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【宝町駅徒歩4分】正社員前提！賞与年３回５．８ヶ月☆配管強度計算など＊

仕事内容 正社員前提！賞与年３回５．８ヶ月☆配管強度計算など＊ ◆大手企業で働けるチャンス＊同業務の方が在籍していて安心＊未経験からチャレンジできる＊本社勤務！最寄り駅徒歩４分★飲食店・コンビニが近く便利です！ ◆ １１月スタート♪エンジニアリング事業会社★人気の紹介予定派遣のお仕事◎アットホームな雰囲気の職場です！【お願いしたいお仕事の内容】配管計画設計・配管強度計算・熱応力計算｜３Ｄ－ ＣＡＤによるデータ投入｜配管分析ソフトを使用した解析業務などをお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 アットホームな雰囲気の職場です！ この求人は紹介予定派遣求人です。 紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間（最長6ヶ月）働いた後正社員や契約社員になるため、仕事内容や職場環境を見極められるので、ミスマッチを防ぎ、無駄のない転職活動がおこなうことができます。 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：17人 部署平均年齢：42歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

未経験からエンジニアへ⭐️40代までのメンバーが活躍中✊専任カウンセラーがしっかりフォロー⭕年間休日125日・残業ほぼ無し✨

仕事内容: ／ エンジニア未経験からの スタートを応援✊ ＼ 最初は図面作成の補助やシステムの運用保守など、 かんたんな業務から！ 大手メーカーや開発会社のプロジェクトに参加し、 エンジニアのお仕事をお任せします！ IT・自動車・家電・半導体・化学・ロボットなど、 さまざまな業界の開発現場で、働きながら専門スキルを身につけられます✊️ -------------------------------------- ▶具体的なお仕事の例 ⭐家具メーカーで、図面を作るためのCAD操作 ⭐社内システムの運用・保守 ⭐自動車メーカーで、衝突実験データの解析補助 ⭐ゴムメーカーで、製品の不具合の原因調べ 《慣れてきたら、こんな道も！》 IT・機械・電気電子・制御・生産技術・化学など、 興味のある分野へステップアップ！ 1つの分野を極めるのも、別の分野に挑戦するのもOK。 就業先の大手メーカーへ正社員として転籍した先輩もいます！✨

福利厚生・手当充実！世界有数の大手総合エンジニアリング企業

■仕事内容 【業務内容】 機械エンジニア業務をお願いします。 【具体的には】 工場、発電所、プラント系施設、医薬品・食品・化粧品工場、原子力プラント等の産業機械、製剤機械、燃焼機械、回転機械、物流設備、水処理設備等に関する機械詳細設計、仕様の決定、メーカー図面レビュー、見積評価、コーディネーション全般 同上機器に関する社内各部門および、社外（顧客、設計協力会社、メーカー、工事会社等）との調整 【仕事のやりがい・魅力】 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。 オイル&ガスだけでなく、ライフサイエンス、病院を始めとした広い分野を手掛けているのが特徴です。 再生可能エネルギーの普及といった環境分野にまで取り組んでおり、持続的に企業価値を向上させるために、日々取り組んでいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業 日揮グループについて 日揮ホールディングスの前身「日本揮発油株式会社」が日本初のエンジニアリング会社として1928年に設立。 日本国内における各種プラント/施設のEPC・保全事業を一括して管理し、経済成長に貢献してきました。 総合エンジニアリング事業と機能材製造事業の2つの事業を中心に世界各国でビジネスを展開しています。 日揮株式会社について 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。 【応募要件】 《必須》 ・工場、発電所、プラント系施設、医薬品・食品・化粧品工場、原子力プラント等の産業機械、製剤機械、燃焼機械、回転機械、物流設備、排水処理設備等の設計経験者、実務経験5年以上 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇 ・積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休業制度（詳細は福利厚生参照） ※現場勤務の方は現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規程により支給します） ・住宅補助金（会社規程により支給します） ・駐在者への支援制度 -現場への単身赴任者に向けて補助制度あり -海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 -グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・施設：契約フィットネスクラブ ・制度：リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、住宅補助金など ・クラブ活動（本社）：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・ファミリーケア制度 -出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主 ・定年65歳（再雇用制度あり：70歳） 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4〜6週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（同期間中も就業条件に差異はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年（平成12年）4月19日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【未経験歓迎・正社員事務】面接回数1回☆⼤⼿企業や優良企業のプロジェクト多数☆

仕事内容: 【職務内容】 〇スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、 新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。 主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器 ・ IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器 ・環境・エネルギーなどです。 【やりがい】 〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、 技術の最先端を担っていることを実感できます。 〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 配属実績は大手メーカーを中心に7,500社！求人募集を公開していないメーカーも！ ★トヨタ自動車 ★ソニー ★パナソニック ★東芝etc...

