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資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 大波止電停から徒歩約3分の駅近スタジオ ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 長崎県内のスタジオ「長崎大波止」で勤務します。 長崎電気軌道の大波止電停から徒歩約3分です。 スタジオ見学もできます。面談でお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

教員免許も社会福祉士も、毎月の手当に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万~39.6万円+賞与年2回 ✅ 教員免許・社福などの資格手当 月2万円~ ✅ 体を動かすことが、毎日の仕事の真ん中に ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 「Lii sports」を始めたときのメンバー3人も、 体育の教員免許を持つ仲間でした。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【コーチ(児童指導員)の仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 大切なのは、その子が思わず 「やってみたい」と感じる環境をつくること。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【これまでの経験が活きます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 部活やクラブで、教える側に立った経験。 フィットネスやスポーツの仕事で、 運動で人が前向きになる瞬間を見てきた経験。 学校や教育実習で、子どもと向き合った経験。 どれも、コーチの仕事でそのまま活かせます。 接客や店舗の仕事で身につけた 「相手の気持ちをくみ取る力」も強みです。 保護者さまへのご報告で、きっと役立ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【体を動かすことが、毎日の中にあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・151plus 朝1分・昼5分・帰る前1分。 全社員がオンラインで体を動かします ・DOKIDOKI Point スマートウォッチで測る心拍数に応じて ポイントが貯まり、景品と交換できます ・スポーツオフサイト 時間外のスポーツ活動費を、会社がサポート ・All Flags 毎年4月1日の全社会議は体育館で。 全社員でシャトルランを走ります 1回でも走れば2,000円の手当つき (2026年4月時点) 平日は10時から勤務です。 早朝に練習してから出勤し、 フットサル選手を続けるリーダーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給241,100円 (資格手当2万円・日祝手当2万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 コーチの仕事に慣れてきたら、 手を挙げてプロジェクトに参加できます。 ・運動プログラムづくり ・面接官 ・新スタジオの立ち上げ・地域連携 ・スタジオリーダーへの挑戦 など ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道と評価】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・子どもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援のプロとしての児童発達支援管理責任者 ・会社を支える品質管理・プロジェクト担当 ・新しい事業への挑戦 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 年齢や在籍年数に関係なく、 手を挙げた人にチャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【長崎大波止スタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 九州で初めての「Lii sports studio」です。 長崎電気軌道の大波止電停から徒歩約3分。 これからスタジオを一緒につくっていく仲間を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎教員出身のメンバー(今はリーダー・児発管) 学校では、基本30人ほどの子どもを 同時に見ていました。 多くても6~7人の今は、 一人ひとりにじっくり向き合えています。 ◎リィ歴3年 Oさん(英語の教員免許) 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 保健体育の免許がない自分にできるか、 不安もありました。 でも、特別な運動スキルは要りませんでした。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」です。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

リーダーと別配置。計画と対話に集中できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万~44.6万円+賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当は月9万円 ✅ スタジオリーダーと別の配置で、計画に集中 ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/土日祝15時退勤 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動は「勝つため」だけじゃない✨／ 「生きることを楽しむ」ための営み。 リィの代表・廣瀬あゆみの言葉です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 リィの個別支援計画は、 その子の「好き」と「強み」を 運動を通して伸ばすための計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる体制】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィでは、スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、児発管の担当ではありません。 運営指導の書類は、 リィボーダーチェック(LBC)で 専任の担当者が毎日チェックしています。 記録・計画・人員配置を、監査の直前に慌ててそろえることはありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているかを見る。 児発管の時間を、そこに使えます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 (アセスメント、モニタリング) ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務(他のスタッフも協力します) ・児発管サミットへの参加 ━━━━━━━━━━━━━━ 【一人配置でも、一人で抱え込まない】 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の児発管が集まる「児発管サミット」。 支援方針をそろえる。困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 全国40店舗以上の児発管とは、チャットですぐにつながれます。 質問すると「ナイス質問!」と返ってくる、褒め合う文化です。 エリア内の全スタジオは、毎日モニターでつながっています。 画面の向こうの仲間に、その場で「ちょっといい?」と相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【地域とつながり、スタジオを育てる】 ━━━━━━━━━━━━━━ 新しいスタジオの立ち上げでは、 地域の関係機関と話す機会が多くあります。 入社1年目の児発管が、関係機関とつながり、 ご紹介からの通所が増えて満所になったスタジオもあります。 支援の質が、スタジオの信頼につながります。 保育士や幼稚園教諭から、児発管になったメンバーもいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給306,100円 (資格手当9万円・日祝手当2万円を含む) ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【福祉の仕事から、事業づくりにも】 ━━━━━━━━━━━━━━ リィは児童発達支援のほかに、 パーソナルトレーニングジムの運営や 法人向けの健康経営サービス、 自社商品の開発も手がけています。 売上は前期比200%(2026年11月現在)。 スタートアップワールドカップ2026では、 日本予選で優勝しました。 児発管の仕事に加えて、 手を挙げればプロジェクトにも関われます。 ・児発管OJT ・運動プログラムづくり ・面接官 など 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【長崎大波止スタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 九州で初めての「Lii sports studio」です。 長崎電気軌道の大波止電停から徒歩約3分。 地域の関係機関とのつながりを、一緒につくっていく方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん(児発管) 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、 将来を見据えたコーディネートも、 ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね! ◎児発管歴 約14年のメンバー 入社を決めたのは、残業が少なく、 働いた分の残業代がきちんと出るところに 魅力を感じたからです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 行動指針は、こちらです。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管にいちばん効くのは、More Clear!

