求人・転職情報

＜20代～30代活躍中＞年間休日124日以上×住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、半導体フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが触れるのは、 世界最先端のモノづくり。 知識ゼロから、 未来の産業を支える技術者へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ――プラモデルが好き。 ――DIYが好き。 そんな"好き"が、 仕事になる世界があります。 スマートフォンや自動車、 AI・家電など、 私たちの暮らしに欠かせない「半導体」。 あなたには、その半導体をつくるための 製造装置の立ち上げ・メンテナンスをお任せします。 「半導体って難しそう…」 そんな心配は必要ありません。 現在活躍している先輩も、 ほとんどが未経験スタートです。 【ここがPOINT】 ✅年間休日124日以上（土日祝休み） ✅約1ヶ月の研修でゼロから学べる ✅家賃補助あり ✅食事補助あり（チケットレストラン） ✅将来も必要とされる半導体業界 ＜お任せする仕事＞ 最初は先輩と一緒に作業を進めます。 具体的には… ■半導体製造装置の組立 ■新規ラインの立ち上げ ■定期点検・メンテナンス ■部品交換 ■トラブル時の修理対応 作業は常に3～4名のチーム体制。 20代・30代が中心に活躍中！ 分からないことはその場ですぐ聞ける環境です。 ＜入社後の流れ＞ 約1ヶ月間は、 専用トレーニングセンターで研修を実施。 まずは ・工具の使い方 ・安全教育 ・半導体の基礎知識 から学びます。 配属後も先輩がしっかりフォローするため、 未経験でも安心してスタートできます。 【この仕事の面白さ】 半導体は、 これからも世界中で需要が伸び続ける業界。 最先端の製造装置に携わる経験は、 どこでも通用する技術としてあなたの財産になります。 時間をかけて育てる前提なので、 焦って覚える必要はありません。 【キャリアアップも目指せる】 頑張りはしっかり評価。 未経験入社から4年でリーダーへ昇格した先輩もいます！ 事業拡大中だからこそ、 新しいポジションも続々と誕生しています。 【Anbについて】 私たちは、 半導体製造装置の立ち上げ・保守に特化した会社です。 大手メーカーのパートナーとして、 世界中のモノづくりを支えています。 景気に左右されにくい業界だからこそ、 将来を見据えて長く働ける環境があります。 "好き"を仕事にする一歩を、ここから踏み出しませんか？

取引先の半導体・ディスプレイメーカーの工場内にて、自社製の半導体製造装置の立上げや調整業務をお任せします。装置を安定して稼働させるための重要なミッションを担う、特命グローバルチームでの配属です。

企業名 アプライドマテリアルズジャパン株式会社 求人名 未経験歓迎【長崎】半導体製造装置の立上げエンジニア/世界トップクラス企業 仕事の内容 取引先の半導体・ディスプレイメーカーの工場内にて、自社製の半導体製造装置の立上げや調整業務をお任せします。装置を安定して稼働させるための重要なミッションを担う、特命グローバルチームでの配属です。 【詳細】装置の据付け・工程管理から始まり、ケーブル接続、電気・ガス・冷却水の接続や調整、パラメータ設定等を経て安定稼働を見届けるまでの一連の流れを担当します。1人あたり年間約5プロジェクトを担当し、1台の装置につき1.5～2ヶ月間取引先工場で作業します。 【教育体制】技術基礎研修や海外トレーニングセンターでの実機研修など約2ヶ月間の手厚い研修後、先輩の指導のもと少しずつ経験を積めます。 募集職種 未経験歓迎【長崎】半導体製造装置の立上げエンジニア/世界トップクラス企業

一流メーカーの技術者と最先端の現場で、技術者として働く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、半導体フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス “ただの作業者”ではなく ―――技術を磨く“プロ”へ。 世界トップクラスのメーカーが使用する設備に触れながら仕事を進めます。 専用のユニフォームを身につけ、 最先端の製造現場の一員として働く――。 そんな誇りを感じられる環境です。 経験を積めば、海外での新装置立ち上げなど、さらにスケールの大きな仕事へ挑戦するチャンスもあります。 ⏩メーカーの最前線で、技術者として成長できる。 スマートフォン、自動車、AI機器など、 私たちの暮らしに欠かせない製品を支える「半導体」。 その半導体を生み出す製造装置を、 最前線のものづくり現場で支えるのが、今回募集するエンジニアです。 特別な経験や知識は必要ありません。 入社後は約1ヶ月の研修からスタートし、 工具の使い方や装置の仕組みなど、基礎から学べます。 現場配属後も3〜4名のチームで作業するため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 【お任せする仕事】 半導体製造装置が安定して稼働できるよう、 組み立て・設置・メンテナンスなどを担当します。 具体的には… ・装置の組み立て、設置作業 ・部品交換や調整作業 ・定期点検、メンテナンス ・不具合発生時の原因確認、復旧対応 ・装置が正常に動くための各種作業 など。 一つひとつの作業を丁寧に進めながら、 少しずつ専門技術を身につけていけます。 ⏩「機械を直す」だけじゃない。 最先端のものづくりを動かす、技術者になる。 半導体をつくるための製造装置は、 ナノレベルの精度が求められる、巨大かつ精密なマシン。 その装置を組み上げ、調整し、正常に動かす。 そして、異常が起きれば原因を探り、再び稼働させる。 自分の手と技術で、最先端の生産現場を支える。 それが、この仕事です。 ★技術だけじゃない。長く働ける環境も整えています。 最先端の技術に触れながら、 腰を据えてキャリアを築いてほしい。 だからこそ、働きやすさや生活面もしっかりサポートしています。 ✅年間休日124日 土日祝休みで、仕事とプライベートを両立 ✅約1ヶ月の研修あり 工具の使い方から装置の知識まで、ゼロから学べる ✅家賃補助あり 新しいキャリアのスタートを生活面からサポート ✅食事補助あり 「チケットレストラン」で毎日の食事もサポート ✅将来性のある半導体業界 さまざまな製品に欠かせない半導体。 その製造を支える技術は、これからも必要とされ続けます。 最先端の現場で技術を磨く。 そして、安心して長く働く。 その両方を叶えらる環境です。

【年間休日120日＆残業月10h】未経験から始める生産管理

仕事内容: 食を支える影の立役者、卵の出荷を支える生産管理職 私たち長崎県養鶏農業協同組合は、 創業以来、卵の生産から流通までを一貫して行い、 長年にわたり地域の生協、飲食店、菓子メーカー、 量販店などのお客様に卵を届けてきました。 海外への輸出も行っており、今後も海外取引を 増やしていく予定で、生産体制の強化と 世代交代を視野に入れた、出荷を支えてくれる 新しい仲間を募集しています。 創業70年以上、安定的な生産体制を 築いているため無理な働き方はさせません。 鶏卵メーカーでご経験のある方はもちろん、 未経験の方も丁寧にサポートいたします。 今回のポジションは初めての求人のため、 採用が決まり次第、募集を終了しますので、 ご興味のある方はぜひこの機会にご応募ください。 お待ちしています。 ■■■仕事の内容 長崎県内のスーパーや飲食店に並ぶ 卵の生産を管理するお仕事です。 ・製造計画の作成と調整： 納入された卵と出荷数を考慮し、日々の製造スケジュールを立てます。 ・機械設備の保守・メンテナンス： 工場内の機械が円滑に動くよう、定期的な点検や修理を行います。 ・在庫の管理： 製品の品質を維持し、安全な製品をお届けするための在庫管理を行います。 ******【入社後の流れ】****** まずは、スタッフの隣で 「どうやって生産計画を立てるのか」 「機械のメンテナンスはどのようにするのか」 を覚えていきます。未経験の方であれば 6ヶ月～1年程で一通り覚えられます。 ******【よくあるご質問】****** Q：経験がありませんが、大丈夫ですか？ A：はい、問題ありません。未経験の方は丁寧にサポートします。 ご経験のある方は経験者採用として優遇いたします。 Q：Excelはどの程度のスキルが必要ですか？ A： 基本的な入力作業や、既存のフォーマットへの数値入力ができれば大丈夫です。複雑な関数を組むような高度なスキルは必要ありません。 Q：なぜ残業が月10hと少ないの？ A： 鶏卵は毎日生産されるため、ルーチン化された計画に沿って業務が進みます。突発的な仕様変更などが少なく、定時でスッと帰りやすい環境が整っています！ Q：選考で重視しているポイントは何ですか？ A： 経験よりも「誠実さ」や「周りとのコミュニケーション」を重視しています。スタッフと協力してスムーズに生産を進めるのが役割ですので、分け隔てなく人とコミュニケーションが取れる方をお待ちしています。

【諫早市×建設機械整備士】株式会社クボタ建機ジャパン/年収400万円以上/未経験から建機のプロへ・先輩が現場で指導

仕事内容: 【職務概要】 クボタの製品や機械に関する修理、メンテナンス、およびカスタマイズ業務を行います。 【具体的には】 担当エリア内や近隣の他府県の顧客を訪問し、また、営業所に持ち込まれた機械のトラブル診断や修理、点検を行います。 ・機械整備 ・修理点検 ・不具合診断 ・状況ヒアリング ・異常の確認／処置 ・故障の原因や扱い方のご説明など

■製造部門の管理者として生産性向上・改善活動の推進を目的とした様々な課題に取り組んでいただきます。プレイングマネージャーとして率先して業務を推進していただく、やりがいのある仕事です。

企業名 株式会社日本ベネックス 求人名 【諌早市】生産管理(責任者候補)＜1957創業/完全週休2日(土日祝)/WEB面接可＞ 仕事の内容 ■製造部門の管理者として生産性向上・改善活動の推進を目的とした様々な課題に取り組んでいただきます。プレイングマネージャーとして率先して業務を推進していただく、やりがいのある仕事です。 【業務内容例】 ・工場部門における指導・育成などのマネジメント業務 ・不良率の測定・改善のためのKPI設定・改善施策立案・実行等の製造現場における改善活動の推進 ・生産計画策定・納期管理・原価管理等の生産管理業務 ・品質管理業務/安全衛生管理 募集職種 【諌早市】生産管理(責任者候補)＜1957創業/完全週休2日(土日祝)/WEB面接可＞

