求人・転職情報

【年齢や経歴不問！】日勤メインで、正社員として長く安定して働きませんか！

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【熱意だけで応募OK！】特別なスキルや資格は一切不要。正社員の安定を手に入れませんか？

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＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞＞ スポーツ経験者さん活躍中 ＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍中の先輩スタッフの中には、 学生時代に【柔道・剣道・空手部】で、 護身術などの心得がある方や、 【陸上部】で、立ち仕事などに必要な持久力、 【野球・サッカー・バスケ部】などの チームスポーツで、仲間との コミュニケーション能力を活かせる方など、 武道・格闘技だけではなく、 様々なスポーツ経験が、警備の仕事に 活かせたりするんです！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はリフレッシュ ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 ゆったりと体を休める日を作ったり、 学生時代のサッカー部仲間と、 フットサルチームを作り、活動しています。 フットサルは一試合10分程度ですが、 コートが狭く攻守の入れ替わりが激しいので、 運動量が多く、持久力が必要になります。 瞬発力・敏捷性・素早い判断力も必要なため、 警備の仕事で活かせる力も、養えます！ 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【脱・就活！】スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月30万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★大手警備会社のビートエンジニア★ ◆異常発生時にオフィス・家・ATMなどに 駆けつけて確認＆対処 ◆センサーや電池の交換などの保守点検 ◆お客様対応、工事の手配、巡回 ◆商品、サービスの提案 など 何かあったときに現場へ駆け付け、 お客様の安心・安全を守る大切な役割。 いきなり一人で全部お任せ… なんてことはないので安心♪ ★未経験からのチャレンジWELCOME★ 経験やスキルは一切必要なし！ 未経験からスタートした方が多数♪ お客様のもとへ訪問して対話することが多いので 人と話すことが好きな方にオススメ！ コミュニケーション力も大切なので 接客・販売経験も活かせます♪ お客様から「ありがとう」と言っていただけることも多く ヤリガイのあるお仕事です！ ★キャリア＆スキルUPも可能★ ビートエンジニアとして経験を積んだ後は、 リーダー職、営業職、事務管理職など 幅広い職種に挑戦することも可能！ ★オススメPOINTはコチラ★ ▼ワークライフバランス「◎」 ＃フレックス休暇やリフレッシュ休暇あり ＃最長10日間と6日間の計2回毎年お休みOK ＃お子さんが3歳になるまで育児休業取得可 ＃時短勤務OK ＃男性社員の育休取得実績も多数 ▼みんな知ってる大手！ 警備サービスを中心に、 防災・医療・セキュリティ機器など 多角的に事業を展開する 警備業界の大手企業です。 暮らしや社会の安全を支える 幅広いサービスを提供しています。 セキュリティのプロとして、 全国で4000名以上の ビートエンジニアが活躍中！ 安定基盤と充実した体制が魅力♪ ★先輩にインタビュー！★ 【Profile】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校 卒｜2008年入社 ＜ セコムの顔として ＞ ご契約先のセンサーが異常を 感知した際、緊急対処のために 駆けつけたり、新規ご契約先での セキュリティ機器の立ち上げ、 機器点検などが主な業務です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、とても重要な 職種です。警備員の質＝警備保障会社の質 と見られるので、セコムのセキュリティ システムを成立させるために、 どの業務も臨機応変な対応が求められます。 制服を着て外に出ることで、 自然と使命感・責任感が湧いてきます。 ＜ 休みはしっかり休む ＞ 休日は妻と一緒に出かけるなど、 体を休めることを心がけています。 去年からは同僚とキャンプ部を 結成して非日常を感じられる時間を 楽しんでいます！ 入社時にお世話になった業務課長は、 ときに厳しく、ときに親身に支えてくれる、 とても頼りになる上司でしたが、 今では一緒にキャンプに行く仲です。 最近は購入したばかりのマイホームを お掃除することにやすらぎを感じています。 掃除は苦手なタイプだったのに、今では 「次はどこをきれいにしようか」 とウキウキしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【佐世保駅】未経験でも年収400万円以上＆賞与最大202万円！奨学金返還制度あり／長期休暇ありでプライベートも充実／サポート体制抜群で安心

