求人・転職情報

「高時給1290円」×「年間休日165日」の激レアワーク♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、イベント運営スタッフ、イベント管理 （（ 主なお仕事内容 ）） ボートレースの開催を支える、 やりがいのあるお仕事です。 メインとなるのは、「レース中」に 行う次の2つの業務です。 ・ボートの昇降操作 レースを円滑に進めるため、 専用の装置を使い、ボタン操作で ボートを水面に下ろしたり 陸に上げたりします。 ・燃料缶の管理 レースの進行に合わせて、 競走用の燃料が入った携行缶を 運んだり、所定の場所に設置、 回収したりします。 ※どちらも手順が決まっていて、 その通りに進めればOKなので 知識や経験がなくても大丈夫です。 ＜レースの合間などに行うサブ業務＞ ・検査場でのボートの整列 （きれいに並べる作業です） ・ボート用給水機タンクの水捨て ・選手控室や、その周辺の床の清掃 ・その他付随業務全般 ※力仕事があります ・燃料缶の運搬について →10～15kg程度の重さあり ・昇降装置における 船台ボートの移動と設置 →アルミ金属の台車について 約20～30kg程度の重さあり ◎社員の方がつきっきりで 業務をサポートしますので、 分からない場合はすぐ確認OK♪ 1か月程度の研修もあるので 未経験からでも始められます！ ┏━━━━━━━━┓ ⭐おすすめポイント⭐ ┗━ｖ━━━━━━┛ 経験・学歴・スキルは不問！ 丁寧なサポート体制があるため、 初めての方でも安心です。 年間休日数はなんと「165日」！ まとまった休みを確保できるので、 プライベートの時間や趣味、 家族との生活も思いっきり満喫♪ 【しっかり稼げる】高時給1290円♪ 特別な経験がなくても、効率よく 高収入を得られるチャンスです。 「2027年3月31日まで」の期間限定！ 「次のステップまでの期間でサクッと 稼ぎたい」「期間を決めて集中して 働きたい」という方にピッタリ。 大人気案件のため、気になる方は お早めにご応募ください！

学校終わりにピッタリ⭐面接1回のみ⭐大学生歓迎⭐柔軟シフト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ＼パチンコの知識ゼロ・未経験ＯＫ／ パチンコ店ホールスタッフ大募集！ ⭐夕方からだから大学終わりに◎ ⭐土日だけ勤務も大歓迎！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 【 お仕事内容 】 ✅ホールでの接客(景品交換等) ✅機械の簡単なメンテナンス 玉運びなどの力仕事も一切ナシ◎ 無理せず働けるお仕事です☆ 先輩は未経験スタートの方が ほとんどなので安心ですよ♪ 知識がなくても丁寧にお教えします！ ⭐常連のお客様も多く、 毎日あたたかな雰囲気の中で お仕事ができます！ ⭐サークルなどもエンジョイできます 「大学がない土日だけ」 「学校終わりに短時間だけ」などなど シフトは超融通が利きます！ 学校以外にも“自分の居場所”を作ろう✨

＼車通勤OK／未経験スタート9割！フリーター歓迎・長期歓迎！

仕事情報 ● 仕事内容 ゲームセンター内での作業全般と接客をお願いします。 丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあるので未経験 の方でも安心してスタートできますよ!! 未経験でも安心の研修制度 ゲームセンターで初めてアルバイトをする方のために 「お客さまの立場にたった接客」の仕方をロールプレイング などで学んでいただきます。接客がわからないまま フロアに立つことはないので安心です。 GiGOのゲームセンターとは 全国各地に約400店舗のゲームセンターを運営しています。 クレーンゲームやメダルゲームなど、 年齢に関係なく楽しめるアーケードゲームを豊富にご用意。 アルバイトの方にはクレーンゲーム飾りつけもお願いしてます。 あなたのセンスを発揮してください。 会社情報 当社は、ゲームセンター、カフェ、VRなど 幅広いエンタテインメント施設を展開しています。 楽しい時間と空間を通じて、 沢山の笑顔と感動を一緒に創って下さる アルバイトスタッフさんを募集しています。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。