求人・転職情報

✅日勤・夜勤のローテーション制！入社祝金や賞与など待遇充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、工場現場事務 ＼未経験から長期安定の正社員へ！／ 特別な経験やスキルは不要！ ✨シーヴイテック九州での警備スタッフ募集✨ ＼ココがポイント！／ ✅車通勤OK！駐車場もあるので通勤便利✨ ✅賞与年2回支給！安定した高収入が叶います✨ ✅入社祝金5万円支給！（規定あり）✨ ✅サポート万全！未経験の方でも安心✨ ✅湯布院に自社所有の保養所あり✨ ✅定年年齢以上の方も応募可(60歳以上の方は1年毎の更新制)✨ ＜具体的なお仕事内容＞ 施設警備業務をお任せします。 ●出入管理 ●受付、案内 ●入退出管理 ●巡回業務 など 巡回は30分程で、日勤時に3回、夜勤時に4回行います。 そのため、巡回時以外は、搬入業者の対応など、座った状態で受付をしていることがほとんどです。 ずっと立ち仕事がメインの警備にはならないので、体への負担も少ないです！ ▼こんな方にもおススメ！▼ ◎正社員で安定して働きたい方！ ◎警備業務のご経験がある方！ ◎未経験やブランクがある方！

残業なし★年間休日123日★週休2日★SNS運用も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、受付 ◆「毎日の残業に疲れてしまった」 「仕事が終わったらすぐに帰りたい」 「平日も自分の時間を楽しみたい」 そんな方にぴったりなのが、 カーショップフクダの鈑金フロントスタッフ（受付）です！ 当社は、残業が月1時間未満！ ほとんど毎日、定時で帰れる職場です！ 仕事が終わったら、 友人とご飯に行ったり、買い物を楽しんだり、 家でゆっくり映画を見たり。 仕事の日でも、自分の時間をしっかり楽しめます！ さらに、年間休日123日＆日祝休み！ 仕事もプライベートも無理なく両立できます。 お任せするのは、車の修理でご来店されたお客様の受付や、予約管理、簡単な事務作業など。 未経験の方も大歓迎！ 「毎日ちゃんと定時で帰りたい」 そんな希望が叶う職場です！ ✨鈑金フロントスタッフの魅力✨ ✅ 年間休日123日でプライベートも充実！ ✅ 日祝休み＋公休4日！ ✅ 残業は月1時間未満！ほぼ毎日定時退社！ ✅ レース観戦に無料招待されるチャンスも！ ✅ Instagram・TikTokなどのSNS運用にも挑戦できる！ 【仕事内容】 鈑金・塗装部門のフロントスタッフとして、 お客様の受付や事務業務などをお任せします。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付・電話対応 ・予約受付、データ入力 ・見積書の作成 ・修理の工程管理、完成検査 ・車両移動、納車準備 ・保険に関する対応 ・Instagram、TikTokの運用 最初は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 【当社について】 カーショップフクダは、 1985年の創業以来、佐世保を中心に 地域の皆さまに安心と笑顔を届けてきた トータルカーサポート企業です。 【カーショップフクダのココがすごい！】 ✨ 未経験から活躍できる！ 未経験入社の若手社員も活躍中！ ✨ 研修・教育制度が充実！ 外部研修費用は会社が全額負担！ 月1回の全社員研修も実施しています。 ✨ レース観戦に無料招待！ モータースポーツのスポンサーとして、 社員をレース観戦へ招待する機会も！ ✨ 男性の育休取得実績あり！ 3か月の育休取得実績や、復帰後の柔軟な働き方も！ ✨ Google口コミ★4.8！ 地域のお客様から高い評価をいただいています。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方はぜひご応募ください！ 【HP】 https://carshopfukuda-recruit.jp/

残業なし★年間休日123日★週休2日★SNS運用も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、受付 ◆「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「特別な資格やスキルには自信がない」 「人と話すことや笑顔で接することは得意！」 そんな方にぴったりなのが、 カーショップフクダの鈑金フロントスタッフ（受付）です！ 当社が求めているのは、明るく元気に対応できること！ 車の知識も、鈑金の経験も、 特別な資格やスキルも必要ありません！ 大切なのは、お客様を笑顔でお迎えし、 気持ちの良い対応ができることです。 お任せするのは、車の修理でご来店されたお客様の受付や、予約管理、簡単な事務作業など。 入社後は先輩スタッフが一から丁寧にサポート！ 「明るさには自信がある！」 そんな方なら大歓迎です！ 未経験から新しい仕事を始めてみませんか？ ✨鈑金フロントスタッフの魅力✨ ✅ 年間休日123日でプライベートも充実！ ✅ 日祝休み＋公休4日！ ✅ 残業は月1時間未満！ほぼ毎日定時退社！ ✅ レース観戦に無料招待されるチャンスも！ ✅ Instagram・TikTokなどのSNS運用にも挑戦できる！ 【仕事内容】 鈑金・塗装部門のフロントスタッフとして、 お客様の受付や事務業務などをお任せします。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付・電話対応 ・予約受付、データ入力 ・見積書の作成 ・修理の工程管理、完成検査 ・車両移動、納車準備 ・保険に関する対応 ・Instagram、TikTokの運用 最初は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 【当社について】 カーショップフクダは、 1985年の創業以来、佐世保を中心に 地域の皆さまに安心と笑顔を届けてきた トータルカーサポート企業です。 【カーショップフクダのココがすごい！】 ✨ 未経験から活躍できる！ 未経験入社の若手社員も活躍中！ ✨ 研修・教育制度が充実！ 外部研修費用は会社が全額負担！ 月1回の全社員研修も実施しています。 ✨ レース観戦に無料招待！ モータースポーツのスポンサーとして、 社員をレース観戦へ招待する機会も！ ✨ 男性の育休取得実績あり！ 3か月の育休取得実績や、復帰後の柔軟な働き方も！ ✨ Google口コミ★4.8！ 地域のお客様から高い評価をいただいています。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方はぜひご応募ください！ 【HP】 https://carshopfukuda-recruit.jp/

残業なし★年間休日123日★週休2日★SNS運用も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、受付 ◆「家族や友人と休みを合わせたい」 「土日休みの友達と遊びに行きたい」 「プライベートの予定も大切にしたい」 そんな方にぴったりなのが、 カーショップフクダの鈑金フロントスタッフ（受付）です！ 当社は、**日祝休み＋公休4日！** さらに、年間休日は123日あります！ 日曜日や祝日にしっかり休めるので、 家族とのお出かけや友人との旅行など、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 さらに、残業は月1時間未満！ 仕事の日も自分の時間を大切にできます。 お任せするのは、車の修理でご来店されたお客様の受付や、予約管理、簡単な事務作業など。 車の知識や経験は一切不要！ 未経験の方も安心してスタートできます！ ✨鈑金フロントスタッフの魅力✨ ✅ 年間休日123日でプライベートも充実！ ✅ 日祝休み＋公休4日！ ✅ 残業は月1時間未満！ほぼ毎日定時退社！ ✅ レース観戦に無料招待されるチャンスも！ ✅ Instagram・TikTokなどのSNS運用にも挑戦できる！ 【仕事内容】 鈑金・塗装部門のフロントスタッフとして、 お客様の受付や事務業務などをお任せします。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付・電話対応 ・予約受付、データ入力 ・見積書の作成 ・修理の工程管理、完成検査 ・車両移動、納車準備 ・保険に関する対応 ・Instagram、TikTokの運用 最初は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 【当社について】 カーショップフクダは、 1985年の創業以来、佐世保を中心に 地域の皆さまに安心と笑顔を届けてきた トータルカーサポート企業です。 【カーショップフクダのココがすごい！】 ✨ 未経験から活躍できる！ 未経験入社の若手社員も活躍中！ ✨ 研修・教育制度が充実！ 外部研修費用は会社が全額負担！ 月1回の全社員研修も実施しています。 ✨ レース観戦に無料招待！ モータースポーツのスポンサーとして、 社員をレース観戦へ招待する機会も！ ✨ 男性の育休取得実績あり！ 3か月の育休取得実績や、復帰後の柔軟な働き方も！ ✨ Google口コミ★4.8！ 地域のお客様から高い評価をいただいています。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方はぜひご応募ください！ 【HP】 https://carshopfukuda-recruit.jp/