三菱電機グループの一員として高周波・光デバイスを製造する当社にて、工場オペレーション全体をコントロールする生産管理業務をお任せします。品質・コスト・納期の観点から最適な生産計画を策定・推進します。

企業名 メルコアドバンストデバイス株式会社 求人名 【長崎/生産管理】三菱電機G/転勤無・完全週休2日制/残業少なめ/有給取得率93％ 仕事の内容 三菱電機グループの一員として高周波・光デバイスを製造する当社にて、工場オペレーション全体をコントロールする生産管理業務をお任せします。品質・コスト・納期の観点から最適な生産計画を策定・推進します。 ■生産計画の立案、進捗管理業務■棚卸資産管理業務■製造現場・調達・営業部門等、社内外の複数関連部門との調整・折衝業務■材料の需給管理、最適在庫のコントロール■生産性向上、製造リードタイム短縮に向けた現場改善活動■データ分析、各種レポート作成業務 等 【評価制度】役割等級制度と目標管理制度に基づき、能力・成果に応じた公平な評価を行います。 ※変更範囲：当社の指定する業務 募集職種 【長崎/生産管理】三菱電機G/転勤無・完全週休2日制/残業少なめ/有給取得率93％

✨年収目安500万円以上×完全週休2日制。各種手当/福利厚生充実

仕事の内容 【試作品の流動対応および評価】 ✅経験・スキル必須 ✅長崎×正社員 ✅試作工程の円滑な進行と評価データの取得を支える ✅年収目安500万以上×完全週休2日制 ✅各種手当/福利厚生充実 ✅自分が管理・評価した試作品が量産へ繋がる ＼＼ このお仕事にぴったりな方 ／／ ＃関係部署と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力を有する方 ＃Excel、PowerPointなどを用いた資料作成やデータ整理など、一般的なPC操作ができる方 ＃試作品の流動や評価業務に対応できる、ものづくりや技術業務に関心を持つ方 ＃開発部門や製造部門と連携しながら業務を進めることができる方 ＜経験・スキル＞ 生産・製造工程、統計解析、半導体回路、Python、Matlab あれば「なお可」の経験 ・半導体経験 ・コミュニケーション能力、Excel、PowerPoint等の一般PC操作 ・半導体物性、半導体プロセスの知識 ＜担当していただく業務内容＞ 主にスマートフォンに搭載されるCMOSイメージセンサーの開発初期フェーズにおいて、試作品の製造ラインへの投入管理と設計したデバイスの性能評価を行い、製品化に向けた検証などを担当していただきます。 開発・製造の双方と密に関わります。 ・・・担当業務イメージ・・・ ■試作品の流動対応 試作品の製造ライン流動に伴う段取りや進捗確認、関係部署との調整 ■試作品評価 流動した試作品に対し、評価データの取得および結果確認などの評価 ■セルラー向けイメージセンサーのデバイス開発支援 セルラー向けイメージセンサー開発における各種評価や流動対応を通じ、開発業務を支援 など ＜本ポジションで求められる役割＞ セルラー向けイメージセンサー開発において、試作品の流動対応および評価業務を担当します。関係部署と連携しながら試作品の進行管理および評価を行い、PCを用いたデータ整理や資料作成を含め、開発プロセスの円滑な進行を支える役割を持つポジションです。 ー 日総工産より ー ★あなたの経験やスキルをCMOSイメージセンサー世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備など、技術課題の解決に集中できる環境を整備しております。また、資格取得支援など教育投資を充実させ、技術やキャリアと真剣に向き合える体制を整えております。 ※弊社就業規則に則り、正社員の定年は満60歳とする ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

✨日総工産株式会社の「正社員」エンジニア募集／年収目安500万円以上

仕事の内容 【半導体デバイス特性改善（試作流動・解析環境構築担当）】長崎×正社員 世界シェアNo.1企業にて特性改善の技術実務を担う 年収目安500万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 データの解析を通じて歩留まり・性能向上のための技術的エビデンスを構築する役割｜求人番号：3543 ＼＼ このお仕事にぴったりな方 ／／ ＃C言語またはPythonを用いたシステム実装能力を持つ方 ＃各種Officeツールを用いて論理的な技術資料を作成できる方 ＃半導体物理の基礎知見および製造現場での実務経験を持つ方 ＃統計解析やVBA等を駆使したデータ処理の知見を持つ方 ー ＜担当していただく業務内容＞ ー 半導体デバイスの特性改善を目的とした、試作流動のフォローアップおよび評価解析業務に従事していただきます。 評価環境のスクリプト作成やデータ処理の自動化を行い、解析効率の最大化を図る、収集されたデータに対しては統計的手法を用いて特性バラツキの要因を特定し、その結果を論理的に構造化した技術資料としてまとめ、開発プロジェクト内での報告・提言を行います。 ・・・担当業務イメージ・・・ ■評価環境自動化・整備 C言語やPythonを用いて評価装置の制御スクリプトを作成し、自動測定・解析環境を構築 ■試作データ解析・検証 試作ロットから得られた特性データを統計的に処理し、設計値との乖離や異常の有無を特定 ■技術報告・ドキュメンテーション 解析結果をPowerPoint等で構造化し、特性改善案としての論理的な技術報告資料を作成 ー ＜本ポジションで求められる役割＞ ー データの集計だけに留まらず、プログラミングスキルを武器に評価環境そのものを進化させ、再現性の高いデータに基づいた特性改善を行い、次世代デバイスの競争力を技術的に下支えすることが役割となります。 ー 日総工産より ー ★あなたの経験やスキルをCMOSイメージセンサー世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備など、技術課題の解決に集中できる環境を整備しております。また、資格取得支援など教育投資を充実させ、技術やキャリアと真剣に向き合える体制を整えております。 ※弊社就業規則に則り、正社員の定年は満60歳とする ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

技術も生活も、ちゃんと伸ばせる場所。育成前提の若手募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、半導体フィールド/サポートエンジニア 《 チーム制で安心！／未経験から世界に通じる技術者へ 》 半導体製造装置の立ち上げ・メンテナンスをチームで担当します ★基礎から徹底サポート！ 具体的には・・・ ▼立ち上げ 半導体製造装置の据え付け・配線 動作速度などの確認・調整 など ▼メンテナンス 導入後の点検・部品交換 故障原因の発見・修理 生産効率向上に向けた提案 など ★分かりやすくコピー機で例えると…★ インクなどの消耗品の交換や部品の入替、 不具合の対応や修理などのイメージです！ Q.お客様は？ ⇒国内有数の大手半導体メーカーが中心。 Q.働くスタイルは？ ⇒2名以上のチームでお客様の工場で作業します。 Q.仕事のサイクルは？ ⇒新規装置立ち上げは1～3ヶ月程度。 Q.未経験でも大丈夫？ ⇒基礎から徹底サポートするのでご安心を！ 勉強会や社外セミナーも会社負担です。 【入社後の流れ】 ▼基礎からじっくり！ まずは座学で半導体や装置の基礎を学びます。 その後は部品の名前などを覚えながら 装置の立ち上げ～メンテナンスまで 先輩が一通り丁寧に教えます。 ▼先輩と一緒に実務デビュー！ チーム制なので分からないことは 何でも質問してくださいね！ 「生産能力を上げたい」「効率化したい」 といったお客様の課題をチームで解決。 成果が表れた時は達成感も大きく お客様から直接感謝の言葉をいただくことも！ やりがいや面白みを実感できます。 バイクや車など機械いじりが好きな方や モノづくりに興味がある方はぜひ！ ■待遇＆働きやすさもトップクラス ・完全週休2日（土日祝休み） ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・年間休日124日以上＋有給20日付与（4月入社の場合） ・社員寮・社宅完備でUIターンも安心 ・過去3年の賞与実績は平均7.4ヶ月分 休日面、制度面、待遇面…どれを取っても 満足度の高い環境を整えてお待ちしています！

【長崎・熊本】正社員／土日祝休み／年間休日126日／想定年収510万円～750万円／第二新卒・未経験歓迎！

■仕事内容 CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、新製品の開発や半導体製造に関する設備の予防保全等、体制強化が必要となっています。また、事業強化につながるスマートファクトリー化や、全社的なデータ活用基盤の整備といった新しい取り組みも推進している中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 理系の素養があれば、半導体業界での経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募下さい。 ✅具体的な業務内容 CMOSイメージセンサーの製造に関わるエンジニア業務をお任せします。経験・スキル・希望を考慮し、以下のいずれかの領域を担当していただきます。 ・デバイス開発 ・半導体製造プロセスの開発 ・製品技術 ・品質・信頼性技術 ・評価・解析技術 世界トップクラスのシェアを誇るCMOSイメージセンサーのパイオニア企業で、世界初の機能を持つ製品の開発や製造プロセスの構築、品質課題の解決など、最先端の技術開発に挑戦できる仕事です。 ✅育成環境・キャリア エンジニアとして着実に成長できるよう、充実した教育・研修制度を整えています。 充実した研修制度： 階層別・分野別の研修に加え、約200講座のeラーニングを用意。担当業務に必要な知識を基礎から学べます。 OJTによるサポート： 新卒・中途を問わずチューターがつき、入社後1年間にわたって業務習得を支援します。 挑戦を後押しする環境： 年次に関係なく、意欲や主体性に応じて大きな仕事を任される機会があります。 ✅職場の雰囲気 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、若手も多く活気のある職場です。半導体業界未経験で入社した中途社員も多く、異業種からの転職者もなじみやすい環境が整っています。 質問や相談がしやすい風土があり、社員同士が活発にコミュニケーションを取っています。周囲のサポートを受けながら、安心して専門知識や技術を身につけていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

【資格・経験を評価】前給考慮で月給25万円以上＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 〔 構造設計実務 〕 RC造・S造などの各種構造計算・図面作成 ※ご経験をご希望に合わせて案件をアサインいたします。 豊富なご経験を活かし、ご自身のペースで構造設計の実務を進めつつ、当社の未来を担う若手・中核メンバーへ術還元をお願いいたします。 また、案件の幅広さ、豊富なデータと業務ノウハウが確立されております。「設計のスキルを磨きたい」という方にもピッタリな業務内容・職場環境です。

