求人・転職情報

月収216万の実績有✨未経験から高収入！インセン金額上限なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 入社半年で 月収91万円の実績あり✊ ＼ ⏩来店されたお客様への接客が中心 ⏩飛び込み・テレアポなし ⏩未経験スタート90％以上 ⏩査定は本部の専門鑑定士に依頼 ⏩頑張りはインセンティブで還元 ⏩最長3ヶ月の店舗研修あり！ 【未経験から高収入を目指せる！】 「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」 「営業に挑戦してみたい」 「人と話すことが好き」 そんな方におすすめなのが、 「おたからや」の買取営業です✨ 【具体的なお仕事内容】 ■ご来店されたお客様の受付・接客 ■お品物や売却理由などのヒアリング ■商品の撮影・本部への査定依頼 ■査定結果のご案内・買取手続き ■商品の検品・梱包・データ入力 ■店舗の清掃・整理など 1日平均5～7組ほどのお客様を担当！ 一人ひとりのお話を丁寧に伺いながら、 納得いただける買取を進めていきます◎ ✅査定は本部がサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定に必要な専門知識が なくても大丈夫！ お品物を撮影して 本部の専門鑑定士へ送信し、 査定結果をもとにお客様へご案内します。 入社後は座学研修＋ 最長3ヶ月の店舗研修を実施。 先輩スタッフが同行しながら、 接客や査定の流れを 一つずつ身につけられます✨ ✅頑張りは収入にしっかり還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給！ 個人の買取実績だけでなく、 店舗目標への貢献や 日々の仕事への取り組みなども評価し、 給与へ還元します！ 実際に、 ▶月収91万円／入社半年 ▶月収216万円／入社1年目 ▶年収790万円／入社1年目 ▶年収1,000万円／入社2年目 などの実績があります。 さらに、インセンティブには上限なし！ 頑張った分だけ収入アップを目指せるため、 未経験から高収入を目指したい方にも ぴったりの環境です◎

経営管理・人事・総務のいずれかを担当。事業計画や人員計画の推進、損益管理、組織運営支援、福利厚生運営などを通じて会社運営を支えます。

企業名 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 求人名 [長崎]【第二新卒・未経験歓迎】管理系スタッフ/面接1回 仕事の内容 経営管理・人事・総務のいずれかを担当。事業計画や人員計画の推進、損益管理、組織運営支援、福利厚生運営などを通じて会社運営を支えます。 【具体的には】 経営管理では中期・事業計画や損益計画の策定支援、実績分析、製造現場の改善活動支援を担当。人事では人員計画立案、組織課題分析、人事制度運用、採用や異動対応を実施。総務では福利厚生運営、社内イベント企画、施設・備品管理、従業員対応など幅広い業務を担い、円滑な事業運営を支えます。将来的に会社の定める業務への変更や出向の可能性があります。 募集職種 [長崎]【第二新卒・未経験歓迎】管理系スタッフ/面接1回

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【在宅ワーク】医療事務スペシャリスト！専門性を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

20代～30代活躍中！未経験から将来の選択肢が広がる総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内のさまざまな店舗で販売・買取などのキャリアを広げられます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ "あなたの”これから”を支える総合職採用をスタート！ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務等の管理部門を含め、 新しい店舗展開が多い弊社だからこそ、描けるキャリアパスは無限大。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい ネクステージだからこそのフィールドで、 人と接する仕事を軸に “やりがい” を見出すあなたの 挑戦を歓迎します。 『あなたの市場価値、もっと高いはず!』...会社都合で 今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです！ ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【販売・買取から始めて、将来の道を選べる総合職】 まずは店舗での接客業務を中心に、当社の基本理念と、 現場目線で経営に参画する基礎を学んでいただきます。 ＜入社後に経験する仕事＞ ・販売営業：ご来店されたお客様に、お車やオプションをご案内・ご販売 └接客機会は1人あたり月20～30組 ・買取営業：お問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お車を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件、1件あたり1～2時間 ・本部職：総務・人事・経理のほか、広報・経営企画などのキャリアもあり ＜将来のキャリアパス＞ ✔ 現場で接客を極める ✔ 別のブランド・ディーラーに挑戦する ✔ 管理職を目指す ✔ 本社で人事・採用・総務などを担う 社内公募制度もあり、自分らしいキャリアを描けます。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな店舗で経験を積めるため、 自分に合う職種や働き方を見つけやすい環境です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【正社員】諫早駅徒歩5分!未経験から始める「健診受付」◎

仕事内容 JCHO諫早総合病院の医療事務（健診・人間ドック）の正社員求人です。 JCHO諫早総合病院で、人気の健診・人間ドック受付スタッフを募集します◎ 未経験や無資格の方も、医療業界へ挑戦できる絶好のチャンスです。 最大の魅力は、年間休日120日以上の土日祝休み♪ 残業は月平均15時間と少なめ、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 また、シフト調整にも柔軟で、毎月20日頃に翌月の希望を確認。突発的なお休みも周囲がフォローし合えるため、安心して長く働ける環境です。 安定の正社員雇用で、受診者様の対応や事務手続きを通じ、地域医療を支えてみませんか? ー主なお仕事内容ー ◆健診窓口受付業務・当日案内業務 ◆健康診断の予約受付(電話) ◆受診結果の郵送 など ◎20代～60代まで幅広く活躍中! 主婦(夫)やミドル・中高年層まで、年齢を問わず多くのスタッフが元気に活躍している部署です。 「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いが一つでもあれば、医療事務としての素質は十分◎ 日々の変化にも落ち着いて対応できる方や、医療業界の知識を身につけたい意欲のある方を全力でバックアップします! あなたの「好き」や「やってみたい」という気持ちを、ここでお仕事に変えてみませんか? 風通しの良い職場で、新しい一歩を踏み出すあなたをお待ちしています。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【研修の順番】 1.健診業務の内容を説明します! 2.システム操作を覚える 3.問診票チェックに挑戦♪ 教育係がついて丁寧にレクチャーします。研修期間はじっくり半年ほど♪マニュアルも完備しているから、ひとり立ち後も何度も振り返ることができて安心です! <採用担当者のおすすめポイント> 接客経験を活かしたお仕事がしたい!でも土日祝休みでプライベートも充実させたい! その想い、ソラストなら叶えられます。 ◎医療事務未経験からチャレンジできる理由 ★病院配属前に新入社員研修で医療事務や接遇の基本を習得 ★スキルに合わせた各種研修 ★e-learning(オンライン研修システム)で必要なトレーニングをいつでも受講可能 ★資格取得支援・奨励金制度を利用して資格取得OK ★定期面談で成長をサポート! 希望があれば、他の部署に異動して、さまざまな業務を経験しキャリアアップも可能☆ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー・バイク通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218111393-015／リージョナル病院