残業なし★年間休日123日★週休2日★SNS運用も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、受付 ◆「InstagramやTikTokを見るのが好き！」 「SNSの投稿や動画づくりに興味がある」 「自分のアイデアを仕事に活かしてみたい！」 そんな方にぴったりなのが、 カーショップフクダの鈑金フロントスタッフ（受付）です！ 実は当社、SNSの運用にも力を入れています！ 今やSNSは、会社の魅力を伝えたり、 新しいお客様に知ってもらったりするための大切なツール。 そこで、InstagramやTikTokを使って、 会社の魅力を発信してくれる方を募集しています！ 写真の撮影や動画の投稿、企画づくりなど、 あなたのアイデアが集客につながるかもしれません！ もちろん、メインのお仕事は、 車の修理でご来店されたお客様の受付や、予約管理、簡単な事務作業など。 受付のお仕事をしながら、 SNSの運用にもチャレンジできる環境です！ 「普段使っているSNSを仕事にも活かしたい」 そんな方はぜひご応募ください！ ✨鈑金フロントスタッフの魅力✨ ✅ 年間休日123日でプライベートも充実！ ✅ 日祝休み＋公休4日！ ✅ 残業は月1時間未満！ほぼ毎日定時退社！ ✅ レース観戦に無料招待されるチャンスも！ ✅ Instagram・TikTokなどのSNS運用にも挑戦できる！ 【仕事内容】 鈑金・塗装部門のフロントスタッフとして、 お客様の受付や事務業務などをお任せします。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付・電話対応 ・予約受付、データ入力 ・見積書の作成 ・修理の工程管理、完成検査 ・車両移動、納車準備 ・保険に関する対応 ・Instagram、TikTokの運用 最初は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 【当社について】 カーショップフクダは、 1985年の創業以来、佐世保を中心に 地域の皆さまに安心と笑顔を届けてきた トータルカーサポート企業です。 【カーショップフクダのココがすごい！】 ✨ 未経験から活躍できる！ 未経験入社の若手社員も活躍中！ ✨ 研修・教育制度が充実！ 外部研修費用は会社が全額負担！ 月1回の全社員研修も実施しています。 ✨ レース観戦に無料招待！ モータースポーツのスポンサーとして、 社員をレース観戦へ招待する機会も！ ✨ 男性の育休取得実績あり！ 3か月の育休取得実績や、復帰後の柔軟な働き方も！ ✨ Google口コミ★4.8！ 地域のお客様から高い評価をいただいています。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方はぜひご応募ください！ 【HP】 https://carshopfukuda-recruit.jp/

安全と安心は、1つの部品から

仕事内容 当社は自動車部品などを扱う専門商社です。 マツダの販売店様や地域の自動車整備工場様向けに、自動車パーツ商品の注文対応やルート営業・配送を行います。 注文受付だけでなく、様々な取扱商品の販売促進を行ったり、各販売店様からの問合せ対応を行いながら、自社の営業スタッフが仕事を進めやすいようにサポートする仕事です。 Q.どんなものを運ぶの？ エンジンなどの大きなパーツは、配送業者を利用して配送します。 私たちが配送するのは比較的小型のパーツです。大きなものでもバンパーや、ドア程度です。 その他はブレーキパッドや、バッテリーなど、小さなものが中心です。 Q.必要なスキルはどんなことですか？ 特別な資格やスキルは入社当初から求めておりません。また「こうでなくてはならない」という決まったカタチもありません。自分の強みを仕事に活かせるのが、訪問パーツアドバイザーの特徴です。お客さまの目線に立ってご要望をしっかりと把握しながら、互いがWIN-WINになれるよう業務を推進していきます。また店舗内の仲間と切磋琢磨しながらも協力しあうことで仕事の質を高めていきます。 Q.1日の仕事の流れを教えてください。 出社して事務仕事を行いながら、今日やらなければならないことを頭に入れます。午前中は急ぎの案件に対応しながら、担当している取引先を訪問。基本は前日に立てた訪問プランに沿いますが、イレギュラーな事案にも即対応を心がけます。午後もプランに沿って訪問を続け、時間があれば新規顧客の開拓も行います。帰社後は事務処理をしながら明日の営業プランを考えます。 ▼1 日の流れの例 ■午前 主にルート営業で、佐賀県内で営業活動を行います。お客様への提案営業として、マツダ純正パーツや油脂ケミカル類、その他自動車関連部品などの受注部品配達を配達していきます。 ■午後 顧客からいただいた注文部品の発注や、在庫問合せを行います。急な注文でも配達が可能であれば、営業・配達に行きます。

日祝休み×産休育休取得実績あり✨会員様から感謝される仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、フィットネスフロアスタッフ、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼結婚や出産後も安心♪／ 女性が長く活躍できる職場です✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「将来を見据えて転職したい」 「安心して働ける会社を探している」 そんな20～30代女性が多数活躍中♪ ◆日祝休み＆夜勤なし ◆産休・育休取得実績あり ◆復職実績あり ◆残業少なめ ◆女性だけの職場 ライフイベントを迎えても安心して 働き続けられる環境をご用意！！ 会員様から直接「ありがとう」を いただける、やりがいあるお仕事です⭐ 個人ノルマもないため、一人ひとりに 寄り添ったサポートができます！ ────────────────── ………⭐転職して叶うこと⭐……… ────────────────── ⏩プライベートも大切にできます 結婚・出産・子育てなど、 ライフステージが変わっても安心。 日祝休みだから家族や友人との時間も しっかり確保できます♪ ⏩「ありがとう」がやりがいに 会員様との会話やサポートを通して 「元気になったよ」「ありがとう」の 言葉を直接いただける仕事。 人の役に立つ喜びを毎日感じられます。 ⏩自分自身もキレイ＆健康に 健康や美容の知識が自然と身につき、 自分自身や家族の健康づくりにも活かせます。 働きながら、自分も成長できる環境です。 ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ 【 お仕事内容 】 受付・事務作業、簡単な 運動サポートをお任せします。 運動が苦手でも安心して始められます♪ 紹介キャンペーン等のご案内もお任せ！ ＜ 下記の業務をお任せ！ ＞ ✅受付・事務 ・受付対応・見学案内 ・データ入力・書類作成 ・DM発送・POPづくり ✅かんたんな運動サポート ・マシンの使い方説明 ・軽い姿勢チェック＆声かけ ↪ 激しい運動はありません！ ⭐お客様とのコミュニケーションが中心！ 会員様との会話を楽しみながら働けます♪ ⭐職場の雰囲気が分かる 仕事紹介動画もご覧いただけます♪ ‥━━━━━━━━━━━━━━━━━‥ ╭━━━━━━━━━━━━╮ Curves（カーブス）とは？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 女性専用フィットネス「Curves」は、 30分間の手軽なトレーニングで 健康・美容をサポート。 全国約2,000店舗を展開し、 地域に根ざしたサービスが好評です。 【 産学連携・自治体とも協力 】 ▶東北大学・筑波大学と共同研究 ▶筋トレの健康効果を科学的に証明 ▶自治体と連携し、保健事業や 介護予防にも貢献 「運動苦手だけど大丈夫？」 ――もちろんOK！Curvesのお仕事は、 “人をサポートしたい”気持ちがあれば十分♪

未経験から地域を笑顔に！温かい職場で働けるJA総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、一般事務 【地域に根ざした総合農協での総合職】 ✨アットホームな職場環境！ ✨急な休みにも対応可能！ ✨未経験者歓迎、充実した研修制度あり◎ ■仕事内容■ ･･････････････････････････････････＊･･･ 地域に密着した総合農協として、 多岐にわたる事業を展開しています。 今回の求人では、 総合職を募集しています。 この業務を通じて、地域の方々との 交流を深め、JAの一員として地域貢献を 実感できる仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆信用事業 農畜産物の生産のために必要な営農支援資金や、マイホーム資金、 進学資金等の生活支援のための貸付業務、貯金業務、為替業務などの金融業務です。(JAバンク) ◆共済事業 組合員や地域のみなさまの病気やけが・事故や火事、 自然災害などに対する生活総合保険事業です。(JA共済) ◆指導事業 おいしく安全安心な農畜産物の生産について技術指導を行ったり、農家経営の 年間計画を立てて指導するなどの営農指導を行い、地域の農業の発展を目指します。 ◆経済事業 農家や地域のみなさまが必要とする農業生産資材や、生活資材を販売しています。 農機具の販売、修理・整備なども行っています。(営農経済センター・車両整備工場・農機センター) ◆販売事業 組合員の皆様が生産した農産物や農畜産物を農家に代わって販売する事業です。 ※適性を見て配属部門などは決定します。 ★入社後は、先輩社員や上司の手厚い サポートのもと、安心して業務に 取り組んでいただけます！ ★地域の皆様に価値を提供し、組合員様との コミュニケーションを大切にしています。 地域の未来を支える仕事を、ぜひ私たちと 一緒にしてみませんか？ ＜入組時期について＞ 入組時期は柔軟に対応いたします。 「今すぐ働きたい」「今の仕事をしっかりキッチリ終わらせてから入りたい」 「新年度のタイミングからスタートしたい」など、あなたの状況に合わせて調整可能です。 お気軽にご相談下さい！ ＜勤務地について＞ 勤務地は面接時にお気軽に相談下さい。 ※当JA管轄地区管内への転勤の可能性あり 【支店一覧】 ・北部中央支店 佐世保市上本山町1153 ・させぼ支店 佐世保市松浦町2-28 ・南部中央支店 佐世保市広田２丁目1-5 ・北松支店 北松浦郡佐々町本田原免166-1 ・宇久支店 佐世保市宇久町平328-1 ・小値賀支店 北松浦郡小値賀町笛吹郷1571 ・松浦支店 松浦市志佐町浦免928 ・福島支店 松浦市福島町塩浜免2944 ・福島支店鷹島出張所 松浦市鷹島町中通免1720 ・生月支店 平戸市生月町里免2968-2 ・平戸支店 平戸市築地町500-1 ・平戸中南部支店 平戸市津吉町705-1 ・大島支店 平戸市大島村神浦188-1 ・させぼ南部営農経済センター 佐世保市広田2丁目1-5 ・させぼ南部資材センター 佐世保市広田2丁目1-5 ・させぼ北部営農経済センター 佐世保市吉井町大渡203-2 ・松浦営農経済センター 松浦市志佐町浦免928 ・平戸営農経済センター 平戸市紐差町376－2 ＜組織について＞ ながさき西海農業協同組合 （JAながさき西海）は、長崎県北部に 位置し、地域の農業を支える総合農協です。 金融、共済、経済、販売、指導事業を 展開し、地域の活性化に取り組んでいます。 特にブランド農畜産物の評価が高く、 地域の農業振興に貢献しています。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