【諫早市×医療機器メンテナンス】株式会社ジェイメック／賞与年2回支給／残業少な目／土日祝休み

仕事内容: 担当拠点を起点に、九州・沖縄エリア全域（チーム内で調整、宿泊出張が週次発生する可能性あり。週1回程度は九州支店へ出社）の皮膚科・形成外科・美容外科向け医療機器の設置・メンテナンス業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・病院やクリニックでの医療機器の設置／動作確認 ・定期メンテナンス（年次検査等） ・突発的な故障／動作不備時の修理対応 ・部品管理／機器設置先データの作成や管理 ・年間保守契約セールス 取扱製品は医療用レーザーをメインに、紫外線治療器・赤外線治療器など多岐にわたります。直行直帰が基本で、現地対応できない場合は持ち帰って会社で修理します。

正社員／土日祝休み／年間休日126日／想定年収510万円～1,070万円

■仕事内容 CMOSイメージセンサーの信頼性評価業務において、リーダーとして技術課題の特定から対策の立案・実行までを主導していただきます。 ✅具体的な業務内容 ・信頼性評価データの分析および技術課題の特定 ・課題解決に向けた対策の立案・実行と進捗管理 ・関係部署との連携による製品品質の向上 ・信頼性評価業務のリードおよび推進 ✅組織のミッション 顧客の期待に応える高性能・高品質なイメージセンサーを提供し、世界中に驚きと感動を届けることを目指しています。製品化においては、お客様のニーズに寄り添った製品づくりを通じて、顧客からの信頼を維持するとともに、多様な撮像機器の価値向上に貢献しています。 ✅技術の優位性・強み 当社は、CMOSイメージセンサー市場において世界トップクラスのシェアを誇ります。顧客ニーズに応えるため、独自のテストアルゴリズムの開発やAIを活用した画像分析技術の提供、品質向上に向けた信頼性評価手法の開発などに取り組んでいます。 スマートフォンやアクションカメラ、ドローンなど、幅広い製品に向けたイメージセンサーの開発技術を強みとし、顧客に寄り添った製品づくりを通じて、業界の最前線で技術革新を続けています。 ※イメージセンサー市場の金額シェア：2023年実績53％（ソニー調べ、指紋認証センサーを除く） ✅部門からのメッセージ 私たちの職場では、多様な製品開発を通じて最先端の技術に触れながら、エンジニアとして成長できる環境があります。世界トップクラスのシェアを誇るCMOSイメージセンサーの開発に直接携わり、仲間と協力しながら技術課題を解決することで、大きな達成感を得られます。 スマートフォンのカメラが一眼カメラに迫り、さらには人の目を超える新たな活用が期待される時代。私たちと一緒に、これまでにない映像体験を生み出す、ワクワクする製品を開発していきませんか。 ✅職場の雰囲気 温かくオープンな雰囲気で、困ったことや分からないことも気軽に相談できる職場です。親しみやすいコミュニケーションが根付いており、中途入社の方も馴染みやすい環境が整っています。 幅広い年齢層の社員が在籍し、若手からベテランまで多様な経験や知識を持つメンバーが活躍しています。互いに学び合う風土があり、特に経験豊富な先輩社員からサポートを受けながら、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

✅年収目安500万以上×完全週休2日制　✅各種手当/福利厚生充実

仕事の内容 【次世代CMOSイメージセンサ製品開発・デバイスエンジニア】 経験・スキル必須 長崎×正社員 CIS世界シェアNo.1企業にて製品開発およびデバイス開発業務 年収目安500万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 CIS世界シェアNo.1企業にて、関係部署と連携した試作流動・評価を主導し、新規製品の技術立ち上げおよび商品化を行うエンジニアを募集しています。 ー ＜担当していただく業務内容＞ ー 世界シェアを牽引する次世代CISの製品開発およびデバイス開発業務を担当していただきます。 設計、プロセス技術、設備保全、品質保証、そして製造現場といった組織横断的な関係部署のハブとなり、試作品の物理特性・電気特性評価や不良解析データをロジカルに検証します。 【具体的な業務イメージ】 ■新規CIS製品の試作ロットにおけるインライン流動管理、およびファブ（前工程・後工程）への技術指示・展開 ■テスターや解析機器を用いた試作デバイスの電気的・物理的特性評価、および欠陥・不具合の真因解析 ■評価データに基づくプロセスウィンドウの最適化、および商品化・量産立ち上げに向けた品質・歩留まり改善活動 など 【環境／ツール】 ■対象製品：スマートフォン、車載、産業機器向けの世界最先端CIS ■使用ツール：デバイスシミュレータ、特性解析・統計データ集計システム など ー ＜本ポジションで求められる役割＞ ー 新規製品の企画・設計データに基づき、最先端ファブにおいて評価用ウェーハの試作流動（プロセス展開）をコントロールし、最前線で技術の立ち上げと商品化（量産移行）を実現する役割を担います。 主体的なコミュニケーションとロジカルなデータ解析スキルを武器に、予期せぬデバイス不具合に対しても動じることなく製造現場と連携してブレイクスルーを導き出し、次世代製品立ち上げを牽引するエンジニアポジションとなります。 ー 日総工産より ー ★あなたの経験やスキルをCIS世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備、資格取得支援の教育投資など、技術課題の解決やキャリアに真剣に向き合える環境を整備しております。 ※正社員の定年は満60歳とする ＜必要な経験・スキル＞ ・大学卒以上の学歴、または半導体メーカーにおける実務経験（学歴不問） ・普通自動車第一種運転免許 ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

✅年収目安500万以上×完全週休2日制　✅各種手当/福利厚生充実

仕事の内容 【CIS歩留りデータ解析・成分分析エンジニア】 長崎×正社員 CIS世界シェアNo.1企業にてCISの歩留りデータ解析・成分分析業務 年収目安500万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 CIS世界シェアNo.1企業にて、各種製造・検査データからの歩留まり変動要因調査、成分分析、および関連部署連携によるモバイル製品の出荷最大化を実行するエンジニアを募集しています。 ー ＜担当していただく業務内容＞ ー 世界トップシェアを誇るモバイル向けイメージセンサーの生産性向上に向け、製造工程および検査工程から出力される膨大なビッグデータを駆使した歩留りデータ解析・成分分析業務を担当していただきます。 ウエハテスト結果、インライン測定データ、欠陥情報などの各種データから、ツールを活用して歩留まりの変動要因を論理的・統計的に調査・特定します。 【具体的な業務イメージ】 ■専用の解析ツールや統計手法を用いた、イメージセンサーの歩留まりデータ・インライン検査データの集計および要因解析 ■歩留まり低下を引き起こす不良モードの成分分析、原因プロセスの特定、およびメカニズムの仮説構築・考察 ■分析結果に基づく技術レポートの作成、および出荷量最大化に向けたプロセス技術・製造部門等との対策会議の主導 など 【環境／ツール】 ■対象製品：CMOSイメージセンサー ■使用ツール：歩留り解析（YMS：Yield Management System）ツール、統計解析ソフト（JMP等）、データベース、Office など ー ＜本ポジションで求められる役割＞ ー 複雑化する微細プロセスに起因する高難度な歩留まり課題の解決を主導します。 物理的根拠に基づいた真因の考察を行い、関連部署との強力な連携ハブとして機能し、市場の需要変化が激しいモバイル製品において、量産歩留まりを永続的かつ高い水準で安定供給を技術面から支える役割となります。 ー 日総工産より ー 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備、資格取得支援の教育投資など、技術課題の解決やキャリアに真剣に向き合える環境を整備しております。 ※定年は満60歳とする ＜必要な経験・スキル＞ ・工学系の大学または高等専門学校（高専）を卒業していること ・半導体（物理、デバイス構造、製造プロセス等）に関する基礎知識 ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

正社員／土日祝休み／年間休日126日／想定年収510万円～1,070万円

■仕事内容 【募集背景】 スマートフォン向けモバイルイメージセンサーの需要は引き続き旺盛であり、現行シェアの維持・拡大に向けて、さまざまな技術・製品開発を進めています。 当部署では、次世代モバイル向けイメージセンサーの基盤となる高密度化・微細化技術の開発と、それらの技術を活用した新製品の開発を担っています。今後のさらなる技術力強化に向け、エンジニアを増員します。 【職務内容】 モバイル機器向け次世代イメージセンサーのインテグレーション開発を担当していただきます。 【お任せする具体的な仕事内容】 次世代イメージセンサーの製品開発において、求められる性能・品質を実現するため、個々の製造プロセスを組み合わせた一貫したプロセスフローの確立に向けた試作検討を実施し、製品完成度・ならびに品質/歩留まりを向上させる業務に従事いただきます。 【組織のミッション】 当部門ではモバイル向けイメージセンサーの開発から製品化までを担っており、その中で当部署は特に次世代微細画素センサの基盤となる高密度化技術を用いた新センサ製品のインテグレーション技術を、そのプロトタイプの開発段階から製品化に至るまで、高品質高完成度で立ち上げることをミッションとしています。 【業務のやりがい】 半導体は目に見えにくい製品ですが、インテグレーション開発は、さまざまな製造工程を組み合わせ、試行錯誤しながら一つの製品を形にしていく仕事です。そのため、半導体のものづくりをより実感しやすいポジションです。 また、世界トップクラスのシェアを誇るイメージセンサーの技術開発に携わり、スマートフォンなど身近な製品に使われる最先端技術を生み出していくことができます。 多くの関係者と協力しながら製品開発を進めるため、自ら課題を見つけて行動する主体性や、積極的なコミュニケーション力、論理的に課題を解決する力を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜応募条件＞ ・半導体ウェーハデバイス、インテグレーション、あるいはユニットプロセスに関する経験1年以上 ＜歓迎条件＞ ・イメージセンサーの開発経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、他部署との連携し業務を進める事が出来る方 ・モチベーションが高く積極的で、自らの成長を考えている方 ・リーダーとして、業務の振り分けやフォローができる方 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

