求人・転職情報

交通・アクセス 有田(松浦鉄道西九州線)(約53分),有田(ＪＲ佐世保線/ＪＲ長崎本線)(約53分),三代橋(松浦鉄道西九州線)(約75分)

[勤務地：〒859-3701長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷]

月給250,000円～294,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 29万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代なし ※残業代・深夜勤務手当は別途支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 飲食・小売・サービス・営業などでの マネジメント経験を評価します。 【入社時の想定年収】 375万円～441万円 ※チェーンストア経験者 （日本リテイリングセンター 加盟企業）の場合 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 【賞与・昇給】 賞与：年2回／7月・12月 前年度実績：基本給3か月分 昇給：年1回／4月 【役職手当】 支配人就任後は、役職に応じて 月3万円～10万円を支給します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ✅ ホテル未経験から早期に支配人へ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1か月の研修と 店舗でのOJTを実施。 フロント接客、予約・売上管理 レストランとの連携など、 HOTEL AZの運営を学びます。 前職での売上管理・人材育成を 活かし、シフト作成や採用、 コスト管理、店舗改善へと 担当を広げます。 エリアマネージャーの支援や 新任店長研修も受けながら、 6か月～1年半で支配人試験の 合格を目指します。 ホテル知識は研修で学べるため、 異業界の店長・リーダー経験者も 安心して挑戦できます。

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

交通・アクセス 長崎自動車道「川平IC」より車で約23分

[勤務地：〒851-2108長崎県西彼杵郡時津町日並郷]

月給250,000円～294,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 29万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代なし ※残業代・深夜勤務手当は別途支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 飲食・小売・サービス・営業などでの マネジメント経験を評価します。 【入社時の想定年収】 375万円～441万円 ※チェーンストア経験者 （日本リテイリングセンター 加盟企業）の場合 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 【賞与・昇給】 賞与：年2回／7月・12月 前年度実績：基本給3か月分 昇給：年1回／4月 【役職手当】 支配人就任後は、役職に応じて 月3万円～10万円を支給します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ✅ ホテル未経験から早期に支配人へ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1か月の研修と 店舗でのOJTを実施。 フロント接客、予約・売上管理 レストランとの連携など、 HOTEL AZの運営を学びます。 前職での売上管理・人材育成を 活かし、シフト作成や採用、 コスト管理、店舗改善へと 担当を広げます。 エリアマネージャーの支援や 新任店長研修も受けながら、 6か月～1年半で支配人試験の 合格を目指します。 ホテル知識は研修で学べるため、 異業界の店長・リーダー経験者も 安心して挑戦できます。

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））