「メディカルネットワーク（白木）」のケアマネジャー職です。 実務未経験の方も歓迎しており、専任の教育担当や充実した研修制度のもと、安心して成長できる環境をご用意しています。 利用者様との「縁」、仲間との「和」を大切にしながら、私たちと一緒に地域福祉を支えていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、ケアマネジメント業務全般をお任せします。利用者様やご家族に寄り添い、多職種と連携しながら最適な支援を考える、やりがいのある仕事です。 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成・見直し・実施管理 ・ご利用者様宅への定期訪問・モニタリング ・サービス担当者会議の開催・調整 ・医療機関・介護事業所・行政など関係機関との連携 ・各種書類作成・介護保険に関する事務業務 ▼ポイント ＊介護職との兼任はありません！ケアマネ業務に専念できます。 ＊新規利用者獲得などの営業業務もありません。 ＊社内の多職種との連携がスムーズで相談しやすい環境です。 地域に根ざし、長年の実績と信頼を築いてきた安定企業で安心して働けます！ 【1日の流れ（例）】 9:00 出勤・情報共有 9:30 ケアプラン作成・事務作業 11:00 利用者様宅を訪問 12:00 昼休憩 13:00 担当者会議・関係機関との連携 15:30 利用者様宅を訪問 17:00 事務処理・翌日の準備 18:00 退勤 【入社後の流れ】 STEP 01｜専任の教育担当がしっかりサポート！ ケアマネ未経験の方も大歓迎。専任の教育担当が業務の流れやケアプラン作成、利用者様・ご家族との対応などを丁寧にサポートします。一人で悩むことなく、安心してスタートできます。 ↓ STEP 02｜実践を通してスキルアップ 経験や習熟度に合わせて担当件数を増やしていきます。法定研修やMVW社内研修、自社独自研修など、学び続けられる環境が整っているため、着実に知識と経験を身につけられます。 ↓ STEP 03｜資格取得・キャリアアップ 資格取得支援制度を活用しながらスキルアップが可能。 主任ケアマネジャーなど、将来のキャリア形成もしっかり応援します。 ↓ STEP 04｜ライフステージが変わっても働き続けられます！ 定年は65歳で長期的なキャリア形成が可能。くるみん認定企業を目指して子育てとの両立も支援しており、ライフスタイルの変化に合わせて安心して働き続けられる環境です。 【なぜケアマネが安心して働ける環境なのか】 ＜担当件数は無理のない範囲からスタート！＞ 実務経験や習熟度に合わせて少しずつ担当件数をお任せします。 いきなり多くの利用者様を担当することはありませんので、未経験の方も安心して成長できます。 ＜多職種との連携がスムーズ＞ 法人内にさまざまなサービスを展開しているため、介護職や看護師など他職種との連携もスムーズ。一人で抱え込まず、チームで利用者様を支える風土があります。 ＜ケアマネ業務に専念できます＞ 介護職との兼務や営業活動はありません。 ケアマネジャー本来の業務に集中できる環境で、利用者様一人ひとりにしっかり向き合えます！ 【一緒に働く仲間について】 従業員数：12名／ケアマネージャー人数 （常勤10名） 平均年齢：50歳 ▼職場環境については下記よりご覧ください♪ https://entowa.co.jp/medicalnetwork-siroki/ ＼こんなスタッフが在籍中！／ ・主任ケアマネの資格を持つベテランケアマネ多数 ・カラオケ大好き。マイクを取り合うほど、のど自慢の女性ケアマネ複数名在籍。 ・休みの日の趣味活動が活発で、あらゆる腕自慢の男性ケアマネ複数名在籍。 ・子育てとも両社しながら、ケアマネとしてのスキルを惜しまなく磨こうと奮闘しているケアマネ3、4年目の30代、40代女性スタッフ ・料理も得意。家事にも子どもの行事にも積極的に参加し、家庭を大事にケアマネ業もそつなくこなす40代、50代男性スタッフ