✅年収目安500万以上×完全週休2日制　✅各種手当/福利厚生充実

仕事の内容 【DRYエッチング・プロセスエンジニア（歩留改善・新設備導入評価）】 経験・スキル必須 長崎×正社員 DRYエッチング工程のプロセス改善および生産性向上業務 年収目安500万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 CIS世界シェアNo.1企業にて、DRYエッチング工程における歩留まり向上・設備導入評価・装置汎用化およびリリース業務を行うエンジニアを募集しています。 ー ＜担当していただく業務内容＞ ー 製品の歩留まり最大化を目指し、エッチング形状や選択比の最適化、欠陥低減に向けた条件評価・検証業務を担当していただきます。 新世代製品の立ち上げに伴う新規エッチング装置の導入評価・プロセスバリデーションから、製造ラインへの安全なリリース運用（移管）、さらにはガスや消耗部品の最適化によるコストダウン評価までを論理的・定量的に主導します。 【具体的な業務イメージ】 ■DRYエッチング工程における歩留まり改善に向けたプロセス条件（ガス、圧力、RFパワー等）の評価・検証、および不良解析 ■新規エッチング設備の導入・立ち上げ評価、および量産ラインへのリリース（移管）プロセス・条件確立の推進 ■装置汎用化に伴う設備操作、測定器を用いた形状・膜厚等のデータ採取、およびExcel等を用いたデータ集計・改善資料作成 など 【環境／ツール】 ■対象製品：CISの微細パターン形成を担うDRYエッチングプロセス ■使用ツール：DRYエッチング装置、インライン測定器（CD-SEM、膜厚測定装置等）、データ解析ツール、Office など ー ＜本ポジションで求められる役割＞ ー 装置保全エンジニアや品質保証部門等のキーマンと緊密にコミュニケーションを重ね、仕様や評価基準の不整合を排除したリリース計画を策定・実行していきます。 端技術の知見に基づき、次世代半導体製造の競争力を支えるプロセス基盤を確立していく役割となります。 ー 日総工産より ー ★あなたの経験やスキルをCIS世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備、資格取得支援の教育投資など、技術課題の解決やキャリアに真剣に向き合える環境を整備しております。 ※定年は満60歳とする ＜必要な経験・スキル＞ ・プロセス開発、製造、または生産技術等において、他部門（装置保全、製造ライン、品質保証等）と円滑に連携・調整を行うための高いコミュニケーション能力 ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

＼ソニーグループ企業✨／【イメージセンサー市場で世界No.1】安定的なキャリア！研修制度・福利厚生⭕️残業ほぼなしでプライベート充実⭕️

仕事内容: ＼ソニーグループ 100%出資企業！／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イメージセンサー事業 世界シェアNo1✨ ☆フレックスタイム制でプライベート充実！ ☆ソニーグループでの安定的なキャリアget！ ☆研修教育制度、福利厚生も充実！ ☆将来性＆安定性抜群！ 20~30代若手を積極採用実施中です‼ 若手のうちに大手で安定を掴むチャンス!! 【業務内容】 世界トップシェアを誇るCMOSイメージセンサーの製品技術をお任せします。 ※商品設計されたものが製品仕様に基づいた製品となっているかどうか（仕様を満たしているかどうか）を評価し、安定した生産性確保ができるように製品を作りこむ業務です。 【業務詳細】　※これまでのご経験と照らし合わせながら、下記のような業務を担当頂きます。 ・イメージセンサーの製品化／量産化フォロー業務 ・各工程（製品評価・解析、測定仕様策定・最適化、信頼性試験対応・妥当性検証）毎にチームを組んでの実務業務 ・流動計画の立案／実行等のプロジェクトリード業務 ※製品技術チームとして、基本的には2～3名の組織でチームを組んで業務を行います。（リーダー・解析・信頼性担当等） 各解析担当・テスト担当者に分析実務業務を依頼しながら、その数値データなどからフィードバックし製品性能向上を担うエンジニアです。 ※設計部門やプロセス開発部門など、多くの部署とのコミュニケーションが発生する業務です。 ◎業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ●充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ●長崎テクノロジーセンター（TEC）の特徴： 同社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点で、同社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点として機能しており、モバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっています。近年のスマホの大判化・複眼化・高画質化・凹版化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しています。

✨日総工産株式会社の「正社員」エンジニア募集／年収目安400万円以上

仕事の内容 【CVD/METAL工程プロセス開発】長崎×正社員 世界シェアNo.1企業にて薄膜形成および配線形成のプロセス開発を担う 年収目安400万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 プロセスの安定性と製品の電気的特性を最大化するための技術的根拠を構築する役割｜求人番号：3540 ＼＼ このお仕事にぴったりな方 ／／ ＃クリーンルーム内での装置オペレーションを実行できる方 ＃半導体製造プロセスおよび物理・化学の基礎知見を持つ方 ＃技術的根拠に基づいたレシピ作成と条件最適化ができる方 ＃多言語を用いた円滑な技術コミュニケーション能力を持つ方 ー ＜担当していただく業務内容＞ ー CVDおよびMETAL工程プロセスの技術開発に従事していただきます。 物理蒸着や化学気相成長における成膜メカニズムを理解し、装置オペレーションからレシピ作成、膜質評価までを一貫して担当します。 新型イメージセンサーの特性向上を目的に、成膜装置のオペレーションからガス流量、温度、圧力、プラズマ出力等の緻密なパラメータ制御を遂行し、独自の積層構造を支える業務となります。 ・・・担当業務イメージ・・・ ■プロセスレシピ最適化 成膜装置のパラメータを調整し、ターゲットとする膜厚・膜質を実現する最適なレシピを策定 ■膜特性・物理解析評価 分光エリプソメータや電子顕微鏡を用いて膜の物理特性を計測し、プロセスの妥当性を検証 ■クリーンルーム内実機検証 試作ウェハの流動および装置メンテナンス立会を行い、現場でのプロセス安定性を管理 など ー ＜本ポジションで求められる役割＞ ー 装置メーカーやプロセス統合エンジニアと連携し、ナノスケールの不具合を解消する技術的解決策を提示する立ち位置となります。グローバルな開発環境において、言語の壁を越えた技術連携を遂行し、歩留まりの安定とデバイスの高性能化を両立する強固なプロセス基盤を構築することが役割となります。 ー 日総工産より ー ★あなたの経験やスキルをCMOSイメージセンサー世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備、資格取得支援の教育投資など、技術課題の解決とキャリアに対して真剣に向き合える環境を整備しております。 ※弊社就業規則に則り、正社員の定年は満60歳とする ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

✅年収目安500万以上×完全週休2日制　✅各種手当/福利厚生充実

仕事の内容 【最先端CISデバイス開発・プロセスインテグレーションエンジニア】 経験・スキル必須 長崎×正社員 CIS世界シェアNo.1企業にて新規要素技術の立ち上げおよび製品・デバイス開発業務 年収目安500万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 CIS世界シェアNo.1企業にて、関係部門と連携した画素構造の検討、Proto試作・流動・評価、およびTCADシミュレーション等を駆使した構造・プロセス条件の最適化により、新規要素技術の立ち上げと商品化を担うエンジニアを募集しています。 ー ＜担当していただく業務内容＞ ー 次世代製品に求められる光学・電気特性を実現するため、光学シミュレーションやTCADを駆使して画素構造や不純物プロファイルの検討を行い、Proto試作ロットのインライン流動および評価を担当していただきます。 【具体的な業務イメージ】 ■TCAD等を用いたCISの受光部や画素内トランジスタ構造、および不純物注入条件の最適化 ■新規要素技術を検証するためのTEG設計・レイアウト作成、およびProto試作ロットの流動・工程管理 ■特性テスター・プロバーを用いた試作デバイスの電気的特性・信頼性評価、および関係部門と連携した歩留まり向上活動 など 【環境／ツール】 ■対象製品：スマートフォン、車載、AI・センシング技術のコアを担う最先端積層型CIS ■使用ツール：TCADシミュレータ、レイアウトCAD、各種電気特性テスタ など ー ＜本ポジションで求められる役割＞ ー ナノメートル単位の3次元微細加工や、裏面照射型・積層型といった高度なアーキテクチャが要求されるCIS開発ポジションです。 TCADによるシミュレーションや特性評価を通じて構造最適化のサイクルを回しながら自発的に課題を発掘・解決し、歩留まりを阻害する物理的・プロセス的要因を突き止め、次世代CIS製品の量産立ち上げを技術面から牽引するエンジニアポジションです。 ー 日総工産より ー ★あなたの経験やスキルをCIS世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備、資格取得支援の教育投資など、技術課題の解決やキャリアに真剣に向き合える環境を整備しております。 ※定年は満60歳とする ＜必要な経験・スキル＞ ・理系大学卒（学士）以上の学歴、および物理・電子工学・電気・半導体工学等の専門知見 ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

【システム開発経験必須】／年間休日125日／残業少なめ／外資

仕事内容 ／ 20代・30代中心に活躍中！ ”働きやすさ×成長”どちらも叶います✧ ＼ ＝＝＝働きやすいポイント✧＝＝＝ ◇年間休日125日！ ◇土日祝休み＆残業少なめ ◇有給取得率98％✧ ◇フランス本社の外資系で安定基盤◎ ◇資格取得支援制度あり◎ ◇手厚いフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく続けられる“働きやすさ”が魅力◎ その理由は―― 世界30ヶ国に展開する 外資系グループという安定基盤✧ グローバル企業ならではの 整った制度に加え、 研修やサポート体制も充実しています。 若手メンバーも 安心して長く活躍できる環境です◎ 【仕事内容】 半導体工場の生産を支える 各種システムの開発・導入・運用を 担当いただきます。 【具体的には...】 ・生産や工程管理システムの設計・開発・保守 ・MES（製造実行システム）の機能追加や改修対応 ・製造ラインの稼働状況を 可視化する画面やツールの開発 ・自動搬送システム（AMHS）の導入・運用サポート ・新規設備導入時のシステム連携・立ち上げ支援 入社後はOJT研修からスタート！ できるようになるまで丁寧に教える体制が 整っています。 また、現場はチーム制。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに先輩に相談できます。 さらに社内にはサポートチームもあり、 上司とは別に気軽に相談できる環境も用意✧ 同世代のメンバーが中心のため、 気軽に相談しやすいのも魅力です◎ 「みんなで問題を解決しよう」という 文化が根づいているため、 安心して成長していける職場です。

