求人・転職情報

2月末までの期間限定契約社員♪収入を得ながらスキルGET★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、その他事務、一般事務 ＼✨来年春までの短期契約社員募集✨／ ＼✨フリーター・就活中の方も歓迎✨／ ✅2027年2月末までの期間限定 終了時期が決まっているから、 次の予定やライフプランも立てやすい♪ 短期間でしっかり収入を得ながら、 電話対応やPC操作など、次の仕事に 活かせる経験を身につけられます✻ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ＜お仕事内容＞ 学校関連のWebサイトを利用する方へ、 使い方や手続き方法をご案内する 問い合わせ対応のお仕事です。 「ログインできない…」 「予約内容を変更したい…」 「書類の確認方法を知りたい」など 決まった内容の問い合わせが中心。 1件あたりの対応時間も 約3～10分ほどと短く、 落ち着いて対応できます◎ 同じような問い合わせに 何度も対応していくうちに、 自然と慣れていけますよ♪ ＜対応するサイトはこちら＞ ⭐学校説明会の予約サイト ⭐受験用ネット出願サイト ⭐合否照会サイト など ⏩PC基本操作ができればOK 文字入力やマウス操作など、 基本的な操作ができれば 特別な経験は必要ありません◎ 未経験からオフィスワークや 電話対応の経験を積みたい方にも ぴったりのお仕事です。 ⏩入社後は研修からスタート 電話での話し方や対応の流れ、 システムの使い方などを 基礎から身につけられます。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ＼✨おすすめポイントをご紹介✨／ ✅安定感のある契約社員✋ 雇用形態は契約社員だから、 短期のお仕事でも安心感を持って 働けるのがポイント。 決められた期間で集中して働けて、 次の予定も立てやすいです。 ✅働きながらスキルアップ✋ 問い合わせ対応を通じて、 電話応対やPC操作などの オフィスワークで役立つ スキルが身につきます。 次の仕事で活かせる経験を 積みたい方にもぴったり◎ ✅稼ぎたい方にもおすすめ✋ 高時給1300円に加えて、 22:00～翌5:00は時給25％UP。 短期間でも効率よく収入を得られます。 給与は1分単位で計算されるため 働いた分を無駄なく受け取れるのが魅力。 また給与前払いサービスも利用可能で、 急な出費があったときも安心です。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。