2027年4月開所の長崎事業所の初期メンバーとして電源回路や基板の設計・開発をお任せします。入社後、半年程は本社（兵庫）の教育センターで研修を行います。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

企業名 株式会社Ｗａｖｅ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【拠点立ち上げ/長崎市/電気設計】三菱電機グループの100％出資企業 仕事の内容 2027年4月開所の長崎事業所の初期メンバーとして電源回路や基板の設計・開発をお任せします。入社後、半年程は本社（兵庫）の教育センターで研修を行います。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 ■電源回路／基板の設計・開発・評価（トランス・チョークコイル含む） ■民生用・産業用機器の回路設計（アナログ・デジタル両方） ■EOL製品対応：代替部品検討～回路再設計・検証 ■チーム技術指導、設計品質管理、ドキュメント整備 など ★教育に絶対の自信を持つ当社、市場価値の極めて高い設計技術を習得できます。 募集職種 【拠点立ち上げ/長崎市/電気設計】三菱電機グループの100％出資企業

新設されるWTI長崎事業所の立ち上げメンバーとして、将来の管理、技術者指導を担っていただける人財を募集しております。既に1名の採用は決定しており、さらに加速中。現場でのリーダーシップを期待しています

企業名 株式会社Ｗａｖｅ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【拠点立ち上げ/長崎/電気設計監理指導】回路設計のプロから現場リーダーへ 仕事の内容 新設されるWTI長崎事業所の立ち上げメンバーとして、将来の管理、技術者指導を担っていただける人財を募集しております。既に1名の採用は決定しており、さらに加速中。現場でのリーダーシップを期待しています 【主な業務内容】 ・電源回路／基板の設計・開発・評価（トランス・チョークコイル含む） ・民生用・産業用機器の回路設計（アナログ・デジタル両方） ・EOL製品対応：代替部品検討～回路再設計・検証 ・チーム技術指導、設計品質管理、ドキュメント整備 ・半導体電子機器の生産終了に伴う設計変更・検証 募集職種 【拠点立ち上げ/長崎/電気設計監理指導】回路設計のプロから現場リーダーへ

臨床検査技師経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士 臨床検査技師として活躍する20代・30代の "未経験"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

福利厚生・手当充実！世界有数の大手総合エンジニアリング企業

■仕事内容 【業務内容】 電気エンジニア業務をお願いします。 【具体的には】 工場、発電所、プラント系施設、一般建築設備(医薬品工場、病院、研究所等）、再生エネルギー、の電気設備（変電設備、動力設備、照明設備、接地設備、通信設備等）に関する詳細設計、仕様の決定、メーカー図面レビュー、コーディネーション全般 同上電気設備に関する社内各部門および、社外（顧客、設計協力会社、メーカー、工事会社等）との調整 【仕事のやりがい・魅力】 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。 オイル&ガスだけでなく、ライフサイエンス、病院を始めとした広い分野を手掛けているのが特徴です。 再生可能エネルギーの普及といった環境分野にまで取り組んでおり、持続的に企業価値を向上させるために、日々取り組んでいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業 日揮グループについて 日揮ホールディングスの前身「日本揮発油株式会社」が日本初のエンジニアリング会社として1928年に設立。 日本国内における各種プラント/施設のEPC・保全事業を一括して管理し、経済成長に貢献してきました。 総合エンジニアリング事業と機能材製造事業の2つの事業を中心に世界各国でビジネスを展開しています。 日揮株式会社について 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。 【応募要件】 《必須》 ・工場、発電所、プラント系施設等（含む防爆工事設計）、又は工場系施設等(含むクリーンルーム)の電気設計経験者、実務経験５年以上 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇 ・積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休業制度（詳細は福利厚生参照） ※現場勤務の方は現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規程により支給します） ・住宅補助金（会社規程により支給します） ・駐在者への支援制度 -現場への単身赴任者に向けて補助制度あり -海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 -グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・施設：契約フィットネスクラブ ・制度：リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、住宅補助金など ・クラブ活動（本社）：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・ファミリーケア制度 -出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主 ・定年65歳（再雇用制度あり：70歳） 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4〜6週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（同期間中も就業条件に差異はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年（平成12年）4月19日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