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

販売・ノルマは一切なし。完全中立な立場で顧客の人生に伴走する

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：FP/ファイナンシャルアドバイザー 相談業務に専念できる環境へ。 保険会社や保険代理店、銀行などで経験を積む中で、 「もっとお客様に向き合いたい」 「本来は相談に時間を使いたい」 「商品販売よりも提案そのものに集中したい」 そう感じたことはありませんか？ 当社では、保険や金融商品の販売を前提としない、 “ 相談特化型 ” のオンラインFPサービスを提供しています。 【この仕事の特徴】 ・会社集客のため新規開拓不要 ・販売ノルマなし ・オンライン相談中心（1日4〜6件程度） ・完全フルリモート ・フルフレックス制 ・固定給ベースの安定収入 ・相談品質を重視した評価制度 【給与について】 ・年収360万円〜1,000万円 （月給30万円〜85万円） ・経験・スキル・役割に応じて決定 ・昇給あり ・営業成果に依存しない評価設計 ・相談対応数や品質を評価 【なぜ販売を行わずに運営できるのか】 当社では、 ・提携企業との連携モデル ・相談後の適切な専門家への送客 により収益化を行っているため、 FP個人が商品販売を行う必要はありません。 そのため、特定の商品に縛られず、 中立的な立場でお客様に向き合うことが可能です。 【私たちが大切にしていること】 「売る仕事」から、「相談に向き合う仕事」へ。 金融業界で経験を積む中で、 「本当はもっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「商品ありきではなく、本質的なアドバイスがしたい」 そう感じた方が、 FPとしての専門性を最大限発揮できる環境を目指しています。 【仕事内容】 当社サービスへお申し込みいただいたお客様へ、 オンラインでのFP相談を行っていただきます。 具体的には、 ・Zoomでのオンライン相談対応 ・事前情報確認、ヒアリング準備 ・ライフプラン、保険、資産形成等の提案 ・必要に応じた専門家への引き継ぎ ・相談記録の作成 ・社内共有、提案改善 などを行います。 また、AIや社内ツールを活用し、 ヒアリング整理や提案品質向上も行っております。 将来的には、 ・育成 ・マネジメント ・運営改善 などへ関わっていただくことも可能です。 【ある1日の働き方例】 09:00 業務開始 ・当日のご相談内容確認 ・事前情報の整理 ・提案準備 10:00 オンライン相談（1件目） 11:00 オンライン相談（2件目） 12:00 休憩 13:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・提案内容の整理 ・社内共有 14:00 オンライン相談（3件目） 15:00 オンライン相談（4件目） 16:00 相談内容の整理 ・記録作成 ・必要に応じた専門家連携 ・次回提案準備 17:00 チーム共有・業務整理 ・相談品質向上のための振り返り ・社内連携 ・翌日の準備 18:00 業務終了 ※完全オンラインのため、移動や訪問営業はありません。 ※新規開拓・テレアポ・飛び込み営業などは一切ありません。 ※フルフレックス制のため、稼働時間は柔軟に調整可能です。

【正社員】未経験・無資格OK◎医師の事務サポート!土日祝休み

仕事内容 JCHO諫早総合病院の医師事務作業補助者の正社員求人です。 ◆医師のパートナーとして活躍!地域医療に貢献する喜び 長崎県諫早市にある『JCHO諫早総合病院』で医師事務作業補助スタッフを大募集!診断書などの書類作成補助やカルテ入力代行を通じて多忙な医師を事務面から支えるとても重要なお仕事です。あなたのサポートで医師の負担が軽減され、より多くの患者様に向き合う時間を作り出せます。 ◆確かな手応えと誇りを感じながら、日々成長できる環境 間接的に医療の質向上を支えるため、「誰かの役に立っている」という大きな手応えと達成感を得られますよ。医療の最前線で頼りにされる存在として確かな誇りと自信を持ち、日々前向きに成長してみませんか? ー主なお仕事内容ー ■医師の横でカルテ入力(診察室内での業務) ■診断書作成補助、電話対応 ■入院に関する統計業務 など ◆土日祝休みの完全週休二日制!カレンダー通りの規則正しい毎日 土日祝日がお休みの完全週休二日制なので、生活リズムを崩さず無理なく働き続けられます。 ご家族やご友人との時間、趣味や旅行などのリフレッシュタイムもしっかり確保でき週末の予定も立てやすさ抜群! ◆残業少なめ&効率的な環境で、ワークライフバランス抜群♪ 業務の効率化が進んでいるため残業も少なめ!終業後はサッと帰宅してご自身やご家庭の時間をたっぷり満喫できます。 心身ともにゆとりを持てるスケジュールで、毎日笑顔で心地よく長く活躍できますよ◎ ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 今回、JCHO諫早総合病院でデスクワーク中心の医師事務サポートのお仕事を募集します。 ★こんな方におすすめ!! ・事務経験を活かして働きたい方 ・入力や資料作成などPC操作が得意な方 ・コツコツ作業が好きな方 ・正社員で安定して働きたい方etc... 医師や看護師の事務サポートは人の役に立つお仕事で、やりがい十分◎ 徐々にステップアップしていき、スキルアップも叶います。 完全週休二日制の土日祝休みでお休みもしっかり取れるので、プライベートと両立しながら働けますよ! 少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218111393-012／リージョナル病院