仕事内容 「ビートエンジニア」と呼ばれる被害の拡大を防止する、 社会の安心を守る仕事です！ ＜⭐仕事内容⭐＞ ・駆けつけ対応 異常が発生したらオフィス・家・ATMなどに駆けつけて確認。 ・保守点検 センサーや電池の交換 ・その他対応 お客様対応、工事の手配、巡回、商品・サービスの提案 ＜1日のスケジュール例＞ ◆日勤 08:50 出社 09:00 夜勤者と交代、スケジュール確認 09:30 お客様先に訪問 12:30 昼食 14:00 緊急対処 16:00 事務仕事（点検結果・工事手配など） 18:00 夜勤者と交代 18:10 退社 ◆夜勤 17:50 出社 18:00 勤務開始、日勤者と交代 18:30 緊急対処（ATM障害対処、侵入異常など） 22:00 休憩 00:00 巡回業務 02:00 緊急対処 04:00 休憩 05:00 緊急対処 07:00 事務作業 09:00 日勤者と交代、退社 入社後は座学研修やOJT研修など3ヶ月間のサポート体制あり！ ＜⭐セコムについて⭐＞ 誰もが知る業界トップクラスの大手企業！ 警備サービスをはじめ、 防災・医療・セキュリティ機器の販売など 幅広い分野で事業を展開しています。 日々の暮らしや社会の安全を足元から支える存在です。 安全のプロとして、全国で4000名以上のビートエンジニアが活躍中！ 安定した経営基盤と充実のサポート体制が魅力です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【★1day選考会のご案内★】 通常の場合... └①書類選考 ②適性検査＋一次選考（web面接） ③適性検査＋二次選考（対面面接）→内定 と、二度の面接で内定が決まりますが、 1day選考会は、 『書類選考＋適性検査＋対面面接 →内定』と、 【面接1回のみ】で内定確約！ 現職中で数日掛けての面接ができない…という方にもオススメ！ 1day選考会は福岡（博多）にて実施中♪ ＜参加者特典＞ 今ダケ！！！ 1day選考会にご参加いただく皆様へ 博多までの交通費を≪全額支給≫いたします！ 県外応募も大歓迎です◎ （※規定あり。詳細は担当者へご確認ください。） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアステップ】 ビートエンジニアからチーフとして警備のプロを目指したり、 営業職・事務管理職など幅広い職種に挑戦することができる環境！ 【未経験歓迎】 学歴・経験は一切不問！ 入社後～3ヶ月間、様々な教育制度で独り立ちまでしっかりと手厚くサポート★ 経験やスキルがなくても大丈夫です！ 【もともとこんなお仕事をされていた方も活躍中】 ・自衛隊・24Hジムスタッフ・看護師・消防士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜⭐先輩にインタビュー！⭐＞ 【プロフィール】 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 ＜ セコムの『顔』として働く ＞ ご契約先のセンサーが異常を検知したときの 緊急駆けつけをはじめ、 新しいご契約先での機器の立ち上げや、 定期的なメンテナンスなどが主な仕事です。 会社の「顔」としてお客様と接する 機会が非常に多いため、非常に重要な役割です。 警備員の質＝警備保障会社の質と見られるので、 セコムのセキュリティシステムを成立させるために、 あらゆる場面で柔軟な対応が求められます。 制服に袖を通して現場に向かうと、 自然と強い使命感や責任感が湧いてきます。 ＜ 休日はしっかり休む ＞ 休みの日は妻と一緒に出かけるなど、 心と体をしっかり休めるようにしています。 昨年からは職場の仲間とキャンプ部を 立ち上げて、非日常のアウトドアを楽しんでいます！ 入社時にお世話になった業務課長は、 ときに厳しく、ときに親身に支えてくれる、 とても頼りになる上司でしたが、 今では一緒にキャンプに行く仲です。 最近は、購入したばかりのマイホームを きれいに掃除することに癒やしを感じています。 もともと掃除は苦手だったのですが、今では 「次はどこをピカピカにしようか」 とワクワクしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊株式会社日本パーソナルビジネスから株式会社セコムへの人材紹介です。