残業なし★年間休日123日★週休2日★SNS運用も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、受付 ◆「車を見るのが好き！」 「好きな車に関わる仕事がしたい」 「モータースポーツにも興味がある！」 そんな方にぴったりなのが、 カーショップフクダの鈑金フロントスタッフ（受付）です！ 当社は、車の販売・整備・鈑金塗装など、 幅広く車に関わる仕事を行っています。 お任せするのは、車の修理でご来店されたお客様の受付や、予約管理、簡単な事務作業など。 さまざまな車に触れる機会があるので、 車好きには楽しい環境です！ さらに、当社はモータースポーツのスポンサー！ 社員をレース観戦に無料招待する機会もあり、 普段なかなか味わえない迫力あるレースを楽しめます！ もちろん、車の専門知識や経験は不要！ 「車が好き！」という気持ちを活かして 楽しく働いてみませんか？ ✨鈑金フロントスタッフの魅力✨ ✅ 年間休日123日でプライベートも充実！ ✅ 日祝休み＋公休4日！ ✅ 残業は月1時間未満！ほぼ毎日定時退社！ ✅ レース観戦に無料招待されるチャンスも！ ✅ Instagram・TikTokなどのSNS運用にも挑戦できる！ 【仕事内容】 鈑金・塗装部門のフロントスタッフとして、 お客様の受付や事務業務などをお任せします。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付・電話対応 ・予約受付、データ入力 ・見積書の作成 ・修理の工程管理、完成検査 ・車両移動、納車準備 ・保険に関する対応 ・Instagram、TikTokの運用 最初は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 【当社について】 カーショップフクダは、 1985年の創業以来、佐世保を中心に 地域の皆さまに安心と笑顔を届けてきた トータルカーサポート企業です。 【カーショップフクダのココがすごい！】 ✨ 未経験から活躍できる！ 未経験入社の若手社員も活躍中！ ✨ 研修・教育制度が充実！ 外部研修費用は会社が全額負担！ 月1回の全社員研修も実施しています。 ✨ レース観戦に無料招待！ モータースポーツのスポンサーとして、 社員をレース観戦へ招待する機会も！ ✨ 男性の育休取得実績あり！ 3か月の育休取得実績や、復帰後の柔軟な働き方も！ ✨ Google口コミ★4.8！ 地域のお客様から高い評価をいただいています。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方はぜひご応募ください！ 【HP】 https://carshopfukuda-recruit.jp/

残業なし★年間休日123日★週休2日★SNS運用も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器品質管理、受付 ◆「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 「誰かの役に立っている実感がほしい」 「お客様から直接ありがとうと言われたい」 そんな方にぴったりなのが、 カーショップフクダの鈑金フロントスタッフ（受付）です！ 鈑金塗装は、傷ついた車やへこんだ車を、 まるで新車のようにピカピカにする仕事です！ 大切な愛車がきれいになった姿を見て、 喜んでくださるお客様もたくさんいます。 そんなお客様の笑顔や、 「ありがとう！きれいになってよかった！」 という言葉を直接感じられるのが、この仕事の魅力です！ お任せするのは、車の修理でご来店されたお客様の受付や、予約管理、簡単な事務作業など。 実際に車を修理するのは整備スタッフですが、 フロントスタッフもお客様の安心を支える大切な存在です。 車の知識や経験は一切不要！ 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています！ ✨鈑金フロントスタッフの魅力✨ ✅ 年間休日123日でプライベートも充実！ ✅ 日祝休み＋公休4日！ ✅ 残業は月1時間未満！ほぼ毎日定時退社！ ✅ レース観戦に無料招待されるチャンスも！ ✅ Instagram・TikTokなどのSNS運用にも挑戦できる！ 【仕事内容】 鈑金・塗装部門のフロントスタッフとして、 お客様の受付や事務業務などをお任せします。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付・電話対応 ・予約受付、データ入力 ・見積書の作成 ・修理の工程管理、完成検査 ・車両移動、納車準備 ・保険に関する対応 ・Instagram、TikTokの運用 最初は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 【当社について】 カーショップフクダは、 1985年の創業以来、佐世保を中心に 地域の皆さまに安心と笑顔を届けてきた トータルカーサポート企業です。 【カーショップフクダのココがすごい！】 ✨ 未経験から活躍できる！ 未経験入社の若手社員も活躍中！ ✨ 研修・教育制度が充実！ 外部研修費用は会社が全額負担！ 月1回の全社員研修も実施しています。 ✨ レース観戦に無料招待！ モータースポーツのスポンサーとして、 社員をレース観戦へ招待する機会も！ ✨ 男性の育休取得実績あり！ 3か月の育休取得実績や、復帰後の柔軟な働き方も！ ✨ Google口コミ★4.8！ 地域のお客様から高い評価をいただいています。 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方はぜひご応募ください！ 【HP】 https://carshopfukuda-recruit.jp/

【小浦駅】英語スキル活かせる！賞与年2回有◆機器設置事業の調整コーディネーター

仕事内容 大型機器を取引先の施設に設置し、そのあとも継続的なメンテナンスを行うことを事業とする会社です。 取引先からのオーダーに対し、関係各所を調整するコーディネーターとしての業務をご担当いただきます。 米海軍事業担当として、佐世保基地や外資系企業の対応をお任せします。 ≪業務内容≫ ・各案件の作業管理 ・英文書類の作成、管理 ・作業打ち合わせ ・協力企業の調整 ◆英語スキルがある方の募集です 業務で英語を使用する為、会話と読み書きのスキルが必要となります。 実用英語技能検定2級、英検2級相当以上をお持ちの方は存分に活かせます。 ＊30代・40代・50代・60代の男性が活躍中の職場です ＊転勤の可能性：なし

＜女性活躍中♪＞土曜は早め退勤あり✨休憩中は外出・仮眠OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、受付 ＼人を元気にした分、ちゃんと評価される／ 日祝休み＆残業月13h以下のカーブスで 会員さんの“こうなりたい”を応援する仕事♪ ❖賞与2.5ヶ月・育休復帰100％❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 家族との時間を大切にしながら 誰かの人生を前向きにできる。 そんなやり甲斐も、安定した生活も どちらも手に入ります♪ ｢売って終わりの接客から卒業したい｣ ｢もっと人の役に立てる仕事がしたい｣ ｢仲間と一緒に目標を追う仕事が好き｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさも、仕事のやり甲斐も充実！ ─────────────────── ✅賞与年2回／昨年度実績計2.5ヶ月分 ✅残業ほぼなし／月平均13時間以下 ✅週休2日制／日祝＋公休 ✅土曜は13:15退勤の日もあり♪ ✅育休取得・復帰率100％ ✅昇給年1回＋報奨制度あり ✅退職金制度あり ✅車通勤OK＆駐車場代補助あり ▶月額最大1万円まで補助 ✅休憩中は外出・買い物・仮眠もOK ✅店舗のマシンは無料で利用できます♪ ――――――――――――――――― ……⭐ お仕事内容について ⭐…… ――――――――――――――――― 会員さん一人ひとりの ｢こうなりたい｣という夢や目標を聞き、 運動や日々のコミュニケーションを通して その実現を一緒に応援していく。 これがあなたの役割です。 🌸たとえば… ｢孫や友達と旅行に行きたい｣ ｢ずっと自分の足で出かけたい｣ ｢家族に心配をかけず元気でいたい｣ など、想いは本当に人それぞれ。 単にマシンの使い方を説明するだけの フィットネススタッフではありません。 その方が目指す未来まで知ったうえで ｢今日も頑張りましたね！｣ ｢前より動けるようになりましたね♪｣ と、一緒に変化を喜んでいく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①会員さんを応援！運動サポート ────────────────── ▨マシンの使い方をやさしくご案内 ▨姿勢チェックや運動中の声かけ ▨一人ひとりの目標や変化を確認 ▶運動の見本を見せる必要はありません。 重い器具を持ったり、激しい運動を 一緒に行うことはありません♪ ②会員さんの継続フォロー ────────────────── ▨最近来られていない方へお声がけ ▨無理なく続けられるようサポート ▶長く関わるからこそ、 ｢前より歩けるようになった！｣ ｢今度、家族と旅行に行くの♪｣ そんな嬉しい報告を直接聞ける仕事です。 ③カーブスを地域の方に知ってもらう ────────────────── ▨健康に悩む方へカーブスをご案内 ▨｢こうなりたい｣を聞いてご提案 ▶無理な勧誘一切ナシ！ “必要としている方に届ける”ことが大切。 ④みんなでより良い店舗づくり ────────────────── ▨朝のミーティングで目標を確認 ▨POPやお手紙などの作成 ▨明るく通いやすい店舗づくり ▨受付や簡単なデータ入力 ▶個人プレーではなくチーム仕事です♪ ｢今日はこんな声かけをしてみよう｣ ｢あの会員さんの笑顔が増えて嬉しいね！｣ そんな風にみんなで声を掛け合い、 店舗全体で同じ目標を追っていきます。 ✅誰かを元気に。自分も元気に♪ ────────────────── 会員さんが元気になる。 長くカーブスを続けてもらえる。 さらに地域に元気な方が増えていく。 その積み重ねが店舗の成果になります。 そんな毎日の頑張りは 店舗の成果としてしっかり評価◎ 報奨制度を通して、 お給料にもきちんと反映されます。 人を元気にしながら、 自分も前向きになれて収入もUP♪ そんな嬉しい仕事です。 ――――――――――――――― ……⭐ カーブスについて⭐…… ――――――――――――――― 女性専用フィットネス「Curves」は、 30分間の手軽なトレーニングで 健康・美容をサポート。 全国約2,000店舗を展開し、 地域に根ざしたサービスが好評です。 【 産学連携・自治体とも協力 】 ▶東北大学・筑波大学と共同研究 ▶筋トレの健康効果を科学的に証明 ▶自治体と連携し、保健事業や 介護予防にも貢献

