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SNSで話題の塾を支える！オンライン担任指導

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、大学進路指導/進路カウンセラー 【オンライン担任指導】生徒の夢に寄り添い、合格へ導く。教育のプロとして専門性を磨く環境 ◆仕事のポイント ・指導の質に専念： 営業ノルマではなく、生徒一人ひとりの「目標達成」と「学習習慣の定着」に深くコミットできます。 ・完全リモート勤務： 日々の業務はすべてオンライン。ご自宅から生徒を担当いただけます。 ※月1回のみ、本社（新宿）へご出勤いただきます。対面での研修・情報交換の機会です。（遠方から採用された方に関しては別途オンライン対応等相談） ・教育スキルを磨く： 個別カリキュラムの設計やコーチングを通じ、次世代の教育者としてのキャリアを築けます。 ・圧倒的な認知度： YouTubeやSNSで話題の「スタディコーチ」。質の高い指導を求める生徒が集まる環境です。 ◆仕事内容 「スタディコーチ」のオンライン担任として、生徒の志望校合格や成績向上をトータルでサポートしていただきます。 1. 個別学習計画の設計・管理 生徒の現状を分析し、目標から逆算した「オーダーメイドの学習計画」を立案します。 日々の進捗を可視化し、無理のないペースで学習が進むよう調整します。 2. オンライン面談 定期的な面談を通して生徒の進捗状況の確認とアドバイス、受験指導を行います。 3. 教育プロセスの改善（キャリアアップ） 「どうすればもっと成績が上がるか」を追求し、指導メソッドやサービスの仕組み改善に携われます。 現場の知見を活かし、より効果的な教育コンテンツの構築に参画することも可能です。 ◆実際の業務イメージ ・メインは、生徒・保護者・講師とのチャットや連絡へのご対応です ・面談は入学初月に集中し、その後は3か月に1回程度のペースです ・まとまった時間の拘束が少なく、すきま時間を活用して進められます ◆こんな方にピッタリ！ ・「教える」こと以上に「支える」ことに喜びを感じる方 ・生徒一人ひとりとじっくり向き合い、長期的な成長を応援したい方 ・教育×テクノロジーを活かした、新しい指導の形に挑戦したい方 ・目標達成に向けたスケジュール管理やPDCAを回すのが得意な方 ◆働きがい あなたの役割は、単なる知識の伝達ではありません。生徒が「自分でもできる！」と自信を持ち、自立して学習に取り組めるようになるまでの道を共に歩む、まさに人生の伴走者です。 SNSでの注目度が高いサービスだからこそ、多様な悩みを持つ生徒と出会う機会が多く、教育者としての引き出しが格段に増えていきます。生徒の「合格しました！」という声が、あなたのキャリアにとって最大の報酬になる仕事です。

【賞与実績◎＊福利厚生充実】安定企業にて店舗運営管理者を募集！

仕事内容: 飲食部門自社業態（割烹、蕎麦、ジェラートショップ）に加え、グループ内飲食機能商品開発の一部を担って頂きます。商品開発を安定的に運営できれば、マネジメントも担って頂きたいと思っています。これまで、マネジメントを担ったことがなくても、研修制度を整備しておりますので、ご安心ください。

飲食大手で店長候補！飲食業界でキャリアUPしたい方歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 店長候補として、接客・スタッフ育成・店舗運営を学べます ✅ 意欲がある方には、早い段階からチャレンジの機会があります - 【✨具体的な仕事内容】 店長候補として、ホール業務と店舗運営業務をお任せします。 具体的には、 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・スタッフの指導、育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営のサポート ・サービス品質の向上 などをお願いします。 まずは、ホール業務を通じて店舗の流れを覚えていただきます。 その後、スタッフ育成や運営管理など、店長に必要な業務を少しずつお任せします。 経験を積めば、店長、エリアマネージャーなどの幹部ポジションも目指せます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ お店づくりに深く関われるからです。 店長として大切にしているのは、安心・安全なサービスと、お客様に笑顔で接することです。 ただ料理を出すだけではなく、一言を添えたり、一緒に笑ったりすることで、より良い空間をつくれます。 スタッフに対しても、表情や声の大きさ、日々の様子を見ながら、悩みを抱え込む前にサポートするようにしています。 ──仕事の魅力は？ いろいろな人と出会い、話ができることです。 お客様との出会いはもちろん、スタッフとの関わりの中でも多くの学びがあります。 料理の運び方、お客様との接し方、スタッフ同士のコミュニケーション、料理やお酒の知識など、日々吸収できることがたくさんあります。 また、会社全体でお店をつくっているところも魅力です。 社長自ら店舗をプロデュースし、現場と経営層の距離が近いことも、際コーポレーションならではの良さです。 ──入社を考えている方へメッセージ これから入社する方には、日々吸収できる人でいてほしいです。 当社には多くの店舗があり、たくさんのお客様が来店されます。 その分、経験を積める環境が整っています。 意欲がある方には、積極的にチャレンジの機会があります。 自分の長所を伸ばしながら、店長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 飲食業界で成長したい方は、ぜひ当社でたくさんのことを吸収してください。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。