警備なのに月給制！固定休み&長期休みあり！収入も仲間も安心できる、あったかい会社です。

仕事内容 ＼グロウ警備のPOINT／ ☑︎警備業界では珍しい【月給制】 ☑︎未経験者歓迎・警備経験、年齢不問 ☑︎制服貸与（空調服、ポロシャツ）安全靴支給 ☑︎座学・現場場研修など教育制度充実 道路工事・水道工事・舗装工事など公共工事において 3人1組で車両や歩行者の安全を守る交通誘導警備をお願いします。 【具体的には】 ・工事現場での交通誘導 ・車両誘導 ・歩行者誘導 ・工事車両の出入り誘導 ・現場周辺の安全確認 など。 勤務地・現場は、佐世保市内近郊エリアをお任せします。 直行直帰Ok 現場は3人1組をベースに配置しますので困った時の先輩への相談や トイレ、休憩なども交代できるので安心して対応可能です◎ 警備経験ゼロでも大丈夫！ グロウ警備では、いきなり一人で現場を任せることはありません。 STEP 1｜まずは座学研修からスタート 警備の基本や安全について、イチから学びます。 難しい専門知識は必要ありません！ ↓ STEP 2｜先輩と一緒に現場へ(通常3人＋新人さん1名) 座学研修後は先輩スタッフと一緒に現場デビュー！ 通常人数＋で配置しますので、困った時も先輩のフォロー体制◎ 実際のお仕事を見ながら、少しずつ覚えていきます。 ↓ STEP 3｜できるまでしっかりサポート 「まだ一人では不安…」という状態で任せることはありません。 一人でできるようになるまで、しっかりフォローします◎ 【休日・休暇】 ・日曜日 ・その他、社内カレンダーによる ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※会社カレンダー・現場状況による 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格手当あり ・交通費支給 ※交通費は距離に応じて実費支給 ※上限15,000円／規定あり ・社員紹介制度あり →紹介料あり ・有給休暇 ・制服貸与（空調服、ポロシャツ） ・安全靴支給 ・座学、現場研修あり ・直行直帰可 【「人を大事にしたい」から始まった警備会社です。】 グロウ警備の代表自身も、 もともとは佐世保の警備会社で働いていました。 つまり代表も、 現場を経験してきた警備員の一人。 夏の暑さも、冬の寒さも、現場で働く大変さも知っています。 そして何より、現場で働く警備スタッフの気持ちが分かります。 だから会社をつくる時に決めたことがあります。 「人を大事にする警備会社にしよう。」 これがグロウ警備の原点です。 【代表は「暖炉みたいな人」です。】 代表を一言で表すなら、「暖炉のような人」。 人が自然と集まってくるような温かさがあり、社員との距離も近い。 仕事の悩みはもちろん、困ったことがあれば一緒に考えてくれる社長です。 でも、ただ優しいだけではありません。 グロウ警備が大切にしているのは、 「警備の技術だけでなく、人間性を育てること」。 挨拶をすること。 約束や時間を守ること。 仲間を思いやること。 任された仕事に責任を持つこと。 感謝や素直さを忘れないこと。 仕事をするうえで大切なことを、一つひとつ本気で伝えていきます。 時には厳しく向き合うこともあります。 それは、社員一人ひとりに本気で成長してほしいから。 「警備員として一人前にするだけではなく、人として成長してほしい。」 人を大事にし、人を育てる。 それが社長の想いであり、グロウ警備が一番大切にしていることです