＜未経験歓迎＞土曜は早め退勤あり✨休憩中は外出・仮眠OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼＼20～30代女性が中心に活躍／／ 仕事も、家庭も、好きな時間も 大切にしたい方へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 会員様の健康づくりを支えながら、 自分らしい毎日を大切にできる。 ”趣味”や”推し活”など、 プライベートも楽しみながら 働ける環境です。 ▶▶▶日祝休み＆残業少なめで、 無理なく続けられる環境です◎ ――――――――――――――― ✨ 働きやすさの理由はココ ✨ ――――――――――――――― ⏩週休2日制／日祝は固定休み ↪ 土曜も夕方には帰宅！家族時間確保◎ ⏩残業ほぼなし（月平均13h以下） ↪ 夕飯準備・お迎えも安心♪ ⏩賞与実績：昨年度計2.5ヶ月分 ⏩有給取得率64.4％以上 ↪ 学校行事・急なお休みにも理解あり ⏩育休・復帰率100％ ⏩お昼休みは仮眠・買い物OK ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 受付・事務作業、簡単な 運動サポートをお任せします。 特別なスキルや体力は必要ありません！ ＜ 具体的には… ＞ ■受付・会員対応 ■事務作業 → 入会手続き・書類整理など ■マシンのサポート → 使い方のご案内や声かけが中心。 一緒に動くことはほぼナシ！ ■店舗づくり → 清掃・掲示物づくりなど ※運動サポートは声かけ中心（見本なし） ※重い器具・激しい運動は一切ありません ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ Curves（カーブス）とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 女性専用フィットネス「Curves」は、 30分間の手軽なトレーニングで 健康・美容をサポート。 全国約2,000店舗を展開し、 地域に根ざしたサービスが好評です。 【 産学連携・自治体とも協力 】 ▶東北大学・筑波大学と共同研究 ▶筋トレの健康効果を科学的に証明 ▶自治体と連携し、保健事業や 介護予防にも貢献

＜女性活躍中♪＞土曜は早め退勤あり✨休憩中は外出・仮眠OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、受付 ＼人を元気にした分、ちゃんと評価される／ 日祝休み＆残業月13h以下のカーブスで 会員さんの“こうなりたい”を応援する仕事♪ ❖賞与2.5ヶ月・育休復帰100％❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 家族との時間を大切にしながら 誰かの人生を前向きにできる。 そんなやり甲斐も、安定した生活も どちらも手に入ります♪ ｢売って終わりの接客から卒業したい｣ ｢もっと人の役に立てる仕事がしたい｣ ｢仲間と一緒に目標を追う仕事が好き｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさも、仕事のやり甲斐も充実！ ─────────────────── ✅賞与年2回／昨年度実績計2.5ヶ月分 ✅残業ほぼなし／月平均13時間以下 ✅週休2日制／日祝＋公休 ✅土曜は13:15退勤の日もあり♪ ✅育休取得・復帰率100％ ✅昇給年1回＋報奨制度あり ✅退職金制度あり ✅車通勤OK＆駐車場代補助あり ▶月額最大1万円まで補助 ✅休憩中は外出・買い物・仮眠もOK ✅店舗のマシンは無料で利用できます♪ ――――――――――――――――― ……⭐ お仕事内容について ⭐…… ――――――――――――――――― 会員さん一人ひとりの ｢こうなりたい｣という夢や目標を聞き、 運動や日々のコミュニケーションを通して その実現を一緒に応援していく。 これがあなたの役割です。 🌸たとえば… ｢孫や友達と旅行に行きたい｣ ｢ずっと自分の足で出かけたい｣ ｢家族に心配をかけず元気でいたい｣ など、想いは本当に人それぞれ。 単にマシンの使い方を説明するだけの フィットネススタッフではありません。 その方が目指す未来まで知ったうえで ｢今日も頑張りましたね！｣ ｢前より動けるようになりましたね♪｣ と、一緒に変化を喜んでいく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①会員さんを応援！運動サポート ────────────────── ▨マシンの使い方をやさしくご案内 ▨姿勢チェックや運動中の声かけ ▨一人ひとりの目標や変化を確認 ▶運動の見本を見せる必要はありません。 重い器具を持ったり、激しい運動を 一緒に行うことはありません♪ ②会員さんの継続フォロー ────────────────── ▨最近来られていない方へお声がけ ▨無理なく続けられるようサポート ▶長く関わるからこそ、 ｢前より歩けるようになった！｣ ｢今度、家族と旅行に行くの♪｣ そんな嬉しい報告を直接聞ける仕事です。 ③カーブスを地域の方に知ってもらう ────────────────── ▨健康に悩む方へカーブスをご案内 ▨｢こうなりたい｣を聞いてご提案 ▶無理な勧誘一切ナシ！ “必要としている方に届ける”ことが大切。 ④みんなでより良い店舗づくり ────────────────── ▨朝のミーティングで目標を確認 ▨POPやお手紙などの作成 ▨明るく通いやすい店舗づくり ▨受付や簡単なデータ入力 ▶個人プレーではなくチーム仕事です♪ ｢今日はこんな声かけをしてみよう｣ ｢あの会員さんの笑顔が増えて嬉しいね！｣ そんな風にみんなで声を掛け合い、 店舗全体で同じ目標を追っていきます。 ✅誰かを元気に。自分も元気に♪ ────────────────── 会員さんが元気になる。 長くカーブスを続けてもらえる。 さらに地域に元気な方が増えていく。 その積み重ねが店舗の成果になります。 そんな毎日の頑張りは 店舗の成果としてしっかり評価◎ 報奨制度を通して、 お給料にもきちんと反映されます。 人を元気にしながら、 自分も前向きになれて収入もUP♪ そんな嬉しい仕事です。 ――――――――――――――― ……⭐ カーブスについて⭐…… ――――――――――――――― 女性専用フィットネス「Curves」は、 30分間の手軽なトレーニングで 健康・美容をサポート。 全国約2,000店舗を展開し、 地域に根ざしたサービスが好評です。 【 産学連携・自治体とも協力 】 ▶東北大学・筑波大学と共同研究 ▶筋トレの健康効果を科学的に証明 ▶自治体と連携し、保健事業や 介護予防にも貢献

未経験スタートの方大歓迎！賞与年2回／希望休もOK【199】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜仕事内容＞ ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンク早岐の店長紹介！＞ 店長はとにかく話しやすく、スタッフ一人ひとりをよく見てくれる人。 悩みや相談にも気軽に乗ってくれて、 「よし、次こうしてみよう！」と一緒に考えてくれる。 そんな温かいサポートがあるから、未経験でも安心してチャレンジできます。 ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンク大塔 近隣エリアでお仕事を探されている方は、当社HPよりショップリストもご確認ください♪ ＜もっと詳しく＞ Q.最初から一人で接客することはありますか？ A.ありません。慣れるまでは必ず先輩がフォローに入り、無理に一人で対応を任せることはありません。 Q.販売や接客の経験がないと、浮きませんか？ A.全く浮きません。携帯販売未経験でスタートしたスタッフが全スタッフの9割、 接客・販売の経験がない状態でスタートしたスタッフが全スタッフの5割います。 Q.ノルマは厳しいですか？ A.個人目標もございますが、基本的にはチームで目標に取り組むスタイルです。 数字を追い詰めるようなノルマはなく、数字だけで評価される職場ではありません。 Q.希望休はどのくらい叶いますか？ A.繁忙期（3月、9月など）は他スタッフとのバランスも見て応相談ですが、 基本的にはご希望通りのシフトで作成させていただいております。 Q.忙しそうというイメージがあるのですが… A.繁忙期は忙しい時間帯もありますが（主に夕方あたりが混む傾向があります）、 一人に負担が集中しないよう店舗全体でフォローし合います。 また、平均すると1日1日あたり5～8件の対応となるので、余裕がない程の忙しさは基本的にありません。