仕事は職場で完結。保育士資格に毎月の手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万~39.6万円+賞与年2回 ✅ 保育士資格に手当 月2万~2.5万円 ✅ 仕事は職場で完結。帰ったら自分の時間 ✅ 平日は10時から勤務。平均残業は月5時間 ✅ 年間休日休暇120日程度/髪色・ネイル自由 ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK ＼✨運動で、自分を好きになれる場所✨／ リィの代表・廣瀬あゆみが、 「Lii sports studio」で広げている場所です。 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 他の子や学年の目安とは比べずに、 昨日のその子と比べる。 保育の現場で育ててきたその目が、 ここではいちばんの専門性になります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【保育士の仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 運動特化の児童発達支援・放課後等デイで、 1回95分のご支援を担当します。 ・お子さまへの運動支援の提供(1回95分) ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック (「できた」瞬間の動画をLINEでお送り) ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【好きなもので、世界をつくる】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる、跳び箱が跳べる。 そういったスキルは求めていません。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの(車、恐竜、魔女)で 世界をつくり、 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成に近いと 感じる方が多い仕事です。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事が終わったら、自分の時間】 ━━━━━━━━━━━━━━ ピアノの練習も、製作物づくりもありません。 持ち帰りの仕事はなく、支援は屋内のスタジオで完結します。 平日は10時から18時までの勤務です。 子育て中の保育士出身メンバーもいて、 家庭に合わせて30分早めに出勤し、 フルタイムで働いている人もいます。 土日祝はお子さまのご利用が12:30まで。 15時から退勤でき、夕方の時間を使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給の例】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社時の例:月給241,100円 (資格手当2万円・日祝手当2万円を含む) ・保育士経験5年以上は資格手当 月25,000円 ・賞与は年2回(業績に準じます) ※日祝手当は、日祝勤務のシフトを選んだ場合 ※ご経験・能力・保有資格により決定します ━━━━━━━━━━━━━━ 【保育士の資格から、広がるキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、4段階のステップで進みます。 (Trainee→BASIC→ELITE→MASTER) 独り立ちの目安は2~3か月です。 その先には、こんな道があります。 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数のスタジオを見るエリアマネージャー 保育園で約8年働いて入社したメンバーは、 児発管とリーダーになり、2026年には 最も活躍したリーダーとして表彰されました。 アルバイト希望で入社して、1年8か月で エリアマネージャーになった人もいます。 評価は加点主義。基準は全社員に公開。 役職につかなくても、専門職としてグレードが上がります。 リィは、パーソナルトレーニングジムや 法人向けの健康経営サービス、自社商品の開発も手がけています。 新スタジオの立ち上げや地域連携、 新しい事業にも、手を挙げて関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【長崎大波止スタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 九州で初めての「Lii sports studio」です。 長崎電気軌道の大波止電停から徒歩約3分。 これからスタジオを一緒につくっていく仲間を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん(保育士) もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考えて、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で、不安もありました。 でも「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」 文化と、 スポーツを通した人間関係が心地よくて。 今は支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を、近くで見られます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・設立:2018年11月1日 ・社員数:451名(2026年11月現在) ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・日本子育て支援大賞2026 ・健康経営優良法人2026 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝

運動特化の59スタジオで子どもと向き合う

仕事内容 ＼✨運動が好きな気持ちを、仕事に✨／ ✅ 月給22.1万~37.1万円+賞与年2回 ✅ 平日10時から勤務/土日祝15時退勤OK ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/髪色・ネイル自由 ✅ 運動特化の児童発達支援で全国59スタジオ ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ―――――――――――――― 【運動コーチの仕事】 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 業界未経験の方も、コーチとして活躍中。 部活や子育て、接客の経験も活かせます。 【働き方】 ・平日:10:00~18:00(休憩60分) ・土日祝:9:00~17:00(休憩60分) 15時から退勤できます ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・年間休日休暇120日程度 (会社の休日に、特別休暇3日と有給休暇を含めた日数です) 平日は10時からの勤務です。 朝の時間を、自分や家族のために使えます。 【キャリアアップ】 ▼資格を取ると、手当がつきます 保育士の資格(独学での取得もOK)や 児童指導員任用資格を取ると、 資格手当 月20,000円がつきます。 入社してから、独学で保育士の勉強をしているメンバーもいます。 実務経験が2年経過すると 「児童指導員任用資格」が取得できます。 ▼評価は加点主義の「Liiトコサガシ」 評価の基準は、社員に公開しています。 半期ごとの評価で、昇給・賞与が決まります。 役職につかなくても、グレードは上がります。 ▼研修と、その先の道 ・入社前研修(WarmUp研修) ・リィクルーズ(入社後1週間の慣らし期間) ・エリア研修、Coach Academy ・先輩・スタジオリーダーとの1on1 コーチの仕事に慣れてきたら、 スタジオリーダーにも挑戦できます。 アルバイト希望で入社して、1年8か月で エリアマネージャーになった人もいます。 【社員の声】 ◎前職は企業で働きながら、フットサル選手 → 入社2年目で、2スタジオのリーダー 入社したときは、この仕事の経験も 資格もありませんでした。 それでもチャンスをもらい、 今は2スタジオのリーダーを任されています。 経験の有無ではなく、 「やりたい」という気持ちを 応援してくれる会社だと感じています。 今も早朝6時半から練習して、10時に出勤。 フットサル選手との両立を続けています。 【いろいろな経歴の仲間】 葬儀の仕事をしていた方、チアダンスのコーチをしていた方、 学童や学習塾で働いていた方。 子育てしながら働くメンバーもいます。 共通点は「子どもが好き」という気持ちです。 【体を動かす会社です】 朝1分・昼5分・帰る前1分、 全社員がオンラインで集まって体を動かす「151plus」。 業務時間外のスポーツ活動は、費用を会社がサポートします。 毎年4月1日の全社会議「All Flags」は 体育館で、全社員がシャトルランを走ります。 面接では、この映像も見ていただきます。 リィの雰囲気を知って、決めてください。 【長崎大波止スタジオについて】 九州で初めての「Lii sports studio」です。 長崎電気軌道の大波止電停から徒歩約3分。 【私たちについて】 ・設立:2018年11月1日 ・社員数451名・59スタジオ(2026年11月) ・売上:前期比200%(2026年11月現在) ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・健康経営優良法人2026 ・日本子育て支援大賞2026

評価基準は全社員に公開。役職なしでも昇級

仕事内容 ＼✨運動が好きな気持ちを、キャリアに✨／ ✅ 月給22.1万~37.1万円+賞与年2回 ✅ 評価は加点主義。基準は全社員に公開 ✅ 資格を取ると手当 月2万円 ✅ 実務2年で児童指導員任用資格 ✅ 未経験からスタジオリーダーへの道も ✅ 平日10時から勤務/土日祝15時退勤OK 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ―――――――――――――― 【コーチから、その先のキャリアへ】 ・子どもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをまとめるリーダー ・複数のスタジオを見るエリアマネージャー コーチの仕事に慣れてきたら、 スタジオリーダーにも挑戦できます。 アルバイト希望で入社して、1年8か月で エリアマネージャーになった人もいます。 【評価・資格・研修】 ▼評価は加点主義の「Liiトコサガシ」 評価の基準は、社員に公開しています。 半期ごとの評価で、昇給・賞与が決まります。 役職につかなくても、グレードは上がります。 ▼資格を取ると、手当がつきます 保育士の資格(独学での取得もOK)や 児童指導員任用資格を取ると、 資格手当 月20,000円がつきます。 入社してから、独学で保育士の勉強をしているメンバーもいます。 実務経験が2年経過すると 「児童指導員任用資格」が取得できます。 ▼研修 ・入社前研修(WarmUp研修) ・リィクルーズ(入社後1週間の慣らし期間) ・エリア研修、Coach Academy ・先輩・スタジオリーダーとの1on1 【社員の声】 ◎前職は企業で働きながら、フットサル選手 → 入社2年目で、2スタジオのリーダー 入社したときは、この仕事の経験も 資格もありませんでした。 それでもチャンスをもらい、 今は2スタジオのリーダーを任されています。 経験の有無ではなく、 「やりたい」という気持ちを 応援してくれる会社だと感じています。 今も早朝6時半から練習して、10時に出勤。 フットサル選手との両立を続けています。 【運動コーチの仕事】 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 業界未経験の方も、コーチとして活躍中。 部活や子育て、接客の経験も活かせます。 【働き方】 ・平日:10:00~18:00(休憩60分) ・土日祝:9:00~17:00(休憩60分) 15時から退勤できます ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・年間休日休暇120日程度 (会社の休日に、特別休暇3日と有給休暇を含めた日数です) 【いろいろな経歴の仲間】 葬儀の仕事をしていた方、チアダンスのコーチをしていた方、 学童や学習塾で働いていた方。 子育てしながら働くメンバーもいます。 共通点は「子どもが好き」という気持ちです。 【体を動かす会社です】 朝1分・昼5分・帰る前1分、 全社員がオンラインで集まって体を動かす「151plus」。 業務時間外のスポーツ活動は、費用を会社がサポートします。 毎年4月1日の全社会議「All Flags」は 体育館で、全社員がシャトルランを走ります。 面接では、この映像も見ていただきます。 リィの雰囲気を知って、決めてください。 【長崎大波止スタジオについて】 九州で初めての「Lii sports studio」です。 長崎電気軌道の大波止電停から徒歩約3分。 【私たちについて】 ・設立:2018年11月1日 ・社員数451名・59スタジオ(2026年11月) ・売上:前期比200%(2026年11月現在) ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・健康経営優良法人2026 ・日本子育て支援大賞2026

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。