求人・転職情報

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

三菱電機グループで安定！育休高取得率男女100％・残業少なめで働きやすさ抜群！

■仕事内容 経理部門の担当者として、税務、資金管理、収益・費用計上、固定資産管理、リース会計、棚卸資産管理、連結パッケージといった幅広い実務に携わっていただきます。 ご入社直後は、これまでのご経験やスキルにマッチした業務からスタートしていただく予定です。 【具体的な職務内容】 ・月次・四半期・年次の決算業務 ・税務申告手続きおよび税効果会計 ・出納・資金管理業務 ・固定資産やリース資産に関する会計管理 ・棚卸資産の管理および連結パッケージの作成 【所属部署の体制】 経理部門は、課長1名、専門担当者1名、一般担当者1名、派遣社員1名の合計4名体制です。 メンバーそれぞれが自身の専門分野を活かしながら、互いにフォローし合って業務を進めています。 課長が全体の進捗管理や最終承認を担当し、専門担当者は税務や管理会計などを担当します。 【労働環境・働きやすさ】 年間休日125日、月平均残業20時間以内、有給休暇取得率97％と、プライベートと両立しやすい環境を整えています。 転勤の心配がなく、じっくりとキャリアを重ねることが可能です。 社員の約7割が諫早市内から通勤しているほか、長崎市や島原市といった遠方からの通勤者も在籍しており、通勤費用の一部手当も支給されます。 【将来のキャリアパス】 一般社員としてご入社後、一定の資格到達で専門社員への昇格試験に挑戦していただけます。 専門担当者としての実務経験を積んだ後、課長職や専門エキスパートといったキャリアがあります。 当ポジションは、経理財務としての成果や実績に応じて、将来的なタイミング次第でマネジメントポジションへ挑む機会も十分にございます。 【会社の特色・魅力】 当社は三菱電機100％出資の子会社として安定した経営基盤を基に、グローバルな通信・センシング技術の発展に寄与しています。 人材育成と職場環境の整備に力を注いでおり、年に3回の大型連休をはじめ、高い有休取得率、男女問わず取得率100％を達成している育児休業、家賃補助やスポーツクラブ利用補助といった手厚い福利厚生を提供しています。 中途入社者も数多く活躍する風通しの良い組織風土のため、新しい環境でも安心して馴染んでいただけます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・無線通信用「高周波デバイス」の開発・製造 ・光ファイバー通信用「光デバイス」の開発・製造 ・熱画像による温度検出が可能な「赤外線センサ」の開発・製造 ・産業・ディスプレイ用「光デバイス」の開発・製造 1984年に創業した当社は、長崎県を拠点とし、三菱電機ブランドの半導体デバイスを開発・製造しています。 多彩な研修や勉強会で培われた高い技術力を基に、ハイクオリティなモノづくりで社会の発展に貢献してきました。 製品の特徴に応じた最新鋭の自動化ラインと、クリーンな環境、フレキシブルな生産体制を整えています。 【応募要件】 《必須》 ・高等専門学校卒以上 ・経理のご経験（目安5年以上） ・簿記知識（日商簿記2級程度以上） ・Excel基本スキル 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・セルフサポート休暇（年次有給休暇の持越制度） ・産前産後休業 ・育児休業 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月50,000円上限・実費相当額支給） ・家族手当 ・残業手当 ・退職金制度 ・定年60歳（最長65歳まで継続雇用制度有） ・OJT指導 ・職能別研修など多数研修制度あり ・資格取得支援制度（会社が認めた資格について取得費用負担） ほか 【選考プロセス】 一次面接（WEB）→適性検査（SCOA）・会社見学→最終面接（対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2005/2/1 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