✅年収目安500万以上×完全週休2日制　✅各種手当/福利厚生充実

仕事の内容 【CISの画素レイアウト設計エンジニア】 経験・スキル必須 長崎×正社員 CIS世界シェアNo.1企業にてCISの画素レイアウト設計、および付随するEDA/DA環境の構築・業務効率改善 年収目安500万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 CIS世界シェアNo.1企業にて、画素レイアウト設計およびDA自動化環境構築を担うエンジニアを募集しています。 ー ＜担当していただく業務内容＞ ー 商品開発タイプにおけるCISの画素レイアウト設計、および付随するEDA/DA環境の構築・業務効率改善を担当していただきます。 定型設計フローを自動化するためのプログラミング手法（Python/VBA等）を導入し、設計タクトの短縮と品質の再現性向上を推進します。 【具体的な業務イメージ】 ■最先端CISの画素マトリクス・周辺回路のレイアウト設計および検証（DRC/LVS/PEX）の実行 ■レイアウト設計における既存プロセスのボトルネック解析、およびPythonやVBA等を用いた自動化スクリプトの開発・導入 ■フロントエンド設計チームやプロセス開発チームとの技術コンソーシアム、および設計仕様・自動化ツールの標準化展開 など 【環境／ツール】 ■対象製品：CMOSイメージセンサ ー ＜本ポジションで求められる役割＞ ー 最先端CIS市場の製品競争力を左右する画素領域の具現化において、設計の正確性と開発スピードを担保する中核としての役割を担います。 製品仕様（ピッチ、レイヤ構成）から最適なフロアプランを導き出し、DRC/LVSエラーゼロのマスクデータを早期にフィックスさせ、量産立ち上げへのスムーズな移行を目指します。 ー 日総工産より ー ★あなたの経験やスキルをCIS世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備、資格取得支援の教育投資など、技術課題の解決やキャリアに真剣に向き合える環境を整備しております。 ※定年は満60歳とする ＜必要な経験・スキル＞ ・C/C++、Python、VBAいずれかを用いたプログラミング実務経験、および製品開発プロセスの実務経験 ・各種自動化スクリプト・ツールの開発スキル、およびクロスファンクショナルなチームで業務を円滑に推進するためのコミュニケーションスキル全般 ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

✅年収目安500万以上×完全週休2日制　✅各種手当/福利厚生充実

仕事の内容 【半導体プロセス開発エンジニア】 経験・スキル必須 長崎×正社員 CIS世界シェアNo.1企業にてES（Engineering Sample）およびMP（Mass Production）フローの確立に向けたプロセス設計と試作流動・評価を担当 年収目安500万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 CIS世界シェアNo.1企業にて、構造モジュールのプロセス技術検討から量産化に向けたプロセス開発および歩留まり向上を実行するエンジニアを募集しています。 ー ＜担当していただく業務内容＞ ー 構造モジュールにおけるプロセス技術の要素検討から、ES（Engineering Sample）およびMP（Mass Production）フローの確立に向けたプロセス設計と試作流動・評価を担当していただきます。 ウエハプロセスにおける物理的・化学的特性を深く理解し、歩留まり低下の要因解析からプロセス条件の最適化までを一貫して推進します。 【具体的な業務イメージ】 ■構造モジュールのプロセス技術検討、およびES/MPフローの決定・確認に向けた部門間プロセス議論 ■メカニカル評価および試作流動の実行・データ解析を通じたプロセス条件の最適化 ■専用Toolを用いた試作作成、プロセス開発、および量産化における歩留まり・品質の担保 など 【環境／ツール】 ■対象製品：半導体イメージセンサー・構造モジュール製品 ー ＜本ポジションで求められる役割＞ ー 次世代構造モジュールの製品化に向けたプロセス開発を牽引し、歩留まりと品質の安定化という事業の根幹を支える役割を担います。 技術的課題に対する論理的なアプローチを提示し、歩留まり低下要因の早期特定と恒久対策を立案・実行していくことが求められます。 ー 日総工産より ー ★あなたの経験やスキルをCIS世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備、資格取得支援の教育投資など、技術課題の解決やキャリアに真剣に向き合える環境を整備しております。 ※定年は満60歳とする ＜必要な経験・スキル＞ ・関係部門との技術的議論を円滑に進めるための論理的思考力およびコミュニケーション・表現スキル ・業務遂行に必要なビジネスレベルのOfficeツール活用スキル ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

正社員／土日祝休み／年間休日126日／想定年収510万円～1,070万円

■仕事内容 【募集背景】 世の中のニーズに応える新しいイメージセンサーを生み出すため、新タイプの製品開発に携わるエンジニアを増員します。半導体プロセス技術のさらなる進化を担う新たなメンバーを募集しています。 【具体的には】 イメージセンサーの量産化に向けたプロセス技術の開発・改善を担当していただきます。 ・量産のプロセス技術開発 量産開発における歩留まり改善、特性改善、コストダウン、生産性改善等の業務 ・新規技術の検討 ソニーセミコンダクタソリューションズと連携し、次世代イメージセンサーにつながる新たな要素技術の開発・検討 【組織のミッション】 半導体プロセス技術の完成度を向上させるための技術開発 【業務のやりがい】 決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、新たなテーマや改善方法を考えながら業務を進められる、裁量の大きなポジションです。 また、プロセス改善による歩留まりの向上は、製造コストや生産量に大きな影響を与えます。改善の成果が事業全体に直結し、数千億円規模の効果につながることもあるため、自分の技術やアイデアが事業に大きなインパクトを与える醍醐味を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜応募条件＞ ・製造業にて開発または研究業務の経験 ＜歓迎条件＞ ・化学または半導体物性の知見 ・素材や材料メーカーでの経験 ・物性評価に関する業務経験 ・分析業務の経験 ・SEMやTEMを用いた業務経験 ・英語を活用した業務経験 ・半導体デバイスメーカーでの開発業務経験 ・金属、ガラス、樹脂、半導体の領域における熱処理経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、他部署との連携し業務を進める事が出来る方 ・モチベーションが高く積極的で、自らの成長を考えている方 ・リーダーとして、業務の振り分けやフォローができる方 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

【整備士免許や機械知識ゼロでもOK！】大企業×地域密着！

仕事内容 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ＜この求人のポイント＞ ✅【転居伴う異動なし】安定した環境で働けます！ ✅【充実の研修】手厚いサポートで業界未経験でも安心 ✅【しっかり休みも取れる】年間休日120日なのでワークライフバランスも◎ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 当社では、農業機械の整備工場で勤務していただくスタッフを募集しています。 業務内容は、農業機械の修理、点検、部品交換、オイル交換などのメンテナンス全般です。 その他、機械の洗車や納品、引き取り、見積もり作成、部品発注なども担当していただきます。 顧客からの依頼に応じて出張修理も行います。 ほとんどの作業は工場内で行いますが、顧客対応もあります。 <一日のスケジュール> 9:00/出社 9:15/整備業務 12:00/お昼休み 13:00/整備業務 17:15/事務処理(見積書や日報の作成) <資格取得も可能！丁寧なサポート体制あり> 機械の取り扱い方法やメンテナンス技術は、 先輩社員にサポートしてもらいながらスキルを身につけてもらいます。 徐々に慣れていっていただければOKです！ 働きながらヤンマー整備士や溶接、 農業機械整備技能士など資格取得も可能です！ ＜職場環境＞ 人間的な成長も大切にした研修制度が充実！ 社員が「ゆとり」を持てる会社づくりを行っています。 自己の成長を大切に、豊かに暮らしたい… という方にもぴったりの環境です。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・農業に興味がある方 ・大好きな地元に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 ＜県外への転勤なし！＞ 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も転居がないように配慮しています。 農具に関する知識が無くても充実の研修を用意しているので、未経験の方でも安心 <カリキュラム例> ・合同研修(会社概要説明・マナー研修) ・商品・技術基礎講習(実技・メーカー見学) ・資格取得(大型特殊免許、フォークリフトなど) ・耕うん・代かき・田植実習 ・農家実習 ・農業基礎研修 ・支店(営業・技術)研修 ・エンジン研修 ・コンプライアンス研修 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス 【社員インタビュー】 技術職(2013年入社) 修理や点検・整備を行っています。 5年前から後輩の指導も担当しています。 「機械の引き取り→検査→掃除・洗浄→見積り作成→整備作業→納品」の流れで 業務を行っていますが、農繁期には現場へ出張対応することもあります。 私は機械知識ゼロからのスタートでしたが、 研修や先輩方のサポートもあり、徐々に知識やスキルを身に付けることができました。 工具の支給・資格取得の補助など、厚待遇で働けるのも嬉しいポイントです。 機械のメンテナンスを通して、お客様に喜んでいただけたときは 大きな達成感とやりがいを感じることができます！ 地域密着型の業種だからお客様と触れ合う機会が多く、 自分が誰かの役に立っていることを実感できるお仕事です。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →正社員 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 *このお仕事は正社員の募集です。