資格を活かして働ける『介護の窓口』就職祝金１０万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 生活相談員は、業務を通じて利用者様とご家族の生活をサポートできることが最大の魅力です。入職時から使える特別休暇や各種研修制度など、手厚いサポート体制があり、資格を活かして無理なく長く働ける職場です。 ◎資格を活かして働けます！ 相談業務が未経験の方やブランクがある方でも、座学を含む充実した入職時研修に加え、先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。段階を踏んで着実に業務を覚えられるため、頑張って取得した資格を現場で活かして働くことができます。 ◎多職種連携によるチームケア 理学療法士や看護師、介護職員やアメニティ職員（介護補助）などによるチームケアが根付いています。業務をしっかり切り分けて役割分担することで、各専門職が自身の専門性を最大限に発揮できる環境です。 ◎あなたの個性に合わせた働き方 施設内には複数の事業所があるため、それぞれの事業所の役割や特性のなかで、あなた自身の個性や強みを活かして働けます。 また、入職時から使えるリフレッシュ休暇や各種特別休暇など手厚い福利厚生があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。 【事業所ごとの業務内容】 ①デイサービス（定員18名） ・利用者様やご家族との相談対応や計画の作成 ・運動、レクリエーション、行事の企画や対応 ・ケアマネジャーや各事業所との連絡調整 など ②ショートステイ（定員10名） ・利用者様・ご家族の相談対応や利用調整、計画作成 ・ご家族の介護負担軽減（レスパイト）につながるサポート ・医療機関・ケアマネジャーとの情報連携 など ③特別養護老人ホーム（定員50名） ・利用者様、ご家族の相談対応 ・専門職と連携してケアプラン作成 ・関係者や医療機関等との連携業務 など ■ 応募資格 以下のいずれかをお持ちの方 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ※定員に達し次第、募集を終了いたします。お早めにご応募ください。

現在女性３名のケアマネが活躍中！来年男性ケアマネも入社予定！後継育成のため管理者候補の方を募集しています！平日・日勤なので子育て中の方も歓迎！【資格取得支援もあり】

仕事内容: 居宅介護支援事業所「介護相談室きっさこ」でケアマネジャー業務を担当しながら、将来の管理者候補として事業所の運営・管理業務を担っていただきます。本人の経験や適性に合わせて随時管理者へ登用いたします。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは担当のご利用者様を受け持ち、引き継ぎや業務に慣れていただきます。 先輩ケアマネジャーが同行し、指導や引き継ぎをしっかり行います。 提携クリニックや自社デイサービスとの連携の流れも掴んでいきましょう。 ※管理者経験のある方は、希望があれば入社1~2ヶ月のうちに管理業務の引き継ぎや管理者登用も可能。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 自分の担当ご利用者様への対応をマイペースに進めていきます。 困った時は先輩への相談や助言がすぐに受けられる環境です。 地域機関や医療機関との関係性も深めていきます。 ※主任ケアマネを既にお持ちの方で管理業務未経験の方は、希望があれば、入社時から少しずつ管理業務の補助作業を行いながら、3ヶ月〜半年ほどの期間で管理業務の引き継ぎや管理者登用も可能。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 管理者候補へ 主任ケアマネを取得予定の方は、取得までの期間に徐々に事業所全体の業務把握や先輩からの引き継ぎを経て、主任ケアマネ取得後に適正や本人の意向を踏まえ、管理者へ昇進。 売上管理や行政手続きなどの事業所運営・管理業務全般を担当するほか、スタッフの採用や評価に関する提案まで関わっていただけます。 担う業務範囲については、相談可能です。 ■仕事内容 ★居宅ケアマネジャー業務全般 ★介護支援専門業務 ・ケアプランの作成 ・介護や支援を必要とする方の相談 ・自治体や医療機関、介護事業所との連携や調整 ・給付管理業務 ・要介護認定の申請 ■職場環境・働きやすさ 銅座町にある居宅介護支援事業所「介護相談室きっさこ」です。 ・街中にあり、銀行や郵便局、デパートも近く買い物等にも便利な立地です。 ・土日祝日完全休日で、残業もほぼありません。（※緊急時の電話対応や訪問対応が稀に発生する場合があります） ・徒歩１分の近隣に提携クリニックがあり、相談や情報共有がスムーズです。 ・同ビル1階や川平にも自社デイサービスがあり、連携もしやすい環境です。 ・担当人数は他社平均より少なく、ご利用者様一人ひとりと向き合えます。 ■応募条件・その他 ・主任ケアマネをお持ちの方、または主任ケアマネの取得要件を満たす方（５年以上のケアマネ実務経験のある方） ・主任ケアマネを１年程度で取得予定の方（4年程度のケアマネ実務経験のある方） ・経歴や担う業務内容等によって条件のご相談には随時応じます。 ・主なエリアは長崎市と西彼杵郡です。 ・業務は基本自家用車を使用し、交通費は実費支給します（自家用車の使用が難しい場合はご相談ください）。 ・採用時期は令和9年1月以降で随時相談に応じます。 ・給与については、下限額は管理者を担わない一般ケアマネとして、上限額は管理者で且つ他事業所と合同の経営会議等にも参加される方、を想定して提示しており、業務内容に応じます。