土日祝休み&17時台終業!長崎・諫早総合病院で安定の正社員◎

仕事内容 JCHO諫早総合病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 「新しい業界に挑戦したいけれど、専門知識がないから不安…」そんな風に迷っていませんか? 長崎県諫早市の『JCHO諫早総合病院』で募集する医療事務は、特別な資格も経験も一切いりません! 大切なのは「誰かの役に立ちたい」というあなたの温かなお人柄です◎ 入社後は基礎からじっくり学べる丁寧な研修をご用意♪ 焦らず自分のペースで仕事を覚えていける環境ですので、未経験から安心して一歩を踏み出せますよ◎ さらに将来的なスキルアップを後押しする「資格取得支援制度」も完備! 地域の健康を支えるやりがいと、一生モノのスキルを手に入れてみませんか? ー主なお仕事内容ー ◇患者様の受付、保険証・問診票の確認 ◇患者様情報のデータ入力 ◇診療費の計算・お会計、診療報酬の請求業務 など これまで飲食店やショップでの接客、販売などを経験してきたあなたへ。 そのコミュニケーション能力や、相手を思いやる気持ちこそが、最も活かせる宝物です! お任せするのは、病院の窓口で患者様をお迎えする受付や会計の業務。 不安な気持ちを抱えて来院される患者様にとって、あなたの優しい笑顔や丁寧な対応は、心をすっと和らげる大きな救いになります◎ 「あなたに声をかけてもらえて安心したわ」そんな温かい感謝の言葉を直接いただけるのが、このお仕事ならではの醍醐味♪ あなたの接客スキルで、病院の素敵な「顔」として活躍してみませんか? ご応募お待ちしています! 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 未経験の方大歓迎のお仕事です◎ 誰でも初めての環境では不安なことばかりだと思います。ソラストで活躍中のスタッフは7割以上が未経験からの入社です。初めての不安な気持ちが理解できるスタッフがたくさんいます! あなたがお仕事に慣れるまでしっかりフォローしますので、安心してお仕事を覚えていけますよ♪ 少しでも興味を持っていただけたら、気軽にお問い合わせください★ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218111393-003／リージョナル病院

未経験から安定の正社員へ!諫早総合病院の医療事務★土日祝休

仕事内容 JCHO諫早総合病院の医療事務（文書受付）の正社員求人です。 JCHO諫早総合病院で『文書受付』の正社員を募集! 医療業界が初めての方も、ここから一生モノのスキルを身につけませんか? 【プライベートも大切にできる好条件】 ■土日祝休み:週末はしっかり休める! ■希望休ほぼ100%取得:私生活の予定を優先できます◎ ■20代～30代が中心:活気ある職場で、同年代と切磋琢磨できる環境♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験スタート。 専任の教育担当がつき、他のメンバーからも「大丈夫?」と自然に声を掛け合う温かいチームです。 安定した病院勤務で、正社員として新しい一歩を踏み出しませんか? 風通しの良い職場で、あなたをお待ちしています! ー主なお仕事内容ー ■診断書の受付 ■書類のスキャン業務、入院患者様の対応 ■診療報酬明細書関連の業務 など 4名体制の少人数チーム。定着率が良い理由は、お互いを助け合う「声掛けの文化」があるから! 【こんな人に向いている】 ◎人と接する仕事が好き ◎丁寧に落ち着いて対応するのが得意 ◎人の役に立つ仕事をしたい この部署のおすすめポイントとして「明るく働きやすい職場です。私たちがしっかりフォローします!」と、先輩スタッフからのメッセージも♪ 育児中の方やブランクがある方も大歓迎! 異業種からの転職も、人と接する経験を活かして即戦力として活躍できます。 地域医療を支えつつ、自分の時間もしっかり確保。 理想のワークライフバランスをここで実現しましょう! ご応募お待ちしています◎ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【マンツーマンの丁寧な研修あり】 入社後は専任の教育担当がつき、実務をイチからお教えします。 まずはシステムの基本操作など、簡単な作業からスタート! 慣れてきたら、患者様への入院案内や書類のスキャン作業も習得! 研修期間は約3ヶ月。マニュアルもあるので、幅広い業務を自分のペースで習得していけます◎ <採用担当者のおすすめポイント> スタッフのある1日をご紹介します♪ 8:30 ◎業務開始・入院のご案内 本日入院される患者様へ、入院生活のルールやスケジュールについて分かりやすく説明を行います。 10:30 ◎窓口業務・事務作業 窓口にて診断書の作成依頼を受け付けたり、書類のスキャン、郵送準備などを行います。 一つひとつ丁寧に、正確に進めていくのがコツです。 12:00 ◎お昼休憩(60分) しっかり休んで、午後の業務に備えます。 13:00 ◎午後の窓口業務 午前中に引き続き、窓口での患者様対応や各種事務作業を行います。 困っている患者様がいたら、笑顔でサポートします。 17:15 ◎翌日の準備 明日の入院予定を確認するなど、翌日の業務がスムーズに始められるよう準備を行います。 17:30 ◎退社 残業は月5時間程度とほぼありません。 定時で帰れる日が多いので、プライベートの時間もしっかり確保できます! <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【チームワーク抜群!柔軟な働き方で毎日をもっと快適に】 働く環境の良さは、新人さんが一番驚くポイントかもしれません。 ☆最高のチーム体制☆ 現在は4名のメンバーで運営中。 年齢に関係なく何でも相談し合えるほど仲が良く、新人さんのフォローを全員で行う体制が整っています。「一人で悩ませない」のが私たちのモットーです! ☆納得のワークライフバランス☆ ● 希望休はほぼ100%通ります:前月に翌月の希望を確認。大切な用事やお子さまの行事も優先できます。 ● 有給休暇もしっかり消化:プライベートも充実し、リフレッシュしやすい環境です。 ● 土日祝は基本お休み:請求時期に土日出勤(任意)が発生した場合は、平日にしっかり振替休日を取得OK! 安定の正社員として、地域の健康を支える一員になりませんか? あなたに会えるのを、チーム全員で楽しみにしています! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー・バイク通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218111393-018／リージョナル病院

