求人・転職情報

【資格がなくても応募可能！】福利厚生が充実！バスが安全運行できるよう見守る重要なお仕事です

募集要項 職種 バスの運行管理・乗務員管理スタッフ（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 運行管理業務と乗務員の勤務管理、その他関連業務

【大型二種免許取得支援制度有】資格が無くても大型ドライバーの経験があればOK！福利厚生も充実！

募集要項 職種 高速バス運転士(正社員) 雇用形態 正社員 仕事内容 長崎と福岡(博多・天神・福岡空港)を結ぶ高速バスの運転業務

【70～80代も活躍中】75歳未経験者の採用実績あり／働き方は完全自由／賞与年2回／月収40万超可

仕事内容: 年齢を理由に諦めるのはまだ早いです！ 数あるタクシー求人の中からご覧いただきありがとうございます！ 【出勤時間、完全に自由。】 「そんな働き方、本当にあるの？」と思った方へ。 中央タクシー有限会社なら、それが当たり前です。 シフトは超柔軟。生活リズムや家庭の事情に合わせて、あなたの都合を最優先に働けます。 しかも、75歳未経験者の採用実績もあり、70代・80代まで現役で活躍中。 長崎で3社しかない長崎駅専用乗り場を持つ、希少な会社でもあります。 勤務地は長崎市浜平。長与町・時津町・諫早市など近隣エリアからも通いやすい立地です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★出勤時間は完全に自由！フレックス勤務で働き方を選べる★ 出勤時間の縛りは、一切なし。 ・朝からしっかり働いて夕方には帰りたい ・家庭の用事を済ませてからゆっくり出勤したい ・生活リズムに合わせて日によって変えたい すべてOK！ Wワークや副業もOK。あなたのペースで、無理なく続けられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★未経験・年齢不問！70代・80代も現役で活躍中★ 75歳未経験者の採用実績、あります。 タクシードライバーは若い方の仕事——そんなイメージがあるかもしれませんが、中央タクシーは経験・学歴・性別不問。実際に70〜80代のドライバーが、今この瞬間も現役で活躍しています。 ●未経験からでも始められる環境 ◇75歳未経験者も採用実績あり！ ◇普通自動車免許取得3年以上（AT限定可）であれば、経験・学歴・性別不問 ◇タクシー乗務に必要な二種免許は、取得費用を会社が負担 ◇70～80代のドライバーも現役で活躍中！ 年齢を理由に、転職をあきらめる必要はありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★歩合率は長崎県内トップクラス！長崎駅の専用乗り場を持つ希少な一社★ 長崎駅構内の専用乗り場を持つタクシー会社は、長崎でたった3社。 中央タクシーは、その一社です。 ●しっかり稼げる収入面の魅力 ◇歩合率は間違いなく長崎県内トップクラス！ ◇長崎で3社しかない、長崎駅構内の専用乗り場を利用可能！ ◇配車アプリ「GO」「Uber」を導入しており、スマホからの依頼にも対応！ ◇月収40万円越えドライバー続出！ ◇30万円以上も可能な賞与が年2回！ 専用乗り場という強みに、GO・Uberのアプリ配車をかけ合わせる。 だからこそ効率よくお客様と出会えて、トップクラスの歩合率がそのまま収入に直結します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★安心して長く働ける福利厚生も充実★ 収入だけじゃない。日々の安心も、しっかり整っています。 ☆充実の待遇 ●社会保険完備 ●二種免許取得費用会社負担 ●賞与年2回 ●通勤手当あり ●退職金あり ●マイカー通勤可能 ●Wワーク・副業可能 ●フレックス勤務 ●事故補償あり マイカー通勤も可能なので、長崎市浜平エリアはもちろん、長与町・時津町・諫早市など近隣エリアから通っている乗務員もいます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ こんな方にピッタリ！ ■ ・出勤時間に縛られず、自分のペースで働きたい方 ・未経験から70代・80代まで長く活躍したい方 ・長崎駅の専用乗り場や高い歩合率でしっかり稼ぎたい方 ・Wワークや副業と両立したい方 ・長崎市浜平をはじめ、長与町・時津町・諫早市などでタクシー求人を探している方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■「30秒で簡単」WEB応募 ■ 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！ ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス【TA】

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。