福利厚生・手当充実！世界有数の大手総合エンジニアリング企業

■仕事内容 【業務内容】 機器エンジニア業務をお願いします。 【具体的には】 工場、発電所、プラント系施設、医薬品工場、原子力プラント等の圧力容器、熱交換器、タンク（大気圧貯槽・球形タンク等）に関する詳細設計（耐震・耐風を含む）、仕様の決定、ベンダー図面・計算書レビュー、見積評価、コーディネーション全般 同上機器に関する社内各部門および、社外（顧客、設計協力会、ベンダー等）との調整 【仕事のやりがい・魅力】 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。 オイル&ガスだけでなく、ライフサイエンス、病院を始めとした広い分野を手掛けているのが特徴です。 再生可能エネルギーの普及といった環境分野にまで取り組んでおり、持続的に企業価値を向上させるために、日々取り組んでいます。 【年次休暇取得促進キャンペーンを実施中】 毎月の所定休日に加え、もう１日自身で休暇を取得することで、しっかり働きつつ適度に休むといったメリハリのある働き方を目指しています。 また、以下休暇の取得を推奨しています。 ・夏休み等の長期休暇取得 ・GWや飛び石連休に合わせての休暇取得 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業 日揮グループについて 日揮ホールディングスの前身「日本揮発油株式会社」が日本初のエンジニアリング会社として1928年に設立。 日本国内における各種プラント/施設のEPC・保全事業を一括して管理し、経済成長に貢献してきました。 総合エンジニアリング事業と機能材製造事業の2つの事業を中心に世界各国でビジネスを展開しています。 日揮株式会社について 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。 【応募要件】 《必須》 ・工場、発電所、プラント系施設、医薬品工場、原子力プラント等の圧力容器、熱交換器、タンクの設計経験者、実務経験5年以上 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇 ・積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休業制度（詳細は福利厚生参照） ※現場勤務の方は現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規程により支給します） ・住宅補助金（会社規程により支給します） ・駐在者への支援制度 -現場への単身赴任者に向けて補助制度あり -海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 -グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・施設：契約フィットネスクラブ ・制度：リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、住宅補助金など ・クラブ活動（本社）：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・ファミリーケア制度 -出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主 ・定年65歳（再雇用制度あり：70歳） 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4〜6週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（同期間中も就業条件に差異はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年（平成12年）4月19日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

損保ジャパンで高収入！高待遇！

お仕事内容 ＼損保ジャパンの技術アジャスター／ 損害保険ジャパン株式会社で 自動車保険に関する損害調査や交渉をします 整備士経験を活かしませんか？ 【1】自動車損害調査 交通事故で破損した自動車を調査し 事故状況と損傷状態の整合性をチェック 事故原因の検証や損傷程度から 整備工場と修理内容・費用を決定します 自動車工学や修理技法の知識を駆使して 自動車調査結果の情報提供を行い スムーズな解決に向けて支援を行います 【2】示談交渉 契約者や事故の相手など当事者や関係者に 事故状況を確認＆原因を調査して 責任の割合などを分析し解決に導きます ■事故の関係者へのヒアリング ■事故発生現場の計測調査 ■事故のシミュレーション再現などを通じて 法律や映像解析・事故解析の知識を駆使しながら 事故当事者の合意を得て、解決していきます ※【1】【2】いずれも、事故を解決に導き、適切かつ迅速な保険金のお支払を行うための仕事です。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

福利厚生・手当充実！世界有数の大手総合エンジニアリング企業

■仕事内容 【業務内容】 計装/制御設備エンジニア業務をお願いします。 工場、発電所、プラント系施設、一般建築設備(医薬品工場、病院、研究所等）等の a. 制御システム設備 b. 計装関連設備（現場計器、調節弁/遮断弁、分析計など) c. 計装工事（配線工事、配管工事、工事検査) に関する詳細設計、仕様の決定、メーカー図面レビュー、コーディネーション全般 同上計装/制御設備に関する社内各部門および、社外（顧客、設計協力会社、メーカー、工事会社等）との調整 【仕事のやりがい・魅力】 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。 オイル&ガスだけでなく、ライフサイエンス、病院を始めとした広い分野を手掛けているのが特徴です。 再生可能エネルギーの普及といった環境分野にまで取り組んでおり、持続的に企業価値を向上させるために、日々取り組んでいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業 日揮グループについて 日揮ホールディングスの前身「日本揮発油株式会社」が日本初のエンジニアリング会社として1928年に設立。 日本国内における各種プラント/施設のEPC・保全事業を一括して管理し、経済成長に貢献してきました。 総合エンジニアリング事業と機能材製造事業の2つの事業を中心に世界各国でビジネスを展開しています。 日揮株式会社について 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。 【応募要件】 《必須》 ・工場、発電所、プラント系施設等（含む防爆工事設計）、又は工場系施設等(含むクリーンルーム)の計装/制御設計経験者で1級計装士の資格を有している、もしくは実務経験５年以上。 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇 ・積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休業制度（詳細は福利厚生参照） ※現場勤務の方は現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規程により支給します） ・住宅補助金（会社規程により支給します） ・駐在者への支援制度 -現場への単身赴任者に向けて補助制度あり -海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 -グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・施設：契約フィットネスクラブ ・制度：リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、住宅補助金など ・クラブ活動（本社）：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・ファミリーケア制度 -出産休暇（産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給）／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業割引券承認事業主 ・定年65歳（再雇用制度あり：70歳） 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4〜6週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（同期間中も就業条件に差異はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年（平成12年）4月19日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

36歳以下対象求人・臨床工学技士経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品臨床開発データマネジメント、診療放射線技師、臨床工学技士 臨床工学技士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。