日祝休み＆週休2日制◎資格不問・医療業界未経験OK｜賞与3ヶ月

募集要項 職種 有床病院での医療事務/276294 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 医療法人七久会 山崎病院にて 医療事務スタッフを募集しています。 ＼★この求人のポイント★／ ●月給20.3万～21.3万円 ●賞与年2回・計3.0ヶ月分 ●昇給あり・各種手当あり ●JR小長井駅から徒歩5分 ●マイカー通勤OK／無料駐車場あり ●日祝休み＋週休2日制 ●資格不問・学歴不問 【仕事内容】 外来・入院患者様の医療事務 ・患者様受付 ・保険証確認 ・お会計 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他、付随する業務

19時閉店・残業ほぼなし！仕事終わりも充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 仕事もプライベートも大切にしたい方へ！ ︶︶︶ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✅10:00～19:00の固定時間制！ ✅原則残業なし！19:05退勤可能◎ ✅飛び込み・テレアポなし♪ ✅未経験スタート90％以上！ ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなどを扱う「おたからや」で、 買取査定・接客をお任せします。 ご来店されたお客様のお話を伺い、 お品物の確認や本部への査定依頼、 買取のご案内を行います。 ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ⏩ご来店されたお客様の受付・接客 ⏩お品物や売却理由などのヒアリング ⏩商品の撮影・本部への査定依頼 ⏩査定結果のご案内・買取手続き ⏩商品の検品・梱包・データ入力 ⏩店舗の清掃・整理など ⭐本部の専門鑑定士による サポートがあるため、 入社時点で専門知識は不要です◎ ⭐飛び込み・テレアポはありません 1日平均5～7組ほどのお客様を担当！ お客様とのコミュニケーションを 大切にしながら働けるお仕事です◎ ――――――――――――――――― ✨仕事終わりの時間も大切にできる！ ――――――――――――――――― 勤務時間は10時～19時の固定時間制。 業務フローや 本部のサポート体制が整っており、 閉店後の作業もスムーズに進められます。 19:05には完全退勤できる仕組みを整備◎ 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートの時間を大切にしながら 働きたい方にもぴったりの環境です✨ さらに、固定給に加えて 成果に応じたインセンティブを支給！ 日々の取り組みや店舗への貢献も評価され、 頑張りが収入アップにつながります◎ 実際に、入社半年で月収91万円、 入社1年目で月収216万円の実績も！ 働きやすさを大切にしながら、 収入アップも目指せる環境です◎ ――――――――――――――――― ✨未経験から安心してスタート！ ――――――――――――――――― 未経験スタートのスタッフが90％以上！ 専門知識はなくても大丈夫です。 お品物を撮影して本部の専門鑑定士へ送信、 査定結果をもとにお客様へご案内します。 入社後は座学研修に加え、 最長3ヶ月の店舗研修を実施。 先輩スタッフが同行しながら、 接客や査定の流れを一つずつ教えるので、 初めての方も安心して始められます◎

県外からの転居は引越費用全額負担＋家賃半額補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ✅ 未経験から月給30万円でスタート（固定残業代を含む） ✅ 査定は専用ツールとマニュアルに沿って進めます ✅ 福岡本社で1ヶ月の研修（研修中の住まいは会社が用意） ✅ 基本は定時に退社 ✅ 直近3年の定着率は98％ ■接客や販売の経験が、査定の仕事で活きます 「買取専門店 諭吉」で、ブランド品や宝石、時計などのお品物を査定・買取するお仕事です。 査定は最新のツールとマニュアルに沿って進めるため、専門知識がなくても始められます。 判断が難しいお品物は、社内の専門部署にすぐ相談できます。 ＜主な業務＞ ・ご来店されたお客様の受付、お出迎え ・お持ち込みいただいたお品物の確認と査定 ・買取金額のご案内 ・お品物のデータ入力、配送の手配 ・開店準備 ＜入社後の流れ＞ まず福岡本社で1ヶ月の研修を受け、座学で査定の基本を身につけます。 研修期間中の住まいは会社で用意します。 その後、配属店舗で5ヶ月のOJTを受けながら、実際の査定に取り組みます。 【アピールポイント】 ＜★月給30万円からのスタートに、インセンティブが加わります＞ 入社1年目から月給30万円です（固定残業代を含みます）。 試用期間の6ヶ月も月給30万円で、待遇は変わりません。 頑張りは、インセンティブとして毎月還元されます。 一般職の平均年収は、3年目で510万円（うちインセンティブ150万円）、5年目で660万円（同300万円）です。 店長職では、3年目の平均年収が720万円、5年目が1,020万円です（いずれもインセンティブを含む平均）。 ＜★基本は定時退社。直近3年の定着率は98％＞ 勤務は10:00〜19:00で、基本は定時に退社します。 仕事のあとの時間を大切にできるよう、定時退社を徹底しています。 ＜★県外からの転職もサポートします＞ 県外から転居される方は、引越し費用と新居の初期費用を会社が全額負担します。 家賃の半額補助もあります（どちらも県外からの転居者が対象）。 【★1日の流れ（イメージ）】 ◆10:00 出勤・開店準備 ・店舗の掃除や、お品物のディスプレイを確認します ◆10:30〜13:00 接客・査定 ・ご来店されたお客様をお迎えし、お持ち込みのお品物を査定します ◆13:00〜14:00 休憩 ◆14:00〜18:30 接客と事務作業 ・お品物のデータ入力や配送の手配を行います ◆18:30〜19:00 閉店作業・退勤 ・片付けをして、基本は定時に退社します 【★ステップアップの道のり】 STEP1：基礎研修（入社〜1ヶ月） ・福岡本社で、座学と査定の基本を身につけます STEP2：店舗デビュー（2ヶ月〜6ヶ月） ・先輩のOJTを受けながら、実際の査定に取り組みます STEP3：一人立ち（半年〜1年） ・マニュアルを活用し、自分の力で査定します STEP4：店長・マネージャーへ ・店舗運営や後輩の育成をお任せします 【★先輩の声（入社2年目・前職はアパレルの販売員）】 給与の低さと将来への不安から転職を決めました。 知識ゼロからのスタートでしたが、福岡での研修で基礎を学べたので不安はありませんでした。 今では査定のスキルも身につき、インセンティブのおかげで月収は前職の倍近くになりました。 お休みもしっかり取れるので、趣味の時間も増えています。