未経験から目指せる！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★☆お仕事内容☆★ ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更などのお手続き ・修理受付やアフターサポート ・店内POPや売り場づくり ・在庫、書類管理 など 接客だけではなく、お客様のお話を聞きながら「その方に合ったものをご提案する力」も身につけていける仕事です。 ★キャリアアップに向けて★ 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「いつかは店長になりたい」 「もっと稼げるようになりたい」 働く中でそんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修も用意しています。 この研修は、自動的に参加するものではありません。 「挑戦してみたい！」と思ったら、自分から応募して参加を目指す制度です♪ 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗管理など、責任者に必要な考え方やスキルを学びます。 一般社員 → 店長 → 支店長と、経験や実績に応じて次のキャリアを目指すことができます。 ※研修への参加・修了によって、責任者への昇格が確定するものではありません。 ※日々の実績や仕事への取り組み、適性、営業能力などを総合的に判断し、次のステップを決定します。 ★こんな方を歓迎します★ ・人と話すことが好き ・接客や販売に興味がある ・新しいことを覚えるのが好き ・チームで仕事をするのが好き ・頑張った分をしっかり評価してほしい ・営業力や提案力を身につけたい ・将来は店長やリーダーにも挑戦してみたい ・今より少しキャリアアップしたい ・将来の収入アップを目指したい ～★携帯業界未経験の方も歓迎！★～ これまでの経験だけではなく、 「これから頑張りたい」 「もっと成長したい」 という意欲を大切にしています♪

未経験から目指せる！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★☆お仕事内容☆★ ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更などのお手続き ・修理受付やアフターサポート ・店内POPや売り場づくり ・在庫、書類管理 など 接客だけではなく、お客様のお話を聞きながら「その方に合ったものをご提案する力」も身につけていける仕事です。 ★キャリアアップに向けて★ 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「いつかは店長になりたい」 「もっと稼げるようになりたい」 働く中でそんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修も用意しています。 この研修は、自動的に参加するものではありません。 「挑戦してみたい！」と思ったら、自分から応募して参加を目指す制度です♪ 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗管理など、責任者に必要な考え方やスキルを学びます。 一般社員 → 店長 → 支店長と、経験や実績に応じて次のキャリアを目指すことができます。 ※研修への参加・修了によって、責任者への昇格が確定するものではありません。 ※日々の実績や仕事への取り組み、適性、営業能力などを総合的に判断し、次のステップを決定します。 ★こんな方を歓迎します★ ・人と話すことが好き ・接客や販売に興味がある ・新しいことを覚えるのが好き ・チームで仕事をするのが好き ・頑張った分をしっかり評価してほしい ・営業力や提案力を身につけたい ・将来は店長やリーダーにも挑戦してみたい ・今より少しキャリアアップしたい ・将来の収入アップを目指したい ～★携帯業界未経験の方も歓迎！★～ これまでの経験だけではなく、 「これから頑張りたい」 「もっと成長したい」 という意欲を大切にしています♪

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験スタートの方大歓迎！賞与年2回／希望休もOK【199】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜仕事内容＞ ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンクさせぼ五番街の店長紹介！＞ 店長はベテランで、どんな時も落ち着いていて話しやすい。 現場の声をよく聞き、スタッフが安心して挑戦できるよう背中を押してくれます。 “人を見守る強さ”を持ったリーダーです。 ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンク北佐世保 ・ソフトバンク大塔 近隣エリアでお仕事を探されている方は、当社HPよりショップリストもご確認ください♪ ＜もっと詳しく＞ Q.最初から一人で接客することはありますか？ A.ありません。慣れるまでは必ず先輩がフォローに入り、無理に一人で対応を任せることはありません。 Q.販売や接客の経験がないと、浮きませんか？ A.全く浮きません。携帯販売未経験でスタートしたスタッフが全スタッフの9割、 接客・販売の経験がない状態でスタートしたスタッフが全スタッフの5割います。 Q.ノルマは厳しいですか？ A.個人目標もございますが、基本的にはチームで目標に取り組むスタイルです。 数字を追い詰めるようなノルマはなく、数字だけで評価される職場ではありません。 Q.希望休はどのくらい叶いますか？ A.繁忙期（3月、9月など）は他スタッフとのバランスも見て応相談ですが、 基本的にはご希望通りのシフトで作成させていただいております。 Q.忙しそうというイメージがあるのですが… A.繁忙期は忙しい時間帯もありますが（主に夕方あたりが混む傾向があります）、 一人に負担が集中しないよう店舗全体でフォローし合います。 また、平均すると1日1日あたり5～8件の対応となるので、余裕がない程の忙しさは基本的にありません。

未経験から目指せる！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★☆お仕事内容☆★ ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更などのお手続き ・修理受付やアフターサポート ・店内POPや売り場づくり ・在庫、書類管理 など 接客だけではなく、お客様のお話を聞きながら「その方に合ったものをご提案する力」も身につけていける仕事です。 ★キャリアアップに向けて★ 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「いつかは店長になりたい」 「もっと稼げるようになりたい」 働く中でそんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修も用意しています。 この研修は、自動的に参加するものではありません。 「挑戦してみたい！」と思ったら、自分から応募して参加を目指す制度です♪ 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗管理など、責任者に必要な考え方やスキルを学びます。 一般社員 → 店長 → 支店長と、経験や実績に応じて次のキャリアを目指すことができます。 ※研修への参加・修了によって、責任者への昇格が確定するものではありません。 ※日々の実績や仕事への取り組み、適性、営業能力などを総合的に判断し、次のステップを決定します。 ★こんな方を歓迎します★ ・人と話すことが好き ・接客や販売に興味がある ・新しいことを覚えるのが好き ・チームで仕事をするのが好き ・頑張った分をしっかり評価してほしい ・営業力や提案力を身につけたい ・将来は店長やリーダーにも挑戦してみたい ・今より少しキャリアアップしたい ・将来の収入アップを目指したい ～★携帯業界未経験の方も歓迎！★～ これまでの経験だけではなく、 「これから頑張りたい」 「もっと成長したい」 という意欲を大切にしています♪

未経験スタートの方大歓迎！賞与年2回／希望休もOK【199】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜仕事内容＞ ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンク大塔の店長紹介！＞ 店長は知識が豊富で、仕事の疑問や困りごとにすぐ応えてくれる頼れる存在。 兄貴肌で面倒見がよく、「まずはやってみよう」と背中を押してくれるタイプです！ ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンク北佐世保 ソフトバンク早岐 近隣エリアでお仕事を探されている方は、当社HPよりショップリストもご確認ください♪ ＜もっと詳しく＞ Q.最初から一人で接客することはありますか？ A.ありません。慣れるまでは必ず先輩がフォローに入り、無理に一人で対応を任せることはありません。 Q.販売や接客の経験がないと、浮きませんか？ A.全く浮きません。携帯販売未経験でスタートしたスタッフが全スタッフの9割、 接客・販売の経験がない状態でスタートしたスタッフが全スタッフの5割います。 Q.ノルマは厳しいですか？ A.個人目標もございますが、基本的にはチームで目標に取り組むスタイルです。 数字を追い詰めるようなノルマはなく、数字だけで評価される職場ではありません。 Q.希望休はどのくらい叶いますか？ A.繁忙期（3月、9月など）は他スタッフとのバランスも見て応相談ですが、 基本的にはご希望通りのシフトで作成させていただいております。 Q.忙しそうというイメージがあるのですが… A.繁忙期は忙しい時間帯もありますが（主に夕方あたりが混む傾向があります）、 一人に負担が集中しないよう店舗全体でフォローし合います。 また、平均すると1日1日あたり5～8件の対応となるので、余裕がない程の忙しさは基本的にありません。