当社が長崎県内に5施設運営している障がい者就労継続支援A型事業所「ルートサポート」にて、サービス管理責任者(サビ管)として個別支援計画の作成や相談支援業務などをお任せします。

企業名 株式会社ルート 求人名 [サービス管理責任者/就労継続支援A型]ほぼ土日祝休み/年休115日/資格支援有 仕事の内容 当社が長崎県内に5施設運営している障がい者就労継続支援A型事業所「ルートサポート」にて、サービス管理責任者(サビ管)として個別支援計画の作成や相談支援業務などをお任せします。 【具体的には】 ■利用者様との面談、個別支援計画の作成、利用者様、ご家族の相談支援 ■モノ作りや各種内職の作業指導、声かけ・サポート ■施設外作業(洗車・ポスティング等)への付き添いとサポート ■送迎業務(指定した集合場所から事業所まで) ※基本的に出退勤時の送迎無し。施設外に行く際に送迎 募集職種 [サービス管理責任者/就労継続支援A型]ほぼ土日祝休み/年休115日/資格支援有

【ケアマネ募集】ケアハウスでのお仕事☆賞与実績4.0ヵ月☆残業なし☆有給休暇も取得しやすい環境です♪

仕事内容: ケアハウスとうめいのケアマネージャーとして、幅広い業務を担当していただきます☆ 具体的には、介護認定調査や変更、更新に関する諸手続を行い、相談受付やケアカンファレンスを実施します♪ さらに、サービス担当者会議の開催やケアプランの作成、実施、評価を行い、利用者様のニーズに応じたサポートを提供します★ 送迎業務も含まれ、地域に密着した活動が求められます☆ 資格取得支援制度があり、費用補助によりスキルアップに積極的に取り組むことができます♪ 残業がなく、有給休暇も取得しやすい環境で、ライフバランスを重視したい方に最適です★

残業月5時間程度！賞与年2回◎地域を支えるケアマネジャー募集

仕事内容: 【仕事内容】 利用者様やご家族が安心して介護生活を送れるよう、ケアプランの作成や各種手続き、関係機関との連携を行うお仕事です。 ～具体的な仕事内容～ 利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成・給付管理 医療・介護サービス事業所との連携やサービスネットワークの構築 利用者様やご家族からの相談対応、課題解決のサポート 要介護認定の申請手続きや各種申請のサポート・代行 入退院時の病院や関係機関との連携・調整 申請業務などに伴う外出・訪問業務（AT車／軽・普通自動車を使用）

月給28万円以上・賞与年2回！経験を活かせる主任ケアマネジャー

仕事内容: 【仕事内容】 利用者様とご家族を支える主任ケアマネジャーのお仕事です。 ～具体的な仕事内容～ ケアプランの作成、給付管理、利用者様への相談対応や継続的なフォロー ケアマネジャーへの助言・指導を行い、チーム全体の業務をサポート 医療機関や介護サービス事業所などとの連携・ネットワークづくり 要介護認定の申請サポートや各種手続きの代行・調整、入退院時の支援 地域の利用者様やご家族の困りごとに寄り添い、安心して暮らせる地域づくりに貢献します。申請業務などで外出時の運転（AT軽・普通車）もあります。

残業月5時間程度！賞与年2回◎地域を支えるケアマネジャー募集

仕事内容: 【仕事内容】 利用者様やご家族が安心して介護生活を送れるよう、ケアプランの作成や各種手続き、関係機関との連携を行うお仕事です。 ～具体的な仕事内容～ 利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成・給付管理 医療・介護サービス事業所との連携やサービスネットワークの構築 利用者様やご家族からの相談対応、課題解決のサポート 要介護認定の申請手続きや各種申請のサポート・代行 入退院時の病院や関係機関との連携・調整 申請業務などに伴う外出・訪問業務（AT車／軽・普通自動車を使用）

月給28万円以上・賞与年2回！経験を活かせる主任ケアマネジャー

仕事内容: 【仕事内容】 利用者様とご家族を支える主任ケアマネジャーのお仕事です。 ～具体的な仕事内容～ ケアプランの作成、給付管理、利用者様への相談対応や継続的なフォロー ケアマネジャーへの助言・指導を行い、チーム全体の業務をサポート 医療機関や介護サービス事業所などとの連携・ネットワークづくり 要介護認定の申請サポートや各種手続きの代行・調整、入退院時の支援 地域の利用者様やご家族の困りごとに寄り添い、安心して暮らせる地域づくりに貢献します。申請業務などで外出時の運転（AT軽・普通車）もあります。