✨九州オープニング！月給50万円～＆入社ボーナス10万円🎁

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ⭐ お仕事内容 ＼ 九州支店NEW OPEN！オープニングスタッフ大募集！ ／ 新しい環境で、これまで以上の収入と成長を！ 貴金属やブランド品などの買取イベントを全国で展開する株式会社ケイタスプラン。 このたび、さらなる事業拡大に向けて、九州支店を新規開設！ 今回募集するのは、スーパーや商業施設などで開催する買取イベントにて、お客様との商談からご成約までを担当する「買取提案スタッフ」です。 経験や年齢にとらわれず、成果を正当に評価する環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ✨ この求人の注目POINT！ ✅ 九州支店オープニング募集！ 新しい仲間と一緒にスタートできる！ ✅ 月給50万円～の給与設定！ 成果に応じた高率インセンティブ制度あり！ ✅ 平均年収1300万円超の実績！ 頑張りが収入につながる環境！ ✅ 入社ボーナス10万円支給！ 入社3ヶ月後に支給！ ✅ 9:00～18:00の固定勤務！ 年間休日125日以上で私生活も充実！ ✅ 査定は専門部署がサポート！ お客様への商談・ご提案に集中できる！ ✅ 未経験からでも挑戦可能！ 研修制度・マニュアル・現場フォローあり！ ※給与・休日・各制度には適用条件があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 💎 具体的なお仕事内容 スーパーやショッピングモールなどで開催する買取イベントにて、お客様への対応から買取契約までを担当します。 取り扱う商品は、ブランドバッグ・時計・貴金属・ジュエリーなどさまざま。 お客様のお話を丁寧に伺いながら、ご納得いただけるお取引につなげていく仕事です。 【主な業務】 🔸催事ブースにご来場されたお客様への対応 🔸お持ち込み商品の確認・撮影 🔸専門部署への査定依頼 🔸査定結果・買取金額のご説明 🔸お客様との商談・ご提案 🔸買取契約・各種事務手続き ✨ 商品知識に自信がなくても大丈夫！ 査定金額の判断は専門部署が担当します。 そのため、現場スタッフはお客様との対話やご提案、ご成約までの対応に集中できます。 大切なのは、お客様のご要望や疑問を丁寧にくみ取り、信頼関係を築くこと。 営業や接客の経験を活かしたい方はもちろん、買取業界が初めての方も安心して挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 九州支店オープニング募集！ ＼ 新しい仲間と、新しいスタートを！ ／ 今回の募集は、九州エリアの事業拡大に伴う新規採用です。 新たに開設する九州支店のメンバーとして、仲間と協力しながら仕事に取り組めます。 当社の買取イベントは、集客担当と買取提案スタッフが役割を分担するチーム体制。 それぞれの強みを活かし、情報共有や現場での連携を大切にしながら成果を高めていきます。 「新しい環境で挑戦したい」 「営業スキルを磨いて収入を伸ばしたい」 そんな方にぴったりの仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 この仕事の3つの魅力！ ① ✨ 成果が収入につながるインセンティブ！ 当社では、成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 インセンティブ率：月間粗利の10～16％ 【インセンティブ計算例】 💴月間粗利300万円 × 10％ ▶ 30万円 💴月間粗利1000万円 × 16％ ▶ 160万円 自分の頑張りが報酬に反映されるため、目標を持って仕事に取り組めます。 さらに、平均年収1300万円超の実績あり！ 営業経験を活かして高収入を目指したい方にも、魅力的な環境です。 ※上記は制度に基づく計算例であり、支給額や収入を保証するものではありません。 ② ✨ 商談に集中できるサポート体制！ 「ブランド品の知識がない」 「買取業界は初めて」 そんな方も安心して挑戦できるよう、研修・教育体制を整えています。 ✅基礎から学べる研修制度 ✅業務マニュアル完備 ✅専門部署による査定サポート ✅上位成績者による営業指導 ✅管理職による現場フォロー 商品の価格判断は専門部署が担当するため、営業力やコミュニケーション力を活かしながら仕事に取り組めます。 実際に、営業・販売・接客・サービス業など、異業種から転職したスタッフも多数活躍しています！ ③ ✨ 仕事とプライベートを両立！ 勤務時間は9:00～18:00で固定！ 催事会場は週ごとに変わりますが、基本的な勤務時間は変わりません。 さらに、年間休日125日以上！ 直行直帰にも対応しており、仕事の予定を組み立てやすい環境です。 仕事では高い目標に挑戦しながら、自分の時間も大切にできます。

正社員として安定就業◎健診受付【土日祝休みの完全週休2日制】

仕事内容 JCHO諫早総合病院で、人気の健診・人間ドック受付スタッフを募集します◎ 未経験や無資格の方も、医療業界へ挑戦できる絶好のチャンスです。 最大の魅力は、年間休日120日以上の土日祝休み！ 残業は月平均15時間と少なめ、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 また、シフト調整にも柔軟で、毎月20日頃に翌月の希望を確認。突発的なお休みも周囲がフォローし合えるため、安心して長く働ける環境です。 安定の正社員雇用で、受診者様の対応や事務手続きを通じ、地域医療を支えてみませんか? 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー 健診窓口受付業務・当日案内業務 健康診断の予約受付(電話) 受診結果の郵送 など 主婦(夫)やミドル・中高年層まで、年齢を問わず多くのスタッフが元気に活躍している部署です。 「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いが一つでもあれば、医療事務としての素質は十分◎ 日々の変化にも落ち着いて対応できる方や、医療業界の知識を身につけたい意欲のある方を全力でバックアップします! あなたの「好き」や「やってみたい」という気持ちを、ここでお仕事に変えてみませんか? 風通しの良い職場で、新しい一歩を踏み出すあなたをお待ちしています。 変更範囲:変更なし