役職経験者、営業経験者募集！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 営業・販売・接客経験が２年以上かつ役職やマネジメントの経験がある方！ 弊社でのキャリアアップを目指しませんか？ 安定した環境で、家族も安心できる転職を☆ 「接客や営業経験を活かしたい」 「将来的には店長やマネジメントにも挑戦してみたい」 「次に転職するなら、長く働ける会社を選びたい」 そんな方を歓迎します！ 転職は自分だけではなく家族にとっても大きな決断。 だからこそ、給与や仕事内容だけではなく 「この会社なら長く働けそう」と思える環境も大切だと考えています。 当社は、東証プライム上場企業グループです。 賞与年２回、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、住宅手当、子供手当、育児休業制度など、永働くための福利厚生も整えています。 「収入はあげたい。でも安定も大切」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 今回募集するのは、接客・販売・営業での勤務経験２年以上お持ちの方で かつ、役職経験・リーダー経験をお持ちの方を対象とした次世代リーダー候補です。 お給料は25万円からスタート！ これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに営業力・提案力を磨き、その先のキャリアを目指せる環境です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ☆☆入社後キャリアアップに向けての流れ☆☆ 経験者だからと言って、入社後すぐに責任者をお任せするわけではございません。 まずは一般社員として店舗に入り、当社の店舗運営やルール・サービス・仕事の進め方を知るところから スタートします。 これまでの経験を活かしながら、当社での働き方に少しずつ慣れていきましょう♪ 働いていく中で、 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「店長に挑戦してみたい」 「マネジメントを学びたい」 「もっと稼げるようになりたい」 そんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修をご用意しております♪ この研修は、経験者だからといって自動的に参加するものではありません。 「次のステップに挑戦したい！」と思ったら、ご自身から応募をして参加を目指す制度です。 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗仮など、責任者として必要な考え方スキルを学びます。 ！！目指せるキャリア！！ 一般社員 月給250,000～300,000 ※下限22万円 ▼ 責任者候補者研修へ応募・参加 ※昇格になった場合 ▼ 店長 月給280,000円～350,000円 ▼ 支店長 月給330,000円～400,000円 これまでの経験を活かしながら自分の意志でキャリアに挑戦できます。 ※研修への参加・終了によって責任者への昇格が確定するものではありません。 ※キャリアアップについては、日々の実績や仕事への取組み、適正、営業能力、勤務状況等を総合的に判断します。 【豊富な手当と評価制度で“安定＋やりがい”を両立】 月給25万円〜40万円スタートに加え、賞与年2回＋年4回の昇給査定。 資格手当・達成金・役職手当・子ども手当など、支給項目も充実しています。 努力や結果をしっかり給与に反映し、やる気を後押しする仕組みが整備。 頑張った分だけ、数字とカタチでしっかり返ってくる環境です！ 【地元志向・生活圏内で働きたい方必見】 当社は、店舗の特色を活かした店舗づくりに力を入れており、 「お客様満足度地域No.1」のお店を目指しています。 地域に根ざした店舗運営で、地元のお客様との信頼関係を築いています。 安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアを描ける環境。 「地元で長く働きたい」「地域に貢献したい」想いを叶えられる職場です。

役職経験者、営業経験者募集！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 営業・販売・接客経験が２年以上かつ役職やマネジメントの経験がある方！ 弊社でのキャリアアップを目指しませんか？ 安定した環境で、家族も安心できる転職を☆ 「接客や営業経験を活かしたい」 「将来的には店長やマネジメントにも挑戦してみたい」 「次に転職するなら、長く働ける会社を選びたい」 そんな方を歓迎します！ 転職は自分だけではなく家族にとっても大きな決断。 だからこそ、給与や仕事内容だけではなく 「この会社なら長く働けそう」と思える環境も大切だと考えています。 当社は、東証プライム上場企業グループです。 賞与年２回、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、住宅手当、子供手当、育児休業制度など、永働くための福利厚生も整えています。 「収入はあげたい。でも安定も大切」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 今回募集するのは、接客・販売・営業での勤務経験２年以上お持ちの方で かつ、役職経験・リーダー経験をお持ちの方を対象とした次世代リーダー候補です。 お給料は25万円からスタート！ これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに営業力・提案力を磨き、その先のキャリアを目指せる環境です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ☆☆入社後キャリアアップに向けての流れ☆☆ 経験者だからと言って、入社後すぐに責任者をお任せするわけではございません。 まずは一般社員として店舗に入り、当社の店舗運営やルール・サービス・仕事の進め方を知るところから スタートします。 これまでの経験を活かしながら、当社での働き方に少しずつ慣れていきましょう♪ 働いていく中で、 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「店長に挑戦してみたい」 「マネジメントを学びたい」 「もっと稼げるようになりたい」 そんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修をご用意しております♪ この研修は、経験者だからといって自動的に参加するものではありません。 「次のステップに挑戦したい！」と思ったら、ご自身から応募をして参加を目指す制度です。 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗仮など、責任者として必要な考え方スキルを学びます。 ！！目指せるキャリア！！ 一般社員 月給250,000～300,000 ※下限22万円 ▼ 責任者候補者研修へ応募・参加 ※昇格になった場合 ▼ 店長 月給280,000円～350,000円 ▼ 支店長 月給330,000円～400,000円 これまでの経験を活かしながら自分の意志でキャリアに挑戦できます。 ※研修への参加・終了によって責任者への昇格が確定するものではありません。 ※キャリアアップについては、日々の実績や仕事への取組み、適正、営業能力、勤務状況等を総合的に判断します。 【豊富な手当と評価制度で“安定＋やりがい”を両立】 月給25万円〜40万円スタートに加え、賞与年2回＋年4回の昇給査定。 資格手当・達成金・役職手当・子ども手当など、支給項目も充実しています。 努力や結果をしっかり給与に反映し、やる気を後押しする仕組みが整備。 頑張った分だけ、数字とカタチでしっかり返ってくる環境です！ 【地元志向・生活圏内で働きたい方必見】 当社は、店舗の特色を活かした店舗づくりに力を入れており、 「お客様満足度地域No.1」のお店を目指しています。 地域に根ざした店舗運営で、地元のお客様との信頼関係を築いています。 安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアを描ける環境。 「地元で長く働きたい」「地域に貢献したい」想いを叶えられる職場です。

役職経験者、営業経験者募集！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 営業・販売・接客経験が２年以上かつ役職やマネジメントの経験がある方！ 弊社でのキャリアアップを目指しませんか？ 安定した環境で、家族も安心できる転職を☆ 「接客や営業経験を活かしたい」 「将来的には店長やマネジメントにも挑戦してみたい」 「次に転職するなら、長く働ける会社を選びたい」 そんな方を歓迎します！ 転職は自分だけではなく家族にとっても大きな決断。 だからこそ、給与や仕事内容だけではなく 「この会社なら長く働けそう」と思える環境も大切だと考えています。 当社は、東証プライム上場企業グループです。 賞与年２回、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、住宅手当、子供手当、育児休業制度など、永働くための福利厚生も整えています。 「収入はあげたい。でも安定も大切」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 今回募集するのは、接客・販売・営業での勤務経験２年以上お持ちの方で かつ、役職経験・リーダー経験をお持ちの方を対象とした次世代リーダー候補です。 お給料は25万円からスタート！ これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに営業力・提案力を磨き、その先のキャリアを目指せる環境です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ☆☆入社後キャリアアップに向けての流れ☆☆ 経験者だからと言って、入社後すぐに責任者をお任せするわけではございません。 まずは一般社員として店舗に入り、当社の店舗運営やルール・サービス・仕事の進め方を知るところから スタートします。 これまでの経験を活かしながら、当社での働き方に少しずつ慣れていきましょう♪ 働いていく中で、 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「店長に挑戦してみたい」 「マネジメントを学びたい」 「もっと稼げるようになりたい」 そんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修をご用意しております♪ この研修は、経験者だからといって自動的に参加するものではありません。 「次のステップに挑戦したい！」と思ったら、ご自身から応募をして参加を目指す制度です。 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗仮など、責任者として必要な考え方スキルを学びます。 ！！目指せるキャリア！！ 一般社員 月給250,000～300,000 ※下限22万円 ▼ 責任者候補者研修へ応募・参加 ※昇格になった場合 ▼ 店長 月給280,000円～350,000円 ▼ 支店長 月給330,000円～400,000円 これまでの経験を活かしながら自分の意志でキャリアに挑戦できます。 ※研修への参加・終了によって責任者への昇格が確定するものではありません。 ※キャリアアップについては、日々の実績や仕事への取組み、適正、営業能力、勤務状況等を総合的に判断します。 【豊富な手当と評価制度で“安定＋やりがい”を両立】 月給25万円〜40万円スタートに加え、賞与年2回＋年4回の昇給査定。 資格手当・達成金・役職手当・子ども手当など、支給項目も充実しています。 努力や結果をしっかり給与に反映し、やる気を後押しする仕組みが整備。 頑張った分だけ、数字とカタチでしっかり返ってくる環境です！ 【地元志向・生活圏内で働きたい方必見】 当社は、店舗の特色を活かした店舗づくりに力を入れており、 「お客様満足度地域No.1」のお店を目指しています。 地域に根ざした店舗運営で、地元のお客様との信頼関係を築いています。 安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアを描ける環境。 「地元で長く働きたい」「地域に貢献したい」想いを叶えられる職場です。