✨日総工産株式会社の「正社員」エンジニア募集／年収目安500万円以上

仕事の内容 【次世代モバイル向けCMOSイメージセンサーのデバイス開発】 経験・スキル必須 長崎×正社員 世界シェアNo.1企業にてモバイル向け次世代イメージセンサのデバイス開発および製品化を担う 年収目安500万以上×完全週休2日制 各種手当/福利厚生充実 最先端構造のデバイスにおいて、試作流動から特性評価、歩留向上までを一貫して担当 ＼＼ このお仕事にぴったりな方 ／／ ＃理工系出身で、Excel・Wordなどの基本的なPC操作が可能な方 ＃関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ＃半導体製品の製造・開発経験をお持ちの方 ＃VBA等のプログラミング技術や統計データ解析技術を活かし、データに基づく改善に取り組める方 ＜必須の経験・スキル＞ ・理系大学卒以上の学歴を保有している事 ・Windows Office（Excel、wordなど）操作が出来る あれば「なお可」の経験 ・半導体製品の製造、開発業務経験（デバイス、プロセス、製品評価など） ・VBAなどプログラミング技術 ・統計データ解析技術 ＜担当していただく業務内容＞ 次世代モバイル向けイメージセンサの開発において、試作ロットの流動管理、デバイス特性評価および歩留向上業務に従事していただきます。 試作品における電気的特性や光学特性のデータを詳細に解析し、製品の完成度を技術的に担保します。 VBA等を用いた解析の自動化により、開発スピードの最大化と高精度な品質管理を両立させる業務です。 ・・・担当業務イメージ・・・ ■試作デバイス評価 開発品の試作ロットを管理し、ウェーハテスタ等から得られる特性データを解析・評価 ■歩留向上推進 統計解析技術を用い、物理的な欠陥や特性バラツキの要因を特定して改善策を立案 ■データ解析自動化 VBA等のプログラミング技術を駆使し、膨大な試作データの集計・解析ワークフローを構築 など ＜本ポジションで求められる役割＞ 設計値通りのデバイス特性を実生産ラインで再現するため、物理的な構造解析と統計的なデータ解析を駆使し、製品の完成度を極限まで高めます。世界中のモバイル端末に搭載される最先端センサの社会実装を、技術的根拠に基づいたプロセス最適化によって牽引する、知識とスキルが求められる役割です。 ー 日総工産より ー ★あなたの経験やスキルをCMOSイメージセンサー世界シェアNo.1企業で活かしませんか★ 働く職場は、技術力だけでなく一緒に働く仲間への敬意や尊重を大事にしている企業風土です。 日総工産では、専任サポートスタッフによるバックアップ体制や福利厚生・寮完備など、技術課題の解決に集中できる環境を整備しております。また、資格取得支援など教育投資を充実させ、技術やキャリアと真剣に向き合える体制を整えております。 ※弊社就業規則に則り、正社員の定年は満60歳とする ＜職場情報＞ 勤務先は当社のお取引先工場内です。職場には、当社の構内事務所があり社員が常駐しています。 ※雇用契約は日総工産株式会社と結ばれますが、仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。正社員雇用のため日総工産株式会社が業務指示の責任を負い、個人が派遣社員として雇用されません。

【イメージセンサー市場で世界No.1✨】残業ほぼなしでプライベート充実⭕️年間休日126日以上！賞与2回✨福利厚生⭕️

仕事内容: 【働きやすさ抜群の職場】 ✅️整った福利厚生❗️ 各種保険、資格手当、賞与2回(4.4月分)、昇給など手当が充実❗️ ✅️万全のサポート体制 研修や他スタッフのサポートで未経験の方、 ブランクのある方も安心していただけます✨ ✅️プライベート充実❗️ 年間休日126日以上、年末年始、夏季休暇、 個人別休日制度でプライベートも充実の職場です❗️ 【業務内容】 世界トップシェアを誇るCMOSイメージセンサーの新規デバイス開発をお任せします。 顧客の要求に基づいた新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、新規デバイス構造設計、プロセスフロー設計、シミュレーション技術開発、特性評価などや、設計開発、量産における条件の最適化や生産プロセス条件を確立頂くことがミッションです。 【業務詳細】　※これまでのご経験と照らし合わせながら、下記のような業務を担当頂きます。 ・製品企画（顧客要求に基づいたスペック／仕様の確定） ・設計・開発（製造／組立方法の確立） ・量産化における最適な製造方法／条件の確率 ・試作の条件だし、試作後の評価・解析、次施策へのフィードバック ※各工程毎の細かな実務はプロセス開発／インテグレーション部門などで担っていますので、同ポジションはトータルコーディネートをする立ち位置です。 ※設計部門やプロセス開発部門など、多くの部署とのコミュニケーションが発生する業務です。 ◎業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ●充実の教育体制： 入社後はマンツーマンでのOJTを基本とし、ビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ●長崎テクノロジーセンターTECの特徴： 同社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点で、同社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点として機能しており、モバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっています。近年のスマホの大判化・複眼化・高画質化・凹版化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しています。

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仕事内容: 【働きやすさ抜群の職場】 ✅️整った福利厚生❗️ 各種保険、資格手当、賞与2回(4.4月分)、昇給など手当が充実❗️ ✅️万全のサポート体制 研修や他スタッフのサポートで未経験の方、 ブランクのある方も安心していただけます✨ ✅️プライベート充実❗️ 年間休日126日以上、年末年始、夏季休暇、 個人別休日制度でプライベートも充実の職場です❗️ 【業務内容】 CMOSイメージセンサーの生産工程全体を見渡して全体最適を図るインテグレーション開発を担当頂きます。 【業務詳細】　・各生産工程を担当するプロセス開発の部署と協力しながら、最新の技術を用いて求められている仕様、要求を満たす構造を実現するために最適なプロセスフローの構築を目指していただきます。 ・1案件に対し、チームで対応していく必要があり、複数部署との連携も発生するため、広い視野で開発業務全体を見て取り組んでいただくことができます。 ※同社製品は世界をリードしていく立場であるため最先端の技術に触れることができる機会も多く、日本国内においても稀有な経験ができる環境です。また、設備投資に対しても力を入れているため、最先端の設備が整った環境で働いていただくことができます。 ◎業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ●充実の教育体制や職場雰囲気： ・先輩社員が１年間マンツーマンでフォローする「チューター制度」があり好評です。「ちょっと聞きたい」の安心感が違います。 ・職場雰囲気もビジネス拡大に伴い、若手、中途入社者も多く活気のある職場で、現在は、出社と在宅勤務を50%程度で織り交ぜた勤務形態です。 ・新規イメージセンサーを開発する部署になりますので、社外含めた様々な部署とコミュニケーションを取りながら開発が進めらており、向上心やチャレンジ精神を持って行動する事が求められます。 ●長崎テクノロジーセンターの特徴： 同社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最先端開発・生産拠点で、カメラレンズの大判化・複眼化・高画質化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他拠点への量産体制モデルを構築しています。

【地域密着型×面接対策サポート】で理想の転職を実現✨一人ひとりに寄り添う徹底フォローあり！

仕事内容: ■業務内容： ＜技術課題の特定と対策＞ ◇信頼性評価データを分析し、技術的な課題を明らかにします。課題に対する対策を立案し、解決までのプロセスをリードしていただきます。 ◇多くの部署と協力しながら、製品開発の完成度を高め、高歩留・高品質な新製品を市場に送り出すことを目指します。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ※業務変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ●業務のやりがい： ・我々のビジネスが拡大する中で、さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者が活躍しています。ここでは、実力主義が徹底されており、昇給や昇進はあなたの能力に応じて評価されます。中途採用であっても、決してビハインドになることはありません。 ・イメージセンサー業界の最前線で技術開発に携わることで、先端技術を直接習得できるチャンスがあります。また、多様な製品開発に関与することで、業界全体の動向を広く理解することができます。特に長崎TECでは、設計から量産までの幅広い開発工程に関わる部署が揃っており、それぞれ多様なスキルを持つ仲間と人脈を築くことができます。 ・最先端技術を用いたCMOSイメージセンサーの開発に参加し、多くの関係部署と協力して成果を出すことで、自分の役割の重要性を実感できます。さらに、顧客と直接交渉を行うため、自分の仕事が会社や顧客にどれだけ貢献しているかを実感し、大きな達成感を得ることが可能です。 ●技術の優位性・強み： ・同社は、CMOSイメージセンサー市場において世界シェアトップ級を誇る企業です。顧客のニーズに応えるため、独自のテストアルゴリズムを開発し、AIを活用した画像分析技術を提供しています。また、品質向上を目指し、信頼性メニューの考案にも力を入れています。 ・同社の製品開発は、常に顧客に寄り添ったアプローチを重視しており、スマートフォン、アクションカメラ、ドローンなど、さまざまな製品向けのイメージセンサー開発技術を有しています。このような強みを活かし、業界の最前線で革新を続けています。 ●社風： ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを～さんづけで呼びあう文化です。良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。

年間休日122日/まもなく創業50周年/県内屈指の技術力/資格支援制度充実

年間休日122日/まもなく創業50周年/県内屈指の技術力/資格支援制度充実/E-tecsコンサルタント株式会社 県央支店（13388） 土木設計職 長崎県諫早市津久葉町 正社員 業務内容 【POINT】 ◎長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度(Nぴか)を認証 ◎年間休日は122日！プライベートも大切にできる ◎安心・安全な暮らしを支えるやりがいの大きな仕事 【業務内容】 道路、橋梁、河川、砂防、漁港、港湾、農業土木などにおける調査、計画、設計、維持管理計画などをお任せします。 □技術スタッフは60名／各分野のプロが集まる企業 国土交通省や社団法人全日本建設業協会から表彰を受けるほど 高い技術力を誇っている点も 当社で働く魅力のひとつ。 実際に、各分野のスペシャリストが集結する当社では 技術スタッフ(資格保有者)だけでも60名が在籍！ 資格支援制度や勉強会を開催するなど スキルアップを目指したい方にとっても最適な職場です。 【応募後の流れについて】 ①応募へ進む（応募時には履歴書などの書類は不要です） ※Indeed・求人ボックスから応募される方へ 初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証等、 3～5分ほど時間がかかることがあります。 ※携帯キャリアの場合、認証メールが届かないケースがあります。 そのため登録にはフリーアドレスを推奨します。 ②応募内容の確認＆希望ヒアリング（所要時間：30分） 応募後に営業担当者よりご希望をお伺いするためにご連絡します。 転職するうえでのご不安やご要望をなんでもご相談ください。 ※本求人は、株式会社イマス による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 土木設計職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 官公庁発注の公共施設設計をメインにし、業績は安定しています。 佐世保に本社を置き、福岡本社、県央支店、他８支店があります。 【事業内容】 総合建設コンサルタントサービス業 ・河川、砂防及び海岸、海洋 ・港湾及び空港 ・道路 ・鋼構造及びコンクリート ・土質及び基礎 ・下水道 ・農業土木 ・水産土木