査定は専用ツールとマニュアルで／お客様の受付と買取のご案内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ✅ 10:00〜19:00・基本は定時退社 ✅ 週休2日制（月8〜9日・シフト制） ✅ 福岡本社で1ヶ月の研修・店舗で5ヶ月のOJT ✅ 普通自動車免許（AT限定可）があれば応募できます ✨ー✨ 買取専門店 諭吉 諫早駅西口店で、お客様をお迎えし、お品物を査定して、買取金額をご案内するお仕事です ✨ー✨ 「買取専門店 諭吉 諫早駅西口店」で扱うのは、ブランド品や宝石、時計などのお品物です。 査定は、専用のツールとマニュアルに沿って進めます。 判断が難しいお品物は、社内の専門部署に相談できます。 ＜主な業務＞ ・ご来店されたお客様の受付・お出迎え ・お持ち込みいただいたお品物の確認と査定 ・買取金額のご案内 ・お品物のデータ入力・配送の手配 ・開店の準備 ＜★研修とOJT＞ 入社後は、福岡本社で1ヶ月の研修があり、座学で査定の基本を覚えます。 研修のあいだの住まいは、会社が用意します。 そのあと配属店舗で、先輩のOJTを受けながら、5ヶ月かけて実際の査定に取り組みます。 ＜★働き方＞ 勤務は10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間）で、基本は定時に退社します。 お休みは週休2日制（月8〜9日・シフト制）です。 【★これから】 半年から1年で、マニュアルを使って一人で査定ができるようになります。 その先には、店長やマネージャーとして、店舗運営や後輩の育成を任される道もあります。 ●ご応募をお待ちしています 普通自動車免許（AT限定可）があれば応募できます。 学歴は問いません。 【アピールポイント】 「買取専門店 諭吉 諫早駅西口店」で、お品物の査定と買取を担当するお仕事です。 ＜月給30万円＋インセンティブ＞ 月給30万円からのスタートで、試用期間の6ヶ月も変わりません。 頑張りは、インセンティブとして毎月還元されます。 ＜基本は定時退社＞ 仕事のあとの時間を大切にできるよう、定時退社を徹底しています。 直近3年の定着率は98％です。 ＜県外からの転居もサポート＞ 県外から転居される方は、引越し費用と新居の初期費用を会社が全額負担し、家賃の半額も補助します。

19時閉店・残業ほぼなし！仕事終わりも充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 仕事もプライベートも大切にしたい方へ！ ︶︶︶ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✅10:00～19:00の固定時間制！ ✅原則残業なし！19:05退勤可能◎ ✅飛び込み・テレアポなし♪ ✅未経験スタート90％以上！ ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなどを扱う「おたからや」で、 買取査定・接客をお任せします。 ご来店されたお客様のお話を伺い、 お品物の確認や本部への査定依頼、 買取のご案内を行います。 ＜＜具体的なお仕事内容＞＞ ⏩ご来店されたお客様の受付・接客 ⏩お品物や売却理由などのヒアリング ⏩商品の撮影・本部への査定依頼 ⏩査定結果のご案内・買取手続き ⏩商品の検品・梱包・データ入力 ⏩店舗の清掃・整理など ⭐本部の専門鑑定士による サポートがあるため、 入社時点で専門知識は不要です◎ ⭐飛び込み・テレアポはありません 1日平均5～7組ほどのお客様を担当！ お客様とのコミュニケーションを 大切にしながら働けるお仕事です◎ ――――――――――――――――― ✨仕事終わりの時間も大切にできる！ ――――――――――――――――― 勤務時間は10時～19時の固定時間制。 業務フローや 本部のサポート体制が整っており、 閉店後の作業もスムーズに進められます。 19:05には完全退勤できる仕組みを整備◎ 仕事終わりの予定も立てやすく、 プライベートの時間を大切にしながら 働きたい方にもぴったりの環境です✨ さらに、固定給に加えて 成果に応じたインセンティブを支給！ 日々の取り組みや店舗への貢献も評価され、 頑張りが収入アップにつながります◎ 実際に、入社半年で月収91万円、 入社1年目で月収216万円の実績も！ 働きやすさを大切にしながら、 収入アップも目指せる環境です◎ ――――――――――――――――― ✨未経験から安心してスタート！ ――――――――――――――――― 未経験スタートのスタッフが90％以上！ 専門知識はなくても大丈夫です。 お品物を撮影して本部の専門鑑定士へ送信、 査定結果をもとにお客様へご案内します。 入社後は座学研修に加え、 最長3ヶ月の店舗研修を実施。 先輩スタッフが同行しながら、 接客や査定の流れを一つずつ教えるので、 初めての方も安心して始められます◎

月収216万の実績有✨未経験から高収入！インセン金額上限なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 入社半年で 月収91万円の実績あり✊ ＼ ⏩来店されたお客様への接客が中心 ⏩飛び込み・テレアポなし ⏩未経験スタート90％以上 ⏩査定は本部の専門鑑定士に依頼 ⏩頑張りはインセンティブで還元 ⏩最長3ヶ月の店舗研修あり！ 【未経験から高収入を目指せる！】 「頑張った分だけしっかり稼ぎたい」 「営業に挑戦してみたい」 「人と話すことが好き」 そんな方におすすめなのが、 「おたからや」の買取営業です✨ 【具体的なお仕事内容】 ■ご来店されたお客様の受付・接客 ■お品物や売却理由などのヒアリング ■商品の撮影・本部への査定依頼 ■査定結果のご案内・買取手続き ■商品の検品・梱包・データ入力 ■店舗の清掃・整理など 1日平均5～7組ほどのお客様を担当！ 一人ひとりのお話を丁寧に伺いながら、 納得いただける買取を進めていきます◎ ✅査定は本部がサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定に必要な専門知識が なくても大丈夫！ お品物を撮影して 本部の専門鑑定士へ送信し、 査定結果をもとにお客様へご案内します。 入社後は座学研修＋ 最長3ヶ月の店舗研修を実施。 先輩スタッフが同行しながら、 接客や査定の流れを 一つずつ身につけられます✨ ✅頑張りは収入にしっかり還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給！ 個人の買取実績だけでなく、 店舗目標への貢献や 日々の仕事への取り組みなども評価し、 給与へ還元します！ 実際に、 ▶月収91万円／入社半年 ▶月収216万円／入社1年目 ▶年収790万円／入社1年目 ▶年収1,000万円／入社2年目 などの実績があります。 さらに、インセンティブには上限なし！ 頑張った分だけ収入アップを目指せるため、 未経験から高収入を目指したい方にも ぴったりの環境です◎