役職経験者、営業経験者募集！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 営業・販売・接客経験が２年以上かつ役職やマネジメントの経験がある方！ 弊社でのキャリアアップを目指しませんか？ 安定した環境で、家族も安心できる転職を☆ 「接客や営業経験を活かしたい」 「将来的には店長やマネジメントにも挑戦してみたい」 「次に転職するなら、長く働ける会社を選びたい」 そんな方を歓迎します！ 転職は自分だけではなく家族にとっても大きな決断。 だからこそ、給与や仕事内容だけではなく 「この会社なら長く働けそう」と思える環境も大切だと考えています。 当社は、東証プライム上場企業グループです。 賞与年２回、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、住宅手当、子供手当、育児休業制度など、永働くための福利厚生も整えています。 「収入はあげたい。でも安定も大切」 そんな方に選んでいただきたい職場です。 今回募集するのは、接客・販売・営業での勤務経験２年以上お持ちの方で かつ、役職経験・リーダー経験をお持ちの方を対象とした次世代リーダー候補です。 お給料は25万円からスタート！ これまで培ってきた経験を活かしながら、さらに営業力・提案力を磨き、その先のキャリアを目指せる環境です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ☆☆入社後キャリアアップに向けての流れ☆☆ 経験者だからと言って、入社後すぐに責任者をお任せするわけではございません。 まずは一般社員として店舗に入り、当社の店舗運営やルール・サービス・仕事の進め方を知るところから スタートします。 これまでの経験を活かしながら、当社での働き方に少しずつ慣れていきましょう♪ 働いていく中で、 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「店長に挑戦してみたい」 「マネジメントを学びたい」 「もっと稼げるようになりたい」 そんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修をご用意しております♪ この研修は、経験者だからといって自動的に参加するものではありません。 「次のステップに挑戦したい！」と思ったら、ご自身から応募をして参加を目指す制度です。 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗仮など、責任者として必要な考え方スキルを学びます。 ！！目指せるキャリア！！ 一般社員 月給250,000～300,000 ※下限22万円 ▼ 責任者候補者研修へ応募・参加 ※昇格になった場合 ▼ 店長 月給280,000円～350,000円 ▼ 支店長 月給330,000円～400,000円 これまでの経験を活かしながら自分の意志でキャリアに挑戦できます。 ※研修への参加・終了によって責任者への昇格が確定するものではありません。 ※キャリアアップについては、日々の実績や仕事への取組み、適正、営業能力、勤務状況等を総合的に判断します。 【豊富な手当と評価制度で“安定＋やりがい”を両立】 月給25万円〜40万円スタートに加え、賞与年2回＋年4回の昇給査定。 資格手当・達成金・役職手当・子ども手当など、支給項目も充実しています。 努力や結果をしっかり給与に反映し、やる気を後押しする仕組みが整備。 頑張った分だけ、数字とカタチでしっかり返ってくる環境です！ 【地元志向・生活圏内で働きたい方必見】 当社は、店舗の特色を活かした店舗づくりに力を入れており、 「お客様満足度地域No.1」のお店を目指しています。 地域に根ざした店舗運営で、地元のお客様との信頼関係を築いています。 安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアを描ける環境。 「地元で長く働きたい」「地域に貢献したい」想いを叶えられる職場です。

未経験スタートの方大歓迎！賞与年2回／希望休もOK【199】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜仕事内容＞ ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう スタッフもバックアップさせていただきます！ ■事務業務： 料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜ソフトバンク北佐世保の店長紹介！＞ 店長はエネルギッシュで、スタッフを引っ張る若手リーダー！ 「まず自分が動く」姿勢で現場を引き締め、同時にスタッフの挑戦も後押ししています。 厳しさではなく“熱”で引っ張るタイプだからこそ、 メンバーも安心して自分の意見を出せる環境ができています。 ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンクさせぼ五番街 近隣エリアでお仕事を探されている方は、当社HPよりショップリストもご確認ください♪ ＜もっと詳しく＞ Q.最初から一人で接客することはありますか？ A.ありません。慣れるまでは必ず先輩がフォローに入り、無理に一人で対応を任せることはありません。 Q.販売や接客の経験がないと、浮きませんか？ A.全く浮きません。携帯販売未経験でスタートしたスタッフが全スタッフの9割、 接客・販売の経験がない状態でスタートしたスタッフが全スタッフの5割います。 Q.ノルマは厳しいですか？ A.個人目標もございますが、基本的にはチームで目標に取り組むスタイルです。 数字を追い詰めるようなノルマはなく、数字だけで評価される職場ではありません。 Q.希望休はどのくらい叶いますか？ A.繁忙期（3月、9月など）は他スタッフとのバランスも見て応相談ですが、 基本的にはご希望通りのシフトで作成させていただいております。 Q.忙しそうというイメージがあるのですが… A.繁忙期は忙しい時間帯もありますが（主に夕方あたりが混む傾向があります）、 一人に負担が集中しないよう店舗全体でフォローし合います。 また、平均すると1日1日あたり5～8件の対応となるので、余裕がない程の忙しさは基本的にありません。

12月入社／最大5名の同期と一緒にスタート！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験歓迎！「佐世保地区・事業拡大に向けて、スターティングメンバー５名募集！【12月～３月】入社/入社日相談OK」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スマホの知識は入社してからでOK！ 「詳しい人」より「人の話を聞ける人」を探しています。 ■紹介コメント 「携帯ショップって、スマホに詳しくないと働けないでしょ？」 そのイメージで候補から外すのは、もったいない！ 機種や料金プランの知識は、入社してから身につくので大丈夫★ 最初に大切にしてほしいのは、お客様の話を聞く事です。 「料金を見直したい」 「写真の送り方が分からない」 そんな相談に耳を傾け、一緒に解決していくお仕事です♪ 佐世保市内のソフトバンクショップ４店舗に加え、リペアショップや法人向け事業も展開する私たち。 これからの佐世保エリアを一緒に盛り上げる、新メンバーを募集します！ 【お任せするお仕事】 ・新規契約・機種変更・料金プランのご案内 ・各種お手続き・受付対応 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・イベントの企画・運営 など チームワークを大切にし、スタッフ全員で店舗運営を行っていくイメージです☺ 来店予約制を導入しているため、お客様一人ひとりと落ち着いて向き合える接客ができます。 ■成長も、収入アップも目指せます。 ・年4回の昇給チャンス ・店舗実績に応じたインセンティブ支給 ・社内資格取得で最大月8万円の資格手当 ・配属後も1ヶ月・3ヶ月のフォローアップ研修を実施 頑張りはしっかり評価され、着実にキャリアアップできる環境です。 ・一緒にスタートする仲間がいるから安心。 「新しい環境に挑戦したい」 「接客にチャレンジしてみたい」 「安心して長く働ける会社を探している」 そんなあなたを、私たちは心から歓迎します。 一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ ≪配属店舗≫ ソフトバンク北佐世保店 ★店舗の雰囲気★ 男性３名・女性１名が活躍中！ 地域のお客様と長くお付き合いしているロードサイド店♪ リーダーがとにかく優しいお兄さん★ みんなで楽しく働けるようサポートしています！ 常連のお客様も多く、地域に寄り添った店舗です☺ 店長がエリアマネージャーに昇格したため、メンバー急募となります！ 【研修の流れ】 １日目：入社手続き＋ビジネスマナー ※社会人基礎を振り返りましょう！ ２日目～４日目：業界基礎知識の研修 ※同期の皆さんと一緒に研修を受けます。 ５日目：店舗へ配属 ※指導員の先輩と一緒にお客様対応をしていきます。 ※店舗でもソフトバンクの新人研修をＺＯＯＭで受講していただきます。 2カ月に一度フォローアップ研修として 同期と集まり、その時の不安や悩みを解消していきながら研修を進めていきます！✨ その他にも人間力を高めるため、農業研修やアウトドア研修等、さまざまな研修に参加していただきます。 経験者の方も大歓迎です！

未経験から目指せる！次世代リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★☆お仕事内容☆★ ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更などのお手続き ・修理受付やアフターサポート ・店内POPや売り場づくり ・在庫、書類管理 など 接客だけではなく、お客様のお話を聞きながら「その方に合ったものをご提案する力」も身につけていける仕事です。 ★キャリアアップに向けて★ 「もっと上を目指したい」 「後輩を育てる仕事もしてみたい」 「いつかは店長になりたい」 「もっと稼げるようになりたい」 働く中でそんな気持ちが出てきた方には、階層別責任者候補者研修も用意しています。 この研修は、自動的に参加するものではありません。 「挑戦してみたい！」と思ったら、自分から応募して参加を目指す制度です♪ 研修では、マネジメント業務やスタッフ育成、店舗管理など、責任者に必要な考え方やスキルを学びます。 一般社員 → 店長 → 支店長と、経験や実績に応じて次のキャリアを目指すことができます。 ※研修への参加・修了によって、責任者への昇格が確定するものではありません。 ※日々の実績や仕事への取り組み、適性、営業能力などを総合的に判断し、次のステップを決定します。 ★こんな方を歓迎します★ ・人と話すことが好き ・接客や販売に興味がある ・新しいことを覚えるのが好き ・チームで仕事をするのが好き ・頑張った分をしっかり評価してほしい ・営業力や提案力を身につけたい ・将来は店長やリーダーにも挑戦してみたい ・今より少しキャリアアップしたい ・将来の収入アップを目指したい ～★携帯業界未経験の方も歓迎！★～ これまでの経験だけではなく、 「これから頑張りたい」 「もっと成長したい」 という意欲を大切にしています♪