未経験OK／年休125日／定着率95％／外資系企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体フィールド/サポートエンジニア ／ 20代・30代中心に活躍中！ ”働きやすさ×成長”どちらも叶います✧ ＼ ＝＝＝働きやすいポイント✧＝＝＝ ◇年間休日125日！ ◇土日祝休み＆残業少なめ ◇有給取得率98％✧ ◇フランス本社の外資系で安定基盤◎ ◇資格取得支援制度あり◎ ◇手厚いフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく続けられる“働きやすさ”が魅力◎ その理由は―― 世界30ヶ国に展開する 外資系グループという安定基盤✧ グローバル企業ならではの 整った制度に加え、 研修やサポート体制も充実しています。 若手メンバーも 安心して長く活躍できる環境です◎ 【仕事内容】 半導体製造装置の 立ち上げ・調整をお任せします。 【具体的には...】 ・半導体製造装置の据付・立ち上げ ・装置の組立、配線、調整作業 ・動作確認、データ取得 ・メンテナンス ・作業報告書の作成 など ■現地での試験・調整 お客様先へ出張し、 設備が問題なく動くかをチェック。 不具合があれば調整し、 正常に動く状態に整えます。 ■試運転・立ち上げ 実際に設備を動かしながら、 安全に稼働するかを最終確認します。 ■メンテナンス業務 稼働後の点検や修理など、 設備を長く使うためのサポートも行います。 入社後はOJT研修からスタート！ できるようになるまで丁寧に教える体制が 整っています。 また、現場はチーム制。 一人で抱え込むことはなく、 困ったときはすぐに先輩に相談できます。 さらに社内にはサポートチームもあり、 上司とは別に気軽に相談できる環境も用意✧ 同世代のメンバーが中心のため、 気軽に相談しやすいのも魅力です◎ 「みんなで問題を解決しよう」という 文化が根づいているため、 安心して成長していける職場です。

【未経験者歓迎！理工系出身・半導体業界経験者は尚可】半導体の試作・評価をサポートするお仕事／世界30ヶ国展開の外資系グループ／土日休み・昇給あり

仕事内容 ＜PR本文＞ 1，【未経験者歓迎！】半導体の最先端開発を支えるサポートポジション 2，《理工系・半導体業界経験者は尚可》専門性を活かして活躍できる環境 3，《昇給・各種手当あり》安定した収入でモチベーションもUP！ 4，《資格取得支援制度あり》研修制度もしっかりで安心してスタートできます！ 5，《手に職をつけよう！》半導体分野のスキルを着実に身につけられる ＜仕事内容＞ 半導体の試作品における流動管理から特性評価まで、開発現場をトータルにサポートするお仕事です。 未経験の方でもチャレンジできる環境で、半導体業界の専門スキルを身につけられます。 具体的には… ・半導体試作品の流動管理 →試作品が各工程をスムーズに進むよう、流動状況を管理します。 ・試作品・評価サンプルの管理 →試作品や評価サンプルの在庫・状態を正確に把握・管理します。 ・評価環境の整備 →半導体特性を正確に評価するための環境を整備します。 ・半導体特性評価の実施 →試作品の電気的特性などを測定・評価し、開発をサポートします。 ＜おすすめポイント＞ ■未経験からでもチャレンジできる！ 半導体業界が初めての方でも、丁寧な指導体制のもとで着実にスキルを身につけられます。工学・理系の知識をお持ちの方はより活躍しやすい環境です。 ■最先端の半導体開発に携われる！ 現代社会に不可欠な半導体の開発現場で、試作から評価まで一連の工程に関わることができます。業界知識と実践的なスキルを同時に身につけられます。 ■働きやすい環境でプライベートも充実！ 土日祝休みで年間休日125日。有給取得率98%という実績が示す通り、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働けます。 ※こちらの求人は請負業務であり、実際の勤務場所は請負先となります。 雇用契約の締結先はアルテンジャパン株式会社となります。

長期勤務歓迎！色鉛筆セットの検品／即日勤務！

仕事内容: 【仕事内容】 色鉛筆セットの検品作業をお任せします。 同じ作業を繰り返すのが得意な方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎検品項目に沿って色鉛筆セットを一つずつ確認する作業 ⚪︎規格通りに仕上がっているか確認する作業 ⚪︎仕上がりにばらつきがないか比較する作業 ⚪︎色鉛筆セットの数量を検品する作業 ⚪︎検品基準を満たした色鉛筆セットを選別する作業 ※チームで声をかけ合いながら進めます ※先輩スタッフが丁寧に教えます ◎シンプルな工程で覚えやすい →すぐに慣れていただけます ◎軽作業が中心です →無理なく続けられます

福利厚生充実＆安定性抜群！ソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社

■仕事内容 CVDのプロセスエンジニア 【お任せする具体的な仕事内容】 1.量産のプロセス技術開発 量産開発における歩留まり改善、特性改善、コストダウン、生産性改善等の業務 2.新規技術の検討（ソニーセミコンダクタソリューションズと共同で実施） 次世代要素技術の開発等 【組織のミッション】 半導体プロセス技術の完成度を向上させるための技術開発 【業務のやりがい】 自分たちでいろんな業務を開拓していくことができ、進め方をリード していけるようなポジションとなります。 また、歩留まり改善によって何千億円という単位の効果につながるため非常にやりがいを感じることが可能です。 【魅力情報】 当社を含むソニーセミコンダクタソリューションズグループは、CMOSイメージセンサーで世界シェアNo.1※を誇り、かつさまざまな領域においてビジネスを拡大している当社において、新規デバイス開発・生産に関わっていくことができる。世界をリードしていく形であるため、最先端の技術に触れることができる機会も多く、日本国内においても稀有な経験ができる環境です。 また設備投資に対しても力を入れているため、最先端の設備が整った環境で働いていただくことができます。 ※イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53%（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 【部門からのメッセージ】 イメージセンサーの技術センサーでは世界のトップ※を担っている当社の最先端の技術を駆使して技術開発を行っております。 皆さんのご応募をお待ちしています。 ※ソニー調べ、2023年実績 【雰囲気】 若手からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 【キャリアパス】 さまざまな職種と関わることが多く、幅広い知識を身に着けることができます。一つのプロセスを極めていくこともでき、インテグレーションエンジニアへのキャリアチェンジ等、幅広いキャリアの選択肢があります。 【募集背景】 世の中が求めるイメージセンサーを送り出すにあたり、新タイプ開発に携わるエンジニアを増員するため新たなメンバーを募集しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開する企業の完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、2023年、イメージング用途における世界シェア（金額）は53％。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、当社グループの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・製造業にて開発または研究業務の経験 《歓迎》 ・化学または半導体物性の知見 ・素材や材料メーカーでのご経験 ・物性評価に関する業務経験 ・分析業務のご経験 ・SEMやTEMを用いた業務経験 ・英語を活用した業務経験 ・半導体デバイスメーカーでの開発業務経験 ・金属、ガラス、樹脂、半導体の領域における熱処理経験 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力が高く、他部署との連携し、業務を進める事が出来る方 ・モチベーションが高く積極的で、自らの成長を考えている方 ・リーダーとして、業務の振り分けやフォローができる方 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1～2回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

《カジュアル面接》プロテインシェイカーの溶接加工／募集数少なめの狙い目案件

仕事内容: 【プロテインシェイカーの溶接加工】 プロテインシェイカーの溶接加工作業を お任せします。未経験でも始めやすく、座り作業中心でコツコツ作業が得 意な方にピッタリ。完成品の品質チェックや部品 の組み合わせなど、コツコツ 丁寧に作業する工程が中心です。 ▶詳細◀︎ ○部品の位置合わせ・固定 ○溶接機での接合作業 ○溶接部の仕上げチェック ○強度確認テスト ○完成品の仕分け・棚入れ ※1チーム3～5名で作業 ※作業マニュアルや研修あり で安心◎未経験スタートでも覚えやすい工程 →手順通りに作業すればOK！◎軽量製品中心で体への負担少なめ →長時間座り作業でも安心

中途採用のメンバーも多数在籍！ソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社

■仕事内容 FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守、 又はAMHS（Automated Material Handling System：半導体の自動搬送システム）の開発＆導入が主な仕事です。 具体的には、以下のいずれかになります。 ・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ・オンラインHOSTの導入展開 ・搬送システムの開発 ・システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ・データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、 ・工程管理システム ・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ・業務効率化システムの構築 ・生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善 ・製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装 ・新規装置に関する装置オンライン開発及び導入 ・製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入 【募集背景】 当社の半導体製造拠点では、生産ラインの高度化・自動化が加速しており、FA（Factory Automation）システムや MESをはじめとする基幹システムの開発・運用体制を強化することが急務となっています。 製造設備のオンライン化や搬送システムの最適化、サプライチェーンを支えるTIMESシステムの高度化、 さらにデータマイニングや数理科学技術を用いた故障予測・品質向上の取り組みが拡大しており、 従来以上に幅広い専門知識と実装力を持つ人材が求められています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開する企業の完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、2023年、イメージング用途における世界シェア（金額）は53％。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、当社グループの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・FA（Factory Automation）システム、MES（Manufacturing Execution System）等の製造や生産管理にかかわるシステムの設計・開発・運用経験 ・AMHS（Automated Material Handling System：半導体の自動搬送システム）の開発・導入経験 《歓迎》 ・半導体メーカーでの業務経験 《求める人物像》 ・新しい価値を創造したい方 ・変化を進化の機会として前向きに成長につなげられる方 ・システム開発が好き・とことんモノづくりを探求したい方待遇 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1〜2回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

中途採用のメンバーも多数在籍！ソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社

■仕事内容 【職務内容】 ※経験、スキル、希望を踏まえて職務内容詳細を決定いたします。 半導体ウェーハのデバイス開発、プロセス開発、製品技術、品質・信頼性技術、評価・解析技術のいずれかを担う職務領域です。 CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1*且つパイオニアである弊社にて、未経験からでも世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等にチャレンジできる募集となっております。 *イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【育成環境・キャリア】 当社では様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。 エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。 また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。 また、新卒/経験者にかかわらずチューターがアサインされ、1年間はOJTにて教育・業務支援を進めていきます。 社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。 世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。 【部門からのメッセージ】 「半導体業界は未経験だが、理系の知識を活かしてスケールの大きな仕事に挑戦したい」というみなさま、私たちと一緒に世界中の人々に感動を届けるモノづくりをしませんか？ 充実した教育体制と、挑戦を歓迎する自由闊達な風土でお迎えします。あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 【雰囲気】 20代〜50代までが在籍する職場で、若手も多く活気があります。 これまでも半導体未経験での中途入社者を多く受け入れていますので、マイノリティを感じることはありません。 質問もしやすい組織風土のため、社内の様々なところで社員同士の会話が行われているような環境です。 【月平均の残業時間】 20〜30時間程度 【在宅頻度 など】 開発、製造、保全に関わる職種については、基本的には出社での対応となります。 【募集背景】 CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、新製品の開発や半導体製造に関する設備の予防保全等、体制強化が必要となっています。 また、事業強化につながるスマートファクトリー化や、全社的なデータ活用基盤の整備といった新しい取り組みも推進している中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。 理系の素養があれば、半導体業界での経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募ください。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開する企業の完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、2023年、イメージング用途における世界シェア（金額）は53％。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、当社グループの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・高専卒以上の学歴 ・理系学部、学科出身 ・2027年5月1日までにご入社可能な方 《歓迎》 ・製造業での業務経験 《求める人物像》 ・未経験からでも半導体業界に挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・様々な部署と協働しながら業務を進めることに抵抗がない方 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1〜2回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

福利厚生充実＆安定性抜群！ソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社

■仕事内容 【募集背景】 スマートフォン向けモバイルイメージセンサの需要は引き続き旺盛であり、現行シェアを維持また更に拡張していくため多くの技術・製品開発を行っています。中でも当部署は次世代のモバイル向け技術の基盤となる、高密度化・微細技術開発とこれを用いた製品開発を主に担っており、本領域の増員・強化を検討しています。 【職務内容】 モバイル機器向け次世代イメージング製品のインテグレーション開発業務 【お任せする具体的な仕事内容】 次世代イメージング向け技術・製品開発に対し、必要特性を達成すべく個々のプロセスモジュール及びこれらをつないだ一貫プロセスフロー確立のため試作検討を実施し、製品完成度・ならびに品質/歩留まりを向上させる業務に従事いただきます。 【組織のミッション】 当部門ではモバイル向けイメージセンサーの開発から製品化までを担っており、その中で当部署は特に次世代微細画素センサの基盤となる高密度化技術を用いた新センサ製品のインテグレーション技術を、そのプロト開発段階から製品化に至るまで、高品質高完成度で立ち上げることをミッションとしています。 【業務のやりがい】 ものづくり、ではあるものの実感しにくい半導体の仕事ですが、その中でも試行錯誤して形作りを主に担うインテグレーションは、よりものづくりを実感できる職種で、また世界シェアトップクラスの技術・で身近にある製品にかかわっていくことでより高い貢献感・やりがいを実感することができます。多くの関係者と協力して商品開発を行う業務の中で自発的行動や積極的なコミュニケーション・ロジカルな思考を持って課題対応等が基本的に求められますが、昇給/昇進は実績ベース・実力次第です。 【雰囲気】 若手が多く活気ある職場です。これまで半導体未経験での中途入社者を多く受け入れています。 出勤に関してはコミュニケーションの重要なインテグレーション職場は100%出社を基本としていますが、在宅勤務も事由によりフレキシブルに活用しています。 【入社後の育成支援】 新卒/経験者かかわらずチューターがアサインされ、1年間はそのフォローの元OJTにて教育・業務支援を進めていきます。もちろんオンデマンド研修（e-Learning）などによる各種半導体講座、社内のヒューマンスキル研修など学習環境は充実しています。 【月平均の残業時間】 35時間 【在宅頻度 など】 基本出社 【キャリアパス】 類似職種で基本的な課題対応経験等積まれている場合、半導体開発基礎スキルは1年程度で身に着けます。インテグレーション領域は比較的ノウハウの担う部分も多く、それぞれの行動力や主体性により3年後には特定技術を部分的にでもリーディングすることも可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開する企業の完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、2023年、イメージング用途における世界シェア（金額）は53％。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、当社グループの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・半導体ウェーハデバイス、インテグレーション、或いはユニットプロセスに関する経験（1年以上）をお持ちの方 《歓迎》 ・イメージセンサーの開発経験をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担 【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1〜2回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

三菱電機グループで安定！育休高取得率男女100％・残業少なめで働きやすさ抜群！

■仕事内容 三菱電機グループの中核として、世界における通信・センシング技術の進化を支える当社にて、生産管理職の募集です。 工場全体のオペレーションを管理し、Q（品質）、C（コスト）、D（納期）を最適化する生産管理業務全般をお任せします。 具体的には、生産計画策定から進捗管理、現場調整、業務改善まで多岐にわたるタスクを担っていただきます。 ・生産計画の策定および進捗管理業務 ・棚卸資産の管理業務 ・製造・調達・営業の関連部署との調整 ・資材の需給管理と在庫最適化 ・生産性の引き上げおよびリードタイム削減に向けた改善施策の推進 ・データ解析および報告書の作成 【評価システムについて】 ・役割等級制度をベースにした目標管理システムにより、年間3回（昇格・賞与）の評価を行っています。個人の発揮能力や挙げた成果が公正に処遇へ反映される仕組みです。 【会社の特色・魅力】 ・当社は三菱電機100％出資の子会社として安定した経営基盤を基に、グローバルな通信・センシング技術の発展に寄与しています。 ・人材育成と職場環境の整備に力を注いでおり、年に3回の大型連休をはじめ、高い有休取得率、男女問わず取得率100％を達成している育児休業、家賃補助やスポーツクラブ利用補助といった手厚い福利厚生を提供しています。 ・中途入社者も数多く活躍する風通しの良い組織風土のため、新しい環境でも安心して馴染んでいただけます。 ・選考プロセスの中で実際の工場見学を設けており、職場の雰囲気を直接体感したことが入社の決め手となった社員が数多く在籍しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・無線通信用「高周波デバイス」の開発・製造 ・光ファイバー通信用「光デバイス」の開発・製造 ・熱画像による温度検出が可能な「赤外線センサ」の開発・製造 ・産業・ディスプレイ用「光デバイス」の開発・製造 1984年に創業した当社は、長崎県を拠点とし、三菱電機ブランドの半導体デバイスを開発・製造しています。 多彩な研修や勉強会で培われた高い技術力を基に、ハイクオリティなモノづくりで社会の発展に貢献してきました。 製品の特徴に応じた最新鋭の自動化ラインと、クリーンな環境、フレキシブルな生産体制を整えています。 【応募要件】 《必須》 ・製造現場における生産管理業務（進捗管理、数量管理、In/Out管理、棚卸資産最適化）の実務経験が3年以上あること ・社内外の複数関連部署と折衝・調整を担い、業務を主導した経験 ・データ解析や統計に関する基礎知識および実務での活用経験 ・基本的なPCスキル（表計算、プレゼン資料の作成） 《歓迎》 ・ 生産管理システム等の導入・運用を通じた業務プロセスの改善実績 ・ 半導体分野や電子部品工場における生産管理の実務経験 ・購買・調達、原価管理に関する業務経験 ・製造リードタイムの短縮やQCD（品質・コスト・納期）向上に向けた取り組みの経験 ・ QC検定（2級以上）や生産管理士などの資格取得 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・セルフサポート休暇（年次有給休暇の持越制度） ・産前産後休業 ・育児休業 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月50,000円上限・実費相当額支給） ・家族手当 ・残業手当 ・退職金制度 ・定年60歳（最長65歳まで継続雇用制度有） ・OJT指導 ・職能別研修など多数研修制度あり ・資格取得支援制度（会社が認めた資格について取得費用負担） ほか 【選考プロセス】 一次面接（WEB）→適性検査（SCOA）・会社見学→最終面接（対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2005/2/1 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

中途採用のメンバーも多数在籍！ソニーセミコンダクタソリューションズの完全子会社

■仕事内容 ・設計：製品アーキテクチャ、回路設計、最先端プロセスを活用した新機能実装 ・製品技術：開発から量産までのスムーズな技術移管、製品化の最適化 ・デバイス開発：プロセス開発、解析技術、テスト技術開発、実装技術開発、品質／信頼性技術 ・プロセス開発：製造プロセスの立ち上げ・改善 ・解析技術：不具合解析や原因究明を通じた改善提案 ・テスト技術開発：評価・検証技術やテスト環境の開発 ・実装技術開発：パッケージ・実装方式の検討・開発 ・品質／信頼性技術：品質課題対応や信頼性評価 ※本求人は開発系エンジニアのオープンポジション求人です。 ※応募時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキル・ご希望に応じて選考ポジションを選定させていただきます。 【募集背景】 顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで募集しております。 CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1且つパイオニアである弊社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【事業内容】 半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービス 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開する企業の完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、2023年、イメージング用途における世界シェア（金額）は53％。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、当社グループの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 半導体デバイスメーカーで下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設計/製品技術/デバイス開発/プロセス開発/解析技術/テスト技術開発/実装技術開発/品質・信頼性技術 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1〜2回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 （博多オフィスのみ屋内分煙） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【長崎県諫早市】実務未経験歓迎の電子回路設計（補助）／年間休日126日・土日祝休み

仕事内容 ＼長崎で、腰を据えてエンジニアとして働きませんか／ ★土日祝休み＆年間休日126日！ プライベートも充実 ★転勤なし！ 諫早市でずっと働ける（UIターン歓迎） ★家族も安心の待遇！ 家庭手当（配偶者・子1人につき1万円）あり ★官公庁・防衛関連など安定基盤！ 創業50年以上の実績 【 仕事内容 】 ★上流工程から一貫して携わりたい方へ 部分的な設計だけでなく、モノづくりの全体像が見える環境です。 生産設備や試験設備向け検査装置の、 基板回路（アナログ・デジタル・FPGA）設計に携わります。 すべて受注生産のオーダーメイド製品のため、 幅広い知識と技術が身につきます！ 《 具体的には 》 ■初期業務 回路図を見ながらの電子部品の確認や手配補助 ■評価サポート 試作品の動作確認、評価、改良サポート ■ステップアップ後 部品選定、回路図作成などの設計や仕様検討 ■高度な補助 シミュレーション、試作基板の立ち上げ、評価レポート作成補助 【入社後から独り立ちまで！1年間の成長フロー】 ＼入社後から独り立ちまで！段階的な成長フロー／ 【STEP1（入社～3ヶ月）：基礎理解】 図面管理ルールやBOMの見方、CADの基本操作を習得。 【STEP2（3～6ヶ月）：補助作業】 先輩のサポートのもと、既存回路の修正や部品選定補助。 【STEP3（6～12ヶ月）：設計業務の習得】 過去の類似回路を参考に、簡単な図面作成や設計補助を担当。 【STEP4（1～3年目）：設計経験の積み重ね】 基本的な回路設計や動作確認を通じて、設計・評価の知識を深める。 【STEP5（3～5年目）：独り立ち】 回路設計から評価・改善まで主体的に取り組む設計エンジニアへ！