土日祝休み×残業少なめ！医師を事務で支えるやりがい溢れるお仕事☆

仕事内容 医師のパートナーとして活躍!地域医療に貢献する喜び 長崎県諫早市にある『JCHO諫早総合病院』で医師事務作業補助スタッフを大募集!診断書などの書類作成補助やカルテ入力代行を通じて多忙な医師を事務面から支えるとても重要なお仕事です。あなたのサポートで医師の負担が軽減され、より多くの患者様に向き合う時間を作り出せます。 確かな手応えと誇りを感じながら、日々成長できる環境 間接的に医療の質向上を支えるため、「誰かの役に立っている」という大きな手応えと達成感を得られますよ。医療の最前線で頼りにされる存在として確かな誇りと自信を持ち、日々前向きに成長してみませんか? 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ■医師の横でカルテ入力(診察室内での業務) ■診断書作成補助、電話対応 ■入院に関する統計業務 など 土日祝休みの完全週休二日制!カレンダー通りの規則正しい毎日 土日祝日がお休みの完全週休二日制なので、生活リズムを崩さず無理なく働き続けられます。 ご家族やご友人との時間、趣味や旅行などのリフレッシュタイムもしっかり確保でき週末の予定も立てやすさ抜群! 残業少なめ&効率的な環境で、ワークライフバランス抜群！ 業務の効率化が進んでいるため残業も少なめ!終業後はサッと帰宅してご自身やご家庭の時間をたっぷり満喫できます。 心身ともにゆとりを持てるスケジュールで、毎日笑顔で心地よく長く活躍できますよ◎ ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし 【「難しそう…」と思っている方へ】 「医師事務って、専門知識が必要で大変そう…」 そんなイメージを持たれがちですが、 実はスタッフの8割が未経験スタート！ 先生の横でPCに文字を入力したり、 書類を準備したりするのがメインです。 難しい医療判断や、医療行為をお願いすることは 一切ありません。 「先生、次の書類はこちらです！」という ちょっとした気配りが一番喜ばれるお仕事。 事務未経験の方も、一つひとつ丁寧にお教えするので 安心して飛び込んできてくださいね◎

中途採用のメンバーも多数在籍！ソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社

■仕事内容 【採用背景】 半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。 それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化 が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 【職務内容】 ■経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込および実績分析） 売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目ごとに担当を配置しており、適性を踏まえて担当業務を決定します。 ・製造現場サポート 組織ごとにサポート担当を担い、各種計画立案や業務改善活動を支援いただきます。 ■人事関連業務 ・人事制度の企画立案サポートおよび制度運用、全社人員計画の立案・実行などを担当いただきます。 各部門と連携しながら組織・要員課題の把握や対応策の検討を行い、人材配置や採用施策の推進を担っていただきます。 ■総務関連業務 ・従業員が働きやすい環境づくりを目的とした総務業務全般を担当いただきます。 総務窓口対応、福利厚生運営、施設・固定資産管理など、事業活動を支える各種業務を担っていただきます。 【お任せする具体的な仕事内容】 ■経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ・製造現場サポート 上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 ■人事関連業務 事業計画や経営方針に基づき、全社の人員計画立案および実行を行います。 ビジネス環境や組織状況を把握し、各部門と連携しながら要員状況の調査、課題分析、対応策の検討を実施します。 また、人事制度の企画立案サポートや既存制度の運用を通じて、組織運営を支える人事施策の推進を担当いただきます。 必要に応じて、採用活動や出向受入れなどの人材確保施策、異動対応なども行います。 ■総務関連業務 総務窓口として、従業員からの依頼・相談対応や来客対応を行います。 福利厚生施策の運営、社内イベントの企画・運営、特約店管理などを担当いただきます。 また、オフィスや駐車場などの施設管理、什器・備品・消耗品管理、固定資産管理、各種修繕対応を行います。 その他、伝票処理をはじめとした総務業務全般を担当いただきます。 ■使用言語・ツール Excel、PowerPoint 【募集背景】 半導体市場の拡大に伴い、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。 それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなっています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開する企業の完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、2023年、イメージング用途における世界シェア（金額）は53％。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、当社グループの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 製造業にて下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・経営企画/経営管理/経理/財務/調達/生産企画/人事/総務 《歓迎》 ・半導体業界での就業経験をお持ちの方 ・工場の原価計算の経験をお持ちの方 ・組織横断したPJ運営の経験をお持ちの方 ・他社との交渉経験をお持ちの方 《求める人物像》 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方 ・どうすれば企業価値向上に貢献出来るか一緒に考えられる方待遇 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1〜2回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【正社員】土日祝休み＆残業少なめ！諫早総合病院の事務★未経験歓迎

仕事内容 JCHO諫早総合病院で『文書受付』の正社員を募集! 医療業界が初めての方も、ここから一生モノのスキルを身につけませんか? 【プライベートも大切にできる好条件】 ■土日祝休み:週末はしっかり休める! ■希望休ほぼ100%取得:私生活の予定を優先できます◎ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験スタート。 専任の教育担当がつき、他のメンバーからも「大丈夫?」と自然に声を掛け合う温かいチームです。 安定した病院勤務で、正社員として新しい一歩を踏み出しませんか? 風通しの良い職場で、あなたをお待ちしています! 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ■診断書の受付 ■書類のスキャン業務、入院患者様の対応 ■診療報酬明細書関連の業務 など 4名体制の少人数チーム。定着率が良い理由は、お互いを助け合う「声掛けの文化」があるから! 【こんな人に向いている】 ◎人と接する仕事が好き ◎丁寧に落ち着いて対応するのが得意 ◎人の役に立つ仕事をしたい この部署のおすすめポイントとして「明るく働きやすい職場です。私たちがしっかりフォローします!」と、先輩スタッフからのメッセージも！ 育児中の方やブランクがある方も大歓迎! 異業種からの転職も、人と接する経験を活かして即戦力として活躍できます。 地域医療を支えつつ、自分の時間もしっかり確保。 理想のワークライフバランスをここで実現しましょう! ご応募お待ちしています◎ 変更範囲:変更なし