12月入社／最大5名の同期と一緒にスタート！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験歓迎！「佐世保地区・事業拡大に向けて、スターティングメンバー５名募集！【12月～３月】入社/入社日相談OK」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スマホの知識は入社してからでOK！ 「詳しい人」より「人の話を聞ける人」を探しています。 ■紹介コメント 「携帯ショップって、スマホに詳しくないと働けないでしょ？」 そのイメージで候補から外すのは、もったいない！ 機種や料金プランの知識は、入社してから身につくので大丈夫★ 最初に大切にしてほしいのは、お客様の話を聞く事です。 「料金を見直したい」 「写真の送り方が分からない」 そんな相談に耳を傾け、一緒に解決していくお仕事です♪ 佐世保市内のソフトバンクショップ４店舗に加え、リペアショップや法人向け事業も展開する私たち。 これからの佐世保エリアを一緒に盛り上げる、新メンバーを募集します！ 【お任せするお仕事】 ・新規契約・機種変更・料金プランのご案内 ・各種お手続き・受付対応 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・イベントの企画・運営 など チームワークを大切にし、スタッフ全員で店舗運営を行っていくイメージです☺ 来店予約制を導入しているため、お客様一人ひとりと落ち着いて向き合える接客ができます。 ■成長も、収入アップも目指せます。 ・年4回の昇給チャンス ・店舗実績に応じたインセンティブ支給 ・社内資格取得で最大月8万円の資格手当 ・配属後も1ヶ月・3ヶ月のフォローアップ研修を実施 頑張りはしっかり評価され、着実にキャリアアップできる環境です。 ・一緒にスタートする仲間がいるから安心。 「新しい環境に挑戦したい」 「接客にチャレンジしてみたい」 「安心して長く働ける会社を探している」 そんなあなたを、私たちは心から歓迎します。 一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ ≪配属店舗≫ ソフトバンクさせぼ五番街店 ★店舗の雰囲気★ 男性３名・女性４名が活躍中！ 佐世保エリアで最も来店が多く、経験を積める店舗です。 いろんなお客様と関われます♪ モール内なのでお昼ごはんのレパートリーも豊富ですよ！ 早く成長したい方、おすすめです★ 【研修の流れ】 １日目：入社手続き＋ビジネスマナー ※社会人基礎を振り返りましょう！ ２日目～４日目：業界基礎知識の研修 ※同期の皆さんと一緒に研修を受けます。 ５日目：店舗へ配属 ※指導員の先輩と一緒にお客様対応をしていきます。 ※店舗でもソフトバンクの新人研修をＺＯＯＭで受講していただきます。 2カ月に一度フォローアップ研修として 同期と集まり、その時の不安や悩みを解消していきながら研修を進めていきます！✨ その他にも人間力を高めるため、農業研修やアウトドア研修等、さまざまな研修に参加していただきます。 経験者の方も大歓迎です！

12月入社／最大5名の同期と一緒にスタート！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験歓迎！「佐世保地区・事業拡大に向けて、スターティングメンバー５名募集！【12月～３月】入社/入社日相談OK」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スマホの知識は入社してからでOK！ 「詳しい人」より「人の話を聞ける人」を探しています。 ■紹介コメント 「携帯ショップって、スマホに詳しくないと働けないでしょ？」 そのイメージで候補から外すのは、もったいない！ 機種や料金プランの知識は、入社してから身につくので大丈夫★ 最初に大切にしてほしいのは、お客様の話を聞く事です。 「料金を見直したい」 「写真の送り方が分からない」 そんな相談に耳を傾け、一緒に解決していくお仕事です♪ 佐世保市内のソフトバンクショップ４店舗に加え、リペアショップや法人向け事業も展開する私たち。 これからの佐世保エリアを一緒に盛り上げる、新メンバーを募集します！ 佐世保エリアで５名募集いたします☺ 【お任せするお仕事】 ・新規契約・機種変更・料金プランのご案内 ・各種お手続き・受付対応 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・イベントの企画・運営 など チームワークを大切にし、スタッフ全員で店舗運営を行っていくイメージです☺ 来店予約制を導入しているため、お客様一人ひとりと落ち着いて向き合える接客ができます。 ■成長も、収入アップも目指せます。 ・年4回の昇給チャンス ・店舗実績に応じたインセンティブ支給 ・社内資格取得で最大月8万円の資格手当 ・配属後も1ヶ月・3ヶ月のフォローアップ研修を実施 頑張りはしっかり評価され、着実にキャリアアップできる環境です。 ・一緒にスタートする仲間がいるから安心。 「新しい環境に挑戦したい」 「接客にチャレンジしてみたい」 「安心して長く働ける会社を探している」 そんなあなたを、私たちは心から歓迎します。 一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ ≪配属店舗≫ ソフトバンク早岐店 ★店舗の雰囲気★ 男性4名・女性３名が活躍中！ スマホの使い方を教える「スマホの先生」も在籍。 リピーターのお客様が多く、顔なじみの方とつながりを感じられる店舗です。 駐車場も広く、多くのお客様にご利用いただいています♪ 【研修の流れ】 １日目：入社手続き＋ビジネスマナー ※社会人基礎を振り返りましょう！ ２日目～４日目：業界基礎知識の研修 ※同期の皆さんと一緒に研修を受けます。 ５日目：店舗へ配属 ※指導員の先輩と一緒にお客様対応をしていきます。 ※店舗でもソフトバンクの新人研修をＺＯＯＭで受講していただきます。 2カ月に一度フォローアップ研修として 同期と集まり、その時の不安や悩みを解消していきながら研修を進めていきます！✨ その他にも人間力を高めるため、農業研修やアウトドア研修等、さまざまな研修に参加していただきます。 経験者の方も大歓迎です！

12月入社／最大5名の同期と一緒にスタート！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験歓迎！「佐世保地区・事業拡大に向けて、スターティングメンバー５名募集！【12月～３月】入社/入社日相談OK」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スマホの知識は入社してからでOK！ 「詳しい人」より「人の話を聞ける人」を探しています。 ■紹介コメント 「携帯ショップって、スマホに詳しくないと働けないでしょ？」 そのイメージで候補から外すのは、もったいない！ 機種や料金プランの知識は、入社してから身につくので大丈夫★ 最初に大切にしてほしいのは、お客様の話を聞く事です。 「料金を見直したい」 「写真の送り方が分からない」 そんな相談に耳を傾け、一緒に解決していくお仕事です♪ 佐世保市内のソフトバンクショップ４店舗に加え、リペアショップや法人向け事業も展開する私たち。 これからの佐世保エリアを一緒に盛り上げる、新メンバーを募集します！ 【お任せするお仕事】 ・新規契約・機種変更・料金プランのご案内 ・各種お手続き・受付対応 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・イベントの企画・運営 など チームワークを大切にし、スタッフ全員で店舗運営を行っていくイメージです☺ 来店予約制を導入しているため、お客様一人ひとりと落ち着いて向き合える接客ができます。 ■成長も、収入アップも目指せます。 ・年4回の昇給チャンス ・店舗実績に応じたインセンティブ支給 ・社内資格取得で最大月8万円の資格手当 ・配属後も1ヶ月・3ヶ月のフォローアップ研修を実施 頑張りはしっかり評価され、着実にキャリアアップできる環境です。 ・一緒にスタートする仲間がいるから安心。 「新しい環境に挑戦したい」 「接客にチャレンジしてみたい」 「安心して長く働ける会社を探している」 そんなあなたを、私たちは心から歓迎します。 一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ ≪配属店舗≫ ソフトバンク大塔店 ★店舗の雰囲気★ 男性４名・女性１名が活躍中！ ベテランの先輩が２人と入社１年未満のスタッフさんが在籍している店舗です。 安心できる環境の中でお仕事を覚えることができます。 お店の中からは電車が走る姿も見れて、開放的な空間です。 お客様一人ひとりの会話を大切にしながら、お客様対応を進めてまいります♪ 【研修の流れ】 １日目：入社手続き＋ビジネスマナー ※社会人基礎を振り返りましょう！ ２日目～４日目：業界基礎知識の研修 ※同期の皆さんと一緒に研修を受けます。 ５日目：店舗へ配属 ※指導員の先輩と一緒にお客様対応をしていきます。 ※店舗でもソフトバンクの新人研修をＺＯＯＭで受講していただきます。 2カ月に一度フォローアップ研修として 同期と集まり、その時の不安や悩みを解消していきながら研修を進めていきます！✨ その他にも人間力を高めるため、農業研修やアウトドア研修等、さまざまな研修に参加していただきます。 経験者の方も大歓迎です！