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

月給20.3万円以上＆賞与年2回・計3ヶ月分！小長井駅徒歩5分、地域密着病院で正社員の医療事務

仕事内容: 【仕事内容】 外来・入院患者様に関する医療事務を担当するお仕事です。 ～具体的な仕事内容～ ・外来患者様の受付や医療事務対応 ・入院患者様に関する医療事務全般 ・外来患者様の保険請求業務 ・入院患者様の保険請求業務 ・その他、医療事務に付随する業務

2025年は三連休以上が8回ありました！土日祝休みで残業ほぼなしの働きやすい環境！未経験もOK！賞与年2回あり

仕事内容: はじめまして！ 諫早市にある医療法人野田会 宮下歯科クリニックです。 島原鉄道「幸駅」から徒歩2分の場所に医院はございます。 車通勤も可能で従業員駐車場も無料です。 現在、歯科受付さんを募集しております。 土日祝休みで月曜祝日の場合は3連休！（2025年は3連休以上が8回ありました！） また、祝日の振替えもないので年間休日128日と多く、社保完備、診療終了18時30分までと働きやすい職場を目指してきました。 きっと新しく働かれる皆さんもストレス少なく働けると思います！ ぜひ私たちと一緒に働きませんか？！ 宮下歯科クリニック　院長　宮下剛一 ★------------------------------------------------------------------------★ ＜わたしたち宮下歯科クリニックでの働きやすい７つの理由＞ ①最終受付18時。18時30分に診療終了します！ 院長の提案で、スタッフが仕事終わりの時間もプライベートを充実出来る様に18時40分付近には退社できるようにしています！ ②土日祝のお休み＋バースデー休暇 土曜・日曜・祝日が休診日の完全週休二日制です。 月曜祝日の場合は３連休です！ 祝日の振替出勤もありませんので、プライベートの時間を作りやすいです。 GW・夏季・年末年始の休暇もあります。 お休みは暦通りなので旅行などの予定を組みやすいです。 しっかり休んで、元気に働くのが理想だと思います！ ※月に１度土曜日半日出勤あります。（平日に休み振替あり） ③先輩スタッフが優しく丁寧に指導します 未経験の方やブランクのある方にも、一つひとつ着実にスキルを磨き､成長を実感して頂けるよう､研修プログラムがあり一人ひとりの状況に合わせた期間実施します。 入社から3か月間で業務が身につくようにご案内しますので、経験の浅い方、ブランクがある方もご安心ください。 ④社保完備・産休育休・介護休暇など福利厚生充実！ 医療法人で社保完備・産休育休・介護休暇などの福利厚生制度も充実していますので、 安心して長く働けます！ ⑤講習会費用は「全額」医院負担 スキルアップしたいスタッフを応援します。 スタッフの成長・スキルアップを強力にバックアップします！ 学んだ知識を医院や患者さんに還元してもらうことが一番だと考えています。 ⑥清潔な医院で滅菌体制も万全 最新の滅菌器やミーレ自動洗浄機など衛生的に保つなど滅菌体制には人一倍気をつけています。 患者さんにも働く皆さんにも安全・安心な環境です。 ⑦自分や家族にも安心して勧められる高い治療技術 患者様に最良の治療を受けてもらうために最新設備を整えています。 また、院長は毎月東京や大阪の勉強会に参加して、治療技術を研鑽しています。 身近で治療を見ている働く皆さんが心から「良い！」と思える歯科治療を提供することが大切だと思っています。 ★------------------------------------------------------------------------★ 宮下歯科クリニックにはこのほかにも様々な働く魅力があります！ まずは見学にて当院の姿を見て頂ければと思います。 ご応募をお待ちします！ 【主な仕事内容】 * 歯科受付業務

中途採用のメンバーも多数在籍！ソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社

■仕事内容 【職務内容】 ※以下のいずれかをご担当いただく予定です。 ●経営管理関連業務 ・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） 各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計画を策定します。 リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チームは、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ・製造現場サポート 上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 ●人事関連業務 事業計画や経営方針に基づき、全社の人員計画立案および実行を行います。 ビジネス環境や組織状況を把握し、各部門と連携しながら要員状況の調査、課題分析、対応策の検討を実施します。 また、人事制度の企画立案サポートや既存制度の運用を通じて、組織運営を支える人事施策の推進を担当いただきます。 必要に応じて、採用活動や出向受入れなどの人材確保施策、異動対応なども行います。 ●総務関連業務 総務窓口として、従業員からの依頼・相談対応や来客対応を行います。 福利厚生施策の運営、社内イベントの企画・運営、特約店管理などを担当いただきます。 また、オフィスや駐車場などの施設管理、什器・備品・消耗品管理、固定資産管理、各種修繕対応を行います。 その他、伝票処理をはじめとした総務業務全般を担当いただきます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【技術の優位性・強み】 CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1*且つパイオニアである当社にて、未経験からでも半導体業界にチャレンジできる募集となっております。 *イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 【雰囲気】 20代〜50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。 これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。 質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。 【月平均の残業時間】 20〜30時間程度 【募集背景】 CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、当社でも生産拠点の増強や新規投資、事業規模の拡大が進んでいます。 それに伴い、中期計画・年度計画から月次の損益見込までを一貫して管理・運営する体制の強化が急務となっています。 特に、需要に応じた生産計画に基づいて利益計画を策定し、経営判断に資する正確かつタイムリーな情報を提供することが重要性を増しており、管理チームの役割はこれまで以上に大きくなってる中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 数字を使った業務に抵抗がない方であれば経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募下さい。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開する企業の完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、2023年、イメージング用途における世界シェア（金額）は53％。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、当社グループの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・高専卒以上の学歴 ・数学や統計に興味があり抵抗なく業務ができる方 ・2027年5月1日までにご入社可能な方 《歓迎》 ・経営管理、人事、経理、総務、調達、生産企画での業務経験 《求める人物像》 ・未経験からでも挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・経営数値を使いながら周りの部署と会話し、一緒にビジネスを作っていくことに喜びを感じることのできる方 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1〜2回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり